创先争优群众评议工作的实施办法
创先争优活动领导点评实施方案范文
创先争优活动领导点评实施方案范文在推动创先争优活动的过程中，领导点评的重要性不可忽视。
领导的参与和指导，对于活动的顺利进行和取得优异成果起到至关重要的作用。
下面将针对领导点评实施方案进行详细阐述。
1. 制定明确的目标和任务：领导在点评时应首先明确活动的目标和任务，明确工作重点和方向。
只有明确目标才能有效引导下级开展工作，避免偏离主题。
2. 指导提升工作质量：领导在点评中应重点关注工作的质量，及时发现问题，提出建设性意见和具体措施。
通过指导和鼓励，提高工作人员的工作水平和执行力。
3. 激励员工积极参与：领导在点评中应注重激发员工的积极性和主动性，引导他们参与到活动中来。
通过肯定和表扬，鼓励员工积极探索创新，共同营造积极向上的工作氛围。
4. 审慎评价成果和效果：领导在点评时要以客观、公正的态度对工作成果和效果进行全面评价。
及时总结经验，发现问题和不足之处，为进一步完善活动提供参考和指导。
5. 强调责任担当：领导在点评中应强调工作责任和担当意识，要求工作人员勇于担当责任，勇于面对困难和挑战，并积极寻求解决方案。
只有担当责任、勇于创新的团队才能赢得活动的成功。
6. 强化监督和执行：领导在点评实施方案时，要强调监督和执行的重要性，对工作进展和完成情况进行定期跟踪和检查，确保计划的顺利实施，及时发现并解决问题。
在活动过程中，领导的点评作用不可忽视。
只有领导以身作则，充分发挥示范和引领作用，才能有效推动活动的开展，鼓舞员工的积极性，提高工作效率和质量。
领导的点评实施方案，必须以务实、有效为标准，从中发现问题、指导改进，为活动的顺利实施和取得优异成果提供有力支持。
争先创优实施方案
中共代县县委关于在全县基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见（2010年6月25日）根据中央、省委和市委有关文件精神，结合我县实际，现就在全县基层党组织和党员中深入开展创先争优活动，提出如下实施意见。
一、充分认识开展创先争优活动的重大意义在基层党的组织和党员中深入开展创建先进基层党组织，争当优秀共产党员和优秀党务工作者活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观成果的重要举措，是加强党的建设的一项重要的经常性工作。
组织开展创先争优活动，对于进一步抓好学习实践活动整改落实工作、完善长效机制、推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，对于提高党的建设科学化水平、激发党组织和党员队伍的生机活力、保持和发展党的先进性，对于促进各级党组织和广大党员更好地联系和服务群众、弘扬和树立良好作风、始终保持党同人民群众血肉联系，对于推动党的建设更好地围绕中心、服务大局，促进我县“五个发展”和“五个突破”的落实，都具有十分重要的意义。
全县各级党组织和广大党员要站在全局和战略的高度，扎实开展这项活动，确保取得实效。
二、准确把握创先争优活动的指导思想和总体要求开展创先争优活动的指导思想是：认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会和市委二届二次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，以全面促进“五个发展”，实现“五个突破”为主线，紧密结合我县基层党组织和党员队伍建设的实际，求真务实，开拓创新，统筹推进党的建设和其它经常性工作，不断提高党的建设科学化水平，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为建设富裕文明、开放和谐、充满活力的代县提供坚强的组织保证。
开展创先争优活动的总体要求是：推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织。
推动科学发展，就是基层党组织要认真履行职责，全面贯彻落实党的路线方针政策，扎实抓好本部门本单位科学发展规划、思路、举措的落实；广大党员要以模范行动影响和带领广大群众努力完成各项工作任务，自觉做到以创先争优的实际行动促进科学发展，以科学发展的成果检验创先争优活动的成效。
创先争优实施方案参考范文
创先争优实施方案参考范文
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为进一步推动我单位创先争优工作的深入开展，提升团队综合素质及绩效水平，特制定以下实施方案：
1. **制定明确目标**
明确制定单位整体和个人创先争优目标，确保工作的时效性和有效性，提高工作的针对性和实效性。
2. **建立激励机制**
建立积极向上的激励机制，对创先争优工作中凡有突出表现者，进行表扬奖励，以激励广大员工的积极性和主动性。
3. **加强培训教育**
开展各类培训和教育，提高员工的综合素质和专业技能，为他们更好地开展创先争优工作提供全方位的支持。
4. **营造良好氛围**
加强内部沟通，建立和谐的工作氛围，促进团队合作和协调，搭建一个积极向上的工作平台。
5. **推动创新**
鼓励员工勇于尝试新思路和新方法，积极开展创新活动，促进工作的不断进步和发展。
6. **注重实效**
注重工作的实效性和结果导向，及时总结工作经验，优化工作流程，提高工作的质量和效率。
7. **加强监督**
建立健全的监督机制，对创先争优工作进行有效监督和评估，确保工作的规范性和稳步推进。
深入开展“创先争优”活动党员互评、领导点评和群众评议工作的实施意见
XXX电业局深入开展“创先争优”活动党员互评、领导点评和群众评议工作的实施意见党员互评、领导点评和群众评议工作（以下简称“三评”工作）是创先争优活动的重要步骤，是增强党支部和党员先进性意识，树立先进性标准，践行先进性要求，展示先进性形象的重要途径，是深化为民服务创先争优活动，密切党群干群关系，树立国家电网品牌良好形象的具体实践。
按照省公司党组和鸡西市委的相关要求，结合我局实际，为认真做好“三评”工作，现制定本实施意见。
一、明确责任主体党员互评由党支部负责，通过支部大会、民主生活会等方式进行。
党员领导班子成员在参加班子成员互评的基础上，参加所在支部的党员互评。
领导点评中，局党总支部委员会领导班子成员负责对分管部门和基层单位党支部及其负责人进行点评。
各支部领导班子成员负责对所属党支部进行点评。
党支部书记负责对本支部党员进行点评。
群众评议中，局总支部委员会在组织好自身群众评议的基础上，对各党支部适时组织党员和职工群众进行评议；各党支部对党员开展活动情况，组织党员、职工群众进行评议。
二、严格主要步骤1．征求意见。
“三评”工作开展前要采取召开座谈会、发放调查问卷、个别访谈等方式广泛听取党员及群众意见和要求，从意见中掌握和了解党员及群众的希望和要求，对党员、群众及客户等反映的问题，及时调查处理，为开展“三评”工作打好基础。
2．组织实施。
党员互评通过支部大会、民主生活会等方式进行。
按照“四对照”的原则，即对照“五带头”的要求，对照岗位职责和承诺事项，对照服务规范和服务标准，对照身边先进典型，认真开展自评和互评，查找存在的问题和不足，明确今后创先争优的努力方向。
通过召开支部党员大会，进行定格。
党员要逐一汇报自已的评议材料，其他党员给予评价。
支委要带头解剖自己，带头接受批评与帮助，带头评议他人。
每名党员，都要勇于开展批评与自我批评，结合党小组谈心会及班子民主生活会，敢于触及矛盾和问题，明辩是非，禁止单纯表决心及评功摆好。
群众评议方案
原州区审计局关于开展对创先争优活动情况进行群众评议工作实施方案各股室：为了认真贯彻党的群众路线，强化党支部和党员的宗旨意识，提高群众对创先争优活动的参与权、知情权、监督权，促进党支部和党员践行公开承诺，检验创先争优活动取得的实际成效，建立和完善创先争优长效机制，努力把创先争优活动办成群众满意工程，积极服务审计工作科学发展，根据原创先组办…2011‟27号文件精神，结合我局实际，经局支部会议研究，现就对我局党支部和党员开展创先争优活动情况进行群众评议制定本方案。
一、指导思想围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求开展群众评议，广泛听取群众对创先争优活动的意见建议，进一步促进局党支部和党员落实公开承诺事项，着力解决群众关注的热点难点问题，确保创先争优活动取得实实在在的效果。
二、评议对象开展群众评议，要紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，以创建“五个好”先进基层党组织，争当“五带头”优秀共产党员为主要依据。
对党支部进行评议，主要内容有：（一）组织开展创先争优活动情况；（二）推动中心工作和重点任务完成情况；（三）承诺践诺情况；（四）为民办实事、做好事、解难事情况；（五）加强党支部和党员队伍建设情况。
对党员进行评议，主要内容有：（一）参加创先争优活动；（二）立足岗位履行职责情况；（三）承诺践诺情况；（三）联系和服务群众情况。
三、评议组织评议工作于今年年底进行，以党支部为单位，采取会议、发放问卷、召开座谈会、个别访谈等多种形式进行。
参加局党支部评议活动人员包括机关全体干部职工；局领导班子成员，党代表、人大代表、政协委员、行风监督员、结对帮扶党支部党员代表；被审计单位代表3-4名；部分离退休干部职工代表。
- 2 -对党员的群众评议要运用领导点评、党员互评、群众讲评、民主测评四种形式。
评议员的人数及范围由党支部根据实际情况研究确定。
四、评议内容和程序第一步，征求意见、自查自纠。
创先争优“四亮四评”活动实施方案范文
创先争优“四亮四评”活动实施方案范文创先争优“四亮四评”活动是一项促进单位发展，激发员工积极性的重要活动。
为了推动该活动的顺利开展，我们制定了以下实施方案。
一、活动目的
通过“四亮四评”活动，全面展现单位风采，营造良好工作氛围，引导员工发扬积极向上的工作态度，提升单位整体综合实力。
二、活动主题
创先争优、亮点展示、评选先进、喜迎胜利。
三、活动内容
1. 部门风采展示：各部门依次展示工作成果，突出工作亮点；
2. 优秀员工分享：优秀员工分享工作心得，激励其他员工；
3. 先进事迹评选：评选表彰部门和个人的先进事迹；
4. 喜迎胜利庆功会：举办庆功会，总结活动成果，展望未来发展。
四、活动安排
1. 制定活动日程安排，明确每项活动的时间和地点；
2. 确定活动负责人，分工协作，保证活动顺利进行；
3. 宣传活动内容，引导员工积极参与；
4. 组织评选工作，严格按照评选标准进行评定。
五、活动总结
活动结束后，进行总结反馈，定期汇报活动效果，为今后类似活动提供借鉴和改进的方向。
六、活动效果
通过“四亮四评”活动的开展，单位的整体凝聚力和向心力得到增强，员工的积极性和创造力得到充分调动，单位整体形象得到提升，为今后的发展奠定了坚实的基础。
以上是创先争优“四亮四评”活动实施方案，希望能够得到大家的支持和配合，共同努力，共创辉煌！。
组宣工作[2012]2号-关于对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的通知
![组宣工作[2012]2号-关于对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的通知](https://img.taocdn.com/s3/m/3005b299700abb68a982fb68.png)
安徽电建二公司部室工作通知组宣工作[2012]2号关于对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的通知签发：孔维良各党支部:根据安徽省委创先争优活动领导小组《关于印发〈关于对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的实施意见〉的通知》(皖创先组发〔2011〕27号)，结合公司实际，现将公司创先争优群众评议工作有关事项安排如下。
一、评议内容开展群众评议，要紧紧围绕“四句话”目标要求，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要依据。
对基层党组织进行评议，内容主要包括：（1）组织开展创先争优情况。
（2）推动中心工作和重点任务完成情况。
（3）承诺践诺情况。
（4）为群众办实事、做好事、解难事情况。
（5）加强党组织和党员队伍建设情况。
对党员进行评议，内容主要包括：（1）参加创先争优活动情况。
（2）立足本职履责情况。
（3）承诺践诺情况。
（4）联系和服务群众情况。
二、评议方法群众评议原则上以党支部为单位进行，支部党员人数较多的，也可以党小组为单位进行。
参加评议的人员主要是本单位的职工代表、党员等，参加评议的人员构成要具有广泛性、代表性、知情性，人数由各支部根据实际情况自行确定。
群众评议一般可采取会议方式进行，党组织负责人通报活动开展情况，党员自我介绍参加活动情况，到会人员分别对党组织和党员开展活动情况进行评议。
对不便于集中的，可根据实际情况，采取上门走访、或发放评议问卷等方式进行评议。
三、时间要求各党支部的创先争优群众评议工作要在2012年1月15日前完成，并做到全覆盖。
请各党支部于1月16日前将组织开展群众评议情况、以及《基层党组织创先争优群众评议情况汇总表》、《党员创先争优群众评议情况汇总表》报送公司创先争优活动领导小组办公室。
附件：1、基层党组织创先争优群众评议问卷2、党员创先争优群众评议问卷3、基层党组织创先争优群众评议情况汇总表4、党员创先争优群众评议情况汇总表二○一二年一月五日附件1基层党组织创先争优群众评议问卷党组织名称：年月日评价满意比较满意基本满意不满意项目组织开展活动情况推动中心工作和重点任务完成情况承诺践诺情况为民办实事、做好事、解难事情况加强基层党组织和党员队伍建设情况总体评价情况意见和建议（可附页）：注：此表由参加评议人员填写，在所认同的栏目中划“√”。
群众评议实施方案
市农经局创先争优群众评议实施方案为贯彻党的群众路线，扎实推进我局创先争优活动，根据中央创先发［2011］17号、晋创先发［2011］12号和吕创先发［2011］2号文件精神安排，结合农经工作实际，促进支部和党员践行公开承诺，做好群众评议确保取得实效，特制定本实施方案：一、评议对象局党支部和全体党员。
二、评议内容紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总要求，围绕农经中心工作，结合市委“三项整治”活动、干部下乡住村活动、作风纪律整顿等重点工作，以创建“五好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀党员为依据，积极开展群众评议，找准制约本单位发展的关键问题，明确努力方向。
（一）对支部的评议1、组织开展创先争优活动情况；2、推动农经中心工作和重点任务完成情况；3、局党组兑现公开承诺的情况；4、为群众办实事、做好事情况；5、加强支部建设和党员队伍建设情况。
（二）对党员的评议1、参与机关创先争优活动的情况；2、立足本职工作，履行职责情况；3、履行党员公开承诺兑现情况；4、联系和服务群众情况。
三、时间安排从现在起至3月10日前完成；四、方法步骤局支部负责组织机关群众评议活动，对开展创先争优活动进行“回头看”，支部、党员评议分类指导，公开承诺、领导点评相结合进行评议，评议结果在党务公开栏张贴公布。
（一）总结活动情况对机关组织开展创先争优活动情况进行总结，形成通报材料；党员对参加创先争优活动进行个人总结，形成汇报材料。
（二）集中会议评议召开群众评议会，由高局长通报机关创先争优活动开展情况，党员群众认真听取总结，对局支部进行评议；党员逐一汇报个人参加机关创先争优活动情况，党员所在科室分管领导和党员群众对党员进行点评、评议。
（三）落实整改措施机关针对群众评议反映的问题，认真研究讨论，深入查找原因，制定整改方案，及时进行整改；党员根据领导点评和群众评议结果，深刻剖析问题存在的原因，制定个人整改措施。
深入开展为民服务创先争优活动实施方案范文
深入开展为民服务创先争优活动实施方案范文如下：一、背景介绍：当前，我国正处于全面建设小康社会的关键阶段，实现经济持续健康发展、社会和谐稳定的良好局面仍然面临着许多挑战。
为了更好地展现服务意识，激发广大干部职工的创新热情和服务精神，提高政府与民众之间的互动和信任度，我单位决定深入开展为民服务创先争优活动。
二、活动目标：本次活动的最终目标是以服务为核心，以创新为动力，凝聚全体干部职工的智慧和力量，打造一支真正为民服务的优秀团队，让广大群众切实感受到政府服务的温暖和便利，实现政府与民众的紧密联系，推动经济社会发展朝着更加良好的方向迈进。
三、活动内容：1. 深入基层调研：组织干部职工深入基层，开展实地调研，了解民生疾苦，掌握实际需求，为制定针对性措施提供依据。
2. 制定实施方案：根据调研情况，制定详细的为民服务创先争优活动实施方案，明确活动的时间节点、责任人和具体措施。
3. 宣传动员：通过多种形式和渠道广泛宣传活动内容和意义，激发广大干部职工的参与热情，营造浓厚的活动氛围。
4. 落实工作措施：按照实施方案的安排，各部门组织开展各项为民服务创先争优活动，确保工作扎实有效地开展。
5. 绩效评估：建立科学的绩效评估机制，对活动的开展情况进行及时跟踪和评估，总结经验教训，不断提高活动的效果和水平。
四、活动保障：1. 资金支持：确保活动开展所需的经费资金到位，保障活动的正常进行。
2. 人员配备：合理安排人员，明确各岗位职责，确保活动的有序进行。
3. 安全保障：妥善安排活动期间的安全工作，确保干部职工的工作和生活安全。
五、活动收益：通过深入开展为民服务创先争优活动，可以使干部职工更加积极主动地为民服务，提高服务水平和质量，增强服务意识和责任感，促进政府与民众的互动和沟通，为经济社会的健康发展做出贡献。
六、总结：为民服务创先争优活动是当前政府推进全面从严治党、建设服务型政府的必然要求，也是实现经济社会持续健康发展的重要举措。
精选创先争优制度
篇一：创先争优活开工作制度创先争优活动群众评议制度1、党支部要及时通过报刊、网站、各种会议和网络等各种形式向群众公布本单位开展创先争优活动的有关情况。
2、党支部要通过召开座谈会、发放征求意见表、设立征求意见箱等形式，广泛群众意见建议，推动创先争优活动深入开展。
3、每年年底，结合开展创先争优活动双向述职工作，对党支部、党员开展创先争优活动的情况，要组织局部党代表、人大代表、政协委员和群众代表进行评议。
4、评议结果在一定范围内通报，并作为评选表彰先进的重要依据。
5、创先争优活动结束后，党支部要对创先争优活动的做法、经验、效果以及需要引起注意的问题进行全面系统的总结，并向上级党组织、党员干部和群众通报创先争优活动情况。
创先争优活动考核评比制度1、考核评比分为阶段考核评比与全面考核评比两项。
阶段考核评比工作在各实施阶段结束时开展，全面考核评比在整改创先争优活动全面结束时开展。
2、考核评比主要内容为党支部及党员落实创先争优活动总体目标要求、各实施阶段分段目标要求等情况，其中全面考核评比要综合考评党支部和党员开展创先争优活动的主题载体、组织领导、活动成效等。
3、考核评比方式主要查阅资料、走访了解、实地查看、召开座谈会听取意见等。
接受上级检查并获得肯定的单位优先列入拟表彰的成绩显著单位名单。
4、阶段考核评比结束后，要及时将考核评比结果向上级党组织和党员通报，并进行推荐表彰奖励。
创先争优活动领导责任制度1、党支部书记是开展创先争优活动的第一责任人，分管领导是第二责任人，各党支部书记是直接责任人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
2、各党支部要分别成立创先争优活动领导小组，充分发挥党组织作用，做到创先争优活动与推动本辖区各项工作同安排部署、同推进落实，努力实现创先争优与辖区开展两不误、两促进。
3、党支部对不履行开展创先争优活动领导职责的责任人，将严肃处理。
创先争优活动党员领导干部联系点制度1、领导结合分工情况，分别确定1-2个党支部作为联系点，切实加强对创先争优活动的领导和指导。
“创先争优”活动制度范文
“创先争优”活动制度范文一、总则为深入贯彻党的十九大精神，进一步推进全面从严治党，充分发挥党风廉政建设和反腐败工作的政治优势，根据组织要求，制定本活动制度。
二、目的和意义“创先争优”活动旨在落实党的建设总要求，加强党员干部作风建设，推动党的工作落地生根，增强基层党组织活力和凝聚力，为推进国家繁荣和人民幸福作出积极贡献。
三、主要内容1. 领导班子示范带头党委、政府、纪委、工会等各级领导班子要以身作则，亲自参与“创先争优”活动，并将活动纳入例会议事日程，定期检查与评估，确保活动的顺利开展。
2. 群众参与鼓励奖励为鼓励广大党员、群众积极参与“创先争优”活动，树立良好的典范形象，我们将设置奖项，包括先进单位、个人、团队等，以奖代表、以奖促进，激发广大党员群众的积极性。
3. 制度建设创新完善要完善党内法规制度，进一步加强制度建设，形成系统的“创先争优”活动制度，确保活动的顺利运行。
同时，要加强对制度的解读和宣传，使全体党员增强法规意识和遵纪守法观念。
4. 宣传教育广泛深入要广泛开展“创先争优”活动宣传，采取各种形式宣传丰富活动内涵，提升活动的知名度和影响力。
同样，要加强党风廉政建设和反腐败教育，严明党的纪律，倡导廉洁自律。
5. 效果评估及改进措施每年对“创先争优”活动进行全面评估，收集活动数据和各类反馈意见，及时发现问题，提出改进措施，确保活动不断完善和提升。
四、落实措施1. 各级党委要制定具体的实施方案，明确活动目标、任务和责任分工。
2. 全体党员要认真学习党的理论知识和相关政策，增强“创先争优”活动的自觉性和主动性。
3. 建立相关的活动管理机构，负责活动的组织、协调和维护。
4. 建立活动中的监督机制，发挥群众监督作用，确保活动的公平公正。
5. 加强活动中的宣传工作，通过微信、微博等新媒体平台，推动活动的广泛传播。
6. 加强活动中的培训工作，提升全体党员的素质和能力，使之能更好地参与“创先争优”活动。
7. 加强与党外群众组织的协作，实现共同推动“创先争优”活动的目标。
创先争优活动群众评议工作实施方案范本
面试自我介绍发言稿经典版尊敬的各位领导、尊敬的面试官：大家好！我是今天参加面试的候选人XXX。
首先，感谢各位领导和面试官给予我这次机会来介绍自己。
我将用简短的几分钟来向大家介绍一下我自己。
我毕业于XX大学XX专业，本科毕业后，我进入一家知名公司从事XX工作。
在这家公司的工作经历中，我学到了很多有关专业知识和实践经验，并且获得了相关认证。
在工作中，我始终秉持着积极进取、踏实努力的态度，不断提升自己的能力和素质。
在工作中，我注重团队合作，善于与人沟通，尊重他人的意见，善于倾听和接纳各种声音。
我相信只有团队的力量才能产生最大的价值。
同时，作为一个团队的一员，我也注重个人目标的实现，努力承担与自己专业相关的工作，以实际行动帮助公司实现战略目标。
同时，我也是一个乐观向上的人，无论遇到什么困难和挑战，我总能保持积极的心态去面对和解决。
我相信在困难面前，只要不放弃，就一定会有可行的解决方案。
我相信每个人都有改变的力量，只需要持之以恒地追求，并坚持不懈。
除了工作之外，我也积极参与社会公益活动。
作为一名公民，我始终坚持对社会的责任和义务。
我参加过多个志愿者活动，关注社会问题，关心弱势群体。
我希望通过自己的努力，能够为社会的进步和发展贡献自己的一份力量。
最后，我想说，如果能够加入贵公司，我会以饱满的热情和实际行动来报答这份机会。
我相信，贵公司是一个具有良好发展前景和广阔发展空间的企业。
我希望能够在这个舞台上发挥自己的才能，与公司一起成长和进步。
谢谢各位领导和面试官关注我的简短介绍。
我期待着进一步的交流和深入的了解，谢谢！。
创先争优领导点评和群众评议方案范文
创先争优领导点评和群众评议方案范文创先争优领导点评和群众评议是一种有效的组织管理方式，旨在激励干部员工积极工作、提高工作质量和效率。
以下是一份创先争优领导点评和群众评议方案的范文，供参考：一、方案背景和目的随着社会发展和竞争压力的增加，各企事业单位急需提高工作效率和质量，以适应时代的发展要求。
为了激励干部员工积极向上，为工作目标而努力奋斗，我们决定实施创先争优领导点评和群众评议的机制。
通过领导点评和群众评议，既可以提高干部员工的工作动力、满足他们的工作需求，也可以使领导者更加了解群众的需求和心声，进而改进管理方式，提升工作效率和质量。
二、方案内容和流程1. 创先争优领导点评：- 领导点评是一种通过领导者对干部员工的工作表现和贡献进行评价和点评的机制。
领导应根据岗位职责和具体工作内容，对干部员工的工作态度、工作方法、工作成果等方面进行综合评价，并在此基础上给出具体的肯定和建议。
- 领导点评应以客观公正为原则，遵循公开透明的原则，保护干部员工的合法权益。
领导点评的结果应当及时向被评者通报，并给予相应的奖励或激励措施。
2. 创先争优群众评议：- 群众评议是一种通过群众对干部员工的工作表现和为群众办实事、解难事的情况进行评价和评议的机制。
群众可以采取问卷调查、座谈会等方式，就干部员工的工作情况进行评议，并提出具体的意见和建议。
- 群众评议应以广泛参与为原则，鼓励群众积极参与评议活动，并保护群众的合法权益。
评议结果应当及时向被评者通报，并与领导点评的结果相结合，给予相应的奖励或激励措施。
3. 流程安排：（1）领导点评阶段：- 领导对干部员工的工作进行细致观察和评估，形成点评的评价内容；- 领导与干部员工进行沟通，给出具体的肯定和建议；- 领导将点评结果及时通报给干部员工，并给予相应的奖励或激励措施。
（2）群众评议阶段：- 组织干部员工与群众进行互动交流，收集群众对干部员工工作的评价和建议；- 将群众评议的结果整理汇总，形成评议报告；- 评议报告将作为领导点评的参考依据，并与点评结果相结合，给予相应的奖励或激励措施。
创先争优群众评议范文
创先争优群众评议范文一、活动背景近年来，我国深入贯彻习近平总书记关于创先争优活动的重要指示，全面推进群众评议工作，加强群众参与、广泛听取社会各界的意见和建议，促进党员干部锤炼品质、展示风采。
本次创先争优群众评议活动，旨在深化党风廉政建设和反腐败斗争，提高党风廉政建设水平，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
二、评议对象本次群众评议工作面向全体党员干部、公职人员和社会各界人士。
评议对象包括党组织、党员干部的思想政治工作能力、工作作风、廉洁自律情况等。
三、评议原则1. 公正公平：评议工作要坚持公正公平原则，不偏袒、不偏私，真实客观地反映被评议对象的优点和问题；2. 群众参与：广泛征求群众的意见和建议，重视群众的切身利益，促进群众的自觉参与；3. 综合评价：评议结果要综合评价被评议对象的思想政治水平、工作能力和廉洁自律情况，并提出具体的改进建议；4. 监督督导：评议结果要及时公布，并建立监督督导机制，对评议结果进行跟踪和整改。
四、评议过程1. 宣传动员阶段：组织开展宣传活动，发布评议通知，向社会公开评议的原则、范围、目标和方法，并向群众普及思想政治工作和廉洁自律的重要性；2. 征求意见阶段：通过网络、电话等方式，广泛征求群众的意见和建议，听取他们对被评议对象的评价；3. 评议整理阶段：将征得的意见和建议进行整理，做到分类排列，形成评议报告，具体分析被评议对象的优点和问题，指出存在的不足；4. 结果公布阶段：评议结果在预定的时间内公布，通过公开通报、宣传报道等形式向社会公布；5. 督导整改阶段：对于存在问题的被评议对象，要建立督导整改机制，跟踪并督促其改进不足之处，提高工作能力和水平。
五、评议成果本次群众评议工作的成果，将直接影响到被评议对象的工作岗位和前途发展。
对于被评议为优秀的对象，将充分肯定其工作的成绩和取得的成果，并给予激励和表彰；对于被评议为不称职的对象，要及时提出批评和教育，并制定整改措施，促进其改进。
群众评议工作实施方案
创先争优活动群众评议工作方案做好对党支部和党员的群众评议工作，是创先争优活动的重要环节，是促进党支部和党员践行公开承诺、确保活动取得实效的重要方式，是贯彻群众路线、扩大群众参与、接受群众监督的有力举措。
为切实做好群众评议工作，制订本工作方案：一、评议内容1、对党支部的评议内容：①推进创先争优活动，兑现公开承诺情况；②推动中心工作和重要任务完成情况；③为民办实事情况；④加强党组织和党员队伍建设情况。
2、对党员的评议内容：①参加创先争优活动，践行公开承诺情况；②立足本职，岗位争优情况；③联系和服务群众情况。
二、方法步骤(一)责任主体上级党委负责对党支部的群众评议工作，党支部负责对所在党员的评议工作。
(二)主要环节1、征求意见，开展自查。
①党支部对创先争优活动情况进行自查，总结成绩，查找不足，提出改进措施，形成书面自查材料。
②党员对参加创先争优活动情况进行小结。
12、召开会议，进行评议。
①对党支部的群众评议。
上级党委负责在被评议单位组织召开会议，听取党支部报告活动开展情况，组织开展评议，进行满意度测评。
单位人数在20人以下的全员参加。
②对党员的群众评议。
以党支部为单位进行，由党支部书记主持，在党员逐一汇报参加活动情况的基础上，组织党员互评和群众评议，进行满意度测评。
3、通报情况，整改提高。
党支部要将群众评议结果通过适当方式在一定范围内进行通报，对群众评议中反映出来的问题，要深入查找原因，落实整改责任，制定整改措施，及时整改落实。
三、基本要求1、加强组织领导。
要强化责任落实，把群众评议工作抓好抓实。
党员领导干部要带头参加活动、带头接受群众评议。
2、搞好工作衔接。
群众评议工作可以与党组织生活会、民主评议党员等经常性工作结合进行。
3、注重结合运用。
要高度重视群众评议情况的整改落实，对群众评议满意度低的党支部和党员，应限期整改；对活动取得明显成效、群众评满意度高的党支部和党员，要大力宣传，要把群众评议情况作为评先评优的重要依据，激励党支部和党员切实履行职责，争创一流业绩。
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巴开国土资发…2010‟111号
关于做好2010年度创先争优群众评议工作的办法
为贯彻落实中央、自治区、市国土资源局深入开展创先争优活动的有关精神，深入推进学院创先争优活动，依据相关文件的精神，现制定2010年度创先争优群众评议工作的实施办法如下：
一、评议内容
群众评议要紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，和创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的基本要求进行，将履行职责、兑现承诺、发挥作用的情况作为主要内容。
对基层党组织的评议主要包括：（1）推进创先争优活动，兑现公开承诺情况；（2）推动中心工作和重点任务完成情况；（3）解决群众困难，为群众办实事的情况；（4）加强党组织和党员队伍建设情况。
对党员的评议主要包括：（1）参加创先争优活动践行公开承诺情况；（2）立足本职岗位争优秀情况；（3）联系和服务群众情况；（4）综合评价。
二、评议方法
群众评议工作由党支部负责组织实施。
具体评议工作主要包括以下几个环节：
（一）征求意见，开展自查。
党支部在广泛调查，收集群众意见的基础上，对创先争优活动开展的情况进行自查，总结成绩，查找不足，提出改进措施，形成书面自查材料。
党员对参加创先争优活动的情况进行小结。
（二）召开会议，进行评议。
党支部的群众评议由创先争优领导小组统一安排。
在听取报告活动开展情况后，开展评议，组织测评。
参加评议的人员应包括党支部、党员干部和群众代表，保证评议参与的广泛性和民主性。
党员的群众评议，以党支部为单位进行，在党员逐一汇报参加活动情况和践行公开承诺的基础上，组织党员互评和群众评议，进行满意度测评。
（三）通报情况，整改提高。
将群众评议的结果通过适当方式在一定范围内进行通报，对群众评议中所反映出来的问题，深入查找原因，落实整改责任，制定整改措施，及时整改落实。
三、具体要求
（一）加强组织领导。
党支部要强化责任，把群众评议工作抓好抓实。
党员领导干部要带头参加活动、带头接受群众评议、带头深入基层指导工作。
局领导参加联系党支部的群众评议，要强化督导检查，及时发现解决问题，总结交流经验，确保群众评议工作不走过场。
（二）搞好统筹结合。
建立公开承诺，上评下议的动力机制，将开展群众评议与公开承诺、领导点评、评选先进等作有机衔接。
结合学院的示范院校验收和先进高校创建，搞好统筹结合，深化评议效果。
（三）注重结果运用。
通过开展群众评议，达到以评促建，以评促改的目的。
对于存在问题较多、群众评议不好、满意度不
高的基层党组织和党员，要加强教育，限期整改；对活动取得明显成效、群众评议满意度高的基层党组织和党员，要进行表彰和宣传。
同时将评议情况作为今后评选表彰的重要依据。
二〇一〇年十二月十三日
主题词：创先争优群众评议办法
巴彦淖尔市国土资源局开发区分局办公室2010年12月13日印发。