新型建材有限公司安全生产管理制度手册
建材安全生产管理制度范本
第一章总则第一条为确保建材生产过程中的安全生产，保障员工的生命安全与健康，防止和减少生产安全事故，根据《安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有建材生产活动，包括生产、储存、运输、销售、施工等环节。
第三条本企业将坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全生产责任到人，做到安全管理工作规范化、制度化。
第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人为本企业安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。
第五条各部门、车间、班组负责人为本部门、车间、班组安全生产第一责任人，对本部门、车间、班组的安全生产工作负责。
第六条各岗位员工为安全生产的直接责任人，对本岗位安全生产工作负责。
第三章安全生产管理制度第七条建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
第八条定期开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第九条加强安全生产监督检查，及时发现和消除安全隐患。
第十条定期进行安全生产检查，对发现的安全隐患，要立即整改，确保整改措施落实到位。
第十一条建立安全生产档案，对安全生产工作进行记录和总结。
第四章安全生产操作规程第十二条严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章和标准。
第十三条严格执行操作规程，确保操作过程安全。
第十四条严禁违章指挥、违章作业，严禁酒后上岗。
第十五条严格遵守消防安全规定，确保消防设施完好、有效。
第五章应急预案第十六条制定安全生产应急预案，明确应急组织、职责、程序和措施。
第十七条定期开展应急演练，提高应急处置能力。
第十八条发生生产安全事故时，立即启动应急预案，及时组织救援，确保人员安全。
第六章奖惩措施第十九条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第二十条对违反安全生产规定的单位和个人，依据相关规定给予处罚。
第七章附则第二十一条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
（注：本范本仅供参考，具体内容可根据企业实际情况进行调整。
建材公司安全管理制度模板
建材公司安全管理制度模板第一章总则第一条为了加强建材公司的安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于建材公司的生产作业活动和与主工艺流程配套的辅助工艺环节的安全生产及其监督管理。
第三条建材公司是安全生产的责任主体，公司主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，相关负责人在各自职责内对安全生产工作负责。
第四条建材公司应建立健全安全生产责任制和安全生产管理制度，明确领导干部和管理人员现场带班制度，完善各工种、岗位的安全技术操作规程。
第五条建材公司从业人员超过300人的，应当设置安全生产管理机构。
第二章安全生产责任制第六条公司主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，要确保安全生产投入的有效实施，督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。
第七条安全生产管理机构负责组织、协调公司的安全生产工作，监督、检查公司的安全生产制度和操作规程的执行情况，组织安全生产教育和培训，指导并协调各岗位的安全生产工作。
第八条各部门、车间、班组应当明确各自的安全生产职责，制定并执行本部门、车间、班组的安全生产制度和操作规程，定期组织安全生产检查，及时消除生产安全事故隐患。
第九条全体员工应当严格遵守安全生产制度和操作规程，积极参加安全生产教育和培训，提高自身的安全意识和技能，发现生产安全事故隐患应当及时报告。
第三章安全生产管理制度第十条公司应建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结中应有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制定对策，并组织实施。
第十一条公司应建立健全安全培训制度，全体员工必须接受相关的安全培训教育。
新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。
员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。
第十二条公司对全体员工进行安全培训教育，应将安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。
建材安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强建材企业的安全生产工作，防止和减少生产安全事故和职业危害，保障从业人员的生命安全与健康，根据《安全生产法》等法律法规，结合我国建材行业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有建材企业的生产、施工、运输等环节，旨在规范建材企业的安全生产行为，提高安全生产管理水平。
第三条建材企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和从业人员的安全生产职责，确保安全生产责任落实到人。
第二章安全生产责任制第四条建材企业主要负责人是安全生产第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。
第五条各级管理人员应按照职责分工，对所负责领域的安全生产工作负责。
第六条从业人员应严格遵守安全生产规章制度，正确使用安全防护设施，积极参加安全生产培训。
第三章安全生产管理措施第七条建材企业应建立健全安全生产管理制度，包括但不限于以下内容：（一）安全生产目标责任制；（二）安全生产教育和培训制度；（三）安全生产检查制度；（四）事故隐患排查治理制度；（五）安全操作规程；（六）安全防护设施管理制度；（七）应急救援预案。
第八条建材企业应定期对安全生产规章制度进行修订和完善，确保其适应企业发展和安全生产形势的变化。
第九条建材企业应加强安全生产教育和培训，提高从业人员的安全生产意识和技能。
第十条建材企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。
第十一条建材企业应建立健全事故隐患排查治理制度，对排查出的隐患及时整改。
第四章安全防护设施第十二条建材企业应按照国家标准和行业规定，配备必要的安全防护设施，并定期进行检查和维护。
第十三条从业人员应正确使用安全防护设施，确保其有效性和可靠性。
第五章应急救援第十四条建材企业应制定应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责、程序和措施。
第十五条建材企业应定期组织应急救援演练，提高应急处置能力。
第六章奖励与惩罚第十六条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
第十七条对违反安全生产规章制度，造成安全事故的单位和个人，依法予以处罚。
建材有限公司安全生产制度手册
宣都市中瑞建材有限公司安全生产规章制度1、安全生产责任制度2、安全目标治理制度3、安全例会制度4、安全检查制度5、安全教育培训制度6、安全技术措施审批制度7、安全生产奖惩制度8、安全生产档案治理制度9、安全生产费用提取使用制度10、劳动防护用品治理制度11、设施安全治理制度12、事故治理制度13、危险源治理制度14、事故隐患排查与整改理制度15、应急治理制度16、职业危害预防制度一、安全生产责任制度一、企业法定代表人安全生产责任制企业法定代表人是企业安全生产第一责任人，全面负责企业安全生产工作。
安全生产职责如下：一、建立、健全安全生产责任制1. 负责审定企业安全生产责任制。
2. 组织制定或督促更新企业领导层和分管部门负责人安全生产责任制。
二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程1. 负责审定和督促更新企业安全生产规章制度。
2. 负责审定和督促更新企业岗位操作规程。
3. 负责审批企业生产建设长远进展规划、年度生产建设打算，确定企业年度安全生产目标。
三、组织制定、督促实施安全生产教育和培训打算负责审定企业安全生产培训打算及考核制度，并督促落实。
四、保证安全生产投入的有效实施1. 负责审批企业年度安全费用提取和使用打算，并组织开展监督检查。
2. 负责保障企业安全生产所必须的安全生产投入资金的落实，保障安全生产费用专户储存、专款专用。
五、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患1. 负责组织重大隐患排查治理，督促重大安全生产问题的落实等。
2. 定期召开企业安全工作会议，每季度至少检查1次安全生产情况。
3. 参与企业领导干部带班下井工作，督促相关部门落实企业职业病危害防治及为从业人员依法办理工伤保险工作。
六、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案负责审批企业生产安全事故应急救援预案。
每年至少参加1次矿山应急救援演练。
七、及时、如实报告生产安全事故1. 负责及时向上级部门报告较大以上生产安全事故，督促企业相关部门和人员第一时刻如实报告生产安全事故或涉险事故。
建材公司安全管理制度
建材公司安全管理制度第一章总则第一条为了加强建材公司的安全管理工作，预防和减少安全事故的发生，保护员工的生命财产安全，提高公司的安全生产水平，制定本制度。
第二条建材公司安全管理制度适用于公司所有员工、管理人员和外来人员，对公司安全生产活动起指导、约束作用。
第三条公司领导要高度重视安全工作，在公司的生产经营活动中，把安全生产放在首要位置，以人为本，预防为主，防范为重点，综合治理为手段，切实承担起安全生产的第一责任人。
第四条公司要积极配合政府有关安全生产的工作，与相关行业组织、专家、高校和科研院所合作，共同致力于推进安全生产管理水平的不断提高。
第二章安全管理制度建设第五条公司应当建立完善的安全管理机构，明确安全管理的职责、权限、制度和工作流程等。
第六条公司应当严格遵守国家安全生产法律法规，制定公司安全生产管理制度和规章制度，建立安全生产管理档案。
第七条公司应当开展安全生产教育培训，提高员工的安全防范意识和自救能力，确保员工遵守安全操作规程。
第八条公司应当建立健全安全检查制度，定期组织安全生产检查与评估，及时发现和排除安全隐患。
第九条公司应当建立应急预案及演练制度，定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
第十条公司应当建立安全事故隐患排查治理制度，及时整改安全隐患，做好安全事故的记录和归档工作。
第三章安全管理责任第十一条公司领导要对安全生产工作负总责，对公司安全生产工作承担直接责任。
第十二条公司各级管理人员要切实履行安全生产管理职责，加强对本单位及下属单位的安全生产工作的领导、监督与检查。
第十三条公司各级部门要切实落实安全生产管理责任，做好本部门的日常安全生产管理工作，确保公司安全生产工作的顺利开展。
第十四条公司员工要积极参与安全生产工作，认真遵守公司的安全操作规程，严格执行各项安全管理制度、规章制度。
第四章安全生产措施第十五条公司应当加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和自救能力。
第十六条公司应当加强安全生产监督检查，发现和排除存在的安全隐患。
建材公司安全管理制度范本
建材公司安全管理制度范本第一章总则第一条为了加强建材公司的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工在生产过程中的安全行为和管理活动。
第三条公司总经理是安全生产的第一责任人，负责公司安全生产工作的全面领导。
第四条公司各部门负责人对本部门的安全生产负责，必须在本职工作中贯彻安全生产的原则。
第二章安全生产组织第五条公司应设立安全生产管理机构，负责组织、协调公司的安全生产工作。
第六条公司应设立安全生产委员会，由公司高层领导、各部门负责人及员工代表组成，负责公司安全生产重大决策的制定和实施。
第七条公司应定期举行安全生产会议，研究解决安全生产问题，协调各部门的安全生产工作。
第三章安全生产责任制第八条公司应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、部门和员工在安全生产中的责任和义务。
第九条公司总经理应对公司的安全生产工作负总责，确保公司安全生产方针、目标的实现。
第十条公司各部门负责人应对本部门的安全生产工作负责，确保本部门的安全生产工作的实施。
第十一条员工应在各自的工作岗位上严格遵守安全生产规章制度，执行安全操作规程，保证自身和他人的安全。
第四章安全生产管理第十二条公司应制定安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产教育和培训、安全生产检查等内容。
第十三条公司应定期进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第十四条公司应定期进行安全生产检查，及时发现和纠正安全生产问题，确保安全生产。
第十五条公司应建立健全事故应急预案，组织定期的应急演练，提高应对突发事件的能力。
第五章安全生产投入第十六条公司应保证安全生产所需的资金、设备、设施和物资的投入。
第十七条公司应定期对安全生产设备进行维护、保养和检查，确保设备的正常运行。
第十八条公司应建立健全安全生产费用管理制度，合理使用安全生产费用。
建材公司安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强建材公司安全生产管理工作，预防安全事故和职业危害，保障员工生命安全与健康，根据《安全生产法》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、承包商及临时用工。
第三条公司实行安全生产责任制，建立健全安全生产管理制度，确保生产安全、设备安全、消防安全、交通安全等各方面安全。
第二章安全生产责任制第四条公司法定代表人为安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，确保本部门安全生产各项措施落实到位。
第六条岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，严格遵守操作规程，确保自身及他人安全。
第三章安全生产管理措施第七条建立健全安全生产管理制度，包括但不限于：1. 安全生产责任制；2. 安全操作规程；3. 事故报告和处理制度；4. 安全检查制度；5. 安全培训制度；6. 应急预案。
第八条定期开展安全检查，对发现的安全隐患及时整改，确保安全生产。
第九条加强安全生产培训，提高员工安全意识和操作技能。
第十条定期进行安全演练，提高员工应对突发事件的能力。
第四章设备安全第十一条设备操作人员必须持证上岗，严格遵守操作规程。
第十二条定期对设备进行维护保养，确保设备安全运行。
第十三条发现设备故障或安全隐患，立即停止使用，并报告相关部门。
第五章消防安全第十四条建立健全消防安全制度，明确消防设施、器材的配置和使用。
第十五条定期开展消防安全检查，确保消防设施、器材完好有效。
第十六条加强消防安全宣传教育，提高员工消防安全意识。
第十七条发生火灾事故，立即启动应急预案，组织扑救。
第六章交通安全第十八条建立健全交通安全制度，明确车辆使用、保养、维修等要求。
第十九条驾驶员必须取得相应驾驶证，遵守交通法规。
第二十条定期对车辆进行保养、维修，确保车辆安全行驶。
第七章事故报告与处理第二十一条发生事故，立即停止作业，保护现场，并报告上级领导。
第二十二条严格按照事故报告程序，及时上报事故情况。
建材企业安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强建筑材料生产企业（以下简称建材企业）安全生产工作，保障从业人员的生命安全与健康，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合我企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于建材企业所有生产经营活动，包括但不限于原料采购、生产、运输、销售、储存等环节。
第三条建材企业应建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责，确保安全生产工作的有效实施。
第二章安全生产责任制第四条企业主要负责人对本企业的安全生产工作全面负责，是安全生产第一责任人。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负责，确保本部门安全生产工作符合国家法律法规和本制度要求。
第六条各岗位工作人员应严格遵守本制度，按照岗位操作规程进行作业，确保自身和他人的安全。
第七条企业应设立安全生产管理机构，负责安全生产日常管理工作，对安全生产责任制落实情况进行监督检查。
第三章安全生产管理措施第八条企业应建立健全安全生产规章制度，包括但不限于安全生产操作规程、安全检查制度、事故报告和处理制度等。
第九条企业应定期对生产设备、设施进行维护保养，确保其安全可靠运行。
第十条企业应加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第十一条企业应定期开展安全检查，对发现的安全隐患及时整改，确保安全生产。
第十二条企业应制定应急预案，对可能发生的事故进行应急处置。
第四章事故报告和处理第十三条事故发生后，事故现场人员应立即报告企业安全生产管理机构。
第十四条企业安全生产管理机构应立即启动应急预案，组织事故调查和处理。
第十五条事故调查和处理应查明事故原因，追究相关责任人的责任，并采取相应措施防止类似事故再次发生。
第五章奖励与处罚第十六条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，企业应给予表彰和奖励。
第十七条对违反本制度、造成事故的，企业应根据事故性质和责任大小，给予相应的处罚。
第六章附则第十八条本制度由企业安全生产管理机构负责解释。
建材行业安全生产管理制度
建材行业安全生产管理制度第一章总则为加强建材行业的安全生产管理，确保职工生命安全和财产安全，提高企业生产效率，促进行业可持续发展，制定本安全生产管理制度。
第二章法律法规依据1. 《中华人民共和国安全生产法》2. 《建筑业安全生产管理办法》3. 《建材行业安全生产规定》4. 《建材行业安全生产责任制实施细则》第三章职责和责任1. 企业负责人应当确保安全生产的可行性，并落实安全生产的责任制。
2. 安全部门负责建材行业安全生产的组织实施。
3. 负责安全生产的人员应具备相应的安全生产技能和经验，并严格执行安全生产操作规程。
第四章安全生产措施1. 建材企业应按照工艺技术规范和安全生产要求，制定并完善相关安全操作规程。
2. 企业应常态化开展安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识。
3. 制定设备维护保养计划，定期检修设备，确保设备正常运行。
4. 定期进行安全隐患排查，及时整改存在的安全隐患。
5. 安排专人负责危险品的储存、运输和使用，确保安全生产过程中无危险品事故发生。
6. 落实应急预案，组织演练，并及时报告。
7. 建立隐患排查和事故报告制度，明确上报渠道和责任人。
第五章安全检查与监督1. 建材行业安全生产监督部门负责对企业的安全生产工作进行监督和检查，发现问题要及时督促企业整改。
2. 企业应主动接受安全生产监督部门的检查，并积极整改存在的问题。
3. 建立健全安全生产内部检查制度，定期对内部安全生产工作进行检查，并及时整改存在的问题。
第六章处罚与奖惩1. 对违反安全生产管理制度的行为，根据相关法律法规进行处理。
2. 对工作中表现出色的人员，给予适当的奖励和表彰。
第七章附则本制度自颁布之日起实施，如需要修改，应经企业负责人审批，并及时通知全体员工。
总结：本建材行业安全生产管理制度的实施，将有力地推动建材行业的安全生产工作，提高职工的安全意识和技能水平，减少安全事故的发生，确保员工的身心健康和企业的稳定发展。
建材企业安全生产管理制度规范
第一章总则第一条为加强建材企业安全生产管理工作，防止和减少生产安全事故和职业危害，保障从业人员的生命安全与健康，根据《安全生产法》等法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有从事建材生产、施工、运输、销售等活动的从业人员。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保企业安全生产形势稳定。
第二章安全生产责任制第四条企业主要负责人为本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
第五条企业各级管理人员按照职责分工，对本单位的安全生产工作负管理责任。
第六条企业各职能部门、班组、岗位人员应明确安全生产职责，严格执行安全生产规章制度。
第三章安全生产管理制度第七条建材企业应建立健全安全生产责任制和安全生产管理制度，包括：（一）安全生产组织机构及人员职责；（二）安全生产投入及保障措施；（三）安全生产教育培训；（四）安全操作规程；（五）安全生产检查及隐患排查治理；（六）事故报告、调查及处理；（七）应急管理。
第八条建材企业应设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，负责企业安全生产的日常管理工作。
第九条建材企业应定期开展安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
第十条建材企业应制定安全操作规程，明确各岗位的操作流程、安全注意事项和应急处置措施。
第十一条建材企业应建立健全安全生产检查制度，定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十二条建材企业应建立健全事故报告、调查及处理制度，确保事故得到及时、妥善处理。
第十三条建材企业应制定应急预案，定期开展应急演练，提高应急处置能力。
第四章安全生产投入与保障第十四条建材企业应按照国家规定和行业标准，保障安全生产投入，确保安全生产设施设备齐全、有效。
第十五条建材企业应加强安全生产设施设备的管理和维护，确保其正常运行。
第五章法律责任第十六条企业违反本制度，导致生产安全事故发生，对事故责任人依法予以追究。
第十七条企业未履行安全生产职责，导致生产安全事故发生，对直接责任人和相关管理人员依法予以追究。
建材公司安全生产管理制度模板
第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产的法律、法规和标准，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、承包商、临时工以及在公司范围内从事生产经营活动的其他人员。
第三条公司安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与”的原则。
第二章组织机构及职责第四条公司成立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
第五条安全生产委员会下设安全管理部门，负责公司安全生产日常管理工作，具体职责如下：1. 负责编制和修订公司安全生产管理制度；2. 负责安全生产教育和培训；3. 负责安全生产检查和隐患排查；4. 负责事故调查和处理；5. 负责安全生产信息的收集、整理和上报；6. 负责安全生产奖惩工作的实施。
第三章安全生产教育和培训第六条公司应定期组织安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第七条新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，合格后方可上岗。
第八条在职员工每年至少参加一次安全生产教育培训。
第九条特种作业人员必须取得相应的操作资格证书，并经过专业培训后方可上岗。
第四章安全生产检查和隐患排查第十条公司应建立健全安全生产检查制度，定期进行安全生产检查。
第十一条安全管理部门应每月至少组织一次全面安全生产检查，发现问题及时整改。
第十二条各部门应每月至少组织一次本部门安全生产检查，发现问题及时上报。
第十三条公司应建立安全生产隐患排查治理制度，定期开展隐患排查工作。
第五章事故调查和处理第十四条事故发生后，事故单位应立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大，并组织人员进行事故调查。
第十五条事故调查组应在事故发生后24小时内成立，负责事故原因调查、责任认定和处理。
第十六条事故调查和处理结果应向公司安全生产委员会报告，并通报全体员工。
第六章安全生产奖惩第十七条公司对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
新型建材公司安全管理制度
第一章总则第一条为了加强我公司安全生产管理，保障员工生命安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产的法律、法规和标准，结合我公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、外来施工人员以及公司所属各部门、分支机构。
第三条公司安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。
第二章安全目标第四条公司总体安全目标：实现零死亡、零重伤、零重大事故。
第五条对公司所属部门、分支机构考核目标：1. 不发生因生产安全事故导致员工死亡或重伤；2. 不发生因设备、设施故障导致的事故；3. 不发生因自然灾害引发的事故；4. 不发生因火灾、爆炸等重大事故。
第三章安全教育培训第六条公司对新员工实行岗前安全教育培训，培训内容包括：1. 公司安全生产管理制度；2. 安全生产法律法规；3. 安全操作规程；4. 应急救援知识；5. 安全防护用品的使用。
第七条公司对在职员工定期进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
第八条公司对特殊岗位、关键岗位员工实行专项安全教育培训。
第四章安全生产责任制第九条公司实行安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全职责。
第十条公司总经理对本公司的安全生产工作负全面领导责任。
第十一条公司分管安全生产的副总经理对本公司的安全生产工作负直接领导责任。
第十二条各部门、分支机构负责人对本部门、分支机构的安全生产工作负直接领导责任。
第十三条各岗位员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
第五章安全检查与隐患排查第十四条公司定期开展安全生产检查，对检查中发现的安全隐患及时整改。
第十五条各部门、分支机构定期开展安全隐患排查，对排查出的隐患及时上报并整改。
第十六条公司设立安全生产隐患举报奖励制度，鼓励员工积极参与安全隐患排查。
第六章应急管理与救援第十七条公司制定应急预案，明确各类事故的应急处置措施。
第十八条公司定期开展应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
新型建材公司安全管理制度
第一章总则第一条为确保公司安全生产，保障员工生命财产安全，防止各类事故的发生，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、合同工、临时工等在岗人员。
第三条公司安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保实现“零事故、零伤害”的目标。
第二章安全生产责任第四条公司成立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
第五条公司经理对本公司的安全生产工作负总责，分管安全生产的副经理负责具体组织实施。
第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产责任制落实到位。
第七条员工应严格遵守安全生产规章制度，自觉履行安全生产职责。
第三章安全教育培训第八条公司应定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和安全操作技能。
第九条新员工上岗前，必须接受公司统一的安全教育培训，考核合格后方可上岗。
第十条员工岗位变动或转岗，必须接受与其新岗位相适应的安全教育培训。
第十一条特种作业人员必须取得相应资格证书，方可上岗作业。
第四章安全生产管理第十二条公司应建立健全安全生产管理制度，包括但不限于以下内容：（一）安全生产责任制；（二）安全生产教育培训制度；（三）安全生产检查制度；（四）事故报告、调查和处理制度；（五）安全操作规程；（六）劳动防护用品管理制度；（七）危险化学品管理制度；（八）消防安全管理制度；（九）设备设施管理制度。
第十三条公司应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十四条发生事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。
第五章奖励与处罚第十五条对在安全生产工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
第十六条对违反安全生产规章制度，造成事故或安全隐患的，给予相应处罚。
第十七条对因安全生产责任制不落实，导致事故发生的，追究相关责任人的责任。
第六章附则第十八条本制度由公司安全生产委员会负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
新型建材公司安全管理制度旨在保障公司安全生产，保障员工生命财产安全，确保公司持续、稳定、健康发展。
新型建材厂安全管理制度
第一章总则第一条为了加强新型建材厂的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于新型建材厂所有员工、临时工、实习人员和外来人员。
第三条坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，以人为本，加强安全管理，确保安全生产。
第四条建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责，落实安全措施。
第五条定期开展安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第六条加强安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第七条对违反安全规定的行为，依法予以处理。
第二章安全生产责任制第八条厂长是安全生产的第一责任人，对全厂安全生产负总责。
第九条各部门负责人对本部门安全生产负直接责任。
第十条各岗位员工对本岗位安全生产负直接责任。
第十一条建立安全生产责任制考核制度，定期对各级责任人的安全生产责任制落实情况进行考核。
第三章安全教育培训第十二条建立健全安全教育培训制度，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
第十三条新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
第十四条定期组织员工进行安全知识培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第十五条对特殊工种和关键岗位的员工，必须进行专门的安全技术培训，考核合格后方可上岗。
第十六条员工在岗位变动或新技术、新工艺、新设备投入使用时，必须进行相应的安全教育培训。
第四章安全检查与隐患排查第十七条建立定期和不定期的安全检查制度，对全厂安全生产情况进行全面检查。
第十八条安全检查应包括以下内容：（一）生产设备、设施的安全运行状况；（二）安全防护设施、安全标志的完好情况；（三）消防设施、应急器材的配备和使用情况；（四）电气线路、电气设备的安全运行状况；（五）原材料、半成品、成品的储存、运输、使用情况；（六）员工的安全操作行为；（七）现场管理、作业环境、职业健康等方面的安全状况。
第十九条对检查中发现的安全隐患，应立即采取措施予以整改，确保整改措施落实到位。
新型建材厂安全管理制度
一、总则为了加强新型建材厂的安全管理，保障员工的生命财产安全，提高生产效率，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
二、安全目标1. 确保员工在生产过程中的人身安全；2. 确保生产设备、设施的安全运行；3. 减少安全事故的发生，降低事故损失；4. 提高员工的安全意识和自我保护能力。
三、安全组织与管理1. 成立安全领导小组，负责全厂安全管理工作；2. 设立安全管理办公室，负责日常安全管理工作；3. 各部门、车间应设立安全员，负责本部门、车间的安全管理工作。
四、安全教育与培训1. 定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力；2. 对新入职员工进行岗前安全教育培训，确保其具备必要的安全知识和技能；3. 对转岗、复岗员工进行安全教育培训，确保其熟悉新岗位的安全操作规程。
五、安全操作规程1. 严格执行国家有关安全生产的法律法规和标准；2. 操作人员必须持证上岗，遵守操作规程；3. 定期对生产设备、设施进行检查、维护，确保其安全运行；4. 严禁违章操作、冒险作业；5. 严禁酒后上岗、疲劳作业。
六、安全检查与隐患排查1. 定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患；2. 对检查中发现的问题，及时整改，确保整改措施落实到位；3. 建立安全隐患排查治理台账，实行闭环管理。
七、事故报告与处理1. 事故发生后，立即启动应急预案，组织救援；2. 事故发生后24小时内，向有关部门报告；3. 对事故原因进行调查，查明事故责任；4. 对事故责任人和相关责任人进行严肃处理；5. 对事故原因进行分析，制定预防措施，防止类似事故再次发生。
八、奖励与处罚1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励；2. 对违反安全规定、造成安全事故的个人和单位进行处罚；3. 对造成重大安全事故的责任人依法追究刑事责任。
九、附则本制度自发布之日起施行，解释权归新型建材厂安全领导小组所有。
新型建材安全管理制度
为了加强新型建材厂的安全管理，保障员工的生命财产安全，预防事故发生，提高安全生产水平，根据国家有关安全生产法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、安全责任1. 公司领导对本单位安全生产工作全面负责，各部门负责人对本部门安全生产工作直接负责。
2. 员工应严格遵守国家安全生产法律法规和公司安全管理制度，自觉履行安全生产责任。
三、安全教育培训1. 公司应定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
2. 新员工上岗前，必须经过安全教育培训，合格后方可上岗。
3. 安全教育培训内容包括：安全生产法律法规、公司安全管理制度、岗位操作规程、安全操作技能等。
四、安全检查与隐患排查1. 公司应定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 部门负责人应定期对本部门进行安全检查，发现问题及时上报。
3. 员工应主动发现和报告安全隐患，不得隐瞒。
五、安全操作与防护1. 员工必须按照操作规程进行作业，不得违规操作。
2. 员工应正确佩戴个人防护用品，确保人身安全。
3. 严禁酒后上岗、疲劳作业、超负荷作业等。
六、事故处理与报告1. 发生事故时，事故现场人员应立即采取措施，防止事故扩大，并及时报告。
2. 事故发生后，公司应立即启动应急预案，开展事故调查和处理。
3. 事故调查和处理应严格按照国家相关法律法规进行。
1. 对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全管理制度、造成安全事故的单位和个人依法进行处罚。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
安全生产管理制度手册
安全生产管理制度手册（试行）楚雄昆钢奕标新型建材有限公司目录安全生产目标管理制度……………………………………………………………………安全机构设置及安全管理人员配置管理制度……………………………………………安全生产会议管理制度……………………………………………………………………安全生产责任制管理制度…………………………………………………………………安全生产费用提取和使用管理制度………………………………………………………员工工伤保险、安全生产责任保险管理制度……………………………………………安全生产法律法规与其他要求管理制度…………………………………………………文件及档案管理制度………………………………………………………………………领导、干部带班值班管理制度……………………………………………………………安全操作规程管理制度……………………………………………………………………安全教育培训管理制度……………………………………………………………………电气设备及防雷设施安全管理制度....................................................................................供配电管理制度……………………………………………………………………………建设项目安全“三同时”管理制度………………………………………………………检修安全管理制度…………………………………………………………………………设备润滑管理制度…………………………………………………………………………设备设施安全管理制度……………………………………………………………………设备设施（点检）安全管理制度…………………………………………………………现场施工安全管理制度……………………………………………………………………特种设备管理制度…………………………………………………………………………特种作业人员管理制度……………………………………………………………………消防安全管理制度…………………………………………………………………………设备设施验收、拆除与报废管理制度……………………………………………………危险作业安全管理制度........................................................................................................作业现场安全管理制度……………………………………………………………………安全检查管理制度…………………………………………………………………………风险评估和控制管理制度…………………………………………………………………“三违”行为管理制度……………………………………………………………………交接班管理制度……………………………………………………………………………警示标志和安全防护管理制度……………………………………………………………厂内交通运输安全管理制度………………………………………………………………变更管理制度………………………………………………………………………………相关方及外用工安全管理制度……………………………………………………………事故隐患排查管理制度……………………………………………………………………危险物品及重大危险源管理制度…………………………………………………………危险源点管理制度…………………………………………………………………………劳动防护用品管理制度……………………………………………………………………有毒、有害作业岗位管理制度……………………………………………………………职业健康管理制度…………………………………………………………………………职业卫生监测管理制度……………………………………………………………………事故应急救援管理制度……………………………………………………………………安全生产事故管理制度……………………………………………………………………安全生产标准化绩效评定管理制度………………………………………………………安全生产奖惩管理制度……………………………………………………………………安全生产目标管理制度1 目的为进一步加强楚雄昆钢奕标新型建材有限公司安全生产管理，强化“认真整改、狠反‘三违’、提高素质、安全发展”的理念，认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和安全生产责任制，持续改进安全标准化管理体系，特制定《安全生产目标管理制度》。
安全生产制度新型建材有限公司
安全生产制度
1、安全生产、人人有责，必须贯彻、“安全第一，预防为主”的方针。
所有职工应认真执行党和国家有关安全生产，劳动保护的政策、法规，严格遵守操作规程，坚守岗位，完成各项生产任务。
2、企业由经理负责抓安全生产工作，质量负责人负责巡视或监督安全工作落实情况。
各级人员必须执行安全生产责任制，不得违章指挥，严禁违章作业。
3、定期对员工进行安全生产教育，提高安全意识，掌握安全常识和应采取的措施。
4、新员工上岗前进行安全教育，经考试合格后方可上岗工作。
5、对重要岗位和重要设备要加强安全管理，严格执行安全生产制度。
6、操作工必须熟悉公司的加工工艺，掌握本岗位的操作技能和设备性能及其维护方法。
工作前必须仔细检查所用设备是否齐全，各种电器设备是否完好，在确定正常后方可开始工作，工作完毕后应清扫工作现场，搞好环境卫生。
7、检修设备和清扫时必须切断电源，并实行挂牌制。
8、未经领导批准或有关人员运行，任何人不得启动自己岗位以外的设备。
9、认真开展安全大检查，查出问题及时采取措施，积极组织整改，清除隐患。
新型建材公司安全管理制度
新型建材公司安全管理制度安全管理制度的建立首先基于对安全重要性的深刻认识。
新型建材公司在生产过程中使用的材料和技术往往具有一定的创新性，这要求企业在安全管理上必须走在前列，确保每一项操作都有明确的安全规范。
制度的核心内容包括安全生产责任制、安全教育培训、事故隐患排查与整改、应急管理等关键环节。
安全生产责任制是安全管理制度的基础。
新型建材公司应明确各级管理人员和普通员工的安全生产责任，从公司董事长到一线操作工，每个人都要明确自己在安全生产中的角色和职责。
公司层面要设立安全生产领导小组，负责制定和执行安全政策，同时监督安全生产工作的落实情况。
安全教育培训是提高员工安全意识和技能的有效途径。
新型建材公司应定期组织安全培训，内容涵盖公司的安全规章制度、操作规程、应急处置知识等。
培训不仅要面向新员工，也要针对老员工进行复训，确保每位员工都能够掌握最新的安全知识和技能。
事故隐患排查与整改是预防事故发生的关键措施。
新型建材公司应建立常态化的安全检查机制，对生产设备、作业环境进行定期和不定期的检查，及时发现并消除安全隐患。
同时，鼓励员工积极参与隐患排查，对于发现重大隐患的员工给予奖励，以此激发全体员工的安全防范意识。
应急管理是应对突发事件的重要保障。
新型建材公司应制定详细的应急预案，包括火灾、爆炸、化学泄漏等多种可能发生的紧急情况。
预案中要明确应急组织结构、职责分工、处置流程等，确保一旦发生紧急情况，能够迅速有效地响应。
新型建材公司还应建立健全的安全记录和报告系统。
所有的安全事故和隐患都要有详细的记录，并定期进行分析总结，以便从中吸取教训，不断完善安全管理制度。
新型建材公司的安全管理制度应当全面覆盖安全生产的各个方面，形成一套科学、严密、可操作的管理框架。
通过制度的执行和不断完善，可以最大程度地降低生产安全事故的发生，保护员工的生命安全，同时也为企业的可持续发展提供坚实的保障。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
新型建材有限公司安全生产管理制度二00九年一月目录一、安全生产岗位责任制度 (2)二、安全办公会议制度 (14)三、安全目标管理及奖惩制度 (14)四、安全投入保障制度 (15)五、安全质量标准化管理制度 (16)六、安全教育、安全技术培训制度 (20)七、安全隐患排查治理制度 (21)八、安全监督检查制度 (21)九、安全技术审批制度 (22)十、集团公司用设备、器材和安全设备、器材使用检查维修管理制度 (23)十一、建材公司主要灾害预防管理和事故应急救援预案制度 (27)十二、安全操作规程管理制度 (28)十三、现场安全检查、安全评估制度 (47)十四、安全联责联保制度 (47)十五、事故统计报告制度 (49)十六、领导干部安全述职制度 (49)十七、安全事故（隐患）责任追究制度 (50)安全生产岗位责任制度（一）新型建材厂公司安全生产责任制 (3)（二）经理岗位责任制 (3)（三）生产副经理岗位责任制 (4)（四）机电副经理岗位责任制 (4)（五）车间主任岗位责任制 (5)（六）环锤司机安全生产岗位责任制 (5)（七）皮带机司机安全生产岗位责任制 (6)（八）笼式粉碎机司机安全生产岗位责任制 (6)（九）振动筛司机安全生产岗位责任制 (7)（十）一搅司机安全生产岗位责任制 (7)（十一）主控工安全生产岗位责任制 (8)（十二）机电维修工安全生产岗位责任制 (8)（十三）挖掘机司机安全生产岗位责任制 (8)（十四）二搅司机安全生产岗位责任制 (9)（十五）上搅司机安全生产岗位责任制 (9)（十六）机口工安全生产岗位责任制 (10)（十七）码坯、回坯工安全生产岗位责任制 (10)（十八）微机监测人员岗位责任制 (11)（十九）窑炉运行工岗位责任制 (11)（二十）发砖人员岗位责任制 (12)（二十一）计核员岗位责任制 (12)（二十二）验收人员责任制 (12)（二十三）仓库保管员岗位责任制 (13)（二十四）煤质化验员岗位责任制 (13)建材公司安全生产责任制深入贯彻集团公司安全工作的思想，认真学习贯彻上级一系列安全工作会议精神和集团公司“安全第一、生产第二”指导方针，坚持党政工团齐抓共管，不断深化企业安全文化建设。
1、公司经理、副经理为公司安全生产第一责任者，严格执行国家有关安全生产的法律、法规，严格执行集团公司及集团公司有关安全生产的文件规定，监督检查公司各部门安全生产情况，确保公司全年实现安全生产。
2、车间主任为车间安全生产第一责任者，严格执行集团公司及集团公司有关安全生产的文件规定，按照公司规定监督检查各个班组安全生产情况，确保车间全年实现安全生产。
3、班组长为现场安全生产第一责任者，严格执行安全生产岗位操作规程，落实安全生产岗位责任制，监督检查各个岗位安全生产情况，确保班组全年实现安全生产。
4、职工要时刻牢记安全生产这一责任，严格执行安全生产岗位操作规程，安全生产岗位责任制，做到“三不伤害”，确保个人全年实现安全生产。
经理岗位责任制１、在集团公司的领导下，认真执行经营管理和安全生产的方针和决策，全面负责砖厂的各项工作，确保砖厂的生产经营，实现经济效益的最大化。
２、坚持对公司内各单位及管理岗位随时进行检查，对照制度严格考核，奖罚兑现。
３、加强学习，不断提高业务水平，熟知生产工艺和质量标准，保证指挥到位。
４、严格控制各车间生产管理指标，使成品合格率不低于95%。
５、认真贯彻执行各项规章制度，重点抓好销售和经营管理。
６、经理兼任砖厂安全负责人，严格管理，严格要求，加强对职工的安全教育。
生产科岗位责任制１、生产科全面负责生产系统安全生产管理工作。
２、协助经理贯彻、落实、树立党和国家的安全生产方针、政策、法规、法令以及上级有关的指示、指令、规定。
３、督促检查各车间对法律、法规及公司规章制度的执行情况。
４、负责生产系统重大事故隐患的排查、落实及处理工作。
５、负责制定生产计划，协调公司指挥各生产系统及环节的接续。
６、定期组织生产例会，分析生产经营中存在的问题，努力降低生产成本。
７、负责生产系统全面质量管理及生产环境综合治理工作。
８、负责搞好新产品开发。
９、负责公司员工的安全技术培训工作。
１０、完成好公司交办的其它工作。
机电副经理岗位责任制1、机电副经理是公司机电设备管理的直接责任者，全面负责机电设备安全运行及管理工作。
2、协助经理贯彻、执行国家有关设备管理的方针、政策和法规。
根据分级管理的原则，制定本公司设备管理的规划和规章。
3、根据公司经营方针、目标，对设备管理工作提出要求和考核指标，并组织检查执行情况，协调横向关系。
4、组织公司的设备检修专业化协作，监督检查和组织协调本公司的设备管理工作。
5、组织交流和推广设备管理的先进方法和检修新技术。
6、组织设备管理人员的业务培训工作。
7、重视设备管理和维修技术科学研究，积极采用先进的设备管理方法和科学技术成果，使设备保持完好状态和提高企业装备素质。
8、正确处理好生产与维修的关系，坚持搞好设备的计划检修，组织好维修配件的生产和供应，严禁超设备性能使用。
9、全公司主要生产设备完好率要达到95%以上，无重大机电事故。
10、负责对机械事故影响生产的分析，提出合理处理建议或决定，降低事故率。
11、组织实施新产品开发。
12、完成好公司交办的其它工作。
经营副经理岗位责任制1.全面负责公司经营工作。
2.协助经理贯彻、执行国家有关经营管理的方针、政策和法规。
根据分级管理的原则，制定本公司经营管理的规划和规章。
3.根据公司经营方针、目标，对相关部门的工作提出要求和考核指标，并组织检查执行情况，协调横向关系。
4.组织交流和推广经营管理的先进方法。
5.组织经营管理人员的业务培训工作。
6.正确处理好生产与经营的关系。
7.完成好公司交办的其它工作。
车间主任岗位责任制车间主任是本车间安全生产的第一责任者，对管辖范围内的现场安全管理全面负责。
1、在公司的指导下，全面负责车间的安全质量管理。
2、负责落实公司下达的计划任务，保证完成各项指标。
安全、生产、质量一项完不成，按考核办法执行。
3、负责组织每周一次的安全工作会议，排查隐患。
4、负责组织每月一次的安全技术学习。
5、负责组织每旬一次的安全质量检查，及时处理现场存在的重大问题。
6、按时参加公司组织召开的各种会议。
环锤司机安全生产岗位责任制1、积极参加本车间组织的安全学习和业务学习，熟练掌握所操作设备的性能，正规操作。
2、负责板式给料机、拣选皮带机、环锤的操作和日常检查。
3、生产过程中集中精力，精心操作，随时注意设备运行状况，发现异常，立即停机汇报处理，否则造成事故，分析原因，进行追究。
4、密切注视环锤电流，控制好环锤给料量且防止大块矸石进入环锤。
若出现一次憋机事故，分析原因,进行责任追究。
5、班前、班后按规定检查各部位完好情况，发现问题及时处理，本班未能处理的及时汇报，做好记录，交接清楚。
6、班中严禁睡岗、脱岗、串岗，不做与本职工作无关的事情。
7、爱护设备，精心保养，实行定置化管理，经常保持设备和卫生区的卫生清洁，做到文明生产。
大倾角皮带机安全生产岗位责任制1、积极参加本车间组织的安全学习和业务学习，熟练掌握所操作设备的性能，正规操作。
2、负责环锤下皮带、普通皮带机、大倾角皮带机的操作和日常检查。
3、生产过程中，集中精力、精心操作，随时注意设备运行状况，发现异常，立即停机汇报处理。
4、及时清理除铁器上的废铁，防止铁器进入埋式刮板机和笼式粉碎机造成事故。
5、班前、班后按规定检查各部位完好情况，发现问题及时处理，本班未能处理的及时汇报，做好记录，交接清楚。
6、班中严禁睡岗、脱岗、串岗，不做与本职工作无关的事情。
8、爱护设备，精心保养，实行定置化管理，经常保持设备和卫生区的卫生清洁，做到文明生产。
笼式粉碎机司机安全生产岗位责任制1、积极参加本车间组织的安全学习和业务学习，熟练掌握所操作设备的性能，正规操作。
2、负责笼式粉碎机、圆盘喂料机、下皮带机的操作和日常检查。
3、生产过程中，集中精力，注意倾听设备运行声音，发现声音异常，立即停机检查、汇报处理。
4、根据笼式粉碎机的电流大小，调整圆盘喂料给料量，发现电流急增及时停机检查。
5、班前、班后按规定检查各部位完好情况，发现问题及时处理，本班未能处理的及时汇报，做好记录，交接清楚。
6、班中严禁睡岗、脱岗、串岗，不做与本职工作无关的事情。
７、爱护设备，精心保养，实行定置化管理，经常保持设备和卫生区的卫生清洁，做到文明生产。
振动筛司机安全生产岗位责任制1、积极参加本车间组织的安全学习和业务学习，熟练掌握所操作设备的性能，正规操作。
2、负责振动筛的操作及东西、南北回料皮带和筛下皮带的日常检查。
3、生产过程中，集中精力、精心操作，随时注意设备运行状况，发现异常，立即停机汇报处理。
4、时刻注意振动筛振动情况，筛网留有余料时，及时清理，防止压筛。
5、不经允许不准随意调整振动筛电流。
6、确保筛下料质量⑴生产过程中，筛下料有大颗粒，及时检查，查明原因进行处理。
⑵清理卫生时，清理物不准倒入筛下皮带。
7、班前、班后按规定检查各部位完好情况，发现问题及时处理，本班未能处理的及时汇报，做好记录，交接清楚。
7、班中严禁睡岗、脱岗、串岗，不做与本职工作无关的事情。
8、爱护设备，精心保养，实行定置化管理，经常保持设备和卫生区的清洁，做到文明生产。
一搅司机安全生产岗位责任制1、积极参加本车间组织的安全学习和业务学习，熟练掌握所操作设备的性能，正规操作。
2、负责搅拌机及回料、一搅上、下皮带的操作及日常检查。
3、生产过程中，集中精力、精心操作，随时注意设备运行状况，发现异常，立即停机汇报处理。
4、根据上料量大小，控制好水量，确保原料水分在规定范围内。
5、班后及时清理一搅箱体内积料，一次清理彻底。
6、班中严禁睡岗、脱岗、串岗，不做与本职工作无关的事情。
7、爱护设备，精心保养，实行定置化管理，经常保持设备和卫生区的卫生清洁，做到文明生产。
主控工安全生产岗位责任制1、积极参加本车间组织的安全学习和业务学习，熟练掌握各设备开停按钮及信号，做到开停准确、及时。
2、坚守岗位，不准出现空岗现象。
3、严格执行停送电规定，实行挂牌制。
4、集中精力观察各仪表运行情况。
发现异常，及时停机。
5、及时真实地填写记录。
6、班前、班后按规定检查各部位完好情况，发现问题及时处理，本班未能处理的及时汇报，做好记录，交接清楚。
7、爱护设备，精心保养，实行定置化管理，经常保持设备和卫生区的卫生清洁，到文明生产。
机电维修工安全生产岗位责任制1、积极参加本车间组织的安全和技术业务学习，提高自主保安意识，熟练掌握分管范围内设备的性能、结构、原理及一般的维修保养知识，出现故障能准确查明原因，迅速处理。
2、按照设备日常维护制度。