企业文化对思想政治工作的促进作用
论加强企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性
论加强企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性【摘要】企业文化建设在做好企业思想政治工作中起着至关重要的作用。
通过加强企业文化建设，可以树立正确的企业核心价值观，奠定企业治理的基础，增强员工凝聚力和向心力，提升员工的思想道德素质，传承企业的优良传统。
这些措施不仅有助于形成良好的企业氛围，凝聚全体员工的共同目标和信念，还能提高企业的整体竞争力和发展潜力。
加强企业文化建设是做好企业思想政治工作的关键。
企业领导者应该重视企业文化建设，不断完善和创新，为员工提供良好的工作环境和发展空间，共同推动企业蓬勃发展。
【关键词】企业文化建设、企业思想政治工作、企业核心价值观、企业治理、员工凝聚力、员工向心力、思想道德素质、优良传统、关键。
1. 引言1.1 企业文化建设的重要性企业文化建设是企业的精神支柱，是企业的灵魂。
它包括企业的核心价值观、管理理念、行为规范以及员工之间的相互关系等方面。
企业文化建设对企业的发展起着至关重要的作用。
企业文化是企业的精神高地，是企业发展的内在动力。
一个企业如果没有文化的支撑，就会变得脆弱和虚弱。
企业文化可以统一员工的思想、行为和价值观，使员工们拥有共同的信念和目标，增强团队合作和凝聚力。
而且，企业文化还可以提升企业的品牌形象和市场竞争力，吸引优秀人才的加入，推动企业持续健康发展。
加强企业文化建设是企业成功的关键。
企业需要不断加强对文化建设的投入，不断完善和提升企业文化，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
企业文化的重要性不容忽视，它是企业生存和发展的基石。
1.2 企业思想政治工作的重要性企业思想政治工作的重要性是企业文化建设中不可或缺的一环。
作为企业内部的思想引领和政治引导工作，它直接关系到企业员工的思想观念、工作态度和行为规范。
在当今社会，企业不仅仅是盈利的经济组织，更是承担着社会责任和使命的重要角色。
而企业思想政治工作的落实，可以帮助企业树立正确的发展理念，引导员工秉持正确的思想和品德，保持积极向上的工作态度，提高团队协作和执行力，构建和谐的企业氛围。
思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用及有效途径
思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用及有效途径【摘要】思想政治工作在企业文化建设中发挥着重要作用，可以提高员工的思想道德素质，增强凝聚力和向心力，促进企业的可持续发展。
企业文化建设也对思想政治工作具有重要影响，可以引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高员工的忠诚度和归属感。
为了有效地将思想政治工作与企业文化建设相结合，可以采取加强思想政治教育、建立健全企业文化制度、推动企业文化建设与思想政治工作相互融合等有效途径。
通过这些途径，可以实现思想政治工作与企业文化建设的有机结合，进一步促进企业的发展和进步。
【关键词】思想政治工作、企业文化建设、促进作用、有效途径、思想政治教育、企业文化制度、融合、关系、重要性。
1. 引言1.1 思想政治工作与企业文化建设的关系思想政治工作与企业文化建设密不可分，二者相互促进、相辅相成。
思想政治工作是指引导和管理员工的思想观念，使其符合企业发展的需要和方向，同时也是一种管理手段和管理方法。
而企业文化建设则是指企业对内部员工行为、价值观念、规范等方面进行塑造和培育，形成一种特有的企业文化和价值理念。
思想政治工作与企业文化建设的关系体现在多个方面。
企业文化建设需要思想政治工作来指导和支持。
企业文化是企业内部员工共同的文化认同和价值观念，而这些认同和观念的形成需要思想政治工作的引导和指导。
思想政治工作对企业文化建设的促进作用在于，通过思想政治工作可以引导员工树立正确的文化价值观念，使他们认同并遵循企业文化。
企业文化建设也可以对思想政治工作起到积极的支持作用，通过企业文化的传播和强化，可以加深员工对思想政治工作的认同和支持，促进思想政治工作的深入开展。
思想政治工作与企业文化建设相结合，不仅可以提升企业整体竞争力，更能够推动企业良性发展。
2. 正文2.1 思想政治工作对企业文化建设的促进作用思想政治工作可以引领员工形成正确的思想观念和道德标准。
通过思想政治工作的引导，企业可以传递正确的核心价值观，强调团队合作、诚信守法等重要原则，从而形成积极向上的企业文化氛围。
企业文化对企业思想政治工作的重要性
企业文化对企业思想政治工作的重要性作者：苏庆华来源：《经济技术协作信息》 2018年第32期前言：我国的领导层一直十分重视思想政治工作，思想政治工作是我党政策贯彻落实的基础，思想政治工作可以通过思想教育增加员工对于党的感情，让其坚定党的领导。
而企业文化建设是企业思想政治工作的基础，我国在新时代下也对文化建设提出了新的要求，企业管理层需要密切关注文化建设的效果，通过文化建设的改革促进思想政治工作的创新发展。
一、企业文化建设对企业思想政治工作的显著作用l促进思想政治工作的创新发展。
企业文化建设在新时代有了新的发展模式，强大的计算机系统可以为思想政治工作提供更多的发展模式，思政人员可以通过播放党建视频、放红歌等方式引起员工对其的兴趣，促进思政工作的正常开展。
企业还可以通过互联网技术建立一个公众号或者论坛，让员工可以发表自己关于思想政治工作的一些看法，思政人员通过论坛与员工进行交流，从交流中获得启发，促进思政工作的新转变，还可以对提出了重要建议的员工进行嘉奖，鼓励员工完善思政工作，员工亲自参与到思政工作的改革中会让他们产生一种责任感，其会对思政工作更加关注，也会更主动地去学习相关的知识，从而使企业达到思政教育目的。
2互相促进，协同发展。
企业文化建设与企业思想政治工作之间是协同发展的芙系，文化建设是思想政治工作的基础，而思想政治工作是文化建设的重要内容，二者的开展目标相同，在建设过程中不会产生矛盾，如果将二者结合起来可以将其协同作用充分发挥出来，就能改进企业工作作风，提高企业的市场竞争力。
员工之间的交流也是文化建设的重要组成部分，思政人员可以先对口才比较好的员工进行教育，然后再让他们去向其他员工宣传思政工作的作用，让其他员工打下心理基础，在正式开展总政教育时，员工会有似曾相识之感，接受度比较高。
3让企业管理层认识到思政工作的价值。
思想政治工作的开展应先从企业的管理层着手，只有管理层真正认可了思想政治工作，思想政治工作才能在企业内部得到最大程度的实施。
浅谈企业文化与思想政治工作的关系
浅谈企业文化与思想政治工作的关系【摘要】企业文化与思想政治工作之间存在着密切的关系。
企业文化对思想政治工作具有重要影响，可以促进员工的思想教育和政治觉悟。
思想政治工作也在塑造企业文化中起着重要作用，通过引导员工的思想和行为，形成积极向上的企业文化。
企业文化与思想政治工作相辅相成，共同服务于企业发展和员工成长的统一目标。
为了实现企业文化和思想政治工作的统一，需要加强二者之间的融合实践，将思想政治工作纳入企业文化建设的重要组成部分。
通过不断加强企业文化建设与思想政治工作的结合，可以进一步提升企业整体素质，促进企业的可持续发展。
企业应重视并加强企业文化与思想政治工作的关系，实现二者的有机结合和共同发展。
【关键词】企业文化, 思想政治工作, 关系, 影响, 塑造, 相辅相成, 目标, 融合实践, 密切关系, 加强建设, 结合。
1. 引言1.1 概述企业文化和思想政治工作企业文化是企业在长期发展过程中形成的一种独特的价值观、行为准则和管理模式，是企业文化的灵魂和核心。
而思想政治工作是一种重要的管理手段和思想引导方式，旨在维护社会政治稳定和实现共产主义事业。
企业文化和思想政治工作虽然看似不同，但实际上在企业管理中有着密切的关系。
企业文化在企业中起着重要的价值观传递和文化塑造作用，能够引导员工的思想和行为，营造积极向上的工作氛围。
企业文化也反映了企业管理者的思想和理念，对员工产生潜移默化的影响。
而思想政治工作则是在政治立场和政治观点上对员工进行教育和引导，促使员工坚定正确的政治信念，自觉维护社会主义制度和国家利益。
思想政治工作对企业文化的塑造具有重要意义，可以在企业中推动正能量传播，培养员工的社会责任感和政治觉悟。
企业文化和思想政治工作在企业管理中具有密切的关系。
企业文化的建设需要思想政治工作的引导和支持，而思想政治工作也需要企业文化的浸润和传承。
两者相互作用，共同推动企业的稳健发展和员工的整体素质提升。
在当今社会形势下，企业文化与思想政治工作的结合将更加重要，需要加强企业文化建设与思想政治工作的有机结合，为企业可持续发展提供坚实基础。
企业文化建设与思想政治工作的有效结合
企业文化建设与思想政治工作的有效结合随着市场竞争的日益激烈，企业文化作为一种核心竞争力，逐渐被企业所重视。
思想政治工作作为我国企业的一项传统优势，如何在新时代背景下与企业文化建设有效结合，成为推动企业高质量发展的新引擎，是我们面临的重要课题。
一、企业文化与思想政治工作的内涵及关系企业文化是企业全体员工共同认同、遵循并付诸实践的价值观念、企业精神、道德规范和行为准则。
思想政治工作则是以马克思主义为指导，以培养社会主义核心价值观为核心，对员工进行思想教育、政治教育、道德教育的工作。
企业文化与思想政治工作之间存在内在联系。
企业文化为思想政治工作提供载体，使思想政治工作更具针对性和实效性；思想政治工作为企业文化提供精神支撑，使企业文化更具生命力和凝聚力。
二、企业文化与思想政治工作有效结合的途径1. 坚持以马克思主义为指导，确立企业文化建设的正确方向。
企业文化建设要紧紧围绕企业发展战略，充分发挥思想政治工作的引导作用，确保企业文化建设的正确方向。
2. 深入开展社会主义核心价值观教育，培育企业精神。
通过思想政治工作，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，将社会主义核心价值观融入企业文化建设，形成具有企业特色的精神风貌。
3. 强化企业道德建设，提升员工道德素养。
思想政治工作要关注员工道德教育，引导员工树立正确的道德观念，培养良好的道德行为，为企业文化建设提供道德支撑。
4. 创新思想政治工作方法，激发企业文化活力。
结合企业实际，运用新媒体、网络平台等手段，丰富思想政治工作的形式和内容，提高企业文化建设的吸引力。
5. 建立健全企业文化与思想政治工作的协同机制。
企业要加强对文化建设和思想政治工作的领导，形成工作合力，确保企业文化与思想政治工作相互促进、共同发展。
三、企业文化与思想政治工作有效结合的实践成果某企业通过加强企业文化与思想政治工作的有效结合，取得了显著成果。
企业文化建设与思想政治工作的融合，使企业形成了具有特色的企业精神，提升了员工的凝聚力和向心力，为企业高质量发展奠定了坚实基础。
企业文化与思想政治工作的关系
阅 的党报 党 刊 、行 业 报 、企 业 报 、 内 全价值和安全行为准则的总和，体现 合格方可持证上 岗，倡导全体员工上 部 学 习 刊物 ，也 为 学 习 型组 织 打 下 良 为每一个群体对安全的态度 、思维程 标准 岗 、干标准活。增加生产 防护设
技术 ，狠抓安全管理。安全文化 的推
建立读书阅览室等文化阵地 ，购置书 得 到 了更 多 实 惠 。
籍 ，内容涉及专业技术业 务工作 、法 六 、 创 先 争 优 与 安 全 文 化 建 设 行 ，必须建立在完善的安全技术措施 律法规 、国学经典 、人物传记 、文学 相 结合 和 良好的安全管理基础之上。加强车 安全 文 化是 企业 文 化建 设 的一 间、工 队、班组三级安全教育培训 ， 名著 、生活常识等多个类别 ，满足广
置 ，营造人人讲安全 、事事抓安全 的 群众生命财产安全的事故发生 。 从而做 到上下 同心 、以点带面 ，辐射 浓厚氛 围。利用 “ 安全生产月 ”等机 （ 作 者单位 ：潼 关 中金 黄金 矿
通过党建带团建 、带工建 、带妇建 ， 带动 ，促进 了群 团组织建设 ，提升了 会 ，开展各种有益于安全文化建设的 业有 限责任 公 司企 业 文化 部 ）
文 化 建设 正是 强 调 了 “ 以人 为 本 ，从 的特殊性 ，使得企业处在激烈竞争 的 企业文化建设与思想政治工作脱离 ，
管物 、管事向管人 的理念转变 ，使得 环境 下 发 展 ，这样 不 可 避 免会 有 些 松 观念 中，我们定性地去认为 ， “ 业绩
员 工思想意识不够 统一 ， 企业管理不停滞于一般行 为，更提升 散思想存在 ，
电力企业文化建设对思想政治工作的促进作用
电力企业文化建设对思想政治工作的促进作用摘要：企业文化是企业精神的概括，而企业文化建设对思想政治工作有着非常积极的作用。
本文从电力企业的文化特征及重要性出发，详细的论述了思想政治工作与企业文化的共性，并系统的分析了电力企业文化建设对思想政治工作的促进作用。
关键词：企业文化思想政治促进作用电力企业的文化建设与思想政治工作是紧密相连的，其二者各有特定的含义和内容，但同时又担负着提高员工积极性、促进企业生产、提高经济效益等任务，可以说二者是相互渗透，相互促进的，所以我们有必要研究企业文化建设与思政政治工作之间的关系，以此促进电力企业思想政治工作的发展，增强电力企业在市场经济环境下的核心竞争力。
本文从电力企业的文化特征及重要性出发，详细的论述了思想政治工作与企业文化的共性，并系统的分析了电力企业文化建设对思想政治工作的促进作用。
1、电力企业的文化特征电力企业是以一个关系民生的企业，其指导方针是以人民电业为人民的宗旨进行服务的。
电力企业的文化特证包括四个部分：首先是企业的安全意识，企业的生产安全是企业发展的关键因素，也是电力企业发展中最传统的理念之一；其次，电力企业的文化存在着高度的组织性与纪律性，因电力企业的产品较为特殊，企业要求管理模式具有一定的组织性和纪律性。
再次，电力企业文化强调工作的团结协作，推崇集体主义精神，这与电力企业的系统性是分不开的，电力企业是一个技术密集且自动化程度较高的生产企业，团结奋进不仅是生产需求，也是企业人员职业道德的要求之一；最后，电力企业的文化建设是以安全生产和经营管理为重点，同时也包括生产质量、长期效益和市场竞争。
2、电力企业文化建设的重要性电力企业的文化建设是一种管理活动。
电力企业需要以文化建设为基础，提升企业自身的竞争力和凝聚力，这是企业可持续发展的根本保障。
时下电力企业的发展存在着很大的变化，所以有必要加强企业自身的文化建设。
电力企业的文化建设的重要性包括：文化建设有利于电力企业发展机遇难的把握；文化建设可以完善企业可持续的发展战略；文化建设是培养企业精神的根本，是我国电力企业的优良传统，其不但可以提升企业的形象，还可以满足企业发展的客观需求。
企业文化和思想政治工作的关系
中体 现只 要有 好 的 企 业 文化 ，做 思 想 工作 顺 水
进程 的加 大 ，在 大 力倡 导 企 业 文化 建 设 的 同 时 ，寻 求 思 想政 治 工 作 的 新途 径 、 新 方 法 ，加 强 和 改 进思 想 政 治 工作 ，是 我们 面 临的 一项新 课题 。
ＨＯＤ Ｒ Ｅ Ｎ ∈ Ｔ∈ Ｐ Ｓ Ｎ Ｒ Ｒｌ Ｅ Ｃ Ｌ ＵＲ Ｕ Ｔ Ｅ
文 化新 论
企 业文化 和 思想 政治工作 的关系
文， 吴峰
在 企 业 生 产 经 营 和 改 革发 展 中 ，作 为优 良传 统 和 政 治优 势 ，思想 政 治 工 作 和企 业 文 化 建 设 一样 ，一 直 起 着非 常重 要 的作 用 。随 着 企业 的不 断 发 展 和 改革
展 丰 富 多 彩 的 文体 活 动 、 创造 良好 的 人 际关 系 、开展 评 先 树 优 、 走访 慰 问 和 各
互 联 系 ，缺 ～ 不 可 。在 企 业 中 ，不 同部 门分 工 、沟 通 可能 会 造 成 一 些 问题 。 员 工 素质 的不 同 ，认 识 问题 也 就 不 同 ，所 以在 制定 各 项 制 度 时难 免 会 出现 不合 实 际 、甚 至违 背 客 观 的一 些 东 西 。 企 业 中
目标 、建设 企 业 道 德 、规 范企 业 行 为 、 建 立 企 业 制度 和 企 业 经 营 理念 、树 立企 业形 象 等 。企 业 文 化 经 过 长期 积 累而 形
成 ，通 过 企 业 员工 的思 想 和 素质 真 实 地
工 作也 是 事 倍 功 半 ，甚 至是 徒 劳 。按 照
改进 企 业 思 想政 治 工 作 的 重 要措 施 。 企 业 文化 与 思 想政 治 工 作 在 调 动职 工积 极 性 。增 强 企 业凝 聚 力 ，保 证 企 业 发展 目 标 实 现 上 起 着 相 辅 相 成 的 作 用 。 紧 密
浅谈国有企业如何将思想政治工作融入到企业文化建设中
浅谈国有企业如何将思想政治工作融入到企业文化建设中【摘要】国有企业是国家所有或者国有资本控股的企业，具有国家属性和公共责任。
在国有企业中，思想政治工作是至关重要的，可以促进员工的思想和情感上的统一，增强企业团结力和凝聚力。
国有企业可以通过加强党建工作，建立健全的思想政治工作机制，推动企业文化建设。
营造良好的工作氛围也是将思想政治工作融入企业文化建设中的重要一环，可以带动员工的积极性和凝聚力，提高企业的整体绩效。
在国有企业中，将思想政治工作融入企业文化建设是非常必要和有效的，可以为企业的稳定发展和长远发展打下坚实的基础。
【关键词】国有企业、思想政治工作、企业文化建设、党建工作、工作氛围。
1. 引言1.1 引言国有企业作为国家的重要经济支柱，承担着促进经济社会发展和推动国家现代化建设的重要使命。
在当前经济全球化和市场竞争日益激烈的背景下，国有企业在管理现代化和发展创新方面面临着诸多挑战和困难。
要想在市场竞争中立于不败之地，国有企业不仅需要具备先进的管理理念和技术手段，更需要注重思想政治工作在企业文化建设中的作用。
思想政治工作在国有企业文化建设中具有重要意义，它是引领企业发展方向、塑造企业价值观念、激发员工创新活力的核心内容。
只有将思想政治工作融入到企业文化建设中，才能真正激发员工的归属感和使命感，推动企业不断向前发展。
本文将探讨国有企业如何将思想政治工作融入到企业文化建设中，包括加强党建工作、营造良好的工作氛围等具体做法，以期帮助国有企业更好地发挥自身优势，实现良性发展。
2. 正文2.1 国有企业的特点国有企业的特点包括具有国家背景，拥有政策支持，具有稳定性和长期性，以及承担社会责任等方面。
国有企业具有国家背景，通常由国家所有或国家控股，其经营活动直接关系到国家和民众的利益。
国有企业拥有政策支持，政府在企业经营管理、市场竞争、人才培养等方面会给予政策支持和指导。
国有企业具有稳定性和长期性，不受市场经济波动的影响，更注重长期发展和持续经营。
浅论企业文化建设对于思想政治工作的作用和意义
应 对 措 施
浅 企 文 建 对 思 政 Ｉ 的 用 意 论 业 化 设 于 想 治 作 作 和 义
口 梁 海 运
（ 汾西 矿 业 集 团紫 金 煤 业 公 司 ， 山西 灵石 ０ １０ ） ３ ３ ４
摘
要： 当前， 随着我 国市场经 济体 系的 日益 完善 以及 现代 企业制度 的快速 推进 ，
企 业文化建设如 同雨后春笋 ， 得到 蓬勃发展 。 业丈化逐步渗透到企 业经营生产及管理 企
的各 个 层 面 ， 推 进 企 业 的全 面 、 对 协调 、 持 续 发展 起 到 了 日益 突 出的 作 用 。尤 其 是 为 企 可
注重承诺 ， 积极参 与 ， 立并保持 员工充 创 分参与实现 企业 目标 的内部环境， 将全体 员工 的认识 和行动统一 到实施企 业 目标 上 来 ， 强 企 业 的 凝 聚 力 和 战 斗力 。与 此 增
同 时 ， 业 应 积 极 开 展 各 个层 次 的 学 习 与 企 培 训 ， 保 各 层 次 人 员 都清 楚 自己在 体 系 确
篁
业 的实 际和 自身 的特 色 ， 成 持 续 提 高 服 形
务质量 的机制，形式上虽然与标准对应 ， 但 实 际上 割 裂 了 业 务流 程 ， 致控 制 目标 导 不 明确 ； 第三 ， 件 的机 械 化 执 行 ， 致 管 文 导 理 中心 无 形 转 向检 查 质 量 记 录 、 析 图表 分 上 。在 体 系 审 核 的有 形 或 无 形 压 力 下 导 作 用 、
最 高 管 理 层 的重 视 和 强 有 力 的 领 导 是 质 量 体系 正 常运 行 的首 要 因 素 。 必 须 他
论思想政治工作的重要载体――企业文化
论思想政治工作的重要载体――企业文化【摘要】企业文化作为思想政治工作的重要载体，在员工思想政治教育、行为规范、团队凝聚力、企业形象建设和员工思想政治引领等方面发挥着重要作用。
通过企业文化的建设，可以加强员工的思想政治教育，引导员工树立正确的政治观念和思想意识。
企业文化对员工行为规范起到潜移默化的影响，提升员工的自律和遵纪守法意识。
健康的企业文化能够增强团队凝聚力，帮助企业建立良好的内部合作氛围。
企业文化也是企业形象建设的重要组成部分，能够树立企业的良好声誉和形象。
企业文化是重要的思想政治工作载体，发展健康的企业文化有利于加强思想政治工作的开展。
企业应重视企业文化的建设，为员工的思想政治教育提供有效支持。
【关键词】企业文化、思想政治工作、员工教育、行为规范、团队凝聚力、企业形象建设、思想政治引领、重要性、载体、发展、健康。
1. 引言1.1 企业文化的概念企业文化是指在企业内部形成的一种价值观念、行为规范、工作作风和工作方式等综合体现。
它是企业员工在长期的生产生活实践中形成的一种共同的理念，是企业内部的精神文化及行为规范的总称。
企业文化是企业内部的精神气质，是企业精神的载体，是企业独特的精神象征。
企业文化是企业的“灵魂”，是企业的核心竞争力之一。
企业文化包括价值观、行为规范、工作作风等内容，它是企业员工共同遵循的一套原则和准则，是企业内部员工关系、管理方式、工作氛围的集中体现。
企业文化是企业对员工进行思想政治教育的重要手段和途径，是塑造员工价值观念的有效途径，是引导员工行为规范的有效工具。
企业文化能够促使员工秉承正确的企业价值观，关注团队利益，增强凝聚力和向心力，提高团队协作能力，为企业的发展壮大提供坚实保障。
企业文化是企业发展的追求和内在动力，是企业不断前进的精神支柱。
企业文化的建设不仅能够为企业赢得良好的社会声誉和口碑，还能够使企业在市场竞争中保持持续的竞争优势，实现稳步发展和可持续发展。
企业文化是企业内部凝聚力和向心力的源泉，是企业内部团结协作的基石，是企业内部和谐稳定的保障。
2024年思想政治工作氛围内企业文化论文
2024年思想政治工作氛围内企业文化论文随着市场经济的深入发展和企业竞争的日益激烈，企业的思想政治工作与企业文化建设日益凸显出其重要性。
两者虽然在表面看来似乎各自独立，但实际上，它们之间存在着紧密的联系和互动。
思想政治工作能够为企业文化建设提供方向保障和精神支撑，而企业文化则可以为思想政治工作提供实践平台和载体。
本文旨在探讨思想政治工作与企业文化之间的相互关系，以及如何促进它们的深度融合，共同推动企业的健康发展。
一、思想政治工作与企业文化的内在联系思想政治工作是企业党组织的重要职责，它的主要任务是引导和教育员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强员工的责任感和使命感，激发员工的工作热情和创造力。
企业文化则是一个企业在长期的生产经营实践中形成的，具有本企业特色的精神财富和物质形态，它包括了企业的价值观、管理理念、行为准则等多个方面。
思想政治工作与企业文化在本质上都是做人的工作，它们都以员工为对象，以提高员工的思想道德素质和科学文化素质为目标。
因此，它们之间存在着内在的联系。
一方面，思想政治工作能够为企业文化建设提供正确的价值导向和思想保障，确保企业文化的健康发展；另一方面，企业文化可以为思想政治工作提供实践平台和载体，使思想政治工作更加贴近员工的实际工作和生活，更加具有针对性和实效性。
二、思想政治工作与企业文化建设的相互促进思想政治工作与企业文化建设之间的相互促进关系表现在多个方面。
首先，思想政治工作可以为企业文化建设提供强大的精神动力。
通过深入开展思想政治工作，可以激发员工的爱国主义情感和社会责任感，增强员工的归属感和凝聚力，从而为企业文化建设提供强大的精神支撑。
其次，企业文化建设可以为思想政治工作提供实践平台和载体。
企业文化建设的实践活动，如员工培训、文化活动、团队建设等，都是思想政治工作的重要载体。
通过这些实践活动，可以将思想政治工作与员工的具体工作和生活紧密结合起来，使思想政治工作更加贴近员工的实际需求，更加具有吸引力和感染力。
浅谈加强企业文化建设对思想政治工作的助推作用
管理 创 新
浅谈加西宁 ８ １ ０ ０ ０ ０ 青海省军队粮 油采购供应站
企 业文化是企业 员工在长期 的经营 管理 活动 中形成 的、为全体 行 为作 风和精 神风 貌。④ 物质 文化 。物质 文化 是企 业生产 、经 营 员工所遵守和信 奉的价值观念 、基本 信念和行 为准则 ，是企业凝 聚 和 文化娱 乐等 方面 的环境 、条 件 、设 施等 物质 要素 的总 和。要 在 和激励 全体职 工的重要力量 ，是企 业的灵魂和精髓 ，是企业持续 发 库区、仓内、办公场所等处制作军供理念的牌匾等 ，使企业文化 展的精神支柱和动力源泉，也是企业核心竞争力的重要组成部分。 展现 在各个 方 面 ，加 强宣 传板报 、简 报等 文化载 体和 阵地 建设 ， 建设 先进 的企 业 文化是 我站全 面提 升军 粮供应 规 范化管 理水 平 ， 扩 大军供 影响 力 ，形成 浓厚 的企 业文 化氛 围。 因此 ，思想 政治 工 确保平 时服 务 、急 时应 急 、战时应战 的迫切需要 ：是 建设高素质 员 作要选 择有 效 的切入点 进入 企业 文化 建设 的局部 过程 ，在企 业 文 工队伍 、促 进员工全 面发展 的必然选择 和战略举措 。建设 先进的企 化建设 中融 入思 想政治 工作 内容 ，拓 宽思想 政治 工作 的路 子 ，发 业文化，不仅能够为企业的持续稳定发展提供强大的精神动力，而 挥其独 特的作 用 。 且能够有效地改善和提升企业的形象，使企业保持旺盛的生机和活 （ ３）围绕 关心 职工 群众 丰 富 内容 。企 业思 想政 治 工作 ，要 力。 因此 ，企业 文化 建设很重 要 ，如何加 强企业 文化 建设 。 必须 注 重既 讲道理 、又 办实 事 ，既解疑 释惑 、又排 忧解 难 。既 以理服 与思想政治工作挂 钩 ，相辅相成 ，两者密不可分 。下面 ，主 要论 述 人 、又 以情感 人 ，要努 力做到 通过 为企业 和职 工办 实事来 完成 思 下企 业文化建设与思想政治工作 之间的关系。 想 政治 工作 。坚持 把为职 工办 实事 、为职 工排 忧解难 作 为思想 政 加 强企业 文化 建设 必须进 一步创 新思 想敢 治工作 的方 法 治 工作 的基本 内容 ，建立 和完 善解决 热点 难点 问题 的工作 机 制。 （ １ 】 加 强载 体 建设 ，打 造 思想 政治 工作 新 阵地 。除板 报 、 可以通过实行公示制度。让职工了解关系其切身利益的经营活动 文 件 等 传统 载体 外 ，要 充 分利 用 现 有 资源 。加 强互 联 网 、局 域 及单位未来发展的重大事项，增加工作透明度和知情权；鼓励职 网 、企业 网站 建设 和管理 。搭 建信 息发 布平 台 ，还 可 以利用 手机 工对企 业 经营 、文 明建设 等方面 提 出建议 和批评 ，不 断激 发广大 短信等新手段。发挥新媒体在思想政治工作中的积极作用。 职工参 政议 政 的积 极 性和创 造性 ，为 更好地 开展 思想 政治 工作 奠 （ ２） 遵循工作规律 ，丰富思想政治工作新手段。在典型 引 定坚 实的基础 。 路法、目标激励法、感情感化等方式方法的基础上 ，采取个别谈 三 、加 强企业 文化 建设 必须进 一步加 强思 想政治 工作 的 力度 话 、集体讨论、演讲报告、文体活动 、专题采访、事迹展览等方 （ １ ） 加 强领 导 。强 化思 想 政治 工作 的 重要 性认 识 。思 想政 式 ，有效提高思想政治工作的针对性。 治 工 作 是我 们 党 的 生命 线 ，是 我 们 党 的优 良传 统 ，是 我 们 克敌 （ ３） 拓宽 工作 渠 道 ，增强 思 想政 治 工作 活泼 性 。随 着市 场 制胜 、战胜 困难 的重要 法宝 。面对 市场 经济 的新 形势 。个别企 业 经济的进一步发展 ，人们的思想、性格、情绪 、爱好都在发生 思 想政 治工作 存在 明显淡 化和 弱化现 象 ，这 直接影 响 了企业 思想 着 深刻 的变 化 ，面对 出现 的这种 新变 化 ，企 业思 想政 治工 作者 必 政 治工作 作用 的发 挥。我 们必 须认 真面对 当前企业 思想 政治 工作 须努力摒弃呆板的教育 、引导方式，让职工在观看、阅读中去思 出现的新情况、新问题，重新审视明确企业思想政治工作的新定 索 ，达到 自我教育、自我提高的目的。 位 ，进一 步深化 对新 形势 下企业 思想政 治工 作重要 性 的认识 。 ＝ 、加 强企业 文化 建设必 须进 一步丰 膏思 想政治 工作 的 内容 （ ２） 健全 组 织 ，形成 良好 的思想 政 治工 作运 行机 制 。逐 步 （ １】 围绕企业生产经营创新内容。企业的政工人员，要紧紧 建立与社会主义市场经济体制相适应的、目标明确、责权分明、 围绕 企业 的生 产经 营 ，以不 断发展 壮大企 业 为 目标 。实现企 业思 关 系协调 、渠道 畅通 的企 业思想 政治 工作 管理体 制和 运行 机制 。 想政 治工 作 的内容创 新 。在实 际工 作 中践 行科 学 发展观 ，充 分发 形成党支部统一领导、党政共同负责 ，党政工团齐抓共管 ，专兼 挥和 调动 广大 干部职 工 干事创 业的积 极 性和工 作热 情 。努力 帮助 职政 工人 员相结 合 。职工群 众广 泛参 与的企 业思 想政 治工 作 的生 企 业和 员工实现 可持续发展 ，提高企 业的管理 水平和 经济效益 。 动局 面。 （ ２） 围绕 企业 文 化建 设创 新 内容 。企 业 文化 包含 了企 业活 （ ３） 强化 措施 。建立 一支 素质 优 良的思想 政 洽工 作 队伍 。 动过程 中物质和精神成果的全部内容 ，其内容的丰富性决定了思 加强政工干部 队伍管理 ，采取有效措施 。在人力、物力 、财 力 想政治工作不能完全替代企业文化建设。企业文化具体指 ：①精 上 保证 队伍 建设 ，建 立一支 德能 正其 身、 才能任 其职 、笔能 成其 神 文化 。精 神文化 是 支撑企 业 文化体 系的 灵魂 。通过 宣传 教育 ， 文 、言 能 明其 意 的既善 表达 ，又 善实干 的政 工干 部队伍 ，确 保新 倡导企业精神和企业价值观 ，树立坚持为国防服务、为部队服务 形 势下企 业思 想政 治工作 的顺 利开展 。 的理念 ，立足军供工作实践的发展变化 ，着力在忠诚、精业、责 优秀的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉 ，是 任 、严纪 、守节等 方面 ．加 强价值 体 系的构 建和 完善 。并 为全体 社会 主义 先进 文化 的重要 组成 部分 。加 强企 业文化 建设 是发 挥党 员工所熟知、认同．并内化到行为上。②制度文化。制度文化是 的政治优 势 、建设 高素质 员 工队伍 、促 进人 的全面 发展 的必 然选 种 约束 企业 和 员工行 为 的规 范 性文化 。要 对 已经实施 的各 项制 择 。新 时期加 强和 改进企 业党 建思想 政 治工作 。既是提 高党 的执 度和 业务 流程 进行 认真梳 理 ，用科 学发展 的思路 充实 完善 。建立 政 能力 、巩 固党 的执 政地 位 的需要 。也是 企业 改革 发展稳 定 的现 符 合 企业 文化核 心理 念 与科学 发展观 要 求的 制度 ，并落 实到 每个 实需要。企业文化与思想政治工作相互关联 ，相互促进 ，只有把 岗位 、每个 环节 、每 个人 。使 管理 工作走 上 制度化 、程 序化 、规 企业政工队伍建设好了，才能够保证新形势下企业思想政治工作 范化、标准化运作轨道，真正形成用制度管人、管事、管权、管 的顺 利开展 。 岗，从而在 “ 以人为本”的原则指引下，形成依法治企、特色鲜 作者简介：
浅谈思想政治工作与企业文化建设的关系
浅谈思想政治工作与企业文化建设的关系企业文化是企业在长期生产、经营管理过程中所形成的价值观念为核心的观念形成的总体。
优秀的企业文化是企业成功的巨大精神动力，是构成企业生产力的一种无形的资源。
企业文化建设和党建工作在对象、目的和工作途径等方面相同点多，联系紧密。
因此，党建工作应围绕企业文化建设来抓，以党建工作促企业文化发展，抓企业文化建设促党建工作落实，二者互为发展，互为促进。
一、企业文化建设与思想政治工作的紧密联系企业文化既属于意识形态又属于物质形态，可以有效地防止思想政治工作和生产经营"两张皮"的问题。
所以，企业文化建设是思想政治工作的一个有效载体,而企业文化建设也需要正确的思想引导。
（一）思想政治工作对企业文化建设的促进作用。
企业价值观是企业文化建设的核心。
而企业一切问题的核心是人的问题，搞活企业的改革首先在于搞活人。
因此，加强企业文化建设，就必须突出思想政治工作的针对性，把企业思想政治工作同企业的改革、发展紧密结合才能有生命力。
企业的任何政策、措施出台前，思想政治工作都要先行，搞好宣传引导，充分调动企业员工的积极性和创造性，使员工真正感到：企业把我当主人，我为企业做贡献。
只有当职工真正感到自己是企业的主人时，才能把全部积极性、创造性发挥出来。
面对市场经济下的激烈竞争，客观上要求企业必须以自己的产品、服务、信誉、人员素质、发展战略、精神面貌等展示给社会，确立自己在市场竞争中的优势。
把思想政治工作与企业文化融为一体，培养出独具特色的企业精神，形成企业整体的价值观、道德观、行业标准，通过文化建设活动这种有效载体把正确的价值观灌输给企业的每一名员工，以此统一职工的思想与行动，使企业的管理系统、环境系统和人际关系达到和谐协调。
（二）企业文化与思想政治工作的不可分割性。
企业文化作为一种新的企业管理理论，它研究的对象是人，强调以人为本，全面提高人的素质，这与我们党长期坚持的思想政治工作的目的是一致的。
浅谈企业文化对思想政治工作的推动和促进作用
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浅谈 企业 文化 又 思 想 政治 工作 寸
市 场 经济 发展 的 旧观 念 、旧模 式 、 旧方 法 ， 使 思 想 政治 工作 与 经 济 工 作更 加 有 机地 融
为 一 体 ，增 强 了思 想 政 治 工 作转 化 为物 质
生 产 力 的 力量 。
运 用企 业 文 化 增 强 思想 政 治 工作 的渗 透 性 。思 想政 治 工 作 要 围 绕企 业 的 生 产经 营 中心 而 开 展 ，但 在 实 际 工作 中 ， “ 两张 旨、企 业 精 神 等 成为 职 工 的价 值 准 则 和 行 论 教 育 和 社 会主 义 、爱 国主 义 、 集 体主 义 皮 ”的 现 象 比较 普 遍 。企 业 文化 是 企 业管 为规 范 ；使 企 业 思想 政 治 工 作 的视 野 和 内 思 想 教 育 ，调动 人 的 积 极 性 ，最终 达 到 提 理 从 经 济 层 面 向文 化 层 面 拓 展的 经 济 与文 化 结 合 的 产物 ，更 贴 近 生 产 经营 管 理 ，更 容 得 到 新 的 拓 展 ， 方 式 方 法 得 到 新 的 改 高 企 业 的 经济 效 益 的 目的 。 三 是社 会 价 值 相 同 。 企 业 思想 政 治 工 容 易为 各 层 次职 工所 认 同和 接 受 ，为 改 变 进 ，工 作 效果 得 到进 一 步 加 强 。 企 业 文化 与 思想 政 治 工 作 的 辩 证 作 着 眼干 教 育人 、培 养 人 ，提高 人 的素 质 ， 以往 思 想 政 治工 作 单 向灌输 和 一 个 方 子包 关 系 造 就 “ 理想 、有 道 德 、有 文化 、有 纪 律 ” 治 百 病 的 僵 化模 式 提 供 了 一 种新 的 工 作形 有 企 业 文 化 旨在 培 育 和 开 发 企 业 精 神 ， 的社 会 主 义 新人 。企 业 文 化 建 设讲 究尊 重 式 。它 与 企 业思 想 政 治 工 作相 结 合 ，将 企 形 成 文化 合 力 ，促使 职 工 与企 业树 立 共 同 人 、理 解 人 、关 心 人 ，其 本 质 是挖 掘企 业 业 思 想 政 治 工作 纳 入 企 业 管 理轨 道 ，较 好 两 的 企 业 目标 、 企 业精 神 、职 业 道德 等 。企 成 员的 内 在 潜 力 ，使 之 按 企 业 整 体需 要 发 地 解 决 了思 想政 治 工 作 与 经济 工 作 的 “ 张 皮” 问 题 ，达 到相 互 促 进 、相 互 保 证 的 业 文 化是 人 本 文化 ，强调 “ 格 化 管理 ” 人 ， 展 ，从 而 推 动企 业 进 步 。 注 重营 造 宽 松 、 和谐 、温 馨 的 氛 围 ， 与现 四 是途 径 相 通 。 企 业 思 想 政治 工 作 和 效 果 。 运 用 企 业 文 化 营 造 思 想 政 治 工 作 氛 企 业 文 化 在 工 作 原 则 上 都 强 调 民 主 的 原 代 “ 以人 为 本 ” 的管 理 主 流 相 融 合 ，有 助
思想政治工作与企业文化建设有什么关系
思想政治工作与企业文化建设有什么关系思想政治工作既是我党的“三大法宝”之一，同时也是我党的政治优势。
历史和现实已经证明，在改革开放和市场经济条件下，思想政治仍是企业发展中不可缺少的重要工作。
企业文化作为当今最新的管理理论和方法，已被世界优秀企业证实是企业发展的根本动力。
下面小编和大家浅谈思想政治工作与企业文化建设的关系，欢迎大家前来参阅。
一、思想政治工作与企业文化建设的关系我们知道，思想政治工作与企业文化建设有一个共同点，那就是都在做人的工作。
思想政治工作是帮助职工树立正确的人生观、价值观、利益观，并以此来端正他们的工作态度，使他们意识到自己是企业的主人;企业文化建设立足于企业的生产经营，通过开展一系列的文体活动，来增强企业的存在感和凝聚力，进一步激励职工为企业创造出更多的财富，为企业的后续发展增添活力。
一些企业虽然制订了各种规章制度，并通过这些制度规定了员工必须怎样做和不能怎样做，但没有明确的文化理念和价值倡导，疏于对员工的思想教育与业务培训。
这样的企业通常活力不够，死气沉沉，职工缺乏忧患意识，使得企业难以有真正意义上的企业精神。
随着改革开放的深入发展，职工思想观念和价值取向发生了新的变化，各种思想、文化相互激荡，使职工的思想观念和价值取向呈现多样复杂的特点。
在此情况下需要政工师改变循规守旧，脱离基层工作人员，禁锢于能下发传达各类政工信息与通知，不能和职工群众在工作中打成一片的传统工作方式。
要深入了解、掌握所有在岗人员的个人作风、思想意识、职业规划等实际、具体的情况，以保证各项政工工作的有效实施。
在企业的实际工作中，由于职工的文化背景、思想觉悟、岗位阶层等诸多方面存在一定的差异，政工人员应做到区别对待，分别采取不同的方法、手段，通过调查、分析、总结，找出企业职工普遍存在、关注的问题或现象。
因此，企业政工人员应该对影响职工思想的因素进行分析、预测，切实采取有效措施、制定具体的工作内容及目标，保证思想政治工作的深入、有效。
思想政治工作与企业文化的关系
企业思想政治工作与企业文化作为现代中国企业管理中两大不可或缺的“软件”,为企业的高效运行提供了强大的精神动力和智力支持;二者各有特定的涵义和内容,但同时又都担负着调动员工积极性、提高经济效益、促进企业发展的任务,二者相互渗透,相互促进;企业思想政治工作与企业文化有许多共同点;首先,它们的目标相同;企业思想政治工作的目标就是以企业的生产经营活动为中心,提高全体职工的觉悟,增强其改造主观世界和客观世界的自觉性,充分调动职工积极性,为企业的稳定、改革和发展服务;企业文化的目的在于造就适合本企业发展战略的群体意识和共同价值观,以实现本企业的目标,同样也是为发展生产力服务的;可见,企业思想政治工作与企业文化在目标上是一致的;其次,对象相同;从工作对象看,两者都是做人的工作,思想政治工作强调员工的主人翁地位,企业文化强调以人为本,对象都是企业的全体员工;再次,方向一致;思想政治工作和企业文化都属于意识形态范畴,要为经济基础服务;无论是思想政治工作还是企业文化都必须坚持共产党的领导,坚持社会主义方向,体现社会主义精神文明建设的要求;企业思想政治工作与企业文化也有许多不同点;首先,它们的基本属性不同;思想政治工作的核心是政治,本质上属于意识形态建设中的政治活动范畴;企业文化则属于管理的范畴,是现代企业管理体制的重要组成部分;其次,结构相异;企业文化有比较明显的结构,一般把企业文化分成三层物质层、制度层、精神层,而企业思想政治工作并没有像企业文化那样分明的结构;企业文化中除精神层和企业思想政治工作比较吻合外,其制度层和物质层尽管与企业思想政治工作有着千丝万缕的联系,但这只是企业思想政治工作的处延和扩展,因此不作为企业思想政治工作的结构部分;再次,重心相异;企业思想政治工作与企业文化既密切联系,又不完全重合;企业思想政治工作主要体现党的路线、方针、政策,而企业文化的重心则更多地体现企业家们的战略思考,体现企业家们的智慧、胆识和精神; 在现阶段,将思想政治工作纳入企业文化建设是思想政治工作适应时代发展和烟草行业自身改革创新的要求;烟草行业中青年职工的知识水平和文化层次普遍比较高,每个人都有自己的独立见解及评判标准,要让他们发自内心地接受企业的政治思想教育,过去那种单纯道德教条式的思想政治工作方式是行不通的,而简单地依靠规章制度的强制性作用代替耐心细致的思想政治工作也是不可取的;传统的思想政治工作迫切需要寻找新的路径和载体,而企业文化恰恰是适应市场经济发展的要求、加强和改进思想政治工作的有效途径和重要载体;两者的结合可以拓宽思想政治工作的内容、拓展思想政治工作的外延,打破思想政治工作的旧有模式、弥补过去思想政治工作形式的不足、克服思想政治工作与生产经营“两张皮”的现象,更有利于其与现代企业管理有机地融合起来,给企业发展注入新的活力;同时,将思想政治工作纳入企业文化建设可以使企业文化建设与时俱进,保持先进方向;当前,企业思想政治工作面临着新的考验,烟草企业的思想政治工作只有真正与发展先进文化相结合,与时俱进,找到和企业文化的最佳结合点,才能促进烟草企业可持续发展;。
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企业文化对思想政治工作的促进作用
十七届六中全会指出，“当今世界正处在大发展大变革大调整时期，世界多极化、经济全球化深入发展，科学技术日新月异，各种思想文化交流交融交锋更加频繁，文化在综合国力竞争中的地位和作用更加凸显，维护国家文化安全任务更加艰巨，增强国家文化软实力、中华文化国际影响力要求更加紧迫”。
举全国之力推进文化大发展大繁荣，增强全国人民群众的文化自信心和自豪感成为一股新风，必将带来社会主义文化事业振兴和文化产业的大发展。
如何发挥企业文化的思想引领和潜意默化作用，加强企业思想政治工作的针对性和有效性，需要做到以下方面：
一、发挥企业文化的教育作用，增强企业思想政治工作的实效性
企业文化是建立在企业的战略目标和发展愿景上的，是企业共同价值观的核心反映，也是企业员工在长期实践过程中积淀形成的精神汇集。
它对于增强企业思想政治工作的实效性具有突出的意义和作用。
因为企业文化本身就是企业共同价值观的浓缩和体现。
所以，在开展企业思想政治工作的过程中，要把企业文化的宣传教育工作常抓不懈。
一是抓宣传。
要利用丰富多彩的形式，大力向企业员工宣传企业文化的核心内涵，将企业文化的精髓装进每个员工的大脑，久而久之，便会产生影响的作用。
二是抓典型。
要通过选取遵守企业文化的先进代表，为其它员工树立学习的标杆和榜样。
三是要坚持以先进的思想文化塑造企业，用共同的理想、信念凝聚员工，使思想政治工作更加扎实有效、深入人心，为企业经营管理注入思想动力和精神支撑。
二、发挥企业文化的引领作用，拓展企业思想政治工作的外延
企业文化的作用可贵之处在于引领和指导，所以，在企业思想政治工作中，要充分发挥企业文化的引领作用，把文化引领转化为思想引领，延伸到更为广泛的空间，从而发挥文化的潜意墨化和春风化雨的作用，把员工渴望发展的积极性自觉统一到促进企业发展的轨道上
来。
一是引导员工坚定服务企业的信心。
要通过先进的企业文化为员工疏通未来发展渠道，看到发展的希望，从而坚定服务的信心和决心。
因为就一个企业而言，已经形成的企业文化不仅是共同价值观的体现，而且也凝聚着所有员工对企业未来发展的肯定的态度和积极的认识。
所以，宣传和领会企业文化的核心精神内涵，必定会帮助员工建立服务企业发展、促进个人进步的信念和信心，从而在扩大思想政治工作外延的同时，确保思想政治工作的积极效果。
二是引导员工规范个人行为和道德素养。
法律是最低层次的道德，道德是较高层次的规范。
同样，企业文化虽然不是法律，但是它属于企业道德的重要衡量标准，比法律的层次要高，对企业员工的要求也要高。
加强企业文化的有利于培养员工积极向上的情绪和道德修养，所以，加强企业思想政治工作，就要充分发挥企业文化的引导作用，以合理的方式塑造员工的良好行为和道德品质，从而更好的服务企业发展，真正做到让思想政治工作为企业发展保驾护航，提供不竭的思想动力和精神支撑。
三、发挥企业文化的凝聚作用，增强思想政治工作的群众性
一是要营造人本环境和氛围。
企业不仅要关注员工的工作，还要关注每个员工的生活、成长和成才，以人才战略的实施为纽带，积极努力地营造尊重人才的工作氛围；同时，还要以实践育人、以感情系人、以前景留人，以氛围吸引人的原则，着力营造人本文化氛围。
二是要着力打造互帮互助，团结一致的工作局面。
众人拾柴火焰高。
一个企业只有上下团结一心，共同努力，具有良好的团队精神，能够做到步调一致、精诚团结、亲密合作，才能为特色企业文化建设发展奠定良好的人文环境，才生生长出积极向上的企业文化。
四、发挥企业文化的纽带作用，强化思想政治工作的坚定性
企业作为一个特殊的社会群体，核心的因素是人。
如何把分散的人的意志和行为统一到企业发展的需要，需要文化作为纽带来维系。
企业中，企业文化和思想政治工作，虽然都直接或间接地服从和服务于经济发展，但是，群众的注意力更愿意放在文化活动上，接受思想政治教育不如对文化活动热心。
对此，做好企业的思想政治工作，要
发挥好企业文化的纽带作用，一是将理论通俗化，把政治理论学习融入到文化活动中，以更通俗易懂、喜闻乐见的方式教育群众、引导群众，使思想政治工作发挥更大的作用；二是将思想政治工作的教育融入到企业和谐文化建设中，采取主动沟通、协调、双向传递和反馈信息的措施，充分依靠职工、信任职工，及时化解了干群矛盾，形成了领导干部之间、领导与群众之间、职工与职工之间的默契、信任与相互依赖，才能使思想政治工作更持久，更有坚定性。
总之，企业思想政治工作是一项长期而系统的工程，不可一蹴而就，它需要企业管理者和思想政治工作者以高度的事业心和责任感，在充分领会和把握企业文化的作用基础上，将二者予以融合，实现相互促进、相得益彰的效果，从而共同为企业稳定和谐产生积极地促进作用。