党风廉政建设责任制目标责任书(精品模板)

党风廉政建设责任制目标责任书
为深入贯彻落实全市党风廉政建设工作会议和市纪委会议精神，进一步推进我局党风廉政建设目标责任制的全面落实，根据《党风廉政建设责任制的规定》，并结合部门的工作实际，特制定本目标责任书。

一、责任目标
以“一把手负总责；谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实；一岗双责”为工作准则，认真贯彻落实部门党风廉政建设和反腐败工作，明确领导班子成员对党风廉政建设和反腐败工作的责任，同时实行任务分解、责任共担的连带工作机制，将党风廉政建设和反腐败工作贯穿始终，确保部门无违法违纪违规事件发生。

二、责任范围
局党风廉政建设责任制领导小组为部门党风廉政建设和反腐败工作领导机构，负责研究部署部门党风廉政建设的工作目标任务，制定工作计划，组织分步实施，确定责任考核和奖惩办法等。

局长为本单位党风廉政建设第一责任人，对本单位党风廉政建设工作负总责。

领导班子成员根据分工，同时与分管科室、单位的主要负责人签订责任书，对分管科室、单位的党风廉政建设
和反腐败工作负主要领导责任，并向本单位领导班子负责人负责。

局机关各科室和各直属机构的正职对本科室（单位）的党风廉政建设和反腐败工作负总责，副职根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。

三、责任内容
1、认真贯彻落实本科（室）、本单位党风廉政建设和反腐败工作的各项工作目标任务。

严格按照工作准则要求，明确各项工作的有关责任人、责任范围和具体要求，建立健全本科（室）、本单位内部工作制度和工作纪律，完善工作程序，强化自我监督检查，
2、认真抓好本科（室）、本单位党风廉政建设和反腐败工作的思想政治教育，认真组织学习中央、省、市纪委全会和国务院、省、市廉政工作会议精神，坚持贯彻落实科学发展观。

通过深入开展先进典型教育、理想信念教育、道德法制教育和反面警示教育，使全体干部职工不断提高思想政治素质，自觉拒腐防变，筑牢个人思想道德防线。

3、严格按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党风廉政建设各项规定的具体要求规范从政行为，认真执行省委《关于进一步加强领导干部监督管理的意见》，坚持依法行政，依规办事，纠正人社部门不正之风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。

定期召开党内民主生活会，深刻剖析自我，积极开展批评
和自我批评，主动接受群众监督。

4、认真开展惩治和预防腐败体系建设，着力从源头上预防和治理腐败。

通过建立健全政务公开制、首问负责制、限时办结制、行政不作为和过错追究制等规定，提升部门办事效率，方便群众办事，创优服务水平，坚决杜绝行政不作为、行政乱作为、弄虚作假，以权谋私、权钱交易的行为。

5、严格执行部门权力运行监督制度，加大对本科（室）、本单位重大事项、重点工作和重要岗位的监督，切实做到用制度管权、管事、管人，确保部门各项工作健康有序开展，为全市转型跨越发展提供坚强的保障。

6、严格按照部门廉政风险预警防控工作要求，对本科（室）、本单位“风险点”进行积极排查，定岗定人定级，及时创新业务流程，出台风险防范制度，实现管理制度化、工作流程化、操作规范化，确保本科（室）、本单位无违规、违纪事件发生。

7、认真开展本科（室）、本单位的民主评议政风行风工作，积极参加“政风行风热线”及在线访谈等栏目，广泛征求群众意见，认真梳理存在的问题，确保及时反馈整改，坚决杜绝“吃拿卡要、刁蛮粗冷硬”等不正之风，树立良好社会形象。

8、积极协助局党组做好党风廉政建设和反腐败工作的监督检查和年终考核评比工作。

若本科（室）、本单位发生一起违纪违规行为，科（室）、单位负责人须向分管领导检讨责任，并自动取消单位和个人评优、评先资格。

四、责任考核
考核工作由局党风廉政建设责任制领导小组办公室负责实施。

具体办法是听取汇报，查阅有关资料，并对班子成员组织开展民主测评，同时召开座谈会广泛听取各方面意见，最后综合评定考核结果。

对优秀的科室和单位要给予表彰奖励，并总结其经验，进行宣传；对不合格的科室和单位要通报批评，严肃整改；若发生严重违纪违规行为，除本人承担相应责任外，单位和分管领导要按规定接受相应处分。

考核结果要作为干部提拔任用的重要依据。

此责任书一式两份，局党风廉政建设责任制领导组办公室、局机关科室或局属事业单位第一责任人各执一份。

签字人：签字人：
20XX年月日20XX年月日。