公司加班费补贴制度范本

公司加班费补贴制度
第一章总则
第一条为了规范公司的加班费补贴制度，保障员工的合法权益，根据《中华人民
共和国劳动法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工。

第三条公司严格执行国家关于加班的法律规定，员工在法定工作时间之外加班，
公司应当按照本制度给予加班费补贴。

第二章加班费补贴标准
第四条员工在法定工作日加班，公司应支付不低于员工正常工资的150%的加班费。

第五条员工在休息日加班，公司应支付不低于员工正常工资的200%的加班费。

第六条员工在法定节假日加班，公司应支付不低于员工正常工资的300%的加班费。

第三章加班费补贴发放
第七条员工加班费补贴的发放，应按照公司财务管理制度和薪酬福利制度执行。

第八条员工加班费补贴的计算，应以员工实际加班时间为依据，按照公司规定的
加班费补贴标准计算。

第九条员工加班费补贴的发放，应当在员工加班结束后，与当月工资一并发放。

第四章加班管理
第十条各部门负责人应合理安排员工的工作时间，避免不必要的加班。

第十一条员工加班需提前向部门负责人申请，经批准后方可进行。

第十二条员工加班应当填写加班记录表，经部门负责人签字确认后，交人力资源
部备案。

第五章监督
第十三条人力资源部负责对公司加班费补贴制度的执行情况进行监督检查。

第十四条员工对加班费补贴的发放有异议的，可以向人力资源部提出申诉，人力
资源部应及时进行调查核实，并给予答复。

第六章附则
第十五条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

第十六条本制度的解释权归公司所有。

注：本制度仅供参考，具体内容需根据公司实际情况进行调整。