公务员面试经验技巧谈(面试第一97分)
公务员面试技巧(精选10篇)
公务员面试技巧（精选10篇）公务员面试技巧【篇1】一、因果分析哲理故事的结尾往往是主体的结果，而结果的好坏则和起因过程密切相关，是什么原因导致结果，这个原因就是我们得到的道理。
以上述题目为例，在文中可以看到很多鲸鱼的结果是搁浅死亡，我们可以思考是什么导致鲸鱼搁浅，根据题目信息，可以看到鲸鱼对沙丁鱼的疯狂追逐，也是对美味的贪婪，所以切莫贪婪；从沙丁鱼来看他的结果是逃脱危险，原因则是沙丁鱼利用自己的身体优势游到浅滩，所以要扬长避短；而从渔民的角度来说，他们的疑惑得到了解答，原因在于专业人士的帮助，所以要学会请教。
二、价值认同利用因果分析法时，就要根据结果找原因，但是有时候我们在题目中并不能找到结果。
如鲸鱼成群结队，向着一个目标行动，这里并没有结果，这时候我们就可以结合实际，产生共鸣，进而得出道理，虽然题目中未有结果，但是我们都知道鲸鱼成群结队是为了合作捕猎，同样我们也需要团队协作。
对故事中行为产生的价值认同也可以帮助我们得出道理。
总的来说哲理故事道理要从题干信息出发，由果推因，带入情境产生价值认同，进而发散思维。
公务员面试技巧【篇2】1、公共服务理念从以“公共权力”为核心的传统政府走向以“公共服务”为核心的现代政府，公共需求始终处于不断变动中，而当前最主要的公共需求即是公共服务。
所谓“公共服务”指的是公务员紧随政府职能的转变，树立公共服务意识，把为公民提供优质服务作为价值追求。
其核心是由过去的管理型政府向现代服务型政府转变，体现政府维护社会公共利益的本质。
【例题】深圳公务员走上街头为人民群众擦皮鞋，有人支持有人反对。
请对此谈谈你的看法。
【解析】此题最重要的就是要求考生有明确的观点。
公务员主动走上街头为人民群众做基础性服务，从本质上说已经改变了公务员过去高高在上的姿态，是放下“官架子”，由管理型政府向服务型政府转变的具体体现。
由此考生可精准地对这件事情进行定性，此举应该得到支持。
2、社会责任理念现代政府是责任政府。
公务员的面试技巧及答题
公务员的面试技巧及答题公务员的面试技巧技巧1：内容：正确真实正确、真实是作答自我认知题目的核心。
考生一定要把握恰当的分寸，不但非常诚恳地说出自身的优势，同时也要非常客观地说出自身存在的不足，正确处理好优点和缺点之间的比例关系，向考官展示一个真实的自我。
技巧2：顺序：巧妙自然自我介绍时还要注意介绍的顺序，一定要时刻以公务员考录的要求与测试重点来组织自我介绍的内容;为使答题更有层次，在优点和缺点衔接部分要可加适当的关联词或者过渡性的句子。
技巧3：语言：精炼流畅精炼就是要求考生答题时要做到“三个少说”——暴露自己不足的话少说;与题目联系不紧密的话少说;不规范的话少说;流畅就是要做到说话流畅，要做到“四忌”——忌夹冗字、废话、口头禅;忌停顿太久;忌嗦重复;忌一口气说到底;技巧4：态度：自信大方自信不仅是面试的要求，更是作为一名公务员应该体现出来的一种气质、一种高品位。
在面试时，大方地进门、彬彬有礼地问候、稳重地就坐、落落大方地回答考官的提问、真诚地与考官交流……顺利做好一切流程，自信、严谨的心态体现在考生的举手投足之间。
公务员的面试答题方法一、命题的目的考察的要求应变能力就是在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。
考生要情绪稳定、思维反应敏捷、考虑问题全面周到，最后才能处理问题既全面又妥当。
公务员的应变能力，与其所具有的预见力、判断力、决策力以及责任感有着十分密切的联系，同时还与其所具备的知识和经验有关。
面试中对应变能力的出题目的考察的是看应试者面对突发事件时的心理承受力、情绪稳定性、思维反应的敏捷性、思考问题的周密性、解决问题所用方法的适宜性及对问题处理的决断力等。
通过面试的形式来考察考生能否在今后的公务员队伍中能够承受的相应压力，并顺利的解决。
二、方法点播破题三原则总体原则：轻重缓急。
面对突发事件，总是会同时出现几种需要解决的问题，这时就需要考生按照轻重缓急的原则来处理。
公务员面试高分技巧
公务员面试高分技巧公务员是一种特殊的职业，具有稳定的工作环境和福利待遇。
公务员职位通常竞争激烈，所以在面试中脱颖而出非常重要。
下面是一些提高公务员面试得分的技巧：1.提前了解招聘信息：在面试前，仔细研究招聘信息，了解招聘职位要求、工作内容和相关部门的背景。
这样做可以帮助你更好地准备面试答案，并将自己的经历和技能与职位要求对应起来。
2.准备常见问题：面试过程中，一些常见问题是必问的，比如你的优点和缺点，为什么选择报考该职位等。
提前准备好这些问题的回答，能够让你更加自信地面对面试官。
3.强调经验和技能：在回答问题时，要强调自己的经验和技能。
公务员工作需要一定的经验和专业知识，通过举例说明自己在相关领域的工作经验和取得的成绩，可以给面试官留下深刻印象。
4.关注当前热点问题：公务员工作与当前社会热点问题息息相关，因此，面试中关于这些问题的提问是常见的。
你应该关注这些问题，并准备好自己的观点和看法。
同时，注意保持客观中立的态度，避免过多涉及政治敏感话题。
5.考虑面试官的角度：在面试中，你要考虑到面试官的角度。
了解招聘单位和相关部门的需求和目标，以及他们希望从候选人中看到的特质。
这样，你就可以更有针对性地回答问题，并展示自己与该职位的匹配度。
6.注重形象和礼貌：在面试中，良好的形象和礼貌是至关重要的。
穿着得体、仪表端庄、言谈得体，可以给面试官留下积极的印象。
同时，注意礼貌用语和态度，展示自己良好的沟通能力和与他人合作的能力。
7.保持自信和积极的态度：自信是在面试中取得高分的关键。
提前准备、了解自己的优势和亮点，并将这些展现出来。
同时，保持积极的态度，表现出你对这份工作的热情和兴趣。
8.做好复试准备：一些岗位的公务员面试是多轮复试的形式，包括笔试、面试和体检等环节。
在复试前要对笔试和面试的内容进行全面的复习和准备，提前了解体检要求并做好相关准备。
总结起来，公务员面试高分的技巧包括：提前了解招聘信息、准备常见问题、强调经验和技能、关注当前热点问题、考虑面试官的角度、注重形象和礼貌、保持自信和积极的态度，以及做好复试准备。
公务员考试面试技巧
公务员考试面试技巧公务员考试面试技巧【篇1】1.放平心态，从容不迫。
在紧张的情绪下，语言表达会受到很大影响，如忘词、结巴、语言混乱等。
只有考生的心态放平了，才能在表达时做到娓娓道来，给面试官留下一个良好的印象。
因此，考生不要太在意面试的结果，避免患得患失的心态，将面试当作一次和考官之间平常的交流，或者说是聊天。
放平心态，从容不迫才能让你的表达条理分明，层次清晰。
2.以正常与习惯的方式说话。
很多考生打心里将面试当作一项非常严肃的事情，因此在表达的时候一本正经，为了追求某种表达效果刻意改变自己，结果却发现自己不会说话了。
其实面试应该是一种最自然的表达。
何为自然？就是将自己最真实的一面表现出来。
因此就按照平时说话的习惯来表达就好，不用刻意改变。
只是需要将一些口头语规避一下就行。
如果在面试时刻意改变自己的说话方法与习惯，反而容易在说话时漏洞百出，让自己的语言表达变得混乱不清。
刻意改变有时候不但不能让你的面试加分反而会让你的面试变得糟糕。
3.懂得放弃，不要强求。
有的考生在面试中喜欢为难自己，一个词汇想不起来抓破头皮，一句话不好表达一脸纠结。
其实大可不必如此，这样反而暴露了自己的缺点。
遇到这种情况，果断转变思路，寻找其他语言来替代，哪怕替代的语言庸俗一点也没太大关系，不会真正影响考官对考生意思的理解。
一旦纠结，语言必然就不流畅了，断断续续，面试的整体感觉就被破坏了。
4.把握答题整体思路。
有些考生在答题的时候缺少整体框架，像挤牙膏似的说，导致中间容易“断电”，整体不流畅。
因此答题之前一定要有宏观的把握。
这就要求考生平时对各种题型答题的基本思路进行总结归纳，在短暂的思考时间内能够迅速理清答题的整体思路。
然后顺着这个思路往下说，即使在某个环节说不好，可以有技巧性地跳过，接着说下面的内容，从而确保整体的流畅性与完整性。
公务员考试面试技巧【篇2】一、阳光大方常言道第一印象至关重要，当你走进考场的那一瞬间，给考官带来的印象是最直接最有力度的，所以这就要求我们考生在外表上面必须落落大方。
公务员面试技巧与方法分享
公务员面试技巧与方法分享公务员面试技巧与方法一、注意外在的修饰面试除了考察考生的基本能力，对于整体上的感觉考官也是很在意的。
因而，考生要注意外在的修饰，提升整体的气质。
考生在面试前，就要准备一套大方、正式的衣服。
虽不要求过于严谨，但是一定要给考官重视这场面试的感觉，这在不知不觉中也会提升考官的印象分。
除此之外，男生要刮好胡子，理好头发，不要给人一种邋遢的感觉。
而女生可以稍微画个淡妆，但千万不要浓妆艳抹。
总之，就是注意自己的外在形象。
二、提升交流表达能力面试最基本的一点就是表达，表达的清楚，考官才能知道考生的能力怎么样。
但是表达往往是考生面试的一大关卡。
毕竟很多考生平时缺乏在大众面前讲话的经验，进入面试之后就支支吾吾，不知道自己在表达什么，感觉没有条理。
那考生要改变这种状况，平时就要多加练习，学着在人前讲话，提升自己的交流表达能力。
备考前期，考生可以自问自答。
找出以前的面试题目，试着回答。
到了中后期，考生就可以抽出一些面试题目，让自己的家人朋友考考自己，然后回答给他们听。
熟能生巧，考生多答几次，面试的时候就能大胆表达，自己的表达能力自然也提上去了。
三、熟悉面试题型，做好应对之策面试常考的题型有六大类，面试之前考生就要熟悉面试的题型，做好应对之策，以防自己答题的时候说不上话。
而面试的六大题型中，综合分析题是常考的一类题型。
这类题主要是对当前政府的一些政策及社会现象谈看法。
这也就意味着这类题是与社会热点息息相关的，那考生在准备面试的时候，就要多关注一些社会热点，与之相关的评价性的文章，考生也可以多看一看。
真正在答题的时候，就可以借鉴别人的看法和意见，在综合自己的看法作出回答。
公务员面试需要注意哪些细节一、着装俗话说“人靠衣服马靠鞍”，好的穿着可以给考官留下良好的第一印象，自然、大方、得体的穿着则会使你显得精明、干练、稳重，更适合这个岗位。
相反，如果你的穿着过于随意或另类，则势必会让考官对你的印象大打折扣。
公务员的面试答题技巧
公务员的面试答题技巧公务员面试是选拔优秀人才的重要环节，良好的答题技巧能帮助考生在激烈的竞争中脱颖而出。
本文将为大家介绍一些公务员面试答题的技巧和方法，希望对广大考生有所帮助。
一、审题准确、理解清晰在面试答题过程中，首先要做到审题准确并理解清晰。
仔细阅读题目，分析题干，确定问题的要点和关键词，理清答题思路。
如果有不明确的地方，可以向面试官请教，确保自己对题目的理解是正确的。
只有明确了题目要求，才能有针对性地进行回答。
二、组织结构、层次清晰在回答问题时，要注重组织结构和层次的清晰。
可以先阐述观点，再进行论证，最后得出结论。
不要盲目罗列观点，而是要注重逻辑性和条理性。
同时，还要注意段落之间的连接，使整个回答流畅自然，条理清晰。
三、言简意赅、明确表达公务员的面试答题时间有限，因此要短而有力地表达自己的观点。
用简洁明了的语言，将问题的答案准确表达出来。
避免冗长的叙述和废话，突出核心观点。
同时，口头表达要准确无误，语速适中，语调得当，保持自信和镇定。
清晰的表达能够加强面试官对你的印象，并提高答题效果。
四、举例充实、数据支撑答题过程中，可以通过举例充实和数据支撑来增强回答的说服力。
举例可以是自身经验、实际事例或相关数据。
这样能够让观察者更好地理解你的观点，并对你的回答给予认可。
但是需要注意，举例要具体，不可空洞。
数据支撑要准确可靠，需提供来源和有效的数据分析。
五、适度思考、沉着应答面试官可能会问一些与政治、社会、经济等相关的问题，要遇事冷静，适度思考，不要匆忙回答。
可以用短暂的停顿来整理思路，然后给出合理而充分的回答。
即使遇到不会回答的问题，也要保持冷静并坦诚地表达自己的不知道。
态度和思维的成熟度同样重要。
六、注重礼节、积极互动在面试过程中，要注重礼节和积极互动。
回答问题时要保持礼貌和自信的姿态，遵循面试礼仪，面对面试官。
可以适度地运用肢体语言来表达自己的思考和观点，增强语言的表达效果。
同时，在面试中注意与面试官的互动，适时地插入一些提问或互动的问题，展示自己的学习和思考能力。
公务员的面试成功经验分享
公务员的面试成功经验分享公务员面试成功经验分享公务员面试是通向理想工作的一道门槛，成功通过面试可以让我们正式踏入公务员的队伍。
然而，公务员面试的竞争激烈，许多人参加面试，只有少数人能够顺利通过。
在这篇文章中，我将分享一些公务员面试成功的经验，希望对正在准备面试的朋友们有所帮助。
一、提前准备公务员面试考察的是应聘者的知识、能力和综合素质，因此提前准备非常重要。
首先，要做好信息搜集的工作，了解所报考职位的要求、岗位职责、考察重点等。
其次，通过学习和阅读，提高自己的综合素质和知识水平，注重时政新闻和热点问题的了解。
此外，还应多参加模拟面试和练习，通过模拟面试可以让你逐渐熟悉面试的流程和形式，提高自己的应变能力。
二、面试前的准备在面试前，要做好充分的准备工作。
首先，要了解面试的具体时间、地点和要求，提前做好交通和住宿的安排。
其次，要准备好需要的材料，如身份证、报名表、学历证明等。
此外，还要注意仪容仪表，穿着得体、整洁大方，给面试官以良好的第一印象。
三、面试中的表现1.自我介绍自我介绍是面试的开场白，也是展示个人能力和经历的重要环节。
在自我介绍中，要简洁明了地介绍个人基本信息、教育背景、工作经验和个人特长等，突出自己的优势和亮点。
2.形象仪态在面试过程中，要注意言谈举止和仪态端正。
要保持自信、稳重的态度，回答问题时要思路清晰、表达准确，不要紧张或胡言乱语。
3.沟通能力沟通能力是公务员工作的一项重要素质，面试时也会受到考察。
在回答问题时，要注意倾听对方的问题，理解对方的意思，并且用简洁明了的语言准确回答问题。
4.知识水平公务员的职责之一是处理各类事务，面试时会考察你的相关知识水平。
因此，要提前复习相关知识，包括法律法规、政策文件等，以便在面试时能够应对各种问题。
5.综合素质面试还会考察你的领导力、团队合作能力、应变能力等综合素质。
因此，要在平时工作和生活中，培养自己的综合素质，具备相关经验和能力。
四、面试后的总结和反思面试结束后，要及时总结和反思自己的表现。
公务员面试高分技巧(公务员面试注意什么)
公务员面试高分技巧（公务员面试注意什么）公务员面试高分技巧在面试时，穿戴要大方得体，姿态要端正，自然放松，进门时要注意敲门，到考官面前时，要先鞠躬，然后报出自己的面试顺序号，认真听取考官对面试要求的内容，不清楚的，要提问疑问。
在面试时，准备阐述自己的介绍内容要有真意，条理要分明，心态放松、落落大方、口述清晰、叙述自然流畅、思路清晰。
(可用有一是、二是、三是等)给考官更加有条理的感觉。
不要超时，注意对时间的掌控。
在面试中，如果有多道题集中回答，则要注意扬长避短，对自己掌握熟练的问题可以多说一会儿，对自己拿不准的尽量要少说一会儿。
在说不太明白的问题，适当举一点现实生活中的小例子或相关数据说明问题。
(要确切、简短) 在面试中，对考官问题的回答时，要针对性强，有感染力，对有答案的题，用自己理解的见解表达出来，让考官对你的印象是个性化思考者，语气不要生硬、语言修饰要适当，不要过于华丽。
在面试时，不要有小动作，比如一会儿一看表或一会一挠头等，有时过于紧张实在是忘词了，可以事先准备好的答题，放在桌子上，适当地瞟一两眼也是可以的。
注意答题的主次要分明。
在面试时，每一题回答完后，注意说回答完毕。
如果是集中回答，要在回答结束后说回答完毕。
最后，听主考官的口令指示，当让你退场时，请离开考桌，立正鞠躬，然后退场。
公务员面试注意什么要找对角色如果你面试公务员的时候，站的角度不对了，你肯定会被刷下来的，你的角色需要端正，你是政府的工作人员，不是其他的社会群众。
面试要有策略策略就是你得抓住本质，本质没找到，你说得太多都没有意义，因为你不管怎么做，你还是会被淘汰的，所以，策略要有，不然，就不用指望面试成功了。
要有应变能力你面试的时候，肯定也会有人为难你的，或者遇到了你不熟悉或者不知道的，那你就得有应变能力了，你的反应能力会为你的面试加分不少，甚至决定你是不是能成功。
举止仪表要端正面试的时候，最重要的就是自己的形象和态度，举止仪表一定要端正，不然，你给人的感觉就是不靠谱，那谁还敢用你呢语言语言是非常重要的，面试的时候一定要说普通话，千万不要说方言，真的，方言很多人都听不懂，你一说方言，对方肯定觉得你就是过来打酱油的。
公务员中的面试沟通技巧与方式选择
公务员中的面试沟通技巧与方式选择公务员面试是选拔优秀人才的重要环节，而面试沟通是在此过程中至关重要的一环。
合理运用面试沟通技巧和选择合适的方式，能够有效地展现个人实力和表达意见，提高面试的成功率。
本文将探讨公务员中的面试沟通技巧与方式选择。
一、面试沟通技巧在公务员面试中，运用有效的沟通技巧可以提升自己的形象和表达能力，从而更好地与面试官进行交流。
以下是几个在面试沟通中应用的技巧：1. 有效倾听：面试时，倾听是非常重要的。
当面试官提问题的时候，应认真听取对方的问题，待对方完成后再作答，不要在对方发问时打断或中断。
同时，注意观察面试官的表情和语气，了解对方的意图，以便更好地回答问题。
2. 清晰表达：在面试过程中，清晰表达自己的意思是至关重要的。
要用简洁明了的语言表达观点，避免冗长和含糊不清的回答。
可以先对问题进行思考，形成清晰的逻辑思路后再回答，这样可以提高自己的回答效果。
3. 自信姿态：面试时要保持自信的态度和仪态。
坐姿要端正，目光要自然而自信地注视面试官。
语言要自信明朗，避免紧张和背诵。
面试官看到一个自信的求职者，更容易产生好感。
4. 追根究底：针对问题，可以多问几个追根究底的问题展示自己的思考深度。
这样可以显示自己的思维严密性和问题解决能力。
二、面试沟通方式选择在公务员面试中，选择合适的沟通方式对于提高面试效果非常重要。
下面介绍几种常见的沟通方式，并针对不同情况进行选择：1. 面对面交流：面对面交流是最常见和直接的沟通方式。
它能够使选考官和求职者更好地了解对方的表情、口气和肢体语言。
面对面交流时，应注意保持良好的姿态和目光交流。
2. 小组讨论：小组讨论是一种考察应聘者的团队协作能力和沟通能力的方式。
在小组讨论中，要根据小组成员的不同观点有机地展开讨论，并在处理分歧时保持冷静和善于妥协。
3. 案例分析：案例分析是考查求职者的问题分析和解决能力的方式。
在解答案例分析题时，要注意整体把握，条理清晰，并注重细节的处理。
公务员面试技巧高分攻略
公务员面试技巧高分攻略公务员面试是一道通往理想工作的关键门槛。
为了能在激烈的竞争中脱颖而出，准备充分的面试技巧是必不可少的。
本文将分享一些有效的公务员面试技巧，帮助考生提高面试得分，顺利通过公务员面试。
一、充分了解招考信息在准备公务员面试前，首先要深入了解招考信息。
仔细研读招聘公告，了解招考岗位的具体职责、要求和面试形式。
同时，还要阅读相关政策法规和时事热点，了解政府工作的最新动态，为面试提供理论支持。
二、准备面试资料在面试前，考生应做好充分准备，并准备好所需的面试资料。
这些资料包括个人简历、学历证明、奖惩证明、自荐材料、推荐信等。
务必确保这些文件的准确性和完整性，以便在面试过程中提供给面试官参考。
三、熟悉常见面试题面试官通常会问一些常见的问题，考察考生的综合素质。
因此，考生应提前准备好这些问题的答案。
例如：为什么选择公务员？你的优势是什么？遇到困难你会如何解决？考生可以结合自身经历和实际情况进行回答，并注意言辞得体、思路清晰。
四、培养沟通能力公务员面试是一种与考官进行有效沟通的机会。
为此，考生要注重培养良好的沟通能力。
考生在回答问题时要清晰明了，语言表达流畅，表达自己的观点和思考过程。
同样重要的是，要学会倾听和回应考官的问题，态度积极、自信大方。
五、注重仪表和形象面试时的仪表和形象给考官留下的第一印象是非常重要的。
考生应穿着得体、整洁，注重细节和仪容仪表。
面试时要注意坐姿，保持自然、端庄的姿态。
与考官交流时，要保持自信、微笑并注重眼神交流。
六、模拟练习模拟练习是提高公务员面试技巧的有效方法。
考生可以邀请家人或朋友扮演考官角色，根据模拟的面试情境进行练习。
通过模拟练习，考生可以熟悉面试流程，提高应变能力和自信心。
此外，模拟练习也可以帮助考生发现并纠正自身存在的不足之处。
七、积极参加培训课程参加相关的面试培训课程可以帮助考生系统地学习面试技巧。
培训课程中，专业的讲师会分享一些面试技巧和经验，模拟真实面试环境，并进行点评和指导。
公务员面试80分的经验总结
公务员面试80分的经验总结公务员面试是通过政治理论考试和综合素质面试后的最后一环，也是很多考生担心的关键。
在这里，我将根据自己的经验，总结出公务员面试80分的经验和技巧。
一、认真准备材料首先，要保证材料的准备充分，材料包括个人简历、自荐信、申论等。
在准备材料时，要注意以下几点：•简历要简明扼要，突出自己的才能和优势。
•自荐信要突出应聘的岗位与个人特点的应对措施。
•申论要注重结构严谨、论据深刻，同时要注意排版整洁。
二、关注相关政策公务员面试对应聘者的政治素质和法律意识要求很高，应聘者需要了解相关的政策和规定，提前了解岗位职责与要求。
三、独立思考，自信表达在面试过程中，考官不仅会关注应聘者的政治素质和综合素质，也会考查应聘者的独立思考和表达能力。
因此，应聘者需要具备丰富的知识储备以及独立思考和解决问题的能力。
同时，自信地表达自己的观点也是很重要的。
通过清晰、有条理的表述内容，应聘者可以展现出自己的表达能力。
四、注意仪容仪表和言谈举止在面试前，应聘者需要认真准备仪容仪表和言谈举止。
要求应聘者仪容整洁、言谈得体、谈吐文雅、举止大方，体现自己的社交能力和优雅风度。
五、提前规划交通和饮食前往考场时要提前规划好路线，特别是要避开交通高峰期。
同时，还需考虑到在面试期间的饮食，避免压力大导致的饮食不当。
在面试前一天也应该注意饮食，避免食物过度刺激肠胃。
六、放松心态，保持好心态在面试过程中，不要给自己过多的压力，要保持好心态，放松自己并保持自信。
在面试中不要出现紧张、慌乱等情况，认真听取考官的问题并自然地解答。
结语以上就是公务员面试80分的经验总结。
准备好材料，关注相关政策，独立思考、自信表达，注意仪容仪表和言谈举止，提前规划交通和饮食，放松心态，这些都是很重要的准备工作。
通过良好的准备，良好的心态及自然的回答，相信每一个应聘者都能在公务员面试中取得好成绩。
公务员面试技巧(已上岸学霸分享)
口头语是很多人在日常交流中的一种习惯，通常人们并不会意识到这个问题的严重性。
然而，在正式而严肃的面试场合中，像“啊”、“哦”、“嗯”、“这个”、“那个”等口头语都会给面试官留下不良印象，这是面试过程中常见的问题。
为此，以下列举三种训练公务员面试表达能力的方法。
（一）语言习惯培养良好的语言习惯需要时间和努力，但有针对性地加强以下几个方面，并在面试中有意识地注意，可以提高面试成功率。
1.语调要得体即使是相同的句子，使用不同的语调处理也可以传达不同的情感，产生不同的效果。
得体的语调应该是适度起伏而不过分张扬，自然而不做作。
2.声音要自然以真实的声音说话，语调不要太高也不要太低，不失真实，这不仅听起来更自然，而且有助于缓解紧张情绪。
3.音量要适中音量应该保持听者听得清楚，适当降低音量总比高声说话更礼貌。
喃喃低语显示出缺乏自信，而高声说话不仅会干扰环境，而且会给人以强迫感。
4.语速要适宜适宜的语速不是始终保持一致的速度和节奏，而是要根据内容的重要性、难度、语调的高低以及对方的注意力情况来调节语速和节奏。
适中的说话节奏比急促的“机关枪”式的节奏更容易被人接受。
5.发音要清晰清晰的发音和准确的发音对于一般人来说并不困难。
但由于发音器官的缺陷，有些人发音不准确，如果这严重影响到人们的理解或影响整体讲话质量，应该少使用或不使用包含这个音素的单词或词语。
6.减少口头语在面试中与对方交谈时，过多的语气词和口头语不仅会妨碍人们的连贯理解，而且容易引起人们的厌烦。
（二）言辞表达1. 在面试中，考生的语言表达应该注意以下四个方面：（1）准确性：要求考生掌握答题思维技巧，用准确的词语表达自己的思想。
不要使用虚伪、华而不实和捏造的词汇，应该切忌故弄玄虚。
（2）精炼性：面试语言应该言简意赅，适当地运用成语、谚语和简短的语句。
避免空洞无物的话语，口头禅和重复冗长的语言。
（3）通俗易懂：面试答题的语言应该尽量通俗易懂，多用口语化的语言，多使用自己熟悉的词汇。
公务员面试技巧和话术
公务员面试技巧和话术公务员面试技巧和话术篇1(一)全面展现坚定自信在任何时候，能否拥有坚定的自信，都会对一个人的成功产生重要影响。
考生要想取得公务员面试的成功，就必须充分展现自己坚定的自信。
自信并不仅仅靠考官的提问来展现，外形、语言、姿势等都可以体现出自信。
自信不仅是一种内在的气质，也是其他气质存在和表现的依据和支柱。
考生要真正赢得考官的青睐、重视以及信任，就必须用自信心来打动考官，否则，纵然才华横溢、志向高远，也只能被无情淘汰。
但要切忌自信过了头，结果变成自傲，给考官一种言过其实、行动力不足、浮夸狂妄的感觉。
要想正确把握“自信”与“自傲”之间的度，首先是正确看待自己，不妄自菲薄，其次是保持谦虚，牢记山外有山，人外有人。
(二)恰当运用体态语言体态语言包括两个方面：一是面部表情，二是身体动作。
丰富的面部表情，能带动倾听者的情感共鸣，这也是面试中与考官交流的很好的办法之一。
面部表情可以随着自己所讲述的内容有所变化，尤其是在讲述你自己的经历的时候，不要让考官感觉只是在背答案;身体动作在进入考场的瞬间就已经被所有考官所关注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原则是：大方、得体、不拘谨、不放浪。
总之，表情和肢体都是语言之外最能直接引起交谈对方感情共鸣的表象。
对它们的适度把握、恰当运用，一方面可以与语言相辉映，增强说服力、感染力;另一方面可独立运用，展现个人内心状况，流露个人感情及情绪。
(三)充分进行眼神交流面试中，回答问题并不仅仅是言语的交流，更多的是肢体、眼神等的交流。
有的考官视角非常犀利，常抓住眼神的交流来判断考生处理问题的灵敏度与稳重感。
面试过程中，惊慌失措、躲躲闪闪或者游移不定的目光，会让考官产生缺乏自信的感觉，容易使考官反感。
要主动与考官进行亲切有神的眼神交流，在重点照顾主考官的同时，还要对其他考官予以回应。
但是考生也要注意适时适度性，不能死盯考官，让考官产生表情呆板，缺乏生机的感觉。
(四)认真审题面对考题，认真看清题中每一个字，把握关键词，冷静思考，了解出题目的着重要考我们哪方面的素质能力，准确把握命题人出题意图，并根据平时的训练打好腹稿，有条件的话要充分利用考场内提供的草稿纸，简要列出作答提纲，迅速从熟悉领域引入，从容组织答案，然后用准确、简练的语言有条理、有逻辑地说出来。
公务员面试的万能答题技巧
公务员面试的万能答题技巧1.准备充分：在参加面试前，考生应该对相关领域的知识、理论和政策有一定的了解，并且要熟悉报考职位的相关岗位要求和职责。
还应该对国情、国际形势、社会热点问题等有一定的了解，以便在面试中能够灵活应对。
2.瞄准考官：面试时要注视考官，观察并了解他们的表情和姿态，以便及时调整自己的回答策略。
有时候，考官的表情会给出一些提示，考生可以根据考官的反应调整自己的表达方式和答题思路。
3.把握关键词：在回答问题时，要全面回答，但同时也要把握住问题的关键词。
通过把握问题的关键词，能够更好地引导自己的回答，使回答更准确、更有针对性。
4.简明扼要：在回答问题时，要尽量简明扼要，避免啰里啰嗦。
在回答的同时，要考虑到考官的时间和耐心，不要出现回答太长而使考官不耐烦的情况。
5.重点突出：在回答问题时，要重点突出，清晰明确地表达自己的观点和思路。
可以使用一些关键词和短语来突出重点，让考官更容易记住并理解你的观点。
6.举例说明：在回答问题时，尽量给出具体的例子和实际案例来支持自己的观点。
通过举例说明，不仅可以更好地说明问题，还能够展示自己的实践经验和分析能力。
7.避免回避：在面试中，有时候会遇到一些比较敏感或者困难的问题，这时候考生要坦诚回答，不要回避或者拐弯抹角。
回答问题要真实、客观、明确，尽量不掺杂个人情感。
8.追问回答：在回答问题后，考官可能会进行追问。
考生要耐心倾听，并且结合自己的实际情况进行回答。
如果不会回答或者不确定，可以适当承认并表示自己会进一步学习和调研。
9.保持自信：面试是一场对个人能力和素质的考察，所以要保持自信，并且要以积极向上的心态去应对。
在回答问题时，要保持镇定自若，正视考官的目光，自信地表达自己的观点。
10.合理管理时间：在面试中，考生要合理管理时间，根据问题的难易程度和重要性来分配答题时间。
对于一些简单的问题，可以简短回答；对于一些复杂的问题，可以适当进行阐述。
总之，公务员面试答题技巧的关键在于充分准备、注意观察、掌握关键词、简明扼要、重点突出、举例说明、不回避、耐心回答、保持自信和合理管理时间。
公务员面试答题技巧
公务员面试答题技巧公务员面试是选拔拔尖人才的重要环节，优秀的面试技巧是应聘者脱颖而出的关键。
为了帮助考生在公务员面试中获得更好的表现，以下是一些有效的面试答题技巧。
1. 深入理解题目在回答问题之前，首先要仔细阅读和理解题目。
确保自己明白问题的要点，并且对重点词汇有准确的理解。
如果有模棱两可的地方，可以向面试官请教，以便对问题有更准确的理解。
2. 创造性思维公务员面试注重应聘者的创造性思维能力。
在回答问题时，尽量从不同的角度考虑问题，并给出自己独特的见解。
避免与他人的答案雷同，展示自己独特的思考能力。
3. 结构化回答清晰的思路和结构化的回答可以使你的观点更加明确和有条理。
在回答问题时，可以先提出自己的论点，然后使用合理的事实和逻辑进行支持。
最后，总结回答，强调自己的观点。
4. 举例说明在回答问题时，使用具体的例子来支持和解释自己的观点是很重要的。
通过举例，可以使回答更加生动和具体化。
选择与问题相关的例子，并确保例子具备说服力和可信性。
5. 注重语言表达语言表达能力是公务员面试的一大考察内容。
在回答问题时，要使用准确、简洁和流畅的语言表达自己的观点。
避免使用太过复杂的词汇和长句，以免影响面试官的理解。
6. 谦虚与自信的平衡在回答问题时，既要展示自己的自信和能力，又要保持谦虚和尊重。
避免过于自负或过分谦虚，以取得与面试官良好的互动和沟通。
7. 扩展回答如果你对某个问题有深入的了解或者有更多实际经验可以分享，可以适当扩展你的回答。
通过扩展回答，可以展示自己的广泛知识和丰富经验，给面试官留下更深刻的印象。
8. 与面试官互动面试是一种双向沟通的过程。
在回答问题时，可以适当提问面试官，积极互动。
这可以展示你对面试的重视程度，并且为你提供更多了解面试环境和工作岗位的机会。
9. 专注和自信在面试过程中，保持专注和自信是非常重要的。
充分准备，相信自己的能力，并且尽量放松心情。
这样可以帮助你在面试中表现出最佳状态。
10. 反思与改进面试后，及时对自己的表现进行反思和总结。
公务员面试如何能够拿90分
公务员面试如何能够拿90分面试如果想拿85+、90+只靠回答的内容是基本不可能的，需要在其他方面也能有十分优秀的表现。
1、诀窍是流畅面试时有人分高有人分低，如果分高者和分低者有什么差别的话，我想就应该在流畅上。
分高者可能回答地并不全面，也可能没什么突出的特色，但是他们一般都很流畅，中间不怎么出现卡壳，更不会多次出现间歇、重复、嗯嗯呀呀等现象。
面试时考官不紧张但是容易疲惫，他们很难一直认真听你在讲什么，甚至你在回答时他们的思维在神游太空，但是如果你一旦卡壳就会把拉回来，只注意到你的卡壳。
就像看电视时睡着了，如果把电视关了，睡觉者可能会醒。
其实即便考官认真听，他也很难能够完全记住你说的内容，平时面试练习时，你试试记住别人回答的内容就能发现这一点。
所以面试时无论你内容说的好坏，无论是否全面，也无论你中间是否出现差错，只管大胆地说下去，直至回答完毕。
在平时练习中也应格外注意流畅。
2、气场很重要大家都知道面试时说的内容好坏很重要，也都在认真练习尽可能地说地全面、准确、完美，可是却有不少人忽视了气场的作用。
在面试考场中，大家回答的都是相同的问题，在回答的内容中甚至很多都是相似的。
考官也是人，他们一上午一下午坐在那重复听着相似的内容，他们也会累，也会精力不集中。
但是他们任然要给你判分，你说的他可能根本就没怎么听，那凭什么判分呢？恭喜你答对了，就是气场、气质，你给人的整体感觉。
即便部分面试考官非常负责任，一直在认真听，他依旧会不知不觉地受着气场的影响。
等你面试时你就知道了，很多考官都不会听你讲，尤其是面试顺序靠后的同学。
一个人的气场表现在他的谈吐、肢体动作、表情、眼神、穿着打扮、腔调等，总之就是一个人由内而外散发的气质，一个人给人的整体感觉。
公务员面试和其他类型的面试乃至日常生活中对别人的打量判断无本质区别。
生活中自信、沉稳、大方得体、阳光、干练、谈吐不凡、美丽、富有亲和力的人受欢迎，面试时也是。
相反你表现得老气横秋、不自信甚至有些自卑、冷冰冰。
公务员面试答题技巧
公务员面试答题技巧1.仔细审题：在回答问题之前，一定要仔细审题，确保自己理解了问题的意思。
避免偏离主题，答非所问。
2.抓住问题的关键点：在回答问题时，要精确抓住问题的关键点，避免泛泛而谈。
可以先进行概括，再展开说明。
3.划定范围：对于一些广泛而抽象的问题，可以划定范围，限定回答的角度，减少回答的混乱和冗杂。
4.举例说明：在回答问题时，可以结合自己的实际经验或者案例进行说明，增强回答的可信度和说服力。
5.把握时间：在面试中，最重要的就是把握好时间，不能花费过长的时间在一个问题上。
可以提前准备一些“备胎”问题，以备不时之需。
6.注重语言表达：在面试中，良好的语言表达能力是很重要的。
注意用简洁、明确的语言表达自己的观点，避免空洞和废话。
7.条理清晰：回答问题要有条理，先点明自己的观点，然后给出理由和例证，最后进行总结。
不要把回答变得凌乱不堪。
8.合理思考：面对一些复杂的问题，如果没有明确的答案，可以先进行思考，分析问题的各个方面，再给出最合理的回答。
9.自信态度：在面试中要保持自信的态度，表现出自己的实力。
即使不会回答一些问题，也要保持镇定，尽量找出解决问题的方法。
10.注意仪态：面试时的仪态要端正，不要过于紧张或过于随意。
注意面部表情和姿势的协调，给考官留下良好的印象。
11.语速和音量：回答问题时不要忽快忽慢，要语速适中，音量要足够清晰。
确保考官听到并理解你的回答。
12.注意创新思维：创新思维在公务员面试中至关重要。
对于一些已经熟悉的问题，可以给出不同的视角和解决方法，展现自己的独特思考能力。
13.谦虚谨慎：在回答问题时要保持谦虚和谨慎的态度，不要过于自负或傲慢。
尊重考官和其他面试者的观点，避免冲突和争议。
14.坚持原则：在面试中，要坚持自己的原则和信念，不轻易妥协和改变立场。
但也要注意灵活性，适时调整自己的思维和表达方式。
15.实践演练：在面试前，可以进行一些模拟面试的练习，提前准备好一些常见问题的答案。
最佳公务员面试技巧(精选5篇)
最佳公务员面试技巧(精选5篇)最佳公务员面试技巧【篇1】“应变能力+人际交往的意识与技巧”。
此类题目往往是最后一题，有了前两道题的基础，这个类型的题目基本上不会给考生拉开较大的分差。
此类题型的作答特点是考生要设身处地的进行思考，才能更有条理的解决问题。
最佳公务员面试技巧【篇2】(1)服饰要得体。
就服饰而言，应聘者在去求职面试前，必须精心选择自己的服饰。
那就是服饰要与自己的身材、身份相符，表现出朴实、大方、明快、稳健的风格。
在面试时，着装应该符合时代、季节、场所、收入的程度，并且要与自己应聘的职业相协调，能体现自己的个性和职业特点。
比如应聘的职位是机关工作人员、管理人员或教师、师等，打扮就不能过于华丽，而应选择庄重、素雅、大方的着装，以显示出稳重、严谨文雅的职业的形象;如应聘的职位是导游、公关、服务员等职位，则可以穿得时髦、艳丽一些，以表现热情、活泼的职业特点。
一般说来，服饰要给人以整洁、大方得体的感觉，穿着应以保守、庄重一点为好，不要追求时髦，浓妆艳抹，尤其是女性，如果衣着于华丽，描眉搽粉，项链、耳环、戒指都戴上，这样会给用人单位一种轻浮的印象，影响面试的成绩。
此外，如果衣服的面料、品牌都挺好，却不洗不熨，不按正确的方法穿着，也容易给人一种精神不振的感觉。
女同志的装束以朴实、庄重为好，男同志则以整洁、干练为好。
要注意提前理好自己的发型，如在夏季，男同志可穿着整洁的衬衫或T 恤衫，其他季节则以合体的中山装或西装为好。
另外，装束打扮一定要与谋求的职业相称，应与自己的兴趣、爱好、个性、习惯相符合，一个平时着装随便的人，突然间让他衣冠楚楚，他会感到拘谨、不自在。
(2)遵守时间。
守时是现代交际时效观的一种重要原则，是作为一个社会人要遵守的最起码的礼仪。
面试中，最忌的首先就是不守时，因为等待会使人产生焦急烦躁的情绪，从而使面谈的气氛不够融洽。
有专家统计，求职面试迟到者获得录用的概率只有相当于不迟到者的一半。
公务员考试第一名92分的经验
本人第一次参加国考，懵懵懂懂的报考了沿海某城市的国税部门税源管理科员～～进入面试的分数并不高，前面还有一男生比我笔试高三分，面试想着去玩玩的，没报辅导班，结果奇迹般的在面试现场超常发挥了，面试92分，成功翻盘，成为总成绩第一名。
自己感觉超常发挥也是需要技巧的，愿意与大家分享一下：一.考前准备阶段：一是可以反复想象你眼前就是9名考官，演练你在他们面前问好、入座、微笑与每一名考官目光交流，以及最后感谢结语的场景。
这样到了现场会让你的表现更自然，以免到了考场上笑容呆板，目光涣散或是不知所措。
二是尽量了解一些关于你报考部门的情况，比如我报考的国税，我在面试前对其有过一个简单的了解，在面试最后一题是与国税部门工作有联系的一题，并非很专业的题目，但是如果你真的一点背景知识也没有，可能就会影响你作答的信心和心情。
二、考场候场阶段：与自己身边的竞争对手聊天可以消除紧张，但是也不要聊得过于兴奋。
不得不说，我天生就是话唠，跟谁都能聊一阵。
因为我对这个面试并未十分重视，所以全程都没有紧张之感，倒是旁边那个笔试第一的男生腿一直在抖，我还安慰了他几句，那个男生一看就是个很纯朴的好人，我们聊的还是挺投机的。
另外提醒大家可以带点糖一类的候场，无聊时还可以吃一下，缓解一下。
三、进场前：这时会有工作人员带着你去面试考场，帮你在外面看书包衣服等物品，所以你可以放心的带一堆东西，比如说我，稀里哗啦的一堆，都由一个国税的哥哥帮我提着，呵呵四、进场：问好-作为女生，最好用真嗓子，不要用细细的假嗓子，会吓到考官的。
问完好，主考让我入座，就开始例行公事的说：欢迎你进入面试环节。
这时我就开始环视其他考官，如果发现考官也在看我的，就微笑，不过也有几个考官头也没抬起来～当然也不要太忽略主考官，毕竟人家正在跟你说考试的程序呢，时不时的要微笑，表示你正在听并且你理解了。
看题准备，我总共用了5分钟不到，用笔在纸上每个题都写了几个要点。
回答期间，我基本上像是背下来的一样，没有停顿或者说错的地方，回答的层次基本上是总-分，一二三四这样子下来的。
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公务员面试经验技巧谈（面试第一97.8分）看帖要仔细看，不能走马观花。
大家整天泡在论坛，是好事也是坏事好的一方面可以吸收很多成功经验坏的一方面就是你们复习不注意方式方法，不专注，囫囵吞枣的大量浏览帖子，无法对面试有深刻的了解3个人竞争一个职位，如果3个人都是蠢材，那么公务员队伍也就多了一个蠢材很多考生对于面试不了解，轻信辅导机构，或者是某些所谓的上岸考生的法宝、所谓的套路，直到失败了还没有发现原因在哪，非常痛心不管是公考面试还是企业面试，无非就是展现个人，本质上没有区别，如果把面试当成了一项考试，那只能是遮盖自身的光芒答题也是如此，面试答题最关键的是怎么想就怎么答，如果你运用所谓的套路上岸，那只能说明对手太弱我简单谈下面试的答题思路，只是思路而已先说说如何以公务员身份来作答公务员身份（角度）通常在两类题中较为常见第一种是针对综合分析类题，面对一些思路两难的题型，如果出现国家、某省或某部委领导等字眼，一定不要辩证。
例如2011国考题：郎咸平专家说国十条对楼市完全起不到调控作用（这题我随便编的），这时大家该从什么角度来答？郎咸平是谁？专家！他不是公务员，他考虑问题只会从学者角度来看，看问题不全面，包括所有专家都一样。
在这里，国十条，是国家已经出的政策，你作为公务员就应该无保留支持，千万别辩证。
所以在面试题中遇到有人说、某专家说，只要不是GCD说，那都不一定正确。
切记，以公务员身份答题。
当然，还要具体问题具体分析。
如2011国考真题：某地区推行一项措施，本地区未就业大学生如果超过半年，政府将为他们发放失业保险金，你怎么看？这个就要就事论事了。
为什么？因为他只是某地区，可能是市，也可能是县，可能这个事已经被上级批评过了，被新闻媒体曝光过了，现在拿来考你，那你就需要认真分析题干内容来答题了。
第二种就是针对应急类和组织类的公务员身份来答题。
这里的公务员身份（或角度）更可以理解为服务领导身份（角度）。
举个真题的例子：你刚进入单位，发现单位食堂粮食浪费严重，你去跟领导汇报此事，领导没有表态，你该怎么办？这个时候我们要进行分析，领导没表态说明领导不想解决此事或者说短时间内不想做这件事，但又怕打击你的积极性，所以没有表态。
本身你提出这个问题，在机关中，我们就称之为“不识趣”。
那既然领导没有表态了，我们就更不该再提及此事了。
而不像某些答案所说，要进一步做调查，做方案，再报给领导，完全错误。
当然，面试终归是面试，事可以不做，但话一定要说圆，这个我以后再说。
还有组织类的题也要运用服务领导的思维。
比如领导让你开展某某活动，你如何组织？这种题先不谈如何开展，最后应该落实到向新闻媒体或行业内部的宣传报道上。
大家可以想到，我们单位开展一项活动，一方面是活动本身的目的，但更重要的一层，这是我们单位的一项工作，是领导的一项政绩，一定要加大宣传，这样才符合领导开展活动的初衷。
只有这样才能让对面的考官欣赏你，认为你是一个明白事理的人。
通过服务领导的思维来答题，巧做面试考官心中的一条蛔虫。
我吗回过头来看看所谓的套路和参考答案，总结经验，吸取不足，下次做的更好，这点回答又有任何意义么？再谈组织类题可以说有90%以上的考上在回答组织类题都是运用套路、模板，我通过历年题型的变化来告诉大家，为什么一定要摒弃模板和套路。
最早的组织类题都是开放型组织类，就是让你组织一次会议，你怎么安排？以前的答案，也就是模板，套路：安排时间、地点，确定会议的主题等等，这在当年可谓风靡全国，确实奏效，也说不上有什么问题。
而且，当年竞争远不如现在激烈，很多考生靠这个步入公务员殿堂，并颂之为面试法宝。
后来，国家觉得大家都这么答体现不出什么能力，因为这个只靠背就可以了。
到了08-09年，公务员面试组织类的题加上了一些限定性词语，如让你组织一次退休老干部旅游的活动，你怎么组织？这里有退休老干部、旅游等关键性词语，属于封闭型组织类题。
这种题如果简单用上述套路就是答非所问。
但是，很多考生对套路陷的太深，无法自拔，基本上都是答非所问。
到了10年，国家觉得这么出题不是办法，很多考生被套路误解，所以组织类题再有改动，如，让你组织关于某某活动，你认为重点是哪些？大家通过仔细观察可以发现，问法变了，所以没法用套路回答了，很多考生就硬着头皮来说，重点是哪些等等。
但是，问题又出来了，刚抛弃了套路，就只谈了重点，又没法体现组织能力，这可怎么办啊，愁死人保部的专家了。
11年，国考组织类题彻底大换血，如2月24日的面试组织类真题：让你为我市留守儿童搞活动，请选择三种有新意的活动，并挑选其中最重要的一个活动，说明其做法和难点。
这个题的主干还是组织一次留守儿童的活动，但问法变了，既不能让你使用套路，又能查看你的组织能力。
]面试考生的十大误区。
1.面试答题套话陈旧、死板,考生基础能力参差不齐，很难在短时间内培养出考生的扩展思维，因此，套路在辅导过程中必不可少。
但是，随着公考竞争愈演愈烈，题目难度在不断加深，所谓的套路、模板也必须做到与时俱进。
当前，一些应急类、组织类题型的开篇、结尾过于泛泛，有千篇一律之感。
更为严重的是，很多题目看似相像，但由于关键字、词及问法的改变，考生照搬陈旧模板往往会出现答非所问、不知所云的情况，也就无法做到在考场中拔高。
2.面试答题无法做到与实际相结合。
考生中很多都是应届，没有工作经验，与党政机关工作相关的就更显匮乏。
这种情况下利用模板，往往答题思路没错，但答题内容空洞、浅显，主要体现在综合分析类、应急类、组织类三种题型上。
一个常见的例子：联系相关部门最好明确指出具体包括哪些部门，否则，有骨没肉、味如嚼蜡只能让考官反感。
3.考生往往为了面试而面试、为了答题而答题。
面试作为一项现场考察，最根本的目的是想通过观举止、听言谈来更深入的了解一个真实的考生，这一点，公考面试和企业面试没有区别。
公考试题的设计常规中体现科学，对于一些两难的题目，其实完全可以设身处地的去感受，平时怎么做，考试就怎么答。
然而大部分考生往往面试答题的内容和平时的做法大相径庭，比如说，“两位领导吵架，你怎么办？”其实，处理这种问题非常简单，如果领导没看到那直接走人，如果看到了就可以假装说有工作找其中一位领导汇报，或者说外面有人找其中一位领导，将两位领导分开，吵架就迎刃而解。
但一些考生会认为，这是面试，肯定要有上去劝架的环节。
完全错误，劝架的结果就是润滑剂没当成反倒火上浇了油。
再比如，被领导批评了，一些考生往往都要说一句我不会对领导有任何看法。
这也是错误的，心理学中，心态阳光的人根本不会想到这句话，自然也就不会去答，只有心存芥蒂的人才需要说这么一句此地无银三百两的话，为自己做解释。
出现这些观念最根本的原因就是，考生把面试当作考试，把面试题当作试题来答，产生了各种笑话。
4.没有深刻理解辩证。
在我辅导的过程中，发现很多考生对于某一问题的看法，总是一分为二，这就是综合分析类的误区。
一分为二并没有错，但那只是最浅显的，任何事情都是一分为二的，都有好有坏，说了好再说坏也就相当于什么都没说。
举个最简单的例子：“你对于自信怎么看？”很多考生答，我认为他一方面好，一方面不好，这就跟什么都没说一样。
正确的做法是，在辩证思维一分为二的基础上，更应该强调抓主要矛盾和次要矛盾，这才符合面试的答题要求，也符合面试答题对观点明确的要求。
6.知识积累较少。
有一次我给同学讲课，出了一道题：现在一些政府有钱修庙，没钱修校，你怎么看？这题中的庙指的是政府大楼、标志性建筑，然而大部分考生把题中的庙理解成了现实中的寺庙，这种笑话如果出现在考场中，那真是要命了。
7./喜欢给自己挖坑。
很多考生在答题中，特别是应急类题，往往会出现，如果。
，不行的话，我会如何如何。
如果这个还是不行的话，我还会如何如何，最后将自己挖进坑中。
8.过于完美。
我们做任何一件事情都不可能十全十美，如果说一件事情过于完美，那说明考虑问题不全面，这会让考官觉得幼稚。
这也是考生经常犯的错误。
9.脱离实际。
这个跟第七点类似。
我们在做每件事情都想力求完美，但实际中不可能十全十美，必定遇到阻力，这时我们就需要学会妥协。
当做事与做人发生矛盾，我们要妥协，而不是像某些参考书所说的，要以事情为第一原则，完全错误。
面试类似申论，但也有很大区别。
在申论中，你可以加大资金投入，但在面试中，就需要从现实角度考虑问题。
现实中没钱，如何加大投入？如何靠你的聪明智慧既解决了问题又不花钱，这样才能使你在考官眼前一亮。
10.没有深刻理解面试题中的隐藏含义。
面试题中，如人际关系类，往往存在一些隐藏含义。
如张处长交给你一项任务，刘处长也交给你一项任务，你忙了一天，只做了一件，刘处长狠狠的骂了你一顿，你怎么办？首先，我们看题，刘处长骂你有两层意思，一是你没做好他交代的工作，更重要的是，两位同为处长，同等级别，你是不是重视张处长而没重视刘处长？同学们，这个非常关键啊，机关中，做人永远是第一位的。
然而，一些考生甚至包括参考书居然说，要找机会跟刘处长解释，是因为张处长交代我其他事情导致耽误了刘处长，那就完全错误。
面试究竟该怎么答？第一个方法就是找关键词找关键词非常有用，几乎每道题都有属于他的关键词，就看你如何去透彻的分析举例说明：教育部举办外国人的汉语比赛，你怎么组织？关键词：①教育部：既然是教育部，首先想到规模大，那就是全国范围的，可能还要涉及初赛和决赛，决赛也一定是在北京。
其次，教育部的规模决定了宣传的规模，那一定要联系广电总局，中央电视台，如央视教育，CCTV12等。
②外国人：外国人给我们的信息就是，外国人在中国毕竟是少数，汉语优秀的可能更少，那各省的初赛就要区别对待，发达省市如北京、上海，可以搞个海选，那如果落后省就只能地方教育部门来进行推荐了。
其次，外国人的汉语也仅限于说、唱等，比赛的形式不能搞笔试，可以是朗诵，也可以唱歌，这样利于活动开展。
第三，外国人学汉语，中国人也学英语，搞比赛的本质目的还是促进交流，加深相互理解，如果想把比赛影响力扩大，可以邀请一些驻国内的外国大使，这样更利于向外国人传播中国。
通过两个关键词，可以挖出这么多信息，那答题还怕答不全吗？还怕答的不丰满吗？当然，找关键词是方法和手段，关键要靠考生的分析、思考。
一些常见应急类题的答题思路①应急类做“人”工作三步走：感情沟通+政策解释+工作手段举个例子，某楼房进行动迁，所有人都已搬走，只有一个钉子户不同意搬迁，你作为拆迁办主任，如何做他的工作首先，经常去他家里坐坐，聊聊天，看看需要什么日常的生活用品，水电是否正常。
（此部分属于情感沟通，通过情感沟通，瓦解对你的防御心理）其次，这次拆迁符合国家政策法律、法规等，希望他能够配合工作（这是政策解释方面）最后，如果上述还不行，那就得用手段。
（你可以找已经搬家的邻里来做他的工作，因为他一个人不搬，就影响到其他人入住新房，是人都要面子，他可以不给我面子，但未必不给邻居面子；或者你可以去他单位跟找他的领导帮你一起做他的工作，道理同上）这就是处理问题的手段和能力的体现了。