制度丰城制度丰城市机关事务管理局规章
机关事务管理制度范文
机关事务管理制度范文一、概述机关事务管理制度是为了规范机关内部事务管理而制定的具体规范和操作流程，以提高效率、优化管理、保障工作顺利进行。
本制度旨在明确机关事务管理的原则、流程和职责，确保各项工作有序进行。
二、基本原则1. 法律依据：机关事务管理必须遵守国家法律法规和机关内部各项规章制度，不得超越法律界限行使权力。
2. 公平公正：机关事务处理应公平公正，不得以任何因素歧视或损害公民、法人和其他组织的合法权益。
3. 便民利民：机关事务管理应积极探索便民服务的方法和方式，提供便捷高效的服务，满足人民群众和各界人士的需求。
4. 严肃高效：机关事务管理应坚持严肃高效，严格执行各项规定和流程，确保工作效率和质量。
5. 安全保密：机关事务管理涉及的信息和文件应按照相关规定予以保密，防止泄露和滥用。
三、机关事务管理流程1. 事务申请：机关工作人员在处理某项事务前，应填写相应的申请表格，详细说明相关信息和要求。
2. 事务审批：申请表格提交至上级领导或相关部门进行审批，审批人应认真核实申请材料，并进行合理、公正的审批决定。
3. 事务执行：审批通过后，由相关工作人员按照规定的程序和要求执行事务，并及时反馈执行情况。
4. 事务监督：机关事务监督人员应定期对机关事务管理情况进行检查和监督，确保各项工作符合规定和要求。
5. 数据汇总：机关应按时汇总各项事务管理数据，形成统计报表，并及时上报相关部门。
四、机关事务管理职责1. 领导责任：机关领导应严格贯彻执行机关事务管理制度，提供必要的资源和支持，确保机关事务管理的顺利进行。
2. 部门责任：机关各部门负责处理本部门相关事务，并按时完成任务，保障工作进展和工作质量。
3. 人员责任：机关工作人员应按照规定和要求认真处理事务，保证工作效率和质量，并保守机关内部事务涉及的信息和文件。
五、机关事务管理制度建设1. 完善制度：机关应不断完善事务管理制度，根据实际情况不断进行调整和改进，确保制度的科学性和可操作性。
机关事务管理制度（三篇）
机关事务管理制度是指机关单位为规范和管理日常事务运作而制定的一系列规章制度和程序。
其目的是确保机关单位的日常事务顺利进行，内部管理规范化、高效化，提高工作效率和质量。
机关事务管理制度通常涵盖以下方面：1. 内部组织架构与职责分工：明确机关单位的组织结构和各部门的职责范围，确保各项事务能够得到有效地处理和管理。
2. 文件和资料管理：规定文件和资料的起草、审批、归档等流程和要求，保证文件和资料的安全、完整和方便查阅。
3. 会议管理：规定会议的召开程序、议题安排和会议纪要记录等事项，确保会议的高效、有序进行。
4. 请假和出差管理：明确请假和出差申请的程序和要求，确保员工的请假和出差行为符合规定，并便于管理和统计。
5. 设备和物资管理：规定设备和物资的购置、使用、保管和报废等事项，确保设备和物资的安全、有效地利用。
6. 绩效考核和奖惩制度：建立绩效考核和奖惩机制，鼓励员工积极工作，加强管理和激励。
7. 安全与保密管理：规定机关单位的安全保密措施，确保机关单位的信息和资产的安全和保密。
8. 日常办公秩序管理：规范员工的日常办公行为，包括考勤管理、工作时间安排、工作纪律等方面，提高工作效率和质量。
机关事务管理制度的建立和执行需要全员参与，通过制度化的管理和监督，能够优化机关单位的内部管理，提高工作效能，促进机关单位的顺利运行。
机关事务管理制度（二）第一章总则第一条为了规范机关事务管理工作，提高工作效率，保障机关日常运行的顺利进行，根据《机关事务管理条例》的要求，制定本制度。
第二章机关事务管理的范围第二条机关事务管理范围包括但不限于组织机构设置、人事管理、财务管理、行政事务、文件管理、会议管理、资产管理、安全保卫等方面。
第三章机关事务管理的职责与权限第三条机关事务管理部门是机关事务管理的具体实施机构，负责机关事务管理工作的组织、协调、监督等。
具体职责为：1. 负责机关事务管理制度的制定、修订工作；2. 组织机关的人事管理、财务管理、行政事务、文件管理、会议管理、资产管理、安全保卫等工作；3. 监督机关事务管理工作的执行情况，及时发现问题并提出改进措施；4. 组织开展机关事务管理相关培训工作，提高机关事务管理人员的专业素质。
机关事务管理制度
机关事务管理制度
是指机关根据工作需要和职责权限，为了规范机关事务管理行为，保证工作效率和效益，制定的一系列规章制度和管理制度。
机关事务管理制度通常包括以下内容：
1. 机关内部组织结构和职责分工：明确机关各部门和人员的职责和权限，确保机关工作的有序进行。
2. 决策程序和决策程序：规定机关内部决策的程序和流程，包括决策的程序、权限、决策会议的召集和决策结果的执行等。
3. 人事管理制度：包括机关内部人事招聘、岗位设置、薪资福利、考核评价等方面的管理制度，确保机关人员的规范管理和合理配置。
4. 财务管理制度：机关内部财务收支管理的规章制度，包括预算管理、资金申请和使用、财务审计等，确保机关财务管理的规范和透明。
5. 办公用品和设备管理制度：规范机关办公用品和设备的采购、使用和管理，确保办公用品和设备的合理使用和保管。
6. 文件和档案管理制度：规定机关文件和档案的署名、保管、归档和借阅等管理程序，确保文件和档案管理的规范和有序。
7. 外部事务管理制度：规定机关与其他机关、企事业单位以及个人之间的合作和联系管理程序，确保外部事务管理的规范和合理性。
以上仅为机关事务管理制度的一些常见内容，具体制度的内容和制定方式还需要根据机关的具体情况和需要进行具体制定。
同时，机关事务管理制度也需要不断完善和更新，以适应不同时期和情况下的工作需求。
机关事务管理制度(四篇)
机关事务管理制度一、工作制度(一)行政领导负责制。
实行主任、科长分级负责制。
主任主持全面工作，向市委、市政府和市扶贫领导小组负责；科长在主任领导下主持科内工作并对主任负责，科室职员在科长领导下工作并对科长负责。
(二)实行民主决策制。
坚持民主集中制，凡办公室重大工作事宜，均在全体职工讨论的基础上，采纳多数人且正确意见，形成工作决定。
(三)坚持调研工作制。
凡办公室干部，年度力争三分之一时间深入基层调研，收集信息，掌握实情和工作主动权，并撰写专题调研报告一份或与简报二期以上。
(四)实施目标管理制。
年初制定办公室工作目标和主要任务，量化科室和个人工作责任。
办领导负责总目标实施，科长负责科室目标落实，科室各责任人负责工作到位。
实施民主评定，半年考核小结，年终全面考核总结。
(五)建立奖惩激励制。
强化年度工作目标考核，既要建立职工实绩档案，又要与个人分配挂钩，兑现奖惩。
二、学习制度(一)坚持集中学习与自学相结合。
每月第一、第三周星期五下午为办公室学习时间。
政治学习由办领导根据上级要求和工作实际安排；业务学习由综合科列出计划，统一安排、实施；党员学习，按党支部统一安排进行。
党员、干部、职工在集中学习期间，一般不得缺席。
工作人员要自觉、认真利用业余时间自学，不断充实、提高自己。
(二)政治学习内容。
____主义、____思想、____、“____”重要思想；党的路线、方针、政策；法学理论和法律法规；现代科技知识等。
(三)业务学习内容。
重点学习本职业务知识，也要学习其它相关知识，要不断学习新知识、新理论，不断强化自身，增强本领。
三、会议制度(一)支部会议：由党支部书记主持，每月召开一次，会议主要内容是：学____的方针、政策，传达上级重要会议精神，研究决定办公室重要工作。
(二)办公会议。
由办领导主持，每月上旬或下旬召开一次，传达和学习上级重要决定和会议精神，开展形势教育，听取和检查工作完成情况，讨论决定办公室重大工作事宜，安排工作。
机关事务管理制度范例（2篇）
机关事务管理制度范例局长徐鸣春副局长彭金玲唐子敢____年，市机关事务管理局内设办公室、政工科、安全保卫科、物业管理科、后勤事务科、产业发展科____个职能科室，在编在岗干部职工____人。
一、机关服务。
1、强化服务意识。
围绕“夯实服务基础、创新服务方式、延伸服务范围、提升服务水准、创造服务价值”的思路，坚持把服务工作大局和服务机关干部职工作为行动指南，把每一位干部职工的服务意识当作首要理念，通过开展“优质服务零差错、安全防范零隐患、后勤保障零搁置、接待群众零距离、争先创优零起点、团队成员零隔阂”活动，广大干部职工的服务意识不断加强，进门笑脸相迎、热情引导，“您有需要我们就有服务”，经常能看到服务人员扶老携幼、热心助人的感人场景。
领导房间安排节日和生日鲜花祝福，定期征集领导对服务工作的意见，全年服务满意率达____%，其他服务满意保持在____%以上，全年开展上门延伸服务____多次。
在后勤团队的共同努力下，行政中心保持“全国物业示范大厦”的最高荣誉。
先后有江西、安徽、____、____和省内的____多个地级市到该局学习观摩。
2、提高服务水准。
后勤服务工作事无巨细，需要后勤人日复一日，严密、认真、扎实、不厌其烦、锲而不舍的工作精神，每天机关下班后要完成对____多间办公室的检查和保洁，每天上班之前要对所有设备调试和检查到位，每年的运转记录资料足有____多公斤之重。
全年承担会务____场次，处理维修____次，处理工程问题____个，分送报刊信件____万件，机关设施完好率达____%，维修满意率达____%。
中央空调、电梯、强电、弱电、给排水系统、消防、停车场、安全预警系统在持续高负荷运转五年的情况下，保障正常的运行。
二级服务机构医疗、超市、食堂、洗车场、园林等服务水平也在逐步得到提高。
3、创造优雅办公环境。
机关保洁工作基本做到一丝不苟、____，园林养护做到精细、到位，节会期间____机关的氛围装饰，有效规范机关的广告、宣传、标识以及银行mat柜、广电媒体、移动、电信通讯设施，整治乱搭乱建、私自改造和噪音污染，创建“省卫生文明单位”和“省园林式单位”。
机关事务管理制度范文（3篇）
机关事务管理制度范文第一章总则第一条为了规范机关事务管理行为，保障机关事务管理工作的公正、公平、高效进行，制定本制度。
第二条本制度适用于机关内的各个部门、岗位的事务管理工作。
第三条机关事务管理应坚持依法依规、科学管理、公正公平的原则，确保机关事务工作的顺利进行。
第四条机关事务管理包括档案管理、会议管理、通讯管理、资料管理、行政支持等各项事务管理工作。
第五条机关事务管理工作应当遵守国家相关法律法规，尊重人民群众的合法权益，严禁违反职责、滥用职权、徇私枉法的行为。
第二章机关事务管理的职责第六条机关事务管理工作由机关事务管理部门负责组织协调、监督检查。
第七条各部门、岗位应当按照工作分工的原则，负责各自所承担的事务管理工作，并定期向机关事务管理部门报告工作进展情况。
第八条机关事务管理部门应当建立健全机关事务管理制度，制定具体的事务管理规定，并对各部门、岗位进行培训，提高工作水平。
第三章机关事务管理的具体要求第九条档案管理应当按照国家档案管理的有关规定进行，包括档案的鉴定、整理、保管、利用等工作。
第十条会议管理应当按照会议的程序规定进行，包括会议的召开、记录、决议的执行等工作。
第十一条通讯管理应当按照通讯方式的不同，采取相应的管理办法，包括邮件管理、传真管理、电子邮件管理等。
第十二条资料管理应当建立完善的资料管理制度，包括资料的收集整理、存储、查询等工作。
第十三条行政支持应当为机关各项工作提供必要的行政支持，包括文秘工作、外事工作、内务管理等。
第四章机关事务管理的监督和评估第十四条机关事务管理部门应当定期对机关事务管理工作进行监督和检查，及时发现问题并提出改进措施。
第十五条各部门、岗位应当配合机关事务管理部门进行监督检查工作，按要求提供相关资料和情况报告。
第十六条机关事务管理工作应当定期进行评估，对工作效果进行检验，及时进行调整和改进。
第五章附则第十七条本制度自颁布之日起实施。
第十八条机关事务管理部门负责本制度的解释和修订。
机关事务管理制度
机关事务管理制度1.制度背景1.1 管理制度的重要性1.2 机关事务管理制度的定义2.制度的目的和范围2.1 目的的明确2.2 适用范围的界定3.制度原则3.1 公正、公平原则3.2 便民、高效原则3.3 透明、规范原则4.制度内容4.1 公文处理4.1.1 公文的撰写要求4.1.2 公文的审批流程4.2 会议管理4.2.1 会议组织与召开4.2.2 会议记录与决议的处理 4.3 档案管理4.3.1 档案的收集、整理和保管 4.3.2 档案的查询与利用4.4 经费管理4.4.1 经费预算与报销4.4.2 经费使用审批4.5 办公设备管理4.5.1 办公设备的购置与维护4.5.2 办公设备的分配与调配5.制度执行5.1 相关岗位的责任与义务5.2 制度的宣传与教育5.3 监督与考核6.制度的评估与改进6.1 评估指标的确定6.2 评估结果的反馈与分析6.3 制度的改进与完善7.总结1. 制度背景1.1 管理制度的重要性管理制度是组织内部为了保持正常运转而设立的一系列规范和原则的集合。
机关事务管理制度是机关单位为了规范、高效地处理与机关事务相关的工作而建立的制度。
1.2 机关事务管理制度的定义机关事务管理制度是机关单位为了规范公文处理、会议管理、档案管理、经费管理和办公设备管理等事务而制定的一系列规章制度和工作流程。
2. 制度的目的和范围2.1 目的的明确机关事务管理制度的目的是维护机关工作的高效性和规范性，提高工作效率，加强机关内部协同，优化工作流程，提供良好的服务。
2.2 适用范围的界定机关事务管理制度适用于所有机关单位的工作人员，包括机关单位内部的工作流程、管理流程和运营流程等。
3. 制度原则3.1 公正、公平原则机关事务管理制度要求公文处理、会议管理、档案管理、经费管理和办公设备管理等事务在处理过程中遵循公正、公平的原则，确保权力的公正行使。
3.2 便民、高效原则机关事务管理制度要求简化工作流程，提供便捷的服务，高效地解决工作中出现的问题，提高工作效率。
2024年党风廉政建设和反腐败工作计划样本(二篇)
2024年党风廉政建设和反腐败工作计划样本汶川县克枯小学校党支部今年我克枯小学校党风廉政建设与____工作以____提出的“干部清正，政府清廉，政治清明，建设廉洁政治、____”与____提出的《____》为指导。
我校要坚定不移地按照中央、省、州、县委教育局党委对党风廉政和____工作的部署，坚决执行“八项规定”和____“四风”；按____要求落实____《建立健全惩治和预防____体系____－____年工作规划》实施办法的各项规定，围绕教育改革与发展，以制度建设为核心，以学校效能建设为重点，以监督检查为抓手，以转变作风促进我校教育教学工作落实为目标，坚持求真务实精神，突出重点，标本兼治，惩防并举，注重预防，深入有效推进党风廉政建设和____纠风工作，着力解决人民群众反映强烈的热点难点问题，为构建北区教育联盟和阿坝教育高地，进一步办人民满意教育提供保障，来推进我校的党风廉政建设和____工作的顺利进行。
一、以教育为先导，进一步筑牢____倡廉思想基础（一）、认真学习领会，提高思想认识。
认真____教师学习宣传____、____、____，与____五规划建议、____风廉政建设和____工作的重要讲话、深刻领会把握____提出的《____》的实质和内涵、落实好《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防____体系实施纲要》、把思想道德教育和纪律教育纳入政治思想学习的重要内容，提高教师的政治思想素质。
（二）、落实深入开展党性党风党纪教育我校党支部要以学习为载体，把党性党风党纪教育作为重要内容，引领全校党员加强廉洁从政、从教、进一步增强党员特别是领导干部的党性意识、廉洁意识、风险防范意识。
促进党员干部全面履职，切实维护____纯洁性。
制定《党员干部廉洁行政学习教育制度》，____干部深入学习《____章程》和《____纪律处分条例》等党内法规，结合党性、党风、党纪教育，开展“____倡廉月”活动，增强党员干部的党纪观念。
机关事务管理规章制度
机关事务管理规章制度第一章总则第一条本规章制度是为规范以及加强机关事务管理，提高工作效率和服务质量而制定的。
第二条机关事务管理应当遵循法律法规，秉持严谨、高效、便民的原则，做到规范、透明、公正。
第三条所有机关事务管理人员必须严格遵守本规章制度的相关规定，不得违反守则。
第二章机关事务管理基本准则第四条机关事务管理应当严格按照程序办理，不得擅自篡改文件、隐瞒事实、违规操作。
第五条机关事务管理应当遵循便民、高效、诚信原则，以公共利益为先，为人民服务。
第六条机关事务管理应当保护机密信息，不得泄露国家秘密和企业机密。
第七条机关事务管理应当加强对办公设备和信息系统的维护保养，确保安全可靠。
第三章机关事务管理工作流程第八条机关事务管理工作应按照工作流程有序开展，确保工作顺利进行。
1. 申请：机关工作人员根据需要向上级主管提交申请，说明申请的事项及理由。
2. 审批：上级主管收到申请后，根据情况进行审批，如有需要还需再次审批。
3. 执行：经过审批的事项，下级主管进行执行，根据要求开展工作。
4. 反馈：事务执行完毕后，需要做好反馈工作，向上级报告工作进展及成果。
第九条机关事务管理中的重要文件及资料必须按照规定进行归档，保留备查。
第十条机关事务管理中的每一项工作都必须有明确的责任人，负责执行及完成。
第四章机关事务管理的监督与评估第十一条机关事务管理应当实行相互监督制度，确保工作的公正性和规范性。
1. 监督对象：各级主管机关对下级机关进行监督，保持工作的纪律性。
2. 监督方式：通过定期检查、抽查等方式对机关事务管理工作开展监督。
3. 监督结果：对于监督中发现的问题，必须及时纠正并提出整改措施。
第十二条机关事务管理应当根据工作情况进行评估，评定工作绩效及业绩。
1. 任务完成度：评估单位根据工作计划和目标进行评定，对完成度进行考核。
2. 工作质量：评估单位根据服务质量、效率等指标进行评估，提出改进意见。
3. 个人表现：对于工作表现突出的个人，应当及时予以表彰和奖励。
机关事务管理规章制度
机关事务管理规章制度一、引言机关是一个组织或团体内部的部门，通常负责处理各种日常事务。
为了保证机关的正常运行和高效管理，制定和遵守一套有效的规章制度是非常重要的。
本文将探讨机关事务管理规章制度的重要性以及如何制定和执行这些规章制度。
二、机关事务管理规章制度的重要性1. 统一行为标准机关事务管理规章制度可以确立机关成员在工作中的行为准则和标准，使工作流程更加规范化和有效化。
通过制订具体的规章制度，可以明确工作职责，规范工作流程，减少决策错误和行动失范的可能性。
2. 提高工作效率规章制度可以帮助机关成员更好地分配工作，明确责任。
规定工作流程和执行步骤，可以减少不必要的沟通和协调工作，提高工作效率和协同效果。
此外，规章制度还可以提供紧急情况下的应对策略，以应对突发事件。
3. 维护公正公平机关事务管理规章制度可以确保机关行为的公正和公平性。
通过设立明确的程序和标准，可以避免不公正的行为和利益冲突。
规章制度还可以建立监督机制，确保各项规定得以有效执行。
4. 保障工作安全机关事务管理规章制度可以确保机关工作的安全性。
制定安全操作规范、卫生保健政策和应急预案等，可以减少意外事故和工作伤害的发生。
规章制度还可以确保信息安全，防止机关内部资料和数据的泄露。
三、机关事务管理规章制度的制定1. 充分调研在制定机关事务管理规章制度之前，需要充分调研机关内的工作流程和存在的问题。
可通过问卷调查、员工访谈等方式，了解机关成员的需求和意见，以便制定出切实可行、贴近实际的规章制度。
2. 制定细则制定规章制度时，应具体明确各项管理细则和操作流程，规定工作职责和权限。
每个规章制度应包括背景介绍、适用范围、基本原则、具体操作和应对措施等内容。
规章制度应以简洁明了、易于理解和执行为原则。
3. 制度宣导与培训制定好机关事务管理规章制度后，需要进行宣导和培训，使机关成员了解并熟悉这些规章制度。
可以通过组织内部培训、规章制度手册的发放等形式，让机关成员充分了解规章制度的重要性和实施细则。
机关管理工作相关制度
机关管理工作相关制度
主要包括以下几个方面：
1. 组织管理制度：机关管理工作需要明确机构设置、职责分工、权力机制、协调沟通等方面的制度，确保工作高效有序进行。
2. 人事管理制度：这项制度主要涉及机关人员的录用、调配、晋升、奖惩、福利待遇等方面的规定，确保机关人员的公正任用、合理培养、激励提升。
3. 绩效考核制度：机关管理工作需要建立健全的绩效考核制度，对机关人员的工作成果进行评估，激励优秀人才，促进工作效率和质量的提高。
4. 财务管理制度：机关管理工作需要建立财务管理制度，明确预算编制、支出管理、资产管理等方面的规定，确保财务资源的合理调配和使用。
5. 信息管理制度：机关管理工作需要建立信息管理制度，包括信息收集、处理、存储、传递等方面的规定，确保信息安全和有效利用。
6. 纪律管理制度：机关管理工作需要建立纪律管理制度，明确机关人员的行为规范和职业道德标准，保持组织纪律和工作秩序。
7. 安全管理制度：机关管理工作需要建立安全管理制度，包括物资防护、安全防范、灾害应急等方面的规定，确保机关工作环境的安全稳定。
以上是机关管理工作相关制度的一些方面，在具体实施过程中，还需根据机关性质和工作需要进行具体的制度规定。
机关事务管理规章制度
机关事务管理规章制度机关事务管理是指机关单位内部的各项事务的处理和管理工作，包括文件管理、会议管理、办公室管理、资产管理、车辆管理、保密管理等。
机关事务管理规章制度是为了规范和规定机关事务管理的各项具体措施和要求而制定的一套规章制度。
下面就机关事务管理的几个方面进行详细阐述。
一、文件管理1. 文件收发制度：规定机关单位的文件的收发渠道和程序，包括公文的拟稿、审批、印发、签发、分发等环节，确保文件的顺利传递和归档。
2. 文件归档制度：明确机关单位文件的分类归档方法和要求，包括档案的命名规则、存放位置、保管期限等，以确保文件能够随时查找和利用。
3. 文件审批制度：规定机关单位文件审批的程序和权限，包括文件的审核、批准和签收等环节，确保文件的合法性和合规性。
4. 文件传输制度：规定机关单位文件传输的方式和安全性要求，包括文件的网络传输、加密传输、设备传输等，以防止文件丢失、泄露和篡改。
二、会议管理1. 会议组织制度：明确机关单位会议的组织方式和程序，包括会议的召开、通知、确定议程、邀请参会人员等，确保会议的有效进行。
2. 会议记录制度：规定机关单位会议的记录方式和要求，包括会议记录的格式、内容、存档等，以便于会议内容的回顾和查阅。
3. 会议决议制度：明确机关单位会议的决议形式和效力，包括会议决议的表决、通过和执行等，确保会议决议的权威性和落实性。
4. 会议纪律制度：规定机关单位会议的纪律要求，包括会议的守时、遵守议事规则、尊重发言和集体决策等，以维护会议的秩序和效果。
三、办公室管理1. 办公设备使用制度：规定机关单位办公设备的使用范围和条件，包括电脑、打印机、复印机等，以保证办公设备的正常运行和延长使用寿命。
2. 办公用品管理制度：明确机关单位办公用品的购买和使用要求，包括笔、纸、文件夹、桌面摆设等，以提高办公效率和节约资源。
3. 办公空间管理制度：规定机关单位办公空间的使用范围和规划，包括办公室的布置、通风、保洁等，以提供良好的办公环境和提高员工的工作效率。
机关单位的管理规章制度
机关单位的管理规章制度第一章总则第一条为了加强机关单位的管理，规范工作流程，明确工作职责，提高工作效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有机关单位的工作人员。
第三条机关单位的管理应遵循科学合理、公正公平、严格规范的原则，实行民主集中制，发挥集体智慧，促进工作的顺利推进。
第四条机关单位的管理应以服务为宗旨，以效率为导向，以规范为基础，以制度为保障，全力推动机关事业的发展。
第五条机关单位的管理应强化内部协作，形成良好的工作氛围，保障工作任务的顺利完成。
第二章组织机构第六条机关单位应建立健全的组织机构，明确部门职责，合理设置岗位，确保工作有序开展。
第七条机关单位应遵循科学管理原则，依据工作需要，设立必要的职能部门和岗位。
第八条机关单位应建立领导班子，明确领导职责，形成协调一致的工作合力。
第九条机关单位应设立综合办公室，协调各部门工作，提供必要的行政支持。
第十条机关单位应设立机关党委、工会、团委等组织，加强党的领导，保障职工权益。
第三章工作制度第十一条机关单位应建立健全的工作制度，明确工作流程，规范工作程序。
第十二条机关单位应实行科学决策制度，做出合理决策，促进工作的有序开展。
第十三条机关单位应建立细致的工作计划，按月、季、年度制定工作计划，确保工作任务的完成。
第十四条机关单位应建立健全的会议制度，召开必要会议，研究解决工作中的问题。
第十五条机关单位应建立优质服务制度，提供优质的服务，满足职工需求。
第十六条机关单位应建立考评制度，对工作绩效进行评价，激励鼓励优秀员工。
第四章纪律规定第十七条机关单位的工作人员应严格遵守工作纪律，服从管理，不得违反工作规定。
第十八条机关单位的工作人员应保守机密，认真履行保密义务，不得泄露机关内部信息。
第十九条机关单位的工作人员应恪尽职守，勤勉工作，不得懈怠拖延。
第二十条机关单位的工作人员应端正工作态度，不得懈怠敷衍，不得拖延闲废。
第二十一条机关单位的工作人员应保持良好工作作风，不得擅自决定工作方向，不得私自处理工作。
机关管理制度大全
机关管理制度大全第一章总则第一条为了规范机关管理秩序，促进机关工作的顺利开展，保障机关工作人员的合法权益，制定本规定。
第二条本规定适用于各级各类机关及其工作人员的管理。
第三条机关管理应遵循依法行政、服务大局、廉洁奉公、公平公正的原则。
第四条机关管理应强化责任担当，落实党和国家对机关工作的要求，推动机关工作向高效和高质量方向发展。
第五条机关工作人员应当具备良好的职业操守和敬业精神，服从机关领导的工作部署，认真履行岗位职责。
第二章机关组织管理第六条机关应当依法设立和变更机构，明确职责权限，建立科学的工作分工制度。
第七条机关组织管理应当遵循“正向横盘”原则，即向工作关系和业务联系密切的单位横向扩展，建立联动协调的工作体系。
第八条机关应当建立健全岗位职责和权限的管理制度，明确工作职责和权限范围，避免职责不清、责权不对、事权不分的情况。
第九条机关应当建立健全工作机制，提高决策效率和工作执行效果，避免形式主义和官僚主义的滋生。
第十条机关应当依法做好机构改革工作，优化机关内部组织结构，提高工作效率和资源利用效益。
第三章机关人事管理第十一条机关应当依法开展人事管理工作，建立健全人事档案和职级评定制度，实行聘任制度和用工合同制度。
第十二条机关应当遵守《中华人民共和国劳动法》，保障机关工作人员的合法权益，提高工作人员的工作积极性和创造性。
第十三条机关应当建立健全公开、公平、竞争的人事选拔任用制度，杜绝以任人唯亲为原则的不正之风。
第十四条机关应当注重培训和考核工作人员，提升工作人员的综合素质和专业技能。
第十五条机关应当建立激励机制，激励工作人员为机关的发展作出更大贡献，保持工作的稳定和连续性。
第四章机关绩效管理第十六条机关应当建立健全绩效考核制度，明确考核指标和考核标准，确保绩效考核的科学公正和合理性。
第十七条机关应当加强对工作任务的目标管理，落实绩效目标责任制，推动机关工作向高效和高质量方向发展。
第十八条机关应当建立健全绩效激励和绩效约束机制，激励优秀表现，约束不良行为，实现绩效管理的正向激励效果。
机关事务管理制度
机关事务管理制度机关事务管理制度是指为了保障机关工作的正常进行，确保机关事务的高效、规范管理而建立的一系列规章制度和管理措施。
机关事务管理制度的健全与否直接关系到机关工作的效率和质量，对于推进机关事务的现代化、规范化具有重要意义。
一、机关事务管理制度的内容机关事务管理制度包括但不限于以下几个方面：1. 文件管理制度：包括文件的起草、审批、印发、归档等各个环节的规定，确保机关文件的科学性、规范性和可追溯性。
2. 会议管理制度：明确会议的召开程序、议程的制定、会议记录等要求，确保会议的有效性和决策的科学性。
3. 资产管理制度：对机关资产的购置、使用、维护和处置等环节进行规定，确保机关资产的安全和合理利用。
4. 绩效考核制度：建立衡量机关工作效果的考核指标体系，确保机关工作的科学性、及时性和有效性。
5. 人事管理制度：包括机关人员编制管理、招聘录用、考核评价、职务晋升等各个方面的规定，确保机关人事管理的公平、公正和透明。
6. 劳动纪律制度：明确机关工作人员的工作时间、加班、请假等方面的规定，确保机关工作人员的工作效率和工作纪律。
二、机关事务管理制度的意义机关事务管理制度的健全对于机关工作有着重要意义。
1. 提高工作效率：机关事务管理制度的健全可以减少繁琐的行政程序，提高工作效率，使机关工作更加高效和快捷。
2. 规范工作流程：机关事务管理制度的健全可以规范工作流程，明确责任与义务，减少工作中的不规范行为和失误，使工作质量得到保证。
3. 防范风险和避免错误：机关事务管理制度的健全可以预防和避免一些潜在的风险和错误，从而降低机关工作中的风险成本和错误成本。
4. 提升工作形象：机关事务管理制度的健全可以提升机关的工作形象，增强公众对机关工作的信任和认可。
5. 推动现代化管理：机关事务管理制度的健全是实现机关事务现代化管理的前提条件，有助于提升机关的管理水平和能力。
三、机关事务管理制度的建立与完善机关事务管理制度的建立与完善需要以下几个步骤：1. 制定制度计划：明确建立与完善机关事务管理制度的目标和任务，制定相应的计划和时间表。
规范机关管理制度
规范机关管理制度第一章总则第一条为规范机关管理，加强机关内部管理，提高工作效率，保障国家机关工作的正常运转，特制定本制度。
第二条本制度适用于国家机关内部管理工作，各级各类机关均应严格遵守执行。
第三条国家机关负责人是各级国家机关内部管理工作的主要责任人，应当切实履行内部管理职责，确保机关内部管理规范有序。
第四条地方各级国家机关应当根据本制度制定相应的内部管理办法，并报上级机关备案。
第二章机关人员管理第五条国家机关应当建立完善的机构设置，合理分工，并规范机关人员管理工作。
第六条国家机关应当根据工作需要，设立相应的岗位，制定岗位职责，明确岗位职责范围。
第七条国家机关应当按照岗位要求，选拔任用胜任的人员，加强人才培养和管理。
第八条国家机关应当严格落实人员管理制度，做好人事档案管理工作，保障人事信息的安全和完整。
第九条国家机关应当建立健全奖惩机制，激发机关人员积极性，提高工作效率。
第三章机关工作流程第十条国家机关应当建立规范的工作流程，明确工作程序和工作要求。
第十一条国家机关应当切实加强工作计划的编制，定期总结工作成果，及时调整工作方向。
第十二条国家机关各部门之间应当加强协作，做到信息共享，联动高效。
第四章机关资产管理第十三条国家机关应当建立健全资产管理制度，做好资产登记和核实工作，确保资产的安全和完整。
第十四条国家机关应当加强资产利用管理，提高资产利用效率，防止资产浪费。
第十五条国家机关应当建立定期评估资产价值的机制，确保资产价值的真实性和准确性。
第五章机关绩效管理第十六条国家机关应当建立绩效管理制度，明确工作目标和考核标准，及时评价机关工作效果。
第十七条国家机关应当按照工作计划制定绩效考核方案，做到量化考核，公平公正评价。
第六章机关监督检查第十八条国家机关应当建立监督检查制度，建立完善的监督机制，严格按照规定进行监督检查。
第十九条国家机关负责人应当定期开展工作检查，对工作情况进行全面了解，及时发现和解决问题。
机关管理制度文件
机关管理制度文件第一章总则第一条为规范机关管理、提高行政效能，维护机关机构正常、有序、高效运转，保障机关行政决策、执行、监督工作顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于各级各类机关，包括国家机关、地方机关、企事业单位、社会团体等。
第三条机关管理应遵循依法治理、服务大局、公平公正、精简高效的原则。
第四条机关管理应加强制度建设，不断完善和改进机关管理工作，确保机关管理制度的科学性、严密性和可操作性。
第五条机关管理应坚持民主、法治、科学、规范的原则，确保机关管理工作符合法律法规和政策规定，不断提高管理水平。
第六条机关管理应建立健全机关管理的内部监督制度，对机关管理工作进行监督、检查、评估和问责，严格规范机关管理行为。
第七条机关管理应注重绩效考核，不断提高机关管理的质量和效益，促进机关管理的创新和发展。
第二章机关管理基本制度第八条机关管理应依法保障机关职工的权利，建立健全机关职工的权益保护制度，保障机关职工的劳动权和社会权利。
第九条机关管理应加强行政权力的监督，建立健全行政监督制度，对机关行政行为进行监督和检查，确保行政行为的合法性和有效性。
第十条机关管理应建立健全机关管理的人事制度，加强对机关人员的选拔、考核、培训等工作，提高机关职员的素质和能力。
第十一条机关管理应加强机关资产管理，建立健全机关资产管理制度，加强对机关资产的保护和利用，提高机关资产的使用效益。
第十二条机关管理应建立健全机关内部沟通和协作机制，促进机关各部门之间的互通合作，优化机关管理的组织结构。
第十三条机关管理应建立健全机关决策决议制度，加强对机关重大决策的规范和监督，确保机关决策符合法律法规和政策规定。
第十四条机关管理应建立健全机关绩效管理制度，加强机关绩效考核和评价工作，激励和约束机关职工的工作表现。
第十五条机关管理应强化机关安全管理，建立健全机关安全管理制度，确保机关工作的安全和稳定。
第三章机关管理实施机制第十六条机关管理应建立健全机关管理的领导机构，明确机关管理的责任和权限，确保机关管理的决策和执行的综合性和有效性。
机关管理制度程序
机关管理制度程序第一章总则第一条为规范机关管理行为，提高机关管理效率，依据《机构设置规定》，制定本制度。
第二条本制度适用于全市机关管理工作。
第三条机关管理工作应遵循公正、廉洁、高效的原则，依法行政，服务大局，维护职工合法权益。
第四条机关管理工作应当坚持人民利益高于一切，服务人民，依法行政，勤勉尽责，廉洁奉公，提高管理水平，提高服务水平，不断满足人民群众对机关管理工作的需要。
第五条机关管理工作应当遵循科学、民主、依法、勤俭、务实的原则，采取有效措施，增强机关管理工作的科学性、规范性和实效性。
第六条机关管理工作应当建立健全的内部管理机制，依法行使职权，加强监督和责任追究，确保机关管理工作的合法性、规范性。
第二章机关管理目标第七条机关管理工作的目标是健全机关管理制度，依法行政，高效服务，推动机关工作落实，提高机关管理效率和服务水平。
第八条机关管理工作的基本任务是：（一）坚持党的领导，依法行政，加强机关管理工作制度建设；（二）分类管理，实现权责清晰、依法行政、高效服务；（三）推进信息化建设，提升机关管理效率和服务水平；（四）加强队伍建设，提升职工素质和业务水平。
第九条机关管理工作的关键是健全机关管理制度，建立健全机关管理责任制度。
第十条机关管理工作的进程是推进机关管理改革，提升机关管理水平，构建现代化机关管理体系。
第三章机关管理机构第十一条市机关管理委员会设在市政府，承担全市机关管理工作的领导指挥和监督管理职责。
第十二条市机关管理委员会的主要职责是：（一）负责研究我市机关管理工作政策、法规、制度和重大政策问题，组织实施机关管理改革方案；（二）统筹协调市机关管理工作，解决机关管理工作中的重大问题；（三）监督检查市机关管理工作，加强机关管理制度建设。
第十三条市机关管理委员会设立办公室，具体负责市机关管理委员会日常工作。
第十四条市机关管理委员会设立办事处，根据市机关管理委员会的具体职责，分设办公室、综合部、政策法规部、制度建设部、监督检查部。
丰城市城市管理局建立健全惩治和预防腐败体系2008
丰城市城市管理局建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施意见为深入贯彻党的十七大精神，认真落实《丰城市建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施细则》，有效促进城管事业科学发展，根据我局实际，特提出如下实施意见：一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委建设“开放大气、和谐秀美”的现代化中等城市的总体目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以改革创新精神认真落实惩治和预防腐败体系建设各项工作，着力形成与城市管理实际相适应的反腐倡廉建设长效机制，为推动城管事业科学发展提供坚强保证。
二、总体目标坚持围绕中心、服务大局，把保障城管和谐稳定发展作为构建惩防体系的出发点，站在全局的高度来谋划和落实体系建设工作;坚持惩防并举、注重预防，以制约权力为核心，以领导干部为重点，加强教育，完善制度，强化监督，着力减少腐败现象滋生的土壤和条件；坚持整合资源、统筹推进，在党委统一领导下，充分发挥各职能部门在惩防体系建设中的作用，形成齐抓共管的工作合力；坚持突出重点、务求实效，紧密结合我市城管系统反腐倡廉工作实践，探索规律、创新思路，努力形成具有系统特点、行业特色的惩治和预防腐败体系。
通过构建工作的积极有序推进，力争从现在起到2012年底，初步建立我市城管系统惩治和预防腐败体系的基本框架以及相应的领导体制、制度体系、责任体系和工作机制，使党员干部拒腐防变能力进一步增强，从源头上防治腐败的工作领域进一步拓展，权力运行监督机制进一步完善，党风政风行风建设成效进一步凸显，广大群众对反腐倡廉建设的认可度进一步提高。
三、工作步骤1．第一阶段：启动部署阶段（2008年）。
主要任务是按照《丰城市惩治和预防腐败体系2008—2012年实施细则》提出的工作要求和部署，结合城管系统实际，制定实施意见，明确今后五年反腐倡廉建设主要目标和任务。
在此基础上，加强学习宣传，明确工作责任，抓好任务落实。
2．第二阶段：全面实施阶段（2009—2010年）。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
丰城市机关事务管理局规章制度为进一步加强我局的思想、组织、作风建设以及廉政建设和制度建设，全面提高全局干部职工素质，推进我局党务、政务和机关工作更为规范化，提高局机关服务效能，实现全局工作再上新台阶，特整理历年来规章制度，望局干部职工认真遵守执行。
市机关事务管理局公务接待的规定1、公务接待一律由办公室全权负责。
2、市领导交待和安排的接待，由局长或副局长负责，按领导意图办理接待。
3、公务接待要求选择口味好、价格廉的酒店和宾馆。
4、接待签单必须写明接待原因、交待接待的领导、局在场人、时间、金额等。
5、公务接待必须报请局长批准同意。
6、接待费用每月结算一次，结算时必须经办公室核查、在场人核实后再办理报销手续。
7、凡不符合上述规定的接待一律不予报销。
市机关事务管理局物资采购、使用管理规定1、办公用品、小车燃油等由办公室负责采购；公用直管周转房的家俱、家电、生活用品等由物管办和办公室负责采购；发电用燃油及基建、水电维修工程等材料由物管办负责采购。
2、物资必须到有经营权的超市或商店进行采购，或直接到批发市场进行采购。
3、物资的价格，必须由三家以上经营者在每月底报下一月价格的基础上，按报价最低的定价；批发市场采购的物资按市场价定价。
4、所有物资必须办理入库手续，入库清单应写明物资品种、规格、数量、时间及采购人、管理人、监督人等内容之后，存入仓库，由办公室统一管理。
5、物资使用登记必须写明品种、规格、数量、时间、用途、经办人及批准领导。
6、物资采购、使用应报告局长。
7、物资仓库每季盘点一次；购买物资每月结算一次，结算时，凭购货清单、入库登记、上月底报价，经经办人、仓库管理人核查，监督人核实后办理结算报销手续。
8、急需物资的采购、使用、管理、结算、报销等手续，按需要，经局长批准后，特殊办理。
9、凡不符合上述规定采购、使用的物资一律不予报销。
市机关事务管理局礼品采购、发放管理的规定1、礼品采购、发放一律由办公室全权负责。
市四套班子主要领导来客及其办公室交办的急需礼品，办公室人员不在场的时间可由局长或副局长办理。
2、春节等传统节日礼品由办公室直接到厂家或批发市场购买，平时礼品由办公室到有经营权的廉价超市或商店购买。
3、礼品的价格。
厂家直供的由办公室与厂家面谈，报坐家副局长审核，局长批准；批发市场的按市场定价；平时购买的，必须由三家超市或商店在每月底报下一月价的基础上，按报价最低的定价。
4、节日礼品必须办理入库手续，入库清单应写明礼品品种、规格、数量，时间及采购人、管理人、监督人等内容，之后存入仓库，由办公室统一管理、发放，平时礼品不存入仓库。
5、市四套班子主要领导来客及其办公室所需礼品发放，必须登记清楚礼品品种、规格、数量、时间和经办人的亲笔签字或市四套班子办公室的礼品报告单；局来客礼品发放还必须登记交待领导和在场人等，局发放的礼品每人原则上控制在价值100元左右。
6、市四套班子主要领导来客及其办公室所需礼品发放前或后应报告局长，局来客发放的礼品必须经局长批准同意。
7、节日礼品按批次盘点结算，结算时必须凭入库登记清单经采购人、管理人核查，监督人核实后再办理结算报销手续；平时礼品每月结算一次，结算时必须凭上月底报价单，经办公室核查，在场人核实后再办理结算报销手续。
8、凡不符合上述规定的礼品费用一律不予报销。
机关事务局学习、考勤、党支部等方面制度一、“三会一课”制度1、支委会：每月召开一次，由支部书记或支委主持，着重学习传达贯彻上级党（总支、支）委会议（文件）精神，深入开展党性教育等。
2、党小组会：每月召开一次，由党小组长主持召集，学习党的有关方针政策、特色理论等。
3、支部党员大会：每季度召开一次，学习党的有关政策、法规，党员互相交流经验、汇报思想等。
4、党课：每季度上一次党课，组织党员认真学习党的基本知识，基本理论，基本纲领，学政策、学文化、学法律、学技术、学经营管理知识和市场经济知识。
每次学习或会议均要求应作好笔记。
二、民主生活会制度1、每半年召开一次。
2、会前广泛征求群众意见，针对问题拟好议题，并将有关内容通知党员，报告上级领导。
3、会中每个党员围绕议题，勇于开展批评与自我批评，认真梳理问题，提出整改措施并作好记录。
4、会后认真落实整改措施，及时向市领导报告有关情况。
三、干部职工学习制度1、学习组织。
由局长主持。
办公室协助做好学习安排。
2、学习方法。
学习采取文件原文宣读与文件精神解读相结合，集体交流与典型发言相结合，学习典型与讨论相结合，集体组织与个人自学相结合。
3、学习时间。
集中学习时间一般安排第周一次。
遇特殊情形临时安排。
严格落实学习计划，自学时间自行安排。
4、学习要求。
每人要积极参加集中学习活动，不得迟到、早退，并作好学习笔记。
5、学习考评。
集中学习实行实名签到考勤制度，由办公室组织考勤，考勤情况要予以通报，作为年终综合考评的重要内容。
四、考勤制度1、坚持按时上下班制度。
不迟到、早退，因公外出除外，坚持坐班制。
因公临时离岗须逐级打招呼，局长临时外出，应向坐家副局长或办公室打招呼；副局长临时离岗，应同局长或办公室打招呼；科室人员临时离岗，应同分管副局长打招呼。
分管领导不在应向办公室打招呼。
2、坚持请假登记制度。
有事先请假。
工作人员请假一天以内，应报请分管副局长同意；请假两天以上，应报请局长同意；副局长请假需报请局长同意。
临时有事外出来不及请假，应及时电话告之。
收发中心管理制度1、值班人员在正常情况下提前10-15分钟到岗。
2、城区各用户应坚持每天到收发中心领取箱内文件、书报；乡镇每周2-3次到收发中心领取箱内文件、书报。
3、值班人员要做到文件、杂志、报纸等及时投放；电报、挂号、杂志要登记并有领取手续。
4、做到“零差错”。
全年各种收发差错率为零。
5、严禁非工作人员进入收发中心翻弄文件、报刊、杂志。
6、收发中心对于堆放的各种物品、杂志应及时向堆放单位催办。
市机关事务管理局车辆及驾驶员管理制度一、车辆使用管理1、局车辆是保证局公务用车，18号车主要服务于局长，37号车主要服务于副局长及各科室。
2、车辆使用由办公室进行统一调度和管理，实行出车登记制度。
公务用车由服务对象直接向办公室申请；特殊情况因私需个人用车向办公室申请后必须报局长批准。
3.车辆用油实行办公室统一购买、管理油卡，平常出车用油按需到办公室领取油卡加油。
二、车辆维修管理1、车辆维修先由驾驶员造出书面计划，由办公室报领导审批同意后，才能进厂维修。
2、特殊情况出车在外急需修理，应电话及时报告，返回补登维修事项。
3、凡未经报告擅自修理的，由驾驶员自行负责。
三、驾驶员管理1.驾驶员必须严格遵守上班纪律，不准私自将车辆交付其他人驾驶，如有特殊情况，应报领导同意。
2．实行去向报告制度。
驾驶员应向办公室报告去向，如不出车，应坚持到办公室上班。
办公室对驾驶员出车情况应做好登记。
3.驾驶员应自觉搞好车辆保洁工作和维修保养工作，每天出车前要仔细检查车况，不准带“病”出车。
4.驾驶员应自觉遵守各项交通规则，保证行车安全，不准带着情绪开车，不违章驾车，不开快车、酒后车、疲劳车。
5.驾驶员严禁私自出车。
未经派车，不得擅自出车。
凡驾驶员本人确有急事需私人使用车辆离开市区，须报领导同意。
凡私自用车造成的一切后果，由个人负担全部责任。
6.驾驶员应自觉爱护车辆，休息时间车辆原则上实行定点停放。
老城区管理制度在学习了“解放思想再突破，科学发展再率先”主题活动后，为更好提高干部素质，提升老城区管理处的服务效能，特制定以下管理制度：1、水电管理制度：职工必须在规定的一个季度内抄表、核算，并发放缴费通知单，同时督促用户必须在规定时间内交纳水电费，对于不按时交纳费用的用户，本局将按照国家电网的规定进行处理。
2、卫生管理制度：清洁工必须按时打扫好院内卫生，清除楼道垃圾，同时用户必须按规定把生活垃圾堆放在规定的地方，禁止从高空向花园或其他地方抛下，违反者，本局将给予相应的处罚。
3、上下班考勤制度：职工应当按时上、下班，有事必须按局规定程序请事假，原则上不准迟到、早退，对经常迟到、早退者应当给予处罚。
4、值班制度：老城区管理处是24小时都有人值班。
根据这一特殊情况，特制定了干部职工轮班制度。
每晚的7：00—10：00和双休日及节假日都安排职工值班。
确保通讯畅通，招之即来，使老城区住户过好每一天。
5、领取办公用品和报销办公费用的管理制度：在领取办公用品和报销办公费用的时候，必须持经手人和证明人的签字，否则局里可以不予理睬。
6、停车制度：机关车辆和在本院购福利房的干部职工车辆免交停车费，凭卡进出，买房户和租房户没辆车包月交60元车辆占地费，并发停车卡，不包月每天5元，不发卡。
对于院外住户车辆进入本院的每辆车每天收取20元的占地费，车辆凭卡进出，必须配合门卫的检查、登记工作，本局不承担任何保管和保险责任。
车辆占地费由局和管理人员各半分成，提高管理人员的积极性。
7、门卫管理制度：门卫应当按时开关大院门，按时开关院内的路灯；对于陌生人进出院内必须给予登记询问，上班时做到不睡岗、不串岗等。