行风建设评议制度(5篇)

行风建设评议制度
一、评议每年进行一次，由办事处及重点评议科室总结一年来开展行风建设情况
二、评议的基本内容
是否坚持以____和“____”重要思想为指导，认真贯彻落实党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上与____保持一致。

2、是否坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新、科学决策。

3、是否密切联系实际，关心群众疾苦，认真解决群众反映的热点和难点问题。

4、是否严格执行首问制，对待来访群众能否做到耐心细致，有问必答，有无“三乱四难”现象。

5、是否按时完成上级各部门及办事处下达的各项目标任务，有无办事拖拉，工作效率低下的现象。

三、评议的基本方法和步骤
1、____学习：向行风评议员介绍办事处的工作职能，重点介绍工作职责、工作任务、内部分工等情况；
2、自我评议：办事处各科室、社区分别总结一年来开展行风建设工作情况，肯定成绩，找出差距；
3、民主评议。

在自我评议的基础上，采取征求群众及辖区单位意见，召开行风评议员会议等形式进行评议。

4、总结评比。

对群众满意的科室、社区提出表扬，对群众不满意的科室、社区提出批评并限期整改。

第二篇。

医院行风评议制度一、社会评议医院政风行风制度是指____动员医院职工群众和社会各届人士对医院政风行风进行民主评议的制度。

二、社会评议医院政风行风坚持民主公开、客观公正、群众参与、推动工作的原则。

三、评议内容。

贯彻执行党的路线方针政策情况，服务态度情况，勤政廉政情况，行风建设情况，依法行医情况，持续改进医疗质量和保障医疗安全情况，医院向社会服务六项承诺执行情况。

四、评议方法。

评议工作每年至少开展一次，参与社会评议医院政风行风的评议人，要具有广泛性和代表性，一般应采用科学抽样方法，在____、政协委员、社区居民、医院职工、门诊病人、住院病人、出院病人、医院聘请的行风监督员等社会各届人士中确定，坚持定性与定量相结合的办法，采取召开评议大会、座谈会、明查暗访、发放调查表、公示公告、公布____电话、设置意见箱等方式进行。

五、社会评议医院政风行风的结果按要求呈报上级有关部门，向全院干部职工反馈，并采取适当方式向社会公布。

行风建设评议制度（2）
引言：
行风建设是社会文明进步的重要内容，也是政府机关和各级机关事业单位必须认真开展的工作。

为了更好地推进行风建设，提高机关单位的服务意识和工作效率，评议制度被广泛地引入并应用于各级机关事业单位中。

本文将就行风建设评议制度进行详细阐述，以期提高机关单位的行风建设水平。

一、评议制度的概念
评议制度是指通过组织员工、群众对机关单位的行风建设进行评议，以此为依据来提出改进意见和建议的一种制度。

评议制度可以帮助机关单位了解员工和群众对其行风建设的满意度和不满意度，及时发现问题并采取相应的改进措施。

二、评议制度的目的
1.提高行风建设的质量：通过评议制度，机关单位可以了解自身行风建设的优势和不足，有针对性地改进行风建设，提高其质量。

2.增进机关单位与员工、群众的沟通和联系：评议制度可以增加机关单位与员工、群众之间的互动和沟通，建立起联系，并及时解决问题，提高工作效率。

3.加强机关单位的自我管理：评议制度可以帮助机关单位更好地了解自身问题和需求，进而向上级机关汇报，纠正问题，提高自身管理水平。

三、评议程序
1.评议的主体
评议主体包括内部员工和外部市民群众。

内部员工可以通过匿名问卷、谈话等方式对机关单位的行风建设进行评议。

而外部市民群众则可以通过电话、网络、现场评议等方式对机关单位的行风建设进行评议。

2.评议的内容
评议内容包括机关单位的服务质量、工作效率、员工素质等方面。

通过评议内容的确定，可以更准确地了解机关单位的问题和需求。

3.评议的时间
评议可以定期进行，也可以根据实际需要进行不定期评议。

评议的时间可以事先通知，也可以随机选取，以保证评议的客观性和公正性。

4.评议的结果处理
评议结果应根据机关单位实际情况进行分类和分析，发现问题并提出解决措施。

对于好的方面，应给予表彰和鼓励，激励员工继续努力。

对于不足之处，应及时改进，并向员工和群众进行反馈。

四、评议的权威性和公正性
评议的权威性和公正性非常重要。

为了保证评议的权威性，应该由专门的部门或第三方机构负责组织和实施评议工作。

评议的结果应当真实可信，不得进行任何干扰和篡改。

为了保证评议的公正性，评议主体的选择应当广泛参与。

评议工作组可以由机关单位内部的员工和外部的群众共同组成，以确保评议的公正性和客观性。

五、评议结果的应用
评议结果应及时通报给机关单位的负责人和员工，以便及时改进和提高行风建设的质量。

在评议结果的基础上，机关单位可以开展相应的培训和教育工作，提高员工的素质和服务意识。

同时，评议结果也应该在机关单位内部进行交流和借鉴。

通过与其他机关单位进行比较，可以找到自身的不足之处，并取长补短，进一步提高行风建设的水平。

六、评议制度的监督和改进
评议制度应该设立监督机构或相关部门，负责对评议工作的实施和运行情况进行监督和检查。

监督机构或相关部门应定期向机关单位负责人汇报评议工作的情况，提出合理化建议和改进意见。

同时，机关单位应当建立评议制度的反馈机制，对评议中发现的问题进行整改，及时向评议主体进行反馈，向上级机关汇报。

这样可以进一步提高评议的意义和效果。

七、评议制度的效果
评议制度的实施可以明显提高机关单位的行风建设水平，增进机关单位与员工、群众之间的沟通和联系。

评议制度使机关单位更加了解自身问题和需求，有助于解决问题和提高工作效率。

评议制度是一种行之有效的机制，对于推进社会文明进步和提高行风建设水平具有积极意义。

八、总结
行风建设评议制度对于机关单位的发展和改进具有重要意义。

通过评议制度的实施，在改进行风建设的同时提高了机关单位的服务质量和效率，加强了机关单位与员工、群众之间的联系和沟通。

评议制度是一种改进机关单位行风建设的重要手段，值得各级机关事业单位广泛推广和应用。

通过评议制度的实施，相信机关单位的行风建设水平还会有更大的提高。

行风建设评议制度（3）
是指通过对公务员或机关单位的行风建设进行评议，以评估行风建设水平和质量，并依据评议结果进行奖惩或改进措施的制度。

它可
以帮助机关单位或公务员及时发现问题和不足，推动行风建设的良好发展。

行风建设评议制度主要由以下几个方面构成：
1.评议参与者：公民、组织、领导干部、公务员等可以参与行风建设评议。

2.评议内容：评议的内容通常包括政务服务、廉政建设、廉洁自律、党风廉政建设等方面。

根据需要可以对不同领域进行细分。

3.评议方法：评议可以采用问卷调查、座谈会、听证会、专家评议等多种方式进行，既能全面了解实际情况，又能收集到不同意见和建议。

4.评议结果处理：评议结果可以用于奖励或警示机关或公务员，对评议结果中发现的问题，可以通过纪律处分、教育培训、整改措施等方式进行处理，以推动行风建设的改进。

行风建设评议制度的优点在于可以促进机关单位或公务员的自我约束和自我完善，并且能够通过公众的参与实现社会监督。

同时，行风建设评议制度在实施过程中也需要关注评议的公正性、透明性和有效性，确保评议结果的准确性和权威性。

行风建设评议制度（4）
是指机关、企事业单位等组织建立起来的一种评议制度，旨在对组织内部的行风建设进行监督、评估和改进。

行风建设评议制度应包括以下内容：
1. 评议范围：明确评议对象范围，例如整个组织、某个部门或者某个岗位。

2. 评议标准：制定相应的评议标准，如工作效率、廉洁自律、服务态度、沟通协作等。

3. 评议方式：确定评议的方式，可以通过问卷调查、个别访谈或者会议讨论等形式进行。

4. 评议周期：制定评议的时间周期，例如每季度、每年进行一次。

5. 评议结果：对评议结果进行汇总和分析，形成评议报告，并及时向相关人员反馈和通报。

6. 奖惩措施：根据评议结果，根据不同情况给予相应的奖励或者处罚，激励和惩戒行风建设的表现。

7. 宣传教育：通过宣传和教育活动，提高组织成员对行风建设重要性的认识和责任感。

行风建设评议制度的实施可以促使组织成员树立正确的价值观和行为规范，进一步改善工作环境，提高工作效率和服务质量，为组织发展提供有力支撑。

行风建设评议制度（5）
是指通过建立一套科学、公正、透明的评议制度，对行风建设的成效进行评估和监督，从而不断提高行风建设的质量和效果。

行风建设评议制度应包括以下几个方面的内容：
1. 评议的主体：评议的主体可以包括政府机构、企事业单位、社会组织等，评议的范围可以针对不同的单位和部门进行界定。

2. 评议的对象：评议的对象应包括行风建设目标的达成情况、行风建设的实施情况、行风建设的依法依规程度、行风建设的效果等。

3. 评议的指标：评议的指标应综合考虑行风建设的各个方面，如服务态度、廉政教育、信息公开等，确保评议的全面性和客观性。

4. 评议的程序：评议的程序应包括评估指标的确定、数据收集与分析、评议结果的公示和反馈等环节，确保评议的公正、透明和可操作性。

5. 评议的监督：评议的监督应由独立第三方机构或专门组织负责，确保评议的公正性和科学性，同时对评议结果的履行情况进行监督。

通过建立行风建设评议制度，可以促进行风建设的规范化、科学化，激励各参与主体积极参与行风建设，形成压力和动力，推动行风建设的深入开展。

同时，评议结果的公开和监督可以增加行风建设的透明度，提高社会公众对行风建设的满意度和信任度。