法务主管岗位职责
法务主管的岗位职责(集锦15篇)
法务主管的岗位职责(集锦15篇)法务主管的岗位职责1职责：1、做好公司各类案件的诉讼和应诉工作，降低公司仲裁、诉讼损失，负责处理各项法律纠纷、诉讼及仲裁案件，切实有效维护公司权益；2、负责公司对外合同、协议等相关法律文书的审查和修改，并根据公司或业务部门的`需要拟定或修改合同模版，有效控制合同风险；3、对公司项目建设、招投标、采购及其他重大经营行为的提供法律支持；4、参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查；5、对公司重大决策提供法律风险评估，并出具书面法律意见书；6、负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务，并完成法律意识培训等工作；7、完成部门及公司领导临时安排的其他工作。
职位要求：1、法律专业，通过国家司法考试A证，或持有律师执业资格A证，2年以上大中型企业法务工作经验；2、精通办公自动化软件，工作有条理，计划性，原则性强，正直、踏实、具有良好的职业操守，办事沉稳、细致、沟通能力强；3、具有良好的语言表达能力及书面写作能力，能独立办理诉讼案件；4、根据公司工作需要安排出差；5、能承受较强的工作压力，应变能力强，能快速合理的处理公司突发事件。
法务主管的岗位职责2职责：1、负责合同等法律文件的起草审核和完善；2、负责公司相关诉讼的'代理；3、参与公司投资、拓展等重大商务谈判，把控法律风险；4、负责企业合同等文件的标准化、信息化的建立；5、负责对各业务板块的法务管理；6、完成上级交办的其他重要工作；任职资格：1、大学本科及以上学历，法律相关专业；2、1—3年以上法律工作经验，房地产行业法务部相关经验为佳；3、精通法律知识。
4、熟悉公文写作，法律文书写作，熟练使用办公软件，具有基本的网络知识；5、具有较强的执行能力、社交及应变能力、沟通协调和计划组织能力；法务主管的岗位职责31、制定、修改公司格式合同模版，起草、审核重大合同、法律文件、规章制度，参与合同谈判，降低业务所涉的法律风险；2、处理合同流程审批、管理合同等印章，规范合同动态管理，进行合规检查，降低合同风险；3、参与公司决策，提供法律可行性、合法性分析和法律风险分析；4、制定、修改部门规章制度、流程、工作程序，保证服务质量；5、处理消费者投诉、行政处罚等非诉讼事件，及重大的劳动仲裁、诉讼案件；6、管理公司侵权打假纠纷的'处理及与委托的外部机构，维护公司品牌声誉；法务主管的岗位职责4职责描述:1、制定集团法律管理制度:起草涉及法律事务的管理制度及流程;修订主要业务合同范本;依照生效的相关制度进行常态的管理并实施检查与考核;参与制度的合规性审查。
法务主管岗位职责
法务主管岗位职责
法务主管是一个公司或组织中负责法律方面工作的中高层管理
人员。
该职位的岗位职责如下：
1. 管理法务团队：领导公司的法务团队，负责招聘、培训、调
度和绩效评估等工作，确保法务团队高效运转，并提供良好的法律
咨询和援助服务。
2. 提供法律咨询和意见：负责为公司领导层和员工提供法律意
见和咨询，包括制定公司政策、合同及协议审核、合规性评估、风
险管理以及诉讼事宜等。
3. 管理合同事务：监督公司所有合同的签订，审核、更新、维
护和执行合同，确保公司所有合同符合法律法规和公司政策、流程；负责确保合同的完整性和准确性，及时更新公司的法律文件和合规
政策等。
4. 管理公司险种：负责监管公司的风险管理和保险，包括保险
投保、理赔管理等，确保公司所有风险得到最好的管理和解决，降
低公司的损失。
5. 参与公司决策：作为公司的法律顾问，与公司高层一起研究
和部署日常工作和业务发展策略，回答与合规和法律以及合同执行
相关的问题，确保公司合乎法规并避免潜在的风险。
6. 负责公司诉讼事务：管理与公司有关的所有诉讼事务，同时
负责与公司外部法律团队或律师沟通，确保案件得到妥善处理，并
根据公司利益确定最佳解决方案。
法务主管是公司法律咨询和法律事务的重要角色，对公司全局决策的制定和公司业务的顺利运营、保护公司利益，都具有至关重要的作用。
法务主管岗位职责(5篇)
法务主管岗位职责1.提供公司业务法律咨询、建议，负责审核业务的规章制度的合法性;2.审核各类合同、内部管理制度、文件、业务流程等，确保依法合规;3.负责公司相关法律争议、法律纠纷或其他突发事件的调节及处理;4.防范公司管理及经营过程中的法律风险;促进公司各职能部门依据法务管理制度及流程工作，促进公司依法经营，预防和控制公司经营中的风险;5.协助公司总部及各分支机构起草、修订法律文件;6.对公司业务所涉及行业的法律法规、监管政策等做持续的跟踪、研究、汇总等;7.对公司新业务的推出及原有业务的调整提供法律意见;对公司日常管理和业务中涉及的法律问题提供意见。
法务主管岗位职责（2）法务主管是公司法务部门的负责人，负责管理和监督法务团队的工作。
其职责包括但不限于以下几个方面：1. 管理法务团队：负责组织、协调和管理法务团队的工作，确保团队高效运作。
2. 制定法务策略：根据公司的业务需求和法律法规的变化，制定法务工作的长期发展战略和年度工作计划，为公司提供法律建议和支持。
3. 管理法务合同：负责审查、起草和管理各类法务合同，确保合同的合规性和公司的权益。
4. 管理诉讼和仲裁事务：负责处理公司的诉讼和仲裁事务，与外部律师合作，确保公司的合法权益得到保护。
5. 提供法律咨询：为公司的各个部门和项目提供法律咨询和建议，包括但不限于合同解释、法规解释、纠纷处理等。
6. 企业风险管理：负责企业风险管理工作，预测和评估法律风险并提供相应的风险控制建议。
7. 法律合规监督：监督公司的法律合规工作，确保公司的经营活动符合相关法律法规的要求。
8. 处理复杂法律事务：负责处理公司的复杂法律事务，如重大投资、并购、股权激励等。
9. 建立和维护法务网络：建立和维护与律师事务所、政府监管机构等相关机构的合作关系，确保公司的法律需求得到满足。
10. 培训与教育：负责组织法律培训和教育活动，提高公司员工的法律意识和素养。
11. 监督法务预算：负责制定和执行法务部门的预算，合理控制和优化法务成本。
法务主管岗位的基本职责说明(五篇)
法务主管岗位的基本职责说明职责：1、负责合同等法律文件的起草审核和完善;2、负责公司相关诉讼的代理;3、参与公司投资、拓展等重大商务谈判，把控法律风险;4、负责企业合同等文件的标准化、信息化的建立;5、负责对各业务板块的法务管理;6、完成上级交办的其他重要工作;任职资格:1、大学本科及以上学历，法律相关专业;2、____年以上法律工作经验，房地产行业法务部相关经验为佳;3、精通法律知识。
4、熟悉公文写作，法律文书写作，熟练使用办公软件，具有基本的网络知识;5、具有较强的执行能力、社交及应变能力、沟通协调和计划组织能力;法务主管岗位的基本职责说明（二）法务主管是一个组织中负责法律事务的高级职位。
他们负责管理组织的法务团队，确保公司在法律问题上遵守法律法规，保护公司的法律权益。
法务主管的基本职责包括但不限于以下几个方面：1. 法律咨询和支持：法务主管负责对公司内部的法律问题进行咨询和支持，包括合同管理、商业谈判、法律风险评估等。
2. 法律政策和合规制定：法务主管负责制定和完善公司的法律政策和合规制度，以确保公司在业务运作中遵守国家和地方的法律法规。
3. 诉讼管理：法务主管负责处理公司涉及的诉讼事务，包括与律师团队合作，诉讼风险评估，案件策略决策等。
4. 合同管理：法务主管负责管理公司的合同事务，包括合同的起草和审核、合同谈判和签署，以及合同的管理和执行。
5. 知识产权管理：法务主管负责处理公司的知识产权事务，包括商标、专利、版权等的注册和维权。
6. 培训和教育：法务主管负责组织和开展针对公司员工的法律培训和教育，提高员工的法律意识和合规意识。
7. 外部合作与合同谈判：法务主管负责管理与外部合作伙伴的法律事务，包括与律师事务所的合作，与客户或供应商的合同谈判等。
8. 风险管理：法务主管负责评估和管理公司的法律风险，为公司的战略和业务决策提供法律建议和风险评估。
9. 法律事务报告：法务主管负责向公司高层领导汇报法律事务的进展、风险和建议，为公司决策提供法律支持。
法务主管岗位职责15篇
法务主管岗位职责15篇法务主管岗位职责1职责描述:1、负责公司及其下属子公司各类法律事务的处理,提供法律支持;2、负责公司各类法律文书、合同的起草、审核、提出修改意见,规范合同管理;3、配合公司各相关业务部门参与商务谈判;4、控制和防范公司经营过程中可能出现的'法律风险并提出建议,为公司运营提供有效的法律保障;5、负责公司投资项目的尽职调查与谈判、交易法律架构的构建、项目法律文件的起草等,为公司的重大决策提供法律依据,规避运营风险;6.负责审核产城开发、股权投资、基金及类金融等项目相关的各类法律文件,包括重大决议、规章、合同及其他重要文件;7、完成上级安排的其他工作。
任职要求:1、本科以上学历,法学类相关专业,五年以上法务相关工作经验,具备法律职业资格;2、熟悉金融、地产行业相关法律法规及政策,具备产城开发、基金、资产管理、股权投资等行业经验者,具备律师所等机构从业经验者优先考虑;3、书面及口头表达能力良好,逻辑性、条理性清晰;4、具有丰富的社会阅历及良好的社会交际能力、谈判能力、管理协调能力、风险规避能力。
条件稍逊者可应聘法务主管岗位。
法务主管岗位职责21.制定、修改公司格式合同模版，起草、审核重大合同、法律文件、规章制度，参与合同谈判，降低业务所涉的法律风险;2.处理合同流程审批、管理合同等印章，规范合同动态管理，进行合规检查，降低合同风险;3.参与公司决策，提供法律可行性、合法性分析和法律风险分析;4.制定、修改部门规章制度、流程、工作程序，保证服务质量;5.处理消费者投诉、行政处罚等非诉讼事件，及重大的劳动仲裁、诉讼案件;6.管理公司侵权打假纠纷的`处理及与委托的外部机构，维护公司品牌声誉;法务主管岗位职责3职责描述：1、负责公司法律风险防范工作，跟踪、处理公司运营过程中和法律相关的问题；2、对公司重大经营决策进行合规性分析并提供法律意见，为业务工作的.开展提供法律、政策保障；3、负责整理企业涉及的所有法律案件资料整理并与相关司法主管机构对接以及关系外联；4、了解、分析并及时掌握与公司业务相关的政策、法律法规，为公司提供相关的法律咨询；岗位要求：学历要求：本科语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：5-7年经验法务主管岗位职责4岗位职责：1、负责对企业签订的各类合同提供相关法律意见；2、负责代表企业参与重大谈判，对企业重大经营决策提供法律意见或风控意见；3、负责处理企业的各类法律诉讼、经济纠纷、劳动仲裁等事宜；4、负责处理企业的非诉讼法律事宜，包括公证、司法鉴定、行政复议、听证、知识产权保护等；5、建立并完善集团内部的法律风险防控体系，对公司的'内控制度定期完善和修订评估、预防和控制企业运营中的法律风险，并跟踪执行；6、负责企业法制与风控宣传教育、咨询、培训。
法务主管的岗位职责（4篇）
法务主管的岗位职责职责：1、负责提供公司经营、管理等方面的法律建议、法律风险提示;2、负责公司各类合同事务的处理，包括合同的起草、修订、审核，参与合同谈判等;3、负责公司内____文件、制度的合规性及对外法律文件的审核;4、参与公司项目的谈判，提供法律意见，审核或准备谈判所需的各类法律文件;5、处理日常诉讼纠纷，为公司各部门提供法律咨询。
6、完成领导交办的任务。
任职要求：1、本科及以上学历，法学相关专业;2、有建筑施工企业法务工作经验者优先;3、熟悉合同法、公司法、劳动法、经济法等法律法规;熟悉建筑行业相关法律法规;4、具有法律资格证书优先;5、具有良好的职业道德操守、较强的逻辑思维能力、解决问题的能力、沟通能力、团队合作能力和学习能力。
法务主管的岗位职责（二）职责：1、公司上市披露法律文件的审核;2、公司投融资合同的拟定及审核;3、公司并购项目的法律尽职调查及交易文件拟定;3、公司法律纠纷处理;4、公司其它法律文件的拟定及审核;5、公司其它法律事务的处理;6、领导交办的临时性工作。
任职要求：1、正规院校法律专业毕业;2、本科____年以上、硕士____年以上相关工作经验（有上市地产公司或司法机关工作经验的优先）;3、能以英语作为工作语言;4、工作认真负责。
法务主管的岗位职责（三）职责：1.负责公司各项法律风险防范制度的建立和完善;2.负责审查公司各项法律政策和制度，提出修订和风险防范意识;____起草、审查公司经营相关的合同、协议等法律文件，为企业提供法律意见，提示法律风险;4.参与各类合同的商务谈判、为公司日常经营管理活动提供法律支持;____处理各类诉讼、仲裁案件及纠纷投诉事件，减少公司运营风险;6.负责公司法律顾问的对接工作。
任职要求：1.全日制本科及以上学历，法律相关专业;2.通过司法考试，具有法律职业资格证书;3.三年以上中型公司法务或律师事务所从业经验，有化工企业法律工作经验者优先考虑;____具备良好的职业道德，优秀的谈判能力和执行力。
法务主管岗位的主要职责(五篇)
法务主管岗位的主要职责职责：1、负责健全公司合同管理体系，审核各类合同与法律文件，制定公司常用合同模板，并根据法律法规的调整审核公司文件的合规合法性与风险点，提出针对性建议;2、参与公司重大经营决策法律论证与重大合同合约文件的起草，参与对外涉及企业权益的重要经济活动与重大经营决策的制定，并提供法律意见撰写法律文书;3、负责对公司各类投融资项目提供法律支持及相关法律文件的审核，参与项目商务合作谈判;4、做好项目评估和风控，对公司法律风险提出专业意见，推进项目达到预期;5、代表公司联络公检法机关和律师事务所，与相关部门建立良好的社会关系;6、负责主导公司诉讼业务开展，跟进外部律所案件进程;7、突发事件的应急处理和法律支持。
需具备：1、全日制本科或以上学历，法学等相关专业;2、具有公司、律所、法院、事业单位等法律相关行业五年以上工作经验，或金融类企业两年以上工作经验;3、熟悉各类法律法规，具备诉讼实操工作经历，具备良好的法务分析解决能力、合同审核能力;4、具备优秀的谈判技巧能力和语言文字表达能力;具有较强的组织协调能力;5、具备过硬的专业素养和优良的职业操守，工作细致、认真、严谨;6、能够独立处理日常法务工作。
法务主管岗位的主要职责（二）法务主管的主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 法律事务管理：负责企业内部的法律事务管理工作，包括法规和合规事项的研究和提供法律咨询，为公司制定和修订有关政策、规则、条例等文件，并监督和指导其实施。
2. 合同管理：负责处理和审核公司内部与客户、供应商、合作伙伴等签订的合同、协议和其他法律文件，确保合同的合法性和有效性，并提供相关的法律咨询和建议。
3. 诉讼管理：负责公司的诉讼和仲裁事务，包括与公司相关的法律纠纷的处理、法庭案件的准备和代理、和律师团队的协调等，确保公司的合法权益得到保护。
4. 风险控制与合规：负责监督和管理公司的风险控制工作，包括对可能产生法律风险的活动和决策进行评估和审核，并制定和实施相关的合规措施，确保公司遵守相关的法律法规和业务规定。
法务部门主管岗位职责
法务部门主管岗位职责一、岗位概述法务部门主管是企业法务部门的核心人员，负责组织、协调、监督和管理法务工作，保障企业合法合规运营。
本文将详细介绍法务部门主管的职责及相关工作内容。
二、法务风险管理1. 负责制定并完善企业法律风险管理体系，建立相关的内部控制制度。
2. 负责对企业合同履行进行审查，确保合同的法律有效性和合规性。
3. 回应和处理涉及法律问题的紧急事务，包括诉讼风险的预警和处理。
4. 确保企业在合规方面与相关部门和监管机构之间的沟通和配合。
三、法律事务管理1. 提供法律咨询，解答业务部门相关法律问题，为公司决策提供法律依据和风险评估。
2. 负责对公司的法律文件进行起草、修订、审核，并对公司政策、规范和流程进行法律监督和指导。
3. 组织和协调公司在知识产权保护、商标注册、专利申请等方面的工作。
四、合规及内部调查1. 负责制定并完善公司合规管理制度，组织并推动合规政策的实施。
2. 根据公司发展需要，建立和完善风险管理的流程和制度。
3. 负责内部调查工作，处理企业内部违规问题，并提出解决方案。
五、法律培训和团队管理1. 组织公司内部法律培训和法律知识普及工作，提升员工法律意识和法律素质。
2. 负责法务团队的管理和组建，包括招聘、培养、激励和绩效评估等工作。
六、与外部律师事务所的合作1. 与外部律师事务所保持紧密合作，为公司提供专业的法律支持和服务。
2. 负责与律师事务所的合同管理和费用控制。
七、与其他部门协作1. 与公司其他部门密切配合，协助相关业务部门处理法律问题。
2. 参与公司重大事务和项目的决策，提供法律意见和风险评估。
八、法律法规研究与监测1. 研究和解读法律法规，及时了解相关行业的法律动态和政策变化。
2. 监测法律风险，为公司提供风险预警和应对策略。
九、其他职责根据公司的具体情况和需求，承担其他与法务相关的工作职责。
总结：作为法务部门主管，必须具备全面的法律知识和专业素养，能够为企业提供稳定、高效的法律支持和风险控制。
法务主管岗位职责职位要求
法务主管岗位职责职位要求
法务主管是企业法务部门的管理者，其主要职责是负责协调、指导企业法律事务的全部工作，包括合同管理、知识产权保护、诉讼风险管控、政策法规监测、风险评估和投诉处理等。
此外，法务主管还需要和企业各职能部门展开协作，提供法律咨询和指导，确保企业的各项业务合法合规。
岗位职责：
1.负责组织制定公司的合同管理方案，编制公文及有关文书，起草有关文件。
2.协助企业内部与外部的法律事务处理，包括进行风险评估、参与法律诉讼、处理投诉等。
3.协调与处理企业的知识产权方面的事务，包括商标、专利、版权等的申请、保护与管理。
4.研究法律法规，收集及分析企业业务领域的登记、许可及审批要求，并制定相应策略和方案。
5.对企业业务的风险评估及绩效评估，并提出管理建议，制定合理的风险控制计划。
6.同公司各部门进行沟通协作，为其他部门提供合法合规的检查和指导。
7.维护企业形象和利益，代表企业与外部机构进行沟通。
职位要求：
1. 本科以上学历，法律、法学等专业优先；
2. 具有很强的法律知识和法律意识，熟悉国内外商业法律法规及国际商务惯例；
3. 具有5年以上从事相关工作经验，具备一定的案件处理能力；
4. 具备很强的组织协调能力，沟通表达能力较好；
5. 具备良好的团队合作和领导能力；
6. 具备敏锐的风险识别能力和解决问题的能力，严谨、细致、
耐心；
7. 有多行业领域的法务管理经验者优先考虑。
2024年法务主管岗位的基本职责说明范文（三篇）
2024年法务主管岗位的基本职责说明范文职责：1、负责起草、审阅和修订各种法律文件及合同文本；2、进行法律专题研究，编制法律备忘录，为特定议题提供法律依据；3、协助投资发展工作，进行尽职调查，根据公司需求起草合作框架草案、正式合作协议及相关法律文件；4、持续关注与公司业务相关的法律法规变化，及时编制法律分析和摘要；5、全面参与公司运营决策，对项目运营风险提供管理建议；6、协调外部法律顾问的工作，包括诉讼、法律意见书、日常法律咨询等；7、配合相关部门处理工商变更事务；8、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：1、法学相关专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书；2、具有3年以上工作经验，优先考虑有房地产行业背景的候选人；3、在公司法、合同法、劳动法等领域具有坚实的法律基础，熟悉相关行业的法律法规；4、熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件的使用；5、具有高度的责任心，工作细心、耐心，具备良好的职业稳定性；6、具备优秀的沟通技巧、人际交往能力和书面表达能力。
2024年法务主管岗位的基本职责说明范文（二）职责：1、负责合同等法律文件的起草审核和完善;2、负责公司相关诉讼的代理;3、参与公司投资、拓展等重大商务谈判，把控法律风险;4、负责企业合同等文件的标准化、信息化的建立;5、负责对各业务板块的法务管理;6、完成上级交办的其他重要工作;任职资格:1、大学本科及以上学历，法律相关专业;2、____年以上法律工作经验，房地产行业法务部相关经验为佳;3、精通法律知识。
4、熟悉公文写作，法律文书写作，熟练使用办公软件，具有基本的网络知识;2024年法务主管岗位的基本职责说明范文（三）1. 负责设计与修订公司标准合同模板，草拟、审阅重大合同及法律性文件，参与合同谈判，以降低业务相关的法律风险；2. 处理合同流程审批，监管合同及印章管理，实施合同动态规范化管理，进行合规性检查，以减少合同风险；3. 参与公司决策过程，提供法律可行性和合法性的评估，以及法律风险评估；4. 制定和更新部门规章制度、流程和工作流程，以确保服务的合规性和质量；5. 处理消费者投诉、行政处分等非诉讼事务，以及重大劳动仲裁和诉讼案件；6. 管理公司的知识产权侵权和假冒纠纷的解决，协调与外部委托机构的合作，以维护公司品牌形象。
法务主管工作的岗位职责(2篇)
法务主管工作的岗位职责职责:1、根据公司经营情况，审核客户/供应商提供的各类商务合同文本，或新拟定各类商务合同，并完善、更新公司已有商务合同文本;2、配合销售部门处理发生在销售过程中的商务纠纷或协助后勤部门处理商务纠纷;3、配合信用管理部门追讨欠款，必要时启动法律程序;4、为各部门提供法律咨询，对各部门进行法律培训或意见(如合同法、劳动法，劳动、派遣、外包等各种用工形式的咨询等)，协助其他与公司运营有关的事务，如股东变更、劳动争议等;任职资格:1、本科及以上学历，法律相关专业，两年法务操作经验，有出庭经验;2、有公司人事劳动法律、广告法、商标专利等知识产权、公司股权相关实际操作经验者优先;3、精通合同法及相关规定和条例，掌握公司法、民商事法律、行政类法律法规等，熟练应用EXCEL、WORD、PowerPoint等办公软件;4、出色的沟通协调能力和表达能力，善于风险控制，具备分析理解能力，学习能力，目标管理能力。
法务主管工作的岗位职责（2）法务主管的岗位职责包括以下几个方面：1. 管理法务团队：负责组织、协调和管理法务团队的工作，包括指导下属的日常工作、制定工作计划和目标，并进行绩效评估。
2. 提供法律咨询：向公司内部各部门提供法律咨询，解答法律问题，并提出合规建议。
同时，也负责对外的法律事务沟通，与公司律师、合作律所等专业人员合作，确保公司在法律和合规事务上的需求得到满足。
3. 编制和审核合同：负责编制、审核和管理公司与外部合作伙伴、客户、供应商等的各类合同，确保合同内容符合法律法规，保护公司的利益。
4. 管理诉讼和仲裁事务：负责管理公司的诉讼和仲裁事务，包括与律师合作，准备诉讼材料，参加法庭或仲裁程序，代表公司维护合法权益。
5. 制定并维护内部合规政策：制定和更新公司内部的合规政策和程序，确保公司遵守相关法律法规，降低法律风险，并提供培训和指导，确保全公司员工对合规要求的理解和遵守。
6. 管理知识产权：负责管理公司的知识产权事务，包括专利、商标、版权等的注册、维权和保护。
法务主管的工作职责(28篇)
法务主管的工作职责（28篇）法务主管的工作职责（通用28篇）法务主管的工作职责篇1职责：1、参与起草、审核公司重要的规章制度，对公司规章制度的合法性负责;2、制定标准合同文本，审核公司各类合同等，参与重大合同的起草、谈判工作，监督、检查合同的履行情况;3、负责公司诉讼案件的跟踪和处理，包括代理出庭、总结和分析各类诉讼案件;4、负责搜集及整理诉讼证据资料，起草诉讼相关法律文书，跟进裁判文书的执行，对涉诉案件进行总结，并提出公司管理相关建议;5、撰写法律意见书，对各业务中涉及的法律问题进行法律法规和案例的检索，提出法律建议，提出风险防范及法律建议，维护公司的合法权益;6、开展法律法规培训，对外部法律顾问的管理和联系。
任职资格：1、大学本科及以上学历，法学相关专业，有2年以上法务工作经验;2、熟悉企业法律事务管理流程，熟练掌握法务内审、风险预防，以及诉讼与非诉纠纷的处理技巧;3、具有基本的商业知识，熟悉民法、商法、合同法等常用法律法规，能独立处理法律纠纷和诉讼，有较强的语言和文字表达及沟通能力，性格沉稳，思维敏捷，保密意识强;法务主管的工作职责篇2职责：1、负责土地拓展全过程相关法律事务，全程参与土地收购、并购操作，包括但不限于：专业法律尽职调查;汇总尽调问题并出具法律意见书;提供投资方案建议;组织合同谈判，撰写各类投资协议。
2、负责集团范围内各类标准合同、协议的起草及修订。
3、负集团范围内业务各环节的法律风险防范工作，对集团业务进行风险评估，提出改进措施并施行。
4、完成临时交办的其他法律工作。
任职要求：1、具备法律专业本科以上学历，通过国家司法考试;2、熟悉公司法、合同法、破产法等相关企业法律事务;3、具有较强的逻辑思维能力及沟通能力;4、具有法律职业资格证书或律师执业证者优先;5、有房地产、建筑行业、商业板块业务经验的优先。
法务主管的工作职责篇3职责：1、协助公司领导起草法律文书等，参与起草、修订公司章程、议事规则等文件，完善公司治理结构。
法务主管的具体职责内容(2篇)
法务主管的具体职责内容职责：1、对融资租赁项目、资产管理项目及相关协议进行合规性审查，出具相关法律建议;2、负责制订融资租赁、资产管理、投融资(ABS)合同模板或关键条款;3、接受与公司经营管理有关的法律咨询工作，向各部门提供法律咨询;4、处理各类诉讼、仲裁等法律事务，维护公司的合法权益;5、完成领导交办的其他任务。
任职资格：1、全日制本科及以上学历，法律相关专业;2、具有____年以上融资租赁或相关金融机构法务工作经验，或律师事务所融资租赁行业服务经验;3、熟悉合同法、公司法、担保法及金融、投资领域等各类法律法规;4、具有优秀的谈判能力、执行能力、分析判断能力和法律风险识别能力，善于分析解决各类法律问题;5、具有法律职业资格证书或律师资格证书优先。
法务主管的具体职责内容（2）1. 管理法务部门：负责管理法务团队的日常运作，包括人员配置、工作安排、绩效考核等。
2. 法律风险管理：负责制定和更新公司的法律政策和程序，确保公司遵守相关的法律法规，并及时处理和解决法律风险。
3. 合同管理：负责审查、修改和起草公司的合同，确保合同内容合法有效，并与供应商、客户等进行谈判和沟通。
4. 诉讼管理：负责处理公司的诉讼事务，包括起草诉讼文件、参与法庭谈判、安排律师代表等。
5. 知识产权保护：负责管理公司的知识产权，包括商标、专利、著作权等，确保公司的知识产权安全，并与内外部相关方进行沟通和合作。
6. 合规管理：负责制定和执行公司的合规政策，确保公司遵守法律、法规和行业标准，避免违法行为和法律风险。
7. 国际业务法律事务：负责处理公司的国际业务和跨国合作项目的法律事务，包括制定国际合同、处理国际争端等。
8. 法律事务咨询：为公司其他部门和高层管理人员提供法律咨询和建议，协助解决各种法律问题和纠纷。
9. 外部沟通与合作：与律师事务所、政府部门和其他相关机构保持良好的合作关系，获得必要的法律支持和资源。
10.员工培训与教育：负责组织法律培训和教育活动，提高员工对法律和合规事项的意识和理解。
法务主管岗位职责标准
法务主管岗位职责标准一、岗位概述：法务主管是企业法务部门的核心管理职位，负责组织、协调和监督企业的法务工作。
岗位承担着保障企业的合法权益、规范企业经营行为、管理企业风险的重要职责。
二、岗位职责：1. 制定法务策略：负责制定企业的法务战略和规划，确定法务工作的目标和重点，协调各部门并形成一致意见，确保法务工作与企业发展的需求相匹配。
2. 建立法务体系：负责建立和完善企业的法务体系，制定相关制度和流程，确保企业的法务工作有条不紊地进行。
包括但不限于合同管理制度、知识产权管理制度、公司章程制度等。
3. 法律政策研究：跟踪国家法律法规的发展动态，研究和分析与企业经营活动相关的法律政策，并及时向企业高层汇报。
为企业提供政策咨询和法律风险评估。
4. 合同管理：负责企业的合同管理工作，包括合同的起草、谈判、审核和评估，确保合同内容合法合规，并合理保护企业的权益。
及时处理合同纠纷和争议。
5. 知识产权管理：负责企业的知识产权管理工作，包括专利、商标、著作权等知识产权的申请、登记和保护。
协调与他人之间的知识产权纠纷，并提供法律意见。
6. 企业并购重组：参与企业的并购和重组项目，负责法务尽职调查和合同谈判工作。
确保企业的并购和重组活动符合法律法规，并及时处理相关法律风险。
7. 法律风险防控：负责企业的法律风险防控工作，包括风险预警、风险评估和风险应对措施的制定和执行。
提出法律合规建议，防范和化解法律风险。
8. 诉讼与仲裁管理：负责企业的诉讼和仲裁工作，包括案件筛选、律师选聘、证据收集和应诉策略的制定。
组织和监督诉讼和仲裁程序，确保企业的合法权益得到保护。
9. 内部培训与指导：负责组织企业内部的法律培训和法律指导工作，提高员工对法律法规的认识和遵守度，增强企业法规意识。
10. 日常合规管理：负责企业的日常合规管理工作，包括对企业各项业务活动的合规审查和监督，确保企业的经营行为符合法律法规和公司制度。
11. 与外部律师和当局沟通：负责与企业外部律师和相关当局的沟通协调工作，包括律师选聘、法律意见征求和法律服务的接洽等。
法务主管的主要职责表述
法务主管的主要职责表述法务主管（Legal Manager）作为企业法务部门的核心人员，是企业法务工作的负责人，承担着组织、协调和管理企业的法务事务。
下面是法务主管的主要职责表述：1.法律咨询与风险预警：法务主管负责为企业各部门提供法律咨询与指导，解答相关法律问题，确保企业各项业务符合法律法规；还需及时关注法律环境变化，进行风险预警与评估，制定相应预案，避免潜在法律风险。
2.合同管理与谈判：法务主管负责对重要合同进行审查和修改，确保合同的合法性和合规性；同时，参与重要合同的谈判及讨价还价，保护企业权益，同时将企业法律风险最小化。
3.知识产权保护：法务主管负责企业知识产权的保护工作，包括商标、专利、著作权等的申请、维权及侵权行为的打击与防范，确保企业在市场竞争中的合法权益。
4.纠纷解决与诉讼管理：法务主管负责处理企业与外部合作伙伴发生的纠纷，协调各方利益，寻求解决方案；同时，能够独立处理涉及诉讼的事务，与律师事务所合作，保障企业在诉讼中的合法权益。
5.合规管理：法务主管负责企业合规管理体系的建立与实施，包括但不限于制定并执行内部合规政策、建立反腐败制度，确保企业各项经营行为符合相关法律法规和道德规范。
6.外部关系管理：法务主管负责与政府部门、律师事务所、司法机关等外部关系的沟通与协调，代表企业参与相关法律行业协会活动，建立良好的外部合作关系，为企业法律事务提供支持和维护。
7.内部培训和意识形态建设：法务主管负责内部法律培训和意识形态建设工作，制定培训计划，为企业员工提供法律知识的培训与指导，提升员工的法律意识和法律素养，减少企业法律风险发生的可能性。
8.法律制度建设：法务主管负责协助企业制定、修订和完善法律制度，如公司章程、内部控制制度等，确保企业在法律框架内有效地运营，规范企业行为。
9.合规报告和监督检查：法务主管负责编制并提交合规报告，定期进行内部合规检查，发现问题及时提出整改意见，避免企业出现违法违规行为。
法务主管的职责描述
法务主管的职责描述
通常包括以下内容：
1. 管理法务团队：负责组织和管理法务团队的日常工作，包括招聘、培训、指导和评估团队成员。
2. 拟定和审查合同：负责拟定和审查公司与外部合作伙伴、供应商或客户之间的合同，并确保合同条款的合法性和公平性。
3. 提供法律咨询：向公司领导和员工提供法律咨询和建议，以保证公司的业务运营符合法律法规。
4. 处理诉讼事务：负责协调和处理公司的诉讼事务，包括与律师合作、起草法律文件、参与诉讼谈判等。
5. 掌握和更新法律法规：及时了解和掌握相关的法律法规，为公司的决策和业务活动提供法律支持。
6. 管理风险和合规性：负责评估和管理公司潜在的法律风险，并确保公司在业务运营中遵守相关法律法规。
7. 处理公司法律文件和许可证：负责处理公司的法律文件和相关许可证，如公司注册、商标注册、专利申请等。
8. 定期报告和培训：定期向公司领导层报告法律事务的进展和风险情况，并组织公司内部培训活动，提高员工的法律意识和合规能力。
9. 行政事务管理：负责管理法务部门的行政事务，包括预算编制、资产管理、合同管理等。
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法务主管岗位的工作职责概述8篇
法务主管岗位的工作职责概述8篇推荐文章法务主管的主要职责表述八篇热度：法务主管的基本职责8篇（精选）热度：法务主管的职责描述8篇（精选）热度：法务主管岗位的基本职责说明8篇热度：法务主管岗位的主要职责8篇（精选）热度：法务主管需要对公司对外合同、协议文本、宣传资料、信息披露等内容进行法律合规审查，提供专业的法律意见。
这次小编给大家整理了法务主管岗位的工作职责概述，供大家阅读参考。
法务主管岗位的工作职责概述1职责：1、负责为公司提供法律服务及咨询，为公司起草部分合同协议;2、负责各类合同、协议文本、对外发文等法律风险的审核工作3、监督公司重要合同洽谈等工作，提出相应法律意见，在过程中利用法律手段维护公司权益;4、了解公司合同管理情况，优化合同审批和履行流程，审核合同;5、负责处理公司内法律纠纷、法律问题，提出法律意见;6、负责对公司各级相关人员提供法律知识培训;7、完成领导交办的其它工作。
任职要求：1、法学专业，本科以上学历;5年以上商业地产行业工作经验;2、熟悉公司法、合同法、经济法等方面的法律法规，具备法律从业资格;3、扎实的法律功底，良好的沟通和协调能力，较强的文字表达能力;4、能独立开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作;5、良好的职业操守，法律思维严谨、逻辑性强，正直、诚实、公正法务主管岗位的工作职责概述2职责：1、负责集团公司总部及各地项目公司、物业公司的开发类、物业类法律事务，包括合同起草、审核、修改及各类诉讼仲裁案件的证据搜集整理、外聘律师对接、文书准备及出庭等工作;2、解答公司各部门、各项目在日常经营过程中提出的法律咨询并给出法律专业意见或解决方案、建议;3、各类合同及诉讼案件统计，并就公司经营过程中可能出现的法律风险进行事前防范预警、事中把控化解及事后制度流程完善;4、协助处理公司内部员工违规违纪情况的投诉、举报事宜;5、搜集整理建筑房地产行业相关法律法规，掌握及汇报最新立法动态;6、公司领导交办的其他事宜。
法务主管的主要职责表述
法务主管的主要职责表述
1. 研究和分析涉及公司法律事务的问题，并就合规性和风险管理问题提出建议。
2. 负责制定、实施和监督公司的法律政策、程序和实践。
3. 跟踪和理解相关法律法规的变化，并确保公司的业务活动与新的法律要求保持一致。
4. 解答和处理公司内部部门的法律问题和咨询，为公司高层管理人员提供法律意见和建议。
5. 协助并指导员工遵守公司的法律政策和相关法律法规，包括培训和教育活动。
6. 管理公司的诉讼和争议事项，与外部律师事务所合作，并监督法律程序的进展和结果。
7. 管理和监督与公司律师相关的合同协议的签署和审查。
8. 确保公司的知识产权受到保护，并协助处理知识产权纠纷。
9. 管理和维护公司的法律文件和记录，并确保其保密性和可访问性。
10. 参与并提供法律意见和支持公司的商业谈判、合作和交易。
11. 与政府机构和监管机构沟通和协调，处理相关事务和文件提交。
12. 管理和监督公司内部合规机构的工作。
13. 培养和维护与外部律师和合规专业人员的合作关系，以获得必要的法律支持和咨询。
14. 监督公司内部调查和纠正措施，以解决合规和法律问题。
15. 监督公司的风险管理和法律合规教育计划的执行情况。
注意：法务主管的职责可以因公司规模、行业特点和组织结构的差异而有所不同，上述职责仅供参考。
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负责公司相关诉讼、非诉讼、仲裁等法律事务的处理。
负责公司相关管理制度的审查并提出审查意见。
负责公司各部门的法务监督。
3
合同管理
负责公司相关合同的拟制。
参与公司重大合同的调研及谈判工作。
组织实施公司各类合同的备案、整理及存档。
4
档案管理
组织实施公司相关法律资料的整理及存档工作。
5
法务宣传
定期组织相关法律法规信息的收集并反馈领导。
组织实施公司员工法律知识的培训。
6
内外关系协调
负责公司与外部相关部门的关系维护。
协调处理本部门与其他部门的工作关系。
7
部门管理
负责部门日常管理工作。
8
其他临时工作
完成领导交办的其他临时工作。
任职资格
教育背景
教育水平
本科及以上学历
专业及职称
法律等相关专业
培训经历
工作经验
5年以上法律工作经验
专业知识
与能力
1、熟悉相关国家法律法规；2、熟悉合同管理基本知识；3、熟悉诉讼与非诉讼法律事务；4、有较强的沟通协调能力；5、有较强的语言表达能力；6、有较强的文字组织能力；7、有较强的学习能力；8、有一定的领导能力。
法务主管
基本信息
岗位名称
法务主管
岗位编号
所属部门
法务部
下属人数
2
工作关系
见本部门岗位体系图
职 系
职等职级
审核者签字
任职者签字
最后修订日期
岗位概述
为避免或降低企业经营风险，根据国家相关法律法规，组织实施制度及流程管理、法务管理、同管理、档案管理、法务宣传等工作。
工作职责
序号
一级职责
二级职责
1
制度及流程管理
其他要求
工作特征
工作时间特征
班制形式： ■长白班两班倒三班倒其他
使用工具/设备
工作场所
办公室/车间/室外
环境状况
（舒适度）舒适/一般/不舒适
节假日安排
能正常安排/不能正常安排
危险性
基本无危险,无职业病危险。
备注