工会工作分工方案

工会工作分工方案
1. 总务部门：负责协调和组织整个工会的工作。

主要职责包括制定并执行工会工作计划、组织开展各类活动和会议、管理工会财务和人力资源等。

2. 组织部门：负责会员招募和管理工作。

主要职责包括招募新会员、维护现有会员关系、协助会员解决问题、策划并组织会员参与的各类活动等。

3. 劳动权益保护部门：负责维护工会会员的劳动权益。

主要职责包括向会员提供劳动法律咨询、处理会员的劳动纠纷、协商和签订劳动合同，以及与雇主进行谈判等。

4. 教育培训部门：负责组织会员的教育培训工作。

主要职责包括了解会员的培训需求、与培训机构进行对接、组织各类培训课程和讲座，并根据需要开展职业技能证书考试等。

5. 宣传媒体部门：负责工会的宣传和媒体管理工作。

主要职责包括策划并制作宣传资料、发布新闻稿件、维护工会的官方网站和社交媒体账号，并与媒体进行合作，提升工会形象和声誉。

6. 社会服务部门：负责组织和开展与社会服务相关的活动。

主要职责包括组织公益活动、开展慰问和互助工作、与社会组织进行合作等，以服务会员和提升工会的社会责任感。

以上分工方案只是一个参考，具体的工会工作分工可以根据实际情况进行调整和细化。