2018年劳务培训标准合同参考
2018国家劳务合同范本
2018国家劳务合同范本甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳务提供者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：一、劳务期限本劳务合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
二、劳务内容及工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体工作岗位]工作。
2. 乙方的工作地点为[详细工作地点]。
三、劳务报酬及支付方式2. 支付方式为：[支付方式，如按月支付、按任务完成情况支付等]，甲方应在[约定支付时间]支付乙方劳务报酬。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的工作制度执行，甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休息休假权利。
五、甲方权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督、管理和考核。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。
3. 甲方应按照本合同约定支付乙方劳务报酬。
六、乙方权利和义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
2. 乙方应按时、按质、按量完成甲方交办的工作任务。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密。
七、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方如有下列情形之一，甲方有权解除本合同：严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。
3. 本合同期满，双方未续签合同的，本合同自动终止。
八、保密条款甲乙双方应对在劳务过程中知悉的对方商业秘密、工作秘密等负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。
九、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
十一、其他条款1. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
2018标准劳务派遣合同范例
2018标准劳务派遣合同范例2018标准劳务派遣合同范例1. 引言1.1 合同背景本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，由劳动派遣公司（以下简称“派遣公司”）与受派遣员工（以下简称“员工”）签订的劳务派遣合同（以下简称“合同”）。
1.2 合同目的本合同的目的是明确派遣公司与员工之间的权利义务关系，保护员工的合法权益，规范劳务派遣过程，促进派遣工作的稳定有序进行。
2. 双方约定2.1 合同期限本合同自签署之日起生效，有效期为____年____月____日至____年____月____日。
2.2 派遣工作内容根据派遣公司与派遣单位之间的约定，员工将被暂时派遣至派遣单位从事以下工作：工作内容1工作内容2工作内容32.3 工作地点员工将在以下工作地点执行派遣工作：工作地点1工作地点2工作地点32.4 工作时间与休假1. 根据派遣单位的工作安排，员工将按照合同有效期内的工作时间表执行工作。
2. 员工享有合法休假权益，休假时间应提前___天向派遣公司提出申请，并征得派遣单位的批准。
2.5 人员管理1. 派遣公司有权在派遣期间对员工进行工作情况的监督和管理，包括但不限于工作内容、工作质量、工作态度等。
2. 派遣单位有权要求派遣公司根据工作需要对员工进行培训，并提供相关技能指导。
2.6 报酬与薪资1. 员工的薪资及相关福利待遇由派遣公司负责支付，派遣单位需按时支付相应服务费用给派遣公司。
2. 员工的薪资标准按照派遣公司与员工签订的薪资合同执行。
2.7 保密义务员工在派遣期间应遵守派遣单位关于商业秘密和机密信息的保密规定，不得将相关信息泄露给任何第三方。
3. 合同解除3.1 解除条件合同在以下情况下可被解除：员工主动提出解除合同派遣公司或派遣单位提出解除合同合同期满3.2 解除程序1. 员工提出解除合同应提前 ___天向派遣公司递交书面申请，经派遣公司审核同意后生效。
劳务合同2018新版
劳务合同2018新版甲方（雇主）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳务合作中的权利、义务和责任，确保双方利益得到合法保护。
第二条工作内容1. 乙方同意根据甲方的工作安排，担任___________职位。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。
第三条工作地点乙方的工作地点为___________________。
第四条工作时间1. 乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体为每周工作_____天，每天工作_____小时。
2. 如遇特殊情况需加班，甲方应提前通知乙方，并按国家规定支付加班费。
第五条劳务报酬1. 甲方应按月支付乙方劳务报酬，具体金额为人民币（大写）__________元。
2. 甲方应在每月的第______日前支付上月的劳务报酬。
第六条社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。
第七条合同期限本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。
第八条合同变更与解除1. 合同期内，任何一方需变更合同内容，应提前____天书面通知对方。
2. 如遇不可抗力或其他合同约定的情形，双方可协商解除合同。
第九条违约责任1. 如甲方未按时支付劳务报酬，应按日支付未付金额的_____%作为违约金。
2. 如乙方未完成工作任务或违反工作纪律，甲方有权扣除相应劳务报酬。
第十条争议解决合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定______________________________________第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：________年____月____日请注意，这只是一个合同的基本框架，具体条款需要根据实际情况进行调整和完善。
2018劳务合同范本三篇
2018 劳务合同范本三篇导读：本文2018 劳务合同范本三篇，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
【篇一】根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。
合同期限为一年，自__________________ 年___月___日至年___月___日。
二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每日________ 元。
（三）其它；四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，* 完成工作任务；（二）享受合同规定的工资待遇；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30 天以书面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4、*、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；7、被开除、* 、判刑、依法追究刑事责任的；8、其它违反国家、学校、甲方规定的。
标准劳动合同范本2018
标准劳动合同范本2018甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵照执行。
第一条合同期限1.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 试用期____个月，自合同生效之日起计算。
第二条工作内容和工作地点2.1 甲方安排乙方从事____岗位的工作。
2.2 乙方的工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 甲方保证乙方按照国家规定享受法定节假日和休息日。
第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。
4.2 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费。
第五条保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密。
5.2 乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
第六条合同的解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
6.2 甲方违反合同约定，乙方有权解除本合同。
6.3 乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同。
第七条违约责任7.1 甲乙双方违反合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金。
7.2 乙方违反保密与竞业限制条款，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。
第八条争议解决8.1 本合同的签订、履行、解除、终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。
8.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________。
劳务培训合同5篇
劳务培训合同5篇篇1劳务培训合同一、甲方（委托单位）：公司名称：________公司地址：________法定代表人：________联系电话：________二、乙方（承办单位）：公司名称：________公司地址：________法定代表人：________联系电话：________三、合同内容1. 甲方与乙方就劳务培训事宜，通过友好协商，达成一致意见，签订本合同。
2. 本合同的培训范围包括但不限于员工技能培训、管理培训、企业文化培训等。
3. 培训内容、时间、地点、费用等具体事宜由双方商定，双方签订相应的协议作为本合同的附件。
4. 乙方将根据甲方的需要，为甲方员工提供专业的培训服务，确保培训效果。
5. 甲方负责按照合同约定的时间和地点安排员工参与培训，并按时支付培训费用。
6. 乙方负责组织和安排培训师资，提供优质的培训教材和设备，保证培训过程的顺利进行。
7. 双方承诺在培训过程中保护参训人员的合法权益，确保培训过程的安全和效果。
8. 若因不可抗力因素导致培训无法进行，双方同意协商解决，合理安排补充培训计划。
9. 本合同经双方签字盖章后生效，自______年______月______日起至______年______月______日，期满后自动失效。
甲方（盖章）：________ 乙方（盖章）：________法定代表人（签字）：________ 法定代表人（签字）：________签订日期：______年______月______日附件：培训协议以上为劳务培训合同的文本内容，双方必须严格遵守合同约定，确保培训计划的顺利进行。
希望双方能够共同努力，达到良好的培训效果，提升员工的工作能力和企业的竞争力。
祝合作愉快！篇2劳务培训合同一、甲方：雇主承揽方名称：______法定代表人：______通讯地址：______联系电话：______证件类型：______证件号码：______二、乙方：劳务人员姓名：______性别：______年龄：______出生日期：______户籍地：______身份证号码：______联系电话：______三、合同内容1. 甲乙双方根据《劳动法》和相关法律法规的规定，经协商一致，签订本劳务培训合同，就乙方接受甲方的培训服务达成如下协议：2. 培训内容：根据乙方所需的培训内容，甲方提供相应的培训课程和培训材料。
2018年关于标准劳务标准合同参考参考
本文为word格式，下载后可编辑修改，也可直接使用关于标准劳务合同参考篇一：甲方：_________国_________公司法定地址：____________________乙方：中国________________公司法定地址：____________________第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在_______国工作。
具体人数、工种、工龄和月工资见本合同附件(略)。
该附件为本合同不可分割的组成部分。
第二条乙方人员出入中国国境和过地间手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入______国国境的签证和在_________国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。
第三条工资1.乙方人员在_________国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。
2.凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月的工资=月工资/30天工作天数(包括周日和官方假日)。
3.上述工资应以乙方人员到达_________国之日起到离开_________国之日止计算。
4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给_________银行总行营业部中国_________公司_________帐户，并按_________国_________银行的规定负担共手续费。
同时书面通知中国驻_________国大使馆经济参赞处。
5.甲方将乙方人员工资和加班费的25%以_______国______货币支付并汇给中国驻_________国大使馆经济参赞处在_________银行_________帐户。
第四条甲方负责乙方人员从____________到_______________的旅费，并。
2018年最新标准劳务合同范本模板
不管是做什么工作都是需要签订劳务合同的。
下面为大家收集整理的“劳务合同模板”，供大家参考！希望能够帮助到大家！劳务合同模板(标准版)甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和《xx经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作（工种）1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在岗位从事工作；2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
二、合同期限（试用期限）1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止；2、试用期为个月（试用期包括在合同期内）3、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
三、工作时间1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时；每周休息2天；2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。
四、工资待遇1、乙方试用期工资元/月；试用期满乙方起点工资为元/月。
2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。
如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。
五、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所；2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
六、社会保险和福利待遇1、在乙方试用期合格后，甲方按深圳市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。
2、乙方因工致伤残、死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。
3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。
4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。
七、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。
18年劳动合同范本3篇
18年劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为18年。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为_____________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
3. 甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或弹性工时制。
2. 乙方享有国家规定的各项休息、休假权利。
3. 甲方因生产经营需要安排加班的，应与乙方协商，并支付相应的加班工资。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
2. 甲方根据企业的经营状况、经济效益以及乙方的表现，可以调整乙方的工资和福利待遇。
3. 甲方应按月支付乙方工资，支付的日期为每月的______日。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境和条件。
2. 甲方应对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全规章制度，按照操作规程进行工作。
4. 甲方应按照国家有关规定为乙方提供相应的劳动保护用品。
六、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方应根据乙方的岗位和工作表现，提供相应的福利待遇。
七、保密和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或私自使用。
劳务培训合同模板
劳务培训合同模板甲方：（培训机构名称）乙方：（受训人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、互利互惠的基础上，经友好协商，就乙方参加甲方提供的劳务培训达成如下协议：一、培训内容1.1 甲方将为乙方提供关于（培训内容）的培训课程及相关服务。
1.2 乙方须按时参加培训课程，并接受培训教员的督导和管理。
1.3 乙方有义务认真学习培训内容，提高自身的技能水平。
二、培训时间2.1 培训时间为（具体时间），乙方需按照培训安排准时参加。
2.2 如因故未能按时参加培训，须提前告知甲方，并取得甲方的同意后方可请假。
2.3 如乙方经过协商需延长培训时间，需双方书面同意。
三、培训费用3.1 乙方需支付给甲方培训费用为（具体金额）。
3.2 培训费用须在签订合同后的（具体天数）内一次性支付完成。
3.3 如乙方不能按时支付费用，甲方有权停止提供培训服务。
四、培训效果4.1 培训结束后，甲方将根据乙方的表现进行评估，乙方需达到相应的培训目标。
4.2 如乙方未能达到培训要求，甲方有权终止培训合同，并不退还培训费用。
五、保密条款5.1 本合同签订后，乙方需对甲方提供的培训内容和教学方法进行保密，不得向他人泄露。
5.2 如因乙方违反保密条款导致甲方和培训机构利益受损，乙方需对此承担相应的法律责任。
六、违约责任6.1 如一方在履行本合同过程中违反合同规定，对方有权要求其承担相应的违约责任。
6.2 如乙方因故未能参加培训或未能按时支付费用，将视为违约，甲方有权解除合同。
七、其他事项7.1 本合同未尽事宜，双方可协商解决，也可按照相关法律法规的规定进行处理。
7.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间），协议期满后自动失效。
甲方（签字）：乙方（签字）：日期：日期：以上为劳务培训合同样本，如有争议，以双方协商一致为准。
2018国家劳务合同范本
2018国家劳务合同范本甲方（用人单位）名称：_____________________注册地址：_____________________________________法定代表人（或主要负责人）：_________________联系电话：_____________________________________乙方（劳务提供者）姓名：_____________________身份证号码：__________________________________户籍地址：_____________________________________联系电话：______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳务事宜，达成如下合同条款：第一条合同期限1.1 本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，在_________________岗位（工种）上工作。
2.2 乙方的工作地点为_________________。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方应遵守甲方的工作时间安排，具体工作时间由甲方根据工作需要确定。
3.2 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
第四条劳务报酬4.1 甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方劳务报酬。
4.2 乙方的劳务报酬为人民币__________元/月（或按工作量计算）。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
5.2 乙方享有甲方规定的福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
6.2 甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。
劳务培训合同书范本5篇
劳务培训合同书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳务培训合同书范本甲方（培训机构）：__________（单位名称）__________乙方（受训人）：__________（姓名）__________为了促进双方合作，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿、公平的基础上达成以下协议，共同遵守并履行。
一、培训内容及标准1.1 乙方接受甲方提供的劳务培训，培训内容包括但不限于__________（详细说明培训内容）__________。
1.2 乙方必须认真学习，按照培训计划和要求参加培训活动。
二、培训时间及地点2.1 培训时间：自__________年月日起至__________年月日止。
2.2 培训地点：__________（详细说明培训地点）__________。
三、培训费用3.1 乙方享受的培训为免费服务。
3.2 若乙方因故未能按时参加培训，需提前____天通知甲方，否则将影响乙方在甲方机构的培训记录。
3.3 乙方在培训期间如有其他费用，由乙方负责支付。
四、培训考核及证书4.1 乙方需完成培训计划，并通过培训考核，方可获得甲方颁发的培训结业证书。
4.2 乙方若未能通过培训考核，甲方有权不予颁发结业证书，并在乙方个人档案中做相应记录。
五、保密义务5.1 双方应尊重包括但不限于技术、商业机密在内的双方信息，并不得擅自泄露给第三方。
5.2 双方应妥善保管培训过程中的各类资料，不得随意摘抄或外传。
六、违约责任6.1 在培训期间，若有一方违反本合同约定，应承担相应的责任。
6.2 乙方因故未按时参加培训，应支付甲方相应的违约金。
七、争议解决7.1 在履行本合同过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可向有关部门申请调解或提起诉讼。
八、其他约定8.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
8.2 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（培训机构）：______________（单位名称）______________法定代表人（签名）：______________ 日期：年月日乙方（受训人）：______________（姓名）______________签名：______________ 日期：年月日本合同经双方签字盖章后生效，自__________年月日起至__________年月日止有效。
劳务培训合同（5篇）
劳务培训合同劳务培训合同(5篇)随着法律观念的日渐普及，关于合同的利益纠纷越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。
相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的劳务培训合同，欢迎大家分享。
劳务培训合同1雇主（甲方）：雇工（乙方）：甲方的发展壮大，离不开乙方的专业知识及技能的提高，为了明确乙方在参加甲方提供的培训学习期间甲、乙双方的权利义务，本着平等、互惠的原则，订立如下协议，供双方遵照执行。
一、培训期限培训时间计划开始时间：________年______月______日，计划结束时间：________年______月______日，总共_________天。
二、服务年限1、培训费用包括参加一次培训所需的授课费、书本费及差旅费，培训开始前应做费用预算，此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大，预计培训费用为________元。
2、培训费用在人民币________元（含________元）以上，乙方必须在培训期结束后为甲方服务________年（含________年）以上。
3、培训费用在人民币________元以上的，乙方必须在培训期结束后为甲方服务________年以上。
三、双方义务1、甲方义务（1）甲方应及时组织乙方参加培训。
（2）甲方应按时支付培训所需要的费用。
2、乙方义务（1）乙方应按照合同的规定积极参加培训，如乙方因自身原因未能掌握培训中所传授的知识和技能，则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资。
（2）如果乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职的，乙方须向甲方支付所有发生的培训费用及造成公司相关损失费用。
（3）乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。
四、违约条款甲乙双方任何一方违反本合同给对方造成损失的，均应承担赔偿责任。
应一方的原因提前解除合同的，责任方除提前通知守约方外，还需赔偿违约金________元。
劳务培训合同5篇
劳务培训合同5篇篇1甲方（培训机构）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方为乙方提供劳务培训事宜达成如下协议：一、合同目的甲方为乙方提供专业技能培训，提高乙方的职业技能水平，以适应市场需求，实现劳务输出和就业安置。
二、培训内容1. 培训内容：包括但不限于专业知识、技能操作、职业素养等方面的培训。
具体以甲方制定的培训计划为准。
2. 培训方式：采取线上与线下相结合的方式，包括课堂教学、实践操作等多种形式。
3. 培训时间：自合同签订之日起至培训结束，共计______天。
三、培训费用及支付方式1. 培训费用：人民币______元整。
2. 支付方式：乙方应在合同签订后______日内支付培训费用至甲方指定账户。
3. 甲方收到培训费用后，应当向乙方提供正规的发票或收据。
四、双方权利义务1. 甲方权利义务：（1）按照培训计划为乙方提供优质的培训服务；（2）对乙方进行培训期间的考核与评估；（3）为乙方提供必要的学习资料和实践操作条件；（4）在培训结束后，为乙方提供相应的证书或证明。
2. 乙方权利义务：（1）按照约定支付培训费用；（2）遵守甲方的培训纪律和规定，积极参加培训活动；（3）在培训期间保守甲方商业秘密；（4）完成培训后，按照甲方要求提供个人信息和就业意愿，接受甲方的就业推荐和安置。
五、保密条款1. 甲乙双方应当保守本合同涉及的商业秘密和个人隐私，不得泄露给无关第三方。
2. 乙方应当妥善保管甲方提供的培训资料和证书，不得擅自复制、外传。
六、违约责任1. 若甲方未能按照本合同约定提供培训服务，应当承担违约责任，并退还乙方已支付的培训费用。
2. 若乙方未能按照本合同约定支付培训费用或完成培训任务，应当承担违约责任，并支付违约金。
2018标准规范劳务合同范例
规范劳务合同范例(一)甲方：(正文中简称甲方)注册地址：工商登记号码：邮政编码：电子信箱：联系电话：网址：传真：乙方：(正文中简称乙方)注册地址：工商登记号码：邮政编码：电子信箱：联系电话：网址：传真：根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国合同法》等有关法律规定，本着平等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。
第一章总则第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，适用本合同。
本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定;双方没有约定的，从法律、法规、规章和政策;法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第二条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的，双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用中国员工合约》，明确乙方聘用中国员工的具体人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方可以根据本合同有关规定，另行订立《聘用约定》，确定乙方与中国员工之间的权利义务，《聘用约定》副本需送甲方备案。
第四条乙方与中国员工之间因购房贷款(含担保)等民事事宜，应另行订立相关协议，确定各自的权利义务。
所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不承担中国员工之连带责任。
第五条乙方与中国员工之间因出国、培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。
所生争议，甲方不承担中国员工之连带责任。
第六条本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法规、规章或政策变更而不一致的，分别以法律、法规、规章或政策规定为准。
第二章甲方的权利与义务第七条甲方享有下列权利：7.1、甲方可以根据中国法律和本合同有关规定，监督乙方依法用工，并有权对其违法用工、损害被聘中国员工利益的行为提出书面整改意见和要求;7.2、应乙方或中国员工的要求，甲方有权对发生争议的乙方和中国员工进行调解;7.3、因中国法律及政府有关规定变更，致本合同条款与之不一致时，甲方有权要求乙方执行该项规定;7.4、对乙方违反本合同的行为进行交涉。
培训劳务合同范本2018
编号：_____________培训劳务合同范本2018甲方：________________________________________________乙方：___________________________签订日期：_______年______月______日雇主（甲方）：雇工（乙方）：甲方的发展壮大，离不开乙方的专业知识及技能的提高，为了明确乙方在参加甲方提供的培训学习期间甲、乙双方的权利义务，本着平等、互惠的原则，订立如下协议，供双方遵照执行。
风险提示：工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作实践。
从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）；工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。
建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。
一、培训期限培训时间计划开始时间：________年______月______日，计划结束时间：________年______月______日，总共_________天。
二、服务年限风险提示：劳务费用劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。
另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。
1、培训费用包括参加一次培训所需的授课费、书本费及差旅费，培训开始前应做费用预算，此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大，预计培训费用为________元。
2018年标准劳动合同范本
2018年标准劳动合同范本D第二十条甲方于每月 7 日以人民币形式支付乙方上月工资。
遇节假日顺延至下一工作日。
乙方对每月工资金额有异议应当在收到工资后3天内书面提出，否则视为该月工资加班费等已全额支付，甲方不再额外补偿。
第二十一条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法与乙方协商一致后调整乙方的工资待遇。
第二十二条甲方因乙方不能胜任工作而调整其工作岗位的，有权按照乙方新岗位确定乙方工资标准，实行以岗定薪、岗变薪变。
第二十三条甲方安排乙方休息日加班的，优先安排补休或调休，无法调休的，则需按规定支付加班覅，正常工作时间或法定休假日工作的，依法参照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费。
七、社会保险和福利待遇第二十四条甲乙双方按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定，参加社会保险，缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第二十五条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险转移等相关手续。
第二十六条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第二十七条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规定执行。
第二十八条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十九条甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。
第三十条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。
第三十一条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
九、劳动合同的变更、解除和终止第三十二条甲乙双方订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。
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劳务培训合同
篇一：
甲方： (劳务输出公司名称) 乙方：身份证号码：工种：户口所在地：联系电话：
鉴于甲方已与中铁二十五局集团云桂线云南段二标项目经理部(以下简称总包商)签订了位于云南云桂铁路云南段二标工程(以下简称“本工程”)劳务用工合同，为确保该工程顺利实施，维护甲乙双方的权益，明确各自权利和义务，经友好协商，依照《中华人民共和国劳动合同法》,乙方取得家属的支持、同意、在完全自愿的基础上，于年月日在签订本劳务用工合同。
第一条工作内容
在本合同履约过程中，乙方负责完成甲方安排的与本工程相关的全部工作，甲方按照本合同第五条的规定向乙方支付工资。
第二条合同期限
1、本合同自甲方与总包商正式签订劳务用工合同，并且在甲乙双方正式签订本合同之日起生效，至完成甲方与总包商在劳务用工合同中的各项权利义务以及甲方与乙方在本合同中约定的权利义务之日止。
第三条甲方的权利和义务
1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
2、负责为乙方办理人身保险，相应的费用由乙方承担。
3、负责乙方在外期间的内部生产管理，包括工作安排、统一调配、用工结算、工资支付以及为乙方提供住宿用房、床上用品等。
其他生活用品由乙方自备;负责统一提供食堂，但个人餐具由乙方自备，伙食费由乙方承担，伙食标准将根据现场实际情况确定。
4、负责现场的协调和管理。
5、甲方为乙方提供必要的工作条件，建立健全工作流程和规范。
第四条乙方的权利和义务。