员 工 入 职 审 批 表
新进员工入职审批表
新进员工入职审批表
姓名单位/部门岗位名称上岗时间
员工新进类别：
□编制内替补□编制外新进
试用期：
□有，年月日至年月日，其中前7天为试岗期
□无
试用期完毕本人须书面提出转正申请
工资标准：
基本工资元，加班补助、夜班补助、岗位补贴共元，绩效考核元。
其中试用期工资为：
转正缴纳险种选择：
第一项社会保险第二项农民工险
第三项在发放的工资中已包含社会保险共计元/月。
鉴于本人实际状况，本人自愿选择
员工本人签字确认：
签字：日期：
部门经理意见：
签字：日期：
人力资源部意见：
签字：日期：
副总经理意见：
签字：日期：
董事长意见：
签字：日期：
备注：
1、编制外新进人需先填写用人需求表，经总经理或主管领导审批后方可新增人员。
2、公司实行岗位工资制，岗变薪变，岗位调整，工作内容调整，岗位补贴，其他工资等会随之而变。
3、薪资发放按公司有关规定执行。
若未达到绩效考核标准或违反公司制度及纪律，公司有权扣除绩效奖励，违纪处罚及岗位补贴等工资。
4、薪资属公司保密事项，员工本人及相关情绪不得告知任何无关人员，同时不得互相打听。
5、本审批表只一份，人力资源部存档，不得复印且复印无效。
009员工录用审批表
薪资 （均为税前） 3）□计[件年工薪资制制] ：
基础年薪+绩效年薪，基础年薪按岗位绩效工资制执行
试用期
元/月，转正薪资
元/月,绩效考核根据公司相关规定执行。
福利待遇
□ 其它 1)、社保：到岗后第二个月缴纳 2)、工作餐：餐费补贴 3力资源中心 意见
公司领导意见
员工薪资 确认：
2)、附加协议选择： □ 保密协议 □《全日制劳动合同》补充协议书 □其它：
□ [月薪制]
1)岗位绩效工资制：基本工资+岗位津贴+绩效工资+保密费
试用期
元/月，转正薪资
元/月,绩效考核根据公司相关规定执行。
2)岗位绩效及业绩提成制：基本工资+岗位津贴+绩效工资+保密费+业绩提成
试用期 元/月，转正薪资 元/月,绩效考核及提成根据公司相关规定执行。
xxxx公司
员工录用审批表
姓名 :
性别：
学历：
员工个人 职位情况
到岗日期：
部门：
录用岗位 职位：
用工方式
□ 全日制 □实习生 □ 临时工 （非全日制）
合同
职等：
□ 其 它：
1)、合同类型：
□ 全日制格式劳动合同，合同期限： 年，其中试用期： □ 实习协议，实习期限： □ 聘用协议，聘用期限： 年
个月
员工入职审批表正式版
员工入职审批表正式版
员工入职审批表
编号：666
编号：
填表日期：年月日
填表说明：
1、本表须用钢笔如实填写，字迹清楚；
2、同时递交学历证明、户口本、身份证、退伍证、驾驶证、结婚证、职称证、特种作业操作许可证等相关证件复印件（A4纸一式2份）、体检表、一寸免冠照
片5张。
新员工入职审批表
公司员工转正定级审批表
备注：1.此表适用普通员工，考核评估分员工自评和部门考评，其中员工自评不计入得分，仅供参考；2.申请人须在本表后附相关个人资料和工作总结一份，时间从到公司参加工作算起。
员工定薪（调薪）审批表
【备注】1.需要董事长审批的定薪/调薪:（1）部门经理及骨干人员定薪（调薪）；（2）薪资标准在1万及以上；（3）调薪幅度超过10%的调薪申请。
2.审批流程：薪酬专员填写→人力资源部负责人审批→总经理审批→董事长审批→人力资源部备案。
新员工入职审批表
职称联系方式以下由Fra bibliotek人部门领导填写
部门
聘任职务
聘任时间
试用期时间
试用期薪资
转正后薪资
社保（五险）要求
员工本人意见：
项目部领导意见：
人力资源部意见；
施工管理部意见：
总经理签字：
注：身份证、毕业证书、健康证书、资格证书等相关复印件附表后。
有限公司新员工入职审批表姓名性别出生年月日籍贯政治面貌婚姻状况毕业院校学历职称联系方式以下由用人部门领导填写部门聘任职务聘任时间试用期时间试用期薪资转正后薪资社保五险要求员工本人意见
_________________________有限公司
新员工入职审批表
姓名
性别
出生年月日
籍贯
政治面貌
婚姻状况
毕业院校
员工录用审批表
□执行公司该岗位薪资标准 □谈判工资
试用期月基本工资：
试用期满后岗位工资：
其他：
拟工作内容
详见本岗位《岗位说明书》，本人已详细阅知本岗位《岗位说明书》。
面谈协商认同，应聘人员录用入职后，用人单位根据业务发展、组织机构变化需要，结合录用人员能力、业绩等，可在相应岗位层级内调整录用人员的岗位，合理调整岗位内容，适应用人单位人力资源流动及个人职业能力锻炼/职业生涯发展。
公司员工录用审批表
姓 名
曾用名
性别
照 片
出生年月
身份证号码
拟录用 岗位
岗位层级
招聘类型
□成品人才 □应届大学毕业生 □应届技能类毕业生 □国家政策性安置人员 □其他
个人提供的相关证件：
1、 毕业证（必须提供） 5、 计算机等级证书。
2、 学位证（必须提供） 6、 技术职称或资格证书。
3、 身份证（必须提供） 7、 相关荣誉证书。
4、 外语等级证书 8、 其他资料
评 价 记 录
面 试 评 价 记 录
时间：
地点：
项 目
基本合格
合 格
良 好
优 秀ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
求职动机
个人特征
知识能力
反应能力
表达能力
综合评价
面试人意见：
面试人签字：
年 月 日
相关 约定
工作地点：省市
报到时间：年月日
劳动合同年限：年 约定试用期：个月
是否先同劳务公司签订合同：劳务公司名称：
工作相关协议
1、签订劳动合同时或签订劳动合同后，如公司需要和你签订保密协议，应聘人员是否同意？
2、如公司派您参加国内外培训，需要依法和你签订培训协议。应聘人员是否同意？
员工入职审批表完整
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员工入职审批表
编号：666
编号：
填表日期：年月日
填表说明：
1、本表须用钢笔如实填写，字迹清楚；
2、同时递交学历证明、户口本、身份证、退伍证、驾驶证、结婚证、职称证、特种作业操作许可证等相关证件复印件（A4纸一式2份）、体检表、一寸免冠照
片5张。
中国招商银行入职申请审批表
编号：
新进事由：□ 大学生招聘 □ 社会招聘
□ 外单位调入 □ 其他，请注明 姓 名
曾用名
性 别
照片 （1寸免冠）
出生年月 年 月 （ 岁） 民 族
政治面貌 入党（团）时 间 年 月 联系 职称
身份证号码
户口所在地 户口性质
家庭 家庭地址 紧急联系人
联系 紧急 学习经历
时间（中学至今）
学校 专业 学习形式
取得学位
工作经历
时间
单位 职位 基本工资
证明人及
说明：本表请用16K纸双面打印，一式四份，其中：人事档案、劳动合同档案各一份。
新员工入职审批表。
员工录用审批表
日期：
人力资源部审批意见：
人力资源部签字：
日期：
CEO/COO/CFO审批意见
CEO/COO/CFO签字： 日期：
说明：
此表为确定侯选人OFFER的基础数据，请各位填表人认真填写；
欢迎您的下载，
资料仅供参考！
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录用审批表
用人部门填写
应聘者姓名
应聘部门
应聘岗位
岗位性质（全/兼/实习）
工作地点
性别
ห้องสมุดไป่ตู้年龄
户口所在地
学历
直接上级
预计到岗时间
工资结构：□基本工资+绩效□底薪+提成□其他结构
试用期工资（税前基本工资/底薪）：转正工资（税前基本工资/底薪）：
其他工资结构说明
整体评价及意见：
用人部门负责人签字：
日期：
VP审批意见：
员工入职审批表
员工入职审批表员工入职审批表
申请人姓名：[员工姓名]
申请日期：[申请日期]
职位：[申请职位]
部门：[所属部门]
直接上级：[直接上级姓名]
预计入职日期：[预计入职日期]
个人信息：
- 姓名：[员工姓名]
- 性别：[性别]
- 出生日期：[出生日期]
- 身份证号码：[身份证号码]
- 联系电话：[联系电话]
- 邮箱：[邮箱]
- 家庭地址：[家庭地址]
教育背景：
- 最高学历：[最高学历]
- 毕业院校：[毕业院校]
- 专业：[专业]
- 毕业时间：[毕业时间]
工作经历：
1. 公司名称：[公司名称]
职位：[职位]
在职时间：[在职时间]
2. 公司名称：[公司名称]
职位：[职位]
在职时间：[在职时间]
技能与资质：
- 专业技能：[专业技能]
- 资质证书：[资质证书]
推荐人信息：
- 推荐人姓名：[推荐人姓名]
- 推荐人职位：[推荐人职位]
- 推荐人联系电话：[推荐人联系电话]
其他信息：
- 是否有犯罪记录：[是/否]
- 是否有违约记录：[是/否]
- 入职需求备注：[入职需求备注]
审批意见：
- 人力资源部门意见：[人力资源部门意见] - 直接上级意见：[直接上级意见]
- 审批日期：[审批日期]
备注：[备注信息]
请以上述信息填写员工入职审批表，并在完成后提交给人力资源部门进行审批。
入职审批表
□是否同意该员工入职？□同意□不同意
意见和建议：
总经理：年月日
说明：
1、本表格应于应聘人员相关表格和简历同时呈核；
2、公司领导审批完成，人力资源部审核备案后，员工报到后开始启动用工录用程序；
3、请各位依自己职责认真填写意见。
入职审批表
入职人员姓名
入职部门
入职岗位
入职时间
试用期限
个月
合同期限
年，自年月日至年月日止
薪酬标准
试用期工资：元/月
转正后工资：元/月
福利
审批流程
部门经理意见
(请简单填写意见)
□希望录用，建议新员工入职日期年月日
部门负责人：年月日
人力资源部意见
□新员工承诺入职时间年月日
□建议新员工入职时间年月日
部门负责人：年月日
新员工入职审批表EXCEL表模板
日至 年 月 日
签名： 年月日
签名： 年月日
签名： 年月日
，若该项无内容，请以“/”表示； 改。
姓名 转正薪资标准
试用期
新员工入职审批表
所属部门 入职日期 年 月 日至 年 月 日
岗位 年 月 日至 年 月 日 试用期薪资标准
建议：
部门负责人 意见
签名： 年月日
意见：
人力资源部 意见
签名： 年月日
意日
填写说明：
1、请使用黑色字迹笔填写，字迹工整、清晰； 2、严格按照表式内容填写，确保表式完整，严谨出现空项，若该项无内容，请以“/”表示； 3、本表一经填写即完成公司档案，未经同意，不得擅自修改。