烟草专卖局实习报告doc
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烟草专卖局实习报告
篇一:烟草专卖实习报告
实习报告
光阴似箭,岁月如梭,眨眼之间,我们的实习生活就结束了,回望过去的两个月,自己辗转于新昌县局、营销、配送以及专卖等各个部门,充分体会了一线工作的林林总总,也对整个公司的运作有了大致的了解。
总的看来,自己这两个月的实习生活可以从以下几个方面进行概括:
一、学有所得
既然进入了烟草行业并打算长期在这一行业发展,那么对于一些基础性的知识作一翻大致的了解是很有必要的,如果能亲身去体会,而不仅仅只是停留在书面上,那就是一种最好的学习方式了,这次实习就恰恰就给我们提供了这样一个机会。
烟叶,作为卷烟制作的最基本的原料,作为烟草行业的一员,对于它的生长习性、采摘方式以及后期晾晒等等,有必要进行一些大致的了解。
这次去新昌县局烟叶科,虽然因其他原因,在那边只呆了两天半,但我还是对这些基本的问题有了大致的了解。
首先,从绍兴整个地区来看,我们以种植香料烟为主,种植区域主要分布在嵊州和新昌,现在诸暨
也在试点种植,很有可能以后诸暨也会成为香料烟种植的一员。
而种植香料烟,保证土壤一定的干燥度也很重要,因为烟叶这种植物还是比较喜欢干旱的,所以烟叶的种植除了人工的悉心照料外,在很大程度上还是要看天吃饭。
当然烟叶最后的采摘和晾晒对于最终决定烟叶的等级起着决定性的作用。
烟叶的采摘是非常辛苦的,因为它并不能一下子将一株烟叶全部采摘完,而是必须秉承熟一片采摘一片的原则从下往上一次一次采摘,否则烟叶晾晒出来就会颜色不一或青黄相间,从而导致烟叶等级不高,这就造成烟叶的采摘周期相对较长,而烟叶的采摘期通常又在七八月,所以烟农在这一阶段付出的艰辛程度是可想而知的。
当烟叶采摘下来之后,又进入了至关重要的晾晒阶段,烟叶的晾晒是一门技术活,因为在同样的天气条件下,每户烟农晾晒出来的烟叶差别还是比较大的,这一方面可能跟烟叶采摘期有关,有些烟农为避免麻烦,并未遵循前面所说的采摘原则,而是一下子就将很多并未成熟的烟叶采摘下来了;另一方面可能也跟转“串”的密集度和“串”的搭配有关,因为烟叶采摘下来是一片一片的,所以需要将这些烟叶“串”起来进行晾晒,有些烟农就是“串”得太过密集了,从而导致晾晒时有些烟叶无论是通风还是日晒都略显不足;而关于
“串”的搭配,它其实也是烟叶在“串”的过程中的一种原则,即同一部位的烟叶必须“串”在一起,这样在晾晒
时同一窜烟叶所需的晾晒时间就非常一致了,但有些烟农为避免麻烦,也并未很好地遵循这一原则,从而导致一窜烟叶各自所需的晾晒时间不一,有些已经晾晒好了,有些却还保持着青色。
不过令人振奋的是,绍兴全地区目前正在推广大棚晾晒技术,通过现场对比,我们发现在大棚里晾晒的烟叶的成色确实要普遍好于自然条件下晾晒的烟叶,且人工所需投入的精力也比以前少了,通过这一实例,我们也真真切切地感受到了科技创新给烟农带来的实惠。
另外,在营销中心和配送的实习,感受最深的是一线人工作员的辛苦,特别是今年夏天绍兴持续高温,无论是客户经理还是送货人员,他们都冒着炎炎酷暑,不畏艰辛,坚持为广大客户服务好,这点精神非常值得我们这些新进员工学习。
当然除了体会一线员工工作的艰辛之外,我也大致了解了卷烟是如何一步步地从公司到零售客户手中的。
我们整个绍兴地区大约有27000多个零售客户,而每位客户都会在每周一个固定的时间段通过网络或电话方式订货,然后经营销中心处理,这些订单就到了配送中心手上,再由配送中心根据每个客户的订单进行分拣打包,最终送到客户手中,当然这其中也会出现一些特殊情况,比如某个零售客户年龄比较大,他通常是通过自己的孩子订货的,而每周订货的时间只有一个,但就在这个时间段他孩子出差或因其他事情忘了订货,那么此时还是有补救措施的,他可以给客户经理打电话
告知这一情况,客户经理再根据公司的流程,帮他处理这一特殊情况,以满足客户的订货需求。
而在专卖部门的实习,由于自己本身就是专卖处的,所以会更深入地去了解和处理一些事情。
在两个星期的实习过程中,自己更多地是在学习如何处理案子。
专卖的案子主要分为两块,一块是需要移送给工商或公安的,而另一块就是我们自己内部的行政处罚,主要就是没收违法所得、处以一定限度的罚款以及取消经营资格等,当然这最后一种是比较严厉的处罚,只有在当事人多次实施违法行为的情况下才会适用。
一般而言,内部处罚的案件分为未在当地烟草专卖批发企业进货、销售非法生产的卷烟、无证运输等类型,而现阶段又以未在当地烟草专卖批发企业进货的案件居多。
在做案子的过程中,我体会最深的就是一定要认真仔细,否则就会出现一系列问题,直至面临行政复议或行政诉讼,有些案件虽然简
单,但我们一定还是要谨慎,以避免出现一些不必要的错误。
二、学有所乐。
在为期两个月的实习生活中,我们不仅仅学到了一些东西,更多地也感受到了在这一过程中的一些快乐。
特别是在去新昌实习的过程中,由于自己以前从未见过烟叶,所以此
次去新昌看到漫山遍野的烟叶的时候,自己内心非常激动,特地凑上去闻了闻,发现烟叶生长在地里的时候其实是没有那种焦油味的,只有当它晾晒到一定的程度的时候才会散发出那种烟叶特有的味道,说真的,这种味道我个人感觉有点刺鼻,但是吸烟的人可能会比较喜欢。
在到烟农家里的时候,经常会看到他们正在“串”烟叶,自己也会坐下来帮他们一起“串”,这个活不太好干,经常会扎到手指,但是因为新鲜,所以感觉还是蛮好玩的,只是在“串”完之后,手上会有一层东西,必须用肥皂才能洗掉,烟农告诉我们这是焦油,看来自己需要学习的东西还是非常之多。
新昌是一个多山的地区,我们去的地方大都大山环绕,那种风景真的非常美,而那里的烟农也保持着山里人家特有的淳朴和热情,每当我们过去时,他们总会非常好客的把自家种的西瓜拿出来让我们品尝,那种西瓜感觉特别新鲜,也特别甜,能甜到人的心里,那时候自己的内心真的感觉非常温暖。
另外一大快乐,就是自己收获了很多友谊。
今年我们一共进来六个人,在本次实习开始前,我们彼此都还不太熟悉,恰好是这次实习的机会,让我们从陌生到熟悉,从不相知到相熟,实习期间,我们还经常一起聚聚会,聊聊我们年轻人的生活、理想以及生活中遇到的一些困难,然后尽可能地给彼此一些帮助,使我们六个人成为一个温馨的大家庭。
当然在实习过程中,很多前辈也是对我们照顾有加,让我们充分
感受到了前辈们对我们的关心和爱护。
第三大快乐,就是对绍兴这个城市有了大概的了解。
虽然我是上虞的,但是在来烟草前,说实话,我对绍兴并不了解。
而恰恰是这次实习,给了我很多认识这个城市的机会。
比如跟客户经理去跑市场,跟送货员去送货,虽然跑的过程的确有点辛苦,但是正是这些跑动的机会,使自己大概了解了绍兴这座人文底蕴很深的城市。
三、学有所思
整个实习生活下来,既有对自己个人生活的一些思考,也有对工作上的一些
思考,大体如下:
一是觉得自己要尽快完成从学生到职业人的转变。
自己刚刚从学校毕业,在跟前辈们的一些接触中,发现职场跟学校还是有些不一样的,无论是人与人的相处之道还是做事,职场有它一些特殊的规则,而这些规则可能是在学校里面不曾面对过的,所以我们要尽快使自己适应这些规则,以便更快地使自己从学生变为一名真正的职业人,并更快地适应自己手上的工作。
二是在新昌烟叶科实习过程中产生的一些想法,没有很好的解决办法,仅仅是自己的一些所思而已。
在实习过程中,
烟叶科的领导也跟我们讲,现在烟农种烟的积极性普遍不高,而且烟农也更多的是一些上了年纪的人,年轻人很少会去种植烟叶,当然这是当下我们这边农民的普遍状况,我家那边种粮的也都是上了年纪的人,很少有年轻人去种植粮食,上述也说过烟叶的采摘过程是非常辛苦的,而且最终的收益价值可能也就是几千块钱,年轻人不愿意种也是有原因的,但是对于这个,自己并没有很好的解决办法。
最后就是对我们专卖自己部门工作上的一些思考,在实习的过程中,我发现一个问题,也问过前辈和一些老同志,但是好像也没有很好的解决办法,那就是在现实中存在着很多借证经营的情况,当实际经营人作出违法行为后,我们处罚的只能是许可证上的登记人,但是这个登记人对处罚情况并不知情,罚款也不是他交的,而实际经营人在面临处罚时,往往会出示一个全权委托经营的委托书,我们也很难去验证它的真假,但是日后如果许可证上的登记人对某一行政处罚事项提出异议,我们承担的风险又非常巨大,这一直是专卖案件管理员面对的一个难题。
不管怎样,两个月的实习生活过得很快,也很充实,在实习即将结束之时,我们也要开始真正的工作生活了,希望自己能够早点适应,并尽量把工作做好。
篇二:大学生烟草行业实习报告
校外实习报告
1、实习时间:XX年7月4日到XX年7月18日
2、实习地点:
3、实习目的:增加社会实践经验,丰富自己的阅历;提高自己的动手实践能力以及对所学知识的运用能力;了解烟草专卖局以及整个烟草垄断行业的管理运行情况。
4、实习报告内容
第一部分对烟草企业的初步认识
烟草是满足国家财政需要的特殊商品,烟草企业是向公众大规模出售这种特殊商品和服务并获得盈利的特殊法人机构,它是介于政府组织与工商企业之间而又依赖于政府的公共企业,是政府及所属部门利用行政权力直接从事烟草经营而形成的垄断企业。
烟草专卖是指国家对烟草专卖品的生产、销售和进出口业务实行垄断经营、统一管理的制度,其目的是为了维护国家利益和公共利益。
各级烟草专卖局具有以下几个特点:
⑴、完全专卖(垄断)。
即由国家直接控制、垄断经营,在“产供销、人财物、内外贸”等方面实行统一领导、垂直管理和专卖专营,实行上一级烟草专卖局(公司)和当地所在地政府双重领导,以上一级烟草专卖局(公司)为主的管理体
制;
⑵、除少数公司外,绝大多数的中央预算烟草企业尤其是中央预算卷烟工业企业采取国有独资形式;⑶、烟草行业是一个政企合一的单位,既负责全县卷烟销售工作,同时还具有管理卷烟市场的职能。
为了更好地为零售户和广大消费者提供一个良好的消费环境自1984年1月成立国家烟草专卖局以来,各级烟草专卖局仍与烟草公司采取一套机构两块牌子的运作方式;
第二部分实习内容
xx县烟草专卖局坚持以“优化发展环境、服务和谐社会”为主题,以建设“严格规范,富有效率,充满活力”烟草为目标,采取了一系列切实有效的措施,不断将行风建设引向深入,有力地促进了企业的持续健康发展。
为进一步加强XX 年专卖管理各项工作,实现专卖管理工作上水平,提高市场净化率和占有率,近期,xx县烟草专卖局努力提升工作创新能力、市场分析能力和案件经营能力,确定专卖管理新目标。
作为烟草行业的实习生,首先便被烟草这个特殊环境的企业文化所吸引,初次来到烟草大厅“优化发展环境、服务和谐社会”大字标题映入眼帘。
通过咨询和学习,我了解到xxx烟草专卖局(营销部)的行政科室编制:局长主抓全局工作,副局长主抓专卖管理,副经理主抓营销,办公室主抓
劳资报账安保后勤服务车辆管理等,三个稽查大队主抓烟草市场假冒伪劣商品监管,营销部门主抓卷烟配送工作,政工科主抓绩效考核党风廉政行风评议以及全体职工作风学习工作,专卖科负责管理稽查大队的工作及内部监管,以及市局下派专职纪检员负责全局党风廉政建设。
xxx烟草专卖局(营销部)把企业文化建设作为行风建设的“亮点工程”。
一是扎实开展学习实践科学发展观教育活动和干部作风建设年活动,努力提高班子科学谋发展的能力,转变干部职工思想工作作风,提高为民服务的思想和本领。
二是紧紧围绕烟草行业文化架构体系,发动全体干部职工,深入分析和挖掘适合本单位的文化根基,初步建立了具有xxx特色的“海燕”文化体系,确立了“高瞻远瞩、和谐共赢”的经营理念和“挖潜增效、科学创新”的管理理念。
三是大力推进ISO9001质量管理体系贯标工作,建立了一整套完整的贯标体系,明确了各岗位工作职责、工作流程和工作标准,初步建立了绩效考核机制,有效地提升了企业整体竞争实力。
为了确保紧俏货源分配公平合理,xxx烟草专卖局(营销部)利用计算机系统,对不同类别的零售户采取不同的投放计划,有效防止了人为因素造成的卖人情烟、优亲厚友等不规范行为。
全县2689个持证零售户全部纳入访销网络,
零售户的订货情况通过卷烟销售网络进行实时监督,努力为零售户提供一个公平、公开的平台,确保了市场的有效供给。
还协同农业银行和邮政网点,实现了大部分零售户货款的电子结算。
针对新入网零售户卷烟经营知识匮乏的实际,我们分批次对他们进行卷烟基本知识、管理要求和法
律法规等内容的培训,努力提高客户的经营管理能力。
在零售许可证发放、货源供应上,出台了一系列优惠政策,如在办证零费用的情况下,义务免费为零售户照个人照片,为病、残人送证上门。
XX年是公司“十二五”规划的开局之年,也是烟草行业提升发展速度,提升发展质量,提升和谐程度,增强核心竞争力,实现企业跨越式发展的关键性一年。
经过这次在xx 县烟草专卖局为期一个两周的实习,我从中学到许多关于烟草专卖方面的知识,同时在其他各领域的知识面也得以扩展,包括为人处事,专业学识,为自己积累了一定的社会经验,真是获益匪浅。
我的工作主要有以下几点:
一是要及时收集资料供领导决策。
对于烟草公司来讲,办公室的服务职能非常重要。
召开会议、举行专题教育,都需要准备各类资料,并汇编成册后下发各职能科室。
另一方面要收集外地的烟草信息动态,并进行适当的整理,发现有应用价值的,及时向领导进行推荐。
二是要对各科室部门的当前工作要相当熟悉。
文秘不能高高在上,不关注企业当前的中心工作,不注意各部门的开拓性工作、不注重挖掘员工的潜力。
要及时通过信息报道,将各类好的做法、好的经验向上级进行介绍,对表现好的员工及时进行表扬,充分发挥文秘工作承上启下的作用。
三是领会领导意图,拟定各类文字材料。
企业文化建设过程中,先后拟定了实施方案、领导动员讲话,按照要求进行了岗位职能描述。
从不同的角度出发,对相关工作进行评价,需要有很好的洞察力。
四是相当地文字功底。
这是对文秘岗位的基本要求,对于我来讲,更是意义深刻。
在我实习的第一篇稿子中,对于“的”“地”“得”三个常用副词,我就被好好地上了一课。
促使我放下了实习大学生的架子,虚心学习实习单位领导同事的文字材料,努力使自己更加适合工作需要。
5.心得体会
我是被安排在,主管这一块,进入单位的第一印象就是大家的工作很繁忙,有些出乎我的意料。
“三人行,必有我师”,进入单位后,里面的每一个人都是我的老师,他们无论在生活上,工作上都有着丰富的经验,独到的见解,这些都是我要学习的东西。
特别是他们在工作上的认真负责的态度,我感受颇深。
在实习的过程中,发现烟草文秘是一项很重要的工作。
作为全国性的垄断行业,烟草企业的信息工作很专业、很规范,具有很强的政策性,对外宣传需要好好把关。
当前在报纸上所载的信息,很多是有关打击假冒烟、走私烟方面的。
这是由烟草行业的企业文化所决定的。
当前烟草行业正在大力倡导“国家利益至上、消费者利益至上”的核心价值观,很多工作都在围绕“两个至上”展开,对外注重行业整体形象的宣传,对内注重各种经验教训的交流,整个企业奉行“高效做事、低调做人”的格言,讲究实实在在地维护国家利益、维护消费者利益。
不要以为基层的烟草行业就是查查香烟、卖卖香烟这样简单的事情,其还有更高的追求,那就是企业文化建设,将企业从单纯的制度管理上升到文化管理。
企业每年还举办各类培训班,对专卖执法人员、客户经理等进行岗位技能培训,进行员工学历教育再提升。
企业人性化的举措,使其拥有一批高素质的员工队伍。
烟草职工并非是除了做生意、执法检查外,不会干别的,在其中有一技之长的大有人在。
在主题教育中,广大员工紧紧结合自身工作实际,都能对企业文化建设提出自身的看法、提出进一步完善企业制度、规范企业管理的建议。
作为县级企业,每年向外发表的信息数以百计!
作为政企合一的单位,社会上有“拿企业的高工资、做
机关的低效事”一说。
但是通过自身的实习经历,发现作为烟草企业,应当是“拿应得的工资,做高效的事情”。
全体干部职工一样按时上下班,在上班期间都是忙忙碌碌,看不到有空闲的时候。
整个企业运转高速,各员工各司其职,具有很强的执行力。
“一流的决策、三流的执行”不如“三流的决策、一流的执行”在烟草员工中得到很好地贯彻。
以区区不到100员工,就满足了岱山20万人口卷烟这种嗜好品的需求,就能看出来烟草员工的执行能力。
实习期间,我看了较多关于烟草专卖方面的书,对部门大体的管理制度有了了解,但“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,在实践过程中我们还是有很多需要注意的地方。
文案整理不单单是程序的问题,更多的是结合如何使工作更科学,高效,人文等问题,是一个综合性的工作。
我在实习的过程中,当然只是个浅层次的学习,在此,不能也不敢对关于烟草有关现象进行深入的讨论。
但经过了一个多月的实习,我有以
下几点感想和启发。
1.关于为人处事这一方面,我们一定要学会真诚待人。
在支队里,周支队长作为我的老师,一直很重视我们如何做人的方法,一个人的人文素质重要性要远远大于科学知识的重要性。
折射到具体生活中来,其中一方面就是要求我们要
礼貌待人,真诚待人。
2.要勤学好问,进入我单位实习是我一个很好的接触社会,接触国家政府机关的机会,是一个来充实自我的学习机会。
在平时工作中,我们一定遇到这样那样的问题,所以这就要求我们要养成勤学好问的好习惯,这样不仅能懂的更多,而且会终身受益。
3.在具体办事中要讲究原则性,条理性,原则的东西绝对不能改,做事要有一定的条理,这样才能是别人听的更懂,更清楚明白。
作为一名学生,我想学习的目的不在于通过结业考试,而是为了获取知识,获取工作技能,换句话说,在学校学习是为了能够适应社会的需要,通过学习保证能够完成将来的工作,为社会作出贡献。
然而步出象牙塔步入社会是有很大落差的,能够以进入公司实习来作为缓冲,对我而言是一件幸事,通过实习工作了解到工作的实际需要,使得学习的目的性更明确,得到的效果也相应的更好。
我也认识到,要想做好这方面的工作单靠短短的实习是不行的,还需要我在平时的学习和工作中一点一点的积累,不断丰富自己的经验才行。
我面前的路还很漫长,需要不断的努力和奋斗才能真正地走好。
通过此次实习,让我学到了很多为人处事的道理,仿佛自己一下子成熟了,懂得了做人做事的道理,也懂得了学习的意义。
明白人世间一生不可能都是一帆风顺的,只有勇敢的去面对人生中的每个驿站!这让我清楚地感到了自己肩上的重任。
看清了自己的人生方向,也让我认识到了这个工作需要仔细认真的工作态度,要有一种平和的心态和不耻下问的精神,不管遇到什么事都要仔细地思考,多听别人的建议,不要太过急燥,要对自己所做事去负责,不要轻易的去承诺,承诺了就要努力去兑现。
我知道工作是一项热情的事业,并且要持之以恒的品质精神和吃苦耐劳的品质。
我觉得重要的是在这段实习期间里,我第一次真正的融入了社会,在实践中了解社会掌握了一些与人交往的技能,并且在次期间,我注意观察了同事们是怎样与上级交往,怎样处理同事之间的关系。
利用这次难得的机会,也打开了我的视野,增长了见识,为我以后进一步走向社会打下坚实的基础。
初次走上社会,让我感受颇深。
社会是一个人很好的锻炼基地,能将学校学的知识联系于社会。
实习是学生接触社会,了解社会,服务社会,运用所学知识,实现自我的第一步。
通过为期两个半月的实习,让我学会了独立,什么事情都需要自己去解决,别指望别人能帮你什么,别人只是你的指路人,而不是你的左右手,考虑事情不要那么地片面,自己也不要那么任性和天真,从中使自己慢慢地变得成熟,慢。