【年终奖计算】最新2013(年终奖+个税)计算器

办税指南年终奖个人所得税计算器

年终奖个人所得税计算器年终奖个人所得税计算器，提供详细的年终奖个税计算过程，支持年终奖税后反推，以及年终奖税后反算。

个人所得税计算公式(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数(平均每月收入)，参照下面的个税税率表，确定适用税率和速算扣除数。

(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按上述确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数个人所得税税率表说明：本表平均每月收入为年终奖收入金额除以12的商。

年终奖怎么算?一、先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

二、计算公式：1.雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数2.雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，适用公式：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。

如果取得全年一次性奖金的当月，工资高于或等于费用扣除额3500元的，计算公式为：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。

而当月工资低于费用扣除额3500元的，计算公式为：应纳个人所得税税额=(个人当月取得的全年一次性奖金-当月工资与费用扣除额(3500元)的差额)×适用税率-速算扣除数而税率和速算扣除数的确定用全年一次性奖金总额÷12(一年12个月)后得出的商数，对照工薪所得个税税率表即可确定。

年终奖个税计算公式_公司年终奖怎么缴税

年终奖个税计算公式_公司年终奖怎么缴税年终奖金个人所得税怎么计算年终奖的个税计算方式是根据《个人所得税法》的相关规定进行计算，其计算方式是先确定全年应纳税所得额，然后按照适用税率和速算扣除数来计算。

个人所得税计算方式：发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数。

当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数。

(一)年终奖个人所得税计算方式：发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

年终奖个人所得税怎么计算年终奖计税方法共有2种，分别为：扣除三险一金后，如果当月工资超过5000元，全年一次性奖金除以12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的计算公式，得出应缴税额。

年终奖怎么算个税公式1、年终奖个税的计算公式：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。

2、年终奖个税计算方式：发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖＊税率－速算扣除数，税率是按年终奖／12作为“应纳税所得额”对应的税率。

3、个人所得税计算方式：发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数。

当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数。

4、适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。

5、年终奖个人所得税计算方式：发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

6、计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数第一步：计算全月应纳税所得额：以全年一次性奖金除以12个月，得到全月应纳税所得额。

2019-2020个税汇算计算器

0
0.00 12000.00
0.00
0.00
0.00 5261.10
201911
工资收入其他收入
201912
工资收入其他收入
汇总
应税收入 15000.00 20000.00 15000.00
免税收入
固定扣除社保
医保失业公积金继续教育
5000.00 741.80 185.50 46.40 549.00
5000.00 741.80 185.50 46.40 549.00
1000.00
已缴税额 918.04 600.00 780.82
1000.00
222.73
1000.00
231.43
1000.00
157.50
1000.00
152.50
1000.00
35.22
1000.00
678.75
1000.00
326.25
1000.00
832.86
1000.00
162.50
1000.00
15000.00
5000.00 816.00 204.00 51.00 604.00
15000.00
5000.00 816.00 204.00 51.00 604.00
200000.00
0.00 60000.00 9495.20 2374.00 593.60 7028.00
0.00
房租
房贷利息
赡养老人子女教育大病医疗其他扣除 1000.00
15000.00
5000.00 741.80 185.50 46.40 549.00
15000.00
5000.00 741.80 185.50 46.40 549.00

年终奖扣税计算怎么计算？

年终奖扣税计算怎么计算？当年终奖数额超过临界点哪怕1元时，对应的纳税税率将提高一档，如从3%提高到10%。

如果处理不当，将会出现纳税人的纳税额大幅增加，导致年终奖“多发少得”、实际收入不升反降的情况。

所以，年终奖如何发？发多少？如何规避纳税风险？年终奖扣税计算怎么计算？作为工商阶层的人来说，每年较开心的应该就是年终奖了，年终奖是指在每年的末端，公司根据每位员工的表现给予员工一定的奖励。

但是，我们有所不知的是，年终奖是要扣税之后再发给员工的，因此，我们拿到手里的年终奖应该是扣税之后的钱，那么，年终奖扣税计算怎么计算？下面，就让我们一起来看一下。

一、计算方法公式根据员工当月工资薪金所得的不同，全年一次性奖金有两种方式计算个人所得税。

高于3500元如果当月所得高于(或等于)3500元，适用公式为：个人所得税应纳税额=员工当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。

适用税率根据个人当月取得全年一次性奖金除以12的商数确定。

例如如果年终奖不超过18000元，除以12每月不超过1500，则适用税率为3%。

举例，如果您当月工资所得收入超过3500元，又获得8000元年终奖，那么应该缴税：8000×3%-0=240元。

如果您获12000元年终奖，那么应该缴税：12000×3%-0=360元。

低于3500元如果在发放年终奖的当月，员工的工资薪金所得低于3500元，则要先算应纳税所得额：全年一次性奖金-“当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”。

然后再算适用税率：应纳税所得额÷12，用所得结果根据表2找出税率和速算扣除数。

第三步算要交多少税：个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。

举个例子，如果当月工资所得为2000元，又发了10000元年终奖，则可先算应纳税所得额，10000-(3500-2000)=8500元，再算适用税率，8500÷12=708.33元，税率为3%，速算扣除数为0。

年终奖金扣税计算方法年终奖个人计算方法

年终奖合并到当月工资薪金项目缴税。
李某在本企业取得工资 5000 元，本企业代扣代缴
国税发[2022]9 号文件规定："在一个纳税年度内，对每一个纳税人， (5000-3500)*3%-=45 元个人所得税。
该计税方法只同意采纳一次'。假如同一个人同月在两个企业都取得了年
年终汇算清缴，李某工资部分应缴纳个人所得税：
1、月工资收入和年终奖收入应缴纳的个人所得税，要分别计算。
元，另取得兼职单位发放的年终奖 6000
李某本企业年终奖(24000)部分应缴纳个人所得税计算：先将雇员当
当月个人所得税总额=145+1895=2040 元由于单位发放给员工的年终奖形式不同，个人所得税计算方法也不尽相同。一、员工当月的工资薪金超过「3500」元，再发放的年终奖单独作为
年终奖个人计算技巧 1、发放年终奖的当月工资高于 3500 元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12 作为"应纳税所得额'对应的税率。 2、当月工资低于 3500 元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以 12 作为" 应纳税所得额'对应的税率。这里我们以一个示例进行计算演示：小王在 2022 年 12 月工资 6000 元，同时领到 2022 年的年终奖 20000 元，当月所需缴纳的个人所得税如下：
人所得税。
2，一个员工一年一次，在两处以上取得年终奖，也只能适用一次。
钱某 2022 年 1 月当月工资薪金所得与费用扣除额的差额为
3，员工即使工作时间缺乏 12 个月，也可以适用一次。
3500-2000=1500 元。

2023年最新年终奖个税计算方法和计算公式

2023年最新年终奖个税计算方法和计算公式年终奖个税计算方法和公式个税中，年终奖个税计算方法包括合并入当年综合所得计税，以及适用全年一次性奖金政策单独计税。

1、合并入当年综合所得计税的计算公式为：应纳税额=(当期奖金收入额+累计工资薪金收入-累计专项扣除及专项附加扣除等费用)×适用税率-速算扣除数;2、适用全年一次性奖金政策单独计税的计算公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数;根据《财政部税务总局关于延续实施全年一次性奖金等个人所得税优惠政策的公告》规定，全年一次性奖金政策单独计税政策延续至2023年12月31日。

在此日期之前，纳税人可以根据自身情况，选择对自己更为有利的计税方式。

具体纳税人可以登录手机个税APP，分别选择按合并计税或单独计税方法，视系统自动算出的结果决定。

年终奖纳税举例说明A公司小王，今年工资扣除三险一金、免征额等后，应纳税所得额15万元，年终奖3万元。

按单独计税的方式，小王共需缴纳900元个税，年终奖到手29100元;按合并计税的方式，相当于年终奖扣税6000元，到手24000元。

对小王来说，两种计税方式下，到手的年终奖差了5100元。

B公司小李，今年工资扣除三险一金、免征额等，应纳税所得额3万元，年终奖27万元。

如果单独计税，小李年终奖共需缴税52590元，工资缴税900元，合计53490元。

如果合并计税，则共需缴纳个税43080元。

对小李来说，两种计税方式取得的年收入相差10410元。

总而言之，今年年内取得的年终奖，缴纳个税有两种计税方式，分别是单独计税和合并计税。

工资总额大于年终奖的将多交税，工资总额小于年终奖的将少交税。

明年开始，取得的年终奖就只有合并计税一种方式了。

员工提前离职有年终奖吗如果劳动合同或用人单位的规章制度中，有确定的“年终奖”数额，那么离职劳动者也应得到相应的“年终奖”。

如果劳动合同和用人单位的规章制度都未规定“年终奖”，但事实上已发“年终奖”，用人单位也必须向离职劳动者发放。

原创：员工全年一次性奖金(如年终奖)个税计算方法

员工全年一次性奖金（如年终奖）个税计算方法作者：徐杰原文博客地址：/sibo/A1453877.html对于月工资个税缴税比率和方法大家也许都清楚了，但是对于一次性奖金比如说年终奖怎么计税大家都清楚么？反正我此前是不太明白的，今天也算是仔细梳理一下，总算搞清楚了。

《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）这个通知比较明确的提出了年度一次性发放奖金的扣税办法，只是条款比较绕口，理解起来有点费劲，我来解读一下，用代数的方式解释解释，然后举个例子大家也许就明白了。

假设12月份除了发放月薪之外，还发了一笔年终奖金，设A=当月月薪，这个月薪可能大于3500元，也可以小于3500元（3500是个税起征点，不用我解释了吧），假设A1是大于3500元的月薪，A2是小于3500元的月薪；B=这笔年终奖金；C=B/12，那么C按照税率表对应的税率设为C1，比如若C=1800，则按照税率表对应的税率C1=10%，扣除数是105元；D=年终奖应缴纳的个税；那么，分两种情况，若这个月薪是A1（大于3500元），则：D=B*C1-速算扣除数若这个月薪是A2（小于3500），那就复杂了一点，首先要重新算出税率C2，这个C2就是（（B-（3500-A2））/12）按照个税税率表对应的税率，此时则：D=（B-（3500-A2））*C2有点复杂，大家仔细看看并理解一下，重点内容的上述条款的第二条。

年终奖的所得税D再加上当月工资的所得税之和，就是这个月的个人所得税了，也就是说，年终奖是单独计税的，月薪是每月计税，两者井水不犯河水，没有关系。

举一个具体的例子吧，比如：小徐12月工资3800元,年终奖金9600元,那么他本月应该缴纳的个人所得税=工资薪金应缴纳的部分+年终奖金应缴纳的部分，工资与年终奖金分开单独计算。

1、工资应缴的部分：其月工资3800元，减去起征点3500，还有300元，则税率是3%，应缴个税=300*3%=9元；2、年终奖应缴的部分，年终奖9600/12个月=800元，对应的税率也是3%，故年终奖应缴个税=9600*3%=288元。

年终奖个税税率表最新速算

年终奖个税税率表最新速算年终奖个税税率表最新2023年个人所得税起征点为5000元。

个税税率为：1.工资范围在1-5000元之间的，税率为0%;2.在5000-8000元之间的，税率为3%;3.在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%;4.在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%;5.工资范围在30000-40000元之间的，税率为25%;6.工资范围在40000-60000元之间的，税率为30%;7.工资范围在60000-85000元之间的，税率为35%;8.工资范围在85000元以上的，税率为45%。

年底提前离职还有年终奖吗?对于在年终奖发放之前已经离职的员工能否获得年终奖，分为3种情况：1、劳动合同有约定的从其劳动合同如果劳动者在入职时与用人单位签订的书面劳动合同中，明确约定了“年终奖”的支付方式和数额以及具体的支付时间。

不管是年底双薪的形式还是绩效考核的形式，这类的“年终奖”都应视为劳动者的劳动报酬。

若劳动合同明确规定了年终奖发放数额，用人单位理当按时足额发放。

若用人单位与劳动者约定按劳动者的业绩支付年终奖，即年终奖严格按照绩效考核结果发放。

这样的情况下，尽管劳动者年底离职，但只要符合约定条件，也应拿到他所应得那部分奖金。

2、规章制度有规定的从其规定若劳动者的劳动合同里面明确约定只有每月工资，对年终奖等没有约定，更没有约定按业绩发放年终奖，劳动者可否获得年终奖，这就要看用人单位依法制订的规章制度是如何规定的。

若用人单位规章制度明确规定年底前离职的劳动者不能享受年终奖。

如果劳动者提前离职，那么用人单位也就无须再对其给予激励。

3、既无约定也无规定，实行同工同酬若劳动者举证用人单位每年有发放年终奖，且用人单位在当年向其他在职劳动者发放了年终奖等事实。

那么，按照同工同酬、公平合理的原则，劳动争议仲裁机构或法院一般会支持离职劳动者得到一定比例的年终奖。

个人年终奖个税计算方法

个人年终奖是指在一年结束时，公司或雇主向员工支付的额外奖金。

根据中国个人所得税法规定，个人年终奖所得属于综合所得，需要按照一定的方法计算并缴纳个人所得税。

本文将介绍个人年终奖个税计算的方法，并以一个例子进行说明。

首先，个人年终奖个税计算方法是按照累进税率计算的。

累进税率是指税率根据收入水平逐渐增加的一种税率制度。

具体来说，个人所得税税率采用7个级数，税率分别为3%、10%、20%、25%、30%、35%、45%。

每个级数对应一个累计的税率起征点。

其次，个人年终奖需要先计算应纳税所得额。

应纳税所得额=年终奖收入-起征点。

根据中国个人所得税法规定，年终奖收入受三项扣除的限制：月收入2万元以下，按起征点5000元计算；月收入2万元以上5万元以下，按起征点5000元减去月收入的1%计算；月收入5万元以上10万元以下，按起征点3500元计算；月收入10万元以上，按起征点3500元减去月收入的3%计算。

再次，根据所得额确定适用的税率和速算扣除数。

速算扣除数是为了方便计算而设定的一个数值，用于直接计算应纳税额。

速算扣除数根据对应的税率确定。

最后，应纳税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。

这就是个人年终奖个税计算的最终结果。

以下是一个例子，以说明个人年终奖个税计算方法的具体步骤：假设小明的年终奖收入为10万元，月收入为1万元。

按照税法规定，月收入1万元属于月收入2万元以下的情况，应按起征点5000元计算。

所以，应纳税所得额=10万元-5000元=9.5万元。

根据税率表，10万元属于第四级税率，税率应为25%。

根据速算扣除表，第四级的速算扣除数为3500元。

需要注意的是，个人年终奖的个税计算是根据当年的税率进行的。

税率可能会根据国家的税收政策进行调整，所以具体的个税计算结果可能会有所不同。

总结起来，个人年终奖个税计算方法是根据累进税率计算的。

需要先计算应纳税所得额，然后根据应纳税所得额确定适用的税率和速算扣除数，最后计算出应纳税额。

2024年终奖个人所得税计算方法

第一步：计算综合所得收入
综合所得收入是指扣除各项免征、减征和特定扣除项目的工资、薪金
所得和其它经营、劳务、稿酬所得、财产租赁所得、利息、股息、红利所得、财产处置所得及偶然所得等。

第二步：确定适用税率
综合所得税税率分为7个级别，起征点为3500元。

根据综合所得收
入的不同，适用不同的税率，具体如下：
-不超过1500元的，税率为3%
-超过1500元至4500元的部分，税率为10%
-超过4500元至9000元的部分，税率为20%
第三步：计算综合所得税
综合所得税计算公式为：综合所得税=综合所得收入x适用税率-速算
扣除数。

速算扣除数是根据综合所得税税率确定的，用于简化计算过程。

根据各级税率和速算扣除数，计算综合所得税。

第四步：计算年终奖税额
年终奖个人所得税=综合所得收入x适用税率-累计已缴纳个人所得税。

需要注意的是，在计算个人所得税时，如果累计已缴纳个人所得税大
于或等于应缴纳个人所得税，年终奖是不需要缴纳个人所得税的。

第五步：个人所得税扣除标准
个人所得税扣除标准包括基本扣除费用、子女教育扣除费用、继续教
育扣除费用、赡养老人扣除费用和住房贷款利息扣除费用。

根据自己的具
体情况，可以享受相应的扣除标准，降低个人所得税的缴纳额。

综上所述，2024年终奖个人所得税的计算方法为先计算综合所得收入，确定适用税率，再根据税率计算综合所得税，最后再计算年终奖税额。

1.中华人民共和国个人所得税法
2.关于调整个人所得税税率结构和起征点的通知。

个人所得税和年终奖计算公式2024

个人所得税和年终奖计算公式2024
个人所得税是指个人按照法律规定应当缴纳的税款，是对个人货币收
入进行征收的税收。

年终奖是企业对员工在一年工作中表现出色给予的额
外奖金。

个人所得税的计算和征收以及年终奖的计算是根据特定的公式和
法律规定进行的。

具体计算步骤如下：
1）计算应纳税所得额，应纳税所得额=收入总额-扣除项目-基本减除
费用；
2）根据应纳税所得额查找对应的税率和速算扣除额，确定应纳税款；
3）计算个人所得税，个人所得税=应纳税所得额×税率-速算扣除额；
4）计算实发税后收入，实发税后收入=收入总额-个人所得税。

年终奖计算公式：
年终奖计算一般有两种方式，即一次性给予全部年终奖和分期给予年
终奖。

以下是一次性给予全部年终奖的计算公式。

1）计算年终奖前的应纳税总额，应纳税总额=年终奖-个人所得税；
2）计算实发年终奖，实发年终奖=年终奖-应纳税总额。

举例说明：
假设员工的年终奖为10万元，已知该员工的个税起征点为5000元，
基本减除费用为5000元。

根据上述个人所得税计算公式，按照以下步骤
进行计算：
需要注意的是，个人所得税的具体计算公式可能会根据国家法律和税收政策的调整而变化，以上公式只是一个示例。

因此，在具体计算个人所得税和年终奖时，应根据最新的税收政策和法律法规进行计算。

年终奖扣税(年终奖扣税标准2023年)

内容导航：6年终奖怎么扣税？年终奖要交个人所得税，计算方法：（1）先将当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，确定适用税率和速算扣除数。

如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”（包括三费一金）后的余额确定适用税率和速算扣除数。

（2）将当月内取得的全年一次性奖金，按确定的适用税率和速算扣除数计算征税。

如当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率—速算扣除数。

如当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金—雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率—速算扣除数。

6、取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并计税。

年终奖个人所得税如何计算？年终奖个人所得税计算方式：1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金，也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

【法律依据】：《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》一、关于全年一次性奖金、中央企业负责人年度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励的政策：（一）居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2023年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

2024年终奖个税怎么算

2024年终奖个税怎么算？
对于2024年终奖的个税计算，可以根据个人的薪资状况和终奖金额
来计算。

根据中国税法规定，个人的收入由综合所得计算，包括薪资收入、个体工商户的经营收入、稿费、特许权使用费、股息红利等。

在计算个人
综合所得的时候，可以扣除一些特定的支出，例如子女教育、赡养老人等。

4.最后，根据应纳税所得额、税率和速算扣除数，计算出个人终奖的
个税。

根据上述税率和速算扣除数，终奖个税=应纳税所得额×税率-速算
扣除数=8250×20%-1750=825元。

所以，2024年终奖个税为825元。

9米计算器的使用说明

如何使用9米计算器？9米计算器的使用非常简单，只需要在收入类型中选择所要计算的收入类型，按照界面上的提示输入相应的数值，猛击“计算”就可以了。

对于最常用的“工薪所得”、“年终奖”和“劳务报酬所得”，9米计算器还支持反推！只要输入税后的收入，点“反推”就得到税前的收入了。

用9米计算器，不需要再去查什么“个人所得税税率表”，也不用费力去找复杂的计算公式，只需要按一下鼠标，结果就一清二楚了。

一定要记得加入收藏夹哦！9米计算器支持的个人所得税类型？9米计算器支持个人所得税法中列举的常见的个人收入类型，包括1.工资、薪金所得；2.个体工商户的生产、经营所得3.对企事业单位的承包经营、承租经营所得4. 劳务报酬所得；5.稿酬所得；6. 特许权使用费所得7.利息、股息、红利所得；8.财产租赁所得9.财产转让所得；10. 偶然所得；根据大家的实际需求，9米计算器特别开发了针对广大工薪阶层的应用，包括按月薪、年薪方式的工薪所得计算，年终奖个税的计算，以及经济补偿金的个税计算。

9米计算器支持税后反推税前吗？“反推”可是9米计算器的特色功能哦！最常用的几种收入类型中，像工薪所得、年终奖、劳务报酬所得，都可以用税后反推税前的，方便吧？9米计算器支持多少个城市？在各种收入类型中，“工薪所得”（包括经济补偿金）是和所在城市或地区有关系的，而其它的所得类型（包括年终奖）是和地区没有关系的。

9米计算器支持所有的省会城市和一部分中等城市，并且会陆续增加更多的城市。

我的城市没有怎么办？如果你所在的城市还未列入，可以选择周边或同等城市计算作为参考，或者选择“其它”，或重新在“收入类型”中选择“月薪简化版”进行计算。

影响计算结果的主要是各个地区的社保、公积金缴费比例不同，社会平均工资水平也不同（会影响到缴费基数和封顶数）。

城市选项中的“其它”采用了除北京、上海、广州、深圳之外其它城市的社会平均工资的平均数。

9米计算器的结果准确吗？虽然我们有税务、法律、劳动就业等方面的专家、顾问以及专业的开发团队，我们仍然不能肯定地说9米计算器的计算结果是完全准确的。