公司歌唱比赛活动方案
企业歌唱大赛策划书3篇
企业歌唱大赛策划书3篇篇一《企业歌唱大赛策划书》一、活动主题“唱响企业，绽放风采”二、活动目的1. 丰富员工业余生活，提升员工的文化素养和艺术情操。
2. 增强企业凝聚力和团队合作精神，营造积极向上的企业氛围。
3. 为员工提供一个展示自我才华和风采的平台。
三、活动对象企业全体员工四、活动时间及地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[详细地点]五、组织架构1. 主办单位：[主办部门或单位]2. 承办单位：[承办部门或单位]六、活动流程1. 宣传阶段通过企业内部网站、公告栏、电子邮件等方式对活动进行广泛宣传，鼓励员工积极参与。
2. 报名阶段员工在规定时间内填写报名表格，提交至指定地点或。
3. 初赛阶段组织参赛选手进行初赛，评选出一定数量的选手进入决赛。
4. 决赛阶段（1）选手进行现场演唱，评委根据选手的歌唱技巧、舞台表现等进行打分。
（2）设置观众投票环节，增加互动性。
（3）根据评委打分和观众投票结果，评选出各个奖项。
七、奖项设置1. 一等奖[X]名，奖金[X]元及荣誉证书。
2. 二等奖[X]名，奖金[X]元及荣誉证书。
3. 三等奖[X]名，奖金[X]元及荣誉证书。
4. 最佳人气奖[X]名，奖金[X]元及荣誉证书。
5. 优秀表演奖[X]名，奖金[X]元及荣誉证书。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元。
2. 音响设备租赁费用：[X]元。
3. 奖品费用：[X]元。
4. 宣传费用：[X]元。
5. 其他费用：[X]元。
九、活动宣传1. 在企业内部网站、社交媒体平台等发布活动信息和宣传海报。
2. 制作宣传视频，在企业内部播放。
3. 邀请企业领导在会议等场合进行口头宣传。
十、活动执行1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、执行等工作。
2. 提前确定活动场地，确保场地设施完备。
3. 做好音响设备的调试和维护工作，保证活动顺利进行。
4. 安排专人负责选手的组织和管理工作。
十一、注意事项1. 确保活动场地的安全，设置安全警示标识。
歌唱比赛策划方案
歌唱比赛策划方案一、背景介绍。
歌唱比赛作为一种受欢迎的文化活动，能够展现参赛者的音乐才华，吸引观众的关注。
通过歌唱比赛，可以发掘优秀的音乐人才，促进音乐文化的传播，丰富人们的文化生活。
因此，策划一场精彩的歌唱比赛至关重要。
二、活动目的。
1. 发掘优秀的音乐人才，为他们提供展示自己才华的舞台。
2. 促进音乐文化的传播，丰富人们的文化生活。
3. 提升主办方的品牌形象，增加知名度和影响力。
三、活动内容。
1. 比赛形式，分为初赛、复赛和决赛，采用现场直播和网络直播相结合的方式进行。
2. 参赛对象，面向社会各界人士，不限制年龄、性别和职业。
3. 参赛要求，参赛者需准备一首自选歌曲进行演唱，评委将根据歌唱技巧、音准和表现力进行评分。
4. 奖项设置，设立一、二、三等奖，并设立最佳人气奖、最具潜力奖等特别奖项。
四、活动流程。
1. 报名阶段，参赛者通过线上报名或线下报名的方式报名参赛。
2. 初赛阶段，参赛者进行初赛，由评委进行初步评分，选拔出复赛选手。
3. 复赛阶段，复赛选手进行比赛，评委进行淘汰赛，选拔出决赛选手。
4. 决赛阶段，决赛选手进行比赛，评委进行最终评分，评选出各项奖项的获奖者。
五、活动推广。
1. 利用社交媒体平台进行宣传，发布参赛信息和活动详情。
2. 邀请知名音乐人士担任评委，提升比赛的知名度和吸引力。
3. 利用赞助商资源进行活动推广，提高活动的曝光度和影响力。
六、活动保障。
1. 确保比赛场地和设备的完善，保障比赛的顺利进行。
2. 提供专业的音响设备和灯光效果，提升比赛的视听效果。
3. 保障参赛者和观众的安全，提供良好的活动环境和服务。
七、活动评估。
1. 对活动进行全程跟踪和记录，及时总结经验和教训。
2. 收集参赛者和观众的意见和建议，为下一届比赛的策划提供参考。
3. 对活动的效果和影响进行评估，为主办方的品牌形象和知名度提供数据支持。
八、活动总结。
通过以上策划方案的实施，我们将举办一场精彩纷呈的歌唱比赛活动，为参赛者提供展示才华的舞台，为观众带来音乐盛宴，为主办方带来品牌形象的提升和影响力的扩大。
歌唱比赛活动策划方案(11篇)
歌唱比赛活动策划方案(11篇)歌唱比赛活动策划方案1为拉近和广大新老客户的距离，提升公司在客户心中的美誉度，借此中秋之际利用中秋佳节亲友间互送月饼的习惯，向广大新老客户赠送月饼，以表对他们的牵挂和感谢，从而增进客户和经销商之间的感情，稳固营销网络，进一步提高客户对我公司的忠诚度，有效促进产品销售，具体方案如下：一、目的：1、稳老抓新，提升联动公司在客户心中的美誉度。
2、促进重点意向客户签单。
二、赠送对象和条件：本次活动主要针对广东地区客户，赠送对象主要有以下四大类：1、老客户，共80家，预计80人，由售后服务部统计并上交报表至企划部，由企划部统一安排。
2、现有经销商，初步拟定50家，共计50人，由客服部统计并上交报表至企划部，由企划部统一安排。
3、重点购机意向客户，由客服助理和业务员申请(如下表)，交客服经理和销售经理审核统计，交企划部最终审核落实。
初步拟订200家左右，预计200人。
4、上门看机客户：凡农历8月5日至8月14日到我公司看机客户均赠送礼品一盒，预定20家，预计20×3=60人。
业务助理须提前向企划部申请，由企划部安排。
三、赠送方式：为了给客户一个意外的收获和惊喜，提高本次活动的效果，决定事先对客户保密，在集中的时间内统一送达，经与联系后，由统一送达。
四、礼品组成：1、月饼：月饼分为两个档次，分别为中档和高档，对于重点客户，赠送高档月饼，对于一般客户送普通档次月饼。
2、如果单纯送月饼，不论月饼的贵与贱，都显得落于俗套，没有创新，经过深入思考，决定礼品由两部分组成：价值x元(或x元)的.精美月饼一盒，价值3元的精美贺卡一张(贺卡上统一印上：“感谢您对我们的支持，中秋佳节之际，请接受全体联动员工深情的谢意和诚挚的祝福，愿您心想事成，财源滚滚!”)。
五、礼品筹备：月饼由企划部或物控部统一从采购或订做，贺卡由企划部精心挑选并印制贺词。
六、礼品投送时间、方式：时间：9月22日，即农历8月9日，最迟于9月26日即农历8月13日晚6点前送完。
企业员工歌唱比赛方案
企业员工歌唱比赛方案一、活动目的为了丰富企业员工的业余生活，增进员工之间的交流与合作，提高团队的凝聚力和向心力，激发员工的工作激情，特举办此次企业员工歌唱比赛。
二、活动主题“唱出心声，展现风采”三、活动时间2022年x月四、活动地点企业内部活动室五、活动对象企业全体员工六、活动形式比赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段。
1.初赛：选手自由报名，参加选拔，以分组形式进行，每组不超过5人。
比赛曲目自选，时长3-5分钟。
评委现场打分，每组评选出1-2名优秀选手晋级复赛。
2.复赛：晋级选手参加复赛，比赛曲目自选，时长5-7分钟。
评委现场打分，评选出若干名优秀选手晋级决赛。
3.决赛：晋级选手参加决赛，比赛曲目自选，时长8-10分钟。
评委现场打分，评选出一、二、三等奖及优秀奖。
七、活动奖励1.一等奖1名，奖励现金500元及荣誉证书；2.二等奖2名，奖励现金300元及荣誉证书；3.三等奖3名，奖励现金200元及荣誉证书；4.优秀奖若干，奖励现金100元及荣誉证书。
八、活动筹备1.成立活动筹备小组，负责比赛的策划、组织和实施；2.制定比赛规则和评分标准，报上级领导审批；3.确定比赛时间、地点，布置赛场；4.宣传发动，鼓励员工积极参与；5.准备比赛奖品及荣誉证书；6.安排评委，邀请专业歌手或音乐老师担任评委；7.拍摄比赛照片和视频，记录比赛精彩瞬间。
九、活动流程1.赛前准备：选手提前到达比赛现场，签到、抽签确定比赛顺序；2.比赛开始：主持人介绍比赛规则、评分标准和评委；3.选手比赛：按照抽签顺序，依次上台演唱；4.评委打分：评委根据选手演唱情况进行现场打分；5.比赛结束：统计得分，公布比赛结果；6.颁奖仪式：颁发奖品和荣誉证书；十、注意事项1.选手提前准备好比赛曲目，确保音响设备正常；2.比赛现场保持安静，观众文明观看，不得影响选手比赛；3.评委要公平、公正、公开打分，不得有任何形式的不正当行为；4.活动筹备小组要确保比赛顺利进行，做好选手、评委和观众的服务工作；5.比赛结束后，及时公布比赛结果，并对获奖选手进行宣传和报道。
歌唱比赛方案
歌唱比赛方案一、背景介绍歌唱比赛是一项受欢迎的文化艺术活动，旨在展示参赛者的歌唱才华和表演能力。
为了丰富大众的文化生活，我们计划举办一场规模较大的歌唱比赛，为广大歌唱爱好者提供一个展示自己才华的舞台。
二、比赛形式1. 比赛分为预选赛、复赛和决赛三个阶段。
2. 预选赛：参赛者需提前报名，并提交个人简介和演唱曲目。
评委会根据报名信息进行初步筛选，选出一定数量的参赛者进入复赛。
3. 复赛：参赛者进行现场演唱，评委会根据演唱表现综合评定，选出进入决赛的选手。
4. 决赛：决赛阶段将有专业评委组成的评审团进行评分，评分综合考虑歌唱技巧、音准、音色、表演能力等因素，最终评选出冠亚季军和其他荣誉奖项。
三、参赛要求1. 参赛者需年满18周岁，无性别限制，不限国籍。
2. 每位参赛者需准备2首歌曲，包括一首中文歌和一首外文歌。
演唱曲目可自由选择，但不得重复。
3. 参赛者需自备伴奏音乐或乐器，如需使用特殊设备，请提前告知组委会。
4. 参赛者需保证演唱曲目无涉及政治、色情、暴力等不良内容。
四、评审标准1. 歌唱技巧：参赛者的声音技巧、音准、音色、气息掌控等方面的表现。
2. 表演能力：参赛者的舞台表现、形象、台风、语言表达等方面的展示。
3. 曲目选择：参赛者的曲目选择是否合适自己的声音特点和风格，并能够展示自己的独特魅力。
4. 整体表现：参赛者的整体演唱表现，包括舞台形象、自信度、与观众的互动等方面。
五、奖项设置1. 冠军奖：奖金XXX元，颁发冠军证书和奖杯。
2. 亚军奖：奖金XXX元，颁发亚军证书和奖杯。
3. 季军奖：奖金XXX元，颁发季军证书和奖杯。
4. 其他荣誉奖项：最佳人气奖、最佳舞台表现奖、最佳演唱奖等。
六、赛程安排1. 预选赛：日期、时间、地点待定，将通过官方网站和社交媒体进行通知。
2. 复赛：日期、时间、地点待定，将通过官方网站和社交媒体进行通知。
3. 决赛：日期、时间、地点待定，将通过官方网站和社交媒体进行通知。
工会活动歌唱比赛策划方案
工会活动歌唱比赛策划方案一、活动背景歌曲是音乐的一种表现形式，通过歌唱表达情感、传递信息。
工会活动中的歌唱比赛可以锻炼参赛选手的演唱能力，增强他们的团队合作意识和自信心，同时也可以为企业员工提供一个展示才艺的平台，增进员工之间的交流与和谐氛围。
二、活动目的1. 提升员工的演唱技巧和艺术表现能力。
2. 增进员工之间的交流和凝聚力，营造积极向上的工作氛围。
3. 加强团队合作意识，培养员工的团队精神和合作能力。
三、活动内容1. 比赛分组：根据参赛人数和报名情况，将参赛选手分为若干组，每组人数控制在5-8人之间。
2. 歌曲选择：参赛选手可以自由选择一首中文或英文的歌曲进行表演，可以是流行、摇滚、民谣等各个风格的歌曲。
3. 报名与选拔：根据参赛选手的报名情况，工会组织一次初选活动，由专业人士对每位参赛选手进行初步的评估和选拔，筛选出各组的最终参赛选手。
4. 排练与指导：工会安排专业音乐老师对参赛选手进行集体和个别的排练和指导，提升他们的演唱技巧和艺术表现能力。
5. 歌曲演唱比赛：确定比赛日期和场地，工会组织一场盛大的歌曲演唱比赛，参赛选手按照抽签顺序进行表演。
比赛分为初赛和决赛两个阶段，初赛由评委打分，选出决赛选手，决赛则由评委和观众组成的投票环节共同决出获奖名次。
6. 集体合唱：除了个人演唱比赛外，还组织一次全员参与的集体合唱活动，以加强员工之间的团队合作和凝聚力。
四、活动流程1. 报名与选拔：a. 发布活动通知，告知员工报名方式和要求。
b. 收集报名表并进行初步筛选。
c. 发布参赛选手名单并通知参赛选手参加后续的排练和指导。
2. 排练与指导：a. 安排集体排练时间，安排专业音乐老师进行指导。
b. 安排个别排练时间，对参赛选手进行个别指导和提升。
3. 歌曲演唱比赛：a. 确定比赛日期和场地。
b. 组织评委团队，安排专业人士进行评分。
c. 确定演唱顺序并组织比赛现场。
4. 集体合唱：a. 安排集体合唱的歌曲和排练时间。
工会活动歌唱比赛方案策划
工会活动歌唱比赛方案策划一、活动目的与意义工会活动是企业内部组织的一项重要形式，旨在增强员工之间的凝聚力、友谊和协作意识。
歌唱比赛是一种形式多样、趣味性强且能够充分展现员工才艺的活动，既可以提高员工的自信心，也能增加员工之间的沟通和交流。
通过举办工会活动歌唱比赛，可以激发员工对工作的热情和积极性，增强团队凝聚力和创造力。
二、活动时间与地点1. 活动时间：本次歌唱比赛定于XX年XX月XX日（周六）晚上7点开始，预计比赛时间为2小时。
2. 活动地点：公司会议室或多功能厅作为比赛场地，根据报名情况确定具体场地。
三、活动流程与规则1. 报名阶段：a. 在公司内部张贴海报和宣传册，邀请员工积极参与，广泛宣传比赛活动。
b. 员工可自由组队参赛，每队人数不超过5人，每个人只能参加一支队伍。
c. 报名时间为开放报名后的两周内，保证员工有足够的时间来组队并熟悉歌曲。
2. 排练阶段：a. 鼓励参赛队伍充分利用业余时间进行排练，准备自己的表演。
b. 公司为每个队伍提供排练的场地和音响设备支持，方便队伍进行排练。
c. 可向专业歌唱教练请教或组织专业培训班，提供参赛队伍进一步提高表演水平的机会。
3. 比赛阶段：a. 比赛分为初赛和决赛两个环节。
初赛中，所有参赛队伍依次进行演唱，根据评委评分由高到低进入决赛。
b. 决赛阶段，决出前三名，并颁发奖项，同时评选出最佳人气奖。
c. 所有参赛队伍必须准时参加比赛，否则将被取消参赛资格。
d. 参赛队伍可以选择翻唱经典歌曲，也可以选择原创歌曲，但需确保歌曲内容正面积极。
4. 评分标准：a. 歌唱技巧（40%）：音准、节奏、嗓音、气息控制等。
b. 舞台表现（30%）：演唱者的表情、动作、互动等。
c. 装扮形象（20%）：队伍整体形象，服装、化妆和道具等。
d. 原创内容（10%）：仅针对选择了原创歌曲的参赛队伍。
四、奖项设置1. 一等奖：奖金2000元+奖杯+证书2. 二等奖：奖金1000元+奖杯+证书3. 三等奖：奖金500元+奖杯+证书4. 最佳人气奖：奖杯+证书五、活动宣传与组织1. 宣传推广：a. 内部宣传：公司内部张贴海报、发放宣传册，通过公司公告栏、电子邮件等方式宣传比赛活动。
企业员工歌唱比赛实施方案
企业员工歌唱比赛实施方案一、背景介绍。
企业员工歌唱比赛是一项旨在丰富员工业余生活，增强团队凝聚力和活力的活动。
通过这样的比赛，可以展现员工的才艺，增进员工之间的交流与合作，提升企业文化建设，营造积极向上的工作氛围。
二、比赛时间和地点。
比赛时间定在每年的年终晚会前，地点为公司内部的会议厅或者活动中心。
比赛时间预计为一个月，包括初赛、复赛和决赛。
三、参赛人员。
所有公司员工均可报名参加比赛，鼓励员工自愿组队参赛，也欢迎个人报名参赛。
每个参赛队伍或个人可以选择一首歌曲进行演唱，歌曲风格不限。
四、比赛流程。
1. 报名阶段，设立一个报名时间段，员工可通过公司内部通知或线上平台报名参赛，报名截止后进行初步筛选。
2. 初赛阶段，初赛采取现场或者视频形式进行，由评委对参赛选手进行初步评审，选拔出复赛的选手。
3. 复赛阶段，复赛将增加互动环节，例如设立观众投票环节，让员工参与其中，增加活动的趣味性。
4. 决赛阶段，决赛将邀请公司领导和知名音乐人士作为评委，对选手进行终审评选，同时增加团队合唱和特别表演等环节，为员工提供更多展示才艺的机会。
五、奖励设置。
为了激励员工积极参与，公司将设置丰厚的奖励，包括最佳表演奖、最佳人气奖、最具创意奖等，同时也会为所有参赛选手颁发参与奖。
六、活动宣传。
公司将通过内部通知、公司网站、企业微信等渠道进行活动宣传，鼓励员工踊跃参与，营造良好的比赛氛围。
七、安全保障。
为了确保比赛的顺利进行，公司将安排专业人员进行活动现场的安全保障工作，保证参赛选手和观众的安全。
八、活动总结。
比赛结束后，公司将进行比赛总结，收集员工的意见和建议，为下一届活动做好准备工作。
九、结语。
企业员工歌唱比赛是一项有益的活动，不仅能够展现员工的才艺，也能增进员工之间的交流与合作，为企业文化建设增添一道亮丽的风景线。
希望通过这样的活动，能够为员工提供一个展示自我的舞台，为企业营造更加和谐、积极向上的氛围。
歌唱比赛策划方案(优秀5篇)
歌唱比赛策划方案（优秀5篇）唱歌比赛策划方案篇一一、前言唱歌是表达情感的极佳方式，让我们的歌声唱响青春，唱响每一颗心。
比赛也为员工提供了一个表演的舞台，让他们尽情讴歌，尽情欢畅，唱出我们青年人的热情与朝气，唱出我们XX人的风采，唱出公司蒸蒸日上的赞歌。
目的：为了全面提高公司人员的综合素质，体现社团丰富多彩的文化内涵；为了展现员工蓬勃向上的精神风貌；为了营造清新文明的企业文化氛围。
因此举办“唱响XX—卡拉OK歌唱比赛”活动。
二、活动意义1．为员工提供一个展现自己才艺的舞台，秀出自己完美的人生2．体现员工全面素质的发展，展现各自音乐方面的青春活力3．k歌赛面向公司所有部门，促进团队发展4．相互合作，相互学习，达到资源共享，共同进步5．促进彼此间的了解，拉近心与心的距离三、活动总纲1.活动主题：唱响XX---第一届职工卡拉OK歌唱比赛2.活动宗旨：让爱好歌唱的朋友可以相互认识，相互交流学习3.报名时间：5月8日—5月16日4.报名方式：自愿报名方式5.预赛时间：5月23日6.决赛时间：5月31号(18:00—20:00)7.活动地点：公司食堂8.主办单位：管理部9.活动对象：全体员工四、参赛要求1.每位选手各自准备歌曲一首2.歌曲形式不限（民族、通俗、美声等）进行比赛3.参赛服装及伴奏道具自备4.上报后不得随便取消五、奖励方式1．一等奖1名（奖金：300元）、二等奖2名（奖金：200元）、三等奖3名（奖金：100元）；2．另设最具台风奖、最佳演绎奖、最佳特别创意奖各一名（奖金各100元）；3．所有参与者均有纪念品。
六、相关赛程事宜（一）预赛具体计划：1．参赛人员将伴奏带或CD提前报到各部门文员处，再汇总到员工关系专员处；2．预赛前2天进行比赛顺序的抽签，并发放号码牌；3．比赛前一天，所有参赛人员走台，熟悉比赛场地；4．主持人在预赛中主要起各个选手间的连接作用，使比赛快速有序进行；5．在所有参赛选手出场完毕，统计得出比赛结果期间，邀请评委对预赛进行总结，便于后续开展需要；6．赛后张贴决赛宣传海报，并附上进入决赛的选手名单。
公司歌唱比赛策划方案4篇
公司歌唱比赛策划方案4篇丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间。
下面就是小编给大家带来的，希望大家喜欢!下面就是小编给大家带来的公司歌唱比赛策划方案4篇，希望大家喜欢!公司歌唱比赛策划方案一一、赛事名称：《(公司名)“好声音”》二、赛事主题：用音乐展现新年梦想、用旋律谱出(公司名)辉煌!三、赛事口号：1、(公司名)好声音，没有你不行!2、追寻真梦想，亮出好声音3、自己的舞台，自己秀4、亮出你的金嗓子，留下(公司名)好声音四、赛事主办：人力资源课五、赛事协办：各部门六、赛事地点：海选(公司食堂)复赛(公司食堂)半决赛(大舞台)决赛(大舞台)七、赛事宣传通过宣传条幅、通知公告以及宣传海报等多元化方式对比赛前期、中期、后期进行宣传。
(一)比赛前期：人力资源课拟好参赛通知给各部门文员进行赛前宣传，调动员工们的积极性。
(二)比赛中期：及时公布每个阶段(海选、复赛、半决赛、决赛)的比赛结果。
(三)比赛后期：复赛选出16强;半决赛选出4强;决赛选出冠军。
八、赛事流程(一)海选1、时间：12月16日2、地点：公司食堂3、比赛评委设置共计6名评委。
4、比赛规则：(1)选手按报名顺序及上报歌曲进行清唱(2分钟，类型不限);唱好立即离场。
(2)每位评委在评选表内按十分制打分。
(不设小数点)(3)赛后评判组会将评委打分进行统计，按分数高低选出晋级名单。
(产生30强)(二)复赛1.时间：12月28日地点：公司食堂2.比赛评委设置共计6名3.比赛规则：(1)选手演唱时评委背对选手，评委通过音准、用气、音色、音域、乐感等唱功决定是否转身，评委转身则有机会晋级。
(3分钟)(2)任一位评委转身，选手进入待定席,没有评委转身则淘汰。
(3)四位及四位以上评委转身，选手直接晋级。
(4)通过转椅数决定晋级名单;转椅数相同者，留于最后PK。
(产生16强)(三)半决赛1.时间：12月30日2.地点：公司一楼广场3.比赛评委设置：评委:大众评审团50名4.比赛规则：(1)由十六强中暂时排前四名的选手分别选择十六强中的其他选手组队;四人一组，同台飙歌。
歌唱比赛策划方案(通用15篇)
歌唱比赛策划方案(通用15篇)歌唱比赛策划方案1为进一步丰富员工文化生活，营造积极向上、百花齐放、健康文明的文化氛围，展示我行员工锐意进取、蓬勃向上的精神风貌，值此五四青年节之际，特举办“红色五月，唱响青春”活动暨浙江德清农村合作银行十佳歌手大赛。
一、活动主题弘扬优秀文化艺术，展示灿烂青春风采，塑造我行青年形象，丰富员工生活，为广大青年员工提供了一个展现自我，锻炼自我，提升自我的平台，充分挖掘具有才艺特长的.员工。
二、报名对象全行员工均可报名，年龄不限，性别不限。
参赛歌曲可以是革命歌曲、民族歌曲、流行歌曲（时间不超过5分钟），亦可自创，伴奏自带。
报名可以组合方式，但一个组合人数原则上不超过4人。
所选曲目要求：内容健康、积极向上、风格新颖、时代感强、旋律优美。
三、报名方式以各团支部为单位，由各团支部书记负责将所在支行（部、直属分理处）报名情况汇总后统一发往团委邮箱（总行机关人员可直接发往团委邮箱），各支行（部）至少派出两名代表，联系人：舒帅阳（670835）。
报名截止日期：5月15日。
四、大赛流程演唱比赛：每位歌手在初赛、决赛时各演唱一首曲目（初赛、决赛演唱曲目可重复）；初赛半首歌（时间控制在3分钟之内，大家应提前准备好截取的伴奏）。
演唱伴奏：选手演唱时，自备伴奏，允许有以下几种形式：乐器伴奏、伴奏带、现场乐队（可带人声伴唱）。
大赛分为初赛、决赛。
初赛：（1）时间：5月20日18：30（2）形式：选手采用演唱的方式表现，评委除了要看选手的唱功外，还需要结合综合能力，如台风，才艺，心理素质，舞台表现力，应变能力和能否带动现场气氛等，取前15名选手进入决赛。
（伴奏存储于U盘提前提交）。
（3）地点：总行十楼会议室（中途通知：15位选手于24日晚抽取编号+决赛歌曲+讲解具体比赛形式和要求）决赛：（1）时间：5月27日18：30（2）形式：由评委打分依据评分标准评选出十佳歌手，并由现场观众投票评选出1名最佳人气歌手（不限于十佳歌手）。
迎国庆职工合唱比赛方案
一、活动背景为庆祝中华人民共和国成立72周年，丰富职工文化生活，增强企业凝聚力，激发职工爱国热情，特举办迎国庆职工合唱比赛。
通过此次活动，展示职工风采，弘扬社会主义核心价值观，营造团结、和谐、奋进的企业氛围。
二、活动主题歌唱祖国，放飞梦想三、活动时间2023年9月30日（星期六）下午2:00-5:00四、活动地点XX企业多功能厅五、参赛对象本企业全体职工，分为男声、女声、混声三个组别。
六、比赛流程1. 报名阶段（9月10日-9月20日）（1）各参赛队伍向人力资源部提交报名表；（2）报名表需注明参赛队伍名称、参赛组别、联系人及联系电话。
2. 初赛阶段（9月21日-9月25日）（1）各参赛队伍进行内部选拔，确定参赛名单；（2）人力资源部组织评委对参赛队伍进行初步评审，确定进入决赛的队伍。
3. 决赛阶段（9月30日）（1）决赛现场，各参赛队伍进行现场演唱；（2）评委根据演唱水平、舞台表现等方面进行评分；（3）根据评分结果，评选出各组别的奖项。
七、比赛规则1. 每支参赛队伍需演唱一首歌，歌曲内容需积极向上，体现爱国情怀；2. 每支参赛队伍演唱时间不超过5分钟；3. 比赛过程中，参赛队伍不得更换队员；4. 比赛现场不得出现任何违反比赛规则的行为。
八、奖项设置1. 男子组、女子组、混声组各设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名；2. 优秀组织奖若干；3. 最佳表演奖若干。
九、活动宣传1. 制作活动海报，张贴于企业内部显眼位置；2. 通过企业内部广播、微信公众号等渠道进行宣传；3. 邀请媒体进行现场报道。
十、活动经费活动经费由企业工会统一负责，包括场地租赁、音响设备、奖品购置等。
十一、活动总结活动结束后，由人力资源部组织进行总结，形成活动报告，报企业领导审批。
通过本次迎国庆职工合唱比赛，旨在激发职工爱国热情，增强企业凝聚力，提升企业文化建设水平，为我国的发展贡献力量。
让我们共同歌唱祖国，放飞梦想！。
公司歌唱比赛方案
公司歌唱比赛方案一、背景介绍为了增强公司员工之间的团队合作意识和凝聚力，激发员工的工作热情，提升公司文化建设和员工的艺术修养，公司决定举办一场歌唱比赛。
本文将详细介绍公司歌唱比赛的方案和安排。
二、比赛目的1. 强化团队合作：通过歌唱比赛，激发员工在合作中的情感交流和配合能力，提高团队合作效率。
2. 提升员工文化品味：通过参与歌唱比赛，培养员工的音乐艺术修养和审美能力。
3. 打造积极向上的公司氛围：通过比赛，增加公司内部的交流和互动，营造良好的工作氛围，凝聚员工向心力。
4. 促进员工的身心健康：音乐是一种很好的娱乐方式，通过歌唱比赛，可以让员工释放压力，舒缓工作压力。
三、比赛安排1. 参赛人员限制：本次歌唱比赛面向全员开放，不限制参赛人数，可个人或团队报名。
2. 报名时间：公司将在每个部门和办公区域张贴报名通知，在通知上规定报名时间，参赛人员需在规定时间内报名参加。
3. 选题要求：参赛选手可以自选歌曲，或者可以选择公司指定的歌曲。
但是请注意，歌曲内容应积极向上，不涉及低俗、色情等不良内容。
4. 准备时间：参赛选手需在报名截止时间后的两周内准备歌唱比赛。
选手可以自行组织练习时间，并积极借助各种音乐工具和资源来提高自己的演唱水平。
5. 赛制规则：歌唱比赛分为初赛和决赛两个阶段。
初赛将在公司内部进行，由选定的评委对参赛选手进行评分和评价，初赛的比赛形式可以是现场演唱或提交音频文件。
初赛将选拔出10名进入决赛。
6. 决赛安排：决赛将在公司的大会议厅举行，由公司全体员工参与观看。
决赛比赛形式为现场表演，决赛评委由公司高层领导和音乐专业人士组成。
7. 比赛评判标准：评判标准将以声音的音准、音色、气息以及演唱的感染力等方面为主要考核点。
评判将以打分的形式进行，选手演唱和舞台表现的技巧也将作为附加分项。
四、比赛奖项设置1. 一等奖：奖金2000元＋荣誉证书2. 二等奖：奖金1000元＋荣誉证书3. 三等奖：奖金500元＋荣誉证书4. 最佳人气奖：奖金500元＋荣誉证书5. 最佳舞台表演奖：奖金500元＋荣誉证书6. 其他优秀奖项：奖金200元＋荣誉证书五、比赛宣传工作1. 宣传渠道：通过公司内部通知、企业微信、电子屏等媒介进行宣传。
工会活动歌唱比赛方案
工会活动歌唱比赛方案一、活动背景与目的工会作为组织职工利益的重要平台，旨在促进员工的团结合作和个人成长。
为了增强员工的凝聚力，提升团队合作意识，我们计划举办一场歌唱比赛。
通过这个活动，希望能够培养员工团队合作能力，激发员工的激情与创造力，丰富员工的生活，增强公司内部的凝聚力。
二、活动时间与地点•活动时间：2022年6月10日（周五）下午2点至5点•活动地点：公司多功能厅（或者校园体育馆）三、参赛规则与流程1.参赛资格：所有在职员工都有资格参加；每个参赛队伍由3至5人组成，可以是单人或者团队报名，每人只能参加一支队伍。
2.报名方式：参赛队伍需要提前向工会报名并提交歌曲选择。
3.比赛形式：采用现场演唱的形式，每个参赛队伍准备一首歌曲，并在比赛时进行现场演唱。
4.歌曲选择：歌曲种类不限，但请注意歌曲内容应积极向上、健康向好，并符合法律法规。
5.比赛评判：由评委组成评判团，评分标准包括：歌曲选择、演唱技巧、团队配合等因素。
6.比赛流程：–上台顺序：根据报名顺序确定上台顺序。
–时间限制：每组演唱时间不超过5分钟。
–结果评选：评委评分后，按照得分由高到低确定获奖队伍。
7.奖项设置：根据比赛结果，设置一、二、三等奖，并颁发获奖证书和奖品。
四、宣传与奖励1.宣传方式：–公司内部通告：通过公司内部通告栏宣传活动信息。
–公司官网：在公司官网首页进行活动宣传。
–社交媒体：通过公司官方微信公众号、企业微博等社交媒体平台进行活动宣传。
2.奖励措施：–一等奖：奖金500元、获奖证书、公司代金券。
–二等奖：奖金300元、获奖证书、公司代金券。
–三等奖：奖金200元、获奖证书、公司代金券。
–其他参赛选手：参与奖、获奖证书。
五、安全与保障1.安全措施：活动现场设置安全通道和安全警示标识，保证参与者的安全。
2.急救人员：在活动现场配备专业的急救人员，处理突发状况。
3.紧急预案：制定完善的紧急预案，以应对突发事件的发生。
4.设备保障：提前检查活动所需设备，并委派专人负责设备的摆放和管理。
公司歌手大赛策划书3篇
公司歌手大赛策划书3篇篇一《公司歌手大赛策划书》一、活动主题“唱响青春，展现自我”二、活动目的本次大赛旨在为公司员工提供一个展示自我才华的平台，丰富员工业余文化生活，增强员工之间的交流与合作，同时也为公司发掘和培养优秀的歌唱人才。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点公司会议室或活动中心五、参与人员公司全体员工六、活动流程1. 报名阶段（[报名时间]）发布活动通知，邀请员工报名参赛。
员工填写报名表格，提交至指定或部门负责人处。
报名截止后，统计参赛人数，确定比赛曲目。
2. 预赛阶段（[预赛时间]）参赛选手按照抽签顺序进行演唱，每位选手演唱一首歌曲。
评委根据选手的演唱水平、舞台表现等方面进行打分。
预赛结束后，公布晋级决赛的选手名单。
3. 决赛阶段（[决赛时间]）晋级决赛的选手进行抽签，决定演唱顺序。
选手演唱一首自选歌曲，评委打分并进行点评。
观众投票环节，观众可通过投票方式为自己喜欢的选手加分。
根据评委打分和观众投票结果，评选出本次大赛的一、二、三等奖及优秀奖。
4. 颁奖仪式（决赛结束后）主持人宣布获奖名单，邀请公司领导为获奖选手颁奖。
获奖选手发表感言，分享参赛心得。
七、比赛规则1. 参赛选手需自备伴奏音乐，歌曲内容积极向上。
2. 演唱形式不限，可独唱、合唱或乐队演奏等。
3. 预赛和决赛的评分标准包括演唱水平、舞台表现、歌曲选择等方面。
4. 观众投票环节，每位观众限投一票，投票结果将作为选手的加分项。
八、奖项设置1. 一等奖 1 名，奖金[具体金额]，荣誉证书。
2. 二等奖 2 名，奖金[具体金额]，荣誉证书。
3. 三等奖 3 名，奖金[具体金额]，荣誉证书。
4. 优秀奖若干名，精美礼品一份，荣誉证书。
九、宣传方案1. 在公司内部宣传栏发布活动通知，宣传活动的时间、地点、主题等信息。
2. 制作宣传海报，张贴在公司显眼位置，吸引员工的关注。
3. 邀请公司内部的音乐爱好者作为嘉宾，为活动进行宣传和推广。
4. 在公司内部网站和社交媒体平台上发布活动信息和选手风采，扩大活动的影响力。
歌唱比赛策划方案活动意义
歌唱比赛策划方案活动意义一、活动背景歌唱比赛作为一种受欢迎的娱乐活动，可以提供一个舞台供热爱歌唱的人展示自己的才华，同时也为观众带来欣赏与享受的机会。
通过举办一场规模宏大的歌唱比赛活动，可以促进人们之间的交流，激发各方的潜能，同时也可以为组织者带来一定的收益。
本次歌唱比赛的举办旨在为广大歌唱爱好者提供一个展示自我的舞台，增加观赏者的娱乐体验，以及为团体带来一定的经济效益。
二、活动目标1. 为歌唱爱好者提供一个展示自己才华的舞台，让他们能够在比赛中获得肯定和认同。
2. 为观众创造一个愉悦的娱乐活动，提供高质量的音乐享受。
3. 通过比赛吸引更多的赞助商和合作伙伴，提高活动的影响力和品牌价值。
4. 为组织者带来一定的经济效益。
三、活动内容1. 比赛形式：本次歌唱比赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段。
参赛者可以自由选择一首歌曲进行演唱，演唱形式不限。
初赛的评审方式为评委打分和观众投票相结合，复赛和决赛采用专业评委打分制。
2. 活动流程：初赛阶段：参赛者按照宣布的时间和地点到场，进行现场报名并进行演唱。
评委评分和观众投票结束后，评出晋级复赛的选手。
复赛阶段：晋级的选手将进行更加激烈的竞争，评委将对他们进行更细致的点评和打分，从中选出进入决赛的选手。
决赛阶段：决赛的选手将进行最后的角逐，评委将逐一打分，并决出获奖者。
3. 活动亮点：为了增加活动的吸引力，我们还将设置以下亮点：- 比赛设置不同的组别，如男生组、女生组、团队组等，以满足不同类型参赛者的需求。
- 为决赛选手提供一对一的导师指导，在表演技巧、形象塑造等方面进行专业指导。
- 针对决赛选手进行现场直播，吸引更多的观众和关注度。
- 设置评委，由专业音乐人、歌唱老师等组成，以确保比赛评审的公正性和专业性。
- 增设特别奖项，如最佳人气奖、最佳乐器伴奏等，以激发参赛者的积极性。
四、活动推广为了确保活动的成功，我们将采取多种推广方式来宣传活动：1. 市场宣传：- 制作宣传海报和传单，通过印刷品的方式宣传活动的时间、地点、规则和奖项设置，发放到各大商场、学校、社区等人流量较大的地方；- 在各大社交媒体平台上发布活动信息，吸引潜在参赛者和观众的关注，如微博、微信公众号等；- 邀请相关媒体进行报道，提高活动的知名度和曝光度。
工会唱歌活动比赛方案策划
工会唱歌活动比赛方案策划一、活动目的：1. 加强企业内部员工之间的交流和凝聚力。
2. 提升员工的参与意识和工作积极性。
3. 促进员工与企业的情感交流和归属感。
4. 丰富员工的业余生活，提高生活质量。
二、活动时间：日期：待定时间：下午2：00-5：00三、活动地点：待定四、活动流程：1. 14:00-14:30 接待报名并进行组织介绍2. 14:30-15:00 开场表演，增加活动气氛3. 15:00-16:00 个别唱歌比赛环节4. 16:00-16:30 团体唱歌比赛环节5. 16:30-17:00 集体合唱和颁奖仪式五、活动内容：1. 个别唱歌比赛环节：1.1 提前报名参赛，每人限报1首歌曲，可自备伴奏或选择现场伴奏。
1.2 参赛者将在现场独自演唱一首歌曲，时间限制不超过5分钟。
1.3 参赛者将根据歌曲的才艺特点，演唱技巧和现场表现力进行评分。
1.4 参赛者将在评委打分和现场观众投票的综合评分下，决出获奖者。
2. 团体唱歌比赛环节：2.1 提前组织员工自愿组队，每队限报1首团队合唱曲目。
2.2 参赛团队需自备伴奏或选择现场伴奏。
2.3 参赛团队将在现场合作演唱一首歌曲，时间限制不超过7分钟。
2.4 参赛团队将根据整体合作，歌曲选择与编排，演唱技巧和现场表现力进行评分。
2.5 参赛团队将在评委打分和现场观众投票的综合评分下，决出获奖者。
3. 集体合唱和颁奖仪式：3.1 所有参赛人员将进行一次集体合唱，以增进员工之间的团结和协作精神。
3.2 在集体合唱结束后，进行获奖团队和个人的颁奖仪式。
3.3 颁奖仪式结束后，组织合影留念，为活动画上完美的句号。
六、活动物资：1. 主持人设备：麦克风、音箱、音响设备。
2. 伴奏设备：音响设备、音箱等3. 活动道具：舞台背景、彩色灯光、舞台道具等。
4. 活动指示牌、活动宣传喇叭等。
七、活动赞助：1. 公司可与相关娱乐场所或音乐学校合作，寻求赞助支持。
2. 歌唱比赛通常会吸引许多观众，可以接受商家广告赞助，以帮助活动顺利进行。
公司国庆唱歌大赛方案
一、活动背景为庆祝中华人民共和国成立73周年，丰富公司员工的业余文化生活，增强团队凝聚力，激发员工爱国热情，特举办公司国庆唱歌大赛。
通过本次活动，展示员工风采，营造积极向上的企业文化氛围。
二、活动主题“歌唱祖国，放歌新时代——公司国庆唱歌大赛”三、活动时间2022年9月25日（星期日）下午2:00-5:00四、活动地点公司多功能厅五、活动对象公司全体员工六、活动组织1. 主办单位：公司工会2. 承办单位：人力资源部、行政部3. 协办单位：各部门七、活动流程1. 报名阶段（9月10日-9月15日）- 员工自愿报名，填写报名表，提交个人基本信息及参赛曲目。
- 报名地点：人力资源部- 报名方式：现场报名或电子邮箱报名2. 海选阶段（9月16日-9月20日）- 由公司组织专业评委进行海选，评选出10名选手进入决赛。
- 海选地点：公司多功能厅- 海选方式：现场演唱3. 决赛阶段（9月25日）- 决赛分为两轮，第一轮为个人赛，第二轮为团体赛。
- 第一轮：选手进行个人演唱，评委根据演唱表现进行评分。
- 第二轮：根据第一轮成绩，前6名选手组成两队进行团体赛，演唱一首合唱曲目。
- 决赛地点：公司多功能厅- 决赛方式：现场演唱4. 颁奖仪式（9月25日）- 根据决赛成绩，评选出一、二、三等奖及优秀奖。
- 颁奖地点：公司多功能厅八、奖项设置1. 一等奖（1名）：奖品为价值1000元的奖品2. 二等奖（2名）：奖品为价值500元的奖品3. 三等奖（3名）：奖品为价值300元的奖品4. 优秀奖（若干）：奖品为价值100元的奖品九、活动经费活动经费由公司工会负责，预算为人民币5000元。
十、注意事项1. 参赛选手需保证演唱曲目健康向上，符合活动主题。
2. 参赛选手需自备伴奏音乐，格式为MP3。
3. 比赛过程中，选手需遵守比赛规则，服从评委判决。
4. 活动期间，各部门需做好场地布置和安保工作。
十一、预期效果通过本次活动，激发员工爱国热情，展示员工风采，增强团队凝聚力，营造积极向上的企业文化氛围，为公司的持续发展注入新的活力。
举行歌唱比赛活动方案
举行歌唱比赛活动方案活动名称：歌唱之星歌唱比赛活动目的：1.提供一个舞台，展示歌唱爱好者的才艺，增加自信心和表演经验。
2.促进歌唱文化的传承，鼓励更多人参与音乐艺术。
3.促进社交交流，增进友谊和互动。
活动时间：预计在每年的六月份举行，持续一个月。
活动地点：选择一间适合舞台表演和观众观看的场馆。
活动流程：1.活动筹备阶段：-确定活动的目的、时间、地点和预算。
-组建活动策划小组，负责活动的筹备、宣传、执行和评审工作。
-确定比赛的参赛人数和形式（个人或团体），并制定报名规则和流程。
-确定比赛评选的标准和方式。
2.报名阶段：-通过线上、线下等方式进行报名，并收取适当的报名费，用于活动经费。
-报名要求参赛者提供个人资料和演唱曲目。
-设立截止日期，收取报名费和整理参赛者名单，以便后续准备工作。
3.初选和复选阶段：-由组委会成员对报名参赛者的资料进行初步筛选，确定初选名单。
-设立初选场次，参赛者进行初选的演唱表演。
-从初选名单中选出复选名单，晋级到复选阶段。
4.复选和决赛阶段：-设立复选场次，参赛者进行复选的演唱表演。
-由专业音乐人组成的评委团对参赛者进行评分和意见反馈。
-从复选名单中选出决赛名单，晋级到决赛阶段。
-设立决赛场次，参赛者进行决赛的演唱表演。
-评委团评分并根据评分确定获奖名单。
5.颁奖和表演晚会：-在音乐会的最后举行颁奖仪式，颁发获奖证书和奖品。
-邀请专业音乐人进行表演，为观众带来精彩的演出。
-为获奖者和参赛者提供表演机会，让更多人欣赏到他们的才华。
宣传推广：1.制作宣传海报、宣传单和宣传视频，通过社交媒体、校内通知等渠道发布。
2.邀请学校、社团和音乐机构合作，进行宣传推广。
3.在城市主要街头、商场等公共场所进行宣传布置，吸引更多人关注和参与。
1.参赛者报名费。
2.赞助商和合作伙伴的赞助。
3.自办的募捐活动，向支持音乐事业的机构、个人筹资。
活动收益：1.提供一个舞台给歌唱爱好者展示才艺，增加自信心和表演经验。
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”K 歌之王“
——XXX歌唱大赛
为了活跃员工文化生活，增强企业凝聚力和向心力，给员工创造了一个展现自我风采的舞台，举办“K歌之王”歌唱大赛。
一、比赛对象、时间、地点
1、对象：公司全体员工
2、时间：8月28日10:30~13：00
3、地点：大礼堂
二、比赛项目
比赛设个人独唱、对唱（2人制）。
1、个人独唱：限人数10人。
2、对唱：限人数5组。
三、比赛及评奖规则
1、个人独唱：10位选手根据抽签顺序依次表演，根据得分高低，评选出一、二、三等奖，得现金奖。
表演顺序提前抽签。
曲目形式不限。
2、对唱：5组选手根据抽签顺序依次表演，得分最高组获得冠军，得现金奖。
表演顺序提前抽签。
曲目形式不限。
歌唱大赛以10分为满分，规则如下：
①歌曲内容：（内容健康，积极向上）2分
②演唱技巧：（把握歌曲的旋律和节奏，演唱完整）2分
③舞台表现：（表现力及艺术感染力、服装发型整体造型）2分
④演唱效果：（音色清晰有质感）3分
⑤参赛节目设计：（风格独特有创意）1分
评委：集团2人（至少）、公寓1人、医院1人、老服1人、邀请会员评委（10人以下）四、奖项设置
个人独唱一、二、三等奖：2000元、1500元、1000元
对唱组冠军：2000元
五、参赛办法
到各部门、子公司行政人事部报名，再统一汇总到集团行政人事部，由集团行政人事部做最终统筹安排。
六、经费预算
预算一：
※参加大赛的选手如果穿着礼服表演，比赛结束后凭发票可以报销200元服装费。
获得奖金的选手需提供等额奖金的发票。
七、比赛流程：
10:00——10:30选手陆续入场
10:30——10:40开场白
10:40——12:30个人独唱、对唱
12:30——13:00评委打分评奖颁奖。