以风险为核心的HSE管理理念课件
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HSE管理知识培训课件
详细描述
03
04
05
危险源辨识:全面了解 工作场所中存在的危险 源并进行辨识。
风险评价:根据危险源 的特性及其对员工和组 织的影响进行风险评价 。
措施:根据风险评价结 果采取相应的措施,如 改善工作环境、提供防 护用具等,以最大程度 地降低潜在风险对员工 和组织的影响。
06
hse管理案例分析
企业安全文化建设案例
总结词
成功经验、值得借鉴
详细描述
在HSE管理领域,企业安全文化建设是极其重要的一环。一些企业在安全文化建设方面取得了较好的成效,如 中国石油集团公司以“有感领导、直线责任、属地管理”为核心,建立了完整的安全管理体系,营造了良好的 安全文化氛围。
油罐车泄漏事故隐患排查案例
总结词
事故分析、经验教训
详细描述
通过定期审核检查企业HSE管理体系的有 效性、符合性和实施情况,发现问题并加 以改进。
VS
HSE管理体系认证
通过第三方认证机构对企业HSE管理体系 进行认证,提高企业HSE管理的信誉度和 竞争力。
04
hse管理实务
作业许可制度
危险性作业许可、受限空 间作业许可、动火作业许 可等
总结词
详细描述
明确作业许可范围,制定 作业安全措施,对危险性 作业进行审批,确保作业 人员了解作业风险,并采 取有效的安全措施
• HSE管理的内容:HSE管理主要包括以下几个方面 • 制定和实施安全管理策略和计划; • 建立健全安全管理体系和制度; • 加强安全教育和培训; • 开展安全检查和隐患排查治理; • 控制和减少各类事故的发生。
hse管理的重要性与意义
HSE管理的重要性:HSE管理是企业管理的重要组成部 分,对于保障员工生命安全和身体健康、维护企业稳定 和可持续发展具有重要意义。 1. 提高企业安全管理水平;
《HSE基本知识培训》课件
加强现场安全管理:该企业加强了对生产现场的 安全管理,实施定期巡检、及时排查和整改安全 隐患,确保员工安全作业。
开展HSE风险评估:该企业针对生产过程中可能 产生的危害进行全面评估,包括化学品的危害、 机械设备的危害、噪声和粉尘的危害等,确定合 理的风险控制措施。
制定应急预案:该企业针对可能发生的重大事故 制定了应急预案,包括火灾、泄漏等事故,明确 应急组织、通讯联络、现场处置等内容。
的培训计划。
组织培训
按照计划,组织员工参加HSE培 训并进行考核,确保员工掌握相 关知识和技能。
培训效果评估
对培训效果进行评估,发现问题并 及时改进。
HSE培训的效果评估与改进
评估培训效果
通过考试、观察等方式,对员工的HSE基本知识 掌握情况和实际操作技能进行评估。
分析评估结果
根据评估结果,分析员工在HSE基本知识方面的 薄弱环节,找出问题所在。
2023
《HSE基本知识培训》课 件
目录
• HSE基本概念及意义 • HSE管理体系 • HSE风险及控制 • HSE责任与义务 • HSE培训与教育 • HSE实践与案例分析
01
HSE基本概念及意义
HSE的定义与内涵
HSE代表健康(Health)、安全(Safety)和环境( Environment)的综合性管理。
01
新员工进入工厂前应接受HSE培训,了解工厂的安全规章制度
和操作规程。
特种作业安全培训
02
针对特种作业人员,如电工、焊工等,进行专业安全技能培训
。
危险品安全培训
03
针对接触和使用危险品的员工,进行危险品特性、安全防范和
应急措施的培训。
HSE培训的计划与实施
开展HSE风险评估:该企业针对生产过程中可能 产生的危害进行全面评估,包括化学品的危害、 机械设备的危害、噪声和粉尘的危害等,确定合 理的风险控制措施。
制定应急预案:该企业针对可能发生的重大事故 制定了应急预案,包括火灾、泄漏等事故,明确 应急组织、通讯联络、现场处置等内容。
的培训计划。
组织培训
按照计划,组织员工参加HSE培 训并进行考核,确保员工掌握相 关知识和技能。
培训效果评估
对培训效果进行评估,发现问题并 及时改进。
HSE培训的效果评估与改进
评估培训效果
通过考试、观察等方式,对员工的HSE基本知识 掌握情况和实际操作技能进行评估。
分析评估结果
根据评估结果,分析员工在HSE基本知识方面的 薄弱环节,找出问题所在。
2023
《HSE基本知识培训》课 件
目录
• HSE基本概念及意义 • HSE管理体系 • HSE风险及控制 • HSE责任与义务 • HSE培训与教育 • HSE实践与案例分析
01
HSE基本概念及意义
HSE的定义与内涵
HSE代表健康(Health)、安全(Safety)和环境( Environment)的综合性管理。
01
新员工进入工厂前应接受HSE培训,了解工厂的安全规章制度
和操作规程。
特种作业安全培训
02
针对特种作业人员,如电工、焊工等,进行专业安全技能培训
。
危险品安全培训
03
针对接触和使用危险品的员工,进行危险品特性、安全防范和
应急措施的培训。
HSE培训的计划与实施
《HSE风险管理讲》课件
2 HSE风险管理的意义
通过HSE风险管理,企业可以更好地了解自身的风险状况,制订相应的策略和措施,减少 损失并提高企业运营效率。
3 本次讲座目标
介绍HSE风险管理的基本概念、理论和实践,并分享相关的案例和经验,提高大家的HSE 意识和能力。
HSE风险管理理论
1
HSE风险管理流程
包括风险评估、风险管理和风险控制三个阶段,每个阶段包含若干的活动和措施。
HSE风险管理讲 PPT课件
本次PPT课件介绍HSE风险管理的基本概念、理论和实践,涵盖风险评估、管 理与控制等内容,旨在提高HSE意识,促进企业安全生产。
HSE风险管理简介
1 什么是HSE风险管理
HSE风险管理是为控制和减少可能导致损失的风险而进行的一系列活动,包括风险评估、 风险管理和风险控制。
2
风险管理的三种方法
包括风险避免、风险转移和风险控制三种方法,选择合适的方法可以最大限度地 减少风险,保障企业的安全生产。
3
风险评价的过程与方法
风险评价是确定风险程度和优先级的过程,包括风险识别、风险分析和风险评估 三个方面,可以为风险管理提供必要的数据和信息支持。
HSE风险管理实践
风险评价案例分析
HSE风险管理的挑战与展望
HSE风险管理的现状
随着环保和安全意识的不断提 升,HSE风险管理在企业中的 地位和作用越来越受到重视, 也面临了更高的要求和挑战。
面临的挑战与机遇
技术的创新和推广、法规和标 准的更新和加强、人才的引进 和培养等因素都对HSE风险管 理的发展带来影响,也为其提 供了更多的机遇。
未来的发展趋势
随着我国经济的快速发展和社 会的变革,HSE风险管理将发 挥越来越重要的作用,未来将 朝着数字化、专业化和智能化 的方向不断发展。
通过HSE风险管理,企业可以更好地了解自身的风险状况,制订相应的策略和措施,减少 损失并提高企业运营效率。
3 本次讲座目标
介绍HSE风险管理的基本概念、理论和实践,并分享相关的案例和经验,提高大家的HSE 意识和能力。
HSE风险管理理论
1
HSE风险管理流程
包括风险评估、风险管理和风险控制三个阶段,每个阶段包含若干的活动和措施。
HSE风险管理讲 PPT课件
本次PPT课件介绍HSE风险管理的基本概念、理论和实践,涵盖风险评估、管 理与控制等内容,旨在提高HSE意识,促进企业安全生产。
HSE风险管理简介
1 什么是HSE风险管理
HSE风险管理是为控制和减少可能导致损失的风险而进行的一系列活动,包括风险评估、 风险管理和风险控制。
2
风险管理的三种方法
包括风险避免、风险转移和风险控制三种方法,选择合适的方法可以最大限度地 减少风险,保障企业的安全生产。
3
风险评价的过程与方法
风险评价是确定风险程度和优先级的过程,包括风险识别、风险分析和风险评估 三个方面,可以为风险管理提供必要的数据和信息支持。
HSE风险管理实践
风险评价案例分析
HSE风险管理的挑战与展望
HSE风险管理的现状
随着环保和安全意识的不断提 升,HSE风险管理在企业中的 地位和作用越来越受到重视, 也面临了更高的要求和挑战。
面临的挑战与机遇
技术的创新和推广、法规和标 准的更新和加强、人才的引进 和培养等因素都对HSE风险管 理的发展带来影响,也为其提 供了更多的机遇。
未来的发展趋势
随着我国经济的快速发展和社 会的变革,HSE风险管理将发 挥越来越重要的作用,未来将 朝着数字化、专业化和智能化 的方向不断发展。
hse课件 ppt
04
环境保护与可持续发展
环境保护的基本概念
环境保护
是指利用各种公道的社会科学技术方 法,以减少人类活动对环境的负面影 响,保护和改进环境质量,保护人类 健康和生活环境的进程。
环境保护的主要内容
环境保护的原则
环境保护应遵循“预防为主,防治结 合”的原则,采取有效措施减少污染 物的排放,改进环境质量。
HSE的定义
健康
关注员工的身体健康,预防职业病和工伤 ,提高员工的工作效率和幸福感。
安全
确保生产进程中的安全,预防事故和灾难 ,保证员工和企业的生命财产安全。
环境
重视环境保护,遵遵法律法规,下落企业 的环境影响,实现可持续发展。
HSE的起源与发展
起源
HSE管理体系起源于20世纪中期的美国,最初是为了应对工业事故和职业病问题而建立。随着社会对环境保护的 日益重视,HSE管理体系逐渐发展成为一个综合性的管理框架。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
02
HSE管理体系
HSE管理体系的构成
安全管理体系
包括安全政策、安全组织 、安全文化、安全制度、 安全风险评估与控制等方
面的内容。
环境管理体系
涵盖环境方针、环境目标 、环境指标、环境管理方 案、环境监测与测量等方
面的内容。
健康管理体系
涉及健康政策、健康管理 方案、健康风险评估与控 制、健康监测与测量等方
风险评估的结果与应对措施
风险评估的结果
风险评估的结果包括事故产生的可能性、可能造成的影响程度以及风险等级等。
应对措施
根据风险评估结果,制定相应的应对措施,包括技术和管理两个方面。技术方面可以采取装备更新、 工艺改进等措施,管理方面可以加强培训、完善制度等措施。同时,对于高风险区域或装备,应加强 监控和定期检查,确保安全运行。
HSE风险管理培训PPT课件
6
1.风险管理概念及要求
---危害辨识、风险评价、风险控制是体系运行的动力, 在风险管理上构成了一个PDCA循环。如下图所示:
审查改善
ACTION
检查纠正
持续改进
CHECK
DO
改善计划
否
或管理控制
维持管理
危害辨识
PLAN
风险评价
是否可承受 的风险?
是
7
1.风险管理概念及要求
1.2 危害辨识、风险评价和风险控制过程(基本步骤) 如下:
21
2. 危害辨识
2.4 《企业职工伤亡事故分类》(GB6441-86)中将人的不安全行为 归纳为13大类,如下表所示。
序号 不 安 全 行 为 1. 操 作失误 、忽视 安全、 忽视警 告 1.1 未 经 许 可开 动 、关 停 、移 动 机器 1.2 开 动 、 关停 机 器未 给 信号 1.3 开 关 未 锁紧 、 造成 意 外转 动 、通 电 等 1.4 忘 记 关 闭设 备 1.5 忽 视 警 告标 志 、警 告 信号 1.6 操 作 按 钮、 阀 门、 扳 手等 错 误 1.7 供 料 或 送料 速 度过 快 1.8 机 器 超 速运 转
4.2 烟 尘 弥 漫 视 线 不 清
2. 设 备、设 施、工 具、附 件有缺 陷
4.3 光 线 过 强 、 过 弱
2.1 设 计 不 当 、 结 构 不 合 安 全 要 求
14
2、危害因素辨识:识别危害因素的存在并 确定其特性的过程。
危害因素辨识
一、识别出组织工作 活动中的危害因素
二、确定危害因素如何 造成伤害或疾病 (什么样的)
15
2 危害辨识
基本分析法:
选定作业活动 将作业活动分解为若 干个相连的工作步骤 对每个工作步骤识别
《HSE风险管理培训》课件
结论
1 HSE风险管理的重要性
HSE风险管理对于保护员工安全、减少事故和提高企业形象具有重要意义。
2 如何有效实施HSE风险管理?
通过充分理解风险管理的核心概念、培养员工风险意识和持续改进的措施,有效实施HSE 风险管理。
风险评估应在识别和控制风险之前进行,以确定风险的严重程度和紧迫性。
2 如何评估风险?
采用标准化的风险评估工具和方法,综合考虑风险的可能性、影响程度和暴露时间。
风险控制
1 风险控制措施的种类
2 如何确定最佳的风险控制措施?
包括工程控制、行政控制、个人防护装备等, 根据风险的性质和控制需求进行合理选择。
通过风险评估结果、行业标准和最佳实践等 综合考虑,选择最适合的控制措施。
HSE风险管理的重要性
1 HSE风Βιβλιοθήκη 管理对企业的影响2 如何在企业中实施HSE风险管理?
有效的HSE风险管理可以提高企业的安全性和 可持续发展能力,降低事故和风险造成的损 失。
通过建立完善的HSE管理体系、加强培训和宣 传等措施,全面推行HSE风险管理。
3
控制风险的方法
采取适当的措施和方法,如工程控制、行政控制和个人防护装备,来降低和控制 风险。
风险识别
1 为什么需要进行风险识别?
2 如何进行风险识别?
风险识别有助于提前预知和规避潜在的危险, 保护员工和环境的安全。
通过定期安全巡视、风险评估工具和员工参 与等方式进行全面的风险识别。
风险评估
1 何时进行风险评估?
《HSE风险管理培训》PPT课件
# HSE风险管理培训 ## 简介 - 什么是HSE风险管理? - 为什么需要HSE风险管理?
HSE风险管理的步骤
HSE风险管理概述课件知识
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频数
频数
全员参与 全过程识别 处理好专业技术人员与员工识别的关系
风险识别注意事项
2风险评估
风险评估是指对风险严重程度的评价过程.
利用某种评估方法,确定每项风险的等级,为实施风险目标管理提供依据.
在实施评估中,为了对风险严重程度进行量化,我们按惯例将风险严重程度分为三级. ①高风险——不可忍受的风险,必须进行降级处理 ②中风险——尽量严格控制或采取措施进行降级处理的风险 ③低风险——加强管理的风险
风险:
风险指隐患成为事故的可能性以及事故可能造成的严重程度. 如:人在有油污的地板上行为,工作人员在裸露的电线旁边活动等.
请大家举例说明什么是 隐患和风险
隐患:指客观存在的不安全状态。
Hale Waihona Puke 2、二者关系风险=隐患+人的行为、环境因素.
隐患
风险
隐患与风险对比图
风险管理的五个步骤: ●风险识别 ●风险评估 ●风险控制 ●应急计划 ●恢复
3、实施风险管理的步骤
1 风险识别
风险识别是指查找并认定风险的过程.
风险识别是风险管理的第一步,应尽可能将与活动有关的风险全部识别出来,并逐个加以确认.
在风险识别时,我们采取集中识别、随机识别、检查识别和来访者识别4种方式进行. 集中识别——在作业开始前,对项目存在的风险进行一次全面识别. 随机识别——在整个工作过程中,由员工随时识别出的风险. 检查识别——各种检查时,上级检查、自检、班组互检 来访者识别——外来人员发现的风险.
《HSE管理体系安全》课件
3 如何有效解决HSE问题?
提出高效的解决方案,促进持续改进和卓越表现。
HSE管理体系简介
什么是HSE?
介绍HSE的定义以及其在 组织中的重要性。
关键原则
解释HSE管理体系的核心 原则,包括预防、监测和 持续改进。
影响因素
探讨影响HSE管理体系的 内外部因素,如法规要求 和风险评估。
HSE管理体系的三大要素
《HSE管理体系安全》 PPT课件
欢迎参加《HSE管理体系安全》PPT课件,本课程将为您介绍HSE管理体系 的核心内容,帮助您了解安全管理的重要性和实施步骤。
问题陈述
1 为什么需要HSE管理体系?
探讨常见的安全问题和风险,分析现状产生的原因。
2 HSE管理体系的目标是什么?
明确在整个组织中确保员工安全和健康的目标。
案例研究与总结
通过实例分析成功的HSE管理体系案例,并总结课程的要点。 Nhomakorabea1
调研和评估
分析组织内的HSE现状,并评估可能的风险。
2
制定计划
制定具体的HSE实施计划,包括目标和时间表。
3
培训和执行
组织员工培训并执行HSE政策和程序。
HSE管理体系的好处
1 员工安全
提高员工的工作安全和健康水平,减少事故风险。
2 组织声誉
塑造组织良好的声誉,提升品牌形象。
3 法规合规
满足法律法规的要求,避免潜在的罚款和法律风险。
政策和目标
阐述制定有效HSE政策和目标 的重要性。
组织和责任
解释建立明确的责任和职责体 系的关键作用。
培训和教育
介绍如何提供针对员工的必要 培训和教育。
HSE管理体系标准化
介绍HSE管理体系的国家和国际标准,如ISO 14001和OHSAS 18001,并探讨标准化的好处。
提出高效的解决方案,促进持续改进和卓越表现。
HSE管理体系简介
什么是HSE?
介绍HSE的定义以及其在 组织中的重要性。
关键原则
解释HSE管理体系的核心 原则,包括预防、监测和 持续改进。
影响因素
探讨影响HSE管理体系的 内外部因素,如法规要求 和风险评估。
HSE管理体系的三大要素
《HSE管理体系安全》 PPT课件
欢迎参加《HSE管理体系安全》PPT课件,本课程将为您介绍HSE管理体系 的核心内容,帮助您了解安全管理的重要性和实施步骤。
问题陈述
1 为什么需要HSE管理体系?
探讨常见的安全问题和风险,分析现状产生的原因。
2 HSE管理体系的目标是什么?
明确在整个组织中确保员工安全和健康的目标。
案例研究与总结
通过实例分析成功的HSE管理体系案例,并总结课程的要点。 Nhomakorabea1
调研和评估
分析组织内的HSE现状,并评估可能的风险。
2
制定计划
制定具体的HSE实施计划,包括目标和时间表。
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培训和执行
组织员工培训并执行HSE政策和程序。
HSE管理体系的好处
1 员工安全
提高员工的工作安全和健康水平,减少事故风险。
2 组织声誉
塑造组织良好的声誉,提升品牌形象。
3 法规合规
满足法律法规的要求,避免潜在的罚款和法律风险。
政策和目标
阐述制定有效HSE政策和目标 的重要性。
组织和责任
解释建立明确的责任和职责体 系的关键作用。
培训和教育
介绍如何提供针对员工的必要 培训和教育。
HSE管理体系标准化
介绍HSE管理体系的国家和国际标准,如ISO 14001和OHSAS 18001,并探讨标准化的好处。
《HSE安全管理》PPT课件
一、HSE管理体系与传统安全管 理的主要区别
(5) 在事故的处理上,传统安全管理 往往就事论 事,注重了对直接责任人的处理。而 HSE 管理不就事 论事,不主张处罚,而以员工教育为主, 重点关注事 故发生的根源,并从体系本身是否有缺陷、 程序和职 责是否明确、岗位培训是否到位等角度对 事故原因进
二、加油站HSE管理的指导原则
HSE基础知识
4、企业建立运行HSE管理体系的意义 —— 管理工作系统化、规范化和制度 化; —— 降低总体上的安全风险,避免各 类事故的发生; —— 降低生产成本; —— 利于企业质量健康安全环境业绩 的持续改进; —— 适应加入WTO的需要,与国际惯例 接轨。
HSE基础知识
5、HSE管理体系标准的总要求 标准法规要求的要想到,想到的要写到, 写到的应做 到,做到的应记到,并予以持续改进。 6、企业建立和运行HSE管理体系的关键 企业建立和运行 HSE管理体系要想达到 提高管理水平 的目的, 离不开:领导认识正确到位并足够 重视,各部门 分工明确,接口顺畅清晰,全员充分参与。
HSE基础知识
23、不合格和缺陷的区别 不合格是未满足要求。
缺陷是未满足与预期或规定用途有关的 要求。 缺陷和不合格有关联关系,二者都与未 满足要求关, 但缺陷主要涉及与用途有关的要求,即定义 中的“有关要求” 可以理解为预期或规定用途有关的明示的、
HSE基础知识
24、环境因素 一个组织的活动、产品或服务中能与环 境发生相互作 用的要素。 环境因素是造成环境影响的原因,存在 于组织方方面 面的活动、产品或服务中,主要是由于污染 物质的产生及
HSE基础知识
实际建立和完善各类规章制度及规程的过 程,这些制度 在实际工作中要得到严格的执行,并在执 行过程中不断
HSE管理知识培训课件
选择典型的HSE管理模拟演练案例进行分享。
案例分析
对案例进行深入分析,介绍案例中涉及的HSE管 理知识、技能和方法。
3
经验总结
总结案例中的经验教训,为参与者提供参考和借 鉴。
感谢您的观看
THANKS
解决方案一
加强员工HSE培训与教育,提高安全 意识
解决方案二
建立HSE管理长效机制,实现业务 战略协同
解决方案三
及时跟踪政策法规动态,调整HSE 管理策略
HSE管理经验总结与展望
总结一
领导重视与全员参与是HSE管理 成功的关键
总结三
加强内外部沟通与协作,促进 信息共享与经验传递
展望二
企业将更加注重与国际先进标 准的接轨,提升国际竞争力
02
HSE管理核心概念
HSE管理原则
预防为主
强调事先预防,通过制定和执行有效 的HSE政策和程序,降低事故发生的 概率和影响。
风险管理
对所有潜在的危害和风险进行识别、 评估和控制,降低事故发生的可能性 和后果。
持续改进
通过监测、评估和改进,不断提高 HSE管理体系的有效性和效率。
合作共赢
强调与员工、承包商、供应商等相关 方的合作,共同推进HSE管理。
HSE审计
定期对HSE管理进行审计,评估其有效性和 效率。
工作危险分析
对工作任务进行详细分析,识别存在的风险 和应采取的预防措施。
HSE绩效测量
通过设定关键绩效指标(KPI),衡量HSE 管理的效果和改进方向。
03
HSE风险管理
风险识别与评估
01
02
03
识别方法
采用流程图、检查表、风 险矩阵等方法对生产过程 中可能出现的风险进行识 别。
案例分析
对案例进行深入分析,介绍案例中涉及的HSE管 理知识、技能和方法。
3
经验总结
总结案例中的经验教训,为参与者提供参考和借 鉴。
感谢您的观看
THANKS
解决方案一
加强员工HSE培训与教育,提高安全 意识
解决方案二
建立HSE管理长效机制,实现业务 战略协同
解决方案三
及时跟踪政策法规动态,调整HSE 管理策略
HSE管理经验总结与展望
总结一
领导重视与全员参与是HSE管理 成功的关键
总结三
加强内外部沟通与协作,促进 信息共享与经验传递
展望二
企业将更加注重与国际先进标 准的接轨,提升国际竞争力
02
HSE管理核心概念
HSE管理原则
预防为主
强调事先预防,通过制定和执行有效 的HSE政策和程序,降低事故发生的 概率和影响。
风险管理
对所有潜在的危害和风险进行识别、 评估和控制,降低事故发生的可能性 和后果。
持续改进
通过监测、评估和改进,不断提高 HSE管理体系的有效性和效率。
合作共赢
强调与员工、承包商、供应商等相关 方的合作,共同推进HSE管理。
HSE审计
定期对HSE管理进行审计,评估其有效性和 效率。
工作危险分析
对工作任务进行详细分析,识别存在的风险 和应采取的预防措施。
HSE绩效测量
通过设定关键绩效指标(KPI),衡量HSE 管理的效果和改进方向。
03
HSE风险管理
风险识别与评估
01
02
03
识别方法
采用流程图、检查表、风 险矩阵等方法对生产过程 中可能出现的风险进行识 别。
以风险为核心的HSE管理理念
以风险为核心的HSE管理理念HSE管理(Occupational Health, Safety, and Environmental Management)是一种以风险为核心的管理理念,在组织内将健康、安全和环境的管理视为同等重要的方面。
该理念的目的是保护员工的身体健康和安全,并确保组织的行为对环境产生最小的负面影响。
在HSE管理中,风险是一个核心概念。
风险可以被定义为发生意外事件或造成损害的可能性。
这些风险可能来自各种各样的因素,包括工作环境、操作过程、设备故障以及人的行为等。
HSE管理的首要任务是识别和评估风险。
通过对工作场所、工作任务和工作流程的全面审查,可以确定潜在的风险因素。
这些风险因素包括诸如令人满意的工作场所、危险材料的使用、操作风险以及紧急事故处理等。
一旦风险被识别和评估,接下来的步骤是采取控制措施来减少或消除风险。
这可能包括改变工作流程、提供适当的个人防护装备、进行员工培训以及实施紧急响应计划等。
风险控制还需要与员工进行沟通和合作,以确保全员参与和支持。
除了管理健康和安全风险外,HSE管理还涉及对环境风险的管理。
这包括对组织活动对环境的潜在影响进行评估,并采取适当的措施来减少或消除这些影响。
这些措施可能包括资源的有效使用、废物管理的改进、节能减排措施以及环境保护意识的培养等。
HSE管理的成功需要组织中的所有成员共同努力。
从高层管理者到一线员工,每个人都有责任确保健康、安全和环境的保护。
这需要建立一个积极的安全文化,鼓励员工报告和纠正潜在的风险,并提供培训和资源来支持他们。
总而言之,以风险为核心的HSE管理理念是为了保证组织在关注员工健康、安全和环境的同时,有效降低潜在风险的管理方法。
这不仅有助于组织遵守法律法规和道德规范,还能提升员工满意度和组织形象。
HSE风险管理ppt课件
兼并和收购——事实
•在交易之后的三年内,57%被兼并的企业在股东 回报方面落后于同行业的其他公司(来源:“经 济学家”)
•兼并和收购会给投资者和被并购的公司带来金融 和环境的风险
交易 - 风险问题
• 场地外问题
–废物处置工厂 –以前的场地 –安全健康风险
• 场地内污染
–历史上的使用问题:土壤,地下水 –目前的使用问题:土壤、地下水和设备 –从场地内外迁移到场内
后面内容直接删除就行
资料可以编辑修改使用
资料可以编辑修改使用
主要经营:课件设计,文档制作,网络软件设计、 图文设计制作、发布广告等 秉着以优质的服务对待每一位客户,做到让客户满 意! 致力于合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、 策划案、学习课件、各类模板等方方面面,打造全 网一站式需求
–政府 –公众 –股东 –雇员
•要求
– 美国,证券交易组织要求提供符合性和财务支出信息,罚 款和处罚信息以及解决问题的风险/行动。 – 英国,政府的政策是强制大型公司在年报中作环境报告, 同时计划加强消费者和雇员的权力,即他们有权得到与产 品和工作有关的环境影响的全部信息。
分立
•转让
–风险保护 –价值的最大化
管理体系
•目的
– 控制风险 – 持续性符合 – 提高效率 – 改善环境行为 方兴地产HSE管理组织机构和职责 安委会 总经办 战略运营部 投资发展部 成本合约部 HSE部 人力资源 财务管理 审计法务部 党群工作部、纪检监察室
监测和审核
•目的
–风险保护 –符合性 –信息管理
环境报告
•目的:联系
•土壤地下水调查活动包括:
–钻孔。 –取土样。 –安装地下水监测井(一般不少于三个)。 –地下水井开发。 –地下水取样。 –土壤地下水样品分析(一般包括:烃、挥发性有机化合物 、 半挥发性有机化合物 、重金属、多氯联苯、杀虫剂和多环 芳烃 ) –报告编制,包括:场地情况、现场经营情况、样品化验结 果分析和结论建议。
HSE管理原则PPT课件
要求
了解HSE管理现状 制定整改控制措施 推动体系持续改进
HSE体系标准
钻井运输服务中心
(五)各级管理者必须亲自参加健康安全 环境审核
(2)践行有感领导的基本方式
管理者亲自参与HSE审核,体现领导力;
以实际行动落实HSE责任,不仅停留在讲话和文件中;
发现问题并及时改进,推进HSE管理体系规范运行;
钻井运输服务中心
HSE管理原则综述
3.编制原则
保证集团公司HSE理念的统一;
保持与国际石油公司HSE先进理念一致;
体现从被动管理转变为主动预防的思想。
钻井运输服务中心
HSE管理原则综述
4.与HSE方针和战略目标的关系
HSE管理原则是对集团公司HSE方针和战略目标的进一步阐 述和说明,是针对集团公司HSE管理关键环节提出的基本要
文化管理迈进的一个里程碑。
钻井运输服务中心
HSE管理原则综述
反违章禁令 规范全员岗位操作的“规定动作” HSE管理原则 规范各级管理者HSE管理基本行为的“规定动作”
钻井运输服务中心
HSE管理原则综述
1、任何决策必须优先考虑健康安全环境; 2、安全是聘用的必要条件; 3、企业必须对员工进行健康安全环境培训; 4、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责; 5、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核;
(2)前移关口,主动预防
体现了HSE管理体系“预防为主”的基本思想; 突出了HSE管理体系“风险管理”的核心内容; 展示了决策层的管理能力、控制能力和承受能力。
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(一)任何决策必须优先考虑健康安全环境
(3)责任归位,源头管理
将日常生产经营活动与HSE管理一体化; 每项工作第一个环节就是考虑健康安全环境;
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关于“事故”
✓ 绝大多数意外事故表面上看起来都是因为某些员工 不安全的行为引起来的,而其根源却是导致这些不 安全行为长期存在的管理缺陷。
✓ 极少有员工有意“违章”,绝大多数员工只是在公 司提供的作业条件下,根据自己的知识和经验,完 成上级安排的工作。因此,发生意外事故后简单处 罚“违章者”并不能从任何意义上改进管理,状况 将依旧存在,类似事故也一定会重复发生。
2. 很多风险是可以接受的
3. 安全管理核心是“管理风险”,有效的安全管理必须有效地管理“风 险”
4. 人与人之间,组织与组织之间对风险的可接受程度是不一样的
5. 风险可接受程度反映了在HSE上所持的标准
6. 安全改进的过程就是逐步降低风险可接受程度的过程
7. 公司必须建立公司统一的控制措施的“可靠性原则”标准和“最低合 理可行原则”的标准 - “风险评价矩阵”
当再降低风险已不实际或投资与降低风险 不成比例时。Tolerable only if risk
reduction is impracticable or if its cost is grossly disproportionate to the improvement gained 降低风险费用超过获得利益时
以“风险”为核心的 HSE管理理念
安全管理是一门科学,充分理解现 代安全管理的基本理念,可以使现 场安全管理事半功倍!
内容
✓ 安全管理关键概念 ✓ 以“风险”为核心的HSE管理 ✓ 事故是如何发生的?所有的缺陷都必须及时纠正 ✓ 安全管理是一个系统工程 ✓ 应急和危机管理是HSE管理的重要组成部分 ✓ 管理层“可见的HSE领导力” 是成功的关键 ✓ 安全领导力和安全文化的关系
隐患?
如何理解隐患 “辨识”?
什么是安全?
安全 在过程中控制风险
无意外损失 (无事故)
风险管理
河豚
美味指数:★★★★★ 危险指数:★★★★★
1克河豚毒素能使500人丧命,但“无毒不美味”。河 豚肉之鲜美已成中国美食界之“貂禅”,越是危险, 越是垂涎。宋人梅尧臣《河豚鱼》诗云:“春洲生荻 芽,春岸飞杨花。河豚当是时,贵不数鱼虾。”河豚 食客由此更添“风潇潇易水寒”之气概,只是他们在 动筷之前,总会先让服务员试吃,没倒下,才…。中 国人的土法是河豚肉+萝卜,每年春天,总倒下N个,
✓ 一定要采取科学的方法对意外事故进行调查和间接 原因分析,制订针对性的改进措施改进管理,从根 本上消除可能导致意外事故发生的状况。
关于“事故”
✓ 事故管理的首要问题是能够全面的报告各种意外事 故,包括小的伤害、财产损失、险情等。
✓ 能否全面报告各种意外事故除了体系要求是否具体 、明确外,更重要的是管理者的认识和态度。
8. 安全管理是靠系统的、踏踏实实的工作才能实现的,绝对不能靠“运 气”
管理风险必须有“及时、经济、 有效”控制措施,并遵循控制 措施的“可靠性原则”和“最 低合理可行原则-ALARP”
树立“风险管理”的思想
最低合理可行(ALARP) 控制原则
最低合理可行(ALARP)
无论如何风险是不能接受的 Risk cannot be justified on any grounds
讨论: 安全管理到底应该管什么?
讨论:
安全管理应该如何“管”?
讨论: 安全管理最终目的是什么?
什么是事故? 事故是怎样发生?
事故为什么会发生???
缺乏控制
•系统不完善 •标准不完善 •没有很好的 遵守
间接原因
直接原因事件承来自•个人因素 •工 作 / 系
•不标准的行为 •不标准的状况
•能量失控
但在中国永远会有后继者。
薯条
美味指数:★★★★ 危险指数:★★★★
这已是两年前的轰动发现,瑞典人发现“一些富 含淀粉的食品,经过煎炸烤等高温加工处理后会 产生含量不等的丙烯酰胺”,其中土豆制成的薯 条或薯片含的丙烯酰胺最多。而丙烯酰胺是致癌 杀手,按照世界卫生组织制定的标准,每个成年 人每天从饮水中吸收的丙烯酰胺量不应超过1微克 ,而每公斤薯条中平均含丙烯酰胺1000微克。可 现在薯条、薯片还是很多人的零食挚爱,它香脆
✓ 小组讨论.
事故的报告 为什么员工不报告事故?
✓ 事故太小,不知道该不该报告 ✓ 不知道报告事故是自己的职责 ✓ 害怕对自己影响不好 ✓ 害怕受到公司的处罚 ✓ 其他原因。。。
“未遂事故”是“上天”给我们的避免严重
事故的最好的“礼物”.
“前景理论”在未遂事故报告和管理中的
应用。
讨论 事故的发生与隐患有什么关系?
受 极 限
统因素
意外 损失
如何避免事故的发生?
如何避免事故的发生?
如何避免事故的发生?
它山之石可以攻玉! “经历和经验”
"Experience is not what happens to a man. It's what a man does with what happens to him."
、热量高、食用方便。
不就是根葱嘛
风险定义
风险 = 潜在的最严重后果 x 发生概率
风险是什么?
风险控制就是降低
发生的可能性 和/或 后果的严重性
莫菲定律 ?
如果事情可能出错, 就一定会出错!
莫菲定律 -风险的必然性
安全管理领域的“万有引力定律”
莫菲定律 –对安全管理的指导意义:
1. 风险与生俱来,无处不在
Aldous Huxley
“经验不是人们曾经经历过什么事,而是人们如何去处理和 对待曾经发生在他身上的事”。
关于“事故”
✓ 事故管理中的“一”: ➢ 我们需要“一个小时”开一个安全会, ➢ 我们需要“一天”写一个安全工作方案, ➢ 我们需要“一个星期”完成一个安全程序, ➢ 我们需要“一个月”将一项安全方案付诸实施, ➢ 我们需要“一年”赢得一份安全奖, ➢ 我们需要“10年- 一十年”塑造一位安全的员工, ➢ 但是,我们“仅仅需要一秒钟”,“一个事故”摧毁我 们的所有努力!
✓ 一件并未造成任何损失的险情事故也许就是一起重 大事故前的最后一次避免发生的机会。
✓ 事故调查与原因分析必须由经过专业训练的人员实 施。公司应当培训足够数量的各级事故调查专业人 员。
“机制理论” 卡尼曼的“前景理论”
对安全管理的启示
未遂事故的报告 隐患报告
未遂事故的调查
1.为什么要报告未遂事故? 2.为什么员工不报告事故? 3.未遂事故报告中存在的误区?