论企业的社会责任

论企业的社会责任
一、企业作为社会经济的基本单位，理应成为相应的社会责任主体。

企业是现代社会分工体系中专门从事生产与服务的经济主体，承当着生产、流通、分配等社会再生产的基本职能，必必需按照社会必需要提供合格的产品和服务。

那些提供假冒伪劣产品的企业，不仅没有尽到责任，而且破坏社会分工、扰乱社会秩序。

从社会结构层面来看，企业作为基本经济单位的社会经济格局一旦形成，也就形成了相应的技术分工格局和产业链，形成了企业之间、企业与社会之间的权利和责任关系。

每个企业都是社会经济肌体的一个部分，须各负其责，否则就会扰乱社会经济秩序，影响社会经济健康发展。

二、企业发展的外部性决定了企业须承当相应的社会责任。

企业发展涉及许多利益相关者，从而形成复杂的责任与利益关系。

企业发展依赖于公共基础设施建设、产业发展和市场发育等，这些构成企业发展的社会条件。

同时，企业运营对交通、环境及居民生活有重要影响，会产生许多公共成本，并且难以通过简单的市场交易实现相应的补偿。

这就是企业发展的外部性，其中的外部经济容易被社会吸纳，而外部不经济往往成为严重的社会问题，如环境污染问题。

现实中还存在许多“搭便车〞现象。

这些没有通过契约规范体现出来的利益损失，大都必需通过企业承当社会责任加以弥补。

这是社会和谐的必要条件，也是企业赢得长远发展的重要途径。

事实上，企业承当社会责任，会获得广泛的社会认同，从而生成更强的持续发展能力。

三、企业公民的社会身份决定了企业具有承当社会责任的法律义务。

在现代社会，企业被赋予公民的社会身份，作为法人组织享有民事权利与行为能力，从而必必需承当相应的民事义务。

企业作为社会生产和服务的组织者，拥有相应的社会资源支配权。

这些本来属于人们共有的社会资源，由于企业的产生而被聚集在一起，为企业所支配和使用，企业自然应承当相应的社会责任。

无论企业也付出了一定的费用，但这些要素和资源并不是都能用金钱购买的，金钱只能弥补其中一部分有形成本。

四、企业承当社会责任是构建和谐社会的必定要求。

企业作为契约的集合，并不是完全对等的主体的联合，企业组织者在其中占据着主导地位，享有社会赋予的主导权利。

人们加入企业雇佣关系成为雇员后，都须接受一种暗含的使命，即遵守企业的规则及雇主的指令。

这种非对等联合只能通过企业组织者的责任担当加以弥补，否则就可能影响社会和谐。

另一方面，组织者因为企业的存在而享有更多的收益剩余及其支配权力，这为企业承当责任提供了物质前提和组织确保。

企业作为契约关系的主导方、组织利益的支配者，必需要履行相应责任，维护社会和谐稳定。

扩展资料：
“十一五〞规划提出：“必必需提升自主革新能力，把强化自主革新能力作为科学技术发展的战略基点和调整产业
结构、转变增长方式的中心环节。

〞格力电器总经理董明珠代表就此提交议案提出：企业在自主革新中一方面要踏踏实实，另一方面更要主动承当社会责任。

董明珠认为，企业在自主革新中责任重大。

一方面，在技术研发和自主革新方面，要踏踏实实、多干实事、少说空话、长期作战，要耐得住寂寞；
另一方面，不仅要关注现实的消费必需求，更要关注消费者的根本必需求，主动承当社会责任，用企业力量推动社会发展，让行为对将来负责。

董明珠分析说，中国企业自主革新能力的缺失，有以下三方面的原因：首先，内外资企业享受不同的政策待遇，使得部分企业家急功近利追逐优惠政策，而不愿潜心钻研经营和技术进步；
其次，国家的相关出口政策没有对自主品牌和贴牌出口产品形成差异扶持，导致市场竞争力下降；另外，一部分企业
家耐不住制造业的艰辛，经受不住其他行业的诱惑，半途而废。

董明珠表示：“激励企业进行自主革新，承当社会责任，可以为中国创立世界领先的民族品牌打下坚实的技术基础。

〞
董明珠建议：设立“中国工业家〞奖，每年评选一次，专项奖励制造业界具有独特精神内涵的企业领导人，成就中国从制造业“大国〞迈向“强国〞的民族梦想。

参照资料来源：中国网-董明珠代表：企业要承当社会责任
企业的社会责任分为公共责任、道德行为、公益支持三大类，前两类是企业必必需和应该承当的社会责任. 企业的公共责任和道德行为是指法定的必必需承当的责任，其特点是具有法定性和强制性，因而这种责任企业是否真正履行，直接涉及到法律问题，所以它属于法治性责任。

一般来说，企业的公共责任和道德行为包括三大内容：第一，为政府提供税收。

这是企业重要的社会责任，企业应该勇于承当这个社会责任，要坚决按照法律规定为政府缴税。

企业可以合理合法地避税，但绝不能偷逃税收，因为前者是企业的合法权益，而后者则是企业不承当社会责任的不法行为。

所有企业都应该充分熟悉到纳税是自己应该履行的法
定的社会责任。

第二，为社会提供就业机会。

这也是企业极为重要的社会责任。

不过，这种就业机会是指合乎法规的就业机会，例如在生产条件和劳作条件等方面是合乎法律规定的，不能是有害于就业者健康甚至摧残就业者生命的就业机会；又如就业机会必必需体现责权利对称的原则，就业者应该在就业机会中获得自己应有的劳作收入和社会确保，而不是克扣劳作者的应有收入和无视就业者社会确保的就业机会。

总之，就业机会应该是符合法规的就业机会。

第三，为市场提供产品或服务。

企业的这个社会责任关乎到人们的生命和健康，关乎到整个社会的生活质量和经济生活的正常运转，因而企业的这个社会责任，要求它必必需保质保量地为市场提供合格产品和优质服务，绝对不能搞伪劣产品和虚假服务，否则，就是缺少起码的道德行为，就是根本没有履行自己的社会责任。

那些为市场提供劣质产品的企业，实际上是在践踏自己应有的法定的社会责任，是违法行为。

企业承当社会责任感，这是现实中实际存在的结果。

1、企业社会责任是企业可持续发展的基础。

2、企业承当社会责任能赢得客户信赖。

3、企业承当社会责任能赢得政府支持，获得稀缺资源。

4、企业承当社会责任能降低运营成本，提升运营效率。

5、承当社会责任能强化企业知名度，提升品牌美誉度。

6、企业承当社会责任能吸引优秀人才加盟.
它们之间是相辅相成的。

企业承当社会责任是一种双赢战略，是企业打造将来竞争优势的重要途径。

企业是在社会环境中发展的，社会的发展能为企业提供更大的发展空间和机遇，企业的发展也使它有更大的能力来履行和承当社会的责任，进一步促进经济社会的发展。

企业承当社会责任和企业自身发展是统一的，是互相促进的，而不是矛盾的。

许多企业施行证实，把社会责任融于企业的经营和发展过程中，使企业的发展有益于公众、有益于环境、有益于整个社会，企业的这种责任承当会得到社会的尊重与支持，使企业在竞争中取得有利地位，进而对企业的可持续发展产生积极的影响。

找到公司的了，没有找到企业的，参照一下吧论公司的社会责任论文。