中国水务企业精神
水务集团五四青年事迹
水务集团五四青年事迹五四青年节是中国的一个重要的节日，旨在弘扬青年一代的爱国主义精神和奋斗精神。
作为中国水务行业的一员，水务集团的青年们也在自己的岗位上展现出了不凡的风采，用自己的实际行动和奉献精神为企业和社会做出了积极的贡献。
在这个特殊的日子里，我们不妨来了解一下水务集团青年的故事，他们的事迹和精神将给我们带来无限的启发和动力。
一、勇立潮头，敢为人先在水务集团工作的青年们，无论是在办公室里还是在一线工作中，都展现了敢为人先的勇气和担当精神。
在公司的年度公益活动中，一位叫做小明的青年工程师，主动组织了一场“清洁家园，美化环境”的志愿活动。
他联络了一批志愿者，带领大家去公司周边的社区进行环境清理和美化工作，不仅使周边环境变得更加整洁美好，也在社会上树立了公司良好的形象。
另外，也有一位叫做小红的业务经理，她在工作中始终勇挑重担，带领团队在市场竞争中屡战屡胜。
在一次重要的投标项目中，公司决定派出小红所在的团队去应对，因为困难重重，大多数人都认为这是一次几乎不可能成功的挑战。
然而，小红没有放弃，她坚持不懈地调研、策划，最终成功赢得了项目。
她的拼搏精神感染了整个团队，也为公司赢得了重要的商业机会。
这些青年们的勇于担当，不畏艰难，鼓舞了整个企业，展现出了青年一代的风采和担当。
二、创新创业，勇于探索在当今社会，创新和创业精神是推动社会进步和发展的重要引擎。
水务集团的青年们也以自己的实际行动诠释了这一点。
一位叫做小李的技术研发工程师，一直以来都在为高新技术的研究和应用做出不懈的努力。
在公司技术创新项目中，他带领团队利用最新的科学技术，成功研发出了一项颠覆性的技术产品，不仅提高了公司的经济效益，也在行业内得到了广泛的认可和赞誉。
此外，也有一位叫做小王的市场营销专员，她在工作中善于发现市场机遇，不断探索新的商业模式和营销渠道。
在公司的品牌推广项目中，她提出了许多创新的营销策略，并取得了显著的商业成绩。
她的勇于创新和开拓的精神，也为公司的发展注入了新鲜的活力和动力。
讲述水务好故事 传递水务好声音——《中国供水节水》报努力打造
城镇供水NO.3 2019 23CITY AND TOWN WATER SUPPLY ·企业文化 信息宣传·讲述水务好故事 传递水务好声音——《中国供水节水》 报努力打造行业思想政治工作的宣传平台王 丽（〈中国供水节水〉报，重庆 400014）习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调，宣传思想干部要不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，增强本领能力，加强调查研究，不断增强脚力、眼力、脑力、笔力，努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍。
《中国供水节水》报是中国城镇供水排水协会的会报，也是全国供排水行业唯一的一份面向全国发行的行业报。
作为水务行业宣传思想工作重要阵地的《中国供水节水》报，她创刊于1985年，至今已有三十四年历史，她见证和记录了全国供排水行业改革开放的发展历程，从最初的四开四版、月刊，逐步改为半月刊、旬刊、周刊，发展到如今的周二刊、对开八版。
报纸从蹒跚学步成长为对行业发展具有一定影响的媒体，受到行业广大干部职工的喜爱和欢迎。
建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，是全党特别是宣传思想战线必须担负起的一个战略任务。
作为水务行业宣传思想工作重要阵地的《中国供水节水》报，面对网络时代技术发展新趋势和舆论生态新格局，要按照习近平总书记提出的要求，引导行业宣传思想工作者将脚力、眼力、脑力、笔力这“四力”作为必备素养加以强化，以更好地承担举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。
但在这个“人人都是记者、人人都有麦克风”的自媒体时代，传统的报纸、广播、电视不再是人们获取信息的首选方式，越来越多人的阅读方式发生了改变，各种新媒体，如微博、微信、手机报成为更为快捷、迅速的信息获取渠道。
新媒体、新技术为宣传思想工作者提供丰富的传播方式、传播渠道，即使如此，受众的核心需求仍是内容，输出精品内容是宣传思想工作者的责任和担当。
《中国供水节水》报在网络化的强大冲击下，如何保证品质，提升行业读者对报纸的关注度，留住读者，是我们面临的严峻挑战。
供水企业文化精神的塑造和体现
供水企业文化精神的塑造和体现摘要：用水一样生生不息的流动，来推动生活的质量；似坚定的流向，来探求未来的发展方向；似遇到阻碍发挥百倍的力量，来冲破守旧的瓶颈是发扬供水企业文化精神重要体现，以艰苦的作风打拼坚实的企业基础以体现“柔”，以诚实的信念承诺高标准的企业目标以体现“清”，以无私的奉献树立企业形象以体现“善”，以实干的精神创造高效的企业业绩以体现“和”。
关键词：基础目标形象业绩企业形象时间如风，吹落一段光辉历史；岁月似长虹，在我们眼前消逝。
80年，弹指一挥间！经历了解放前的初创，缓慢发展和解放后迅速发展三个时期，被岁月洗礼的你，如蝴蝶破茧飞天。
公司如今肩负万人的供水任务，拥有个大型厂，日供水能力万立方米，供水方式高达的国家大型企业。
凭借着的劲头，又将迎来了新的蓝图。
如果说昨天是奋斗，那么今天我们要紧随时代的呼声，在更广阔的舞台上尽显风采，在经验中不断创新，在不断的创新中，共谋企业的未来。
“上善若水，孰本务实”,这是我们自来水的企业精神，也是我们服务广大市民的宗旨。
企业文化已经根深蒂固每一个自来水人心里。
我们新一代自来水人，前仆后继，矢志不渝的走在前进的道路上。
21世纪实际不是物质的时代，而是精神的时代。
80年的风雨历程，80年的文化素养，80年的延续—我们是“水”的传承人，是“水”的诠释。
“柔、善、亲、和”是对水之精神的完美浓缩。
“落起实者思其树，饮其流者思其源。
”它似甘露，滋润一代代自来水员工心田，使企业文化生根发芽，结出美丽的硕果。
以艰苦的作风打拼坚实的企业基础—柔“忍看巴人惯挑水，汲登百丈路迢迢，盘中粒粒皆辛苦，辛苦还将血汗熬。
”新中国成立前，人民为喝上水，辗转覆辙，日晒雨淋，负重登高十分辛苦。
随着自来水筹备处的成立，挑水登梯已不复存在。
随之而来的改变让我们不能好了伤口忘了痛。
从古到今，人喝上水都的经受磨练，对水也有不解之缘，得来不易的水孕育勤劳艰辛的人，他们一步一个脚印，不负重任，形成独到的精神品质。
中国水务投资有限公司扛“水务旗舰”大旗做“中国水务”大业
中国水务投资有限公司扛“水务旗舰”大旗做“中国水务”大业中国水务投资有限公司【期刊名称】《中国水利》【年(卷),期】2013(000)024【总页数】4页(P186-189)【作者】中国水务投资有限公司【作者单位】【正文语种】中文2013年，中国水务公司坚持水务产业方向不动摇，努力开拓市场，积极降本增效，资本运作和业务开发齐头并进。
根据公司统计数据，2013年，中国水务公司日水处理能力超过900万t，其中年度内新增170万t，主营业务收入超32亿元，资产总额突破220亿元，公司在建项目总投资110亿元，公司信用等级AA+。
这些数字意味着，中国水务公司在圆满完成年初确定的年度经营目标基础上，保持了快速稳定的发展态势。
2.上海自来水投资建设有限公司大场水厂3.荣成市第一污水处理厂2013年12月2日，由中国水利学会联合中国水博览会组织委员会、中国水利报社共同举办的2013年度“水之星”评选结果在第八届中国（国际）水务高峰论坛上揭晓。
中国水务投资有限公司（以下简称“中国水务公司”）荣获“2013水务旗舰企业”称号并位列获奖名单之首。
这是中国水务公司连续第4年在该评选活动中获得此类奖项。
此外，在中国水利企业协会组织的全国水利“双优”评选及中国水网组织的年度水业评选活动中，中国水务公司连续多年蝉联“全国优秀水利企业”“中国水业十大影响力企业”称号。
荣誉是一种认可。
荣誉背后，蕴含的是中国水务公司“为社会提供清洁安全水源”的执着追求，以及打造“中国水务行业第一品牌”的坚定信念。
自2006年正式运营至今，中国水务公司连年保持快速发展态势，先后在上海、山东、江苏、浙江、新疆、四川、湖南、内蒙古等地成立了20家水务公司，目前业务覆盖全国10多个省市50余座城市，服务2500万人口。
以原水开发供应和区域间调水为核心竞争力，构建完成了集城市供排水、污水污泥及固废处理、苦咸水淡化等业务在内的一体化水务及环保产业链，控股钱江水利和香梨股份等多家上市公司，成为国内具有相当综合实力的大水务板块投资运营平台。
水务企业精神标语
水务企业精神标语水务企业精神标语是企业文化的重要组成部分，它能够凝聚员工的力量，传递企业的核心价值观。
本文将从不同角度探讨水务企业精神标语的重要性以及如何选择和落实一个恰当的标语。
1. 水务企业精神标语的意义水务企业精神标语是企业文化的灵魂，它能够激励员工奋发向前、追求卓越。
一个好的精神标语可以鼓舞员工的士气，增强他们的归属感，激发他们的创新思维，形成共同的价值观和行为准则。
更重要的是，它能够向外界传达企业的品牌形象和核心价值观，提升企业的竞争力。
2. 如何选择一个合适的水务企业精神标语选择一个合适的水务企业精神标语需要考虑多个因素，包括企业的愿景、核心价值观、战略目标等。
以下是一些选择标语的指导原则：2.1 体现企业核心价值观一个好的精神标语应该能够准确、简洁地传达企业的核心价值观。
核心价值观是企业的灵魂，标语应该能够体现出企业对客户、员工、社会和环境的关注与责任。
2.2 简洁易记精神标语要具备简洁易记的特点，这有助于员工更好地理解和传达企业的核心价值观。
标语应该用通俗易懂的词语表达，避免使用复杂的行业术语或难懂的句子结构。
2.3 真实可行一个好的精神标语应该是真实可行的，不能只是空洞的口号。
它应该与企业的实际情况相符，能够指导员工的日常工作和决策行为。
2.4 激发员工积极性一个好的精神标语应该能够激发员工的积极性和创造力。
它应该能够让员工对企业的发展充满信心和期待，激发他们的创新思维，推动企业不断进步。
3. 水务企业精神标语的案例分析以下是一些成功的水务企业精神标语案例，它们分别从不同角度体现了企业的核心价值观和愿景。
3.1 关注用户体验标语：为用户创造美好生活这个标语体现了企业对用户体验的关注和承诺。
它传递了企业愿景和使命，即通过提供优质的服务和产品，为用户创造一个美好、健康的生活环境。
同时，它也激励员工不断改进和创新，提升用户体验。
3.2 强调创新发展标语：创新引领未来这个标语强调了企业对创新的重视。
天地精神写就尚水文化——走进中环保水务投资有限公司
请 量 力 而行 ，节 约 用 水 ” ， “ 请 正 反 面 使 用 ，节约 用纸 ． 请 随 手 关
灯 ，节 约 用 电 ” … … ．这 是 被 分 别 贴 在 公 司 饮 水 机 、打 印机 以及 电灯 开 关 上 的 标 语 ，而 很 多 中环 水 务 员工 都 已 经 习 惯 于 用 废 弃 纸 张 的 边 角 装 订 成 草 稿 本 使
碧 水青 山 的画卷 永远 夺 目鲜 艳 。 和 而 共 生 ， 合 而 共 赢 ， 和 而 不 同 ” ． 中环 水 务 人 ，脚 踏绿 色 的大 地 ，
情 、友 情 、爱 情 在 这里 都 有 展 示 ：来 自
各 地 的旅 游 照 片 、 宝 宝 的可 爱照 片 、爱 侣 的新 婚 照 片 ，还 有 美妙 的许 愿 卡 ，温 馨 的小 提 示 …… 。而 不 论 是 定 期 的业 务 培 训Ｉ ．还 是 丰 富 多 彩 的 员 工活 动 公 司 尽 可 能 多地 为 广 大 员 工提 供 思 想 文 化 交 流 、沟 通 学 习的平 台。 从 小 了 说 我希 望学 以致 用 ，干
其 实 当 走进 厦 门 、深 圳 、 湘 潭 、
蚌 埠 、咸 阳 、 绥 芬河 等 中环 水 务 项 目公
司 我 们 都 不难 发 现 一 批 甘 于 奉献 的 中 环 水 务 人 正 在 默 默 无 闻地 工 作 着 ， “ 们 不 敢 有 一点 疏 忽 ． 因为 我 们 的工 我 作 关 系 着 城 市 供水 的正 常和 安 全 ” ．这 是 一 位 普 通 的 水 厂运 行 工 的 肺 腑 之言 。 这 些 与 水 打 交 道 的人 ．都 毫 无 例 外地 拥 有 着 黝 黑 的 面 容 ．他 们 很 多 人 都 不善 言
中国水利水电建设集团公司企业文化方案
中国水利水电建设集团企业企业文化方案中国水利水电建设集团企业企业文化（简称“集团文化”），由集团愿景、集团企业精神、集团关键价值观、集团经营理念、集团员工行为规范、集团形象标识六部分构成，构成统一旳集团文化。
集团文化总体表述为：在集团发展进程中，集团企业坚持自强不息、勇于超越旳企业精神；追求为股东创效益、为社会担责任、为员工谋幸福旳关键价值观；秉承顺势而变、诚信守诺、科技领先、管理图强旳经营理念；广大员工遵守诚信、尽责、坚韧、团结、创新旳行为规范；共同努力，将集团企业建设成多元化、国际化、现代化旳具有较强国际竞争力旳质量效益型旳大型跨国企业集团，实现共同愿景。
集团文化详细分述为：一、集团愿景：（一）集团愿景表述：共同努力，将集团企业建设成多元化、国际化、现代化旳具有较强国际竞争力旳质量效益型旳大型跨国企业集团。
（二）集团愿景释义：集团愿景概括为“三化一型”。
“三化”就是将集团建成有关产业多元化、经营国际化、管理现代化旳大型跨国企业集团。
“一型”就是集团将走“质量效益型”旳科学、可持续发展旳道路，最终实现集团战略目旳。
二、集团企业精神（一）集团企业精神表述：自强不息，勇于超越。
（二）集团企业精神释义自强不息。
“天行健，君子以自强不息”（出自《易经》）。
以己之能，尽己之责，成万民之事；陈力就列，锲而不舍，做行业领跑者。
自强不息体现了水电人旳精神追求，水电人以刚毅坚卓、发愤图强旳信念，实现为民造福旳宗旨；以力争进步、永不停息旳精神，实现国际一流综合建造企业旳奋斗目旳。
这是水电人对中华文化千百年来积累旳积极进取精神旳继承，也体现了水电人为实现自己旳理想信念不放弃、不灰心、不服输、敢拼搏、争一流旳优良老式和个性特性。
勇于超越。
反应了集团全体员工追求卓越旳进取精神，推进集团保持不懈奋斗旳态势，与时俱进，勇往直前，永续辉煌。
勇于超越，也体现了全体员工勇于开拓，不停止地向新旳更高旳目旳攀登，实现创新、跨越和突破，实现企业长期旳可持续旳发展，是一种创新、发明精神旳追求。
2024中国水务ppt2024全新
CHAPTER行业定义与分类定义水务行业是指涉及水资源开发、利用、治理、配置、节约和保护等方面的各类活动，包括供水、排水、水处理、水环境治理等。
分类根据业务类型和特点，水务行业可分为原水供应、自来水生产及供应、污水处理及再生水利用、水环境治理及节水工程等细分领域。
行业发展历程及现状发展历程中国水务行业经历了从政府主导到市场化改革的过程，逐步形成了多元化、竞争性的市场格局。
近年来，随着国家对生态文明建设的重视和环保政策的加强，水务行业得到了快速发展。
现状目前，中国水务行业已经形成了较为完善的产业链和市场体系，行业规模不断扩大，技术水平和服务质量不断提升。
同时，行业也面临着水资源短缺、水污染严重等挑战。
行业未来发展趋势智能化发展随着物联网、大数据等技术的应用，水务行业将实现更加智能化的管理和服务，提高水资源利用效率和管理水平。
绿色发展在环保政策的推动下，水务行业将更加注重绿色发展，推广节水技术、再生水利用等环保措施，促进水资源可持续利用。
跨界融合水务行业将与能源、环保、市政等领域实现跨界融合，形成综合性的城市基础设施服务体系，为城市可持续发展提供支持。
CHAPTER市场规模及增长趋势市场规模近年来，中国水务市场规模持续扩大，涵盖了供水、污水处理、再生水利用等多个领域。
增长趋势随着城市化进程的加速和环保政策的推进，中国水务市场呈现出稳健的增长趋势，预计未来几年将保持持续增长。
市场竞争格局与主要参与者竞争格局中国水务市场竞争激烈，各地水务企业纷纷加大投资力度，提高服务质量和技术水平，以争夺市场份额。
主要参与者目前，中国水务市场的主要参与者包括国有大型水务集团、民营水务企业以及外资水务企业等，它们各自具有不同的优势和特点。
消费者需求特点及变化消费者需求特点随着人们生活水平的提高和环保意识的增强，消费者对水务服务的需求越来越多样化，对水质、水压、水量等方面的要求也越来越高。
消费者需求变化未来，随着科技的进步和智能化的发展，消费者对水务服务的需求将更加注重便捷性、智能化和个性化，例如通过手机APP实现远程缴费、查询用水情况等。
水务集团企业文化的理解
水务集团企业文化的理解水务集团企业文化是指在水务集团内部形成的一种共同的价值观、行为规范和工作方式，是水务集团员工共同遵循和传承的一种文化精神。
水务集团企业文化的核心是以人为本，注重科技创新和社会责任，追求卓越品质和可持续发展。
水务集团企业文化以人为本。
水务集团秉承人才是企业最宝贵的财富的理念，注重员工的发展和福利保障。
企业为员工提供良好的工作环境、培训机会和晋升通道，鼓励员工发挥个人潜力，实现自身价值。
同时，水务集团还注重员工的身心健康，组织各种健身活动和心理健康辅导，提高员工的整体素质和幸福感。
水务集团企业文化注重科技创新。
水务集团始终坚持科技创新是推动企业发展的关键驱动力。
公司建立了一支高水平的科研团队，与国内外知名科研机构合作，不断引进和研发先进的技术和设备。
通过技术创新，水务集团提高了水务行业的效率和质量，推动了行业的进步和发展。
水务集团企业文化强调社会责任。
作为水务行业的领军企业，水务集团深知自身的社会责任和使命。
公司积极参与公益事业，捐资助学、扶贫济困、环境保护等一系列社会公益活动。
此外，水务集团还致力于节水减排和资源循环利用，推动可持续发展，为社会创造更大的价值。
水务集团企业文化追求卓越品质和可持续发展。
水务集团始终坚持以客户需求为导向，积极倾听客户反馈，不断提升产品和服务质量。
公司建立了完善的质量控制体系，严格执行国家标准和行业规范，确保水务设施的安全可靠和水质的优良。
同时，水务集团注重可持续发展，推行绿色环保理念，积极探索清洁能源利用和循环经济模式，为保护环境做出贡献。
水务集团企业文化以人为本，注重科技创新和社会责任，追求卓越品质和可持续发展。
这种文化精神在水务集团内部树立了共同的价值观和行为规范，使整个组织形成了和谐、稳定和高效的工作氛围。
水务集团将继续秉承企业文化，不断创新和发展，为推动水务行业的进步和发展做出更大的贡献。
中国水务 品牌建设学习心得体会
“中国水务·情润万家”品牌建设学习心得体会重庆市永川区侨立水务有限公司担负着永川主城区生产、生活市政供水的任务，近年来，随着永川的不断发展，主城区城市面积日渐增大，城市人口逐渐增多，城市配套设施日趋完善，人民群众的生活条件更加完好，对供水水质的标准要求逐步提高、对用水量的需求也逐渐增大。
如何进一步的满足市场需求？如何更加完善的服务好用户？是我们水务人不可推卸的责任。
一、创新观念、理清思路、统一思想打造品牌建设品牌是一个企业竞争力的体现，是在经营发展中逐渐积累的企业精神的提炼和价值观的升华，品牌建设是企业发展的必经之路，是市场和客户的期待。
中国水务要树立服务理念，强化服务意识，规范服务流程，通过为用户提供优良的服务让客户认知我们企业的文化，认同中国水务的品牌。
要将服务品牌创建工作纳入目标责任管理，要按照创建实施方案进行统一规划，全员参与、分步实施，将服务品牌创建活动融入到日常的工作中，做到与生产业务工作同谋划、同部署、同落实，将中国水务品牌理念植于心、践于行，确保创建工作取得实效。
由此，中国水务就是明确提出了“中国水务·情润万家”打造成具有高知名度和美誉度的行业最佳服务品牌的创建目标。
二、创建品牌建设应以诚信为基础、以质量为核心、以回馈社会为目标品牌建设是一种无形的资产，能够增强企业凝聚力，具有一种巨大的推动企业发展的力量，有利于企业知名度和竞争力的提高。
中国水务坚持以“以水为本，达善社会”的企业经营理念，树立市场竞争意识才能在激烈的市场竞争中占有一席之地。
公司通过主动积极的做好市场调研，摸清自身优势，熟悉竞争对手情况，作好市场定位，并开拓管道直饮水为最优的产品抢占市场，提高市场占有份额，提高企业品牌的知名度。
同时，在品牌建设中以质量为核心，以诚信为基础，狠抓供水水质，在原水、沉淀池出水、滤后水、出厂水、管网水等各个环节进行全过程质量监控，设立质量检查点，定期和不定期的对水质进行检查，把质量责任分解到每一个环节之中，实行水质质量中间控制、分析，同时使用在线检测仪，24小时的检测水质，确保每个单元都有原始真实的记录，保证了产品质量稳步提高，确保分分秒秒的为用户提供合格、优质的自来水。
供水企业精神口号
供水企业精神口号优质水源，供民生活供水企业精神口号近几年，随着经济的不断发展和人民生活水平的大幅提升，多数人早已习以为常，每天喝上几杯清澈甘甜的水。
没有仔细想想，水果你每天都能喝上这么一杯清澈甘甜的水，这背后的背书就是一个个供水企业日夜奋斗的几位勤劳的国人。
他们，竭尽全力，把新鲜的水从河里抽来，清洗和净化，再运到每个家庭，让每一个人都可以喝到洁净的水，这就是供水企业精神口号。
供水企业精神口号：优质水源，为民生活供水企业精神口号历史上，每一个文明社会都是从水源的控制开始的它是人类生存和发展的决定性因素，也是许多冲突背后的关键原因。
因此，优质的水源对于每一个水务企业来说，都是根本准则。
只有优质的水源，才能提供优质的水，满足人民的要求。
供水企业的员工们，要秉持着精益求精的精神，不断努力改进工作流程，保证水质优良。
他们仔细监测每块土地上的水源，不断把水源监管得更加严格，以保证抽取出来的水质符合人们的要求，保证给每一个人提供安全健康的服务。
此外，供水企业还要不断改善供水系统，保持供水系统持续可靠，同时要求管理人员把安全和质量放在第一位。
他们要保证供水系统的安全可靠，保证供水的压力，实现及时的供水，确保水的质量符合国家卫生标准，让每一个人都可以喝到供水企业提供的清澈甘甜的水。
供水企业应发扬“节能环保、开发利用技术、发展新能源”的精神，以最小的能源消耗和环境污染，提供最优质的水。
供水企业要努力把供水做到最安全和最绿色，不断发展新能源，节约环境能源，保护水资源，减少污染，让不同民族和人们都可以享受清澈甘甜的水资源，让地球变得更加美丽。
最后，供水企业要恪守道德，做到公平公正，为每一位消费者服务，严格按照国家和行业的规定和标准来进行供水，为实现供水企业的使命感到骄傲。
总之，供水企业的精神口号就是：优质水源，为民生活供水企业精神口号。
供水企业面对每一位消费者，都用心供水，让每一个人都可以喝到清澈甘甜的水，而供水企业提供的不仅仅是水，更是供水企业对社会的责任，对自然的尊重，对人民的关怀，让每一个人都可享受清洁的空气，清澈的水，和芬芳的泥土。
以“水幸福”为主题的水务企业文化建设
以“水幸福”为主题的水务企业文化建设作者：王炜来源：《企业科技与发展》2019年第08期【摘要】文章立足于江南地区国有供排水企业的角度，从精神内核和形象品牌两个层面探讨水务企业如何从“水安全”向“水幸福”转型升级，建设以“水幸福”为主题的企业文化的做法。
【关键词】供排水企業;企业文化;社会服务【中图分类号】F270 【文献标识码】A 【文章编号】1674-0688（2019）08-0182-02企业文化是企业的核心价值观，是全体职工在道德和精神层面上的共同理想和追求。
好的企业文化不仅是企业良好形象的名片，更能够凝心聚力，改善企业的生产经营状况和助力企业实现可持续发展。
一直以来，由于水务企业的产品面向广大用户，各地水务公司均高度重视饮用水及污水厂出厂水的质量，尤其在2007年太湖蓝藻暴发以后，各地更是将供排水安全保障工作作为重点去谋划与落实。
水安全是水务企业的核心工作之一，是民生保障性企业的工作的切实落脚点和立足点。
党的十九大报告中指出，作为马克思主义政党，执政目的就是为了实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，彰显了深厚的民本情怀，把以人民为中心的发展理念进一步具体化。
为此，国有水务企业要进一步凸显社会职责，将为用户服务从单纯的“提供安全用水”向让人们“感受到使用安全、洁净、环保的水所带来的幸福感”转变。
从这个角度出发，苏州国有水务公司开展了一系列的探索和实践。
经过一段时间的实践，苏州国有水务公司认为可以将“水幸福”为主题的企业文化分为两个层面：一是企业的精神内核，职工创造“水幸福”，“水幸福”是氛围、是追求。
二是供排水造福群众，让市民感受“水幸福”，“水幸福”是形象、是品牌。
通过两个层面企业文化的渗透，真正使“水幸福”文化建设成为企业管理的有效手段，助推企业做优做强。
1 营造“水幸福”，内蓄文化之源（1）小桥流水，融合江南特色的宗旨理念。
供排水是传统行业，历史悠久，且各地都有，要打造富有特色的水务企业文化，必须突出苏州特点。
供水企业践行四种精神征文：用责任担当践行供水使命
供水企业践行四种精神征文：用责任担当践行供水使命上善若水，水善利万物而不争。
自古至今，水的品性恒为世人学习和称颂，而作为长年与水相伴的水业公司，更是秉承敢为人先、超越自我的价值之美，时刻把保障城乡安全供水、服务地方经济发展的重担扛在肩上，以水为师，用心做事，在为人民服务的道路上，无处不在身体力行，践行着敢于负责和担当的行业使命。
一种超常规的理念，往往是引人奋进的催化剂，会起到非比寻常的作用。
水质安全，重如泰山，保水质就是做好事、做善事，这一理念在水业公司凝聚了共识，全员为之不懈奋斗。
特别是自XX年8月以来，历史罕见的连年干旱让地表水源不断减少，一时间，原水浊度升高、嗅味加重、水体富营养化等问题相继出现，接近微污染的水源也把常规制水工艺推到了发挥最大潜力的边缘，虽然适时增加的气浮工艺、粉末活性炭投加、预氧化等应急措施，可以保障出厂水水质，但在水源减少，尤其是水库存水量降到死库容以下时，应急措施发挥的作用逐渐变得有限。
“水质达标人命关天，决不能让不合格的水出厂，更不能进入用户家中。
”面对饮用水源短期内难以改变的状况，水业公司一面向全体员工发出严格指令，一面成立工艺研究小组，积极探索进一步保障水质和提升饮用口感的理想方案。
办一件事情，如果等所有的条件都成熟才去行动，那么，当条件成熟之后，机会也就失去了。
作为一个县级水司，进行适合本地水源的深度处理工艺探索，在XX乃至全省县级水司中，都没有现成的经验可借鉴。
为此，水业公司派出精干队伍，到全国给水深度处理年会上取经学习，把国内外专家邀请到高密“把脉”指导。
在受邀的行业专家中，70多岁的净水界泰斗王占生教授，深深地触动于“用积德做善事对待水质”的公司理念，不顾年迈体弱，多次踏XX密的土地，把毕生的经验倾洒在水厂开展的系列实验中，并最终确定了以臭氧活性炭深度处理工艺来提升水质的最佳方案。
在原水水质极不稳定的情况下，深度处理工艺早日建成，供水安全就能得到可靠保障。
水务企业精神标语
水务企业精神标语
1. 水是生命之源，我们致力于保护它。
2. 用心经营水务，为人民造福。
3. 水质有保障，健康无忧。
4. 水务企业，服务社会，造福人民。
5. 用科技创新，提升水质标准。
6. 爱水、护水、珍惜每一滴水资源。
7. 提供优质的饮用水，让您安心放心。
8. 科学节约用水，共建美好家园。
9. 以人为本，服务至上。
10. 建设绿色城市，共享清新空气和清澈水源。
11. 水是生命之本，我们守护它的纯净与安全。
12. 承载着万物生灵的希望与未来的蓝色之源。
13. 安全饮用水是我们永恒的追求和承诺。
14. 我们不仅提供优质饮用水，更致力于环保事业的推动和发展。
15. 感恩大自然赐予我们的美好资源，珍惜每一滴清澈的泉水和河流。
16. 以服务为中心、以品质为基础、以创新为动力、以责任为使命。
17. 用心服务，让每一位用户都满意。
18. 做好水的质量管理，为人民健康保驾护航。
19. 珍爱生命，从保护水源开始。
20. 让我们携手共同努力，建设美好家园，共享清新水源。
我心中的水务文化
今年以来，集团公司全面开展企业文化建设，致力打造文化底蕴深厚的水务企业。
作为集团公司的一名新员工，我想就自己的所见所闻所感表述一下我心中的水务文化。
我想，在集团公司，每一个人都被我们“勇创大业、追求卓越”的企业精神所深深感染着。
回想几年前，集团公司刚刚组建时，面对着7个不同体制的供排水企业，600多名员工，错综复杂的债权债务关系，我们的领导和前辈们没有丝毫胆怯，毫不退缩，迎难而上，在夜以继日的工作中，过度的劳累使多少青丝变成了白发，多少脸庞爬上了皱纹。
但是，正是这种精神的指引下，经过三个多月的奋战，顺利地实现了体制理顺、干部配备、人员分流、资产重组、工资改革、规章制度和环境建设的七个一步到位，为集团公司后来的发展扎下了基础，确定了方向，积累了宝贵的精神财富。
就在集团公司刚组建不久，我市发生了几十年不遇的特大洪水，杨家滩河的过河主管道被洪水冲断，造成了全市大面积的停水。
危急时刻，我们的创业者没有丝毫的犹豫，硬是手挽手、肩并肩用人墙挡住洪水，将管道成功对接。
在抢险期间，多少人几天几夜未曾合眼，多少人晕倒在抢险一线。
这就是伟大的创业精神，是我们水务人宝贵的精神财富，它必将被我们这一代乃至后来的水务人发扬光大。
在集团公司发展过程中，我们在每一个阶段，每一个环节都做到了敢为人先、唯旗是夺、追求卓越。
在设施配备上，以建设第三污水处理厂为例，从一开始就确定了国内外一流水准这个定位，仅仅一年的时间，我们就以一流的工艺、一流的设备、一流的环境、一流的建设效率，高标准建成了第三污水处理厂。
现在，第三污水处理厂已成为全市的环保示范基地、科普教育基地、生态园林基地，成为全国公用污水处理行业的一大亮点。
在信息化建设上，集团公司高标准建设了水务网站等八大信息网络系统，使办公、生产、管理、服务等环节几乎全部实现自动化操作和信息共享，集团公司信息化建设从一张白纸大步跃升至国内同行业先进水平，为将来的发展抢占了科技制高点。
在行风建设上，高标准建设了热线呼叫中心、营业网络收费系统、行业审批中心服务窗口、威海水务网站四个服务平台，提出了电话预约、用户征询、层级回访、内外监督和便民延伸等五大服务措施，实行全过程、立体式的快捷化和亲情化服务。
“美丽中国”助水务行业发展
“美丽中国”助水务行业发展
是电力、石化、冶金、纺织、造纸等行业，这类行业投资增速可以带动下游污水处理业务整体增速。
水务行业市场化，为提升上市公司市场份额的提升带来机遇。
由于水务行业的自然垄断性，中国的水务行业一直是政府公益性质，市场化程度较低，集中度非常分散，最大的水务集团的市场占有率不超过5%，政府政策明确支持第三方资金进入污染物处理运营领域，有望带来水务市场化的深入。
从用途分类来看，水务行业可以细分为原水、供水、节水、排水、污水处理以及水资源回收利用的完整产业链。
尤以污水处理为例，2000 年-2010 年全国污水排放量逐年增长，其中工业污水的排放量增长较为缓慢，年均复合增速2%，生活污水排放量的增长较快，十年复合增速达5.6%；相应的，受益于污水排放量的增长和污水处理率的提高，污水处理行业的收入增长更快，2001- 2011 年这十年间，每年的增速都保持在30%以上，显示出良好的成长能力。
资本和品牌是竞争力
治水行业面对的共同难题，准入门槛不高，行业竞争激烈是治水类公司的现状。
东方证券的行业研究认为，污水处理的技术由来已久，并且日渐成熟。
其中，氧化沟法等传统主流工艺技术已经广为流传，并且有较多的工业实例。
虽然目前各家公司在技术路线上略有不同，但只是技术上的优化，行业内并不存在明显的技术壁垒。
相对于技术门槛，在水务企业中，由于水务行业的政府公益性，因此地域割据比较严重。
随着市场竞争的深入，日后水务行业的地域界限将逐渐消融，而行业的竞争力主要体现在资金、工程经验以及品牌影响力。
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中国水务企业精神
一、品质三江源，用心保平安。
二、水务三江源，服务万家欢。
三、三江源水务，滋润千家万户。
四、三江源，健康水的来源。
五、诚立水务，信赢未来。
六、三江源，水到三江自然好。
七、饮水思源，源达三江。
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十二、水务专家，信达天下。
十三、迢迢三江水，款款寄民情。
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十五、有了三江源，用水不再难。
十六、管好三江水，造福炎黄人。
十七、用心体验水循环匠心独运，创意精品。
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二十、三江源，好水源。
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三十七、同饮放心水，三江源用心。
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四十一、专注水务，利国利民。
四十二、三江源水务，从品质开始。
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四十四、三江源水务，生命之源。
四十五、同饮三江水，共饮江源。
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四十七、新水务，心服务点滴之水，拳拳之心。
四十八、水务一条龙，四海心相通。
四十九、治水三江源，造福百姓家。
五十、放心水来自三江源。
五十一、点滴之爱术业有专攻，专业做精品。
五十二、信赖，从三江源开始。
五十三、人生一滴水，精心三江源。
五十四、精益求精三江源，爱无限。
五十五、水务，三江源更专业。
五十六、一脉相传三江源水务，专做水务活。