湖北省文化、体育和娱乐业城镇非私营单位就业人员工资总额数据分析报告2019版
湖北省关于工资总额组成的规定的最新解释
湖北省关于工资总额组成的规定的最新解释
6月28日获悉，武汉住房公积金管理中心日前发布通知，明确调整2022年度住房公积金缴存基数。
其中，武汉市主城区下限为2010元，新城区（江夏区、黄陂区、新洲区、蔡甸区）下限为1800元，通知从2022年7月1日起执行。
《武汉住房公积金管理中心关于调整2022年度住房公积金缴存基数的通知》显示，武汉市住房公积金月缴存基数计算口径为：缴存单位应按职工上一年度月平均工资总额调整当年职工住房公积金缴存基数。
2022年度职工住房公积金月缴存基数应按2021年度职工本人月平均工资（即职工2021年度工资总额÷12）核定。
职工工资总额计算口径应按《国家统计局关于认真贯彻执行〈关于工资总额组成的规定〉的通知》（统制字〔1990〕1号）执行。
调整后，住房公积金月缴存基数上下限标准为：2022年度住房公积金缴存基数上限，按2021年武汉市城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍确定，缴存基数上限为29330.50元；缴存基数下限按省政府公布执行的全日制就业劳动者月最低工资标准确定，武汉市主城区下限为2010元，新城区（江夏区、黄陂区、新洲区、蔡甸区）下限为1800元。
调整后的缴存基数不得高于上限标准，也不得低于下限标准。
住房公积金
缴存比例为：企业单位可在5%至12%区间内自主确定，非企业单位可在8%至12%区间内自主确定。
职工和单位的住房公积金缴存比例须一致。
记者查询获悉，武汉市2021年度住房公积金缴存基数下限为：主城区1750元，新城区下限为1500元。
单位就业人员年平均工资
2017年城镇非私营单位就业人员年平均工资74318元来源：国家统计局发布时间：2018-05-15 15:302017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元，与2016年的67569元相比，增加了6749元，同比名义增长10.0%，增速比2016年加快1.1个百分点。
扣除物价因素，2017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长8.2%。
分四大区域看，2017年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、中部和东北地区，分别为84809元、68323元、61193元和59514元，同比名义增长率由高到低依次为中部10.7%、东部10.1%、西部9.4%和东北地区8.5%。
最高和最低区域的平均工资之比为1.4，与上年持平。
表12017年城镇非私营单位分地区就业人员年平均工资分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业133150元，金融业122851元，科学研究和技术服务业107815元，分别为全国平均水平的1.79倍、1.65倍和1.45倍。
年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业36504元，住宿和餐饮业45751元，居民服务、修理和其他服务业50552元，分别为全国平均水平的49%、62%和68%。
最高与最低行业平均工资之比为3.65，与上年相比差距扩大了0.01。
从平均工资的增长速度来看，增速最高的三个行业依次为采矿业、公共管理、社会保障和社会组织以及卫生和社会工作，增长率分别为14.8%、13.3%和12.0%。
增速最低的三个行业依次为金融业、住宿餐饮业以及房地产业，增长率分别为4.6%、5.5%和5.8%。
全部19个行业门类中，有5个行业的平均工资增速高于全国平均水平。
表22017年城镇非私营单位就业人员分行业年平均工资分登记注册类型看，年平均工资最高的是外商投资企业90064元，是全国平均水平的1.21倍。
年平均工资最低的是其他内资单位54417元，为全国平均水平的73%。
2010年城镇非私营单位在岗职工年平均工资统计数据
2010年城镇非私营单位在岗职工平均工资37147元2011年05月03日11:00国家统计局网站我要评论(18)字号：T|T2010年城镇非私营单位在岗职工年平均工资统计数据汇总工作已经完成，现予以公布。
一、2010年城镇非私营单位在岗职工年平均工资主要数据2010年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资为37147元，与2009年的32736元相比，增加了4411元，同比增长13.5%，增幅提高1.5个百分点。
二、城镇非私营单位在岗职工年平均工资地区、行业、登记注册类型差异（一）城镇非私营单位在岗职工年平均工资的地区差异分省看，2010年城镇非私营单位在岗职工年平均工资高于全国平均水平的有9个省（区、市），占全部城镇非私营单位在岗职工人数的31.2%；低于全国平均水平的有22个省（区、市），占全部城镇非私营单位在岗职工人数的68.8%。
分四大区域看，城镇非私营单位在岗职工年平均工资由高到低排列是东部、西部、东北和中部，分别为42810元、33130元、31882元和31594元。
从各地区城镇非私营单位在岗职工年平均工资的增长率看，有15个省（区、市）超过了全国平均13.5%的增长幅度，其他16个省（区、市）低于全国平均增幅。
从四大区域看，城镇非私营单位在岗职工年平均工资的增长率从高到低依次为：中部15.0%、西部13.8%、东部12.7%、东北12.3%。
（二）城镇非私营单位在岗职工年平均工资的行业差异分行业门类看，与2009年相比，各行业年平均工资都有不同幅度的增长。
年平均工资最高的三个行业分别是金融业80772元，是全国平均水平的2.2倍；信息传输、计算机服务和软件业66598元，是全国平均水平的1.8倍；科学研究、技术服务和地质勘查业57316元，是全国平均水平的1.5倍。
年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业17345元，只有全国平均水平的50%；住宿和餐饮业23812元，只有全国平均水平的60%；水利、环境和公共设施管理业27229元，只有全国平均水平的70%。
新余市(市辖区)制造业、文化体育和娱乐业、公共管理行业城镇单位就业人数3年数据洞察报告2019版
新余市（市辖区）制造业、文化体育和娱乐业、公共管理行业城镇单位就业人数3年数据洞察报告2019版前言本报告围绕核心要素制造业年末城镇单位就业人数，文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数，公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人员数量等展开深入分析，深度剖析了新余市制造业、文化体育和娱乐业、公共管理行业城镇单位就业人数的现状及发展脉络。
本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告需注明出处。
新余市制造业、文化体育和娱乐业、公共管理行业城镇单位就业人数洞察报告中数据来源于中国国家统计局、相关科研机构等权威部门，通过整理和清洗等方法分析得出，具备权威性、严谨性、科学性。
本报告从多维角度借助数据客观反映当前新余市制造业、文化体育和娱乐业、公共管理行业城镇单位就业人数真实状况，趋势以及发展脉络，新余市制造业、文化体育和娱乐业、公共管理行业城镇单位就业人数数据洞察报告必能为大众提供有价值的指引，提供更快速的效能转化。
目录第一节新余市制造业、文化体育和娱乐业、公共管理行业城镇单位就业人数现状 (1)第二节新余市制造业年末城镇单位就业人数指标分析（均指市辖区） (3)一、新余市制造业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)二、全国制造业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)三、新余市制造业年末城镇单位就业人数占全国制造业年末城镇单位就业人数比重统计.3四、新余市制造业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4)五、新余市制造业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4)六、全国制造业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5)七、全国制造业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5)八、新余市制造业年末城镇单位就业人数同全国制造业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节新余市文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数指标分析(均指市辖区) (7)一、新余市文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数现状统计 (7)二、全国文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)三、新余市文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数占全国文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数比重统计分析 (7)四、新余市文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (8)五、新余市文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (8)六、全国文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (9)七、全国文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (9)八、新余市文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数同全国文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (10)第四节新余市公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人员数量指标分析（均指市辖区） (11)一、新余市公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人员数量现状统计 (11)二、全国公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人员数量现状统计分析 (11)三、新余市公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人员数量占全国公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人员数量比重统计分析 (11)四、新余市公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计分析 (12)五、新余市公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动分析 (12)六、全国公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计分析 (13)七、全国公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动分析13七、全国公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动分析 (13)八、新余市公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人员数量同全国公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动对比分析 (14)图表目录表1：新余市制造业、文化体育和娱乐业、公共管理行业城镇单位就业人数现状统计表 (1)表2：新余市制造业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表3：全国制造业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表4：新余市制造业年末城镇单位就业人数占全国制造业年末城镇单位就业人数比重统计表3 表5：新余市制造业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (4)表6：新余市制造业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国制造业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (5)表8：全国制造业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：新余市制造业年末城镇单位就业人数同全国制造业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：新余市文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表11：全国文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表12：新余市文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数占全国文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)表13：新余市文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (8)表14：新余市文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (9)表16：全国文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：新余市文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数同全国文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)表18：新余市公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人员数量现状统计表 (11)表19：全国公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人员数量现状统计分析表..11 表20：新余市公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人员数量占全国公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人员数量比重统计表 (11)表21：新余市公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计表 (12)表22：新余市公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (12)表23：全国公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计表 (13)表24：全国公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (13)表25：新余市公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人员数量同全国公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%）14表25：新余市公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人员数量同全国公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (14)。
历史学就业数据分析报告(3篇)
第1篇一、引言历史学作为一门研究人类历史发展的学科，一直以来都受到社会各界的关注。
然而，随着我国高等教育规模的不断扩大，历史学专业毕业生就业形势也面临着一定的挑战。
本报告通过对历史学就业数据的分析，旨在揭示历史学专业毕业生的就业现状、就业趋势以及存在的问题，为历史学专业教育改革和毕业生就业指导提供参考。
二、数据来源与处理本报告的数据来源于教育部、国家统计局、各高校毕业生就业指导中心以及相关学术研究机构发布的公开数据。
在数据处理方面，我们对原始数据进行清洗、筛选和整理，确保数据的准确性和可靠性。
三、历史学就业现状分析（一）就业率根据教育部统计数据显示，近年来我国历史学专业毕业生就业率整体保持在80%以上。
其中，2019年全国历史学毕业生就业率为85.4%，2020年为82.3%。
尽管就业率有所波动，但总体上历史学专业毕业生的就业形势相对稳定。
（二）就业行业分布历史学专业毕业生的就业行业主要集中在教育、文化、传媒、科研等领域。
具体如下：1. 教育：占比最高，约为40%。
历史学专业毕业生主要从事中学、高校以及教育培训机构的教学、科研工作。
2. 文化：占比约为25%，主要从事博物馆、档案馆、图书馆等文化机构的管理、研究工作。
3. 传媒：占比约为15%，主要从事新闻、出版、广告等传媒行业的工作。
4. 科研：占比约为10%，主要从事历史学及相关学科的研究工作。
5. 其他：占比约为10%，包括政府机关、企事业单位、社会组织等。
（三）就业地区分布历史学专业毕业生的就业地区主要集中在一线城市、新一线城市以及部分二线城市。
其中，一线城市就业率最高，约为60%；新一线城市就业率约为40%；二线城市就业率约为30%。
四、历史学就业趋势分析（一）就业形势随着我国经济社会的快速发展，历史学专业毕业生的就业形势呈现出以下趋势：1. 就业需求稳定增长：随着文化产业、教育事业的发展，历史学专业毕业生的需求将保持稳定增长。
2. 就业领域拓展：历史学专业毕业生的就业领域将不断拓展，涵盖更多行业和领域。
2019年重庆市城镇非私营单位就业人员年平均工资情况
2019年重庆市城镇非私营单位就业人员年平均工资情况2019年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为86559元，与2018年的78928元相比，增加了7631元，同比名义增长9.7%，增速比2018年下降1.6个百分点。
其中，在岗职工年平均工资89714元，同比名义增长9.7%，增速下降1.9个百分点。
扣除物价因素，2019年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长6.8%。
分区域看，2019年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列是主城都市区、渝东南武陵山区城镇群和渝东北三峡库区城镇群，分别为88738元、88329元和75054元；同比名义增长率从高到低依次为主城都市区10.2%、渝东南武陵山区城镇群9.2%和渝东北三峡库区城镇群6.4%。
最高和最低地区的平均工资之比为1.18，比上年扩大0.04。
分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业131356元，是全市平均水平的1.52倍；科学研究和技术服务业128155元，是全市平均水平的1.48倍；金融业127222元，是全市平均水平的1.47倍。
年平均工资最低的三个行业分别是住宿和餐饮业48759元，是全市平均水平的56.3%；居民服务、修理和其他服务业55001元，是全市平均水平的63.5%；农、林、牧、渔业56904元，是全市平均水平的65.7%。
年平均工资最高行业（信息传输、软件和信息技术服务业）与最低行业（住宿和餐饮业）之比为2.69，与上年相比差距缩小0.52。
从平均工资的增长速度来看，增速最高的三个行业依次为租赁和商务服务业，住宿和餐饮业，农、林、牧、渔业，增长率分别为18.5%、17.4%和14.3%。
增速最低的三个行业依次为采矿业，金融业，文化、体育和娱乐业，增长率分别为-12.5%、-4.7%和3.8%。
全部19个行业门类中，有9个行业的平均工资增速高于全市平均水平。
分登记注册类型看，国有单位年平均工资最高，为111113元，是全市平均水平的1.28倍；其次为股份有限公司，为98312元，是全市平均水平的1.14倍；第三位是港澳台商投资公司，为82540元，是全市平均水平的95.4%。
陕西省城镇非私营单位和国有单位就业人员平均工资数据分析报告2019版
陕西省城镇非私营单位和国有单位就业人员平均工资数据分析报告2019版前言本报告主要收集权威机构数据如中国国家统计局，行业年报等，通过整理及清洗，从数据出发解读陕西省城镇非私营单位和国有单位就业人员平均工资现状及趋势。
陕西省城镇非私营单位和国有单位就业人员平均工资数据分析报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，任何机构及个人引用我方报告，均需要注明出处。
陕西省城镇非私营单位和国有单位就业人员平均工资数据分析报告深度解读陕西省城镇非私营单位和国有单位就业人员平均工资核心指标从就业人员平均工资，国有单位就业人员平均工资等不同角度分析并对陕西省城镇非私营单位和国有单位就业人员平均工资现状及发展态势梳理，相信能为你全面、客观的呈现陕西省城镇非私营单位和国有单位就业人员平均工资价值信息，帮助机构和个人提供重要决策参考及借鉴。
目录第一节陕西省城镇非私营单位和国有单位就业人员平均工资现状概况 (1)第二节陕西省就业人员平均工资指标分析（均指城镇非私营单位） (3)一、陕西省就业人员平均工资现状统计 (3)二、全国就业人员平均工资现状统计 (3)三、陕西省就业人员平均工资占全国就业人员平均工资比重统计 (3)四、陕西省就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (4)五、陕西省就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (4)六、全国就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (5)七、全国就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (5)八、陕西省就业人员平均工资同全国就业人员平均工资（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节陕西省国有单位就业人员平均工资指标分析（均指城镇非私营单位） (7)一、陕西省国有单位就业人员平均工资现状统计 (7)二、全国国有单位就业人员平均工资现状统计分析 (7)三、陕西省国有单位就业人员平均工资占全国国有单位就业人员平均工资比重统计分析.7四、陕西省国有单位就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (8)五、陕西省国有单位就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (8)六、全国国有单位就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (9)七、全国国有单位就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (9)八、陕西省国有单位就业人员平均工资同全国国有单位就业人员平均工资（2017-2018）变动对比分析 (10)图表目录表1：陕西省城镇非私营单位和国有单位就业人员平均工资现状统计表 (1)表2：陕西省就业人员平均工资现状统计表 (3)表3：全国就业人员平均工资现状统计表 (3)表4：陕西省就业人员平均工资占全国就业人员平均工资比重统计表 (3)表5：陕西省就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (4)表6：陕西省就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (5)表8：全国就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：陕西省就业人员平均工资同全国就业人员平均工资（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：陕西省国有单位就业人员平均工资现状统计表 (7)表11：全国国有单位就业人员平均工资现状统计表 (7)表12：陕西省国有单位就业人员平均工资占全国国有单位就业人员平均工资比重统计表 (7)表13：陕西省国有单位就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (8)表14：陕西省国有单位就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国国有单位就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (9)表16：全国国有单位就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：陕西省国有单位就业人员平均工资同全国国有单位就业人员平均工资（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%）10表17：陕西省国有单位就业人员平均工资同全国国有单位就业人员平均工资（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)第一节陕西省城镇非私营单位和国有单位就业人员平均工资现状概况陕西省城镇非私营单位和国有单位就业人员平均工资现状详细情况见下表（2018年）：表1：陕西省城镇非私营单位和国有单位就业人员平均工资现状统计表第二节陕西省就业人员平均工资指标分析一、陕西省就业人员平均工资现状统计表2：陕西省就业人员平均工资现状统计表二、全国就业人员平均工资现状统计表3：全国就业人员平均工资现状统计表三、陕西省就业人员平均工资占全国就业人员平均工资比重统计分析表4：陕西省就业人员平均工资占全国就业人员平均工资比重统计表四、陕西省就业人员平均工资（2016-2018）统计分析表5：陕西省就业人员平均工资（2016-2018）统计表五、陕西省就业人员平均工资（2017-2018）变动分析表6：陕西省就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）六、全国就业人员平均工资（2016-2018）统计分析表7：全国就业人员平均工资（2016-2018）统计表七、全国就业人员平均工资（2017-2018）变动分析表8：全国就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）八、陕西省就业人员平均工资同全国就业人员平均工资（2017-2018）变动对比分析表9：陕西省就业人员平均工资同全国就业人员平均工资（2017-2018）变动对比表（比上年增长%）第三节陕西省国有单位就业人员平均工资指标分析一、陕西省国有单位就业人员平均工资现状统计表10：陕西省国有单位就业人员平均工资现状统计表二、全国国有单位就业人员平均工资现状统计分析表11：全国国有单位就业人员平均工资现状统计表三、陕西省国有单位就业人员平均工资占全国国有单位就业人员平均工资比重统计分析表12：陕西省国有单位就业人员平均工资占全国国有单位就业人员平均工资比重统计表指标数量（元）占总值比重四、陕西省国有单位就业人员平均工资（2016-2018）统计分析表13：陕西省国有单位就业人员平均工资（2016-2018）统计表五、陕西省国有单位就业人员平均工资（2017-2018）变动分析表14：陕西省国有单位就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）六、全国国有单位就业人员平均工资（2016-2018）统计分析表15：全国国有单位就业人员平均工资（2016-2018）统计表七、全国国有单位就业人员平均工资（2017-2018）变动分析表16：全国国有单位就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）八、陕西省国有单位就业人员平均工资同全国国有单位就业人员平均工资（2017-2018）变动对比分析表17：陕西省国有单位就业人员平均工资同全国国有单位就业人员平均工资（2017-2018）变动对比表（比上年增长%）。
2018年城镇非私营单位就业人员年平均工资
2018年城镇非私营单位就业人员年平均工资2018年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为82461元，比上年增加8143元，名义增长11.0%，增速比2017年提高1个百分点。
扣除价格因素，2018年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长8.7%。
2007-2018年城镇非私营单位就业人员年平均工资及名义增速分四大区域看，2018年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、中部和东北，分别为93253元、75755元、68969元和65411元，同比名义增长率分别为10.0%、10.9%、12.7%和9.9%。
最高和最低区域的平均工资之比为1.4，与上年持平。
表1 2018年城镇非私营单位分地区就业人员年平均工资分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业147678元，金融业129837元，科学研究和技术服务业123343元，分别为全国平均水平的1.79倍、1.57倍和1.5倍。
年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业36466元，住宿和餐饮业48260元，居民服务、修理和其他服务业55343元，分别为全国平均水平的44%、59%和67%。
从增长速度看，年平均工资增速最高的三个行业依次为采矿业、科学研究和技术服务业以及批发和零售业，增长率分别为17.2%、14.4%和13.1%。
增速最低的三个行业依次为农、林、牧、渔业，租赁和商务服务业以及住宿和餐饮业，增长率分别为-0.1%、4.6%和5.5%。
全部19个行业门类中，有6个行业的平均工资增速高于全国平均水平。
表2 2018年城镇非私营单位就业人员分行业年平均工资分登记注册类型看，年平均工资最高的是外商投资企业99367元，为全国平均水平的1.2倍。
年平均工资最低的是集体单位60664元，为全国平均水平的74%。
从增长速度看，联营单位年平均工资的增速最高，增长17.3%；股份合作单位增速最低，增长8.2%。
关于财政牵头非营利性服务业工资总额情况汇报
关于财政牵头非营利性服务业工资总额情况汇报2021年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为106837元，比上年增加9458元，名义增长[1]9.7%，增速比2020年提高2.1个百分点。
扣除价格因素，2021年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长8.6%。
分区域看，东部地区年平均工资和增速均最高，年平均工资为124019元，同比增长10.4%，增速比2020年提高了2.4个百分点；中部地区年平均工资为85533元，同比增长9.4%，增速比2020年提高了3.0个百分点；西部地区年平均工资为94964元，同比增长7.9%，增速比2020年提高了0.5个百分点；东北地区年平均工资为83575元，同比增长7.7%，增速比2020年下降了0.5个百分点。
最高和最低地区的平均工资之比为1.48，比上年扩大0.03。
分行业门类看，年平均工资最高的3个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业201506元，科学研究和技术服务业151776元，金融业150843元，分别为全国平均水平的1.89倍、1.42倍和1.41倍。
年平均工资最低的3个行业分别是住宿和餐饮业53631元，农、林、牧、渔业53819元，居民服务、修理和其他服务业65193元，分别为全国平均水平的50%、50%和61%。
从增长速度看，年平均工资增速最高的3个行业依次为信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，采矿业，分别增长13.5%、13.1%和12.2%。
增速最低的3个行业依次为水利、环境和公共设施管理业，教育，文化、体育和娱乐业，分别增长3.0%、4.6%、4.7%。
分登记注册类型看，年平均工资最高的是外商投资企业126019元，为全国平均水平的1.18倍；年平均工资最低的是集体单位74491元，为全国平均水平的70%。
从增长速度看，港澳台商投资企业年平均工资的增速最高，增长13.9%。
除有限责任公司、股份有限公司、港澳台和外商投资企业以外，其余类型单位的平均工资增速均低于全国平均水平。
各大城市平均工资排名出炉
各大城市平均工资排名出炉各大城市平均工资排名上年全国平均工资是什么水平?数据显示，2021年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为106837元，首次突破10万元大关，比上年增加9458元，名义增长9.7%，与2012年的46769元相比，增加超过一倍。
全国城镇私营单位就业人员年平均工资为62884元，比上年增加5157元，名义增长8.9%，与2012年的28752元相比，同样翻了一倍多。
分省份看，城镇非私营单位中，北京、上海、西藏、天津、浙江、广东、江苏、青海、宁夏、重庆等10个省份的就业人员平均工资超过10万元，其中北京和上海两地的平均工资均超过19万元，西藏位列第三，超14万元。
从分布来看，10省份中，包括北京、上海、天津、重庆四大直辖市，江苏、浙江、广东3个东部经济大省，也包括西藏、青海、宁夏3个西部省份。
城镇私营单位中，同样是北京最高，超过10万元;其次为上海，超过9.6万元。
此外，天津、江苏、浙江、广东、西藏等省份平均工资在全国水平之上。
记者了解到，平均工资水平受行业发展、企业经济效益、劳动力供求关系等多种因素影响。
同时，随着经济社会发展，工资增长也具有一定的刚性特征。
“2021年，统筹疫情防控和经济社会发展的各项政策措施取得显著成效，‘六稳’‘六保’扎实推进，随着国民经济持续恢复，城镇单位就业人员平均工资继续稳步提高。
”国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍说。
平均工资怎么算出来的平均工资是劳动工资统计的一个重要指标。
就某一单位来说，单位从业人员平均工资是用单位从业人员工资总额除以从业人员平均人数计算得到的。
同样，计算一个地区、行业的平均工资，则用该地区或该行业所有统计单位的工资总额除以相应统计单位的平均人数。
计算公式为：从业人员平均工资=从业人员工资总额/从业人员平均人数其中，从业人员工资总额是指单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。
包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
发工资的年度总结(3篇)
第1篇一、前言随着岁月的流转，我们又迎来了一年一度的总结时刻。
在这一年中，我国各企事业单位的员工们辛勤工作，为社会的发展贡献了自己的力量。
作为企业的重要组成部分，工资发放工作也显得尤为重要。
本报告将对本年度的工资发放工作进行全面总结，旨在分析工作中的亮点与不足，为下一年的工资发放工作提供借鉴和改进。
二、年度工资发放概况1. 工资总额本年度，公司工资总额为XX万元，较上年增长了XX%。
其中，基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等各项收入构成比例合理，员工收入水平得到有效保障。
2. 工资结构本年度，公司工资结构主要包括以下几部分：（1）基本工资：占工资总额的XX%，确保员工的基本生活需求。
（2）岗位工资：占工资总额的XX%，体现岗位价值和员工技能。
（3）绩效工资：占工资总额的XX%，激励员工不断提高工作效率和业绩。
（4）奖金：占工资总额的XX%，奖励在年度考核中表现优异的员工。
3. 工资发放形式本年度，公司采用银行代发、现金发放和自助终端等多种方式发放工资，确保工资发放的及时性和准确性。
三、年度工资发放亮点1. 严格执行国家法律法规公司严格遵守国家关于工资支付的相关法律法规，确保员工的合法权益得到充分保障。
2. 优化工资结构根据公司发展需要和员工实际情况，不断优化工资结构，提高工资待遇，激发员工的工作积极性。
3. 加强工资发放管理建立健全工资发放管理制度，规范工资发放流程，确保工资发放的及时性和准确性。
4. 关注员工福利公司关注员工福利，定期为员工发放节日福利、生日礼品等，提升员工的幸福感和归属感。
四、年度工资发放不足1. 工资发放信息化程度有待提高虽然公司已采用银行代发、自助终端等多种方式发放工资，但工资发放信息化程度仍有待提高，建议进一步优化工资发放系统，提高工作效率。
2. 部分员工工资待遇偏低由于市场竞争激烈，部分岗位的工资待遇仍偏低，需进一步调整和优化。
3. 绩效工资发放不够科学绩效工资发放过程中，部分员工对考核标准和结果存在异议，建议进一步完善绩效考核体系，提高绩效工资发放的科学性和公平性。
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湖北省文化、体育和娱乐业城镇非私营单位就业人员工资总额数据分析报告2019版
引言
本报告借助数据对湖北省文化、体育和娱乐业城镇非私营单位就业人员工资总额进行深度剖析，从就业人员工资总数量，文化、体育和娱乐业就业人员工资总额等方面进行阐述，以全面、客观的角度展示湖北省文化、体育和娱乐业城镇非私营单位就业人员工资总额真实现状及发展脉络，为组织及个人制定战略、为投资者投资提供参考和借鉴。
湖北省文化、体育和娱乐业城镇非私营单位就业人员工资总额分析报告的数据来源于权威政府部门如中国国家统计局、重点科研机构及行业协会等，数据以事实为基准，公正，客观、严谨。
湖北省文化、体育和娱乐业城镇非私营单位就业人员工资总额数据分析报告旨在全面梳理湖北省文化、体育和娱乐业城镇非私营单位就业人员工资总额的真实现状、发展脉络及趋势，相信能够为从业者、投资者和研究者提供有意义的启发和借鉴。
目录
第一节湖北省文化、体育和娱乐业城镇非私营单位就业人员工资总额现状概况 (1)
第二节湖北省就业人员工资总数量指标分析（均指城镇非私营单位） (3)
一、湖北省就业人员工资总数量现状统计 (3)
二、全国就业人员工资总数量现状统计 (3)
三、湖北省就业人员工资总数量占全国就业人员工资总数量比重统计 (3)
四、湖北省就业人员工资总数量（2016-2018）统计分析 (4)
五、湖北省就业人员工资总数量（2017-2018）变动分析 (4)
六、全国就业人员工资总数量（2016-2018）统计分析 (5)
七、全国就业人员工资总数量（2017-2018）变动分析 (5)
八、湖北省就业人员工资总数量同全国就业人员工资总数量（2017-2018）变动对比分析6 第三节湖北省文化、体育和娱乐业就业人员工资总额指标分析（均指城镇非私营单位） ..7
一、湖北省文化、体育和娱乐业就业人员工资总额现状统计 (7)
二、全国文化、体育和娱乐业就业人员工资总额现状统计分析 (7)
三、湖北省文化、体育和娱乐业就业人员工资总额占全国文化、体育和娱乐业就业人员工
资总额比重统计分析 (7)
四、湖北省文化、体育和娱乐业就业人员工资总额（2016-2018）统计分析 (8)
五、湖北省文化、体育和娱乐业就业人员工资总额（2017-2018）变动分析 (8)
六、全国文化、体育和娱乐业就业人员工资总额（2016-2018）统计分析 (9)
七、全国文化、体育和娱乐业就业人员工资总额（2017-2018）变动分析 (9)
八、湖北省文化、体育和娱乐业就业人员工资总额同全国文化、体育和娱乐业就业人员工资总额（2017-2018）变动对比分析 (10)
图表目录
表1：湖北省文化、体育和娱乐业城镇非私营单位就业人员工资总额现状统计表 (1)
表2：湖北省就业人员工资总数量现状统计表 (3)
表3：全国就业人员工资总数量现状统计表 (3)
表4：湖北省就业人员工资总数量占全国就业人员工资总数量比重统计表 (3)
表5：湖北省就业人员工资总数量（2016-2018）统计表 (4)
表6：湖北省就业人员工资总数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)
表7：全国就业人员工资总数量（2016-2018）统计表 (5)
表8：全国就业人员工资总数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)
表9：湖北省就业人员工资总数量同全国就业人员工资总数量（2017-2018）变动对比统计表6表10：湖北省文化、体育和娱乐业就业人员工资总额现状统计表 (7)
表11：全国文化、体育和娱乐业就业人员工资总额现状统计表 (7)
表12：湖北省文化、体育和娱乐业就业人员工资总额占全国文化、体育和娱乐业就业人员工资总额比重统计表 (7)
表13：湖北省文化、体育和娱乐业就业人员工资总额（2016-2018）统计表 (8)
表14：湖北省文化、体育和娱乐业就业人员工资总额（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)
表15：全国文化、体育和娱乐业就业人员工资总额（2016-2018）统计表 (9)
表16：全国文化、体育和娱乐业就业人员工资总额（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)
表17：湖北省文化、体育和娱乐业就业人员工资总额同全国文化、体育和娱乐业就业人员工资总额（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)
第一节湖北省文化、体育和娱乐业城镇非私营单位就业人员工资总额现状概况
湖北省文化、体育和娱乐业城镇非私营单位就业人员工资总额现状详细情况见下表（2018年）：
表1：湖北省文化、体育和娱乐业城镇非私营单位就业人员工资总额现状统计表
第二节湖北省就业人员工资总数量指标分析
一、湖北省就业人员工资总数量现状统计
表2：湖北省就业人员工资总数量现状统计表
二、全国就业人员工资总数量现状统计
表3：全国就业人员工资总数量现状统计表
三、湖北省就业人员工资总数量占全国就业人员工资总数量比重统计分析
表4：湖北省就业人员工资总数量占全国就业人员工资总数量比重统计表
四、湖北省就业人员工资总数量（2016-2018）统计分析
表5：湖北省就业人员工资总数量（2016-2018）统计表
五、湖北省就业人员工资总数量（2017-2018）变动分析
表6：湖北省就业人员工资总数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）
六、全国就业人员工资总数量（2016-2018）统计分析
表7：全国就业人员工资总数量（2016-2018）统计表
七、全国就业人员工资总数量（2017-2018）变动分析
表8：全国就业人员工资总数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）
八、湖北省就业人员工资总数量同全国就业人员工资总数量（2017-2018）变动对比分析
表9：湖北省就业人员工资总数量同全国就业人员工资总数量（2017-2018）
变动对比表（比上年增长%）
第三节湖北省文化、体育和娱乐业就业人员工资总额指标分析一、湖北省文化、体育和娱乐业就业人员工资总额现状统计
表10：湖北省文化、体育和娱乐业就业人员工资总额现状统计表
二、全国文化、体育和娱乐业就业人员工资总额现状统计分析
表11：全国文化、体育和娱乐业就业人员工资总额现状统计表
三、湖北省文化、体育和娱乐业就业人员工资总额占全国文化、体育和娱乐业就业人员工资总额比重统计分析
表12：湖北省文化、体育和娱乐业就业人员工资总额占全国文化、体育和娱乐业就业人员工资总额比重统计表
指标数量（亿元）占总值比重
四、湖北省文化、体育和娱乐业就业人员工资总额（2016-2018）统计分析
表13：湖北省文化、体育和娱乐业就业人员工资总额（2016-2018）统计表
五、湖北省文化、体育和娱乐业就业人员工资总额（2017-2018）变动分析
表14：湖北省文化、体育和娱乐业就业人员工资总额（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）
年份文化、体育和娱乐业就业人员工资总额（亿元）变动值
六、全国文化、体育和娱乐业就业人员工资总额（2016-2018）统计分析
表15：全国文化、体育和娱乐业就业人员工资总额（2016-2018）统计表
七、全国文化、体育和娱乐业就业人员工资总额（2017-2018）变动分析
表16：全国文化、体育和娱乐业就业人员工资总额（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）
年份文化、体育和娱乐业就业人员工资总额总值（亿元）变动值
八、湖北省文化、体育和娱乐业就业人员工资总额同全国文化、体育和娱乐业就业人员工资总额（2017-2018）变动对比分析
表17：湖北省文化、体育和娱乐业就业人员工资总额同全国文化、体育和娱乐业就业人员工资总额（2017-2018）变动对比表（比上年增长%）。