2011年后进支部整改落实情况汇报
后进组织整顿工作情况汇报
后进组织整顿工作情况汇报您好！我是XXX部门的XXX，今天我来向您汇报一下我们部门最近一段时间的工作情况。
近期，我们部门进行了一次全面的整顿工作，目的是为了提高部门的工作效率和整体业绩。
整顿工作主要包括人员调整、工作流程优化和团队建设等方面。
经过一段时间的努力，我们取得了一些阶段性成果，现在我将从以下几个方面详细汇报一下我们部门整顿工作的情况。
一、人员调整在整顿工作开展之初，我们对部门的人员进行了一次全面的调查和评估。
根据各位同事的工作能力和表现，我们对部分同事进行了岗位调整，将他们分配到更适合他们能力的工作岗位上，这样使得每个人都能够发挥自己的长处，提高工作效率。
另外，我们还加强了对新员工的培训和引导工作，确保新员工能够尽快熟悉工作流程，提高适应能力，以便更快地投入到工作中去。
二、工作流程优化在整顿工作中，我们对部门的工作流程进行了全面的梳理和优化。
我们发现，原来一些工作流程存在重复、冗余等问题，影响了工作效率。
因此，我们对这些问题进行了全面的分析和优化，在此基础上制定了一套更加合理、高效的工作流程。
通过这次整顿，我们成功地优化了工作流程，提高了工作效率，使得我们能够更好地为客户提供更快速、更优质的服务。
三、团队建设团队建设是整顿工作的重中之重。
我们深刻认识到，只有一个团结、高效的团队才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
因此，在整顿工作中，我们加强了部门内部的沟通与协作，提高了团队的凝聚力。
我们还举办了一系列的团队建设活动，增强了同事之间的欢乐和友谊，从而将团队的士气和凝聚力提高到一个新的高度。
总的来看，我们部门的整顿工作目前取得了一些阶段性成果，但仍然面临着一些困难和问题。
未来，我们将继续努力，进一步完善工作流程，加强团队建设，确保部门工作能够更好地为公司的发展贡献力量。
最后，希望领导和同事们能够给予我们更多的帮助和支持，共同努力，使我们部门能够更上一个新台阶。
谢谢！此致敬礼！。
后进支部整顿转化情况汇报
北部工业区后进支部整顿转化情况汇报
自被评定为后进支部起，腰站庄村党支部在区级包村领导、包村单位和北部工业区党工委的指引与帮助下，认真查改自身存在的问题，积极完善党组织建设，以“促和谐、保稳定、谋发展”为工作思路，以创先争优活动为载体，着力开展后进支部整顿转化工作。
为推进腰站庄村后进支部的整顿转化工作，区委常委、政法委书记马大壮同志和司法局领导高度重视转化工作，多次过问转化进展，对整顿转化工作提出了针对性强的建议，马大壮同志强调村委会的各项工作都要站在老百姓的立场上，在拆迁工作中，一定要竭尽全力维护老百姓的利益，早日完成转化工作。
为早日消除不稳定因素，保证拆迁工作顺利进行，腰站庄村党支部多次召开了由北部工业区包村领导参加的全体党员会议、村民代表会议，对拆迁等重大事项实行了周汇报、月调度制度。
会上两委班子成员通报了近阶段拆迁工作进度，详细解答了村民对拆迁规划建设存在的疑问，向北部工业区包村组长汇报了近期工作总结，通报了近阶段拆迁工作进度，加强了与党员群众的联系，进一步加强了与党员群众的沟通。
北部工业区包村组成员在向村民宣传有关十七届五中全会精神、拆迁改造实施细则以及新民居建设的有关政策的同时，深化党员先进性在拆迁工作中的重要性，积极引导村两委班子成员在拆迁过程中做好稳定工作，在思想上、行动上调动村干部的积极性，将转化思想落实到村干部心里，将转化动力推到村干部行动上，督导村里做好档案整理工作，确保和谐稳定拆迁，促进后进支部的早日转化。
下一阶段，北部工业区将继续在暑期末期维稳工作中加大对腰站庄村稳定工作的帮扶指导力度，帮助村两委班子营造出和谐稳定的发
展环境，力争早日完成新民居建设，完成后进支部的整顿工作。
北部工业区党工委
2011年8月12日。
后进基层党组织整顿建设工作汇报
后进基层党组织整顿建设工作汇报-----XXXXX村（15村）工作队XXXX村后进基层党组织整顿建设工作队于2011年8月20日按照县委组织部、乡党委的要求入驻到村。
自入点以来，工作队严格按照县、乡两级的工作指示精神，围绕塔拉买里村存在的突出问题，认真落实工作队职责，积极协助村两委班子解决群众生产、生活中的实际困难，得到了群众的拥护。
现结合三个月以来的工作实际汇报如下：一、整治村基本情况XXXXX村村委会距乡政府驻地5公里。
耕地面积2311亩，林地面积1960亩，公共积累田85亩。
红枣1851亩，桃树地360亩。
2010年农民人均纯收入4160元。
村委会下设3个村民小组，总人口155户658人，均为维吾尔族。
低保户12户27人；“四老”人员7人。
村设1个党支部，下设5个党小组，党员28名。
村“两委”班子成员5人，村民小组长3人。
全村共划分3个“四知四清四掌握”责任区，联系责任区干部5人（乡干部1人，村干部4人）。
基本户71户，放心户29户,重点关心户24户，帮教转化户13户，重点工作户10户，重点管控户8户；清真寺2座（其中居曼清真寺1座），依玛木2人，买曾2人。
二、主要做法（一）、按时进点，及时成立完善各种组织机构。
2011年8月20日，全体队员按要求入驻到位。
当天立即召集工作队和村两委班子全体成员召开了会议，传达了上级会议精神及工作要求，明确了开展此项工作的意义、目的和步骤，统一了思想，明确了任务，为工作的顺利开展打下了良好的思想基础。
同时成立了村集中整治工作领导小组，完善了各项机构，研究制定了第一阶段工作计划，制定了入户走访、调查摸排、面对面宣传教育方案。
确定了召开党员大会及集中整治动员大会会议日程，并于2011年8月22日召开了动员大会，共有120余名群众参加了会议，悬挂横幅两条，张贴宣传标语100余张。
（二）、严格制度，认真抓好各类人员管理。
一是狠抓内部管理，加强自身建设。
为保证工作有序开展，切实改进XXX村基层组织建设、促进全面工作，按照县集中整治暨基层组织整顿工作领导小组及乡党委的有关指示，结合工作实际，工作队结合自身建设及时制定了工作队学习制度、工作队考勤制度、工作队员守则、工作队卫生制度、工作队食堂卫生管理制度、工作队队员作息制度，并结合各类学习对象分别制定了重点人口学习制度、党员干部团员学习制度、戴面纱妇女及“布维”人员学习制度、宗教人士学习制度，系统全面地对所有工作进行了规范。
后进村整改情况汇报
后进村整改情况汇报近年来，我国在脱贫攻坚工作中取得了令人瞩目的成绩，然而，一些贫困村仍然存在后进村问题。
为了加快贫困村整改步伐，提高贫困地区脱贫质量和效果，我们积极采取行动，推进后进村整改工作取得了显著成果。
一、整改需求分析经过实地调研和数据分析，我们对后进村整改需求进行了全面梳理。
主要问题包括基础设施落后、公共服务不足、产业发展滞后、农民收入水平低等。
这些问题是限制贫困村脱贫发展的重要因素，必须加以根本解决。
二、整改方案制定针对后进村整改需求，我们制定了一系列针对性的整改方案。
首先，加大基础设施投入，改善村庄的道路、供水、电力等基础设施条件，提高居民生活品质。
其次，加强公共服务建设，完善学校、医院、文化活动场所等公共设施，提升教育、医疗、文化等方面的服务水平。
此外，我们通过发展特色产业、推动农民合作社发展等措施，激发乡村经济活力，提高农民收入。
最后，加强村民培训和技能提升，提高他们的就业技能和创业能力，帮助他们摆脱贫困。
三、整改工作进展自整改工作开展以来，我们采取了一系列措施，取得了显著的工作成效。
在基础设施建设方面，我们投入资金改善了后进村的交通状况，新修了一条通往主要县城的主干道，方便居民出行和产业发展。
同时，我们还建设了供水工程，解决了村民用水问题。
公共服务建设方面，我们新建了一所小学和一所卫生院，提供了良好的教育和医疗条件。
产业发展方面，我们选拔了一些村民发展养殖业，并提供技术培训和贴息贷款支持，促进了农民收入的增加。
此外，我们还组织了技能培训班，帮助村民学习相关技能，提高了他们的就业创业能力。
四、整改成果展示积极推进后进村整改工作，我们取得了一系列显著的成果。
经过改善基础设施，后进村的交通状况明显改善，村民出行更加便捷。
供水工程的建设解决了村中居民用水难题，提高了生活品质。
公共服务设施的增加，使得村民在教育、医疗等方面享受到了更好的服务。
产业发展的推动，带动了村民的就业和创业，有效提高了农民收入水平。
整改落实推进情况汇报
整改落实推进情况汇报一、整改落实情况概述。
自从上次整改工作会议以来，我们公司高度重视整改工作，全面推进各项整改任务落实。
通过全员动员、层层落实、严格监督等措施，取得了一定的成效。
现将整改落实推进情况进行汇报。
二、整改工作落实情况。
1. 问题整改落实情况。
针对上次整改工作中发现的问题，我们制定了详细的整改方案，明确了责任人和整改时限。
截至目前，已有90%的问题得到了有效整改，剩余的问题也已列入整改计划，正在有序推进中。
2. 落实责任追究情况。
为了确保整改工作的落实，我们对相关责任人进行了严格的追究。
对于整改不到位或拖延整改的责任人，公司进行了严肃的问责，确保责任到人，推动问题的彻底解决。
3. 完善整改工作机制。
在整改工作过程中，我们发现了一些管理机制存在的不足之处。
因此，我们对整改工作的机制进行了完善，加强了对问题的排查和整改的跟踪，确保整改工作的全面推进。
4. 整改效果评估情况。
为了检验整改工作的效果，我们对整改后的情况进行了评估。
通过实地走访、数据统计等方式，我们发现大部分问题得到了有效整改，整改效果较好，为公司的后续发展打下了良好的基础。
三、下一步整改工作计划。
1. 加强督促检查。
下一步，我们将加强对整改工作的督促检查，确保整改任务按时按质完成。
对于存在问题的部门和责任人，我们将加大监督力度，督促其尽快完成整改任务。
2. 完善整改工作机制。
在整改工作中，我们发现了一些机制上的不足，下一步将进一步完善整改工作的机制，提高整改工作的科学性和有效性，确保问题得到根本解决。
3. 持续改进。
整改工作是一个持续改进的过程，我们将不断总结经验，改进工作方法，提高整改工作的水平和质量，为公司的可持续发展提供坚实保障。
四、结语。
通过上述汇报，我们可以看到公司整改工作取得了一定的成效，但也存在一些不足之处。
我们将以更加饱满的热情和更高的标准，继续推进整改工作，确保公司各项工作的顺利进行，为公司的长远发展贡献力量。
后进村整改情况汇报
后进村整改情况汇报根据2011年底考评和各项工作综合考核结果，以“倒排队”的方式将全乡39个农村基层党组织分为三个类型，其中一类村11个，二类村26个，确定了xxx、xxx2个三类村为2012年后进重点整顿建设党组织。
现将整改情况汇报如下：一、xxx村整改情况（一）、基本情况xxx村位于xxx政府东北8公里处，该村共有4个居民组，158户，总人口665人（其中常住人口370人），其中党员25人，设党小组3个，村民代表21人。
全村总面积1.67平方公里，地势较平坦，耕地面积1480亩，2010年人均纯收入3800元。
2011年换届后村两委现有成员4名。
村主要以小麦、玉米、棉花为主，经济作物主要是大葱，附加值较低，无工业项目。
劳务输出每年约100人左右。
无其它资源，无其它集体经济收入。
（二）、整改前存在问题1、村级活动场所狭小，办公环境差，村部设有围墙，没有良好的工作氛围。
2、村双委班子年轻成员较多，农村工作经验不足，缺乏战斗力和凝聚力。
3、村部制度不健全，版面不完善，且没有固定上墙。
4、经济发展落后，农民收入增长缓慢，无集体收入。
（三）、整改措施1、乡党委当度重视，派驻督导工作组对整改情况进行全程监督和指导。
（工作组人员名单：组长：xxx；成员xxx、xxx）2、班子建设。
做好班子成员之间的沟通交流，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，通过创建“五个好”先进基层党组织和争做“五带头”优秀共产党员活动来不断提升班子的战斗力和凝聚力。
3、推进产业结构调整，积极发展核桃、大枣等经济作物种植及特色养殖。
4、发展村级集体经济。
积极跑项目争资金，发展特色种植，增加集体经济收入，提高农民生活水平。
积极争取项目资金，完善基础设施及党建活动场所建设。
5、在改善农民生产生活条件上狠下功夫，通过多种渠道，筹措资金，为群众办实事、好事。
6、加强对村民的文化、法制、科技培训力度，提高村民的法制意识和科技文化、政治水平。
后进班子整治情况汇报
后进班子整治情况汇报尊敬的领导：根据上级文件精神和工作部署，我对后进班子整治工作情况进行了汇报。
后进班子整治工作是当前党风廉政建设和反腐败斗争的重要内容，也是加强基层党组织建设的关键环节。
我们始终把后进班子整治工作作为一项重要政治任务，坚决贯彻落实党中央决策部署，坚决维护党的纪律和政策，取得了一定成效。
一、整治工作开展情况。
我们充分认识到后进班子整治工作的重要性，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进整治工作。
通过加强组织领导、建立健全工作机制、严格执行工作纪律等措施，全面推进后进班子整治工作。
在此过程中，我们注重抓好政治引领，强化责任落实，严格执行工作纪律，不断提高整治工作的针对性和有效性。
二、整治工作取得成效。
通过我们的努力，后进班子整治工作取得了一定的成效。
首先，在思想上，我们加强了党性修养，增强了政治意识和大局意识，提高了政治站位，增强了政治定力。
其次，在组织上，我们加强了党组织建设，严格执行组织纪律，加强了党员教育管理，健全了党内监督机制。
再次，在工作上，我们加强了业务学习，提升了工作能力，不断提高了工作质量和效率。
三、存在的问题和下一步工作打算。
在后进班子整治工作中，我们也存在一些问题。
主要表现在对整治工作的重视程度不够高，整治力度不够大，整治效果不够明显等方面。
下一步，我们将进一步加强组织领导，强化责任落实，严格执行工作纪律，加大整治力度，不断提高整治工作的针对性和有效性，确保取得更好的整治成效。
四、结语。
后进班子整治工作是一项长期性、艰巨性的工作，需要我们始终保持政治定力，增强责任感和使命感，坚决贯彻落实党中央决策部署，不断提高工作水平，推动整治工作取得更大成效。
我们将继续努力，不辜负党和人民的期望，为全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
特此汇报。
此致。
敬礼。
关于后进支部治理整顿情况的汇报-后进支部汇报整顿材料
关于后进支部治理整顿情况的汇报:后进支部汇报整顿材料中共刘李庄镇委员会关于后进支部治理整顿情况的汇报根据去年考核情况，按照农村党支部分类管理制度，我镇今年确定的后进支部是东白庄南队党支部，后进的主要原因是活动场所破旧狭小，“两室”建设不达标。
包村的县领导是县委王景权，包村工作单位是县计生局，几个月来，包村的县领导及县计生局领导多次到村指导工作，帮助制定《后进支部转化方案》，镇党委认真落实党委书记包后进村工作机制，后进支部转化工作顺利进行。
一、领导重视，支持到位，为后进支部转化工作打好基础。
自确定后进村以来，包村的县领导王景权书记，经常深入到村指导工作，提出指导性意见，并多方协调资金，使转化工作顺利进行。
包村计生局工作队，积极入村，深入群众走访调查，了解群众关心的热点难点问题，化解矛盾，帮助镇党委和村班子进行转化措施的制定、完善和落实，同时引导村内制定长期规划，并在村“两室”建设中给予1.5万元资金扶持，加快了后进支部治理整顿进度。
二、强化责任，明确目标，认真组织后进支部转化工作开展。
一是强化责任。
镇党委认真落实党委书记包后进村工作机制，镇党委书记刘国旗分包东白庄南队，解决后进转化难题，村“两委”班子成员将任务分解，责任到人，增强工作的压力和动力；二是明确目标。
定期召开专题会，研究后进支部转化工作，听取分管领导及包村干部、村干部、工作队汇报情况，分析原因，明确工作措施，确定工作目标，确保工作顺利开展；三是加大培训，结合开展“基层组织建设提高年”及“创先争优”活动，抓好党员“双育工程”，由镇包村领导干部对村干部及党员进行培训，学习党的基本知识，各项方针政策，增强党支部的战斗力和凝聚力，提高党员的争创意识，为各项工作开展提供坚强的组织保证。
三、凝神聚力，狠抓落实，确保后进支部转化工作顺利完成。
在县领导及包村工作队的大力支持下，镇、村两级凝聚力，狠抓落实，扎实工作，务求实效： 1、更新“两室”。
多方筹措资金3.5万元，对村“两室”进行修缮，更换门窗，购置办公桌椅、橱柜，更新上墙展板，以发挥“两室”的阵地作用，保证村内各项工作正常开展。
后进支部整顿工作汇报范文
尊敬的支委：
我向大家汇报一下我们后进支部的整顿工作。
自整顿开始以来，我们意识到了自己存在的问题。
一方面，我们的学习氛围不够浓厚，很多同志缺乏学习的动力和主动性；另一方面，我们的组织纪律也存在一定问题，有些同志缺乏集体荣誉感和纪律意识。
我们制定了详细的整顿计划，采取了一系列措施加以改进。
我们着重加强了学习。
我们通过组织学习、个人自学、互相交流等方式，提高了学习的质量和效率。
参加学习的同志不断增加，学习内容也更加多元化。
我们开展了党史知识竞赛、撰写读书笔记等活动，进一步增强了同志们的学习兴趣和学习积极性。
我们严格控制了组织纪律。
我们建立了每周一次的支部会议制度，并严格按照会议纪律进行组织。
会议上，我们开展批评与自我批评，加强了同志之间的交流和沟通。
我们还加强了支部组织力量，提高了执行力。
针对个别同志存在的问题，我们采取了组织谈话和个别谈心等方式，让他们认识到自己的问题所在，并深刻反思。
我们开展了一系列志愿服务活动。
我们到社区、学校等地开展志愿服务，用实际行动展示了后进支部的风采。
我们还加强了支部宣传，增强了统一战线的凝聚力和影响力。
总体来看，整顿工作收到了明显的成效。
不仅在学习和组织上有了显著进步，而且在思想上我们的同志也有了明显的转变。
我们相信，在的工作中，我们会更加紧密地团结在一起为实现我们的共同理想而不懈努力。
后进党支部整改落实情况汇报
后进党支部整改落实情况汇报篇一：xx村后进党支部整改情况XX村党总支后进党支部整改后情况XX村党总支自开展党支部晋位升级管理以来,各支部按照相关求,认真学习,认真整改,取得了明显成效。
特别是属于后进支部的二支部，整改后进步明显，支部面貌焕然一新。
一、二支部基本情况XX村党总支二支部是XX村委会下辖自然村XX村的党支部，村级经济薄弱，现有村组干部3名，党员17名，人口447人。
二、整改前存在问题通过召开党员群众会议、进村入户、个别走访征集意见建议等方式，普丛村党总支对二支部存在的问题进行了深入的调查摸底。
主要存在以下问题：1、二支部书记张世文同志不能正常履职，经常借故丢开工作去做自己的事情，导致二支部各项工作开展缓慢，在推动党建工作与群众工作上落后其他支部。
2、党支部在群众中缺乏足够的影响力和号召力，开展群众工作比较吃力。
3、党员队伍结构老化，党组织的凝聚力和战斗力还有待进一步加强。
三、整改措施及整改后情况1、教育批评，整改提高。
通过XX村党总支对二支部书记XXX同志进行批评教育，耐心沟通，认真分析目前存在的问题，XXX同志认识到自己思想观念上的错误，作为一名党员干部不能只想着做自己的事，谋自己的利，他表示今后要做好全村党员的榜样，起好带头作用，做好本职工作，认真履职。
在开展教育实践活动中，XXX同志以身作则，做好各项工作，认真按时完成上级任务目标。
在总支的帮助下二支部党员的思想认识提高很快，工作能力得到加强，工作效果明显好转。
2、加强组织建设，切实提高工作能力。
通过组织党员干部强化学习，高标准、严要求，二支部党员自身素质和工作能力得到提升，思想观念的转变使其具有大局意识和责任意识，支部战斗力明显增强。
通过实行党内民主，支部党员定期碰头，大家的思想得到统一，凝聚力增强，心往一处想，劲往一处使，研究和落实工作措施很快，过去要靠催靠帮才能完成工作的情况彻底转变。
整改期间二支部组织党员深入到户，掌握了解村民情况，解决一些实际问题，遇到需要修沟需要拉电等情况，支部都积极与相关部门协调，主动出工出劳，热心帮助群众搞好生产生活。
XXX后进村整顿工作总结
赵山庄后进村整顿工作总结（赵山庄村党支部）我村于 2010年1月 20 日召开支部会议进行动员部署，并成立后进村整顿活动领导小组。
根据乡党委的安排部署，对照提高本村整顿的要求，村党支部主要抓了以下几方面的工作，下面是我村关于后进村整顿工作总结汇报。
一、加强领导，明确责任村党支部为了抓好赵山庄村整顿工作落到实处，成立了以支部书记为组长，副书记为副组长，相关人员为成员的领导小组，同时制定了具体的实施方案，明确了各自的责任。
通过近半年来的工作，取得明显成效如：建议乡党委调整了村“两委”人员，支部书记书记带领相关人员亲自到该村，专题调研该村的基础设施、建设、农业发展；党员的教育管理等工作，并提出合理化的建议，该村党支部书记在乡党委的指导下，充分调动广大党员、干部、群众的积极性，为村支部、村委会献计献策，为整顿工作顺利开展打下了良好的基础。
二、广泛宣传、动员，集中整顿后进村的目的意义3月5日各村分别召开了党员、村社干部、部分群众代表会议，村民小组召开了群众会议，层层宣传，动员“党建强村富民行动”的目的和意义，使这项工作基本做到家喻户晓，在这次活动中党员干部必须发挥模范核心作用，以加快农村发展，增加农民收入，维护农村稳定为目的，按照建设“五好”党支部的目标要求，努力推全乡农村基层组织建设工作再上新水平，为全村经济社会加快发展，科学发展，又好又快发展提供坚强的组织保障。
三、查找问题，制定并实施整改方案为了找准赵山庄村近年来存在的问题，乡党委配合村党支部、村委会到农户家中征求意见，同时召开村组干部、党员、群众代表会议，对党支部、村委会存在的问题进行了认真分析，查找存在问题的原因，针对这些问题制定了比较详细的整改方案：1、切实加强后进村班子建设。
采取思想整顿和组织整顿相结合的办法，选派挂职干部1名，进一步选好配强后进村领导班子成员，理顺两委关系，增强班子整体功能，切实解决有人管事、能管好事的问题；组织党员、干部参加农业实用技术培训和相关学历教育，切实提高党员、干部队伍素质；通过帮扶单位的帮助和党员的示范带动，党员扶贫互助工程的实施，激发群众发展经济、增加收入、改善生活的热情。
后进基层党组织工作汇报
后进基层党组织工作汇报第一篇：后进基层党组织工作汇报XXXXX后进基层党组织整顿工作汇报（201X年X月）按照会议要求，现将XXX基层党组织工作情况汇报如下：一、后进党组织整顿工作进展情况。
XXX共托管16个农村，建有16个农村党支部，201X年8月实施了“村改居”。
今年，XXXXXX、XX、XXX三个社区，因“两委”干部作风松散、班子执行力不强、村集体经济发展能力不足等问题，被列为软弱涣散基层党组织。
为切实抓好整顿工作，XXX成立了领导小组，明确任务时间表，层层签订责任状，全力开展整治工作。
目前，三个软弱涣散基层党组织基本实现转化升级。
一是驻村帮扶，巩固战斗堡垒。
由XXX领导班子成员分别带领工作组进驻三个后进社区，通过多种方式梳理问题，逐条列出整改计划，安排村两委“认领”，限定整改时间、列出整改标准，确保按时保质完成整顿任务。
同时，由社会事务党委从现任领导班子中选派基层经验丰富、处理复杂问题能力强的干部，担任后进社区“第一书记”，为期一年，专职在村，帮助建班子、解难题、保稳定、抓发展。
二是健全机制，凝聚工作合力。
完善农村工作考核、农村干部职责管理、干部包村3个《意见》，在决策办法、村务公开、土地及财务管理等方面进一步明确了要求。
推行了“1+10”党员联系户制度（即1名党员主动联系10名群众，1名支委会成员主动联系10名党员），发挥党员带头作用，提高服务群众水平。
将部门分包社区（街）制度落实到底，将包村工作成绩作为评价部门工作的重要指标，提升了帮扶效果。
三是加大支持，发展村级经济。
16个社区中，有4个社区发展了集体经济，群众有了集体经济分红，XXX、XX等4个社区的商业综合体正在建设。
为抓好村级经济，我们一方面加大推进力度，力争在建的商业综合体早日投入使用；另一方面，鼓励社区通过利用闲置土地建标准化厂房、发展特色文化村等措施发展集体经济。
目前，XXX正在研究制定相关引导支持政策，为村级经济发展创造良好环境。
后进支部整顿的情况汇报
后进支部整顿的情况汇报尊敬的领导：我受命负责对后进支部进行整顿，并向您汇报整顿情况。
经过一段时间的努力，我对支部的整体情况和问题有了一定的了解和分析，并进行了一系列的整改措施。
现将整顿情况向您做详细汇报如下。
一、支部整体情况1.成员构成后进支部共有25名党员，其中年轻党员较多，约占80%。
支部成员学历结构较为合理，大部分拥有本科以上学历，其中有7名硕士研究生。
支部成员中有12人是普通职工，8人是中层管理干部，5人是公司的高级技术人员。
2.组织生活支部组织生活形式单一，大多数党员没有参与积极性，支部会议开展效果不佳。
支部党员在政治学习上普遍存在懒散的现象，对党的各项方针政策的了解水平较低。
3.支部建设支部建设薄弱，缺乏有效的组织机构和活动，支部党员关系较为松散，组织性较弱。
支部党员对党的先进性教育缺失，对党纪党规认识不足，纪律意识淡薄。
4.党员教育支部党员教育和培养工作滞后，没有有效的制度和机制来推动党员发展。
对新党员培养工作不够重视，对老党员的教育引导不够具体，导致一些党员觉醒程度不高，党性不强。
二、整顿措施1.思想教育为提高党员政治觉悟，我们组织了一系列的思想教育活动。
一是开展党性教育学习，培养党员的政治纪律意识。
二是加强理论学习，组织党员集体学习党章党规等相关理论书籍。
三是推出“党员先锋模范”评选活动，树立正能量党员的形象，提高党员的标准。
2.组织生活为提高支部组织生活的质量，我们采取了一系列措施。
一是丰富支部组织生活形式，从单纯的会议形式转变为更活跃、更有深度的互动交流形式。
二是组织党员进行主题党日活动，推动党员在平时生活中更好地践行党的理念和要求。
3.支部建设为加强支部建设，我们成立了支部发展委员会，负责全面督促支部建设各项工作。
委员会对支部活动进行日常管理，逐步形成了健全的组织架构体系，加强党员间的联系和沟通。
4.党员教育为了加强党员教育和培养，我们推出了党支部活力培养计划。
该计划包括全员培训、个性化培养和集体交流三个环节。
后进村整改工作情况汇报材料
后进村整改工作情况汇报材料根据上级要求，我对后进村整改工作情况进行了认真的汇报。
经过一段时间的努力，我对该村的整改工作有了一定的了解和积累。
以下将分别从现状分析、整改措施和成效评估等方面进行详细的汇报。
一、现状分析后进村位于偏远山区，交通不便，基础设施落后。
全村共有60户人家，以农业生产为主要经济来源，人均收入偏低。
在村整体发展上存在以下问题：1. 基础设施不完善。
村庄道路狭窄、不平整，雨季易积水，严重影响交通；村内缺乏供水和排水系统，居民生活用水困难。
2. 农业产业发展滞后。
农业生产主要以传统种植业和养殖业为主，缺乏先进的种植技术和养殖模式，产值低下。
3. 居民生活水平低下。
村里教育、医疗等基础设施严重不足，家庭经济条件差。
4. 群众观念待提高。
部分村民缺乏对现代农业发展的认识，对新技术新模式接受度较低。
二、整改措施为了解决后进村存在的问题，我们制定了一系列的整改措施：1. 加大基础设施投入。
加大对村庄道路的改造力度，完善供水和排水系统，提高村庄基础设施水平。
2. 促进农业产业升级。
通过引进新技术、新模式，提升农业生产效率，拓宽农产品销售渠道，提高农民收入。
3. 完善基础设施建设。
加强对村里教育、医疗等基础设施的投入力度，提高村民的生活水平。
4. 加强宣传教育。
组织农民参加各种农业培训课程，提高他们的农业生产技能和观念。
以上整改措施是对后进村发展现状的全面分析后制定的，我们深信这些措施将会对后进村的整体发展起到积极的推动作用。
三、成效评估我们对整改措施的实施情况进行了详细的审核和评估，取得了一些初步成效。
1. 基础设施的改善。
经过几个月的努力，我们已经完成了对村庄道路的改造，供水和排水系统得到了有效改善，初步解决了村里的交通和生活用水问题。
2. 农业产业升级。
我们引进了一些新的种植技术和养殖模式，村民的种植和养殖效益得到了提升，村民的收入有了明显的增加。
3. 基础设施建设的完善。
我们对村里教育、医疗等基础设施进行了加强建设，村民的生活水平有所提高。
关于整改落实情况的汇报
关于整改落实情况的汇报尊敬的领导：您好！根据组织要求，我对整改落实情况进行了汇报。
请阅。
近期，我所在部门对前期工作中存在的问题进行了全面梳理和分析，制定了相应的整改方案，并通过各级领导的指导和支持，开始了整改工作。
在整改过程中，我们注意到问题存在的原因主要有两个方面：一是部分职工对工作流程和操作规范理解不够深入，存在问题的认识不够清晰；二是我们的管理措施不够完善，未能及时发现和解决问题。
因此，在整改方案中，我们围绕这两个方面进行了具体的改进和落实。
其次，为了改进管理措施，我们制定了一系列完善工作流程的具体措施。
这些措施主要包括：建立定期检查制度，对存在问题的环节进行定期检查，及时发现和解决问题；加强沟通协作，明确各个环节的职责和协作关系，避免信息传递的断层和误解；建立奖惩机制，鼓励好的工作表现，同时对不按规定操作的人员进行相应的处罚；加强后续检查，确保整改工作的有效进行和巩固。
目前，我们已经开始了整改工作的实施阶段。
通过前期的培训和工作流程改进，我们发现员工的工作态度和质量已经有了明显的提高。
部门内部的协作和沟通也得到了加强，信息传递更加顺畅，工作流程更加高效。
尽管整改工作还没有完全落实到位，但我们相信，通过持续的努力和领导的支持，我们一定能够达到整改目标，实现工作的质量和效益的提高。
在未来的工作中，我们将继续加强职工的培训和提高他们的素质，提高整个团队的整体水平。
同时，我们将进一步完善工作流程和管理措施，确保整改工作的落地和巩固。
我们会定期向领导汇报整改工作的进展情况，并接受领导的监督和指导，确保整改工作的顺利进行。
感谢您对整改工作的关注和支持！我们会全力以赴，不辜负您的期望。
此致敬礼！。
后进党支部存在问题及整改措施
后进党支部存在问题及整改措施后进党支部存在问题及整改措施篇一：对支部存在问题的意见汇总以及改进方案党支部整改方案与存在问题为进一步加强和改进“中心”工作，学习“海尔”文化，推行问题管理，按照保持共产党员先进性教育活动的工作安排，“中心”党委在广泛听取群众意见的基础上，对自身工作进行了认真总结和深刻反思。
总的感到，运行以来，经过大家的共同努力，虽然取得了较好成绩，赢得了各级和社会各界的一致好评，但工作中也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。
特别在“中心”管理、窗口意识、服务观念、工作作风、办事效率、文明形象等方面，与实践“三个代表”的要求、与“中心”的地位和作用、与人民群众的愿望、与先进地区的实践相比，还存在一些不适应和不到位的问题。
这些问题有的是客观的，有的是存在于干部职工队伍自身的。
“中心”党委从主客观两个方面进行了查找分析，并提出了改进工作的“五抓”措施，希望全体党员和工作人员认真对照检查，自觉地查摆问题和不足，坚持用创新的思维和改革的办法去解决问题，改进工作，不断提高服务水平。
一、存在问题（一）客观方面1、服务功能有待于进一步完善。
因受场地限制，进入“中心”的审批事项还不够全、不配套，致使“中心”服务发展、方便群众的作用还没有充分发挥出来。
2、运行机制有待于进一步规范。
“中心”建设尚处于探索阶段，运行机制还不够完善，还不能完全适应“精简、效能、责任、监督、统一”的改革要求；有的部门审批流程不规范，“一事两地”、“两头办理”的问题仍然存在；行政审批的监督约束机制还不健全，部门、窗口配套联动的运行机制还没有建立起来。
3、部门配合有待于进一步加强。
个别部门对审批事项进“中心”办理授权不充分，仍然存在层层把关、逐级签字的问题；有的单位内部科室与窗口工作不协调、支持配合不够，极个别的甚至通过上级业务部门干预项目进“中心”办理，人为设置障碍。
4、体制性障碍有待于进一步冲破。
长期计划经济体制下形成的审批过多过滥、职能交叉、重复审批、权责不清等问题仍比较突出；一些上级业务主管部门还存在对基层干预过多、统的过死，与地方政府提速不同步的问题，致使一些审批事项环节多、程序繁、时限长。
后进整改情况汇报
后进整改情况汇报近期，我们对后进整改工作进行了全面的汇报和总结，以下是整改情况的详细汇报：一、整改工作的开展情况。
自整改工作启动以来，我们高度重视，全体员工积极参与，形成了整体合力。
我们成立了专门的整改小组，制定了详细的整改方案和时间表，并严格执行。
通过对后进情况的全面排查和分析，我们明确了整改的重点和难点，有针对性地开展了工作。
二、整改工作的取得成效。
在整改工作中，我们取得了一定的成效。
首先，我们对后进情况有了更清晰的认识，找准了问题所在。
其次，我们加强了内部管理，建立了更加完善的监督机制，有效减少了后进现象的发生。
同时，我们加强了对员工的培训和教育，提高了他们的整体素质和业务水平。
这些举措的实施，为后进整改工作打下了坚实的基础。
三、存在的问题和下一步的工作计划。
虽然我们在整改工作中取得了一些成效，但也存在一些不足和问题。
首先，整改工作还存在一定的阻力和难度，需要进一步加大力度，确保整改工作的顺利进行。
其次，我们需要加强对整改效果的监督和评估，及时发现问题并进行调整。
同时，我们还需要继续加强对员工的培训和引导，提高他们的整体素质和业务水平。
我们将继续保持高度的责任感和使命感，全力以赴做好后进整改工作。
四、总结和展望。
总的来看，后进整改工作取得了一定的成效，但还面临着一些挑战和困难。
我们将继续加大力度，坚决整改，确保整改工作的顺利进行。
同时，我们也将不断总结经验，改进工作方法，不断提升整改工作的质量和效率。
我们相信，在全体员工的共同努力下，后进整改工作一定能够取得更大的成绩，为企业的发展和进步贡献力量。
以上就是我们对后进整改情况的汇报，希望得到领导和同事们的认可和支持，让我们共同努力，共同进步，为企业的发展做出更大的贡献！。
组织落实整改情况汇报
组织落实整改情况汇报
尊敬的领导：
根据上级要求，我对组织落实整改情况进行了汇报，具体情况如下：
一、整改任务落实情况。
针对上次检查中发现的问题，我们制定了整改方案，并明确了责任人和整改时限。
经过全体员工的努力，目前已完成整改任务的70%，剩余的30%问题正在积极推进中。
确保整改任务按时完成。
二、整改措施落实情况。
我们采取了一系列有效的整改措施，包括加强内部管理，加大对问题的排查力度，加强员工培训等。
通过这些措施的落实，已经取得了一些阶段性的成效，但仍需继续努力，确保问题得到根本解决。
三、整改效果情况。
经过整改措施的落实，我们发现问题得到了有效的解决，工作流程更加顺畅，员工的工作积极性和效率也有了明显提高。
整改效果初步显现，但我们也清醒地意识到，整改工作是一个系统工程，需要持续关注和努力。
四、下一步工作计划。
为了进一步巩固整改成果，我们将继续加强内部管理，完善工作流程，加大对问题的排查力度，确保整改工作取得全面、持久的效果。
同时，我们也将不断总结经验，改进工作方法，提高整改工作的质量和效率。
五、需要领导支持的地方。
在整改过程中，我们遇到了一些困难和问题，需要领导给予更多的支持和指导。
特别是在资源调配、人员培训等方面，需要领导的关心和支持，以便更好地完成整改任务。
以上就是我对组织落实整改情况的汇报，希望领导能够审慎评估，提出宝贵意见，指导我们进一步做好整改工作。
我们将继续努力，确保整改任务圆满完成。
谢谢！。
相对后进村整改情况汇报
小岭村后进村整改情况汇报一、基本概况东邵渠镇小岭村居燕山山脉，地势不同，属浅山区。
全村共64户130口人，其中非农业户口16户，农业户口48户，农业户口100人，全村土地面积3.50平方公里，其中有山场5088亩，耕地435亩，林木覆盖率87.87%。
全村2010年人均收入8545元。
二、确定后进村的原因2010年镇党委根据我村“两委”关系不协调、干群关系紧张的现状，把我村定为相对后进村，我村及时召开了会议，在分析原因后，提出了“后进变先进”的目标。
几个月来，在镇整改工作组的指导下，工作取得了较大进展。
三、采取的措施首先，我村从党支部班子和村委会班子身上找问题，定期开展民主生活会，积极和班子成员、党员、户代表谈心，广泛征求意见，不断改进工作作风和方式、方法，把我村两套班子融合我一体整改为群众信得过、群众拥护的组织。
其次，我村注重加强村党支部和村委会的沟通，按月至少召开一次两委联席会，工作多商量，遇上不一致的意见两委干部开诚布公，看谁的意见更合理，老百姓更理解、更拥护。
这样，村两委干部拧成一股绳，为班子的融洽做出贡献，也使两委班子越来越和谐。
第三，积极开展创先争优活动，通过党员服务日、党员服务队、党员双承诺等活动，不断加大为老百姓办实事的力度，让广大群众理解支部、认可支部、支持支部。
第四，村里遇上一些事情需要决策的时候，都要经过户代表会议讨论，通过的执行，没有通过的暂时放一下。
当然，如果是有利于村里发展、百姓富裕、社会和谐的事情，我们也会事先和代表们讲清楚讲透彻，广大代表理解后，在上会讨论。
另外，针对群众关心的财务问题，实行了逐笔公开，消除了老百姓的疑虑，同时也约束了干部。
四、整改成效1、党支部威信增加了。
由于我们开展的一系列惠民工作，比如建浴池、修路、北沟打防火道、村内村容村貌美化等，都让群众充分享受发展带来的成果，比如农村社会网格化管理，让群众享受成果的同时，安全感也增加了。
2、村里更加稳定了。
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xxx乡2011年后进支部整改落实情况汇报
2011年，我乡认真详细的考察了各村的实际情况，将xx村、后xxx村五个村确定为2011年后进支部，现将一年来这五个村的后进支部整改落实情况汇报如下：
一、xxx村共242户、636人，党员25名，村民代表10人。
后进原因是经济发展长期落后。
针对这种情况，我们主要做了一下几方面工作：
县乡包村部门和领导每月在后进支部工作都在三天以上，能够经常找党员、群众座谈，掌握第一手资料，帮助制定整改方案，认真加以落实。
（一）、帮助支部谋划经济发展好路子。
xxx村主要以种植玉米为主，面积达到1200亩，县乡包村部门和领导多次入村了解情况，积极提供技术资料和技术服务，争取适当资金予以扶持，尽快培种养植示范户，带动村民致富。
村民收入显著增长，2010年人均纯收入5865元。
通过县乡包村领导和部门的得力帮扶，进一步统一了这些村干部党员群众的思想，达到了经济发展思路明确，干部群众齐心协力谋发展的工作新格局。
（二）、加强支部班子建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
1、提高班子成员的思想素质。
乡包村干部带领村班子成员学习了“一制三化”等文件及各种农村政策法规、农业产业化知识、市场经济知识，不断提高班子成员的理论水平，强化了宗旨观念。
健全落实了民主监督等一系列民主管理制度，使村干部开展工作有章可依，有制可循，走上规范化管理轨道。
2、大力为群众办实事、办好事。
在包村领导和包村部门的鼓励下，他们又以极大的热情投身到文明生态村的创建当中。
通过创建文明生态村，xxx村的村容村貌得到了彻底的改善。
共硬化街道2000米，安装路灯30盏，砌挖边沟3000米，粉刷墙壁1000平方米，绘制文化墙30米，路边栽植风景树150棵。
同时投资1.5万元对村内2010年新建村民中心5间进行了全面装修，健全了室内各项制度，完善了桌椅等办公设施。
在村民中心前建300平方米文化广场一个，
村里面貌焕然一新。
通过县乡包村干部的帮带，村干部的干劲十足，形成了为群众办实事、办好事的浓厚氛围，支部的凝聚力、号召力和战斗力明显增强。
二、xxx村225户，人口665人，党员21人，村民代表7人，村“两委”5人，耕地面积790亩。
2010年全村人均纯收入5021 元。
后进原因是经济社会发展滞后。
我们主要做了一下几方面工作：
1、深入调查摸底，制定工作方案。
通过召开党员会议和村民代表会议，开展谈心交心，召开座谈会、分析会等方式，广泛征求党员、群众、干部的意见。
同时采取走访调研等形式，全面了解存在的突出问题，深入分析原因，找到整顿转化工作的突破口，制定工作方案。
2、加强班子建设，切实提高工作能力。
主要从四个方面来加强班子建设：一是靠学习提高素质增强团结，认真学习上级党委政府方针政策，提高执行水平；二是靠交流沟通思想增强团结，通过组织村干部汇报思想，交换意见，提高认识水平；三是靠民主集中结合增强团结，坚持民主集中制原则，不搞无原则的团结，提高凝聚力；四是靠制度约束增强团结，继续完善村干部岗位责任制，工作目标责任制，加大兑现力度，提高战斗力。
3、建章立制，建好村级组织活动阵地，充分发挥党员、干部的先锋模范作用，完善“三会一课”制度并严格落实，定期组织召开党员学习会、民主生活会，进一步强化党员的教育管理。
4、调整农业产业结构，大力发展设施蔬菜种植产业。
利用我乡蔬菜种植业的优势，大力调整产业种植结构，后西街村建设占地十余亩的现代化蔬菜种植大棚一个，采取第一茬“百利”西红柿，下茬辣椒和甘蓝的种植模式，促进农民增收。
5、实施自来水入户工程。
为解决群众饮水难的问题，在包村领导、包村单位及村两委的努力下，为145户村民安上了自来水，解决了饮水问题。
通过县乡包村干部的帮带，村干部的干劲十足，形成了为群众办实事、办好事的浓厚氛围，支部的凝聚力、号召力和战斗力明显增强。