斑斓花瓣装饰小清新模板
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唯美清新(水彩花朵动态PPT模板
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欧式复古淡雅鲜花绿色小清新唯美手绘简洁小花实用PPT模板
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创意彩色七彩花背景PPT模板
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1. Describe contents for a Chart
Description of the company’s sub contents Description of the company’s sub contents
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2007
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2008
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Text in hereபைடு நூலகம்Text in here
小清新粉色花卉汇报PPT模板
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小清新唯美粉嫩花瓣通用模板
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七彩玫瑰唯美PPT模板
饼图
用于展示数据的占比关系,易于理解整体与部分 的关系。
折线图
适用于展示数据随时间或其他连续变量的变化趋 势。
散点图
用于展示两个变量之间的关系,以及数据的分布 情况。
图表配色方案提供
清新淡雅
热烈奔放
以浅色调为主,如淡蓝、 淡绿等,营造出清新自
然的感觉。
以鲜艳的色彩为主,如 红色、橙色等,富有活
力和激情。
强调成果与贡献
在总结中突出七彩玫瑰唯美ppt所取得的成果和贡献,彰显其价 值和意义。
致谢语表达及对象确定
表达真诚感激之情
运用真挚、感人的语言,表达对参与制作、支持和帮助过本ppt 的人的感激之情。
明确致谢对象
根据实际情况,确定需要致谢的对象,如领导、同事、合作伙伴等。
突出团队合作
在致谢中强调团队合作的重要性,感谢团队成员的辛勤付出和默契 配合。
自定义路径动画应用
绘制路径
01
使用绘图工具在幻灯片上绘制自定义路径,元素将沿着该路径
移动。
路径编辑
02
调整路径的形状、长度和位置,以精确控制元素的移动轨迹。
多元素协同
03
在同一路径上设置多个元素的动画,实现元素间的协同运动效
果。
05
图表展示优化
数据可视化图表类型推荐
柱状图
用于展示不同类别数据之间的数量对比,直观明 了。
THANK YOU
感谢聆听
标题颜色与背景搭配
以醒目的大字体和七彩玫瑰背景设计, 突出展示章节主题。
根据七彩玫瑰的色彩特点,选择相应 的颜色搭配,使标题更加醒目、美观。
副标题
采用较小的字体和与主题相关的图标 或图片,对主标题进行补充说明。
用于展示数据的占比关系,易于理解整体与部分 的关系。
折线图
适用于展示数据随时间或其他连续变量的变化趋 势。
散点图
用于展示两个变量之间的关系,以及数据的分布 情况。
图表配色方案提供
清新淡雅
热烈奔放
以浅色调为主,如淡蓝、 淡绿等,营造出清新自
然的感觉。
以鲜艳的色彩为主,如 红色、橙色等,富有活
力和激情。
强调成果与贡献
在总结中突出七彩玫瑰唯美ppt所取得的成果和贡献,彰显其价 值和意义。
致谢语表达及对象确定
表达真诚感激之情
运用真挚、感人的语言,表达对参与制作、支持和帮助过本ppt 的人的感激之情。
明确致谢对象
根据实际情况,确定需要致谢的对象,如领导、同事、合作伙伴等。
突出团队合作
在致谢中强调团队合作的重要性,感谢团队成员的辛勤付出和默契 配合。
自定义路径动画应用
绘制路径
01
使用绘图工具在幻灯片上绘制自定义路径,元素将沿着该路径
移动。
路径编辑
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调整路径的形状、长度和位置,以精确控制元素的移动轨迹。
多元素协同
03
在同一路径上设置多个元素的动画,实现元素间的协同运动效
果。
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数据可视化图表类型推荐
柱状图
用于展示不同类别数据之间的数量对比,直观明 了。
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中国风粉色系草木之美如画卷模板
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花钿委地无人收,翠翘金雀玉搔头
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花钿委地无人收,翠翘金雀玉搔头
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花钿委地无人收,翠翘金雀玉搔头
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小清新水彩花卉粉色通用PPT模板
templates and the corresponding graphic lines are free to edit and change the color of the material,
replacement. Please read the instructions and more work at the end of the manual template.
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Click here to edit the content you want, and
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wish you a smooth demonstration.
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In addition the content you want to recommend the use of Microsoft YaHei font. All the material and text box of this template can be edited and changed.
项目二
According to your need to draw the text box size.Please read the instructions and more work at the end of the manual template.
项目三
According to your need to draw the text box size.Please read the instructions and more work at the end of the manual template.
replacement. Please read the instructions and more work at the end of the manual template.
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《清新晕染效果模板》课件
字体设计:选择合适的字 体,增强文本的可读性和
美观性
布局调整:根据内容需求 调整模板的布局,使其更
加合理和美观
模板推广与传播
社交媒体:利用微博、微信等社交媒体进行推广 合作伙伴:与设计公司、培训机构等合作推广 活动推广:举办设计比赛、讲座等活动进行推广 口碑传播:通过用户口碑传播,提高模板知名度
模板未来展望
展示知识内容
课后复习:提供模板中的 复习资料,帮助学生课后
复习和巩固知识
个人案例
案例一:清新晕染效果模板在自然风光摄影中的应用 案例二:清新晕染效果模板在艺术设计作品中的应用 案例三:清新晕染效果模板在室内设计中的应用 案例四:清新晕染效果模板在网页设计中的应用
创意案例
案例一:清新晕 染效果在自然风 景中的应用
动画持续时间:根据内容需要 调整
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动画速度:快慢适中,避免过 于突兀
动画效果与内容相匹配,增强 视觉效果
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模板应用实例展示
商业案例
案例一:某公 司使用清新晕 染效果模板制 作产品宣传册, 提升品牌形象
案例二:某设 计师使用清新 晕染效果模板 设计海报,吸 引消费者眼球
03
模板设计元素解析
色彩搭配
主色调:清新淡雅,以浅绿色、 浅蓝色为主
强调色:深绿色、深蓝色,用 于突出重点内容
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辅助色:白色、灰色,用于背 景和边框
色彩对比:主色调与辅助色、 强调色形成鲜明对比,增强视 觉效果
字体选择
字体类型:选择清晰易读的字体,如宋体、黑体等
字体大小:根据模板内容调整字体大小,确保文字清晰可见 字体颜色:选择与背景色对比度高的颜色,如黑色、白色等 字体样式:根据模板风格选择适当的字体样式,如粗体、斜体 等
PPT模板-唯美藤蔓花朵花枝
目录
1 年度工作概述 ANNUAL WORK SUMMARY
2 工作完成情况 COMPLETION OF WORK
3 成功项目展示 ANNUAL WORK SUMMARY
4 明年工作计划 ANNUAL WORK SUMMARY
1
年度工作概述
• 添加相关标题文字添加相关标题文字相关标题文字
• 添加相关标题文字添加相关标题文字相关标题文字
年度工作概述
加入标题描述
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明年工作计划
致力于专业PPT模板的发布,课件及 汇报PPT的美化,并为您提供专业的 PPT个性定制服务。我们秉承“给您 演示的光和热”的理念,为您分担职 场压力,让您的每一次亮相都信心澎湃。
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40清新简约欧式ppt
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成长档案可爱小清新唯美边框背景模板
选择“位 置”选项 卡,调整 模板的位 置
点击“确 定”,保 存设置
预览效果, 如有需要, 再次调整
如何替换模板中的素材和元素
打开PPT文件,找到需要替换 的素材或元素
右键点击需要替换的素材或元 素,选择“替换”选项
在弹出的窗口中选择新的素材 或元素,点击“确定”
替换完成后,检查效果,如有 需要,可进行微调
如何保存和分享制作好的作品
保存作品:点击“文件”菜单, 选择“保存”或“另存为”,选 择保存位置和格式
导出作品:点击“文件”菜单, 选择“导出”,选择导出格式 (如PPT、PDF、图片等)
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分享作品:点击“文件”菜单, 选择“分享”,选择分享方式 (如邮件、微信、QQ等)
打印作品:点击“文件”菜单, 选择“打印”,选择打印设置 (如纸张大小、打印份数等)
06
模板的创作思路和技巧
如何选择合适的素材和元素来表现可爱小清新 唯美的风格
素材选择:选择清新、可爱的图片和 元素,如花朵、小动物、卡通人物等
布局设计:采用简洁、清新的布局,如 留白、对称、网格等
色彩搭配:选择柔和、清新的颜色,如 浅粉色、浅蓝色、浅绿色等
贺卡制作
节日祝福:适 用于各种节日, 如春节、情人 节、母亲节等
生日祝福:适 用于生日贺卡, 表达对朋友的
祝福
感谢卡:适用 于感谢他人的
帮助和支持
邀请卡:适用 于邀请朋友参 加聚会、活动
等
04
模板的素材和元素
可爱的动物和卡通形象
动物:兔子、猫咪、小狗等 卡通形象:米老鼠、唐老鸭、皮卡丘等 色彩:柔和、清新、甜美 设计元素:花朵、云朵、星星等
教学唯美彩绘花瓣小清新PPT模板
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202X
晕染花花美术ppt课件
颜料选择
选用透明度较高、易于融会的颜料 ,以增强色彩的层次感和丰富度。
调色技能
01
02
03
基本调色
掌握基本的三原色调色原 理,通过不同比例的混合 ,调制出所需的颜色。
渐变色调色
通过逐渐增加颜料的浓度 或加入不同颜色的颜料, 调制出自然过渡的渐变色 。
色彩搭配
了解色彩的对照和搭配原 理,以增强画面的视觉冲 击力和美感。
晕染技法可以与国画中的山水、 花鸟、人物等题材相结合,创造
出具有东方美学的艺术作品。
墨色晕染
利用墨色的深浅变化,通过晕染 技法表现出国画中的水墨效果,
使画面更加自然流畅。
构图与布局
借鉴国画的构图原则,如“计白 当黑”、“虚实相生”,通过晕 染技法营造出特殊的画面氛围。
与现代艺术的结合
抽象表现
将晕染技法与抽象艺术相结合,通过色彩和形状 的变化,表现出特殊的视觉效果。
晕染技能
轻压晕染
在纸张上轻压颜料,使颜 色自然扩散,形成柔和的 过渡效果。
点染技能
通过点状或块状的颜料涂 抹,形成色彩斑驳、层次 丰富的晕染效果。
涂刷技能
使用画笔在颜料未干时涂 刷,使颜色相互融会,形 成渐变和过渡效果。
细节处理技能
精细描画
在晕染的基础上,使用细笔对细节进 行精细描画,增强画面的细腻感和层 次感。
高光处理
修饰与完善
在完成基本晕染后,对画面进行整体 审视,对不足之处进行修饰和完善。
通过XXX或使用白色颜料在某些区域 添加高光,以增强立体感和质感。
03
晕染花花作品欣赏
自然风光系列
总结词
以自然风光为灵感,通过晕染技法展 现出大自然的壮丽与美丽。
选用透明度较高、易于融会的颜料 ,以增强色彩的层次感和丰富度。
调色技能
01
02
03
基本调色
掌握基本的三原色调色原 理,通过不同比例的混合 ,调制出所需的颜色。
渐变色调色
通过逐渐增加颜料的浓度 或加入不同颜色的颜料, 调制出自然过渡的渐变色 。
色彩搭配
了解色彩的对照和搭配原 理,以增强画面的视觉冲 击力和美感。
晕染技法可以与国画中的山水、 花鸟、人物等题材相结合,创造
出具有东方美学的艺术作品。
墨色晕染
利用墨色的深浅变化,通过晕染 技法表现出国画中的水墨效果,
使画面更加自然流畅。
构图与布局
借鉴国画的构图原则,如“计白 当黑”、“虚实相生”,通过晕 染技法营造出特殊的画面氛围。
与现代艺术的结合
抽象表现
将晕染技法与抽象艺术相结合,通过色彩和形状 的变化,表现出特殊的视觉效果。
晕染技能
轻压晕染
在纸张上轻压颜料,使颜 色自然扩散,形成柔和的 过渡效果。
点染技能
通过点状或块状的颜料涂 抹,形成色彩斑驳、层次 丰富的晕染效果。
涂刷技能
使用画笔在颜料未干时涂 刷,使颜色相互融会,形 成渐变和过渡效果。
细节处理技能
精细描画
在晕染的基础上,使用细笔对细节进 行精细描画,增强画面的细腻感和层 次感。
高光处理
修饰与完善
在完成基本晕染后,对画面进行整体 审视,对不足之处进行修饰和完善。
通过XXX或使用白色颜料在某些区域 添加高光,以增强立体感和质感。
03
晕染花花作品欣赏
自然风光系列
总结词
以自然风光为灵感,通过晕染技法展 现出大自然的壮丽与美丽。
暖色调花朵清新浪漫唯美ppt模版
Estival
Flowers
Here is where your presentation begins
WHOA!
Here you could give a brief description of the topic you want to talk about. For example, if you want to talk about Mercury, you could say that it’s the closest planet to the Sun and the smallest one in the Solar System
Mercury is the closest planet to the Sun and the smallest one in the entire
Solar System
VENUS
Venus has a beautiful name and is the second planet from the Sun. It’s
35,5%
DO YOU PREFER THIS
21,8%
GRAPH?
MERCUR Y Mercury is the closest
planet to the Sun
JUPITER
It’s the biggest planet in the Solar System
10,9%
32,7%
To modify this graph, click on it, follow the link, change the data and paste the new graph here
on the screen with your own one
Flowers
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Mercury is the closest planet to the Sun and the smallest one in the entire
Solar System
VENUS
Venus has a beautiful name and is the second planet from the Sun. It’s
35,5%
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21,8%
GRAPH?
MERCUR Y Mercury is the closest
planet to the Sun
JUPITER
It’s the biggest planet in the Solar System
10,9%
32,7%
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小班美术彩色的花布ppt(共5张PPT)
小班美术彩色的花布ppt
第1页,共5页。
第2页术彩色的花布ppt 小班美术彩色的花布ppt 小班美术彩色的花布ppt 小班美术彩色的花布ppt 小班美术彩色的花布ppt 小班美术彩色的花布ppt 小班美术彩色的花布ppt 小班美术彩色的花布ppt 小班美术彩色的花布ppt 小班美术彩色的花布ppt 小班美术彩色的花布ppt 小班美术彩色的花布ppt 小班美术彩色的花布ppt 小班美术彩色的花布ppt 小班美术彩色的花布ppt
第4页,共5页。
第5页,共5页。
第3页,共5页。
小班美术彩色的花布ppt 小班美术彩色的花布ppt 小班美术彩色的花布ppt 小班美术彩色的花布ppt 小班美术彩色的花布ppt 小班美术彩色的花布ppt 小班美术彩色的花布ppt 小班美术彩色的花布ppt 小班美术彩色的花布ppt 小班美术彩色的花布ppt 小班美术彩色的花布ppt 小班美术彩色的花布ppt 小班美术彩色的花布ppt 小班美术彩色的花布ppt 小班美术彩色的花布ppt 小班美术彩色的花布ppt 小班美术彩色的花布ppt
第1页,共5页。
第2页术彩色的花布ppt 小班美术彩色的花布ppt 小班美术彩色的花布ppt 小班美术彩色的花布ppt 小班美术彩色的花布ppt 小班美术彩色的花布ppt 小班美术彩色的花布ppt 小班美术彩色的花布ppt 小班美术彩色的花布ppt 小班美术彩色的花布ppt 小班美术彩色的花布ppt 小班美术彩色的花布ppt 小班美术彩色的花布ppt 小班美术彩色的花布ppt 小班美术彩色的花布ppt
第4页,共5页。
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小班美术彩色的花布ppt 小班美术彩色的花布ppt 小班美术彩色的花布ppt 小班美术彩色的花布ppt 小班美术彩色的花布ppt 小班美术彩色的花布ppt 小班美术彩色的花布ppt 小班美术彩色的花布ppt 小班美术彩色的花布ppt 小班美术彩色的花布ppt 小班美术彩色的花布ppt 小班美术彩色的花布ppt 小班美术彩色的花布ppt 小班美术彩色的花布ppt 小班美术彩色的花布ppt 小班美术彩色的花布ppt 小班美术彩色的花布ppt
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19 3 3.5 4 4.5 5
C
5.5
2.5
Satisfaction
Institute of Teaching and Learning – Driving excellence in teaching and learning at Deakin University
Mean responses for the satisfaction measures from the two academic teaching sessions
Importance-Satisfaction Session 2
6.5
A
6 21 26 5.5 27 29 28 18 20 22 16 15
B
Importance
5244.5 1源自 4 23 3.5253
D
19 3 3.5 4 4.5 5
C
5.5
2.5
Satisfaction
Institute of Teaching and Learning – Driving excellence in teaching and learning at Deakin University
4 4.5 5 5.5 3.5
2.5 3
Satisfaction
Institute of Teaching and Learning – Driving excellence in teaching and learning at Deakin University
Importance-Satisfaction Session 2
Institute of Teaching and Learning – Driving excellence in teaching and learning at Deakin University
Methodology
The DSO evaluation survey sought responses from staff relating to: • demographic and background information • perception of importance and satisfaction with a range of OLE elements • a number of overall OLE satisfaction measures • open-ended written comments about the OLE.
Institute of Teaching and Learning – Driving excellence in teaching and learning at Deakin University
Mean importance and satisfaction ratings from session 1 and session 2
Institute of Teaching and Learning – Driving excellence in teaching and learning at Deakin University
Response rate and demographic information
Session 1 No. of Respondents Gender Female 44.9% (70) Male 55.1% (86) Age range 20-39 years 41.7% (65) 40-59 years 53.8% (84) 60+ years 4.5% (7) Home faculty Arts 16.7% (26) Business and Law 35.2% (55) Education 7.7% (12) Health and Behav. Sci.† 16.7% (26) Science and Technology 23.7% (37) †Faculty of Health and Behavioural Sciences Sample 156 Population 772 46.0% (355) 54.0% (417) 23.7% (183) 63.7% (492) 12.6% (97) 32.0% (247) 15.6% (120) 10.2% (79) 15.3% (118) 26.9% (208) Sample 120 55.0% (66) 45.0% (54) 39.2% (47) 57.5% (69) 3.3% (4) 19.2% (23) 36.7% (44) 10.0% (12) 20.8% (25) 13.3% (16) Session 2 Population 805 46.7% (376) 53.3% (429) 22.7% (183) 63.2% (509) 14.1% (113) 30.5% (246) 16.0% (129) 10.1% (81) 17.3% (139) 26.1% (210)
6.5
A
Submitting assignments
26 5.5 27 6
Managing assessment 21 items
28 18 20 29
B
22 16 15
Receiving feedback on assignments
24
Importance
5
4.5 17 4 23 3.5
25
3
D
16 15
B
Importance
23
3
D
19 2.5 3 3.5 4 4.5
C
5
2.5
Satisfaction
Institute of Teaching and Learning – Driving excellence in teaching and learning at Deakin University
Institute of Teaching and Learning – Driving excellence in teaching and learning at Deakin University
Introduction
Academic staff play a fundamental role in the use of online learning by students Yet, compared to the number of studies reporting investigations of student perspectives on online learning, studies investigating the perspectives of academic staff are much more limited in number, and those that exist are often limited in sample size, and quantitative investigations are the least common of all
Academic Staff Perceptions of the Value of the Elements of an Online Learning Environment
Dr Stuart Palmer and Dr Dale Holt Institute of Teaching and Learning Deakin University Australia
25
3
D
19 3 3.5 4 4.5 5
C
5.5
2.5
Satisfaction
Institute of Teaching and Learning – Driving excellence in teaching and learning at Deakin University
Importance-Satisfaction Session 2
Importance-Satisfaction Session 2
6.5
A
6 21 26 5.5 27 29 28 18 20 22 16 15
B
Importance
5
24
4.5 17 4 23 3.5
25
Using chat and/or whiteboard
3
D
19
C
Using calendar
OLE Element / Function 15. Accessing Unit Guides/unit information 16. Accessing lecture notes/tutorial notes/lab notes 17. Contacting teachers via internal unit messaging 18. Contacting students via internal unit messaging 19. Using calendar 20. Interacting with learning resources 21. Contributing to discussions 22. Reading contributions to discussions 23. Using chat and/or whiteboard 24. Working collaboratively in a group 25. Completing quizzes/self tests 26. Submitting assignments 27. Receiving feedback on assignments 28. Managing assessment items 29. Reviewing unit progress Session 1 Imp. Sat. 6.00 4.71 6.03 4.59 3.89 3.04 5.18 3.47 2.57 3.30 5.16 3.82 5.40 3.91 5.52 4.09 3.42 2.87 4.78 3.19 4.24 3.87 5.50 3.04 5.01 3.08 5.46 3.48 5.06 3.57 Session 2 Imp. Sat. 5.75 5.29 5.94 5.25 4.33 3.81 5.59 4.19 2.70 3.45 5.59 4.60 5.90 4.53 5.92 4.65 3.76 3.27 5.28 3.76 4.59 4.11 5.65 3.32 5.54 3.43 5.77 3.75 5.32 4.13
C
5.5
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Satisfaction
Institute of Teaching and Learning – Driving excellence in teaching and learning at Deakin University
Mean responses for the satisfaction measures from the two academic teaching sessions
Importance-Satisfaction Session 2
6.5
A
6 21 26 5.5 27 29 28 18 20 22 16 15
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5244.5 1源自 4 23 3.5253
D
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Satisfaction
Institute of Teaching and Learning – Driving excellence in teaching and learning at Deakin University
4 4.5 5 5.5 3.5
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Satisfaction
Institute of Teaching and Learning – Driving excellence in teaching and learning at Deakin University
Importance-Satisfaction Session 2
Institute of Teaching and Learning – Driving excellence in teaching and learning at Deakin University
Methodology
The DSO evaluation survey sought responses from staff relating to: • demographic and background information • perception of importance and satisfaction with a range of OLE elements • a number of overall OLE satisfaction measures • open-ended written comments about the OLE.
Institute of Teaching and Learning – Driving excellence in teaching and learning at Deakin University
Mean importance and satisfaction ratings from session 1 and session 2
Institute of Teaching and Learning – Driving excellence in teaching and learning at Deakin University
Response rate and demographic information
Session 1 No. of Respondents Gender Female 44.9% (70) Male 55.1% (86) Age range 20-39 years 41.7% (65) 40-59 years 53.8% (84) 60+ years 4.5% (7) Home faculty Arts 16.7% (26) Business and Law 35.2% (55) Education 7.7% (12) Health and Behav. Sci.† 16.7% (26) Science and Technology 23.7% (37) †Faculty of Health and Behavioural Sciences Sample 156 Population 772 46.0% (355) 54.0% (417) 23.7% (183) 63.7% (492) 12.6% (97) 32.0% (247) 15.6% (120) 10.2% (79) 15.3% (118) 26.9% (208) Sample 120 55.0% (66) 45.0% (54) 39.2% (47) 57.5% (69) 3.3% (4) 19.2% (23) 36.7% (44) 10.0% (12) 20.8% (25) 13.3% (16) Session 2 Population 805 46.7% (376) 53.3% (429) 22.7% (183) 63.2% (509) 14.1% (113) 30.5% (246) 16.0% (129) 10.1% (81) 17.3% (139) 26.1% (210)
6.5
A
Submitting assignments
26 5.5 27 6
Managing assessment 21 items
28 18 20 29
B
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Receiving feedback on assignments
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Importance
5
4.5 17 4 23 3.5
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Importance
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D
19 2.5 3 3.5 4 4.5
C
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Satisfaction
Institute of Teaching and Learning – Driving excellence in teaching and learning at Deakin University
Institute of Teaching and Learning – Driving excellence in teaching and learning at Deakin University
Introduction
Academic staff play a fundamental role in the use of online learning by students Yet, compared to the number of studies reporting investigations of student perspectives on online learning, studies investigating the perspectives of academic staff are much more limited in number, and those that exist are often limited in sample size, and quantitative investigations are the least common of all
Academic Staff Perceptions of the Value of the Elements of an Online Learning Environment
Dr Stuart Palmer and Dr Dale Holt Institute of Teaching and Learning Deakin University Australia
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D
19 3 3.5 4 4.5 5
C
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2.5
Satisfaction
Institute of Teaching and Learning – Driving excellence in teaching and learning at Deakin University
Importance-Satisfaction Session 2
Importance-Satisfaction Session 2
6.5
A
6 21 26 5.5 27 29 28 18 20 22 16 15
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Importance
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Using chat and/or whiteboard
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C
Using calendar
OLE Element / Function 15. Accessing Unit Guides/unit information 16. Accessing lecture notes/tutorial notes/lab notes 17. Contacting teachers via internal unit messaging 18. Contacting students via internal unit messaging 19. Using calendar 20. Interacting with learning resources 21. Contributing to discussions 22. Reading contributions to discussions 23. Using chat and/or whiteboard 24. Working collaboratively in a group 25. Completing quizzes/self tests 26. Submitting assignments 27. Receiving feedback on assignments 28. Managing assessment items 29. Reviewing unit progress Session 1 Imp. Sat. 6.00 4.71 6.03 4.59 3.89 3.04 5.18 3.47 2.57 3.30 5.16 3.82 5.40 3.91 5.52 4.09 3.42 2.87 4.78 3.19 4.24 3.87 5.50 3.04 5.01 3.08 5.46 3.48 5.06 3.57 Session 2 Imp. Sat. 5.75 5.29 5.94 5.25 4.33 3.81 5.59 4.19 2.70 3.45 5.59 4.60 5.90 4.53 5.92 4.65 3.76 3.27 5.28 3.76 4.59 4.11 5.65 3.32 5.54 3.43 5.77 3.75 5.32 4.13