安全质量劳动竞赛方案
煤矿2024劳动竞赛实施方案
煤矿2024劳动竞赛实施方案煤矿2024劳动竞赛实施方案1. 概述煤矿2024劳动竞赛旨在提高矿工的劳动技能和安全意识，促进矿山生产的科学管理和高效运作。
本方案将详细阐述竞赛的目标、组织机构、比赛内容和规则、奖励措施等。
2. 竞赛目标- 提高矿工的技能水平和工作效率，增强他们的劳动积极性和创造力；- 加强煤矿安全管理和意识，降低事故发生率；- 增进团队合作和沟通能力，促进员工之间的交流与学习。
3. 组织机构- 竞赛委员会：负责制定和执行竞赛规则，协调各部门之间的合作，确保竞赛的顺利进行。
- 参赛单位：包括所有矿山的员工，每个参赛单位都要组织一支竞赛队伍。
- 管理团队：负责竞赛的组织和管理，包括人员安排、场地准备、物资调配等。
4. 比赛内容和规则- 技能比赛：包括矿工的技术操作、安全常识和突发事件应急处理等。
- 团队合作比赛：模拟真实的矿山作业场景，要求参赛队伍协同完成一定的工作任务，测试他们的团队合作和沟通能力。
- 安全意识教育：在比赛中注重安全知识的普及和宣传，提高矿工的安全意识和技能。
5. 比赛流程- 筹备阶段：竞赛委员会负责制定比赛计划和规则，确定比赛时间和地点，组织参赛单位进行报名和分组。
- 选拔赛：各参赛单位进行内部选拔，选出代表队伍参加终极决赛。
- 决赛：终极决赛中，各参赛队伍根据规定的比赛内容进行角逐，经过多轮比拼，最终产生获胜者。
6. 奖励措施- 个人奖励：对于在比赛中表现优秀的个人，可以给予奖金、奖品或者荣誉称号等。
- 集体奖励：对于表现出色的参赛单位，可给予奖金、奖牌和奖状等。
- 安全奖励：对于参赛单位在安全管理和推广方面有突出表现的，可给予额外的安全奖励。
7. 宣传推广- 通过在内部和外部媒体上发布信息和赛事进展，提高比赛的知名度和关注度。
- 制作宣传册、海报等宣传材料，向煤矿员工宣传比赛的意义和益处。
8. 赛后总结- 对于比赛过程中的不足和问题进行总结，并及时采取措施加以改进，以提高竞赛的质量和水平。
劳动竞赛活动方案（范文五篇）
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第一篇：劳动竞赛实施方案劳动竞赛实施方案1、目的为充分调动广大职工的积极性和创造性，挖潜下属各班组、施工队伍的潜力，激励广大职工立足岗位建功立业，全面完成2018年各项生产经营任务指标和“六比一创”（比安全管理、比质量管理、比成本管理、比施工管理、比产值利润、比市场开发、创精品工程）劳动竞赛活动目标的实现，特制定本方案。
二、指导思想1、以建设公司工程建设劳动竞赛活动方案为指导，以保质创优、降本增效为出发点，以公司下达的施工计划和安排部署为依据，以推动工程任务优质、安全、高效、按期完成为目标，决定成立11111竞赛小组，开展劳动竞赛，激发和调动各施工队伍的士气和干劲。
2、开展劳动竞赛，必须坚持实事求是，以工程施工实际出发，统一组织，加强领导，促进管理科学化，操作规范化，做到公平公正，坚持标准，严格考核。
三、组织领导1、为确保劳动竞赛科学有序开展，我分公司成立了劳动竞赛领导小组。
组长：边朝伟副组长：王隆瑰、孙成、李树全成员：陈晓勇、石祥瑞、孙建峰、赵勇、霍芳、焦学莲2、领导小组的主要职责是：领导本单位的劳动竞赛工作，组织劳动竞赛活动的开展，制定劳动竞赛活动的计划、办法，并组织实施；贯彻落实上级关于劳动竞赛活动的安排部署，汇总上报劳动竞赛活动开展情况。
组织对劳动竞赛的检查、考核、评比和总结工作。
四、劳动竞赛时间：竞赛活动从2018年4月开始，共分2各阶段按月进行：2018年4月-8月为第一阶段；2018年9月-2019年5月为第二阶段按月进行。
五、竞赛内容1、劳动竞赛的内容：（一）组织保证措施1、成立以项目经理为组长，专职安全员为副组长的竞赛实施小组。
项目部设专职安全员，负责本段项目的安全监察、保障和管理工作。
2、项目部每月组织一次安全大检查，安全领导小组成员参加，施工班组每周组织一次安全例行检查，安全员参加，施工队安全员每天进行施工安全检查。
劳动竞赛活动方案3篇【最新版】
劳动竞赛活动方案3篇劳动竞赛活动方案1一、指导思想坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针以及公司安全生产理念，认真贯彻落实公司201x年工作会议对安全生产工作的要求，对标世界一流企业，扎实推进以岗位达标为主要内容的班组安全生产标准化工作。
将专项劳动竞赛与安全生产标准化建设、班组建设、运营转型等工作紧密结合，统筹兼顾、协调管理、全面推进，进一步筑牢安全生产的群众防线，为公司坚决打赢本质脱困攻坚战保驾护航。
二、工作目标以班组安全生产标准化岗位达标为核心，将国家安全生产法律法规、标准规范和公司安全管理制度落实到每一个班组，规范现场安全管理，实现岗位操作标准化，通过专项劳动竞赛不断提高员工安全意识和操作技能，做到“三不伤害”(不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害)。
到201x年底，岗位达标班组应不低于公司班组总数的95%，用2年左右时间在全公司范围内创建一批安全生产标准化优秀班组。
三、竞赛内容(一)明确岗位标准。
在劳动竞赛考评标准的基础上，各班组应结合本班各岗位的性质和特点，依据国家有关安全生产法律法规、标准规范，进一步完善各个岗位的安全生产标准。
标准的主要内容应包括:职责描述;岗位人员基本要求;岗位知识和技能要求;行为安全要求;装备护品要求;作业现场安全要求;岗位管理要求等。
(二)加强班组建设。
从班前谈话、安全技术交底、安全交接班等基础工作入手，把生产作业要求、安全管理措施、事故防范技能落实到每位员工。
充分发挥好班组长的排头兵作用。
开展经常性的安全生产岗位练兵，广泛开展危险预知训练、技术比武等形式多样的活动，使广大员工做到风险知晓、任务明确、工序清楚，确保生产作业无违章，突发事件能处理。
(三)丰富竞赛形式。
班组要开展好员工身边无违章承诺践诺活动，注重发挥各级党员示范区、工人先锋号、先进班组在安全生产方面的示范作用。
要组织劳动模范、先进工作者、技术能手与身边员工开展安全生产“结对子”、“传帮带”活动。
安全生产劳动竞赛评比方案
安全生产劳动竞赛评比方案安全生产是企业生产经营中至关重要的一个环节，也是保障员工身体健康、维护企业稳定发展的重要手段。
为了进一步提高员工的安全意识和安全技能，促进企业安全生产工作的开展和深入，同时调动员工的积极性和创造力，我们决定组织一次安全生产劳动竞赛。
下面是本次竞赛的评比方案。
一、竞赛目的和意义通过安全生产劳动竞赛，旨在：1. 提高员工的安全意识和安全技能，增强安全生产意识，降低安全事故的发生率；2. 推动企业安全生产工作的开展和深入，形成安全文化氛围，强化安全管理；3. 激发员工的积极性和创造力，促进员工的成长和发展。
二、竞赛的主要内容本次竞赛主要包括以下三个方面内容：1. 安全生产知识考核：通过答题的方式考核员工的安全生产知识掌握程度；2. 安全操作能力竞赛：通过模拟现场操作，检验员工的安全操作能力和技能；3. 安全意识培养活动：通过开展宣传活动、安全演讲比赛等方式，增强员工的安全意识和责任感。
三、竞赛的组织方式1. 竞赛组织委员会的成立：由公司领导及有关部门负责人组成竞赛组织委员会，负责整个竞赛活动的策划、组织和评比工作。
2. 竞赛规则的制定：制定竞赛的具体规则和要求，并向所有员工进行宣传和解释，确保员工对竞赛有清晰的认识和理解。
3. 参赛队的组成：各部门按照自愿报名和业务要求组建参赛队，并选派专业人员进行培训和指导。
4. 竞赛场地和设备的准备：确保竞赛场地和设备的完善，并按照安全操作流程进行检查和测试，保证竞赛的安全性和顺利进行。
5. 竞赛宣传工作：通过内部刊物、企业公告栏、宣传册等方式宣传竞赛的重要性和意义，激发员工的参与热情。
四、竞赛评比方式和标准1. 安全生产知识考核评比：采取笔试方式进行，考察员工对安全生产相关知识的掌握情况。
成绩以总分最高者为胜。
2. 安全操作能力竞赛评比：由专业评委对参赛队员进行评分，评分依据包括操作规范、操作正确性、操作速度等。
评分以总分最高者为胜。
3. 安全意识培养活动评比：通过现场评审和观众投票的方式进行评比。
劳动竞赛方案4篇
劳动竞赛方案4篇劳动竞赛方案篇1一、劳动竞赛指导思想：以落实公司提出的____年方针目标为根本，以抓好生产经营为主线，以竞赛活动为载体，通过竞赛活动的开展，进一步检验员工队伍的素质，检验各部门的工作质量及业绩，以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展，打造高端品牌，推进企业文化建设，为实现公司___年的奋斗目标奠定坚实的基础。
二、劳动竞赛活动的主题：“保稳产，上质量、降消耗，为实现年产___任务而奋斗”三、劳动竞赛活动参与对象：公司各部门、各工段及全体员工四、劳动竞赛活动的必要性：1、___年公司董事会提出全年生产___，销售收入12个亿，实现利润5个亿的经营目标。
除去30天的维修时间，月生产多晶硅任务是100吨。
在时间紧、任务重的情况下，通过开展劳动竞赛，进一步明确和细化各部门、各岗位在1100吨目标中应做的工作、承担的责任，调动各部门、各岗位员工的工作积极性，形成齐抓共管，真抓实干的工作热潮。
2、在金融危机的影响下，国际太阳能光伏市场将会进一步萎缩；国际多晶硅厂扩产和国内新建多晶硅企业陆续投产，以及薄膜太阳能电池等替代产品的日益成熟，多晶硅市场竞争将会更加激烈。
为在激烈的竞争中立于不败之地，公司决定知道难而上，开展“保稳产，上质量、降消耗，为实现年产1100吨多晶硅任务而奋斗”的劳动竞赛活动，再次为完成川投集团今年生产经营目标发挥尖兵作用和主力军作用。
五、劳动竞赛活动的具体办法1、对产量、质量、物耗、设备、检验、技术、销售、物资等生产经营指标能够量化的部门，将本部门承担的具体生产任务作为劳动竞赛的主要内容，具体指标数值以计划部下达的月度指标为准。
2、对工作任务不能量化的部门，将公司总经理办公会下达或总经理布置的重点工作或者本部门工作作为劳动竞赛的主要内容，完成时限以总经理办公会确定时限为准，或者按部门计划安排为准。
3、安全环保、定置管理、物耗、成本作为全公司各部门(工段)共有的劳动竞赛指标。
劳动竞赛活动方案范文（四篇）
劳动竞赛活动方案范文为进一步提升生产效率，确保工程质量，保障安全生产，并顺利达成___年度施工任务，同时深化“挑战新时速，砥砺再奋进”主题教育实践活动，公司工会与准能公司基建中心联合决定，自即日起开展为期“大干一百天，攻坚保目标”的劳动立功竞赛活动。
一、竞赛活动时间：本次竞赛活动自___年___月___日起至___年___月___日止，共计___天。
二、竞赛活动目标：本次竞赛旨在___天内全面达成既定目标任务，具体目标涵盖以下四个方面：（一）进度目标：详细进度安排参见《节点目标计划安排》。
（二）安全目标：1. 杜绝铁路交通一般D类责任事故。
2. 杜绝责任员工重伤及以上事故。
3. 杜绝责任火灾、爆炸事故。
4. 杜绝责任锅炉压力容器、道路交通、机械设备大事故。
5. 确保隧道无涌水、突泥、坍塌等重大事故。
6. 员工轻伤率控制在每年___‰以内。
7. 职业病发病率控制在每年___‰以下。
8. 杜绝环境污染事件。
（三）质量目标：1. 所有工程均需满足设计要求，并达到国家及铁道部现行的铁路工程质量验收标准。
2. 单位、分部、分项工程验收合格率达到___%。
3. 消除工程质量问题及事故，力求消除工程质量通病。
4. 重点工程项目需确保达到部级优质标准，并力争国家级优质标准；同时，所有工程均需满足全线创优规划要求。
5. 隧道需达到不渗不漏不裂的标准，桥梁需内实外美，路基需稳固不塌不陷，挡护需饱满稳固，涵洞需不沉不裂。
所有工程均需做到“开工必优，一次成优”，杜绝返工现象，确保结构准确、尺寸无误。
6. 在信用评价中保持第二，争取第一。
（四）竞赛活动组织：为确保竞赛活动的顺利开展及其公平、公正、公开性，特成立劳动立功竞赛活动领导小组，成员包括：组长：副组长：组员：三、竞赛活动评比奖励办法：本次劳动立功竞赛活动共有___个项目部参与，各项目部需签订目标责任书。
活动结束后，将进行公开评比，对表现突出的集体和个人给予经济奖励及公开表彰、宣传。
全国总工会劳动竞赛方案
全国总工会劳动竞赛方案劳动竞赛方案一、总体概述劳动竞赛是推动和激励全国工人群众在劳动中积极应用科技知识、发挥创造潜能，提高劳动生产率、质量和效率的一种方式。
劳动竞赛旨在培养工人的创新意识和团队合作精神，增强岗位竞争意识，提升劳动技能和专业能力，为全国经济发展贡献力量。
二、竞赛内容1. 技能竞赛：通过实际操作和模拟岗位挑战，评选出在各类岗位上表现出色、操作熟练、技能全面的工人。
2. 创新竞赛：鼓励工人在实际工作和生产中发挥创造力，提出创新工艺、节能环保、生产流程改进等方案，并评选出最佳创新者和创新团队。
3. 职业安全竞赛：提倡安全生产、防止事故发生，通过模拟事故现场和处理挑战，测试工人在危险环境下的应急处理能力和安全意识。
4. 团队协作竞赛：通过团队合作、协商配合等环节，评选出最具团队协作能力的工人，以激励团队精神和合作意识。
5. 职业技能培训竞赛：通过对技术培训和知识考试，评选出具备一定职业技能的工人，提高劳动技能水平。
三、竞赛组织1. 主办方：全国总工会负责举办和组织劳动竞赛。
2. 参赛单位：各地工会组织根据实际情况推荐参赛选手和团队。
3. 竞赛委员会：设立竞赛委员会负责竞赛的组织、协调和评审工作。
四、竞赛流程1. 准备阶段：a. 制定竞赛方案和规则；b. 开展选拔工作，确定参赛选手和团队；c. 进行培训和指导，提高参赛选手的技能水平和竞赛意识。
2. 实施阶段：a. 进行技能竞赛、创新竞赛、职业安全竞赛、团队协作竞赛和职业技能培训竞赛；b. 按照竞赛规则进行评分和评选。
3. 结果公示和表彰：a. 公布竞赛结果，并对获奖的工人进行表彰；b. 开展经验交流和成果展示，宣传竞赛成果，推动工人的学习和进步。
五、竞赛奖励1. 个人奖励：a. 优胜奖：评选出在各类竞赛中表现优秀的工人，并给予一定的奖励；b. 冠军奖：在各项竞赛中取得第一名的工人，给予更高额的奖励。
2. 团队奖励：a. 优秀团队奖：评选出在团队协作竞赛中表现出色的团队，并给予一定的奖励；b. 最佳创新团队奖：评选出在创新竞赛中提出创新方案并得到实际应用的团队，给予更高额的奖励。
安全生产劳动竞赛方案
安全生产劳动竞赛方案安全生产劳动竞赛方案一、背景介绍安全生产是企业发展的重要基石，也是保障职工身体健康和人民群众生命财产安全的重要措施。
为了提高员工对安全生产的重视程度，营造良好的安全生产氛围，激发员工的安全意识和安全技能，我们计划组织一场安全生产劳动竞赛。
二、竞赛目标1. 提高员工对安全生产的认识和重视程度；2. 增加员工的安全技能和专业知识；3. 发现和解决存在的安全隐患，减少事故发生的概率；4. 培养团队协作意识和安全责任感。
三、竞赛内容1. 安全知识测试：通过组织安全知识测试，检验员工对安全方面的了解程度，包括安全法规、应急处理、事故案例等；2. 安全演练：组织员工进行安全演练，提高应急处理能力。
可以安排火灾逃生演练、危险品事故应急演练等；3. 安全技能比拼：针对不同的岗位和工种，组织技能比拼，如操作机械设备的速度和准确性、高处作业的安全措施等；4. 安全隐患排查：员工自愿报名参加安全隐患排查，对企业内部的安全隐患进行发现和整改，并对整改效果进行评估；5. 安全示范岗位评选：评选出一批表现突出的安全示范岗位，树立起良好的榜样作用，促进员工之间的学习和交流。
四、竞赛流程1. 报名阶段：通知员工关于竞赛的相关信息，并组织报名；2. 安全知识测试和技能比拼：安排时间和场地进行知识测试和技能比拼；3. 安全演练：根据演练计划和场地，组织员工进行安全演练；4. 安全隐患排查：安排时间给员工进行安全隐患排查，并整理成报告；5. 安全示范岗位评选：根据工作表现和安全记录，评选出安全示范岗位；6. 颁奖仪式：在员工大会上公布获奖名单并颁发奖品和荣誉证书。
五、竞赛要求1. 参赛人员：全体员工均可参加，鼓励员工自愿报名参加安全隐患排查；2. 参赛形式：员工个人和团队均可参赛，可以根据岗位和工种进行划分；3. 安全设施保障：竞赛中要确保员工的安全，必要时可以提供防护服、安全帽、防护眼镜等必要的个人防护设备；4. 宣传教育：在竞赛前后，要加强对员工的安全教育和宣传，提高他们对安全生产的重视程度；5. 奖励机制：为了激发员工的积极性，可以设置奖金、奖品和荣誉证书等，同时也要对整改效果进行评估和奖励。
劳动竞赛计划方案(5篇)
劳动竞赛计划方案(5篇)最新劳动竞赛计划方案(5篇)劳动竞赛的原则是：通过比先进，学先进，赶先进，帮后进，超先进活动，使先进者和后进者相互学习，相互帮助，以求得共同提高。
下面是小编为大家整理的关于最新劳动竞赛计划方案，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!最新劳动竞赛计划方案精选篇1为深入贯彻公司13233发展思路，落实厂二届七次职代会精神，不断创新竞赛形式，拓展竞赛内容，弘扬“工匠精神”，重点围绕班组建设和职工职业技能竞赛开展劳动竞赛活动，努力打造“以此为生，精于此道”的职业化团队，推动“和+生态圈”的建设，特制定本实施方案。
一、劳动竞赛活动要点1、竞赛主题：规范、素养、提升、精益2、竞赛时间：20__年8月—20__年10月3、竞赛项目：操作序列、维修序列的点检、自检、保养4、竞赛形式：过程管理、阶段评比二、竞赛内容（一）PTGD4350质量检测器技能竞赛竞赛主题：竞赛参赛人员为三个生产班的PT、GD、4350机型操作工，竞赛采取现场考评的形式开展。
竞赛内容分为四部分：（边操作边讲解）质量检测器原理、点检标准，各占20%权重，质量检测器点检实操占40%权重，点检用时占20%权重。
由评价小组按标准制定考评项目及考评标准，并在竞赛前期，下发生产班组。
实操过程中，按考评卷设定的标准对参赛操作工质量检测器原理的熟知度、质量检测器点检动作的规范性、点检用时及项目完成情况进行评分，考试成绩按操作工四部分得分的加权平均得分统计情况进行排名。
竞赛时间：20__年7——10月竞赛安排：生产一、二、三班各自组织本班操作工开展4350、GD、PT点检竞赛，时间自行安排，并提前与技术线沟通。
竞赛奖励：每班每个机型点检开展竞赛设一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名（二）PTGD4350PT挡车工吸抹保养、轮保保养技能竞赛竞赛主题：竞赛参赛人员为生产班组的PT、GD、4350机型挡车工，竞赛采取现场考评的形式开展。
竞赛内容分吸抹保养、轮保保养二部分，每部分各占50%权重，由竞赛委员会按标准吸抹保养、轮保保养流程制定考评项目及考评标准，并在竞赛周期内按考评卷设定的标准对参赛操作工吸抹保养及轮保保养用时及完成情况进行评分，考试成绩按各操作工二部分得分的加权平均得分统计情况进行排名。
安全劳动竞赛方案（精选7篇）
安全劳动竞赛方案（精选7篇）安全劳动竞赛方案活动方案定义活动方案指的是为某一次活动所指定的书面计划，具体行动实施办法细则，步骤等。
对具体将要进行的活动进行书面的计划，对每个步骤的详细分析，研究，以确定活动的顺利，圆满进行。
安全劳动竞赛方案（精选7篇）为了确保工作或事情能高效地开展，往往需要预先制定好方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面计划。
那要怎么制定科学的方案呢？以下是小编为大家整理的安全劳动竞赛方案（精选7篇），欢迎阅读与收藏。
安全劳动竞赛方案1为进一步巩固公司建设工程项目的安全生产成果，全面推动安全生产状况稳定持久、健康发展的良好势头，实现公司20xx年度安全生产无事故的总体工作目标，经公司安委会研究决定，在公司建设工程项目范围内全面开展安全生产劳动竞赛活动。
一、活动主题全员参与安全竞赛全面保障项目安全二、组织领导组长：李建安副组长：万金朋郭北洋组员：程鹏王伟茅毅张卫金李凯李士辉殷喜项目监理单位负责人安全监理人员项目施工单位负责人专职安全人员领导小组下设办公室为公司安全环保科，负责组织协调和日常管理。
三、指导思想坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，全面落实安全生产法律法规等相关要求，紧紧围绕“强化安全发展观念，提升全民安全素质”，深化重大隐患整治力度、人员不安全行为管控，加强风险预控管理，着实有效提升整体安全管理水平，实现20xx年全年安全生产无事故的目标。
四、活动目标规范作业行为、消除事故隐患、全员积极参与、人人遵章守纪。
五、活动时间及内容（一）宣传动员阶段：3月1日至10日1、各施工单位负责人要紧紧围绕活动主题和目标，结合工程项目实际情况，组织相关人员制定活动细则，于3月10日前报送公司安全环保科和项目监理单位备案；2、营造活动氛围：组织召开动员大会、悬挂宣传横幅、张贴安全生产宣传标语、设置安全生产看板，做到人人知晓、人人参与。
（二）全面推进阶段：3月11日至各项目竣工1、各施工单位要根据活动细则组织开展各项活动；2、安全隐患大排查、大整治：各施工单位要结合每月安全生产实际情况，实时开展月度安全生产大检查，每月至少一次；专职安全人员每日进行施工现场隐患检查。
劳动竞赛活动实施方案(三篇)
劳动竞赛活动实施方案(三篇)第一篇：劳动竞赛活动实施方案一、指导思想为贯彻落实市委、市政府全面完成建设目标任务的指示精神，经过进一步开展以“比进度、比安全、比质量、比现场管理、创优质工程”为主题的“四比一创”劳动竞赛活动，充分发挥广大建设职工的进取性和创造性，以优异成绩迎接建党90周年和辛亥百年庆典，为加快城市建设，提升城市功能，优化城市环境，实现全年建设工作目标任务做贡献。
二、参与2023年城建重点工程“四比一创”劳动竞赛的项目经过去年近一年“四比一创”劳动竞赛活动的开展，除2023年参加城建重点工程“四比一创”劳动竞赛的武汉大道黄浦大街—金桥大道快速通道工程、武汉大道综合改造工程、东湖沙湖连通道工程（含沙湖大桥）、二环线工程（汉口段）、二环线工程（武昌段）、白沙洲大道改造工程、二七长江大桥建设工程、汉口火车站广场改造及市政配套建设工程、武汉国际博览中心及海洋乐园建设工程、二环线汉口段疏解道路工程等工程续赛外，今年新增了二环线水东段、首义文化区南轴线景观工程、辛亥百年配套道路整治工程、黄孝河综合整治和张公堤绿化工程及武汉大道沿线房屋里面整治、亮化、招牌整治和园林绿化景观工程等（以上项目均为今年十一之前完工）。
年底完工的有杨泗港快速道路综合配套工程（珞狮南路改造及配套工程）。
参赛项目还有地铁工程。
三、参赛单位参加“四比一创”劳动竞赛的单位有：市房管、城管、园林、水务、相关区政府，建设业主单位、BT业主单位、工程监理单位、施工单位等。
四、劳动竞赛活动总体安排（一）劳动竞赛时间和考核奖惩办法以“180天大会战、全面完成建设目标任务”为主题的“四比一创”劳动竞赛活动，时间从2023年4月起至2023年9月底，共计6个月。
考核奖惩办法：以月度考核奖惩和年终综合总评比奖惩的方法开展。
工程进度月度考核按百分制进行考评。
2023年度年终综合总评比按竞赛12个月总体情景综合平均考核。
年底由市人民政府对劳动竞赛优胜单位和先进个人进行表彰。
劳动竞赛方案通用11篇
劳动竞赛方案通用11篇关于劳动竞赛的活动策划方案篇一一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入贯彻党的十七届_及省委九届九次全会和市委六届六次全会精神为统领，充分发挥全体机关干部职工的积极性、创造性和主观能动性，进一步促进全体人员更加高标准、高质量地完成好各项工作任务，为当阳的科学发展做出应有的贡献。
二、竞赛内容根据当劳竞[20__]1号文件要求和我办工作实际，以“立足岗位做贡献”为主题，以激励干部职工“干一行、爱一行、钻一行、精一行”为目标，积极开展各项劳动竞赛活动。
一是围绕创建“学习型、节约型、效能型”机关开展竞赛活动。
进一步建立健全学习制度，努力营造浓厚的学习氛围，广泛开展学理论、学业务活动，抓好每月一读、每周一讲学习活动；从我做起、从身边小事做起，开展节约一度电、一滴水、一张纸活动，努力推进勤俭办公、廉洁办公，切实降低办公成本；加强机关效能建设，强化监督检查，以创新机制为切入点，规范办事程序，减少办事环节，简化办事手续，推进机关工作规范化和高效化，切实提高办事效率。
二是围绕各科室工作任务和责任目标开展竞赛活动。
通过开展劳动竞赛活动，使机关干部职工主动把年度工作目标作为重中之重，狠抓落实；把领导交办的重要事项作为阶段性工作重点，集中力量抓好落实；对跨度较长的工作事项跟踪抓落实，从而优质高效地完成好工作目标任务。
通过开展活动，不断提高机关工作人员的办事能力和水平，树立良好形象，努力建设一支服务优、业务精、守纪律的人民满意公仆队伍。
三、组织领导略四、实施步骤1、动员发动阶段(4月上旬前)：传达学习此次劳动竞赛活动的主题精神和有关要求，制定竞赛方案，明确竞赛目标，进行竞赛动员。
2、推进落实阶段(4月中旬前)：按竞赛活动内容、要求开展劳动竞赛，各科室活动情况纳入办公室工作考核，竞赛活动领导小组做好活动的督促、检查和指导工作。
3、总结表彰阶段(4月底)：认真总结劳动竞赛活动经验，评选表彰竞赛先进个人，并积极向市总工会推荐。
劳动竞赛活动方案共11篇
篇一：劳动竞赛活动方案劳动竞赛活动方案为了加大劳动竞赛工作力度，充分调动项目部职工的积极性和能动性，全面完成今年生产任务指标，确保工程的顺利完成，经研究，现制定出2015年劳动竞赛实施方案，望认真贯彻落实。
一、指导思想以科学发展观为指导，围绕中心工作，通过认真开展劳动竞赛活动，使广大干部职工树立全心全意争创一流的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏艰难实现目标的拼搏精神。
充分调动全体参建员工的积极性、主动性和创造性，以质量创优为核心，以确保施工安全为基础，以加强管理为手段，以科技创新为动力，以推进工程建设安全、优质、环保、和谐为目标，坚持精细施工，严格管理，打造精品工程。
二、竞赛主题抓进度，保质量；节成本，求效益。
三、竞赛内容、形式和表彰奖励1、竞赛内容：六比六赛。
即：比质量，赛工程优良率；比速度，赛工程进度；比科学态度，赛科技创新；比团结，赛协作精神；比管理，赛组织计划、文明施工；比安全效益，赛遵章守纪、降本增效无事故；比廉洁，赛奉献和作风建设。
2、竞赛形式：劳动竞赛活动每月评比一次。
由指挥部各部门、各分部经理针对各个分部在每月中的综合情况进行投票。
3、表彰奖励：每月获得第一名的分部，奖励5000元；获得第二名的分部，奖励3000元；获得第三名的分部，无奖励;获得第四名的分部，分部人员当月绩效工资系数降0.1；奖金由分部经理进行分配。
项目部各部门奖励：每月由项目领导班子成员评定出排名第一的部门，获得第一名的部门奖励2000元，其他部门不再额外奖励。
项目部领导班子成员奖励：每月奖励一名，由公司主管领导和项目经理、书记研究决定，奖励1000元。
四、竞赛要求1、突出一票否决，确保健康竞赛。
对出现不安全事故和违法违纪事故的分部，在各类竞赛先进的评选上，应视情况给予降级或扣分处理。
对出现重大责任事故和重大违法犯罪事故的分部，取消其参与评选竞赛的资格。
2、培育优秀人才，提高队伍素质。
通过竞争激励，培育各类管理能手、技术标兵和先进职工，扭转当前进度落后的被动局面。
劳动竞赛具体方案(通用8篇)
劳动竞赛具体方案(通用8篇)劳动竞赛具体方案篇1为了激发全体职工的劳动积极性和主观能动性，动员全员参与以“我们班组最团结、我们班组我秀”为主题的劳动竞赛活动，进一步落实“高产量、高质量、低成本、无事故”的生产目标，争创优秀班组和岗位能手。
特开展生产班组劳动竞赛活动。
一、劳动竞赛活动小组成员及分工略二、活动要求1、此次劳动竞赛期间以生产班组为单位参与。
2、竞赛期间班组长要充分调动人员的积极性，增强班组凝聚力，保证各项指标的完成。
3、竞赛期间各班组相互监督，必须保证所有统计数据的真实性和完整性，不得弄虚作假、徇私舞弊，一经发现，取消班组和个人评选资格。
4、活动时间：3月26日—12月25日。
三、活动评选细则1、安全：当月发生“三违”每起扣5分;发生轻微安全事故每起扣10分，发生一般安全事故(报公司)每起扣15分，发生较大以上安全事故不得分并取消当月评选资格。
2、质量：(1)发生质量事故一起扣20分。
(2)浇注、切割、出釜同工序班组中质量指标完成的加10分;化验室、蒸养、复合砖、维修班组根据当月计划或责任目标的完成情况加5～10分。
3、产量：浇注、切割、出釜同工序作业班组中，当月产量的加10分。
4、清洁生产：以每周五安全、卫生检查为准，检查出的问题每点每次扣2分。
四、考核要求和考核部门以安全生产科与化验室的统计数据为准。
五、奖励办法根据当月综合得分，第一名奖励500元;第二名、第三名奖励400元;第四、第五、第六名奖励300元。
个人评选由生产班组推荐1名生产能手，给予100元奖励。
劳动竞赛具体方案篇2一、劳动竞赛活动的指导思想和目的本次竞赛活动的指导思想是：以落实公司提出的二O--年方针目标为根本，以抓好生产经营为主线，以竞赛活动为载体，调动每一位员工的积极性，在内部形成一种拼搏进取，争做贡献的浓厚氛围。
目的是：通过竞赛活动的开展，进一步检验我们员工队伍的素质，检验各部门的工作质量及业绩，以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展，打造高锻品牌，推进企业文化建设，为实现各自及公司二O--年的奋斗目标奠定坚实的基础。
安全劳动竞赛方案
安全劳动竞赛方案安全劳动竞赛方案一、竞赛目的与意义随着我国经济的快速发展和产业结构的不断转型，劳动安全问题已经成为制约企业可持续发展的重要因素。
通过开展安全劳动竞赛，能有效提高企业员工的安全意识，加强劳动纪律，减少事故发生，并提升企业的整体安全管理水平。
因此，本次安全劳动竞赛的目的是促进企业员工安全生产的主体责任意识，倡导安全文化，并通过竞赛模式来增加员工之间的合作与团队精神。
二、竞赛内容与要求1. 安全知识学习与掌握(1) 竞赛参与单位应组织员工参加安全生产培训，并要求员工掌握和灵活运用相关的安全知识。
(2) 竞赛期间，每个参赛单位需开展一次安全知识测试，测试内容包括但不限于安全用电、防护措施、应急处理等。
测试成绩将作为大赛评选的依据之一。
2. 安全隐患排查与整改(1) 参赛单位应建立健全安全隐患排查制度，定期对企业进行安全隐患排查，并及时整改。
(2) 竞赛期间，每个参赛单位需组织员工进行一次安全隐患排查，并整改不合规的隐患。
整改情况将作为大赛评选的依据之一。
3. 安全行为规范与普及(1) 参赛单位应制定企业安全行为规范，并广泛宣传普及。
(2) 竞赛期间，每个参赛单位需开展一次安全行为规范宣传活动，如安全讲座、安全演练等。
参与度和效果将作为大赛评选的依据之一。
4. 安全生产设备购置与维护(1) 参赛单位应按照国家标准购置和使用安全生产设备，并定期进行维护和测试。
(2) 竞赛期间，每个参赛单位需开展一次安全设备的维护与测试，并整改不合格的设备。
维护与测试结果将作为大赛评选的依据之一。
5. 安全奖惩制度建设(1) 参赛单位应建立健全安全奖惩制度，激励员工参与安全生产，惩戒违规行为。
(2) 竞赛期间，每个参赛单位需公示近一年以来安全事故发生情况和奖惩记录，以及员工对安全生产参与度的评价情况。
三、竞赛方案与流程1. 竞赛准备阶段(1) 确定竞赛主题与内容，并组织编制相关竞赛指南和宣传材料。
(2) 各参赛单位报名参加竞赛，并选派专人负责竞赛的组织和协调工作。
车间安全劳动竞赛方案
车间安全劳动竞赛方案车间安全劳动竞赛方案一、竞赛目的为提高车间员工的安全意识和安全生产能力，减少车间事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全，特举办此次车间安全劳动竞赛。
通过竞赛的形式，增强员工对安全生产的重视，提高员工的安全行为规范和安全技能，促进安全责任的落实，全面提升车间的安全生产管理水平。
二、竞赛内容本次竞赛分为个人项目和团队项目两部分。
1. 个人项目：每个参赛员工需要参与个人安全行为规范评比和个人安全技能竞赛。
个人安全行为规范评比将根据员工的日常工作中的安全行为进行评估，包括佩戴安全帽、穿戴工作服、正确使用个人防护用品等。
个人安全技能竞赛将根据员工的实际操作能力进行测试，包括正确使用焊接设备、操作工具和机械设备等。
2. 团队项目：参赛团队需提出车间安全生产管理方案，包括车间安全制度、安全培训等，并对此进行实施。
团队还需要展示车间的安全环境和设施，以及安全管理的成果。
评审将根据团队的安全管理成果和车间的安全生产状况进行评估。
三、竞赛流程1. 报名阶段：车间员工主动报名参赛，在规定时间内提交个人报名表或团队报名表。
报名表中需填写个人或团队的基本信息，并说明参赛的项目。
2. 筹备阶段：竞赛组委会根据报名情况进行分组，对参赛人员进行安全教育和技能培训，提供必要的安全知识和操作技巧，以确保参赛人员的竞赛水平。
3. 竞赛阶段：个人项目和团队项目将在不同的时间段进行。
个人项目将由评审组对每个参赛员工的安全行为规范和安全技能进行评估和测试。
团队项目将由评审组对提出的车间安全生产管理方案进行评估，并进行现场实地考察。
4. 评选阶段：评审组根据个人项目和团队项目的成绩进行综合评估，确定获奖名单。
评审将根据参赛人员的安全行为规范、安全技能、车间安全生产管理方案等多个方面进行评定，确保评选结果的公正性和客观性。
5. 颁奖仪式：在颁奖仪式上，将对获奖个人和团队进行表彰，同时对其他参赛员工给予鼓励和肯定。
此外，还将举办安全知识讲座，进一步加强员工的安全意识和安全知识。
三秋安全劳动竞赛实施方案
三秋安全劳动竞赛实施方案实施方案：三秋安全劳动竞赛一、竞赛目的随着社会的发展和进步，劳动安全问题日益受到关注。
为了进一步加强企业的员工安全意识和安全技能，提高员工安全风险应对能力，我司决定举办三秋安全劳动竞赛，以推动企业全员参与安全生产，提高劳动安全水平。
二、竞赛时间竞赛将在每年的三秋季节（9月-11月）举行，共计三个月时间。
三、竞赛内容1. 安全知识考试：所有员工将接受安全知识考试，包括但不限于事故防范、急救处理、职业病防护等相关内容。
2. 安全演练：组织员工进行实际的安全演练，包括火灾逃生、急救技能、应急处置等方面。
3. 安全隐患排查：要求各部门和岗位自行排查安全隐患，并提交整改报告和图片证明。
4. 安全培训：根据公司的安全培训计划，组织员工进行系统的安全培训，包括新员工培训和定期复训。
5. 安全生产实践：充分利用生产过程中的机会，鼓励员工提出并实施安全改进措施，以切实提高劳动安全。
6. 安全意识宣传：通过宣传展板、公告、微信群等形式，加强员工的安全意识和安全知识普及。
四、竞赛组织1. 竞赛组织机构：设立竞赛办公室，由人力资源部门牵头组织竞赛，协调各部门的参与。
2. 竞赛团队：成立由人力资源部门、安全环保部门和工会组成的竞赛工作小组，负责具体的竞赛计划和工作安排。
3. 员工参与：全公司员工都有资格参加竞赛，按部门分组，每个部门设立竞赛代表队。
五、竞赛奖励1. 个人奖励：按照个人成绩进行评选，设置个人一、二、三等奖，并给予奖金和荣誉证书。
2. 部门奖励：按照各部门的综合表现进行评选，设立部门一、二、三等奖，并给予奖金和荣誉证书。
3. 公司奖励：根据整体参赛表现进行评选，给予全公司参赛员工奖金和荣誉证书。
六、竞赛评审1. 竞赛成绩将由竞赛工作小组进行评定和统计，并提交评审委员会最终确定。
2. 评审委员会由公司的相关部门负责人和专家组成，负责最终评审和确定竞赛结果。
3. 评审标准：安全知识考试成绩、安全演练成绩、隐患排查整改情况、安全培训成绩、安全改进措施实施情况、安全意识宣传情况等。
劳动竞赛活动方案安全措施
劳动竞赛活动方案安全措施劳动竞赛活动方案安全措施一、活动背景和意义劳动竞赛活动是组织员工参与的一种集体劳动，通过比赛的方式激发员工的积极性，增强团队合作意识，提升工作效率和质量。
本文将介绍劳动竞赛活动的安全措施，以保证员工的人身和财产安全。
二、相关法律法规1.《安全生产法》2.《中华人民共和国劳动法》3.《中华人民共和国刑法》4.《劳动合同法》5.《劳动争议调解仲裁法》三、主要责任人安全职责1.组织者：负责活动的整体策划和组织，制定详细的安全方案并向参与人员进行宣传教育。
2.监督员：负责对活动现场进行安全巡视，发现安全隐患及时报告并采取措施消除。
3.参与人员：自觉遵守安全法律法规和组织者的安全规定，保护自己和他人的人身和财产安全。
四、活动场地安全措施1.场地选择：选择宽敞平整、无明显危险因素的场地，避免选择在高楼大厦附近或危险区域进行活动。
2.场地清理：组织者应确保场地干净整洁，清除各类杂物、隐患和污水，保持场地安全。
五、器材设备安全措施1.检修维护：定期对使用的器材设备进行检修和维护，确保其安全可靠。
2.使用规范：使用者应根据使用说明书正确操作器材设备，不得擅自改变使用方法或超负荷使用。
3.设备保护：未经允许，任何人不得随意擅自调整、移动、损坏器材设备，确保设备完好。
六、参赛人员安全措施1.体检筛查：参赛人员应进行身体健康检查，确保身体状况能够适应竞赛活动。
2.安全培训：组织者应提供必要的安全教育培训，包括正确认识安全风险、掌握事故应急处理方法等。
3.发放安全用品：为员工发放必要的安全用品，如安全帽、护目镜等，确保他们的安全。
4.制定安全规章制度：明确参赛人员的行为规范，规定禁止酒后参赛、禁止私自调整设备等。
七、应急预案1.应急演练：定期组织员工进行应急演练，提高应对突发事件的能力。
2.应急装备：准备必要的应急装备，如急救箱、消防器材等，以应对可能的意外情况。
3.应急通讯：建立快捷、畅通的应急通讯渠道，以便在紧急情况下迅速联系相关人员。
质量安全劳动竞赛方案
质量安全劳动竞赛方案质量安全劳动竞赛方案第一节：赛事基本信息介绍本次质量安全劳动竞赛旨在提高员工安全意识、质量意识和劳动保障意识，培养员工的团队协作精神和沟通协调能力，激发员工对工作的热情，推动公司安全生产和质量管理工作的稳步发展。
比赛时间为XX年X月X日，比赛地点为公司办公楼大会议室。
第二节：比赛内容和方式本次竞赛主要包括以下内容：1. 安全知识竞赛：以多种形式进行安全知识抽查，包括选择题、判断题和主观题等，考查员工对公司安全制度和操作规程的掌握程度，以及应急处置能力。
2. 质量知识竞赛：以理论知识和实际操作相结合的方式进行质量知识考核，包括质量管理体系、公司质量规范和工艺标准的掌握程度等。
3. 业务技能竞赛：分为岗位技能和团队合作两个环节，考查员工的专业技能和团队协作能力。
4. 安全演练竞赛：通过模拟场景，考查员工的应急处置能力和自救互救能力。
比赛方式：1. 安全知识竞赛和质量知识竞赛采用闭卷形式，每组10分钟答题时间，根据得分情况评选优胜组。
2. 业务技能竞赛采用实际操作和现场表演相结合的方式，每组10分钟进行展示，并由裁判评分，评选优胜组。
3. 安全演练竞赛由每组员工按照各自岗位要求进行实地演练，裁判根据演练表现评分，评选优胜组。
第三节：组织机构和分工1. 组织机构：(1) 竞赛组委会：负责全面组织和协调本次竞赛活动。
(2) 裁判组：负责评分和评选出优胜组。
(3) 技术指导组：负责提供技术支持和培训。
(4) 复审组：负责考核结果的复审工作。
2. 分工：(1) 竞赛组委会：成员由公司领导组成，负责制定竞赛规则、组织筹备工作、提供奖品和资金支持等。
(2) 裁判组：由公司内部相关部门人员组成，负责监督比赛过程，评分和评选出优胜组。
(3) 技术指导组：由公司技术部门人员组成，负责提供技术支持，包括竞赛项目的培训、考核标准的制定等。
(4) 复审组：由公司安全部门人员组成，负责对竞赛结果进行复审，确保公正、公平。
安质部开展劳动竞赛方案
安质部开展劳动竞赛方案安全质量部门是企业中十分重要的一个部门，它负责监督和协调企业的安全和质量管理工作，确保企业生产运营过程中的安全和质量达到要求。
为了激发员工参与安全质量管理工作的积极性和主动性，提高企业的安全质量管理水平和绩效，安全质量部门计划开展一次劳动竞赛。
一、竞赛目的和意义1. 目的：通过开展劳动竞赛，激发员工的工作热情和积极性，促进安全质量管理工作的深入开展，提高企业的安全质量管理水平。
2. 意义：劳动竞赛可以有效地发现和解决存在的安全质量问题，促进团队协作和沟通，增加员工的安全质量意识和责任感，提高工作效率和质量，降低事故和缺陷发生率。
二、竞赛规则和要求1. 参赛范围：全体员工，包括安全质量部门成员、管理人员、生产人员、维修人员、办公人员等。
2. 竞赛内容：竞赛内容包括但不限于安全生产管理、产品质量控制、环境保护、卫生保健等方面。
3. 参赛形式：以团队为单位进行竞赛，每个团队人数为5-10人。
4. 竞赛周期：竞赛周期为半年，具体时间为XXXX年X月至XXXX年X月。
5. 评选标准：评选标准将严格按照竞赛内容和要求进行评估，包括团队整体表现、个人贡献度、安全质量指标改进等方面。
6. 奖励措施：为了激励员工参与竞赛，将设置多个奖项，包括团队奖、个人奖、安全质量改进奖等。
三、竞赛组织和管理1. 竞赛组织机构：由安全质量部门负责组织和管理整个竞赛过程，成立竞赛工作小组，确定竞赛方案、制定竞赛规则、组织评审和评选工作。
2. 竞赛宣传和培训：竞赛前将进行广泛宣传，向员工介绍竞赛的目的和意义，并进行相关培训，使员工充分了解竞赛内容和要求。
3. 竞赛督导和监督：竞赛过程中，安全质量部门将进行定期督导和监督，对各团队的竞赛工作进行跟踪，发现问题及时进行指导和解决。
4. 竞赛结果评估和发布：竞赛结束后，竞赛工作小组将对各团队的竞赛结果进行评估和排名，并及时发布结果，表彰获奖个人和团队。
四、竞赛成果的运用和推广1. 成果运用：竞赛成果将作为评价员工绩效和团队绩效的重要依据，对获奖的个人和团队给予相应奖励和荣誉。
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*******项目开展安全、质量劳动竞赛考评汇总表
时间：2017 年9月
记录:
********项目开展安全、质量劳动竞赛考评表班组:
***** 项目开展安全、质量劳动竞赛实施方案 总则
第一条 为了确保整个项目顺利施工确保按时竣工， 根据公司核心 理念“真诚服务人类 用心建设未来”为全面展示 ** 建设集团公司的企 业形象和实力， 全面调动施工现场广大劳动工人的施工热情和积极性， 掀起群众性的施工竞赛活动的热潮，确保胜利饭店项目各项目标的实 现，特在项目班组之间开展安全质量劳动竞赛活动，特制定本方案。
第二条 ?响应业主管理部门和 ***** 集团公司工会提倡，本项目积 极策划部署本次竞赛活动。
项目部结合全国“质量月”活动，全面认 真贯彻《建设工程施工质量标准》 、《建设工程安全生产管理条例》要 求的各项措施；本次活动的开展，既是鞭策和鼓励，又是一场严峻的 挑战和考验。
项目参赛班组一定要发挥“创优、争先、守信、奉献” 的精神和奋斗拼搏、争当第一、争创一流、永不落后的斗志。
确保本 方案的全面贯彻和实施。
竞赛目标
第一条 竞赛总目标是：严把质量关，在保证施工质量的前提下最 大限度的
把工期缩短，同时全面实现对业主的承诺。
第二条 各项目标
质量——确保“一次性验收合格” 准。
安全 ——服从项目管理，服装整齐， 重大伤亡和安全事故，实现“零工亡” 创建“陕西省文明工地” ，确保创建“长安杯” 。
文明施工—— 在施工现场不吸烟不随地大小便， 有打架骂人现象，没有被甲方总包罚款现象等。
进度 ——确保合同工期的按时实现，并全面实现各节点控制目标。
降耗 ——材料“物尽其用”杜绝浪费，最大限度的降低成本。
技术创新—— 使用新工艺，提高工期建设进度。
团结协作 ——各参建班组一定要识大体顾大局一切服从总包单位 的统一协调、指挥。
赛出你们的风格和水平，全力以赴全面实现竞赛 目标。
第三条 竞赛时间
***** 项目工程施工竞赛从 2017年 9 月开始至工程主体封顶的为 第一阶段，赛期为 4个月，自 2017年9月至 2017年12月31止.第二 阶段，根据第一阶段开展情况制定第二阶段实施计划。
竞赛组织机构
、达到创“陕西省优质工程”标
规范使用安全防护用品，杜绝 ,轻伤率控制在2%0以内。
确保 工完料净场清， 没
第一条 ****** 项目工程竞赛活动涉及人员多、标准要求高、任务十分艰巨，为保证竞赛活动各环节工作的扎实、有效、深入、有序地运行，必须切实加强竞赛活动的组织领导，特成立安全、质量竞赛活动领导小组。
第二条安全、质量竞赛活动领导小组
组长： ***
副组长： **** 组员：、 ******** 各施工队负责人、质检员、安全员、施工员。
考核工作小组办公室设在项目经理办公室。
各小组的主要职责是按照考核标准，处理现场竞赛活动过程中得各项日常事务工作，确保施工竞赛活动各项工作落到实处，各项预期目标都能按时、高质量完成，最后做到让领导放心、让业主满意。
竞赛考核时间及标准
第一条按项目划分的各施工班组工为劳动竞赛班组、每月综合考评一次，并按照考核标准奖优罚劣。
第二条各项考核标准总分值为 100 分，其中工程质量、降耗占总分值 30%，进度工期考核占总分值 20%，安全生产占总分值 20%，文明施工占总分
值 10%，技术创新、成本控制占总分值 10%，团结协作占总分值
10%。
考核标准详见附件。
竞赛的考评程序、奖励和处罚第一条为充分调动和发挥各参赛班组和广大职工参与竞赛活动的积极性、主动性和工作热情，根据本次竞赛活动建立的奖项和标准，结合本工程竞赛活动特点，拟采取下列考核程序和奖罚办法。
第二条考核程序
1、班组每周自我考核一次，根据自我考评发现问题自我修正。
每两周劳
务公司综合评比一次，并提出相应的改进争先措施并落实班组执行，
帮助班组做为月度考评先进班组依据。
2、对劳务队伍施工班组考评结果汇总，由竞赛领导小组根据其业
各项考评，奖励均需坚持高标准、严要求、突出先进性、示范 性和代
表性的原则。
几点要求 本次竞赛涉及的工种和班组多，竞赛时间长、工程体量大、结 构复杂、质量要求高、工期要求特别紧，各分包班组要认清本 工程比赛
的重大意义和影响力，高标准的制定出各自的参赛方 案。
竞赛领导小组
成员要认真履行职责，加强与各个区班组之 间的联系沟通，全面落实中国建设胜利饭店项目建设的各项要 求，抓好生产要素的优化配置，确保安全、质量劳动竞赛达到 预期的目标。
2、各施工队负责人要对此竞赛引起足够的重视，组织好队伍和员 工积极投
入到竞赛活动之中， 同时要加强领导， 严格队伍管理， 要抓好形势、任务教育，引导职工充分认识开展安全质量劳动 竞赛的重要意义，调动广大员工的积极性和创造性，发动职工 要克服各种困难， 发扬吃大苦、 耐大劳、敢打硬仗的拼搏精神， 真正赛出水平，赛出干劲，赛出风格，赛出形象，在工作上掀 起你追我赶的竞赛热潮，营造奋发向上的工作氛围，向建设单 位、监理单位充分展示中国建设善打硬仗的优良作风，向西安
各界展示中国机械工业建设集团有限公司良好的企业形象。
3、胜利饭店项目各有关人员要及时、准确的了解掌握工程施工进 展情况，
做好竞赛活动宣传、教育培训、过程控制的书面和影 像资料，解决好施
3、
第三条 第四条
第五条
绩综合打分，取前三名进行奖励。
每次总评结果在项目宣传栏中公
开。
奖励标准 先进班组取前三名 第一名： 第二名： 第三名： 处罚
每次对综合检查评比中倒数后两名班组，给予 1000 元处罚； 对得
分 75分以下的班组均以每班组 500 元罚款。
贴小红旗 第一名：在项目竞赛公示栏中贴三面小红旗 第二名：在项目竞赛公示栏中贴二面小红旗 第三名：在项目竞赛公示栏中贴一面
小红旗
先进班组 先进班组 先进班组 1500元，班组长另外奖励 300 元 1000元，班组长另外奖励 200 元 800 元，班组长另外奖励 100 元 附则 第一条 1、 第二条
工竞赛中遇到的各种困难和问题，通过我们多方的努力协作最后交给业
主一个满意的工程、交给社会一份满意的“答卷”。
********
项目部
2017 年09月。