竞聘演讲需不需要脱稿

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竞聘演讲脱稿还是念稿

竞聘演讲脱稿还是念稿

竞聘演讲脱稿还是念稿竞聘演讲脱稿还是念稿两个的效果会不一样的以下的竞聘演讲脱稿还是念稿相关文章一起来看看吧竞聘演讲脱稿还是念稿【1】竞聘演讲脱稿还是念稿要根据自己的能力脱稿固然很好但是如果记不住可以拿着稿以防万一竞聘演讲的应对策略【2】竞岗(聘)演说是在一定时间、空间和情境中进行有时决定着成败因此竞岗(聘)者对其演说应予足够的重视竞岗(聘)演说一般包括演说的准备、演说、答辩几个部分本节就演说准备(演说词、心理准备)和演说进行论述一、怎样准备竞岗(聘)演说词竞岗(聘)演说词是我国人事制度改革中产生的一个新文种现在许多机关、企业和事业单位通过改革人事制度公开向社会或本系统招聘需要的人才为了真正选到优秀人才他们在人事组织和纪律监察等有关部门的监督和指导下坚持公开、公正、公平的竞争原则采取考试、考核和发表演说等方法综合评分择优录取所以参加应聘的对象除了经过考试、考核外在一定的范围内发表竞争演说(竞岗或竞聘)是不可缺少的正因为如此竞岗或竞聘的演说词非常重要它涉及到总分组合如果在考试、考核分数同等的情况下演说水平的高低便成为竞争能否成功的决定因素而演说水平与质量除口头表达外演说词又是关键二、竞岗(聘)演说词的一般结构怎样才能写好“竞岗或竞聘”演说词?根据多次参加竞争演说会的观察和调查觉得有这样几点可供写作时参考竞岗(聘)演说词的结构一般可分为四个部分或者说四个段落: 1.竞岗(聘)目的与态度写自己为什么要参加竞岗或竞聘以及竞争成功与否的态度首先要从为国家为社会为单位作贡献的高度说明自己参加竞争的目的;同时要说明自己可以在竞争的职位上施展才华发挥长处实现自身应有的价值接着应该表明参加竞争的态度既要说明自己参加竞争的优势和信心又要说明如果竞争不上的正确态度这部分不能长300字左右也不能有“官”话要给人以诚实感、信任感2.介绍简历简述自己的年龄、学历、专业、工作经历、特长、担任主要职务的时间等此段是介绍个人的内容实实在在的东西不应用议论的语言这部分也不能长简要地介绍不要过细二三百字即可使人听了知道你的知识情况、实践经验、主要业绩如何从而考虑你是否能担任该职务或者是否是担任该项职务的最佳人选3?上岗(应聘)后的工作思路(计划)提出竞争成功后的打算着重写竞争成功后在任职期间怎样开展工作和开创新的局面其中包括任务、指标、各项工作的奋斗目标开头可以简单地分析这个单位或部门的情况抓住主要特点然后再提完成任务指标的设想要层次分明不可写乱这部分是重点可适当展开一些但不能口罗嗦内容既要实在、又要体现创新精神使人听了觉得你有雄心壮志、有办法、有创新任职后能够胜任必将取得出色成绩4.上岗(应聘)后的工作方法和措施写工作方法和措施是第三部分的延伸此部分可以概括几个观点写突出主要的几条不要写得太多太散特别是措施要有可行性能做到办不到的事情不要写这部分虽重要但不宜过长内容应与第三部分有紧密的联系前后呼应使听众感到你所提出的任务指标是可以努力完成的不会落空四部分构成一个整体但也可以将一、二部分合并写将三、四部分合并写不管怎样总得要把四方面的内容包括进去这样才能算为完整的竞岗(聘)演说词三、竞岗(聘)演说词的准备竞岗或竞聘演说词等于“竞选演说”发表自己的“施政纲领”因此如何把它写好赢得大家的好评并非易事通过竞岗(聘)演说起码要显露出自己的文才和口才体现出你对这项工作(职务)的热爱、情况熟悉和业务精通以及干好工作、办好事业的办法和决心使评委和听众感到你是个人才可以胜任此项工作所以在撰写演说词之前应该有一个思考与准备的过程1.了解竞岗(聘)职位要对参与竞争的岗位职务的基本情况有所了解包括职能、职权、工作范围、业务技能、周边关系、权利义务等还应知道它的特点这样方能提出自己的打算或设想做到知己知彼、有的放矢2.要有创新意识要有自己独到的见解这非常重要因为竞争对象不是一人人家也在思考自己的演说词如果你的演说词同人家差不多甚至不如人家那就难以与人家竞争至多打个平手所以竞争演说词一定要有新意3.文风朴实要使用大众化的朴实语言不说大话空话不漏说错说不能说外行话不要有错别字使你的竞争演说词既有新的内容又有好的语言表达争取评委和听众的赞扬四、撰写演说词应注意的问题1.篇幅竞争演说词不宜太长应短而有力句句实在一般不超过3000字演说5~10分钟时间;文字冗长听众厌烦反而收不到好的效果2.做好演讲准备演说词写得好还要说得好应该讲得流畅有声有色讲出感情和意志;不宜照稿子念甚至念得结结巴巴没有声色使人怀疑你的稿子是请人代笔的稿子写得好加上演讲表达好相得益彰会收到更好的效果3.既要征求他人意见又要注意保密撰写好演说词后应该请同自己关系密切、关心和支持自己竞岗(聘)者参阅注意吸收建设性的修改意见同时竞争演说词撰写时应有一定时间的保密防止泄露出去使其他竞争对象知道后研究出更好的内容超过于你不利于你的竞争这也如同项目的招标事前千万不能让人家知道标底否则将会招标失败五、竞岗(聘)演说词举例竞职演讲是干部竞争上岗工作的一个重要环节是检验每个干部政策水平、理论修养、逻辑思维、文字功底、口头表达和工作能力等综合素质的有效形式某省委办公厅机关处室处级领导职位竞争上岗的竞职演讲词都十分精彩得到了领导和同志们的充分肯定博得阵阵掌声竞聘上岗演讲稿范文【3】各位代表、父老乡亲:你们好我们洋边村曾经是农业战线上的一面红旗受到了市、县领导的嘉奖这是过去的辉煌随着历史的发展如今已是市场经济时代我国已加入wto经济发展的竞争越来越激烈时值“两会”胜利闭幕县委又迎来了外商投资京福高速公路正在加快建设步伐在这千载难逢的机遇无疑给我村的经济发展带来了契机今年又是村级换届选举的时候给我们青年人公平、公开竞争民主对话的机会因此我踊跃参与竞选有决心有信心当选把本村的各项工作搞好彻底改变洋边的风貌经广泛调查征询多方意见结合本村目前状况如果我当选我将团结广大干部群众认真贯彻落实党的各项方针、政策严格遵循法律法规以经济建设为中心向全面建设小康社会迈进现将实施方案公诸于众:加强组织建设首先要加强每个干部的建设不断学习与探索提高自身素质和业务水平加强班子团结增强群众凝聚力才会为民办实事对村财务实施规范管理各项开支实行预算审批制度、财务公开制度接受群众监督充分发挥村级理财小组作用在这基础上尽量减少不必要开支精减干部队伍减少村财开支搞活经济调整农业结构通过多渠道多途径引进技术、经验、信息发展新、特优经济扶持村民“种、养、加工”的规模创效益创造条件力求创合适我村发展的企业积极拓展集体经济的增长完善经济运作管理工程招投标林木管护土地使用权租赁资产转让等都应经公开招、投标不搞暗箱操作创办劳务中介信息管理机构针对我村地理环境、劳动力过剩的情况加强与在外工作人员知青联系多方收集信息争取劳务输出谋求就业机会加强水利基础设施建设保障本村各条道路畅通每年至少一次对河道排水、灌溉渠道进行清理该加固的加固呼吁全村人民共同养护根治水患保障村民佥权益生产资料及时到位各种邮件及时送达收信人中增加教育事业投入;完善农村初级卫生保健体系关注妇女、儿童、残疾人的生活加强社会治安综合治理发挥村治保调委会的作用做到民事纠纷不出村无刑事案件治安案件得到有效遏制真正让村民安居乐业加强精神文明建设充分利用空间美化环境改变我村容村貌完善桂花亭配套工程充实老人活动中心配备为民营造休闲场所我是一个年青人具有一定素质很想为洋边村办点实事为洋边村建设添砖加瓦我希望广大村民支持我的行动凝聚我们的智慧开启洋边新航程竞聘上岗演讲稿范文【4】各位领导、各位评委、同志们:大家好首先感谢管委会、软件园、物管中心和同志们给予我这次展示自我的机会和舞台我叫×××1962年出生1983年毕业于浙江××,××工程专业工程师;1983至1996年在××厂工作历任专业教师、技术员、设备分厂副厂长;1996年招入原发展物业公司工作现为发展物业中心副经理今天竞聘的岗位是发展物业管理中心工程部经理我今天演讲的主要内容分二个部分:一是我竞聘工程部经理的优势;二是谈谈做好工程部经理的工作思路回顾本人近年来的工作情况可以总结为三个方面第一、尽职尽责为发展物业的初期建设鞠躬尽瘁1996年发展物业公司物业部组建初期百业待兴针对建筑设计及施工中的大量缺陷我配合主管副总构建了物业管理部的基本架构并力排众议从实际出发力主建立一个精简、高效的物业管理队伍并制订了一系列初期的规章制度在这一时期工程部重点做了二项工作一是自主编制了一套计算机物业管理软件使物业管理初步纳入到现代化管理轨道;二是改造及改正了大量大厦设计、安装中的不恰当、不适宜的缺陷使得设备设施运行更安全、更经济、更可靠第二、尽心尽力为发展物业的发展做出了应有的贡献众所周知发展物业经历了多次变革但我始终一如既往地尊重、支持各任领导的工作维护领导的威信愿当配角、甘作绿叶辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短团结协作做到:到位而不越位补台而不拆台在保证自己所管辖的工程部工作符合公司要求外还为公司主编了一套“发展大厦物业管理制度汇编”及以后辅助编制了一系列管理制度为发展物业管理从无到有从小到大并且不断走向规范、走向成熟贡献了自己的光和热。

竞聘脱稿演讲技巧与方法

竞聘脱稿演讲技巧与方法

竞聘脱稿演讲技巧与方法
竞聘脱稿演讲是一项重要的技巧,以下是一些技巧和方法,可以帮助你在竞聘过程中
脱稿演讲:
1. 规划演讲结构:确定演讲的开始、中间和结尾部分。

在开始部分,你可以介绍自己
并引起听众的注意;在中间部分,可以列举你的优势和能力,并提供相关的例子和经验;在结尾部分,可以总结你的演讲并强调你对这个职位的兴趣和积极性。

2. 提前准备:在竞聘前,确保你了解你要申请的职位和公司的背景信息。

准备好你的
演讲稿,并进行充分的练习,以确保你能够流畅、自信地表达自己的想法。

3. 使用简洁、清晰的语言:避免使用复杂的词汇和长句子,以免混淆听众。

使用简明
扼要的语言表达你的观点,并确保你的语言清晰明了,容易理解。

4. 使用具体的例子和经验:为了支持你的观点,提供具体的例子和经验是很重要的。

这可以使你的演讲更具说服力,并让听众了解你在相关领域的能力和经验。

5. 保持良好的沟通姿态:在演讲过程中,保持良好的身体语言和声音控制。

直视听众,保持微笑,并用清晰而有力的声音表达自己的观点。

6. 注意时间管理:在准备演讲稿时,要控制好演讲的时间。

确保你在规定的时间内完
成你的演讲,这表明你能够有效管理时间,并且对听众的时间做出尊重。

7. 实践和反馈:在演讲之前,通过实践多次演讲来提高你的表达能力和信心。

寻求他
人的反馈,并根据反馈进行改进。

希望这些技巧和方法对你有所帮助!祝你在竞聘中取得成功!。

大学学生会竞职演讲要做哪些准备

大学学生会竞职演讲要做哪些准备

方法/步骤
然后,根据你的ppt,写好自己的演 讲稿,有的一些部门不需要ppt展示, 这时候,演讲稿就展现出他的重要性 了。演讲稿的内容要包括你的优势, 你的不足,以及你以后对于你竞选的 工作的看法等。
方法/步骤
最好要脱稿,脱稿会更能彰显你的自 信,演讲一定要流利,不一定要单纯 的背演讲稿,临场发挥也是很重要的。 无论你有多紧张,也要装作胸有成竹, 很自信的样子。
大学学生会竞职演讲要做哪些 准备?
参考资料:大学生竞选风潮
大学生竞选风潮,是指发生于1980年的全中国多所高校的大学生在《选举法》的激励下而掀起来 的一场轰轰烈烈的竞选人大代表的风潮,也称大学生选举运动。当年大学生竞选风潮的参与者们, 用他们的热情、见识、努力诠释了什么是青年的责任。
内容介绍
在大学中,不像高中那样,主要目的是学习,大学不光是你知识的提升,更是你能力的提升。参 加社团,竞选学生会,担任班委,等等,都可以锻炼你的能力,提高你的交际能力。下面,为大 家整理了一些竞选注意事项,希望可以对大家有所帮助。
方法/步骤
不要过于自负,天外有天,人外有人。 人无完人,演讲的时候,不要一直说 你的优点,有的时候,提及一下你不 足会让人觉得你对自己有一个充分的 认识着装, 你的谈吐,你的一举一动都会影响你 的分数,所以一定要注意你演讲时的 状态。可以事先先练习一下。
方法/步骤
首先,要明确自己想要竞选的部门, 职位,然后要对你所要竞选的部门的 职责分配有所了解,所谓知己知彼, 百战不殆。
方法/步骤
明确目标后,就可以准备演讲ppt了, 在演讲ppt中,注意ppt要简洁,明确, 运用最简练的语言表达你想要表达的 意思,而且ppt一定要美观,大方, 最好要有新意。
注意事项

最新-竞聘演讲需要脱稿吗 竞聘演讲需不需要脱稿 精品

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竞聘演讲需要脱稿吗竞聘演讲需不需要脱稿那种在网络上搜索的,或是别人的代刀之作的官话套话,对你自己也不适合,讲起来就不自然,心里难免紧张.尤其是要求脱稿演讲的时候,就会真实的再现,你的所思所想,评委就会真切的体察你的动机与目的.还有一种,平时在工作中假公济私,言行不一的人演讲起来也会不自然.评委也不会给予较高的分值.对讲稿要反复修改.如果对这个工作有较好准备的选手,最好是反复修改讲稿,做到烂熟于胸,先是在自己的家里,熟人面前,先试讲一番,看哪些语言需要修改,哪些段落需要调整,直到任何人都能听懂抓住你的主要观点.小范围试讲成功后,对自己的信心是个极大的提高,对自己的讲稿也会由是不熟到熟练.熟悉演讲场景做到临而不乱.如果有条件,先到演讲的地方,做一个实地的考察,场景是怎样设置的,主席台与演讲者的位置是怎样安排的,争取熟悉到,从哪里进,哪里出,演讲的手势,演讲的话筒的位置摆放,以及临场道具的使用,都应做到心中有数.找准熟悉的面孔给自己以信心.一般来说,紧张是由生面孔与生环境给自己的心理造成的,演讲者只要在评委中找到一个熟悉的人或是熟悉的面孔,慌乱时把他想象成你周围的一个同事,或是一个要好的朋友,你的紧张感就会减轻.掌握一些适当的演讲技巧.利用盲视,既可达到与观从交流的效果,也会对紧张感的消除有相当的帮助.所谓盲视,就是固定一个熟悉的面孔,然后用余光象盲人一样看到整个会场,在观众席上,大家以为在注视自己,达到与观众交流的境地,而事实上,只有你自己才知道这是一种方法,是一种减轻压力的方法.另外,上场前做做深呼吸也会有助于压力的减轻.调整心态做到成败自然.凡是参加面试的,都是有备而来的,要想在众多的高手中成为胜利者,必是天时地利人和的结果.选拔企业干部,是国家兴行战略的一个组成部分,以积极的态度迎接挑战,以自然的态度迎接结果,你的心态就会放松,就只当是人生中的一次普通考试而已.与观众互动更添自信尤其是演讲位置靠后的选手,评委就感到疲倦,对演讲者的评分也会有一定的影响.如果你这时仍然是老生常谈,大话套话连篇.自然不会引起评委的注意.得不到更好的评判.比如在下半场演讲的选手,可以一上场就这样讲“由于前面的几位选手都会出现超时,请大家看好你们手中的表,10分钟内没有讲完,就把我赶下去.”如果大家听到这样的演讲,我想至少对你的演讲内容不会熟视无睹.篇二:公众演讲,如何脱稿演讲公众演讲如何脱稿演讲在公众演讲时,以稿子的运用来分,可以分为有稿演讲、半脱稿演讲、脱稿演讲,其中脱稿演讲又分为有准备脱稿和无准备脱稿(也就是即兴演讲).除了念一些技术性的术语或流程性的通知条款,或者在特定的庄严的场合需要稿子外,其他情况最好不要用稿子讲,即使要用稿子,也最好做到半脱稿演讲.区别在于有稿演讲时,有没有做到目光与听众的交流,还是在埋着脑袋念,结果下面的听众都睡着了当然,为了防止听众打瞌睡,最好还是脱稿演讲,在台上挥洒自如,能够与听众互动、交流,讲完之后自然能得到听众的认同、佩服.其实,要实现脱稿演讲,是一件很容易的事情,只要掌握了正确的方法,脱稿演讲会像呼吸一样自如.首先,得改变一个观念——没必要写演讲稿时,绝对不写稿子!因为喜欢写稿子再演讲的人,都有一个共同的心态:追求完美.等把稿子写好了,背下来讲的时候,只要忘记其中一句,就会卡在台上,接不上下一句,因为稿子已经把思维限定在固定的框框中其实这方法是错误的!所以不到万不得已或特殊情况,不要写演讲稿!除非要参加公开竞聘、演讲比赛、朗诵比赛,可以写.像公司晨会、月总结会、开幕致词、庆典贺词、年会发言、招商会发言、聚会发言、迎宾宴欢迎词都没有必要写稿子!把每句话都写下来.下面分两种情况讨论,如何脱稿演讲?第一种情况:有准备脱稿演讲如果非要写稿子的情况下,把稿子写好了,比如竞聘稿、演讲比赛稿、朗诵比赛稿,需要脱稿演讲,那么就需要记忆稿子,精练讲稿.记忆稿子是把稿子熟悉之后背下来;精练讲稿是在记忆稿子之后,如何把稿子讲好,哪里需要停顿,哪里需要重音、拖音、高音,哪里需要做手势、表情精练讲稿需要针对具体的稿子经过老师指导,如何设计一篇稿子的抑扬顿挫、声情并茂,如何讲好一篇演讲稿,飞扬口才有专门的竞聘稿、演讲稿指导服务.在这里,介绍一下记忆稿子的方法:很多人老是抱怨自己记性差,记忆力不好,容易忘词,。

竞聘脱稿演讲技巧

竞聘脱稿演讲技巧

竞聘脱稿演讲技巧篇一:演讲稿脱稿文艺部——大家好,我站在这里,就是想和大家探讨一下我今天为什么要站在这里。

,昨晚收到班委选举的通知,我决定给自己一个机会迈出这一步,当然,剩下的九十九步需要大家来给我这个机会。

就在刚刚上台之前,学长告诉我要脱稿演讲,我思来想去觉得自带手稿光环实在low,所以,如果接下来有叙述得逻辑混乱主次颠倒首尾穿插的地方,呃,你们来打我呀(认真脸)!我今天为什么站在这里,因为我要竞选文艺部干事,因为我要竞选文艺部干事,因为我要竞选文艺部干事。

重要的事情说三遍。

最后来一句,那,现在,大家知道我现在为什么要站在这里了吧。

我的竞选演讲完毕,谢谢大家!我认为作为学生,最主要的还是学习。

而且我认为进入大学并不意味着学习的结束,而是开始系统的学习。

来到大学,我们面临的是新的生活和重新开启的人生,各种各样的挑战接踵而至,而不断的接收挑战,超越自己,恰恰是生活中最精彩的部分,我不敢说自己一定会的多好,但我一定会抱着学习、认真负责和积极的办事态度去面对未知的一切我在作学生工作,你要明白,你的角色定位是——服务者。

而不是领导者。

举例,政府应该定位为服务群众的机关,而不是领导群众的机关。

相信这是有共鸣的。

虽然你可能会说政府工作人员有工资你没有,为何要去做一个白白服务不求回报的服务者?那么回想学生工作对于你的意义。

嗯,对。

这就是你的收获。

这是那些没有做学生工作的同学无法得到的。

作为一个合法公民都是有权利有义务的,这是初高中就提出的政治观。

不难理解,有收获就得有付出。

发现优势——重要的不是修正多少弱点,而是你把什么优点发挥到了极致。

别说话,快投我一票!,一间好的学校能给你带来优良的学风,但那并不是成功的唯一要素。

其实考上什么样的大学,在十八岁的那一年,你站在了一个怎么样的起点,没有你想象的那么重要。

更关键的是,你要以怎么样的心态与决心,去迎接将来会发生的一切。

未来是精彩的,你的人生才刚刚开始,加油!就我个人而言,我有强烈的责任感,认真仔细对待每一件事,用一颗平常心,及时发现和公平公正地处理每一个问题,我高中时期曾担任班长,在工作中,我自觉培养了我的合作与协调能力,我能真诚的与别人合作,并且协调好同学们之间的关系,也培养了我现在做人原则感强烈、严谨负责、对不良行为敢于大胆管理,从不姑息纵容,敢想敢做的性格。

竞聘演讲需不需要脱稿

竞聘演讲需不需要脱稿

竞聘演讲需不需要脱稿竞聘演讲已经成为现代社会中普遍的选拔方式之一。

在这场演讲中,候选人需要通过自己的语言表达能力和主题演讲的内容来吸引和说服评委和听众。

而在演讲过程中,关于是否需要脱稿的问题常常成为备受争议的焦点。

有人主张脱稿可以提高演讲者的自信和流畅度,有人则认为脱稿会过分限制演讲的灵活性。

本文将探讨竞聘演讲需不需要脱稿的问题,并提出我的观点。

在开始讨论之前,我们需要明确脱稿和不脱稿的含义。

脱稿是指演讲者在公开演讲时完全依靠记忆,不需要准备好的稿子作辅助;而不脱稿则是演讲者在演讲时依然使用准备好的稿子,或者在脑海中掌握主要内容的框架,在适当的时候查看稿子以确保准确性和连贯性。

那么,竞聘演讲需不需要脱稿呢?我的回答是取决于演讲者的个人情况和演讲的性质。

首先,对于一些有丰富演讲经验和自信的人来说,脱稿可以展示他们的自信和演讲能力。

脱稿可以让演讲者更好地与听众产生连接,使整个演讲看起来更加自然和流畅。

演讲者可以更好地控制演讲的语速和停顿,给听众留下更深刻的印象。

此外,当演讲者脱稿时,他们可以更灵活地引用和转述信息,增强演讲的逻辑性和说服力。

然而,脱稿并不适用于所有人或所有演讲的情况。

对于一些没有经验或紧张的演讲者来说,准备好的稿子可以作为安全网,帮助他们稳定情绪和提供参考。

在紧张的竞争环境中,有一个可靠的依靠可以减轻压力并提高演讲者的表现。

此外,脱稿也有助于确保演讲的准确性和连贯性,避免遗漏重要信息或者故意的智力抢先。

对于那些需要提供详细信息和细节的演讲,脱稿可以确保内容的完整性和准确性。

综上所述,竞聘演讲需不需要脱稿是一个因人而异的问题。

对于有经验和自信的演讲者来说,脱稿可以展现个人魅力和逻辑能力。

然而,对于紧张或缺乏演讲经验的人来说,准备好的稿子可以帮助他们保持冷静和提供支持。

在实践中,演讲者可以根据自己的情况和演讲的性质来决定是否脱稿。

无论是选择脱稿还是不脱稿,在演讲中的实际操作中,演讲者还应该遵循以下几点原则来提高演讲的质量和效果:首先,充分准备演讲的内容和结构。

竞聘中层干部演讲稿需要脱稿吗

竞聘中层干部演讲稿需要脱稿吗

竞聘中层干部演讲稿需要脱稿吗引言尊敬的评委、亲爱的同事们:大家好!很高兴能够站在这个讲台上,向大家展示我作为竞聘中层干部的理念和才能。

今天我想和大家探讨一个话题:竞聘中层干部演讲稿是否需要脱稿。

背景介绍竞聘中层干部是一项需要经过激烈角逐的竞赛。

在竞选过程中,演讲稿的准备是至关重要的环节。

有人认为演讲稿应该脱稿,以显示竞聘者的自信和表达能力;而另一些人则认为脱稿容易出现记忆差错或遗漏重要信息。

那么,究竟是脱稿好还是带稿好呢?本文将就此问题进行探讨。

脱稿的优点1.提升自信心:脱稿演讲能够展现竞聘者对演讲内容的熟悉程度,表明他们对自己的把握。

2.能够与听众建立更好的交流:脱稿演讲可以让竞聘者更多地与听众进行目光接触,通过肢体语言展示出自己的诚意和热情。

3.语言流畅自然:脱稿演讲由于没有完全依赖于稿件,演讲者更容易用自己的语言表达出自己的思想和感情。

带稿的优点1.避免遗漏重要信息:演讲过程中,带稿能够确保竞聘者不会遗漏掉任何重要的信息,保证演讲的完整性。

2.稳定表达节奏:带稿演讲可以避免竞聘者的紧张和激动导致语速过快或过慢。

通过演讲稿进行控制,表达的节奏更加稳定。

3.提高准确性:带稿演讲可以确保竞聘者在表达时使用准确的词汇和句法结构,避免出现记忆错误。

针对不同情况的选择事实上,是否脱稿演讲应根据具体情况而定。

以下是一些建议供大家参考:1.对于词汇和语法不太熟悉的竞聘者来说,带稿演讲可以避免出现错误,提高演讲质量。

2.对于有较强表达能力和自信的竞聘者,脱稿演讲可以更好地展示个人风采和影响力。

3.对于场上紧张且容易遗漏重要信息的竞聘者来说,带稿演讲有助于确保演讲的完整性和准确性。

4.对于时间较为紧迫的竞聘者,带稿演讲可以保证在有限时间内充分展示自己的优势。

结论总之,是否脱稿演讲取决于个人的情况和实际需要。

脱稿演讲能够展示竞聘者的自信和魅力,同时也需要较高的表达能力和演讲经验。

带稿演讲则可以确保演讲的完整性和准确性,适合那些在紧张情况下容易遗忘信息的人。

竞聘岗位演讲稿需要脱稿么

竞聘岗位演讲稿需要脱稿么

竞聘岗位演讲稿需要脱稿么尊敬的各位评委,大家好!首先,感谢各位评委在百忙之中抽出宝贵的时间参与本次的招聘活动。

我很荣幸能够站在这里,向各位展示自己的能力和潜力。

我是XXX,来自XXX,今天我来竞争XXX职位,我相信我有能力胜任这个工作,我希望在接下来的演讲中能够让各位了解更多关于我的优势。

首先,我想说的是我对这个岗位的热情和对这个行业的热爱。

作为一个XXX,我一直对这个行业充满激情,我愿意投入更多的时间和精力去学习和提升自己,以便更好地适应这个行业的发展需求。

我相信只有热爱自己的工作,才能做得更好。

其次,我想强调的是我的专业知识和技能。

在我过去的工作经验中,我积累了丰富的XXX经验,我不仅具备扎实的XXX 技能,还具有较强的XXX能力。

我有能力熟练处理各种复杂的工作任务,并且能够及时有效地解决问题,保证工作的高效和质量。

我相信我的专业知识和技能可以为公司带来更多的价值。

第三,我想强调的是我的团队合作精神和沟通能力。

在我之前的工作中,我曾经参与过多个跨部门的项目,我在团队中始终保持着积极向上的态度,愿意倾听他人意见,愿意和他人合作共同完成任务。

我相信只有团队合作和良好的沟通,才能让团队更加高效和和谐。

最后,我想表达的是我的职业规划和发展意愿。

我理解公司对于员工的要求和期望,我希望通过自己的努力和努力,能够为公司带来更多的价值,成为公司中的一名优秀员工。

同时,我希望在公司的平台上,得到更多的成长和发展机会,提升自己的专业能力和管理能力,成为公司中的一名中流砥柱。

总的来说,我热爱这个行业,我具备丰富的专业知识和技能,我有团队合作精神和沟通能力,我有明确的职业规划和发展意愿,我相信我有能力胜任这个岗位,我希望能够加入贵公司,为公司的发展贡献自己的力量。

最后,再次感谢各位评委的聆听,谢谢!。

岗位竞聘演讲稿需要脱稿

岗位竞聘演讲稿需要脱稿

岗位竞聘演讲稿需要脱稿尊敬的评委老师们,大家好!我是来自XX大学的XXX,非常荣幸能够站在这里,与各位分享我的理想和抱负。

首先,我想表达我的感激之情,感谢评委老师们给我这个机会,让我有机会展现自己的实力和潜力。

作为一名XX专业的学生,我一直秉持着“志存高远、脚踏实地”的理念,努力学习,锐意进取。

在校期间,我不仅取得了优异的成绩,还积极参加各种实践活动,担任过学生会干部、社团骨干等职务,锻炼了自己的领导能力和团队合作精神。

选择应聘这个岗位,是因为我对这个职位充满热爱。

我相信,只有热爱自己的工作,才能做到事半功倍,取得更好的成绩。

我对这个岗位的职责和挑战有着清晰的认识和深入的了解,我相信我有能力胜任这项工作。

首先,我具备XXX专业知识和技能。

在校期间,我通过各种实践活动和课外培训,不断提升自己的专业素养和技能水平,熟练掌握了XXX技能和XXX工具的使用,具备了较强的分析和解决问题的能力。

我相信,在实际工作中,我能够应对各种挑战,取得优异的业绩。

其次,我具备良好的团队合作能力和沟通能力。

在学校的各种项目中,我曾担任团队负责人,成功带领团队完成了各项任务。

我善于倾听他人意见,善于沟通和协调,能够有效地组织和管理团队,实现团队目标。

我相信,在团队合作中,我的优势能够得到更好的发挥。

最后,我具备良好的学习能力和适应能力。

在一个快速变化的社会中,学习和适应是至关重要的。

我从未停止过学习和提升自己的动力,不断探索新知识,改进自己的工作方法。

我相信,在未来的工作中,我能够不断学习、不断进步,成为一个更加优秀的员工。

在我看来,这个岗位不仅仅是一个工作,更是一个挑战和机遇。

我愿意尽我最大的努力,克服所有困难和挑战,为公司的发展和进步贡献自己的力量。

我相信,在未来的工作中,我会努力学习,做出更多的成绩,不辜负公司对我的信任和期望。

最后,再次感谢各位评委老师的聆听和支持,我会倍加珍惜这个机会,不负众望,展现最好的自己。

谢谢!愿我们共同创造美好的未来!。

脱稿演讲的要点及技巧公司办公室的竞职演讲

脱稿演讲的要点及技巧公司办公室的竞职演讲

脱稿演讲的要点及技巧公司办公室的竞职演讲脱稿演讲的要点及技巧公司办公室的竞职演讲在企业办公室中,竞职演讲是既有挑战性又有机会性的一项任务。

候选人需要在有限的时间内向选民展示自己的利益诉求和能力优势。

因此,脱稿演讲技巧的应用非常重要,能够有效地提升候选人的表现和竞争力。

一、准备工作首先,需要了解本次竞选的选民和主题,确定演讲要点和内容。

在准备演讲稿时,注意结构清晰、层次分明,突出重点,尽可能简洁明了。

更重要的是,要让演讲脱稿表达自然,流畅不拖沓,形成深入人心的感染力。

其次,要重点突出个人特点和优势,展示个人气质和风格,突显个人实力和能力。

在准备时,也可以归纳总结过去的经验,展示自己在这个肌肉组织的优势,诚恳地表达为大家做好工作的愿望,以博得选民的信任和支持。

二、演讲策略竞职演讲的脱稿演讲技巧需要灵活运用不同的演讲策略,根据场合和选民的需求制定。

突出自己的特点和优势,接地气的语言、传递强烈的信念与决心,不仅要让听众感受到自己的热情和自信,而且能够博得听众的共鸣与信赖。

第一,通过开场白可以引起大家的注意,使得选民能够对演讲比较感兴趣,可以引述一些历史典故,谈一些亲身经历,来打开和选民之间的沟通桥梁。

第二,语言的表达中,要明确突出自己的利益诉求和个人优势,让听众对自己有一个清晰的了解,同时注重用感性的语言来打动听众的心,使得选民听后对自己留下深刻的印象。

第三,结尾要简明扼要,点明自己的核心价值观和未来的发展方向,制定切实可行的方案,展示自己综合实力和领袖风范。

同时,非常重要的是,让听众产生一种亲切感和信任感,从而支持自己。

三、表达技巧除了演讲策略,脱稿演讲的技巧应该更加注重个人表达方面的技巧。

1、掌握语音语调技巧,根据场合和选民的需求,恰当地运用肢体语言和音色来表达自己的情感和要点,突出关键概念和意思。

2、把握音量音调,通过微调发声的体态、口型、呼吸,可以让您的语音更加富有感染力和可听性。

3、运用音色差异化,为演讲增加情感色彩和鲜活感,形成感染力和吸引力。

竞聘演讲需要脱稿吗

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竞聘演讲需要脱稿吗【1】竞聘演讲需要脱稿吗?这个要根据自己的能力,脱稿效果会更好。

竞聘脱稿演讲技巧【2】竞聘演讲技巧1、写好演讲稿要令自己的竞聘演讲出彩,在万千求职者中突围而出,你首先得写好一份演讲稿。

一份好的竞聘演讲稿应是自然、真实,结合个人实际与社会现状的,注意词语运用要严谨、精细、灵巧,杜绝沉闷。

竞聘演讲技巧2、调节心理状态在竞聘中,面对众多面试官与求职者,你难免感到紧张,没有良好的心态可不行!所以在竞聘前,你就要调节好自己的心理状态,建立自信心,减轻压力,让自己笑对考验。

竞聘演讲技巧3、善于学习没有一个用人单位愿意聘请一个无用之人,有学识之人更容易备受青睐。

而一个人肚子里的墨水有多少取决于学习力,学识需经过不断的学习得来,养成爱读书的习惯能为你积累不少谈资哦!竞聘演讲技巧4、互动在竞聘演讲中,最忌你自顾自地演说自己早早准备的内容而漠视听众。

在下一次进行竞聘演讲时,你或可尝试拉近你与听者的距离,不时来一个眼神的接触,这能为你的演讲加分。

竞聘演讲技巧5、善于模仿当你不知如何进行一场完善的竞聘演讲时,你可以多观看他人是如何成功地完成竞聘演讲,向他们模仿好的演讲技巧,吸取经验竞聘脱稿演讲技巧竞聘脱稿演讲技巧。

现时的求职压力大,你应遇强则强,否则就会容易被淘汰,提前了解这些竞聘演讲的技巧,对你很有帮助。

延伸阅读;竞聘演讲技巧1.陈述竞聘的主要优势。

针对竞聘的岗位介绍自己的德、能、勤、绩,不是叙述自己工作时间的长短,而是突出和竞聘岗位相关的经历和业务能力。

以积极的态度去描述,让听众认可你确实适合这份工作并具备不断发展的潜力。

力求精要,切忌面面俱到。

如有一篇竞聘总经理助理的竞聘词是这样写的:“做文秘,我已发表多篇作品;做驾驶,已有20万公里的驾驶记录;做经管,我已具备多年的经营管理经验。

”又如一篇竞聘幼儿园园长的竞聘词这样写道:“我之所以竞聘幼儿园园长,主要凭借以下几点优势:长期的园务管理工作经验;丰富的幼教基本功;细心认真、吃苦耐劳、勇于创新以及对工作永不满足的个性。

竞聘演讲需不需要脱稿

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竞聘演讲需不需要脱稿竞聘演讲需不需要脱稿演讲稿在写作上具有一定的格式要求。

在发展不断提速的社会中,需要使用演讲稿的事情愈发增多,为了让您在写演讲稿时更加简单方便,以下是小编为大家收集的竞聘演讲稿需不需要脱稿,仅供参考,希望能够帮助到大家。

竞聘演讲需不需要脱稿讲真话讲实话心里就会踏实。

在演讲台上,一定要讲真话实话,平时对这个职位是怎么思考的,对这个工作是怎么设想的,就怎么说。

那种在网络上搜索的,或是别人的代刀之作的官话套话,对你自己也不适合,讲起来就不自然,心里难免紧张。

尤其是要求脱稿演讲的时候,就会真实的再现,你的所思所想,评委就会真切的体察你的动机与目的。

还有一种,平时在工作中假公济私,言行不一的人演讲起来也会不自然。

评委也不会给予较高的分值。

对讲稿要反复修改。

如果对这个工作有较好准备的选手,最好是反复修改讲稿,做到烂熟于胸,先是在自己的家里,熟人面前,先试讲一番,看哪些语言需要修改,哪些段落需要调整,直到任何人都能听懂抓住你的主要观点。

小范围试讲成功后,对自己的信心是个极大的提高,对自己的讲稿也会由是不熟到熟练。

熟悉演讲场景做到临而不乱。

如果有条件,先到演讲的地方,做一个实地的考察,场景是怎样设置的,主席台与演讲者的位置是怎样安排的,争取熟悉到,从哪里进,哪里出,演讲的手势,演讲的话筒的位置摆放,以及临场道具的使用,都应做到心中有数。

找准熟悉的面孔给自己以信心。

一般来说,紧张是由生面孔与生环境给自己的心理造成的,演讲者只要在评委中找到一个熟悉的人或是熟悉的面孔,慌乱时把他想象成你周围的一个同事,或是一个要好的朋友,你的紧张感就会减轻。

掌握一些适当的演讲技巧。

利用盲视,既可达到与观从交流的效果,也会对紧张感的消除有相当的帮助。

所谓盲视,就是固定一个熟悉的面孔,然后用余光象盲人一样看到整个会场,在观众席上,大家以为在注视自己,达到与观众交流的境地,而事实上,只有你自己才知道这是一种方法,是一种减轻压力的方法。

竞聘演讲稿需要脱稿吗怎么写

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竞聘演讲稿需要脱稿吗?如何写一篇出色的竞聘演讲稿引言竞聘演讲是一个展示个人能力、经验和魅力的重要机会。

在这个竞争激烈的职场环境中,一篇出色的竞聘演讲稿可以让你在众多申请者中脱颖而出,为自己赢得更好的机会。

然而,很多人对于竞聘演讲稿是否需要脱稿以及如何写一篇令人印象深刻的演讲稿感到困惑。

本文将为您解答这些问题,并提供一些建议,帮助您撰写一份成功的竞聘演讲稿。

是否需要脱稿?在撰写竞聘演讲稿之前,您需要先考虑是否需要脱稿。

脱稿是将整篇演讲稿完全背诵出来的过程,这样您可以在演讲时直接引用,减少犹豫和失误的可能性。

脱稿的好处是可以确保您在演讲中表达清晰、有条理,并避免遗漏重要内容。

然而,是否需要脱稿取决于您自身的演讲风格和自信程度。

如果您擅长自由演讲,能够流利地表达思想,并保持与听众的互动,那么您可以选择不脱稿。

相反,如果您希望确保演讲的准确性和一致性,脱稿将是一个更安全和可靠的选择。

如何撰写一份出色的竞聘演讲稿1. 确定主题和结构在撰写竞聘演讲稿之前,首先要明确主题和结构。

确保您充分理解演讲的目的和要求,并围绕这些要素构建您的演讲。

•主题:选择一个与岗位相关且能够突出您的优势和经验的主题。

例如,您可以介绍自己的职业发展路径、成功项目的经验分享或是对未来发展的看法等。

•结构:采用简洁有序的结构,包括引言、主体和结尾。

引言部分引起听众的兴趣并明确您的目标,主体部分展开论述,结尾部分进行总结和鼓励。

2. 引起听众的兴趣在引言部分,您需要以引人入胜的方式吸引听众的注意并激发他们的兴趣。

可以使用一个有趣的事实、一个启发性的引用或者一个引人思考的问题来吸引听众。

同时,明确表达您的目标,并让听众明白为什么您是最适合这个岗位的人选。

3. 重点突出个人优势和经验在演讲的主体部分,重点突出您的个人优势和经验,展示您对岗位的独特洞察和价值。

使用具体的例子和实际的成果来支持您的观点,并结合您的特长和技能来说明您为该岗位带来的价值。

竞聘演讲稿需要脱稿吗

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竞聘演讲稿需要脱稿吗1. 引言在竞聘演讲中,候选人需要充分准备,以展示自己的才能和优势。

一个常见的问题是,演讲稿是否需脱稿。

脱稿指的是候选人在演讲时不仅仅依赖事先准备的演讲稿,而是通过自信和熟悉程度来与观众直接交流。

在这篇文档中,我们将探讨竞聘演讲稿需要脱稿的不同观点,并提出自己的观点。

2. 不需要脱稿的观点2.1. 确保信息的准确性当候选人需要在演讲中陈述大量细节、数据或复杂的观点时,撰写演讲稿可以确保所提供的信息准确无误。

演讲稿是在事先经过深思熟虑的基础上写成的,通过脱稿可能会导致遗漏或错误的信息。

2.2. 提供清晰的结构演讲稿可以帮助候选人组织自己的思维和演讲结构。

在竞聘演讲中,清晰而有条理的结构对于引起听众的兴趣并保持他们的关注至关重要。

通过演讲稿,候选人可以在演讲中跟随结构并向观众传递信息。

2.3. 减少紧张情绪在关键时刻,许多人会在公众场合感到紧张。

在这种情况下,依赖演讲稿可以帮助候选人保持冷静并减少紧张情绪。

通过脱稿,候选人可能会忘记自己要讲述的内容,从而导致紧张和失误。

3. 需要脱稿的观点3.1. 建立更好的互动脱稿能够帮助候选人与观众建立更好的互动。

通过直接与观众交流,候选人可以更好地吸引观众的注意力,并让他们更好地理解自己的观点。

脱稿还可以使演讲更具人情味和亲和力,增强候选人的说服力。

3.2. 体现自信与熟悉程度脱稿可以体现候选人的自信和熟悉程度。

一个自信并熟悉自己演讲内容的候选人,可以通过脱稿来与观众进行直接的交流,表达自己对于相关领域的深入理解。

这种自信和熟悉程度会产生积极的影响,并增加候选人被选中的机会。

3.3. 灵活应对突发状况在演讲过程中,可能会出现一些突发状况,比如技术故障或意外情况。

如果候选人完全依赖演讲稿,可能会在这些情况下感到无措。

而通过脱稿,候选人可以更好地应对这些突发状况并保持演讲的流畅性。

4. 我的观点在我的观点中,竞聘演讲稿是否需要脱稿应该根据具体情况进行选择。

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竞聘演讲需要脱稿吗在竞聘演讲中,是否脱稿一直是一个备受争议的话题。

一些人认为脱稿能够展示演讲者的自信和专业素养,而另一些人则认为脱稿会限制演讲者的表达能力。

对于这个问题,并没有一个确定的答案,因为是否脱稿取决于演讲者个人的偏好和实际情况。

首先,让我们来看看脱稿演讲的优点。

一位能够脱稿演讲的候选人表明了对待演讲非常认真的态度。

他们在在准备阶段,会经过反复推敲来达到完美的演讲效果。

脱稿演讲者通常能够提供更准确、更有逻辑性的演讲内容,因为他们在事先就有时间进行思考和整理。

此外,脱稿演讲的候选人更容易控制自己的言辞,避免口误和紧张。

这种形式的演讲能够给观众以专业的印象。

然而,脱稿演讲并不适合每个人。

有些演讲者可能更擅长即兴发挥,他们更善于利用生动的语言和身体语言来传达自己的观点。

对这些人来说,脱稿可能会限制他们的表达能力,使得他们的演讲变得生硬和不自然。

在有限的时间内背诵整篇演讲稿,也会增加心理压力,导致演讲者更容易紧张和出现口误。

对于这些人来说,不脱稿演讲可能更适合他们展示自己的实力。

此外,是否脱稿演讲还取决于演讲的要求和场合。

在一些形式较正式的场合,如高级管理层面试或重要领导岗位竞聘演讲,脱稿演讲能够展示演讲者的专业素养和领导能力。

在这些场合,竞聘者通常有更多的准备时间,并且演讲内容需要更加规范和严谨。

因此,脱稿演讲可以更好地展示演讲者的能力和知识。

然而,对于一些较为开放和创新的职位,如销售代表或市场营销岗位,即兴发挥可能更能展示演讲者的沟通能力和销售技巧。

在这些职位中,演讲者往往需要根据客户的需求来灵活调整演讲内容。

脱稿可能会限制演讲者在演讲过程中的灵活度和反应能力,因此不脱稿演讲可能更适合这些职位。

总的来说,是否脱稿演讲是一个相对灵活的问题。

脱稿演讲能够展示演讲者的专业素养和严谨态度,但也有可能限制演讲者的表达能力和灵活性。

因此,在选择是否脱稿时,演讲者应该根据自己的个人偏好、实际情况和竞聘职位的要求来做出选择。

竞聘演讲时脱稿吗

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竞聘演讲时脱稿吗下面是作者整理的竞聘演讲时脱稿吗(共含6篇),希望对大家有所帮助。

篇1:演讲时脱稿的技巧介绍一、区别在脑。

常言说,心无二用。

说的是人在一个时空点上脑子只能想一件事。

读稿时,脑子要高度紧张的看文字,念字发声,害怕念错,就不容易出现形象生动的画面,所以读出来的语言就容易平淡,不生动。

脱稿演讲时,脑子在组织语言时有生动形象的画面出现,有画面,就会触景生情,语言自然容易生动形象,抑扬顿挫。

二、区别在眼。

读稿,眼睛要一直看着文稿,无法和观众进行视觉交流;脱稿演讲,眼睛不用看稿子,能够一直看观众。

眼睛看观众有三个好处:一是可以让眼睛说话,眉飞色舞,表达自己的'喜怒哀乐;二是可以和观众进行眼神交流,传达自己对他们的关注和善意;三是可以观察观众反应,及时调整自己的思路和语言。

三、区别在手。

读稿要用手拿稿子,双手就无法手舞足蹈,没办法做出丰富有力的肢体动作;脱稿演讲则可以解放双手,手舞足蹈。

演讲时有个二八规则,就是说视觉效果占八,听觉效果占二。

眼不能看观众,手不能做动作,80%的效果就没了。

四、区别在框。

写出文字稿,讲究结构严谨,语言准确,并且有字数限制,不能超时。

一旦你要读稿时,文字稿就形成了一个框框,框住了思维和语言。

时间有限,你要严格按照文稿将全文读完,不能随便插进即兴语言,也不能随意停顿,才能保证不超时。

而脱稿演讲时,有个大概提纲,在讲的时候可以现场调整思路和时间,还可以结合现场情况增减讲话内容。

既然读稿子效果不好,为什么人们还要读稿子呢?因为它最大的好处是,保证不出错。

可以把想表达的意思完整的表达出来。

如何脱稿演讲或当众讲话第一步,明白什么场合即先弄清要去演讲的场合。

一般有三种:一是工作场合,即每天职场中参加的大大小小的工作会议;二是社交场合,即以联络感情,增进友谊为目的的各种社交聚会;三是商务场合,即以社交聚会的形式达到商业目的的聚会,是介于工作于社交之间的一种场合。

如果是工作场合,通常情况下要提醒自己,在表达上要做到“简洁、重点、条理”;简洁是指长话短说,言简意赅。

竞聘演讲脱稿还是念稿

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竞聘演讲脱稿还是念稿【1】竞聘演讲脱稿还是念稿,要根据自己的能力,脱稿固然很好,但是如果记不住可以拿着稿以防万一。

竞聘演讲的应对策略【2】竞岗(聘)演说一般是在竞岗(聘)者考试成绩合格后,在一定范围内(考评组主体成员、或加之适量有选择的公众)进行演讲,主要是介绍自己的工作经历、德才状况和竞争职位设想(或预案),有时还兼有答辩。

竞岗(聘)演说是在一定时间、空间和情境中进行,有时决定着成败。

因此,竞岗(聘)者对其演说应予足够的重视。

竞岗(聘)演说一般包括演说的准备、演说、答辩几个部分,本节就演说准备(演说词、心理准备)和演说进行论述。

一、怎样准备竞岗(聘)演说词竞岗(聘)演说词,是我国人事制度改革中产生的一个新文种。

现在,许多机关、企业和事业单位通过改革人事制度,公开向社会或本系统招聘需要的人才。

为了真正选到优秀人才,他们在人事组织和纪律监察等有关部门的监督和指导下,坚持公开、公正、公平的竞争原则,采取考试、考核和发表演说等方法,综合评分,择优录取。

所以,参加应聘的对象,除了经过考试、考核外,在一定的范围内发表竞争演说(竞岗或竞聘)是不可缺少的。

正因为如此,竞岗或竞聘的演说词非常重要,它涉及到总分组合。

如果在考试、考核分数同等的情况下,演说水平的高低便成为竞争能否成功的决定因素。

而演说水平与质量,除口头表达外,演说词又是关键。

二、竞岗(聘)演说词的一般结构怎样才能写好“竞岗或竞聘”演说词?根据多次参加竞争演说会的观察和调查,觉得有这样几点,可供写作时参考。

竞岗(聘)演说词的结构,一般可分为四个部分或者说四个段落:1.竞岗(聘)目的与态度写自己为什么要参加竞岗或竞聘,以及竞争成功与否的态度。

首先要从为国家为社会为单位作贡献的高度,说明自己参加竞争的目的;同时要说明自己可以在竞争的职位上施展才华,发挥长处,实现自身应有的价值。

关于竞职演讲稿格式要求

关于竞职演讲稿格式要求

关于竞职演讲稿格式要求关于竞职演讲稿格式要求。

一是引言局部,即开始白。

一个好的开头,就能首先抓住听众,使之产生兴趣和好感。

应采取开门见山,明确宗旨的手法,力求简炼、明白、具有新意和吸引力二是主体局部。

这是演讲稿的核心。

竟职演讲主体局部一般是由两方面内容组成的,一方面,要简单介绍自己的根本情况,包括自然情况,工作、经历,获得的各种荣誉等;另一方面是讲述竞职理由和施行目的。

理由要充分,目的要明确,重点要突出,主次要清楚,不要贪多求全、面面俱到。

内容要详细,宜近不宜远,要符合实情,贴近实际,要让人感到你描绘的是一张美妙蓝图,又是通过努力可以实现或到达的,而不是纸上谈兵。

三是结尾局部。

明确表示竟职后的态度。

要贴切、自然、真诚、可信、富于情感。

竞职演讲,区别于抒情或事迹演讲,多用陈述性说明性的语言。

脱稿讲最好。

演讲时应心态平和,真诚、谦虚和自信。

演讲稿长短可根据各自要求而定,不宜过长。

一般在2000字,10—13分钟为宜。

另外,需要强调的是,演讲稿要自己撰写,应该突出自己的特点。

演讲内容、语言风格、性格气质,必须是真实的你而不是别人,切忌成为“通用稿”,谁用都合适。

【以下为赠送相关文档】精选演讲稿阅读关于竞职演讲稿格式随着《干部任用条例》的公布施行,公开选拔、竞争上岗已成为任用领导干部的重要方式。

在这个过程中竞职演讲是其中重要的一环,演讲成功与否对竞职有着直接的影响,而演讲要好,首先要有一篇好的演讲稿,因此,在竞职中写好演讲稿是非常关键的。

那么,怎样撰写竞职演讲稿呢?根据屡次参加党政机关录用公务员和公开选拔处级以上领导干部及竞争上岗的经历,我觉得要撰写好竞职演讲稿,应把握以下几点:首先,要有的放矢。

具有针对性。

也就是要搞清所竞选的职位的条件及要求,看自己是否符合,是否具有实力、有信心竞争。

如符合,就要把握时机,积极勇于参与竞争,树立“我能行”的坚决信念。

其次,要尽可能地多理解一些同一职位的竞争对手情况。

只有知己知彼、理解别人,才能扬长避短,充分发挥和展示自身的长处。

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竞聘演讲技巧
讲真话讲实话心里就会踏实。

在演讲台上,一定要讲真话实话,平时对这个职位是怎么思考的,对这个工作是怎么设想的,就怎么说。

那种在网络上搜索的,或是别人的代刀之作的官话套话,对你自己也不适合,讲起来就不自然,心里难免紧张。

尤其是要求脱稿演讲的时候,就会真实的再现,你的所思所想,评委就会真切的体察你的动机与目的。

还有一种,平时在工作中假公济私,言行不一的人演讲起来也会不自然。

评委也不会给予较高的分值。

对讲稿要反复修改。

如果对这个工作有较好准备的选手,最好是反复修改讲稿,做到烂熟于胸,先是在自己的家里,熟人面前,先试讲一番,看哪些语言需要修改,哪些段落需要调整,直到任何人都能听懂抓住你的主要观点。

小范围试讲成功后,对自己的信心是个极大的提高,对自己的讲稿也会由是不熟到熟练。

熟悉演讲场景做到临而不乱。

如果有条件,先到演讲的地方,做一个实地的考察,场景是怎样设置的,主席台与演讲者的位置是怎样安排的,争取熟悉到,从哪里进,哪里出,演讲的手势,演讲的话筒的位置摆放,以及临场道具的使用,都应做到心中有数。

找准熟悉的面孔给自己以信心。

一般来说,紧张是由生面孔与生环境给自己的心理造成的,演讲者只要在评委中找到一个熟悉的人或是熟悉的面孔,慌乱时把他想象成你周围的一个同事,或是一个要好的朋友,你的紧张感就会减轻。

掌握一些适当的演讲技巧。

利用盲视,既可达到与观从交流的效果,也会对紧张感的消除有相当的帮助。

所谓盲视,就是固定一个熟悉的面孔,然后用余光象盲人一样看到整个会场,在观众席上,大家以为在注视自己,达到与观众交流的境地,而事实上,只有你自己才知道这是一种方法,是一种减轻压力的方法。

另外,上场前做做深呼吸也会有助于压力的减轻。

调整心态做到成败自然。

凡是参加面试的,都是有备而来的,要想在众多的高手中成为胜利者,必是天时地利人和的结果。

选拔企业干部,是国家兴行战略的一个组成部分,以积极的态度迎接挑战,以自然的态度迎接结果,你的心态就会放松,就只当是人生中的一次普通考试而已。

与观众互动更添自信
尤其是演讲位置靠后的选手,评委就感到疲倦,对演讲者的评分也会有一定的影响。

如果你这时仍然是老生常谈,大话套话连篇。

自然不会引起评委的注意。

得不到更好的评判。

比如在下半场演讲的选手,可以一上场就这样讲“由于前面的几位选手都会出现超时,请大家看好你们手中的表,10分钟内没有讲完,就把我赶下去。

”如果大家听到这样的演讲,我想至少对你的演讲内容不会熟视无睹。

篇二:公众演讲,如何脱稿演讲
公众演讲如何脱稿演讲
在公众演讲时,以稿子的运用来分,可以分为有稿演讲、半脱稿演讲、脱稿演讲,其中脱稿演讲又分为有准备脱稿和无准备脱稿(也就是即兴演讲)。

除了念一些技术性的术语或流程性的通知条款,或者在特定的庄严的场合需要稿子外,其他情况最好不要用稿子讲,即使要用稿子,也最好做到半脱稿演讲。

区别在于有稿演讲时,有没有做到目光与听众的交流,还是在埋着脑袋念,结果下面的听众都睡着了??
当然,为了防止听众打瞌睡,最好还是脱稿演讲,在台上挥洒自如,能够与听众互动、交流,讲完之后自然能得到听众的认同、佩服。

其实,要实现脱稿演讲,是一件很容易的事情,只要掌握了正确的方法,脱稿演讲会像呼吸一样自如。

首先,得改变一个观念——没必要写演讲稿时,绝对不写稿子!
因为喜欢写稿子再演讲的人,都有一个共同的心态:追求完美。

等把稿子写好了,背下来讲的时候,只要忘记其中一句,就会卡在台上,接不上下一句,因为稿子已经把思维限定在固定的框框中??其实这方法是错误的!所以不到万不得已或特殊情况,不要写演讲稿!
除非要参加公开竞聘、演讲比赛、朗诵比赛,可以写。

像公司晨会、月总结会、开幕致词、庆典贺词、年会发言、招商会发言、聚会发言、迎宾宴欢迎词??都没有必要写稿子!把每句话都写下来。

下面分两种情况讨论,如何脱稿演讲?
第一种情况:有准备脱稿演讲
如果非要写稿子的情况下,把稿子写好了,比如竞聘稿、演讲比赛稿、朗诵比赛稿,需要脱稿演讲,那么就需要记忆稿子,精练讲稿。

记忆稿子是把稿子熟悉之后背下来;精练讲稿是在记忆稿子之后,如何把稿子讲好,哪里需要停顿,哪里需要重音、拖音、高音,哪里需要做手势、表情??精练讲稿需要针对具体的稿子经过老师指导,如何设计一篇稿子的抑扬顿挫、声情并茂,如何讲好一篇演讲稿,飞扬口才有专门的竞聘稿、演讲稿指导服务。

在这里,介绍一下记忆稿子的方法:很多人老是抱怨自己记性差,记忆力不好,容易忘词,其实是不懂得正确的记忆方法。

错误的记忆方法当然是死记硬背,耗时费力效果还不好,容易忘。

正确的方法有很多,这里介绍一种“连环紧扣法”:
第一步,把已经定稿的演讲稿按照层次结构划分成清晰的段落;
第二步,熟读演讲稿21遍,在阅读时不要去刻意记稿子,只要达到熟练的地步就可以,不过别偷懒,一定要达到21遍。

为什么是21遍呢?
因为“72190法则”告诉我们,一件事情重复7次就会对它产生认识记住它,重复21次就会养成习惯,重复90次就会固化它;
第三步,背第一段,记得后把稿子放到一边面对镜子讲出来,千万不要手拿稿子,这样会产生依赖感;
第四步,单背第二段,不要去管第一段。

记得后面对镜子先讲第二段,再把第一段和第二段连起来讲。

第五步,单背第三段,不要去管第一段和第二段。

记得后面对镜子先讲第三段,再把第二段和第三段连起来讲,最后把第一、二、三段连起来讲;
第六步,如果还有第四段、第五段等等,依此类推,轮到背第几段,就先背第几段,然后对着镜子讲一遍,再以倒推的形式连环起来背。

比如讲第四段,那么面对镜子讲时应该是4—34—234—1234;讲第五段,那么面对镜子时应该是5—45—345—2345—12345;以此类推??
第七步,上面的步骤千万不要打乱,这样会把大脑里建立起来的记忆环打乱,一步一步的按照标准来背,会很好的记住整篇稿子。

到最后一段背完、按照倒推连环讲完后,再将整篇稿子连讲7遍。

第八步,在正式参加演讲前,每天早上、中午、晚上各面对镜子讲一遍。

没事的时候可以抽背中间的某一段,以增加娱乐性,也可以固化记忆。

在这里要强调一点,不管通过什么方法记住了稿子,都不要追求完美,追求完美等于追求完蛋!正式演讲时不管中间讲到哪一段中途忘记了,都将错就错把本段收一下尾,马上跳
到下一段(通过连环记忆,下一段你肯定记得),而忘掉的部分即使后来想起来,也不要再提!
听众看不出来的!听众也不知道你哪个地方掉了哪一句!放松的讲就是了!
第二种情况:无准备脱稿演讲
无准备脱稿演讲,通常就是俗称的即兴演讲,这是大部分人都不具备的一种即兴演讲能力。

不过一旦掌握即兴演讲的方法技巧以后,要即兴脱口而出、张口就来,也非常简单,就像呼吸一般自如,走路一般简单。

如果在没有准备的情况下,不能脱稿演讲,表现出忘词卡壳、不能开口、手足无措、语无伦次等状态,其实都是紧张的表现。

如果您想解决这个问题,学习无准备脱稿演讲的即兴能力,可以了解飞扬口才职场口才突破班,该课程专门解决的就是无准备脱稿演讲,即即兴演讲时忘词卡壳紧张的问题。

篇三:竞职演讲规则
外国语青年志愿者协会副职干部竞选
第四轮竞职演讲规则
一、竞职演讲须知
1、竞职选手须全程在竞职演讲场地,中场不得退场。

2、演讲过程中所有人员遵守会场纪律,不起哄,不喝倒彩。

二、竞职演讲流程
1、竞职人员按照竞职部门依次上台,结合自己制作的ppt进行3分钟的演讲。

(台下设两名计时员,一名负责两分半钟举黄牌提醒,一名负责三分钟举红牌提醒) 2、每位每位选手结束演讲后有抽签环节,回答抽到的号码所对应的问题,限
时两分钟。

(台下设两名计时员,一名负责一分半钟举黄牌提醒,一名负责两分钟举红牌提醒)
3、回答完抽签问题后有专业评委提问,每个问题限时两分钟。

(台下设两名
计时员,一名负责一分半钟举黄牌提醒,一名负责两分钟举红牌提醒)
三、评分规则
1、竞职演讲分三个环节,主题演讲,抽签回答问题,评委提问。

评委打的分数是三个环节的相加总分。

2、每位选手解答后,由专业评委和群众评委进行打分。

(专业评委由大二干部和各分院干部及外国语学院各社团代表组成。

群众评委有外国语青年志愿者协会的60名干事组成。

专业评委的打分表为分数表,最高分100分。

群众评委的打分表为标记表,赞成打“√”,反对的打“×”,弃权的打“○”)
3、演讲的总得分是有专业评委及群众评委分数相加而得的。

四、演讲要求
1、演讲内容必须围绕“我的青年志愿者梦”这个主题
2、选手必须使用普通话,采用站立式(脱稿)方式演讲。

3、选手上场迟到一分钟视为弃权。

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