匠人精神

职人工具 刨刀
職人道具かんなバイト
我从16岁开始使用的这把刨刀，花完我从师傅手里领到 的第一笔工资一千五百日元。我曾经使用这把刨刀连续刨 了一周的樱花，樱花木的质地坚硬，没有很大的腕力是 刨不动的。刚开始因为不习惯，刨刀老是不听使唤，因为 没办法只好将它绑在手上。我花了好几天的时间，才掌握 身体连同刨刀一起推动的窍门。
感谢您的观看！
他说：“在我看来，‘子不教，父之过’， 做了40多年的人才培养，无论是哪一代 人，孩子都没有变化，变化的是家长。对 他们来说，成功意味着挣钱，他们很少和 孩子沟通，这样的家长，有怎么会培养孩 子呢”？
招学徒首先要说服家长，让家长认可 教育理念，这样家长才会全力支持学 校，鼓励孩子 。有的孩子来学校后吃 不得苦，想退出，这时，家长往往会 鼓励他们
要熟练使用工具，你必须亲自去操作。只有反复练习， 直到觉得刨刀仿佛长在手掌上一样，能够巧妙运用自如时， 才算是真正学到家。当然，全神贯注也很重要。当你气沉 丹田，往肚脐方向用力拉刨刀、耳畔响起“嗖”的刨花抽出 声时，你会觉得眼前的木头纹理、手感和木香都格外诱人。
注：1500日元=97.178人民币
学徒十规则
做一个“事儿逼”
“工匠精神”这个想法，最早是在给我们公司设计 logo的时候提到的，logo上有一把锤子，代表的就是 工匠，也可以用它来讲匠人精神的故事。 外界认为我们在海报和演讲中反复提及“工匠精神”， 不过是一种营销策略，叫“情怀营销”。对此我想说， 没错，“工匠精神”就是我们的营销，任何意识到这 是营销，并以为自己看穿了天机的人都是笨蛋。营销 不是骗人，它的核心是讲一个故事，打动人心，引起 共鸣。蠢的人才只谈配置。
7.早晨五点之前起床，首先是长跑
9.工作从扫除开始
注：七月十五也是佛教盂兰盆节、中元节
秋山利辉和他的学生
秋山利輝とその生徒たち
近乎非人的管理法则并没有吓退学者，“秋山木工”每报名的学员都会超过需要的人数的10倍
匠人须知三十条
タイトル 3
此处添加标题
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成为真正工匠 所必备的条件
タイトル 4
真正的工匠
真の職人
当今时代需要 <一流的工匠>
今の時代は一流の職人が必要だ
对于工匠来说重要的不是技术而是人品
職人にとって重要なのは技術ではなく人柄です。
能让人感动的工匠是真正的工匠
感動できる職人は本物の職人。
即使愚钝也要干的漂亮
愚鈍でもきれいにやらねばならない
“多管闲事”“厚脸皮”和”执拗“精神
「余計なことをする」「厚かましい」と「執拗な」精神
匠人精神 Ⅱ
匠心精诚\ 传承爱敬 \ 修身为本 \ 重立人根
タイトル
目录
タイトル 1 秋山利辉 タイトル 2 学徒十规则 タイトル 3 匠人须知三十条
タイトル 4 成为真正工匠所必备的条件
秋山利辉
タイトル 1
秋山利辉-[秋山木工]代表
家具職人，極上を追求する和の働き方
品牌创立
“秋山木工”品牌创立于1971年， 专门制造高级定制家具，客户
甚至包括日本天皇陛下。
创始人
72岁的秋山利辉的心里装着很多棱角分明的“规矩尺度”。他立下的“匠人须知 30条”法则在日本家喻户晓，其条例被视为如僧人修行般寡欲苛刻。
招收学徒的条件
秋山利輝とその生徒たち
秋山利辉为了能在众多报名者中挑选 出适宜的学徒，他亲力亲为的进行家 访，每个孩子的家访时间是3小时
タイトル 2
学徒十规则
学生の10規則
2.入社之后，无论男女一律要剃成光头 4.仅在每年的孟兰盆节和过年时才能和家人见面
5.禁止父母提供生活补助或给零花钱 6.研修期间严禁谈恋爱
8.料理大家做，吃不完要道歉 10.早会上跟着朗诵“匠人须知三十条
1.不能正确进行自我介绍的人不被接受入社 3.禁止使用手机，联系方式仅限书信