2011年度先进集体和先进工作者评选方案
2011年度优秀评选方案（稿）2
2011年度优秀评选⽅案（稿）22011年度优秀评选⽅案（稿）为了表彰先进，树⽴楷模，激励员⼯奋发向上，体现⼀起成长⼈才管理政策，充分挖掘年度表现优异的员⼯和优秀事迹，并肯定、⿎励在岗位上⾟勤⼯作的员⼯，进⼀步增强员⼯踊跃参与公司建设的热情，为打造⼀流的团队夯实基础，特制定本⽅案：⼆、评选总原则：公平公开、客观公正三、奖项设置：（奖项名额及评选细则见附件⼀）奖项设置：1、团体奖：绩效优秀团队奖服务优秀团队奖管理创新奖/技术创新奖制度建设奖特别贡献奖2、个⼈奖优秀员⼯奖优秀经理奖最佳绩效奖特别贡献奖最佳新⼈奖敬业奖长期服务奖服务之星合理化建议奖名额设置说明：每年根据当年公司重点关注和推⾏的事项，从上述奖项中选择确定，评奖名额总⼈数数原则上不超过当年12⽉份期末⼈数的20%。
四、参选范围及基本条件：个⼈奖项：范围：公司全体正式员⼯，试⽤期员⼯与产假、事假超过30天者不包含在内。
基本条件：1、认同并积极传承企业⽂化、进取、坚韧，具备良好的职业素养，良好的写作能⼒，能起表率作⽤；2、严格执⾏公司各项规章制度，⽆任何个⼈违纪⾏为。
3、年度出勤：病假累计不超过10天，事假累计不超过7天，⽆旷⼯⾏为。
4、积极参加公司的各项活动，关⼼公司发展。
团队奖项：范围：公司各部门或项⽬组，由部门经理⾃荐或分管领导提名。
基本条件：1、认同并积极传承企业⽂化，进取、坚韧，团队具备良好的精神风貌，能起模范作⽤；2、严格执⾏公司各项规章制度，团队成员⽆严重违纪⾏为；3、团队成员出勤：病假累计不超过20天，事假累计不超过10天；4、团队⼯作卓有成效，给公司带来明显效益提升。
五、评审⼩组：组长：杨超/杨蓉副组长：熊德兴成员：曹彬、申洪波、周忠⾕、杨红、赵国忠、雷天健六、评选办法：第⼀阶段：各部门⾃评与推荐（⾃荐）阶段（2011年12⽉15⽇前）根据本通知评选项⽬及参评条件（详见附件⼀），各部门推荐（⾃荐）符合参评要求的集体、个⼈，并填报推荐表（附件⼆、三），经过各部门经理及分管领导确认后报⼈⼒资源部汇总，再报⾄评审⼩组集团讨论确定。
先进集体及先进个人评选方案
先进集体及先进个人评选方案一、评选目的评选先进集体及先进个人是为了充分肯定和表彰在工作、生活、学习等方面所取得的优秀成绩，激励广大干部员工不断进取，促进团队合作，营造积极向上的工作氛围。
二、评选标准1.先进集体评选标准：（1）团队精神：具备集体主义精神，团结协作，互帮互助，共同为团队的目标而努力。
（2）工作业绩：在完成任务的过程中，达到或超过预期目标，取得显著成绩，为企业的发展做出重要贡献。
（3）创新意识：具备思维活跃、勇于尝试、提出创新想法并付诸实践的能力，为企业发展带来新的机遇和优势。
（4）团队形象：在内外部都能够代表企业良好形象，团队成员间关系和谐互助，以及团队所取得的社会影响。
2.先进个人评选标准：（1）专业能力：在岗位职责范围内，具备扎实的专业知识和技能，能够快速解决工作中遇到的问题。
（2）工作态度：积极主动、兢兢业业，对待工作认真负责，能够按时高质量地完成任务。
（3）创新意识：勇于追求新知识，关注业务领域的前沿发展，能够持续不断地提升自己的能力和素质。
（4）团队贡献：能够与团队成员协作，积极参与团队合作，为团队目标和发展做出实质性贡献。
三、评选程序1.提名阶段：（1）组织评选委员会，由相关部门的主要负责人、优秀员工代表等组成。
（2）通过内部通知，向全体员工征集先进个人和先进集体的提名。
（3）所有员工可以根据自己的了解和观察，提名在工作中表现优秀的集体和个人。
（4）收集提名表格，同时提名人需要对被提名的理由进行简单说明。
2.评选阶段：（1）评选委员会评审提名的先进集体和先进个人。
（2）评选委员会根据评选标准，对提名进行初步筛选，选出初选名单。
（3）评选委员会进行深入访谈和调查，进一步了解候选人从事工作的情况、团队合作情况和个人贡献等。
（4）评选委员会开展综合评估，得出评选结果。
3.颁奖仪式：（1）在公司重要的会议或活动中，举行先进集体和先进个人评选颁奖仪式。
（2）颁发荣誉证书、奖杯等奖励，对获奖集体和个人进行表彰。
关于做好2011年度先进工作者、先进生产者及工会积极分子评选工作的紧急通知
关于做好2011年度先进工作者、先进生产者及工会积极分子评选工作的紧急通知第一篇：关于做好2011年度先进工作者、先进生产者及工会积极分子评选工作的紧急通知中国移动通信集团甘肃有限公司庆阳分公司文件庆移通发[2011]1081号签发人:朱印江关于做好2011年度先进工作者、先进生产者及工会积极分子评选工作的紧急通知各县区公司、分公司各部门：为了表彰先进，树立典型，进一步团结、动员和激励广大员工学赶先进，为庆阳分公司全面、协调、可持续发展再立新功。
分公司、分公司工会决定评选出35名2011年度先进生产者，37名工会积极分子，比例均占到总人数的4-5%，同时将在所有三级经理中间评选5名先进工作者，予以表彰奖励。
具体评选要求如下：一、评选条件凡被推荐的先进或者工会积极分子必须是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，立足岗位、勇于奉献，廉洁奉公，品德高尚；在企业改革和发展中取得显著成绩，并具备下列条件者：（一）严格遵守国家法律法规，敬业爱岗，开拓创新，具有强烈的主人翁责任感和高尚的道德情操，能在员工中切实发挥模范带头和表率作用。
（二）认真履行岗位职责，勤奋工作，拼搏进取，贡献突出。
（三）在企业市场经营、综合管理、网络运维、服务营销等活动中成绩显著，为提高企业经济效益做出了重要贡献。
（四）严格自律，团结协作，勤奋学习，争做知识型员工。
（五）2011年绩效考核在良好及以上。
（六）先进工作者的评选过程中，各单位须参考2011年各单位全年绩效考核排名及执行力、突出贡献等维度，评选对象为庆阳分公司全体三级经理。
（七）工会积极分子的评选过程中，评选对象须是在工会活动中表现积极、富有组织力和号召力的员工。
二、表彰奖励凡评选为分公司先进者，由分公司和分公司工会授予“中国移动甘肃有限公司庆阳分公司2011年度先进工作者”、“中国移动甘肃有限公司庆阳分公司2011年度先进生产者”、“中国移动甘肃有限公司庆阳分公司2011年度工会积极分子”荣誉称号，颁发荣誉证书，并给予一次性物质奖励。
年度先进集体和先进个人评选奖励方案
成都成房置业有限公司关于2011年度先进集体和优秀员工评选办法及奖励方案的通知
公司各部门：
进一步提升昂扬进取、和谐向上、奋发有为的企业与团队精神，弘扬企业文化，鼓励表彰先进，经公司研究，定于2011年12月26日举行2011年度先进集体和优秀员工评选投票，评选出公司2011年度先进集体和个人。
现就相关事宜通知如下：
一、评选时间
2011年12月26日，13：30。
二、评选地点
地点：房地产大厦5楼多功能厅。
三、参与人员
公司入职满三个月的全体员工。
四、评选方式
现场无记名投票
五、其他
1.具体评选办法见《成都成房置业有限公司关于2011年度
- 1 -
先进集体和优秀员工评选办法及奖励方案》（详见附件）。
2.请各部门负责通知部门员工，准好投票准备工作，届时准时参见。
特此通知。
附件：成都成房置业有限公司关于2011年度先进集体和优秀员工评选办法及奖励方案
二○一一年十二月一日- 2 -。
2011年先进基层党组织优秀共产党员优秀党务工作者评选表彰活动的通知
关于开展先进基层党组织优秀共产党员优秀党务工作者推荐评选工作的通知各直属企业党委：为庆祝中国共产党成立90周年，总结近几年来党建工作经验，选树先进典型，巩固保持共产党员先进性教育、学习实践科学发展观和创先争优活动成果，进一步增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，更好地发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员领导干部的示范表率作用和广大共产党员的先锋模范作用，为建设具有较强国际竞争力的跨国公司提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证，根据《关于中国共产党成立90周年纪念活动安排的意见》，党组决定在2011年“七·一”前夕表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。
现将有关事项通知如下：一、推荐范围各直属企业单位党委及其所属基层党组织；党员组织关系在各直属企业单位党委及其所属基层党组织的正式党员和党务工作者。
二、推荐条件（一）先进基层党组织的基本条件。
1.政治引领力强。
坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，自觉坚定地落实科学发展观，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规的贯彻执行，保证上级党组织的指示决定和工作部署在本单位的贯彻执行，推动企业积极承担经济责任、政治责任、社会责任。
紧紧围绕生产经营、改革发展稳定中心任务加强和改进党建工作，充分发挥政治核心作用和战斗堡垒作用。
班子健全，分工明确，责任清晰，团结协作，清正廉洁，战斗力强。
2.推动发展力强。
转变发展观念，把握发展方向，加强宣传和组织引导，营造有利于科学发展的良好氛围，切实把党的组织优势转化为发展优势，融入生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，推动企业拓展发展思路。
紧紧围绕企业改革发展稳定大局，发动党员干部和职工群众在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进企业持续有效和谐发展。
3.改革创新力强。
坚持解放思想、实事求是、与时俱进，大力推进企业党建工作创新，建立健全符合科学发展观要求的干部选拔任用和考核评价体系。
关于做好2011年各类学生先进集体和个人评选工作的通知
关于做好2011年各类学生先进集体和个人评选工作的通知各年级：现将2011年各类学生先进集体和个人评选、表彰工作的安排通知如下，请遵照执行。
一、评选对象院全日制本科学生、班级、宿舍二、评选类别（一）先进集体1、先进班级；2、文明宿舍。
（二）先进个人1、优秀学生干部；2、三好学生；3、优秀共青团员；4、优秀共青团干部；5、课外科技创新先进个人；6、学习先进个人；7、文体先进个人。
三、评选条件（一）先进班级推荐比例不超过本学院班级数的10％，并同时具备下列五个方面的条件：1、班级正气高，同学积极追求进步。
班级政治理论学习活动有效开展，学习氛围浓厚。
全班同学积极上进，申请入党人数、入党积极分子数和党员（含预备党员）数的比例高。
2、班级学风好，获奖人数名列前茅。
班级学风、考风好，2010-2011学年班级同学平均学分绩点的平均值在2.5以上，奖学金获得者比例在同年级同专业处于前列，各种等级考试过关率高，大学英语四、六级考试过关率和软考通过率在同年级的班级中处于前列，且本学年因不及格重修的人次平均每科在2人次以下。
3、班级敢争先，集体荣誉多。
班级同学积极投身文明校园建设，认真完成学校学院交给的任务，以班级为单位积极参加各项集体活动或竞赛，获得过团体荣誉，在学院和学校产生积极的影响。
4、同学素质高，学子风采优。
班级同学在院级及以上的课外科技立项活动、专业竞赛和校园文化活动中获奖人数（次）多，成果多，荣誉高。
全班同学坚持体育锻炼，体育测试达标率达100％。
5、干部作风正，富有凝聚力。
班级两委坚强有力，能积极开展各项教育活动和服务工作，工作成绩显著，受到全体同学拥护，在同学中有较高的威信。
有下列情况者，不得参与先进班级评选：①班级同学受到学校纪律处分；②班级同学在学校课堂纪律抽查中，有迟到、早退、旷课的现象；③班级同学所在的宿舍因违反宿舍管理和校园文明建设的相关规定而受到通报。
（二）文明宿舍推荐比例不超过本学院宿舍总数的10%，并同时具备下列四个方面的条件：1、宿舍成员遵纪守法。
关于评选2011年度先进集体和先进个人的通知
辽宁工大团发[2012]3号关于评选2011年度先进集体和先进个人的通知葫芦岛校区团工委，各院、系团委，团总支，各团直属支部：过去的一年，在学校党委和上级团组织的正确领导下，在广大团干部和团员青年的共同努力下，我校共青团工作成绩显著，涌现出一大批先锋和模范。
为大力弘扬我校“太阳石精神”，发挥先锋模范的典型示范作用，团结和带领广大团员青年，更好地完成共青团根本职责和使命，以实际行动迎接党的十八大的胜利召开，为建团90周年献礼，为我校应用创新型人才培养做出积极贡献，校团委决定在五四前夕评选和表彰一批先进集体和先进个人。
具体事宜如下：一、优秀团员条件1.拥护党的领导，认真学习社会主义理论，政治觉悟高，道德品质好。
2.自觉遵守团的章程，积极参加团的活动，能够起模范带头作用。
3.学习成绩良好，加权平均分80分以上，无补考。
4.评选名额：学生按本单位团员数3％，教工参照学生条件按教工团员数5％评定。
二、优秀团干部条件1.担任团干部半年以上，具有坚定正确的政治信念，党性修养好，政治理论水平较高，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策。
2.热爱团的岗位，有较强奉献精神和工作能力，坚持围绕党团工作大局扎实有效开展工作，竭诚服务团员青年，群众基础好。
3.品德高尚，团结同学，尊师爱校，学习勤奋，单科成绩均在70分以上，加权平均分80分以上，无补考。
4.评选名额：按本单位支部数1/10评选，教师团干部参考以上条件另行评选。
三、十佳团支部书记条件1.具备优秀团干部条件。
2.所在支部被评为校五四红旗团支部。
3.评选名额：全校范围内评选10个。
四、先进团支部条件1.思想建设好，积极有效开展政治理论学习，关心国家时事。
2.组织建设好，按时缴纳团费，支部凝聚力强，主动做好学校共青团的重点工作，学习风气好，学习成绩优良。
3.素质拓展活动开展得好，主题教育、社会实践和科技学术等重要活动能创造性完成任务，成效显著。
4.评选名额：按本单位支部数1/10评选。
2011年度终评优办法
2011年度评优办法第一章目的及适用范围第一条目的为表彰先进、树立楷模，激励员工奋发上进，不断增强企业凝聚力和向心力，特制定本办法。
第二条适用范围本办法适用于公司全体员工。
第二章职责第三条人力资源部负责评优工作的组织，并负责制订、完善和维护评优标准及程序。
第四条各部门负责根据评优办法组织评选本部门内部优秀员工。
第三章评选标准第五条奖项设置本次评优活动设置优秀员工奖、特殊贡献奖两种奖项。
优秀员工奖根据公司人员数量及奖励的产生范围，按照8-10%的比例设置单项奖数量。
特殊贡献奖根据公司有关重大事件情况，由总经理提名后评审产生。
第六条评选条件一、优秀员工（一）参评范围：参评人为截止到2011年7月1日之前入职的基层员工，中、高层不参与评选。
（二）参评条件：1、品德端正，遵纪守法，无违反国家法律法规和公司规章制度；2、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，能配合完成各项工作任务，无较大的工作失误；3、爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽；4、完全胜任本职工作，能够立足岗位不断提高工作效率、改进工作方法，较好完成工作任务；5、本年度出勤良好，无早退、旷工现象；6、日常考核合格，未受过公司处罚，KPI得分在本部门平均水平以上。
二、特殊贡献奖（一）参评范围：全员。
（二）参评条件：1、符合优秀员工所列条件；2、在公司某个领域或岗位做出突出贡献的。
第四章评选办法第七条公司参评系统公司参评系统即按照不同的类别将公司员工划分到不同的系统，以系统为单位评选出优秀员工候选人（共计25人）。
公司参评系统分为企管财务系统（包括财务部、采购部、办公室、基建办、人力资源部、企业发展部、战略合作部，候选人数：3人）；生产质量系统（包括商务部、生产协作部、质量管理部，候选人数：4人）；保密研发系统（包括软件研发一部、软件研发二部，候选人数：4人）；商密研发系统（包括商密研发一部、商密研发二部，候选人数：4人）；保密产品事业部（候选人数：6人）；商密产品事业部（候选人数：1人）；渠道事业部（候选人数：1人）；涉密集成事业部（候选人数：2人）。
2011年先进集体及先进个人的通知(修改)
关于评选2011年度先进集体、先进个人的通知公司各党支部、分工会、各部门：2011年度，在集团公司、国电电力的正确领导下，公司各部门紧紧围绕国电电力“加快发展，提高效益”的基本要求，突出“抓发展，增效益，强管理，上水平”的中心任务，大力推进新能源发展和创新型企业建设，全面实施发展攻坚、效益攻坚、管理攻坚，克服严峻经营形势带来的不利影响，扎实推进公司工程建设等各项工作，努力提高发展水平、效益水平和管理水平。
使广大干部员工发扬公司优良传统，保持严谨务实的工作作风，团结拼搏、开拓进取、攻坚克难，涌现出了一批勤勉敬业、甘于奉献、贡献突出的优秀员工。
为表彰先进，选树典型，进一步调动和激发广大干部员工的积极性、创造性和执行力,总结经验，发扬成绩，树立典型，鼓励先进，推进双机正常运营和新能源快速全面发展，公司决定开展2011年度先进集体、先进个人评选工作，现将有关事宜通知如下：一、成立评选工作组组长：朱立平、张华副组长：王建宏、李刚、王大明、郝西彦成员：韩明辉、韦九民、张明杰、姜在骏、方启悦、马恺、苗永军、王海江、丁立军、田志强、翟晓霞、张福龙、李鹏、王东、刘雁琳二、评选步骤评选工作分为三个阶段：第一阶段：自查申报阶段，时间为12月22日——12月26日，由各部门按照公司相关考核办法和评比条件自查申报。
第二阶段：检查考评阶段，时间为12月27日——12月30日，由考评小组对各部门进行检查考评。
第三阶段：评审上报阶段，时间为1月1日——1月8日，由评选组召开评审会议评选出先进集体、先进个人，并上报公司党委审批和向上级单位推荐。
三、评选名额（一）先进集体按公司部门总数的30%比例产生（3—4个），在各部门申报的基础上，经考评工作小组考评后，评委会审定。
（二）先进个人1、各分工会所属部门按主任助理及以下员工总数的5%比例推荐，推荐指标不足一人的可按一人推荐（以12月1日在部门人员推荐）。
2、公司领导、副总师、中层干部先进评选由评委会按干部总数10%比例组织评选，不占分工会推荐名额。
年度评优评先方案
2011年度评优评先方案为激励绩效，提高公司员工的工作积极性，促进工作优质高效地开展，特制订本方案。
一、评选原则遵循“公正、公平、公开、宁缺勿滥”的评选原则。
第三条、评选对象：在职的公司员工。
公司现有各单位、各部门。
二、评选期限：自2011年1月1日起至2011年12月31日止。
三、授予荣誉称号：先进集体、先进班组、优秀干部、优秀员工。
四、评选程序（一）动员宣传。
公司下发评选通知及推荐表，各单位要积极配合做好宣传发动工作，组织广大员工参与到评选过程中来。
（二）推荐申报。
候选人的推荐，采取组织推荐与群众推荐相结合的方式进行。
组织推荐由所在单位自下而上层层推荐，汇总后上报。
各单位需将被推荐人员情况进行公示，授受广大员工监督。
（三）初步筛选。
公司对各单位被推荐人选进行资格审查，梳理出符合评选要求的候选人。
（四）审核确定。
公司对候选人进行综合评审，经复核同意，对最终拟奖励员工如无异议，报公司党委批准。
如发现弄虚作假的，或不符合条件，职工争议大的，将撤消该单位评选名额。
（五）表彰奖励。
在公司相关会议上，由公司进行表彰颁奖，并给一定的物质奖励。
五、评选组织为加强公司评先评优工作的组织领导，保证此项工作正常开展，公司成立评先评优工作领导小组。
组长：成员：工会为领导小组日常工作机构。
六、评选说明（一）各单位根据实际情况选择最符合的项目组织申报，申报项目一次有效（不接受多重多次申报）。
（二）申报单位及个人应按要求提供完整的申报材料，因申报材料提交不完整、申报材料等弄虚作假的，取消评优资格，并予通报批评。
（三）申报材料的要求集体项目和个人项目的申报应填写《评优评先申报表》、年度总结。
并提供详细事迹材料（字数在1200左右）、简要事迹（字数在300左右）。
填写完整后，将申报表二份、事迹材料一份（A4纸打印）及电子文档报公司工会。
（四）评选条件、数量和奖励1、先进集体评选对象：各单位、各部门评选要求：①部门员工违反公司规章制度的事例全年累计在8次（含）以内（出差和请假以外的缺勤视同违纪），有员工被公司开除的，一票否决。
2011年街道社区就业工作先进集体先进个人评选方案
2011年城关区街道社区就业工作先进集体和先进个人评选方案为总结经验，鼓励先进，树立典型，不断推动我区街道社区就业工作再上新台阶，拟对2011年城关区街道社区就业工作表现突出的单位和个人进行表彰奖励，特制定本方案。
一、评选范围区属24个街道劳动就业和社会保障事务所、150个社区就业工作站、18个行政村就业站及其工作人员。
二、表彰名额及奖金设立先进集体30个，其中：街道先进集体6个，各奖励3000元。
社区先进集体24个，各奖励1000元。
设立先进个人30名，其中：街道劳动就业和社会保障事务所6人（含高新区1人）、社区就业工作站24人，各奖励500元。
三、评选程序（一）街道先进集体。
由区就业局根据全年就业服务目标任务、重点工作、各项创建工作、临时性工作等完成情况的年度考核排名报请区政府确定。
（二）社区先进集体。
由各街道劳动就业和社会保障事务所根据全年各社区就业工作站目标任务、重点工作、创建工作、临时性工作等完成情况，推荐1个社区就业工作站，填报申请表，报城关区就业局报请区政府确定。
（三）街道劳动就业和社会保障事务所先进个人。
由区就业局根据全年就业服务目标任务、重点工作、各项创建工作、临时性工作等完成情况，由区就业局报请区政府确定（含高新区1名）。
（四）社区就业工作站先进个人。
由各街道劳动就业和社会保障事务所根据所属各社区就业工作站全年目标任务、重点工作、临时性工作完成情况结合个人遵守纪律、出勤情况等推荐1名先进个人，并填写社区就业先进个人申报表，由城关区就业局报请区政府确定。
四、评选标准（一）街道先进集体评选标准1.坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线方针政策，积极宣传和贯彻落实国家、省、市劳动就业和社会保障政策法规。
2.指导、帮助、督促所辖社区就业工作站积极开展各项工作。
3.各社区就业工作站基础建设做到机构、场地、制度、人员、经费、工作“六到位”。
表彰先进集体和个人的方案
2011中国·池州首届绿色运动大会表彰先进集体和个人的方案2011中国·池州首届绿色运动大会在市委、市政府的正确领导下，通过全市上下共同努力，已经圆满完成了绿运会的各项工作。
在绿运会期间涌现出了一大批先进集体和个人，为更好地弘扬先进典型，发挥典型推动、示范带动的作用，经市委、市政府研究，决定对“2011中国·池州首届绿色运动大会”做出贡献集体和个人进行表彰，现将有关事项通知如下：一、范围1、先进集体：各部、各赛区所属单位。
2、先进个人：各部、各赛区在职干部职工（含抽调人员）。
二、条件1、先进集体：干部职工能团结奋进，集体具有较强的凝聚力和战斗力，并形成开拓创新、锐意进取的集体精神风貌。
绿运会期间，主动思谋，服从大局，工作效率高，出色地完成所承担的各项工作任务，为服务绿运会做出了显著成绩和突出贡献的集体。
2、先进个人：绿运会期间，任劳任怨，不讲条件，不提要求，圆满完成各项工作任务，为服务绿运会做出了显著成绩和突出贡献的个人。
三、程序各部、各赛区要采取自下而上的方式，通过民主推荐、班子集体研究确定推荐对象（具体名额分配见附件一）。
在上报推荐对象前，要广泛听取群众意见，接受群众监督，并填写好先进集体、先进个人申报审批表（附件二、三），于2010年11月18日前上报绿运会办公室，由绿运会组委会对上报的先进集体、先进个人进行审核，确定表彰对象。
四、要求1、高度重视，精心组织各部、各赛区要高度重视评选工作，严格把握评选条件，本着实事求是的原则，全面客观地了解推荐集体和人员的情况，严禁弄虚作假。
2、认真申报，规范材料各部、各赛区在申报过程中，必须按要求认真填写申报表格（见附件二、三），一式两份，并签署意见加盖公章；其中“主要事迹”一栏的填写内容要客观真实，文字要精练，要突出绿运会期间的工作成绩。
所有材料均用A4纸打印。
3、未尽事宜，另行通知。
联系电话：2317805E-mail：******************附件一：2011中国·池州首届绿色运动大会先进集体和个人名额分配表附件二：2011中国·池州首届绿色运动大会先进集体申报审批表附件三：2011中国·池州首届绿色运动大会先进个人申报审批表二○一一年十一月八日附件一：2011中国·池州首届绿色运动大会先进集体和个人名额分配附件二：2011中国·池州首届绿色运动大会先进集体申报审批表附件三：2011中国·池州首届绿色运动大会先进个人申报审批表。
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2011年度先进集体和先进工作者评选方案
为表彰先进，鞭策落后，进一步调动员工积极性，总结全年生产工作业绩，在公司内营造一种人人奋勇争先、崇尚先进的良好氛围，本着公平、公正与公开的原则，结合平时工作绩效表现，决定在公司内开展年度先进集体和先进工作者评选活动，具体方案如下：
一、评选要求：
各部门（科室）、车间（仓库）、班组要客观、公平、公正，实事求是，务求与部门、干部、员工所创造的经济效益和给公司带来的社会荣誉紧密联系，充分发扬民主，广泛听取和征求意见，接受监督，评选出真正的先进典型，防止评选活动流于形式。
要严格按上述标准进行考核，真正把团结协作、事迹突出、成绩显著、值得学习的先进集体和个人评选上来。
二、评选办法
（一）先进集体
1、评选范围：公司各部门、各车间、各仓库，共选举2个先进集体
2、评选条件
（1）出色地完成公司下达的年度各项工作任务；
（2）为树立企业形象、提升产品品牌做出突出贡献；
（3）工作效率高，工作质量好；
（4）团队具有较强的无私奉献精神，风气正，凝聚力强，有一个良好的沟通渠道；
（5）具有团结协作的团队精神，员工之间有较高的配合意识和协作精神，能自觉主动与其他部门、车间及仓库搞好协作，并受到好评；
（6）能模范地遵守公司各项规章制度；
（7）能认真执行5S管理规定，并做到持之以恒。
3、评比方式：由公司高层领导按先进集体评选条件集体讨论评议。
（二）先进工作者
1、评选条件
（1）热爱企业，具有良好的职业道德，勤勤恳恳、无私奉献，在企业生产工作中取得显著成绩；
（2）服从分配，熟练掌握技术和业务知识，各项生产（工作）任务完成成绩显著者；
（3）遵纪守法，自觉遵守公司的各项规章制度，出勤率高，爱岗敬业，任劳任怨，注重细节和实效；
（4）安全意识高，质量意识强，自觉节约公司资源；
（5）无安全事故或无违反作业规程。
（6）积极参加公司组织的各项活动及培训。
（7）严以律己，对待工作严肃认真、一丝不苟，工作效率高。
（8）诚实守信，为人正直，言行规范，尊重他人，有较强的团队
协作精神。
（9）认真贯彻执行5S管理规定，并持之以恒。
（10）率先垂范，带动本部门员工遵章守纪，敢于承担责任，在员工中具有较高的威信；（限班组长）
（11）部门（或车间）具有较强的团队精神，风气正，凝聚力强，有较好的协作精神；（限班组长）
（12）认真做好对下属员工的培训工作，具有较强的接受新事物的能力，能创造性地完成本职工作；（限班组长）
（13）通过完善管理制度或采取激励手段，提高整个部门（或车间）的工作效率，保质保量完成公司下达的各项工作任务。
（限班组长）
2、评选范围：
（1）部门经理及以上级别均无被评选权。
（2）在本公司工作半年以下、年度有不良事故的员工无被选举权。
（3）全年累计迟到、早退15次以上或请事假天数达10天以上、请病假（不含工伤）天数达15以上天者或全年因违纪较重受到行政处罚1次以上者无被选举权。
（4）除以上人员外，公司其它员工均有被选举权。
3、评比方式：由各部门主管、各车间主管推荐（经生产部审核），统一交到办公室，最后由公司高层领导评议确定。
4、先进工作者名额分配：生产部7人，行政办公1人（其它部
门联合评选），总计8人。
（三）先进作业能手：生产部6-8人，凡在生产过程中即能够按时或提前完成任务又能保证产品质量，并且工作技能或作业水平突出的员工，将由生产车间班组长推荐，车间主任以上生产主管评议后报公司高层领导复议确定。
三、奖励方法
对被授予先进集体的部门及先进工作者，公司在年终总结大会上予以公布，颁发先进荣誉证书（锦旗），并物质奖励。
最后，请各部门将先进工作者候选材料在本月25日前上报办公室。
以供公司领导进行复评。
上海三开电气有限公司
2011年12月13日。