企业安全技术交底制度(3篇)

企业安全技术交底制度
(一)目的
为了认真落实“安全第一、预防为主”的方针，坚持“以人为本”,保障施工生产安全，提高生产人员安全意识，消除人的不安全因素，防止和杜绝各类生产安全事故，明确公司安全技术交底工作程序，依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《施工企业安全检查标准》等相关的要求，结合公司装饰装修工程施工实际情况，特制定本制度。

(二)适用范围
适用于公司在建的各个装饰装修工程。

(三)职责
1、公司技术负责人负责专项技术方案的安全技术交底；
2、项目负责人和专项技术负责人负责分部(分项)工程的安全技术交底；
3、安全员负责安全技术交底工作的监督、检查。

(四)主要内容和编写要求
1、在进行施工技术交底的同时要进行安全技术交底。

目的是为了使参与施工的人员，明确施工生产的技术要求、安全生产要点，做到心中有数，同时也增强安全生产的法制观念。

2、安全技术交底应当分级进行、分级管理。

1)项目经理部总工程师会同现场负责人向有关施工人员和劳务队伍负责人和技术负责人进行交底；
2)专项技术负责人要对所管辖的施工人员进行详尽的安全技术交底；
3)分部(分项)工程的技术负责人要对所管辖的班组的工长进行分部(分项)工程安全技术交底，并对其向操作班组所进行的安全技术交底进行监督与检查。

各级安全技术交底必须结合具体操作部位，贯彻安全技术措施，明确关键部位的安全生产要点、操作要点、注意事项及保证安全生产的措施；对关键工序、部位、新技术等应用推广项目，应反复细致地进行交底。

3、安全技术交底是建筑施工安全技术措施贯彻与落实的根本保证和途径，必须体现安全措施的全面性、针对性、可行性、法令性和安全性，必须履行审批、接受人签字手续。

4、施工现场的不安全因素是随着工程形象进度等因素的变化而改变，安全工作也应进行动态管理，虽然各工区的工作内容相同，但由于施工部位不同、作业环境不同，需根据这一不同情况，再做交
底。

5、在多工种交叉作业时，应向有关作业工种进行安全技术措施和劳动保护要求及安全防护措施等方面的安全技术交底。

6、安全技术交底工作，是施工负责人向施工作业人员进行职责落实的法律要求，必须履行签字手续，施工负责人、生产班组、现场安全员三方各留一份。

7、安全技术交底主要包括两方面的内容：一是在施工方案基础上进行的，按照施工方案的要求，对施工方案进行细化和补充；二是要将操作者的安全注意事项讲明，保证操作者的人身安全。

分包单位工
程项目的技术人员要向作业班组进行安全技术措施交底；作业班组要对作业人员进行班前交底。

8、分部(分项)工程的划分，参考《建筑工程施工质量验收统一标准》(GB50300-____)的有关规定。

9、“安全技术交底记录”的填写参考附件
(五)本制度由公司安全科负责解释。

企业安全技术交底制度（2）
是指企业对员工进行安全技术知识和操作规程的传达和交底的制度。

一、目的和意义
1.建立并完善企业安全管理制度，提高员工的安全意识和安全技能，预防和减少安全事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全。

2.规范企业安全管理工作程序，实现安全管理的科学化、规范化和有效性。

3.提高安全生产管理水平，保障企业正常运营，避免因安全事故带来的不可预测的损失。

二、适用范围
本制度适用于企业所有员工，包括全职员工、临时员工和外包人员等。

三、内容要点
1.明确安全技术知识的交底内容，涵盖常见安全事故的防范知识、安全操作规程、安全设备使用方法等。

2.明确交底的方式和时间，可以通过集中培训、现场指导、安全培训材料等方式进行交底，并在员工入职后尽快完成交底。

3.明确交底的对象和责任人，交底对象包括各部门员工、管理人员和安全责任人，责任人应定期组织、监督、检查交底工作的落实情况。

4.明确交底的考核和奖惩措施，对于未按要求参加交底或未达到安全要求的员工，可以采取相应的奖惩措施，并对交底情况进行考核评估。

四、责任与监督
1.企业领导要高度重视安全技术交底工作，并提供必要的支持和资源保障。

2.各部门负责人要负责员工的安全技术交底工作，并定期向上级报告交底情况。

3.安全责任人要组织和监督安全技术交底工作的实施，确保交底的及时性和有效性。

4.内外部监督机构和员工有权利对安全技术交底工作进行监督和检查，发现问题及时报告并要求整改。

五、制度宣传和培训
1.企业应通过宣传栏、会议、培训等方式，向员工宣传本制度的内容和要求。

2.企业应定期组织员工进行安全技术培训，提高员工的安全技能和知识水平。

此外，还需要根据企业的实际情况制订详细的安全技术交底制度，并根据实际情况进行随时调整和完善。

企业领导要关注安全技术
交底工作的落实情况，并积极改进和完善安全管理制度，确保员工的安全和企业的持续发展。

企业安全技术交底制度（3）
是指企业为确保员工的个人安全及公司财产安全而制定的一套制度。

一、目的：
确保员工了解和掌握企业的安全技术知识，提高安全意识，减少事故和损失，保障员工和公司的安全。

二、适用范围：
适用于企业所有员工，包括全职、兼职和临时工。

三、责任分工：
1. 企业负责人：负责制定和实施企业的安全技术交底制度，并定期进行安全技术培训和考核。

2. 安全主管：负责组织和实施安全技术培训，并对员工的掌握程度进行考核。

3. 员工：负责认真学习和掌握安全技术知识，并按照安全规定进行操作。

四、内容要点：
1. 安全法律法规：介绍国家和地方相关的安全法律法规，明确员工的责任和义务。

2. 安全标准和规程：介绍企业的安全标准和操作规程，包括相关的安全操作流程和事故处理流程。

3. 安全设施和装备：介绍企业的安全设施和装备的使用方法和注意事项，并进行演示和实操。

4. 事故案例和警示：介绍相关的事故案例和警示，引起员工的重视和警惕。

五、培训与考核：
1. 培训形式：通过组织集中培训、现场观摩、安全知识测试等形式进行。

2. 考核方式：采用笔试、实操或模拟演练的方式进行。

3. 培训频次：根据员工的实际工作需求和安全风险评估情况，制定培训计划，保证员工能够定期接受培训。

六、违规处理：
对于违反安全技术规定的员工，采取相应的纪律处罚措施，包括口头警告、书面警告、停职、解雇等。

七、监督和改进：
企业应定期对安全技术交底制度进行监督和改进，根据员工的反馈和实际情况来完善制度，确保其有效性。

八、附则：
本制度的解释权归企业负责人所有，如有需要，可根据实际情况进行调整和修改。

以上是一份企业安全技术交底制度的基本内容，企业可以根据自身的实际情况进行调整和完善。