生产整机车间“5S”管理守则.doc
生产车间5S管理实施细则
生产车间5S管理实施细则
实施5S管理是为了提高生产车间的整体效率和质量，具体细则如下：
1. 整理（Seiri）
- 将生产车间的物品进行分类，保留必要的物品，移除不必要的物品。
- 清理车间内的垃圾，保持工作环境整洁。
2. 整顿（Seiton）
- 组织各种物品，使其易于找到和使用。
- 标示和标识各种物品和工具的存放位置。
3. 清扫（Seiso）
- 定期清洁工作区域和设备，保持车间整洁。
- 建立清洁的工作习惯，防止污染和杂乱。
4. 清洁（Seiketsu）
- 建立和保持一致的清洁标准。
- 定期检查并改善清洁工作的方法和效果。
5. 纪律（Shitsuke）
- 培养员工遵守5S管理的习惯。
- 建立规章制度和标准，确保员工遵守5S管理要求。
实施5S管理需要全员参与，包括管理层和员工，需要进行培训和教育，以确保每个人都了解和理解5S管理的目的和方法。
此
外，还需要定期跟踪和检查5S管理的效果，及时发现并解决问题，持续改进5S管理。
生产车间5S管理制度（3篇）
生产车间5S管理制度为了给车间员工创造一个干净、整洁、舒适的工作场所和空间环境，营造公司特有的企业文化氛围，达到提高员工素养、公司整体形象和管理水平的目的，特制订本制度。
本制度适用于车间全体员工。
一、整理车间整理：1.车间5S管理由部门负责人负责，职责是负责5S的组织落实和开展工作。
应按照5S整理、整顿的要求，结合车间的实际情况，对物品进行定置，确定现场物品贮存位置及贮存量的限额，并于坚决执行。
日后如需变动，应经车间领导小组批准，同时要及时更改定置标识。
2.上班前车间员工应及时清理本岗责任区通道(有用的物品不能长时间堆放，垃圾要及时清理)，摆放的物品不能超出通道，确保通道畅通整洁。
3.设备保持清洁，材料堆放整齐。
4.近日用的物品摆放料架，经常不用的物品存仓库。
5.工作台面物品摆放整齐，便于取用。
各工序都要按照定置标示，整齐地摆放物件，包括工具、半成品、原材物料和报表等，不能随意摆放。
二、整顿车间整顿：1.设备、机器、仪器有保养，摆放整齐、干净、最佳状态。
2.工具有保养，有定位放置，采用目视管理。
结合车间的实际情况，对工具进行定置，确定现场物品贮存位置及贮存量的限额，并于坚决执行。
日后如需变动，应经车间领导小组批准，同时要及时更改定置标识。
3.产品：良品与不良品不能杂放在一起，保管有定位，任何人均很清楚。
4.所有公共通道、走廊、楼梯应保持地面整洁，墙壁、天花板、窗户、照明灯、门、窗户无蜘蛛网、无积尘。
5.管理看板应保持整洁。
6.车间垃圾、废品清理。
(各部门按划分规定处理)三、清扫车间清扫：____公共通道要保持地面干净、光亮。
2.作业场所物品放置归位，整齐有序。
3.窗、墙、地板保持干净亮丽；垃圾或废旧设备应及时处理，不得随处堆放。
4.设备、工具、仪器使用中有防止不干净措施，并随时清理。
5.车间员工要及时清扫划分区域卫生，确保干净、整洁。
四、清洁彻底落实前面的整理、整顿、清扫工作，通过定期及不定期的检查以及利用文化宣传活动，保持公司整体5S意识。
生产车间5s管理规定
生产车间5s管理规定第一章总则第一条为了提高生产车间的工作效率和生产质量，保障职工的生命安全和身体健康，制定本管理规定。
第二条本管理规定适用于本公司生产车间的5S管理。
第三条生产车间5S管理的目标是：整理、整顿、清洁，从而达到事事有位、件件有所属、物物得所在、人人知所措、时时察所需的管理理念。
第四条 5S管理是全体职工的责任，司机、部门主管、生产管理人员、各班组长和职工必须认真执行。
第五条职工在车间内必须遵守5S原则，要形成良好的5S管理习惯。
第二章 5S管理具体内容第六条整理：对车间内各种工具、设备、材料等物品进行归类整理，去除无用和多余物品。
第七条整顿：调整车间内各种设备、工具、材料的摆放位置，使其达到最合理的利用效益。
第八条清洁：保持车间内的清洁和卫生，定期进行大扫除和保洁工作。
第九条清验：进行设备和工具的巡检和保养，发现问题及时修理或更换。
第十条自律：遵守车间的规章制度，遵守工作纪律。
第三章 5S管理责任和要求第十一条司机要做好扫地、罩布、除尘等保洁工作，保持车间内的整洁和干净。
第十二条部门主管负责组织和指导本部门的5S管理工作，保证车间的整理、整顿、清洁工作的实施。
第十三条生产管理人员要经常检查车间的5S管理情况，发现问题及时解决。
第十四条班组长要对本班组进行5S管理的培训和指导，组织班组成员进行5S管理工作。
第十五条职工要遵守5S原则，保持车间的整洁和卫生，使用工具设备等、后及时放回原位。
第十六条对于不能按照5S原则进行管理的人员，将给予相应的通报批评和纪律处分。
第四章 5S管理实施第十七条 5S管理从制度的制定、培训、实施、监督和总结等方面进行。
第十八条 5S管理要有相应的考核，将5S管理作为年度绩效的重要指标。
第十九条车间进行5S管理需要制定工作计划、制定标准化作业流程和建立考核评价机制。
第二十条依据车间实际情况，定期进行5S现场管理的专项检查和培训。
第五章附则第二十一条本管理规定的解释权归于本公司的管理部门。
车间5S管理细则
5S管理细则
一、生产现场卫生管理
1、生产现场通道畅通，工位上物品摆放合理，危险物品是否合理放置、使用；
2、门窗玻璃完整干净，墙面整洁；
3、主、直、横道路畅通；杂物清理及时；
4、工作台面整洁干净，返工、报废盒摆放规范，料盒内无杂物；保持仪表摆放整齐，表座干净。
二、生产现场文明生产
1、物品、物料摆放整齐、规范；
2、料板颜色统一，严禁将不同颜色的料板随意堆放；
3、机床周围地面无落料，有排料装置的机床，机床内无掉料；
4、领料时，堆料限板数，外圈小于等于25板，内圈小于等于30板；物料摆放，外圈小于等于15板，内圈小于等于30板；超精检验、总检堆料高度小于等于5板。
三、产品标识
1、生产流转过程的产品应挂标识牌，标识牌按规定要求填写；
2、分类堆放，堆放场地设置标识牌（卡），注明产品名称、规格或代号等，严防混堆（混料）；
3、下班前必须将设备点检表填写完整。
四、生产现场工装、设备类重点检查内容
1、设备、附件、工具等放置整齐、合理，线路、管道安全完整；
2、设备、机器表面清洁，无油垢；
3、设备周围地面干净；
4、设备无漏油、漏水、漏气、漏电现象；
五、提高个人素养。
1、上班时间不得串岗、脱岗、聊天、睡岗。
2、爱护公共设施。
3、加强安全意识。
WTOO宁波达尔轴承有限公司
09.11.18。
生产车间5S管理制度
长发，禁止染发。
第5条员工进入生产车间必须穿工作服、工作鞋，进入洁净车间必须穿洁净服，洁净鞋，戴好帽子、口罩。工作服每人两套，另洁净车间员工洁净服每人两套，必须保证工作服及洁净服干净整洁，口罩不准戴在鼻子下面，帽子必须遮住前额头发，女员工必须将辫子遮入帽内。出车间后才能取下口罩及帽子。
生产车间5S管理制度
制度名称
生产车间5S管理制度
受控态
编号
执行部门
监督部门
核准部门
第1章总则
第1条目的
为了规范生产现场的5S管理，改善生产现场的卫生条件，从而提高现场的工作效率，特制定本制度。
第2条适用范围
本制度适用于生产部员工5S管理方面的各项工作。
第2章5S管理制度
第3条员工应保持良好的个人卫生习惯。现场严禁随地吐痰，严禁随地乱扔纸屑、杂物。
第6条保持好更衣室、饮水区等公共区域的卫生，严禁将口罩及手套等杂物乱丢乱扔。
第7条现场必须经常清理、整顿，保持地面干净、整洁，无纸屑、杂物和油污等。必须对作业区域内卫生负责，及时对区域内设备、地面及其他生产用品进行清洁卫生。
第8条现场门窗、楼梯通道、桌椅、现场目视牌等保持干净，发现污点及时清洁。
第9条员工责任区内所有物品必须放在指定区域，严禁乱丢乱扔乱摆乱放现象。
第14条车间内设备、管道、墙壁不允许随意贴胶带。严禁在现场任何地方、物品上乱涂乱画。
第15条超出有效期或过时不用的公告、通告、标语应及时清理。
第3章附则
本制度自发布之日起执行
以上管理制度如有和公司管理制度相抵触之处，以公司管理制度为准。
第10条设备规定区域整齐摆放，严禁员工随意踩踏、涂污设备。防尘罩、安全罩禁止敞开，机器底部定期清理。
生产车间5S管理实施细则(3篇)
生产车间5S管理实施细则5S管理是一种管理方法，旨在提高工作环境的整洁度、有序度、效率和安全性。
下面是生产车间5S管理实施细则的一般步骤和要点：1. 制定计划：明确5S管理的目标和计划，确定实施的时间表和责任人。
2. 培训教育：对生产车间员工进行培训，使他们了解5S管理的原理、方法和操作规范，并宣传5S管理的好处。
3. 第一S：整理（Seiri）- 清理工作区，预留必要工具和材料，移除多余的物品，标识和分类存储区域。
4. 第二S：整顿（Seiton）- 设立标准的工作站，规划工作流程，摆放工具和设备，确保工作区域简洁、直观和高效。
5. 第三S：清洁（Seiso）- 定期清扫工作区，保持设备表面和地面的清洁，清除垃圾和废料。
6. 第四S：清洁度维持（Seiketsu）- 建立清洁的工作习惯，制定清洁标准，预防污染和腐蚀，定期检查和维护工作区。
7. 第五S：素养提升（Shitsuke）- 培养员工的工作态度和素质，加强自律和自我管理，持续改进和追求卓越。
8. 建立考核机制：制定评估和考核标准，建立巡检和问题反馈机制，推动5S管理的实施和持续改进。
9. 跟进改进：定期组织评估和改进活动，总结经验和教训，解决问题和难题，推动5S管理的深入落实。
10. 持续改进：将5S管理与其他管理方法（如质量管理、生产管理等）结合起来，形成综合管理体系，不断提升生产车间的效率和品质。
以上是一般生产车间5S管理的实施细则，根据不同工厂的实际情况，可以根据需要进行适当的调整和补充。
生产车间5S管理实施细则（2）以下是一个生产车间5S管理实施细则的例子：1. 目标和原则- 目标：通过5S管理提高车间的整体效率和组织性，提高产品质量和生产效率。
- 原则：遵循5S原则，即整理、整顿、清扫、清洁和素养，坚持持续改进的理念。
2. 5S项目组的组织和职责分工- 5S项目组由主管领导、负责人、成员组成。
- 主管领导负责项目的指导和监督。
生产车间5s管理规章制度
生产车间5s管理规章制度一、前言为了提高生产车间的工作效率和生产质量，提升员工的工作环境和工作素质，特制定本《生产车间5s管理规章制度》。
本制度旨在引导员工形成良好的工作习惯，加强车间的整体管理，减少浪费和安全隐患，为企业的持续发展奠定基础。
二、5s管理内容1. 整理（Seiri）整理是指将不需要的物品、资料和设备清理出车间，保留必要的物品，并且进行标识和分类。
具体要求如下：•员工应定期清理自己的工作区域，将不需要的物品放到指定的存放位置。
•对于不再使用的设备、工具和备件，应及时清理，妥善保管或报废。
•对于过期或损坏的资料，应及时清理，保留必要的文件并进行分类存放。
•清理时，要注意分类和标识，确保物品的归属和获取的便利性。
2. 整顿（Seiton）整顿是指将整理好的物品和设备进行有序的摆放和布局，提高工作效率和安全性。
具体要求如下：•各类工具、设备和备件应按照规定的存放位置进行摆放，并进行标识。
•重要物品应放置在易取得的位置，避免不必要的浪费时间。
•库存物品应定期盘点，确保数量和质量的准确性。
3. 清洁（Seiso）清洁是指保持工作场所的整洁和卫生，避免灰尘和污垢对生产过程的影响。
具体要求如下：•员工应保持自己的工作区域的整洁和卫生，保持地面的干净和整洁。
•定期对设备和工具进行清洁和检查，确保正常使用和延长使用寿命。
•垃圾应及时清理，并分类投放到指定的垃圾箱中。
4. 清楚（Seiketsu）清楚是指保持整个车间的清新和明亮的工作环境，提高员工的工作积极性和专注力。
具体要求如下：•定期对工作区域进行整理、整顿和清洁，保持工作环境的整洁和舒适。
•在工作区域设置必要的标识和提示牌，提醒员工注意安全和质量。
•建立纪律和规范，加强车间的管理和监督，保持工作秩序的稳定。
5. 纪律（Shitsuke）纪律是指员工在工作中要遵守规章制度，养成良好的工作习惯和操守。
具体要求如下：•员工应按照规定的工作流程和操作规程进行工作，保证工作的准确和高效。
整机厂 5S现场管理
谢谢大家！
组装厂整机三楼现场5S现状
我们的现状，只能用一个词来形容， 就是“惨不忍睹”
1S-如何区别“需要和不需要”
区别“需要”和“不 要”的原则:
是否有用
处置方式:
就近放在工作区域
是否经常使用
丢弃
数量是否过多
放在仓库
多余部分或是丢弃 或是放在仓库
实施5S的阻力...
5S的五大效用
• 5S 可 形 成 满 意 的 工 作 环 境 （ Satisfaction ） ： 明 朗 的 工 作 环 境 ， 可 使工作时心情愉快，员工有被尊重的感 觉；经由5S活动，员工的意识慢慢改变， 有助于工作的推展；员工归属感增强， 人与人之间、主管和部属之间均有良好 的互动关系；全员参与的5S活动，能塑 造出良性的企业文化。
零“更换”时间 -- 提高产品的多样性; 零次品 -- 提高产品质量; 零浪费 -- 降低成本; 零“耽误” -- 提高交付可靠性; 零事故--提高安全性 零停机--提高设备利用率 零抱怨-提高信心和信任
5S的五大效用
5S是最佳推销员（Sales）：提升企业形 象：清爽明朗洁净的工作环境，不仅能 使自己的员工士气得到提升，能提高企 业的知名度和形象，有利于吸引更多的 顾客与企业进行合作，还会吸引优秀的 人才到这样的工厂工作。
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1S-可以避免的问题
工厂变得愈加拥挤 箱子、 料架、杂物等堆积成山，阻碍 员工交流 浪费时间寻找零件和工具 过多的现场物品隐藏了其他生产问题 不需要的零件和设备使得正常生产发 生困难 对于客户的响应慢 ……
车间5s管理规章制度
车间5s管理规章制度第一章总则第一条为了规范车间的5S管理，提高生产效率、工作质量和员工素质，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本车间的所有员工。
第三条本规章制度的主要内容包括：5S基本要求、员工职责、管理流程和违纪处理。
第二章5S基本要求第四条5S是指整理、整顿、清扫、清洁和素养。
本车间要求所有员工遵守5S基本要求。
第五条整理要求：将工作区内多余和无用的物品及时清理整理，工作区要保持干净整洁。
第六条整顿要求：要合理安排工作区布局，减少物品堆放，保持通道畅通。
第七条清扫要求：每天工作开始前和结束后，对工作区进行清扫，保持地面干净。
第八条清洁要求：及时清洁机器设备和工具，保持其正常运行和使用，减少故障率。
第九条素养要求：员工要穿着整洁、庄重的工作服，禁止穿拖鞋、凉鞋等不符合要求的服装。
第十条5S工具：为了实施5S管理，车间将提供合适的工具和设备，员工要妥善使用和保管。
第三章员工职责第十一条所有员工都是5S管理的执行者，必须认真履行自己的职责。
第十二条主管领导要树立良好的5S榜样，进行现场指导和培训，激励员工积极参与5S活动。
第十三条操作人员要严格按照工艺要求操作，保持工作区的整洁和安全。
第十四条物料管理人员要做好物料的分类、归纳和整理工作，保证物料的准确和及时供应。
第十五条设备维修人员要及时检修设备，保持设备的正常运行。
第十六条工作区主管要定期检查和评估5S工作的情况，并组织相关培训和改进活动。
第四章管理流程第十七条5S活动由车间经理和工会委员会负责领导和组织，制定5S改进计划。
第十八条5S改进计划包括：目标制定、方案制定、实施和检查。
第十九条每周一次的5S例会是5S活动的重要环节。
在例会上，汇报工作，解决问题，总结经验，做出改进。
第二十条5S评估由车间经理和质量管理部门负责进行，评估结果作为车间和员工的绩效考核依据。
第二十一条5S检查结果由车间经理通过公告栏或会议通报的形式通知全体员工，并对优秀者进行表彰和奖励。
生产车间5s管理规章制度
生产车间5s管理规章制度第一章总则第一条为了提高生产车间的管理质量，优化生产环境，提高生产效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于生产车间的各项管理活动。
第三条5S管理是一种以整理、整顿、清扫、清洁、素养为核心内容的现场管理方法，旨在打造一个干净整洁、有序高效的工作环境。
第二章5S管理要求第四条所有生产车间的员工应认真遵守5S管理的要求，严格执行各项规范。
第五条第一S：整理1.所有员工应将物品、设备分门别类、按需妥善摆放，确保物品易取放，找东西不费力，提高工作效率。
2.禁止在工作现场乱放、乱丢物品。
第六条第二S：整顿1.每日工作结束后，应将工作台面、地面等清理干净，恢复整洁的状态。
2.定期检查设备、工具的使用状态，及时维护修理，确保其完好无损，提高使用效率。
第七条第三S：清扫1.定期进行生产车间的清扫工作，包括地面、工作台面、设备等。
2.所有员工应随手保持自己的工作区域的清洁，禁止乱扔纸屑、杂物等。
第八条第四S：清洁1.定期对设备进行保养与清洁，确保其不生锈、不积尘。
2.制定清洁计划，明确每个员工的清洁职责和执行时间，确保清洁工作有效进行。
第九条第五S：素养1.所有员工应具备良好的素质，尊重岗位、尊重他人，自觉遵守生产车间的规章制度。
2.禁止在生产车间吸烟、吃零食、嬉笑打闹等行为。
第三章管理措施第十条为了保证5S管理的质量和效果，实施以下管理措施：第十一条生产车间应设立5S管理小组，由主管领导担任组长，成员由各工作班组的代表组成，负责制定、实施和监督5S管理计划。
第十二条加强培训，组织相关培训课程，使员工对5S管理的目的、方法和要求有充分的理解。
第十三条建立检查机制，主管领导定期对生产车间进行5S管理的检查，发现问题及时纠正，并跟进整改情况。
第十四条奖惩制度，对5S管理做得好的个人或班组给予表彰和奖励，对违反5S规定的个人或班组给予相应的惩罚。
第十五条开展5S评比活动，为了激发员工的积极性和创造性，定期开展5S评比活动，评选出优秀的个人和班组，为他们提供相应的奖励和荣誉。
生产车间5s管理制度
生产车间5s管理制度生产车间5s管理制度范本生产车间5s管理制度1第一章总则第一条为确保生产秩序，保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。
第二条本规定适用于本公司滚齿车间、金工车间、五金车间、储运、设备、技术、研发、质检、测试各科室、行政、警卫、食堂全体员工。
第二章员工管理第三条工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。
第四条全体员工按要求佩戴厂牌（应正面向上佩戴于胸前），穿厂服。
不得穿拖鞋进入车间。
第五条每天正常上班时间为8小时，晚上如加班依生产需要临时通知。
若晚上需加班，在下午16：30前填写加班人员申请表，报各部门经理、主管批准并送人事部门作考勤依据。
第六条按时上、下班，不迟到，不早退，不旷工；有事请假，上、下班须排队依次打卡。
严禁代打卡及无上班、加班打卡。
违者依《考勤管理制度》处理。
第七条工作时间内工作人员不得离开工作岗位相互窜岗。
第八条上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间主任申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过15分钟。
第九条员工在车间内遇协作厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。
在车间遇协作厂方客人时，不得争道抢行。
第十条禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹，吵架打架，私自离岗，窜岗等行为（注：脱岗：指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗：指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），吸烟到公司指定的地方。
违者依《行政管理制度》处理。
第十一条作业时间谢绝探访及接听私人电话、禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床等设备，由此而造成的事故自行承担。
第十二条任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将产品（或废品）和私人用品放在操作台或流水线上，违者《行政管理制度》处理。
生产车间5S管理系统规章制度(确定版)
工厂生产车间5S管理制度第一章总则第一条为确保生产秩序,保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。
第二条本规定适用于本公司实罐车间、深加工车间、打蜡车间全体员工。
第二章员工管理第三条在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。
第四条全体员工须按要求佩戴厂牌，穿厂服。
不得穿拖鞋进入车间。
第五条按时上、下班（员工参加早会须提前5分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行），有事要请假，上、下班须排队依次签到。
严禁代签到。
第六条工作时间内，车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向车间主任申请方能离岗。
第七条上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间主任申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过15分钟。
第八条员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，作业员照常工作，不得东张西望。
集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。
第九条禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为（注：脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），吸烟要到公司指定的地方或大门外。
违者依《行政管理制度》处理。
第十条作业时间谢绝探访及接听私人电话.禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍，由此而造成的事故自行承担。
第十一条未经厂办允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。
第十二条任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将产品（或废品）和私人用品放在操作台或流水线上，违者《行政管理制度》处理。
第十三条车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。
生产工作分工不分家，各生产车间须完成车间日常生产任务，并保证质量。
生产车间5s管理制度
生产车间5s管理制度生产车间5S管理制度第一章总则第一条为了改善生产车间的工作环境，提高工作效率，确保生产安全，规范生产车间管理，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于本公司生产车间的日常管理和工作环境整治，包括组织管理、物品摆放、设备维护、安全防护等方面的内容。
第三条本制度执行范围包括生产车间内所有区域、设备、物品以及所有在生产车间工作的员工。
第四条生产车间5S管理的基本原则是：珍惜、整理、清洁、标准、自律。
第五条生产车间5S管理实行全员参与、班组组长负责、领导关注的原则。
第六条生产车间5S管理旨在提高整体生产效率，改善工作环境，减少事故隐患，确保生产顺利进行。
第七条生产车间5S管理应遵循科学化、规范化、系统化、持续化的原则。
第二章组织管理第八条生产车间应设立5S管理小组，负责组织、指导、检查生产车间的5S管理工作。
第九条 5S管理小组由车间主任任命，成员包括班组组长和车间员工代表。
第十条 5S管理小组应定期召开会议，讨论和研究相关问题，制定改进措施。
第十一条 5S管理小组应制定5S管理计划，并定期向车间主任汇报工作进展情况。
第十二条各班组应设立5S管理班组长，负责本班组内的5S管理工作。
第十三条 5S管理班组长应制定具体的5S管理实施方案，并负责督促本班组成员执行。
第十四条生产车间领导应关注并支持5S管理工作，并对5S管理工作进行检查和指导。
第三章物品摆放第十五条所有物品应有固定的摆放位置，并标明名称和用途。
第十六条物品摆放要分类放置，保持整齐、清晰，便于取用和查找。
第十七条生产车间内应设立物品借用登记簿，对物品的借用和归还进行记录和管理。
第十八条生产车间内不得堆放过多的杂物和废弃物，要定期进行清理和处理。
第四章设备维护第十九条设备应定期进行维护和保养，延长使用寿命，提高使用效率。
第二十条设备维护人员应熟悉设备使用方法，掌握维护技术，确保设备正常运行。
第二十一条设备维护要及时处理设备故障，确保生产车间的正常生产。
生产车间5s管理制度(2篇)
生产车间5s管理制度生产管理中的5S即整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE），又被称为“五常法则”。
一、整理定义：区分要与不要的物品，现场只保留必需的物品。
目的：①改善和增加作业面积;②现场无杂物，行道通畅，提高工作效率;③减少磕碰的机会，保障安全，提高质量;④消除管理上的混放、混料等差错事故;⑤有利于减少库存量，节约资金;⑥改变作风，提高工作情绪。
意义：把要与不要的人、事、物分开，再将不需要的人、事、物加以处理，对生产现场的现实摆放和停滞的各种物品进行分类，区分什么是现场需要的，什么是现场不需要的;其次。
对于车间里各个工位或设备的前后、通道左右、厂房上下、工具箱内外，以及车间的各个死角，都要彻底搜寻和清理，达到现场无不用之物。
二、整顿定义：必需品依规定定位、定方法摆放整齐有序，明确标示。
目的：不浪费时间寻找物品，提高工作效率和产品质量，保障生产安全。
意义：把需要的人、事、物加以定量、定位。
通过前一步整理后，对生产现场需要留下的物品进行科学合理的布置和摆放，以便用最快的速度取得所需之物，在最有效的规章、制度和最简洁的流程下完成作业。
要点：①物品摆放要有固定的地点和区域，以便于寻找，消除因混放而造成的差错;②物品摆放地点要科学合理。
例如，根据物品使用的频率，经常使用的东西应放得近些（如放在作业区内），偶尔使用或不常使用的东西则应放得远些（如集中放在车间某处）;③物品摆放目视化，使定量装载的物品做到过目知数，摆放不同物品的区域采用不同的色彩和标记加以区别。
三、清扫定义：清除现场内的脏污、清除作业区域的物料垃圾。
目的：清除“脏污”，保持现场干净、明亮。
意义：将工作场所之污垢去除，使异常之发生源很容易发现，是实施自主保养的第一步，主要是在提高设备稼动率。
要点：①自己使用的物品，如设备、工具等，要自己清扫，而不要依赖他人，不增加专门的清扫工;②对设备的清扫，着眼于对设备的维护保养。
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生产整机车间“5S”管理制度1 生产车间“5S”管理制度
第一章：总则
第一条：为确保生产秩序，保证各项生产任务正常运作，持续营造良好的工作环境，促进公司发展，结合公司的实际情况特制订本制度。
第二条：本规定运用公司组装、装配车间全体员工。
第二章：员工管理
第三条：工作时间内部所有员工不准玩手机、聊天、串岗
第四条：全体员工须按要求佩带厂牌，穿厂服，不得穿拖鞋、高跟鞋进入车间上班作业
第五条：按时上、下班，（员工参加早会须提前10分钟到岗），不迟到、不早退、不旷工（如遇到赶货，上下班时间按照车间临时安排执行），有事请假（请假流程按员工手册执行），严禁代打卡。
（包括：车间班长以上管理人员）。
第六条：上班20分后任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗，须事先向车间主任申请，经批准方可离岗。
第七条：员工在车间内遇上公司客人和公司领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或必要时陪同下，作业员照常工作，不得东张西望，集体进入车间要相互礼让，特别是在遇到客人，不能争道抢行。
第八条：禁止在车间内吃饭，吸烟（包括车间主任办公室），聊天、嬉戏打闹、吵嘴、打架、私自离岗、串岗等行为。
第九条：作业时间谢绝探访及接听私人电话（有急事可以去洗手间接听），禁止带不关人员进入装配车间玩，由此而造成影响自行承担。
第十条：任何人不得携带易燃易爆物品进入车间，私人用品不得放在操作台或流水线上（包括饮料类）。
第十一条：车间严格按照生产计划排产，精心组织生产，生产工作分工不分家，各装配车间须完成日常生产任务，并保证质量。
第十二条：在工作前仔细阅读作业指导书，班长进行监督、预防违规作业。
第十三条：车间员工必须做到文明生产，积级完成任务，如因工作需要临时抽调，不服从车间班长以上干部安排将部门领导处理。
第十四条：在工作时间内，员工必须服从管理，正确使用车间工具，下班及时交还工具，严禁工具及其它物品放入产品内发往客户处。
第十五条：车间外派员工出勤时，因注意公司个人形象，服从售后服务人员安排。
提高员工个人素质。
第十六条：在生产过程中好、坏物料必须会分清楚，必须做好明显标志，不得混料，不良品呆放车间不得超过两天以上时间。
第十七条：车间员工有责任维护卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾，在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上物料必须捡起。
第十八条：操作人员每日上岗前必须清洁所负责的区域，保证工序生产环境卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，不能堆放产品像废品样，生产物料必须明确标识区分放置。
物料摆放必须有统一高度限制。
第十九条：下班时，应清理工作台面，打扫生产场地，并将所有门窗、电源关闭（如发生风扇、灯）。
贵重物料失窃等将追究车间主管责任。
第二十条：不得携带公司内任何物品出厂，若有此行为且经查实者，将予辞退并扣发一个月资。
生产制程控制管理制度1
目的
为加强产品品质管制，规范生产制造过程的质量管理工作，确保产品在整个制造过程中质量稳定且处于受控状态，提高产品质量，特制定本制度。
适用范围
本制度适用于原材料投入加工至装配成为成品的整个阶段。
制程质量管理人员工作内容
为对制造过程的质量进行有效控制，质管部应建立一个能够稳定生产合格产品的管理网络，抓好每个环节上的质量保证和预防工作，对影响产品品质的因素进行全面控制，其主要工作内容如下：
1、严把材料品质关。
2、制定检查标准与工艺规程。
3、对生产过程进行管理与分析，协助生产部门做好产品品质管理。
4、掌握产品质量动态，加强对不合格品的管理。
5、过程巡检及产品质量异常原因的分析与处理。
6、半成品的抽检及报废品的鉴定。
7、监督仪器、量规的管理与校正。
8、对作业标准与工艺流程提出改善意见或建议。
9、加强作业人员的技术指导与培训。
制程质量控制作业细则
1、确保操作人员确依操作标准操作，且于每一批的第一件加工完成后，必须实施首件检查，待检查
合格后才能继续加工，做好首件记录，并实施随机检查。
2、确保测试人员确依测试标准测试，不合格品维修后需再经测试合格后才能继续加工。
3、制程检验员（巡检员IPQC）进行巡回抽检，并做好制程管理与分析，运用SPC（统计过程控制）
进行统计数据分析，以及将资料回馈有关单位。
4、制程检验员（巡检员IPQC）一发现质量异常应立即处理，追查原因，并矫正及做好记录防止再次
发生。
5、做好检查仪器、量规的管理与校正工作，确保其精度。
制程质量异常处理办法
制程质量异常定义：
1、不良率高或问题大量出现。
2、控制图曲线（SPC）有连续上升或下降的趋势。
3、进料不良。
4、上道工序的不合格品流入下道工序中。
质量问题的上报
制程检验员（巡检员IPQC）在制造过程中发现质量异常时，应立即采取临时措施并填写质量异常处理单通知质量管理单位。
填写质量异常单的注意事项
1、同一异常已填单后在24小时内不得再次填写。
2、详细填写异常内容以及相应的临时措施。
3、若本单位就是责任部门，则先确认。
4、质量异常处理单必须经总裁审核确认。
质管部对改善对策的实施情况进行检查，了解状况。
如仍发现异常，重新拟定改善对策，如异常问题已得到改善或解决，应向总裁报告。