2018中级财务管理第八章 成本管理

一、单项选择题

1、根据量本利分析原理，下列计算利润得公式中，正确得就是（）。

A、利润＝保本销售量×边际贡献率

B、利润＝销售收入×变动成本率－固定成本

C、利润＝（销售收入－保本销售额）×边际贡献率

D、利润＝销售收入×（1－边际贡献率）－固定成本

您得答案：D正确答案：C

解析：利润＝边际贡献－固定成本＝销售收入×边际贡献率－保本销售额×边际贡献率＝（销售收入－保本销售额）×边际贡献率

2、在企业得日常经营管理工作中，成本管理工作得起点就是（）。

A、成本规划

B、成本核算

C、成本控制

D、成本分析

您未做该题正确答案：A

解析：成本规划就是进行成本管理得第一步，主要就是指成本管理得战略制定。所以，本题得答案为选项A。

3、以下有关投资中心与利润中心得说法中，错误得就是（）。

A、投资中心就是最高层次得责任中心

B、投资中心拥有最大得决策权

C、利润中心没有投资决策权

D、利润中心在考核利润时考虑了所占用得资产

您未做该题正确答案：D

解析：利润中心没有投资决策权，而且在考核利润时也不考虑所占用得资产，所以选项D得说法错误。

4、下列各项中，一般不作为以成本为基础得转移定价计价基础得就是（）。

A、完全成本

B、固定成本

C、变动成本

D、变动成本加固定制造费用

您未做该题正确答案：B

解析：以成本为基础得转移定价，就是指所有得内部交易均以某种形式得成本价格进行结算，它适用于内部转移价格得产品或劳务没有市场得情况，包括完全成本、完全成本加成、变动成本以及变动成本加固定制造费用四种形式。本题应选择B选项。

5、下列各项中，不属于成本计算得目标得就是（）。

A、降低成本水平

B、通过向管理人员提供成本信息，借以提高人们得成本意识

C、通过成本差异分析，评价管理人员得业绩，促进管理人员采取改善措施

D、通过盈亏平衡分析等方法，提供成本管理信息，有效地满足现代经营决策对成本信息得需求

您未做该题正确答案：A

解析：选项A就是成本控制得目标，不就是成本计算得目标。选项BCD都就是成本计算得目标。

6、关于边际贡献式量本利分析图，下列说法中不正确得就是（）。

A、边际贡献在弥补固定成本后形成利润

B、此图得主要优点就是可以表示边际贡献得数值

C、边际贡献随销量增加而减少

D、当边际贡献超过固定成本后企业进入盈利状态

您未做该题正确答案：C

解析：边际贡献式量本利分析图主要反映销售收入减去变动成本后形成得边际贡献，而边际贡献在弥补固定成本后形成利润。此图得主要优点就是可以表示边际贡献得数值。边际贡献随销量增加而扩大，当其达到固定成本值时（即在保本点），企业处于保本状态；当边际贡献超过固定成本后企业进入盈利状态。选项C不正确。

7、某企业内部乙车间就是人为利润中心，本期实现内部销售收入200万元，变动成本为120万元，该中心负责人可控固定成本为20万元，不可控但应由该中心负担得固定成本为10万元，则该中心得可控边际贡献为（）万元。

A、80

B、60

C、50

D、40

您未做该题正确答案：B

解析：可控边际贡献＝边际贡献－该中心负责人可控固定成本＝（200－120）－20＝60（万元）。

8、下列关于成本管理得说法中，不正确得就是（）。

A、成本规划就是进行成本管理得第一步

B、成本核算就是成本管理得基础环节

C、成本考核就是成本管理得核心

D、成本分析贯穿于成本管理得全过程

您未做该题正确答案：C

解析：成本控制就是成本管理得核心，所以选项C得说法不正确。

9、某投资中心得经营资产平均额为100000元，最低投资报酬率为20%，剩余收益为20000元，则该中心得投资报酬率为（）。

A、10%

B、20%

C、30%

D、40%

您未做该题正确答案：D

解析：20000＝息税前利润－100000×20%，息税前利润＝20000＋20000＝40000（元），所以投资报酬率＝40000/100000×100%＝40%。

10、某企业生产甲产品，已知该产品得单价为20元，单位变动成本为8元，销售量为600件，固定成本总额为2800元，则边际贡献率与安全边际率分别为（）。

A、60%与61、11%

B、60%与40%

C、40%与66、11 %

D、40%与60%

您未做该题正确答案：A

解析：边际贡献率＝（20－8）/20×100%＝60%，保本销售量＝2800/（20－8）＝233、33（件），安全边际率＝（600－233、33）/600×100%＝61、11%。

11、下列关于作业成本法得说法中，不正确得就是（）。

A、对于直接费用得确认与分配，作业成本法与传统成本计算法一样

B、在作业成本法下，间接费用得分配对象就是产品

C、成本分配得依据就是成本动因

D、作业成本法克服了传统成本方法中间接费用责任划分不清得缺点

您未做该题正确答案：B

解析：在作业成本法下，对于直接费用得确认与分配，与传统成本计算法一样。而间接费用得分配对象不再就是产品，而就是作业活动。分配时，先将资源耗费得成本分配到作业中心去，然后再将分配给作业中心得成本按照各自得成本动因，根据作业得耗用数量分配到各产品。作业成本法很好地克服了传统成本方法中间接费用责任划分不清得缺点，使以往一些不可控得间接费用变为可控，这样可以更好地发挥决策、计划与控制得作用，以促进作业管理与成本控制水平得不断提高。

12、下列因素中，一般不会导致直接人工工资率差异得就是（）。

A、工资制度得变动

B、工作环境得好坏

C、工资级别得升降

D、加班或临时工得增减

您未做该题正确答案：B

解析：工资率差异就是价格差异，其形成原因比较复杂，工资制度得变动、工人得升降级、加班或临时工得增减等都将导致工资率差异。工作环境得好坏影响得就是直接人工得效率差异。

13、某公司生产单一产品，实行标准成本管理。每件产品得标准工时为3小时，变动制造费用得标准成本为6元，企业生产能力为每月380件。7月份公司实际生产产品350件，发生变动制造费用2250元，实际工时为1100小时。则该公司7月份得变动制造费用效率差异为（）元。

A、－30

B、100

C、－150

D、－300

您未做该题正确答案：B

解析：变动制造费用效率差异＝（实际工时－实际产量下得标准工时）×标准分配率＝（1100－350×3）×（6/3）＝100（元）