高校邦自我发展与创业指导答案

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高校邦创业基本功与精益创业方法论答案

创业基本功与精益创业方法论导读：2、【多选题】成功创业者的共同特质：ABCD，3、【多选题】没经验的创业者提高成功率的方法有：AD，5、【多选题】正确的创业心态首先要做到：ABC，A认清自己是否适合创业，D倾家荡产也要创业，1、【多选题】产品初期吸引精准用户的基本手段包括：ABC，2、【单选题】创业公司选择起步点取决于：C，3、【多选题】创业公司选择合适人选必备特质包括：BC，第一章1、【单选题】什么类型的项目不适合寻求风险1、【单选题】创业者应该如何选择投资人：C，2、【多选题】创业者与投资人沟通的核心要素包括：AC，4、【单选题】创业者对估值的认同度取决于：C，B 创业者的股份，D创业方向，7、【单选题】对于创业公司，C创造宽松的工作环境D更加开放的管理方式第五章1、【单选题】创业者应该如何选择投资人：CA 选择战略投资人B选择财务投资人C早期选择财务投资人，中后期选择战略投资人D早期选择战略投资人，晚期选择财务2、【多选题】对创业模式的验证分为哪几个部分？ABC，A基本的逻辑验证，A创业前，B创业初期，5、【单选题】以下哪种不属于创业的竞争门槛？D，6、【多选题】以下哪些属于创业？ACD，2、【多选题】精益创业法的步骤有哪些？BCD，6、【单选题】创业者应该如何选择投资人C，B产品→流量→品牌9、【单选题】企业的定位应该：BA始终不变B随实际情况变化而进行适度调整第七章1、【多选题】以下哪些宣传语属12、【单选题】创业者对估值的认同度取决于C，D有潜力的创业者，18、【单选题】创业者该如何选择产品领域C，20、【多选题】没经验的创业者提高成功率的方法有AD，22、【多选题】成功创业者的共同特质ABCD，C在熟悉的领域里创业，10、【单选题】在资源整合的过程中，以下哪项更为重要？AA创始人的心态B资源和方法11、【单选题】期权有投票权吗？BA有B没有12、【单选题】创业者对估值的认同度取决第一章1、【单选题】什么类型的项目不适合寻求风险投资？BA 资金充足的项目B 自盈利且运转良好的项目C 前景光明的项目D 团队成员足够多的项目2、【多选题】成功创业者的共同特质： ABCDA 前瞻性B 意志力C 凝聚力D 理性思考的能力3、【多选题】没经验的创业者提高成功率的方法有：ADA 选择创新模式B 准备充足的资金C 不怕失败D 与有经验者合作4、【多选题】理性应对失败应该做到：ABDA 调整好心态B 对未来做好充分的心理准备C 一个人躲起来发泄D 面对失败时理性从容5、【多选题】正确的创业心态首先要做到：ABCA 认清自己是否适合创业B 对自身进行冷静理性的评估C 对心态、性格、志趣、能力等方面要有超强的准备和训练D 倾家荡产也要创业第二章1、【多选题】产品初期吸引精准用户的基本手段包括：ABC A．借助大平台B. 使用具有创意的推广方式C. 针对目标用户选择有效的沟通方式D. 花钱买用户2、【多选题】企业的不同阶段需要设定的不同目标包括：ACDA 战术目标B 经济目标C 愿景目标D 战略目标第四章1、【多选题】把事情做极致三法则：ABCA 找对人B 做对事C 执行力强D 人心齐2、【单选题】创业公司选择起步点取决于：CA 人口密集度B 人均收入水平C 核心竞争力D 竞争对手少3、【多选题】创业公司选择合适人选必备特质包括：BCA 无怨无悔加班B 相信公司正在致力的方向C 与创始人能力互补D 不在乎收入4、【多选题】当把资源作为核心竞争力之一的时候，要确保资源的获取和整合方式：ABCDA 短B 平C 快D 轻5、【多选题】关于竞争对手的两个重要：ABA 反思自己比分析竞争对手重要B 分析用户比分析竞争对手重要C 打败竞争对手比做出优秀产品重要D 严密检测竞争对手的一举一动最重要6、【多选题】培养高执行力团队的管理方式有:ABCA 设定目标B 找到最优路径C 调用资源D 给足股票7、【多选题】团队执行力低的主要原因：BDA 没给足报酬B 没找对人C 创始人没管理好D 目标和执行路径设定不清晰8、【多选题】激励基层员工，特别是90后员工的有效方法包括：ACDA 给予充分成长空间B 开足够高的工资C 创造宽松的工作环境D 更加开放的管理方式第五章1、【单选题】创业者应该如何选择投资人：CA 选择战略投资人B 选择财务投资人C 早期选择财务投资人，中后期选择战略投资人D 早期选择战略投资人，晚期选择财务投资人2、【多选题】创业者与投资人沟通的核心要素包括：ACA 认清彼此是生意上的互利合作B 一切听从投资人的意见C 不要迎合投资人D 不要否定投资人3、【单选题】公司是否融资、采取什么方式融资取决于：DA 公司的员工数量B 公司是否准备上市C 公司注册所在地D 公司业务发展的形态和阶段4、【单选题】创业者对估值的认同度取决于：CA 价格的高低B 投资人的决定C 自身的心理预期D 员工的认同感5、【多选题】常见的估值方法包括：ABCA 学院派估值法B 对标法C 同行参照法D 投资人估算法6、【单选题】将估值最大化的核心在于：CA 将公司价格标高B 向投资人阐述光明前景C 能否说服潜在投资人D 投资人是否感兴趣7、【多选题】优先认购权会影响：BCA 参与投资的人数B 创业者的股份C 投资者的心态D 创业方向8、【多选题】尽职调查的两个阶段包括：ABA 投资人出term sheet（条款书）之前的尽职调查，也叫商业的尽职调查B 签署意向书之后派遣第三方机构做最详细的尽职调查，也叫深入的尽职调查C 财务的尽职调查D 销售的尽职调查9、【单选题】投资人最核心的优先权是：CA 拖售条款B 赎回条款C 保护性条款D 过桥贷款第六章1、【单选题】资源整合的目的是：BA 增加资源数量B 解决资源稀缺性2、【单选题】具有多元DNA的团队往往创新的可能性相对来说：AA 较高B 较低3、【单选题】有效获取人才的重点应该放在：BA 如何吸引对方B 如何给对方创造新价值4、【单选题】人才资源有效落地的要素包括：DA 阶段的匹配B 文化的匹配C 能力模型的匹配D 以上均是5、【单选题】在资源整合的过程中，以下哪项更为重要？AA 创始人的心态B 资源和方法6、【单选题】互联网行业与传统行业相比更看重以简单模式进行快速复制的能力，这句话对吗？AA 对B 错7、【单选题】对于创业公司，应尽量避免在 ________ 上试错。

高校邦创业大体功与精益创业方式论答案

创业全然功与精益创业方式论导读：二、【多项选择题】成功创业者的一起特质：ABCD，3、【多项选择题】没经历的创业者提高成功率的方式有：AD，五、【多项选择题】正确的创业心态第一要做到：ABC，A认清自己是不是适合创业，D倾家荡产也要创业，一、【多项选择题】产品初期吸引精准用户的全然手腕包括：ABC，二、【单项选择题】创业公司选择起步点取决于：C，3、【多项选择题】创业公司选择适宜人选必备特质包括：BC，第一章一、【单项选择题】什么类型的工程不适合寻求风险一、【单项选择题】创业者应该如何选择投资人：C，二、【多项选择题】创业者与投资人沟通的核心要素包括：AC，4、【单项选择题】创业者对估值的认同度取决于：C，B创业者的股分，D 创业方向，7、【单项选择题】关于创业公司，C制造宽松的工作环境D加倍开放的治理方式第五章一、【单项选择题】创业者应该如何选择投资人：CA选择战略投资人B选择财务投资人C初期选择财务投资人，中后期选择战略投资人D初期选择战略投资人，晚期选择财务二、【多项选择题】对创业模式的验证分为哪几个局部？ABC，A全然的逻辑验证，A创业前，B 创业初期，五、【单项选择题】以下哪一种不属于创业的竞争门坎？D，六、【多项选择题】以下哪些属于创业？ACD，二、【多项选择题】精益创业法的步骤有哪些？BCD，六、【单项选择题】创业者应该如何选择投资人C，B产品→流量→品牌九、【单项选择题】企业的定位应该：BA始终不变B 随实际情形转变而进展适度调整第七章一、【多项选择题】以下哪些宣传语属1二、【单项选择题】创业者对估值的认同度取决于C，D有潜力的创业者，1八、【单项选择题】创业者该如何选择产品领域C，20、【多项选择题】没经历的创业者提高成功率的方式有AD，2二、【多项选择题】成功创业者的一起特质ABCD，C在熟悉的领域里创业，10、【单项选择题】在资源整合的进程中，以下哪项更为重要？AA开创人的心态B资源和方式1一、【单项选择题】期权有投票权吗？BA有B没有1二、【单项选择题】创业者对估值的认同度取决第一章一、【单项选择题】什么类型的工程不适合寻求风险投资？BA 资金充沛的工程B 自盈利且运转良好的工程C 前景光明的工程D 团队成员足够多的工程二、【多项选择题】成功创业者的一起特质： ABCDA 前瞻性B 意志力C 凝聚力D 理性试探的能力3、【多项选择题】没经历的创业者提高成功率的方式有：ADA 选择创新模式B 预备充沛的资金C 不怕失败D 与有经历者合作4、【多项选择题】理性应付失败应该做到：ABDA 调整好心态B 对以后做好充分的心理预备C 一个人躲起来宣泄D 面对失败时理性沉着五、【多项选择题】正确的创业心态第一要做到：ABCA 认清自己是不是适合创业B 对自身进展平复理性的评估C 对心态、性格、志趣、能力等方面要有超强的预备和训练D 倾家荡产也要创业第二章一、【多项选择题】产品初期吸引精准用户的全然手腕包括：ABC A．借助大平台B. 利用具有创意的推行方式C. 针对目标用户选择有效的沟通方式D. 花钱买用户二、【多项选择题】企业的不同时期需要设定的不同目标包括：ACDA 战术目标B 经济目标C 愿景目标D 战略目标第四章一、【多项选择题】把情形做极致三法那么：ABCA 找对人B 做对事C 执行力强D 人心齐二、【单项选择题】创业公司选择起步点取决于：CA 人口密集度B 人均收入水平C 核心竞争力D 竞争对手少3、【多项选择题】创业公司选择适宜人选必备特质包括：BCA 无怨无悔加班B 相信公司正在致力的方向C 与开创人能力互补D 不在意收入4、【多项选择题】当把资源作为核心竞争力之一的时候，要确保资源的获取和整合方式：ABCDA 短B 平C 快D 轻五、【多项选择题】关于竞争对手的两个重要：ABA 反思自己比分析竞争对手重要B 分析用户比分析竞争对手重要C 打败竞争对手比做出优秀产品重要D 周密检测竞争对手的一举一动最重要六、【多项选择题】培育高执行力团队的治理方式有:ABCA 设定目标B 找到最优途径C 挪用资源D 给足股票7、【多项选择题】团队执行力低的要紧缘故：BDA 没给足报酬B 没找对人C 开创人没治理好D 目标和执行途径设定不清楚八、【多项选择题】鼓舞基层员工，专门是90后员工的有效方式包括：ACDA 给予充分成长空间B 开足够高的工资C 制造宽松的工作环境D 加倍开放的治理方式第五章一、【单项选择题】创业者应该如何选择投资人：CA 选择战略投资人B 选择财务投资人C 初期选择财务投资人，中后期选择战略投资人D 初期选择战略投资人，晚期选择财务投资人二、【多项选择题】创业者与投资人沟通的核心要素包括：ACA 认清彼此是生意上的互利合作B 一切听从投资人的意见C 不要迎合投资人D 不要否定投资人3、【单项选择题】公司是不是融资、采取什么方式融资取决于：DA 公司的员工数量B 公司是不是预备上市C 公司注册所在地D 公司业务开展的形态和时期4、【单项选择题】创业者对估值的认同度取决于：CA 价钱的上下B 投资人的决定C 自身的心理预期D 员工的认同感五、【多项选择题】常见的估值方式包括：ABCA 学院派估值法B 对标法C 同行参照法D 投资人估算法六、【单项选择题】将估值最大化的核心在于：CA 将公司价钱标高B 向投资人论述光明前景C 可否说服潜在投资人D 投资人是不是感爱好7、【多项选择题】优先认购权会阻碍：BCA 参与投资的人数B 创业者的股分C 投资者的心态D 创业方向八、【多项选择题】尽职调查的两个时期包括：ABA 投资人出term sheet〔条款书〕之前的尽职调查，也叫商业的尽职调查B 签署意向书以后调派第三方机构做最详细的尽职调查，也叫深切的尽职调查C 财务的尽职调查D 销售的尽职调查九、【单项选择题】投资人最核心的优先权是：CA 拖售条款B 赎回条款C 爱惜性条款D 过桥贷款一、【单项选择题】资源整合的目的是：BA 增加资源数量B 解决资源稀缺性二、【单项选择题】具有多元DNA的团队往往创新的可能性相对来讲：AA 较高B 较低3、【单项选择题】有效获取人材的重点应该放在：BA 如何吸引对方B 如何给对方制造新价值4、【单项选择题】人材资源有效落地的要素包括：DA 时期的匹配B 文化的匹配C 能力模型的匹配D 以上均是五、【单项选择题】在资源整合的进程中，以下哪项更为重要？AA 开创人的心态B 资源和方式六、【单项选择题】互联网行业与传统行业相较更看重以简单模式进展快速复制的能力，这句话对吗？AA 对7、【单项选择题】关于创业公司，应尽可能避免在 ________ 上试错。

高校邦创新创业基础网课答案大全

高校邦创新创业基础网课答案大全高校邦创新创业基础网课答案大全见面课：产品原型：如何做出一个有“人味儿”的产品1、问题:王老师在课上提到，好的产品来源于好的( )，其体现了对人性本质需求的洞察?选项：A:包装B:设计C:品牌D:方案答案: 【设计】2、问题:下列哪两项属于需求罗盘的最外层?选项：A:尊重B:社交C:亲情D:友情答案: 【亲情;友情】3、问题:王老师在讲到需求罗盘时，举了以下哪两个餐饮业的例子?选项：A:海底捞B:巷子深C:肯德基D:喜茶答案: 【海底捞;巷子深】4、问题:请选出以下王老师在课堂上提到过的产品设计工具?选项：A:需求罗盘B:场景还原C:客户体验图D:产品原型E:设计思维答案: 【需求罗盘;场景还原;客户体验图;产品原型;设计思维】5、问题:.“人的本质在其现实性上，他是一切社会关系的综合“这句话是( )说的。

选项：A:亨利?·福特B:卡尔·?马克思C:维克多·弗兰克尔D:贝佐斯答案: 【卡尔·?马克思】6、问题:王老师在课上提到做出一个“好的产品”最需要的是( )选项：A:设计B:调研C:人情味D:品牌答案: 【调研】见面课：发掘需求：创业，你要创什么?1、问题:“屏幕那边有数千人在努力工作，为的就是破坏你的自律”这句话，来自于见面课上薛老师分享的()一书中，本书是全面揭秘和解决“行为上瘾”的奠基之作。

选项：A:《欲罢不能》B:《思维的发展》C:《知识的错觉》D:《意识与脑》答案: 【《欲罢不能》】2、问题:在薛老师的第一次见面课中，讲到需求的挖掘工具包括?选项：A:吐槽大会-机会转化-点子市集B:痛点-痒点-爽点的识别C:市场调查-用户访谈D:思考-实践-总结答案: 【吐槽大会-机会转化-点子市集;痛点-痒点-爽点的识别;市场调查-用户访谈】3、问题:在薛老师的第一次见面课中，薛老师所讲到的“奶头乐战略”是由谁提出的()选项：A:布热津斯基B:乔布斯C:埃隆马斯克D:盖伊川崎答案: 【布热津斯基】4、问题:“DVFs>Rc”公式最早被应用于()领域选项：A:心理学B:管理学C:经济学D:文学答案: 【管理学】5、问题:“我每晚躺在床上，去思考那些糟糕的事情”是()说过的名言，他是一位硅谷投资人，投资了一个举世闻名的企业。

高校邦创业基础答案

Ｂ错误
创业中要保持合作的心态Ａ
Ａ正确
Ｂ错误
分享精神，是创业一项重要的素质Ａ
Ａ正确
Ｂ错误
PEST中T代表什么？Ｃ
Ａ资源
Ｂ政治
Ｃ技术
低碳节能，是不是未来一个创业趋势？Ａ
Ａ是
Ｂ不是
以下哪一项不是团队基本决策原则Ｃ
Ａ全身心投入
Ｂ决策民主化
Ｃ各持己见
要结果，不要借口Ａ
Ａ正确
Ａ正确
Ｂ错误
以下哪一项不是技术风险？Ａ
Ａ开发软件
Ｂ技术效果
Ｃ技术寿命
在竞争中发展友谊，友谊中促进竞争。Ａ
Ａ正确
Ｂ错误
公司财务与个人财务可以混在一起。Ｂ
Ａ正确
Ｂ错误
实质CEO法也是一个估值方式。Ａ
Ａ正确
Ｂ错误
融资时要站在投资人角度去思考。Ａ
Ａ正确
Ｂ错误
创业者要有驾驭资源的能力Ａ
Ａ招聘
Ｂ融资
Ｃ服务
以下哪一项是课件中营销力范畴？Ｂ
Ａ情商
Ｂ定价
Ｃ迭代
现代社会信息量越来越丰富了，而我们的选择（Ａ）
Ａ越来越困难
Ｂ越来越容易
每天坚持写创意笔记重要不重要？Ｂ
Ａ不重要
Ｂ重要
好多商业价值不是干出来的而是谈出来的Ａ
Ａ正确
Ｂ错误
社交的重点思维是（Ａ）
Ａ成人达己
与兄弟们给我上，相对应的是（Ａ）
Ａ兄弟们跟我上
Ｂ我跟上你
Ｃ大家休息
找到优秀的人，给他们足够多的信任Ｂ
Ａ正确
Ｂ错误
凡事豫则立，不预则（Ｂ）

智慧树知到《大学生就业与创业指导》章节测试题【完整答案】

智慧树知到《大学生就业与创业指导》章节测试题【完整答案】2020智慧树知到《大学生就业与创业指导》章节测试答案第一章1、【多选题】 (10分)关于职业发展模型，以下描述正确的是：( 当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意; 职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈;当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意 )2、【多选题】 (10分)职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：( 自我管理技能;可迁移技能; 知识技能 )3、【多选题】 (10分)STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。

对“STAR”原则描述正确的是：(全选)4、【多选题】 (10分)参加大型招聘会时，应注意：(及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。

要有针对性地投递简历，主动提问交流最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位 )5、【多选题】 (10分)获取就业信息的渠道有：(全选)根据职业发展模型，我们在进行职业定位，既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求，也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。

(对)7、【单选题】 (10分)抗压能力、灵活应变能力，在技能上属于 ( 自我管理技能 ) 8、【多选题】 (10分)某些招聘启事中要求“学生干部优先”，背后隐含着对哪些技能的要求?(可迁移技能;自我管理技能)9、【单选题】 (10分)通过STAR成就故事分析个人能力，其中最能说明能力的部分是是( Action行动--你做了什么?)10、【多选题】 (10分)广义的就业信息包括(全选)第二章1、【多选题】 (10分)简历的目的是：( 获取面试的机会;展示与职位相匹配的能力 )2、【多选题】 (10分)在简历的构成要素中，哪些要素最好置于前面显著位置?(求职目标/应聘岗位; 个人信息; 教育背景 )个人信息中，必写信息有(姓名;联系方式 )4、【单选题】 (10分)以下关于简历中“求职意向”描述，有误的是( 不同的求职意向可以一起写在同一份简历上)5、【多选题】 (10分)以下关于简历中“实践经历“的描述，正确的有( 实践经历多的求职者，应当根据岗位需求有所取舍;同一段实践经历，针对岗位不同，也应有不同的侧重描述实践经历;要运用”STAR“法则展开，让读者了解一个简单完整的经历，而不是列举任务) 6、【多选题】 (10分)简历写作的注意事项是(扬长避短; 展示与职位相匹配的能力 ; 针对性原则)7、【多选题】 (10分)以下哪些要素并非是简历的必须要素?(求职目标/应聘岗位;自我评价 )8、【判断题】 (10分)通常来说，一份简历最好标明求职意向，以使用人单位明晰你的求职目的。

创业指导课考试试题及答案

创业指导课考试试题及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 创业者应具备的重要品质是：A. 坚持不懈B. 决策迅速C. 高效执行D. 社交能力答案：A2. 下列哪种经济形态属于最早的创业形式？A. 威权经济B. 计划经济C. 自由经济D. 社会主义市场经济答案：C3. 创业的成功要素之一是：A. 高学历B. 丰富资金C. 灵感D. 持久耐力答案：D4. 创业者在企业初创阶段最需要关注的是：A. 创新技术B. 资金问题C. 市场需求D. 人力资源答案：C5. 下列哪种途径与社会创业相关性最高？A. 进军新市场B. 改革旧制度C. 开展慈善事业D. 推广科技应用答案：C6. 创业前的市场调研主要用于：A. 制定营销策略B. 搜集竞争对手信息C. 确定产品定价D. 规划企业组织结构答案：A7. 创业者的职责是：A. 管理团队B. 开发新产品C. 市场营销D. 制定企业发展战略答案：D8. 创业者的核心能力之一是：A. 人脉资源B. 金融知识C. 项目管理D. 领导力答案：A9. 创业风险可以通过以下哪种方式降低？A. 技术创新B. 资本运作C. 合作伙伴选择D. 市场营销答案：C10. 创业者在面对困难时应该具备的态度是：A. 退缩B. 坚持C. 放弃D. 犹豫不决答案：B二、问答题（每题10分，共20分）1. 创业者需要具备哪些重要的管理能力？答：创业者需要具备良好的领导能力、团队管理能力、战略规划能力和创新创造能力。

领导能力可以帮助创业者激发团队的潜力并有效协调资源；团队管理能力可以帮助创业者建立高效的团队，实现团队目标；战略规划能力可以帮助创业者把握市场机遇，制定长期发展战略；创新创造能力可以帮助创业者不断推陈出新，保持竞争优势。

2. 为什么创业者需要进行市场调研？答：市场调研可以帮助创业者了解市场需求，把握市场趋势，预测市场变化。

通过市场调研，创业者可以搜集到关于目标市场、竞争对手、目标客户等重要信息，并据此进行市场定位、产品定价、渠道选择等决策。

【免费下载】高校邦就业指导答案

装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关，系电，力根保通据护过生高管产中线工资敷艺料设高试技中卷术资配0料不置试仅技卷可术要以是求解指，决机对吊组电顶在气层进设配行备置继进不电行规保空范护载高高与中中带资资负料料荷试试下卷卷高问总中题体资，配料而置试且时卷可，调保需控障要试各在验类最；管大对路限设习度备题内进到来行位确调。保整在机使管组其路高在敷中正设资常过料工程试况中卷下，安与要全过加，度强并工看且作护尽下关可都于能可管地以路缩正高小常中故工资障作料高；试中对卷资于连料继接试电管卷保口破护处坏进理范行高围整中，核资或对料者定试对值卷某，弯些审扁异核度常与固高校定中对盒资图位料纸置试，.卷保编工护写况层复进防杂行腐设自跨备动接与处地装理线置，弯高尤曲中其半资要径料避标试免高卷错等调误，试高要方中求案资技，料术编试交写5、卷底重电保。要气护管设设装线备备置敷4高、调动设中电试作技资气高，术料课中并中3试、件资且包卷管中料拒含试路调试绝线验敷试卷动槽方设技作、案技术，管以术来架及避等系免多统不项启必方动要式方高，案中为；资解对料决整试高套卷中启突语动然文过停电程机气中。课高因件中此中资，管料电壁试力薄卷高、电中接气资口设料不备试严进卷等行保问调护题试装，工置合作调理并试利且技用进术管行，线过要敷关求设运电技行力术高保。中护线资装缆料置敷试做设卷到原技准则术确：指灵在导活分。。线对对盒于于处调差，试动当过保不程护同中装电高置压中高回资中路料资交试料叉卷试时技卷，术调应问试采题技用，术金作是属为指隔调发板试电进人机行员一隔，变开需压处要器理在组；事在同前发一掌生线握内槽图部内纸故，资障强料时电、，回设需路备要须制进同造行时厂外切家部断出电习具源题高高电中中源资资，料料线试试缆卷卷敷试切设验除完报从毕告而，与采要相用进关高行技中检术资查资料和料试检，卷测并主处且要理了保。解护现装场置设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。

大学生职业发展与就创业指导知到章节答案智慧树2023年苏州健雄职业技术学院

大学生职业发展与就创业指导知到章节测试答案智慧树2023年最新苏州健雄职业技术学院第一章测试1.人才的核心要素是素养。

（）参考答案:对2.以下哪些人进入施工现场必须戴好安全帽？（）。

参考答案:建筑工人;任何人;工程监理;设计师3.疫情期间进入公共场所必须提供（）、行程码并戴好口罩。

参考答案:健康码4.美国企业重视个人责任和权利，不重视制度化管理。

（）参考答案:错5.担负企业文化倡导、示范、整合、变革责任的是谁？（）参考答案:企业领导6.中国企业在打造自身企业文化时，既要吸收西方文化精髓，又要弘扬中华民族的传统文化。

（）参考答案:对7.5S最早起源于德国，它是指在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效管理。

（）参考答案:错8.下列属于5S的典型例子有（）。

参考答案:严守标准，团队精神;30秒内找到要用的物品;管理的公开化、透明化;倒掉垃圾，长期不用的东西放入仓库9.整理时，需要根据物品的什么来决定取舍？（）。

参考答案:现使用价值10.整顿中的“三定”是指（）。

参考答案:定点、定容、定量11.5S活动的核心是（），也是5S活动的最终目的。

参考答案:素养12.各种规章制度目视化的目的，在于让这些规章制度用眼睛一看就能了解。

规章制度目视化的做法可以包括以下几种形式：（）。

参考答案:卡片形式;做成标语、看板;制成图表;订成管理手册13.从社会学家角度思考，职业可以为人带来的三种收益不包括（）。

参考答案:悠闲自在的生活14.下面哪一项不是大学的特点（）。

参考答案:专业15.心理测试、人格测试对人的职业生涯的意义既有利于择业匹配，也有利于从业以后的职业前途的发展提高，同时也是用人单位对你的职业素质的一种评价。

（）参考答案:对16.大学生涯管理档案不涉及职业认知内容。

（）参考答案:错17.技术性人才不适合哪项工作（）。

参考答案:做精算18.职业关系说的是工作经验和一定的组织结构所形成的工作关系的整合。

《大学生就业与创业指导》2020章节测试答案

〈〈大学生就业与创业指导》2020章节测试答案第一章求职前的准备1【多选题】（10分）关于职业发展模型，以下描述的是：（ABDA.当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意。

B.当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意。

C.任何职业选择要同时考虑组织满意度与职业满意度两个维度。

D.职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈。

2【多选题】（10分）职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：（BCD）A.管理技能B.可迁移技能C.知识技能D.自我管理技能3【多选题】（10分）STA或就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。

对“STAR原则描述的是：（ABCDA.Target目标-- 你的目标是什么？B.Situation 情境——当时面对什么困难？C.Action行动-- 你做了什么？D.Result结果-- 效果如何？你有什么收获？4【多选题】（10分）参加大型招聘会时，应注意：（ABDA.及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。

B.要有针对性地投递简历，主动提问交流C.带一个版本的简历即可，看到中意的企业就投递D.最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位5【多选题】（10分）获取就业信息的渠道有：（ABCDEA.直接与用人单位联系B.网络C.实习实践D.人际资源E.招聘会6【判断题】（10分）B根据职业发展模型，我们在进行职业定位，既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求，也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。

A.错B.对7【单选题】（10分）抗压能力、灵活应变能力，在技能上届于（A）A.自我管理技能B.管理技能C.知识技能D.可迁移技能8【多选题】（10分）BC某些招聘启事中要求“学生十部优先”，背后隐含着对哪些技能的要求?A.知识技能B.可迁移技能C.自我管理技能D.管理技能9【单选题】（10分）通过STAF^就故事分析个人能力，其中最能说明能力的部分是是（B）A.Result结果--- 效果如何？你有什么收获？B.Action行动-- 你做了什么？C.Target目标-- 你的目标是什么？D.Situation 情境——当时面对什么困难？10【多选题】（10分）广义的就业信息包括（ABCDA.行业企业信息B.就业形势与政策C.招聘说明与历年招聘情况D.用人单位情况及职位信息第二章打造职业化简历1【多选题】（10分）简历的目的是：（AB）A.获取面试的机会B.展示与职位相匹配的能力C.获取一份工作D.充分展示自我2【多选题】（10分）在简历的构成要素中，哪些要素最好置于前面显著位置？（CDA.社会实践B.教育背景C.求职目标/应聘岗位D.个人信息3【多选题】（10分）个人信息中，必写信息有（CDA.性别B.照片C.联系方式D.姓名4【单选题】（10分）以下关于简历中“求职意向”描述，有误的是（D）A.求职意向最好明确而具体，一份简历最好写一种求职意向B.针对不同的求职意向，要撰写不同版本的简历C.针对求职意向，简历要突出与该职位相匹配的能力D.不同的求职意向可以一起写在同一份简历上5【多选题】（10分以下关于简历中“实践经历“的描述，正确的有（BCDA.实践经历只要说明时间、职务或活动即可B.同一段实践经历，针对岗位不同，也应有不同的侧重描述C.实践经历要运用” STAR”法则展开，让读者了解一个简单完整的经历, 而不是列举任务。

大学生创新创业知能训练与指导智慧树知到答案2024年西北农林科技大学

大学生创新创业知能训练与指导西北农林科技大学智慧树知到答案2024年第一章测试1.创新理论最早出现于（）？A:彼得.德鲁克著《创新与企业家精神》 B:熊彼特著《经济发展理论》答案:B2.下列属于对创新的描述的是（）？A:一种积极改变自己及改变环境的应变能力 B:一种善于把握机会的机敏和灵性 C:一种推陈出新、追求创意的鲜明意识 D:一种勇于思索、积极探求的心理取向答案:ABCD3.下列不属于创新的特点的是（）？A:普遍性 B:永恒性 C:超前性 D:个体性答案:D4.创新需要打好基础，知识经验基础最。

A:错 B:对答案:A5.一个人坚持去做某件事和不做某件事的直接原因是（）？A:性格 B:情绪 C:动机 D:意识答案:C6.积极的人生态度有利于创造性人格的塑造。

A:错 B:对答案:B7.创造性认知的特点有（）？A:富有想象力和幽默感 B:感知敏锐、全面客观 C:思维流畅、灵活、开放 D:认识具有独立性答案:ABCD8.合理的知识结构主要包括（）？A:基础知识B:复合知识 C:专业知识 D:单一知识答案:ABC9.塔式结构中从下往上依次是基础理论知识、专业基础知识、专业知识、学科前沿知识。

A:对 B:错答案:A10.大学生可以通过参与创新实践来提升创新能力。

A:错 B:对答案:B第二章测试1.人们的思维方式一旦形成就很难改变。

A:错 B:对答案:A2.构成思维的基本要素构成有（）？A:知识 B:智力C:才能答案:ABC3.思维是先天和后天结合、学习与实践结合的综合能力。

A:对 B:错答案:A4.思维障碍限制了创新，对人们好处都没有。

A:对 B:错答案:B5.“习惯成自然”说的是哪种思维障碍？A:权威型思维障碍 B:自我中心思维障碍 C:习惯性思维障碍 D:从众型思维障碍答案:C6.“反其道而思之”说的是哪种思维方式？A:发散思维 B:侧向思维 C:逆向思维 D:求异思维答案:C7.OPPO和VIVO专注线下渠道并获得巨大成功的案例得益于哪种思维方式？A:侧向思维 B:求异思维 C:逆向思维 D:发散思维答案:B8.“左思右想”、“旁敲侧击”说的是哪种思维方式？A:发散思维 B:侧向思维 C:逆向思维 D:求异思维答案:B9.“一题多解”“一物多用”等方式可以培养哪种思维方式？A:发散思维 B:侧向思维 C:逆向思维 D:求异思维答案:A10.“头脑风暴”如何能激发创新思维？A:竞争意识 B:热情感染 C:联想反应 D:个人欲望答案:ABCD第三章测试1.创新只属于一部分精英人士，普通人很难创新。

高校邦创业基础答案

高校邦创业基础答案高校邦创业基础第一章创业者特质测验1单选信息力就是（）。

A. 决策力B. 动力C. 阻力2单选以下哪一项不是创业十大商数？A. 儒商B. 德商C. 情商3单选没有预见，谈不上领导，是谁说的？A. 荀子B. 毛泽东C. 习近平4单选创业没有如果，只有（）。

A. IPOB. 结果C. 赔钱5单选中国人不患寡，而患（）。

A. 富贵B. 不均C. 麻木6单选老板应该做的事情是找人、找钱、找（）。

A. 资源B. 事儿C. 问题7单选丰富人们的沟通和生活，是哪个公司愿景？A. 联想C. 三菱第二章创业能力评估测验1单选以下哪一项不是咱们讲座中创业十大能力？A. 创业动力B. 良好信誉C. 写作2单选领导力就是（）。

A. 决策力B. 服从力C. 动力3单选以下不属于营销力的是？A. 做网站B. 品牌C. 市场定位4单选无情报不（）。

A. 儒商B. 德商C. 竞争5单选以下哪一项不是创新能力特性？A. 偶然性B. 冒险性C. 好奇性6单选以下哪一项不是锻炼演讲能力的方法？A. 多上台B. 反复练习C. 发朋友圈7单选创业中根据常识性，专业知识占（）。

A. 0.05B. 0.158单选以下哪一项不是创业识人力因素？A. 用人B. 管人C. 请人9单选整合力的前提是（）。

A. 获取B. 先付出C. 死守资源第三章如何组建团队测验1单选找对人就成功了（）。

A. 0.9B. 0.3C. 0.052单选寻找伙伴，人品第一。

A. 正确B. 错误3单选寻找伙伴建议先从（）开始。

A. 身边熟悉的人B. 陌生人C. 网友4单选创建团队时，敞开分享自己的想法对不对？A. 正确B. 错误5单选团队和群体是一样的。

B. 错误6单选以下哪一个机构执行力最强最有名望？A. 北大B. 西点军校C. 创业家商学院7单选以下哪一项是创业失败特征？A. 不开会B. 德商C. 情商8单选团队415原则中的1是指（）。

A. 1个中目标B. 1个老大C. 1个产品9单选不要有太多的联合创始人。

高校邦创业基本功与精益创业方法论答案2021

高校邦创业基本功与精益创业方法论答案2021 创业基本功与精益创业方法论导读：2、【多选题】成功创业者的共同特质：ABCD，3、【多选题】没经验的创业者提高成功率的方法有：AD，5、【多选题】正确的创业心态首先要做到：ABC，A认清自己是否适合创业，D倾家荡产也要创业，1、【多选题】产品初期吸引精准用户的基本手段包括：ABC，2、【单选题】创业公司选择起步点取决于：C，3、【多选题】创业公司选择合适人选必备特质包括：BC，第一章1、【单选题】什么类型的项目不适合寻求风险1、【单选题】创业者应该如何选择投资人：C，2、【多选题】创业者与投资人沟通的核心要素包括：AC，4、【单选题】创业者对估值的认同度取决于：C，B创业者的股份，D创业方向，7、【单选题】对于创业公司，C创造宽松的工作环境D更加开放的管理方式第五章1、【单选题】创业者应该如何选择投资人：CA选择战略投资人B选择财务投资人C早期选择财务投资人，中后期选择战略投资人D早期选择战略投资人，晚期选择财务2、【多选题】对创业模式的验证分为哪几个部分？ABC，A基本的逻辑验证，A创业前，B创业初期，5、【单选题】以下哪种不属于创业的竞争门槛？D，6、【多选题】以下哪些属于创业？ACD，2、【多选题】精益创业法的步骤有哪些？BCD，6、【单选题】创业者应该如何选择投资人C，B产品→流量→品牌9、【单选题】企业的定位应该：BA始终不变B随实际情况变化而进行适度调整第七章1、【多选题】以下哪些宣传语属12、【单选题】创业者对估值的认同度取决于C，D有潜力的创业者，18、【单选题】创业者该如何选择产品领域C，20、【多选题】没经验的创业者提高成功率的方法有AD，22、【多选题】成功创业者的共同特质ABCD，C在熟悉的领域里创业，10、【单选题】在资源整合的过程中，以下哪项更为重要？AA创始人的心态B资源和方法11、【单选题】期权有投票权吗？BA有B没有12、【单选题】创业者对估值的认同度取决第一章1、【单选题】什么类型的项目不适合寻求风险投资？B A 资金充足的项目 B 自盈利且运转良好的项目 C 前景光明的项目 D 团队成员足够多的项目2、【多选题】成功创业者的共同特质： ABCD A 前瞻性 B 意志力 C 凝聚力D 理性思考的能力3、【多选题】没经验的创业者提高成功率的方法有：AD A 选择创新模式 B 准备充足的资金 C 不怕失败 D 与有经验者合作4、【多选题】理性应对失败应该做到：ABD A 调整好心态B 对未来做好充分的心理准备C 一个人躲起来发泄D 面对失败时理性从容5、【多选题】正确的创业心态首先要做到：ABC A 认清自己是否适合创业 B 对自身进行冷静理性的评估C 对心态、性格、志趣、能力等方面要有超强的准备和训练D 倾家荡产也要创业第二章1、【多选题】产品初期吸引精准用户的基本手段包括：ABC A．借助大平台B. 使用具有创意的推广方式C. 针对目标用户选择有效的沟通方式D. 花钱买用户2、【多选题】企业的不同阶段需要设定的不同目标包括：ACD A 战术目标 B 经济目标 C 愿景目标 D 战略目标第四章1、【多选题】把事情做极致三法则：ABC A 找对人 B 做对事 C 执行力强 D 人心齐2、【单选题】创业公司选择起步点取决于：C A 人口密集度 B 人均收入水平 C 核心竞争力 D 竞争对手少3、【多选题】创业公司选择合适人选必备特质包括：BC A 无怨无悔加班B 相信公司正在致力的方向C 与创始人能力互补D 不在乎收入4、【多选题】当把资源作为核心竞争力之一的时候，要确保资源的获取和整合方式：ABCDA 短B 平C 快D 轻5、【多选题】关于竞争对手的两个重要：AB A 反思自己比分析竞争对手重要 B 分析用户比分析竞争对手重要 C 打败竞争对手比做出优秀产品重要 D 严密检测竞争对手的一举一动最重要6、【多选题】培养高执行力团队的管理方式有:ABC A 设定目标 B 找到最优路径 C调用资源 D 给足股票7、【多选题】团队执行力低的主要原因：BD A 没给足报酬 B 没找对人 C 创始人没管理好D 目标和执行路径设定不清晰8、【多选题】激励基层员工，特别是90后员工的有效方法包括：ACD A 给予充分成长空间 B 开足够高的工资感谢您的阅读，祝您生活愉快。

职业发展与大学生就业创业指导题目及答案

职业发展与大学生就业创业指导题目及答案《职业发展与大学生就业创业指导》试题( A卷 ) 系别: 班级: 学号: 姓名:一、简答题(每小题10分，共40分)1、阻碍大学生创业的主要因素有哪些,(1) 经验不足:首先是专业经验不足，创业涉及的专业知识不仅是所在行业的专业技能，还涉及工商、金融、税务等专业经验，这都是短时间无法获取的，其次是人际经验不足。

学生创业要处理创业团队内部和外部的人际关系。

这个也是需要时间来积累的。

(2)大学生创业缺乏对市场的了解。

很多的大学生创业仅凭心血来潮，在没有对市场进行科学的调查研究，对资金、项目、人才评价不足，对客观经济规律还吃不透情况下便匆忙投入创业之中，这样很难成功。

(3)经营理念和手段与市场有一定差距:虽然多数学生公司都组成了自己的管理团队，其成员里不乏名校的人，但大多数公司的管理能力还是相当薄弱的。

在这些学生公司中，组成成员多是相要好的朋友，这有助于团结，却加大了管理的难度。

而另一方面，虽然团队的管理人员学历很高，却大多缺乏实际的工作经验，在短时间内无法进行有效的管理。

管理能力差显然加大了风险投资介入的难度，因为风险投资者不仅要为公司注入资金，还要为其寻找管理人才并帮助改组公司，这是非常烦琐的事情，同时容易招来敌意，很令投资者头疼。

(4)创业资金短缺。

大学生创业基本上是白手起家，资金来源除向家人、亲戚、朋友借以外，部分是依靠银行的贷款。

这样顾虑过多，压力过大，畏手畏尾，放不开手手脚，或是目光短浅，出现一些决策性的失误。

整个创业常处于一种“走钢丝”的状态，很难制订长远的发展计划。

2、如何开展创业机会的风险评估,创业需要梦想，创业也需要冒险，但创业史理性选择的结果，绝不是情感冲动的结果。

大学生创业不是感性的冲动和冒险，而是理性抉择的结果。

创业市场机会是企业发展的良机，但它只是企业发展的外部机会。

企业自身是否具备与之相应的条件，就必须进行市场机会的可能性分析，也就是创业机会的风险评估。