昨天今天明天医院发展纪实
正是扬帆起航时——聊城市茌平县郝集卫生院工作纪实
全程服务 , 从患者诊疗 、 化验 、 拍片等 由主治医师亲 康复的仪器 , 在北京大医院治疗一次要花费 80 0
自陪同。“ 特别是对于需要急诊的患者 , 这样做可以 在这儿只需要 4 元 。 笔者亲身体验 了该 院的 电 0 ”
让 患者 节 省 时 间 , 快 得 到 治 疗 。 尽 ”外 科 主 任 张传 中频 电疗 仪 , 主 要 是 用于 治 疗 颈 椎 、 间盘 突 甘 它 腰
啊 经验交流 t -
关节炎等 , 治疗一次的费用在 1 元左右。 0
室 人员 , 班加 点 , 分节 假 日为 来 就 诊 的患 加 不
治疗 。
“ 中医正骨” 美名扬
作为 茌平 县第 二 中医 医院 , 郝集卫 生 院 以 “ 中医
春 天里扬 帆起航
郝 集 卫 生 院 是卫 生部 一 级 甲等 综 合 医 院 , 先
李 宝 光 局 长在 茌 平县 卫 生 工 作 会 议 上 指 出 ,[ 手 住 院手术治疗花费 2 万余元后, 未愈 ; 随后转到省级 “ 三好一满意” 活动作为 “ 创先争优” 活动的重要 医 院治疗 , 花 费 2 8 余 元后 仍 不见 效 时 , 在 .万 他来 到 体和抓手 , 突出为民服务主题 , 办好便 民利 民实事 郝 集 卫生 院。 医 院采用 中医手法 , 经过 几个 疗 程 后 , 促进 服务作 风和质量全面改善。一年之计在于春 2 1 年 2月 , 河 的郭 其 春 因骨 折在 其 县 医 院 0 1 齐
经 验 交 流
正是扬帆起航 时
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聊 城 市 茌 平 县 郝 集卫 生院 工 作 纪 实
◇ 吕婷 李汝
近 日, 笔者走访了以服务百姓为使命 , 切实为群 众办事 的聊城市茌平县郝集卫生 院。“ 院认真贯 我
求真务实 向着高质量跨越式发展迈进——记南昌大学第一附属医院
活 力 、可持续的人才队伍 成为南大一附院高质量跨 越式发展的不竭资源。
科 体 系 ,带动提高医院整 体学科建设水平。
人 们 常 说 ,医疗是今 天 ,教学是明天,科研是未
如 今 ,国内许多知名
来 。在科研方面,南大一附
医院逐渐意识到学科建设
亟待解决的“有 高 原 ,无高
1 2
峰 ”的 问 题 ,张 伟 表 示 ,“医
涵 建 设 ,使医院整体水平 同质化发展。”
南大一附院现有8个 国 家 临 床 重 点 专 科 、9 个省 级临床重点专科和一批省 医 学 领 先 学 科 ,集中建设
研究型医生和临床专家。 多 年 来 的 人 才 聚 集 ,加之 人 才 成 长 沃 土 的 培 植 ,南 大一附院人才数量得到了 很大的提升。目前,享受国 务院特殊津贴人选32人 ,
一 批 高 质 量 、有特色的优 势 学 科 群 ,通过内部管理
百千万人才工程国家级人 选 1人 、省级人选2 3 人 ,国
创 新 和 机 制 创 新 ,构建学 科良性发展的制度体系,
家卫生健康委有突出贡献 中青年专家5 人。充满生机
实 现 优 势 资 源 互 补 ,努力 构 建 结 构 合 理 、重 点 突 出 、 特 色 鲜 明 、水平一流的学
“人 才 强 院 ”战 略 。为 加 大 人 才 培 育 力 度 ,该院出 台 了 《南 昌 大 学 第 一 附 属 医 院 高 层 次 人 才 引 进 实 施 办 法 》 《南昌大学第一附属医院“杰青优青培养工程”实施办
学 科 、人才两翼齐飞医教研全面发展 站在新时代的坐标
法 》等 制 度 。
同 时 ,在 人 才 培 养 来自 ,行的。 回首医院八十年历经沧桑的发展足迹,这不仅是
践行科学发展 谱写杏林华章——临猗县第二人民医院科学发展纪实
践行科 学发展
口 李武 科/ 报 道
谱 写杏林华 章
临 猗县第 二人 民医院科学 发展 纪实
6 5 年 风雨历程 , 6 5 年艰苦创业 , 这个传 承着 “ 特别 能吃苦 、 特 别能 战斗 、 特别能奉献 ” 的光荣传统 , 秉 承着 “ 精业 、 务实、 创 新、 奉 献” 精神 的山西省临猗县第二人 民医院 , 走 出了一条从 无
( 四) 加 强培训 与关 爱 , 建设 一支 适 应形势需 要的党员教育工作 队伍 。通过
党 员教育是我们 开展 日常思想政治 教 育 的有效 形 式 , 是统 一 思想 、 凝 聚 人 心 、 破解难题 、 助 推发 展 的一 把 “ 金钥 匙” 。在 坚持 传统 的行之 有效 的党员 教 育工作 方式 方法 的基础 上 , 与 时俱进 地 开展 党员教 育工 作 , 是 营造和谐 的 内部 发展环境 的有效途径 。 ( 一) 突 出时代特征 , 善用新型媒体 ,
断扩 大 。1 9 5 3 年 改名为“ 临晋县卫 生院” , 1 9 5 4年临晋 、 猗 氏两 长 时 间的积 累 , 党员 的积极性 与政 治热 情必 当丧失 。另外 , 在条件艰苦 的农村 , 党 员没有 固定 的活动 地点开展学 习及其 他 党教 活动 , 上 面拨 下来 的培训经 费也 极 为有 限 , 这严 重影 响 了党 员教育 管理 工 作 的进行 。还需 注意 的是 , 现有 的考 核标准 与方 法没有 针对性 , 无法 根据党 员 所在的不 同阶层及 不同教育基础情况 进行有效评估 。
无形 教育 的过程 , 有 效发挥 潜移 默化 的 渗透 作 用 。对 于 阶段 性 的 党员 教 育 活 动, 要建立针对性 的制度 , 促使党 员教 育 有计划 、 按步骤有序开展 。同时 , 建立 明
十载荣光 大医精诚——安达市利达医院10年里程发展纪实
科、 肛肠科 、 特色中医科 、 消化 内科 、 眼 科、 耳鼻喉科、口腔科 、 乳腺科 、 针灸按 摩科等科室 , 由名医专家挑头 , 在安达周 边有较 大名气 。 辅助检 查科室有超声科 、 放射线科 、 检验科 、 C T室 、 心电室 、 经颅 多普勒室 、 激光室 、 乳腺扫描室等科室。 利达医院医疗设施齐全 , 医疗设备 先进 , 装备水平比肩三 甲医院。 近年来 , 医院投 入大量资金 引进更新 医疗 设备,
素质的医疗从业人员 , 患者挂号 , 就医 , 检查, 住院, 均有导医接诊 , 时刻以患者 为中心, 不断为患者提供更优质的服务 ,
规范服务行 为 , 打造服务 品牌 , 推进 了 医院标准化 , 规范化 , 现代化管理 , 为缓
解看病难 , 看病贵 问题 , 医院开展 了单
药、 送检 价值 近 2 0 余万 元。每逢 “ 三、 八” 妇女节 , 医院都积极地投身到全 国 开展 的关爱女性乳腺健康活动 中, 为全 市女性免费开展乳腺健康扫描 , 并实行 体检优 惠。 每年 “ 八、 一” 建军节 , 安达 市的武警官兵 、 消防 战士总是能接到利 达 医院的免费体检邀请。 利达医院对全 市医保 患者辅助检查优惠 2 0 %, 十年 来 累计减免医保费用超过 2 o 0 万元 。 2 0 1 3 、 2 0 1 4 年连续两年举行春节前 慰问低保患者捐赠活动 , 为全市 2 2 2 5 户 低保户发放水果 、 白面 、 豆 油等捐 赠物 资, 并对低保户中的特 困户进行全部免 费救治 , 救治 人数达 1 0 0 佘人 , 共计 人 民币 1 0 0 余万元 。 建院 以来 , 利达医院坚持三 甲医院
仪, 进 口电脑尿液分析仪 , 法国 S T A G O
的病房 , 优质的V I P 病房 , 室内空调 、 电 视、 冰箱 、 沙发一应俱全 , 为来医院就医 的患者朋友提供便捷的服 务。 走进 宾馆 式 的病房 , 就走进 了礼仪化热 隋月 艮 务的
谱写医院发展新篇章——虎林市人民医院工作发展纪实
失. 医 院发 展 陷 入 困境 。
2 0 1 3年 ,虎 林 市 人 民 医 院 在 院 长 孙 书 良 的带 领 下 发 生 了 巨 变 , 2 0 1 3年 全 年 门诊 量 6 4 1 4 8人 次 , 同 比增 长 9 . 1 8 %; 全 年收 治住 院 病 人 8 9 2 0人 次 ,同 比 增 长 2 2 . 3 6 %: 全 年手 术 人次 1 7 1 4人 次 , 同 比 增长 4 . 4 4 %。 全年 病 床 使 用 率 为 9 6 . 2 7 %,
数 字— — 折射 医 院发 展 巨变
9 7 3 7万元 . 比2 0 1 3年 增 长 9 1 4万 元 。这 些 成 就 的 取 得 .得 益 于 院 长 孙 书 良 的正
的三年 , 辉 煌 的 三 年
素 有 医 疗 技 术 水 平 之 精 湛 , 医疗 设 备之先进 . 医德 医 风 之 高 尚 。 医 院 成 效 之 显 著 和 医 院 管 理 之 严 谨 的 虎 林 市 人 民 医 院 近 年 来 在 院 长 孙 书 良的 带 领 下 .发 生 了 历 史 性 的 巨变 ,新 一 届 医 院 领 导 班 子 三年前 , 虎林市人 民医院管理混乱 ,
院 已经 成 为我 省 县 级 规 模 最 大 、环 境 最
院方 针 , 使医院不断发展壮 大。如今 , 虎
林 市 人 民医 院 已经 成 为全 市 的 医疗 中
心. 肩负着全市及邻近 辖近 3 0万 人 的 医
疗 重 任 及 基 层 的 转 诊 任务 。 虎林市人 民医院成立于 1 9 4 6年 . 由 王 震 将 军 率 领 十万 转 业 官 兵 开 发 建 设 北 大 荒 时 建 立 。在 半 个 多 世 纪 的 风 雨 历 程 中. 医 院经 历 了虎 饶 卫 生 院 、 虎 林 县 人 民 医院 、 虎 林 市 人 民 医 院 三个 发 展 阶段 。 伴 随 着 北 大 荒 的开 发 建 设 .虎 林 经 济 的 不 断腾飞 , 改革 大潮 的 风 起 云 涌 。 医 院 由 小
不忘初心矢志发展-龙江县第一人民医院工作纪实
随着医疗体制改革的不断深入,龙 江县第一人民医院迎难而上,敢于攻坚, 在着力破除“以药补医”机制、取消药品 加成、进一步提高服务水平和运行活力、 坚持均衡布局、做实做强县级医院等方 面做出了积极的探索和成功的实践。
在 2014年10月全面执行了药品零差价、医 院各项收费三次调价和职工工资大幅度 提高的多重考验下,全院广大干部职工 同心同德、上下联动、精诚协作、辛勤付 出,在继续深化医改的同时,不忘初心, 矢志发展,注重提升医疗质量、不断改善 服务、创新管理理念,把握机遇、适时转 变,努力在提高医疗服务水平上下功夫, 坚持科技兴医,健全科系发展,重视技术 创新,鼓励各科室开展新技术、新项目, 提升医院整体技术水平,打造专科特色, 引进先进技术,丰富积累临床经验,更好 地为广大患者服务。
目前,县医院已成为 黑龙江省先进县级医院,跻身全国重点 扶持500强县医院行列。
在医疗技术方面,龙江县第一人民 医院坚持科技兴医,重视人才培养和科 研工作。
几年来,医院根据业务发展和工 作需要,充实了中层干部队伍,为医院发 展增添了后备力量。
加强临床毕业生的 入院带教工作,构造人梯队,医院多次参 加全国各地医学院招聘会,从2013年至 今,共聘用了高等院校医学毕业生162 名,引进优秀医疗人才5名,为临床一线 输入新生力量,使全院医务人员业务素 质、执业层次和学历结构以及医疗护理 技术水平得到显著提升。
坚持科技兴医,健全科系发展,重视 技术创新,鼓励各科室开展新技术、新项 目,提升我院整体技术水平及专科特色, 引进国内外的先进技术,丰富积累临床 经验,更好地为广大患者服务。
2013年至 今年6月份,医院共选派临床学科带头 人及医疗业务骨干50余人次、临床护士 长及护理骨干40多人次先后赴北京协 和医院、安贞医院、阜外医院、天坛医院、不忘初心,矢志发展一龙江县第一人民医院工作纪实柳兮本刊记者徐永波宣武医院、301医院、同仁医院、北京第三 人民医院、北京儿童医院、上海中山医院 以及省、市等医院学习,把先进的医疗、 护理技术和超前管理模式带回医院。
奋进每一天,打造品牌医院——河南省南阳市唐河县红会医院发展纪实
医 院” “ 、 光彩 事业 先 进单 位 ” 等 等 。此外 , 获得 了 “ , 还 医保 ” 、
“ 农合 ” 新 定点 资格 。
快速发展离不开科学的管理
在 经营 管理 上 , 会 医 院运 用现 代 的经 营方 式 和管 理理 红
念 , 足 品牌建 设 , 重服 务 又 重 质量 。 院长 欧 仲磊 告 诉 记 立 既 者 ,该 院在成 立之 初就 聘请 了一批 当地知 名 的 医学专 家 、 学 者, 保证 医院有 名 医 。 医 院经营 质量 、 从 服务 质量 、 医德 医风 、 执 行 力等 方面 人手 , 切实 为方 便 群众 就 医制 定各 项 政策 与规 定 。 比如 , 申请 得到 海外 慈善 机 构 中华 健康 援 助工 程 的资 助 等 , 困难 百姓 提供 就 医资 助 , 为 切实 减 轻 了百 姓 的就 医负 担 。 4年 来 。 会 医院 不断 地下 乡 进村 送 药 、 红 送健 康 , 真正 地 为 民
奋进每 一天 , 打造 品牌 医院
河南省南 阳市唐河县红会医院发展纪实
文/ 本刊 记 者 王 伟 特 约记 者 欧仲 磊 张荔 海 作 为一 所 由乡级 卫 生 院改 造成 的县级 医 院 . 的发 展 历 她 程既 充满 了创 业 的艰辛 , 又充 满 了收获 的喜 悦 。 鲜 为人 知 、 从 受人 冷落 的城 郊 乡卫 生院 到全 县妇 孺 皆知 、 人人 称赞 的品牌 医 院 , 经 历 了什么样 的奋 斗 历程 ? 她 有着 什 么样 的一个 团 队? 带着 疑 问 , 者 走进 河南 南 阳这 块古 老 土地 上孕 育 出 的一朵 记 “ 医疗奇 葩 ” —— 河 南 省唐 河县 红会 医 院 至—— “ 市级 先进 卫 生单 位 ” “ 、 守诚 信 示范 单位 ” “ 品 质量 、药 信 得 过 单位 ” “ 、 省百 姓 放 心诚 信 医疗 机 构 ” “ 姓 放 心平 价 、百
昨天今天明天——菏泽市中医医院科学发展纪实
一
平始 终 把 “ 为患 者看 好 病作 为一 个 好 医生 的 ‘ 金标 准 ” ’ 。从 医 3 0 多年 , 他 救人 无数 ; 不 孕不 育 专 家龙 田帮 无数 家 庭圆 了 求子 梦 ; 儿 科专 家 徐曼 曼 曾在手 足 口病 疫情 中 以其 过硬 的 中 医水平 赢得 了 省
市领 导的 赞许 , 为此 , 儿科 被 列入 国家级 重点 专科 建设 单位 。
台、 世 界 上最 先 进 的临 床 用 全 自动 双激 光 四色 流式 细 胞 仪 。从
此, 市 中 医医 院有 了血 液科 , 菏 泽市 的 白血 病等 血液 病 人告 别 了千 里 求 医 的苦 恼 。张 子 彦 来到 医 院不 到 1 年的时间, 在 菏 泽 市成 立 了 血友 病学 会 , 全市 9 O % 的血友病 人 在他 的名下 治疗 。 医学博 士 、
迅 速提 升 医院 诊疗 水平 , 早 在新 大 楼启 用之 前 , 郝敬 忠 就开 始实 施
人 才储 备 工作 , 并 确立 了 “ 请进 来 , 走 出去 ” 的 人才 培养 模式 , 面向
全 国引进 和招 聘学 科带 头人 和实 用型 人才 。
张子彦, 医学 博 士 、 国 内 血液 病 方 面 的知 名 专 家 , 曾入 选 浙 江
的道 路 , 注定 了市 中 医医 院要 能 文能 武 。中风 病 专家 高宝 海 、 心血
实 施人 才 战 略 : 撬 动 医院 科 学 发展
高质量、 现代 化 的 医 疗 水平 和 服 务离 不 开 高素 质 的 人 才 。为
医院发展历程演讲稿
医院发展历程演讲稿引言尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!我是医院的一名员工,今天非常荣幸能够在此向各位介绍我们医院的发展历程。
我们医院自建立以来,秉承“以人为本、服务至上”的理念,致力于为患者提供优质的医疗服务。
经过多年的努力和发展,我们医院已取得了令人瞩目的成绩。
接下来,我将为大家介绍我院的发展历程。
第一阶段:创立初期我们医院成立于1990年,当时只有几间小诊室和一些简单的设备。
面临着人才短缺、设施简陋等问题,创始人始终坚持“以患者为中心”的原则,积极寻求解决之道。
在一段时间的努力之后,我们医院逐渐引进了一批优秀的医生和护士,并购置了更先进的医疗设备,为发展奠定了基础。
第二阶段:科技创新与规模扩大随着科技的飞速发展,医疗领域也发生了翻天覆地的变化。
为了提供更先进的医疗服务,我们医院积极与科研机构合作,加强科技创新。
我们建立了一支专业的科研团队,开展了一系列科研项目。
这些科研成果的应用,使我们医院在诊断、治疗、手术等领域取得了突破。
同时,为满足患者不断增长的需求,我们医院进行了扩建,增加了病房、手术室等设施,大大提高了我们的工作效率和服务质量。
第三阶段:人才培养与学术交流为了进一步提升我们医院的医疗水平,我们始终注重人才培养。
我们鼓励医生、护士、技师等医疗团队成员积极参与学术交流和培训活动,不断提升自己的专业水平。
同时,我们也定期举办各类学术会议和研讨会,邀请国内外知名专家前来交流和指导。
这些学术交流和培训活动为我们医院引进了先进的治疗技术和理念,进一步提升了我们的临床实力。
第四阶段:社区服务与公益活动作为一家医院,我们始终把社会责任放在首位。
我们积极参与社区服务和公益活动,为那些需要帮助的人提供援助。
我们组织了多次义诊活动,为社区居民提供免费的医疗服务。
我们还积极参与各种公益活动,为需要帮助的人伸出援助之手。
通过这些活动,我们医院不仅提高了社会声誉,也增强了医护人员的社会责任感。
结束语在过去的几十年里,我们医院经历了从小到大,从弱到强的发展历程。
金阳医院华丽蜕变
辉回忆 。而在质控办 主任高源 看来 ,正
对 于 医 务 工 作 者 而 言 , 能在 三 甲医 级 甲等 医 院 ” 的 目标 责 任 状 。
是这种学 习态度和执着 的精神 ,才有 了 院工作是个 至上的荣誉 。三级 甲等医 院
医 院 在 管 理 上 翻 天 覆 地 的 变 化 。 为 了制 在 中 国是 国家特殊 医院 以外 的最 高等级 要 在 未 来 的近 三 年 时 问里 付 出 更 多 的努
办脑 科 医 院 的 初 衷 ,就 是 为 山 区 的 百 姓 人 。”对心有疑 虑 的属下 , 向德芬斩 钉 感 地 自称 为 “ 医 人 ” 。 二 就 医 提 供 方 便 , 你 们 不 仅 满 足 了这 个 要 截 铁 地 说 ,如 果 错 过 这 个 机 会 ,就 还 要 采 用 倒 叙 的 方 式 讲 述 金 阳 医 院 的 坎
作为管理 目标 ,建立健全医院规章制度 、 制度 ,强化医务人员 “ 基三 严”训练 , 三
努 力 为 医 院争 创 “ 级 甲 等 ”医 院 的 宏 代初 ,二医还 因设 施简陋 、人才缺 乏等 三
二 岗位职责、技术操作规范,落实医疗 核心 伟 目标而奋 斗。对于还 处在 “ 甲”医 掣 肘 ,面 临 着 前 所 未 有 的 生存 危 机 。 院行 列 的金 阳来说 ,有着 “ 甲”的长 三
卫 生 厅 的称 赞 。
实 现 的话 ,那 么 从 二 甲到 三 甲的跨 越 ,就 市 委 、贵 阳 市 人 民政 府 的 统 一 部 署 ,医
全 院干部职 工的这种敢拼 的热情深 是 “ 不可能完成的任务 ”。三 甲医院的严 院整体搬 迁至贵 阳市金阳新 区挂牌成立
深 的 打 动 了许 多 医 疗 界 知 名 人 士 ,2 1 格 配 套 指 标 ,仅 仅 两 年 多 的 时 间里 ,以 向 叭 贵 阳市 金 阳 医 院 , 成 为 金 阳新 区 唯 一 一 年6 2 月 2目, 9 岁 高 龄 的 王 忠 诚 院 士 在 德 芬 为首 的 二 医人 凭 什 么做 到 ? 0 所 市 属 大 型 三 级 综 合 医 院 。 因 为 二 医 的
昨天今天明天医院发展纪实
昨天今天明天——丹东市第一医院跨越发展纪实斗转星移,岁月沧桑。
从1927年到2009年,丹东市第一医院走过了80余年的风雨征程。
80年风雨浸润流岚岁月,积淀下沉沉履步,她实现了从医苑幼苗到杏林奇葩的嬗变;80年峥嵘穿透真情奉献,书写出精彩华章,她完成了从蹒跚学步到立身潮流的跨越。
历史的每一次嬗变,社会的每一个变革,市第一医院始终保持和焕发着勃勃生机,几代一院人始终以矢志不移、薪火相传的坚定信念,以披荆斩棘、大刀阔斧的改革决心,镌刻成一部永不停滞的创业史,永不僵化的发展史,永不言败的奋斗史。
昨天的风雨如今,元宝山下,丹东市第一医院恢宏大气的新医疗大楼屹然挺立,过去的影子已经难觅,然而,历史的足迹不容抹去,在对历史的回放中,发展的画卷逐渐清晰:1927年,寿泉堂医院建立,这就是丹东市第一医院的前身;1939年,更名为安东市立医院;1947年,安东第二次解放被民主政府接收;1949年,建国初期,职工80人、床位80张的现状;1954年,门诊部迁到元宝区金汤街34号,住院部设在元宝区解放街,医院有职工231人,床位100张,医院并更名为安东市第一医院;1958年,市第一、二医院合并为安东市立医院;1963年,又分开改为安东市立医院和六道沟医院;1975年,恢复丹东市第一医院;改革开放后至1985年,医院占地面积16353平方米,设床位500张,拥有职工693人的综合性医院;2008年,医院发展成占地面积78000万平方米,开放床位710张,拥有职工943人的现代化新型医院……抚卷追昔,几经易名、易址、分合,几代一院人不辍耕耘,克服重重困难,在发扬艰苦奋斗、救死扶伤精神的历程中,创造了一次又一次的奇迹,突破了一个又一个的瓶颈,一步一步铺就了医院发展壮大的基石。
今天的专注将历史定格在2008年11月6日,丹东市第一医院高标准、现代化、人性化的新医疗楼拔地而起,正式启用,成为我市最为先进的现代化园林式三级甲等综合性医院。
见证医院发展的句子
见证医院发展的句子
1、医院旁也修建了职工宿舍,医院也成立了工会,使职工们真正感受到医院就是自己的家。
去年又新修建了戒毒病房和精神科特殊病房,均按标准间修建,每间病房配有空调、电视、卫生间!
2、喜闻社区卫生服务中心成立三周年志庆,余甚感喜悦,遂著文以记之。
怀三载之功,瞻百年之业。
心怀感激之际,身立期盼之姿,唯祈院之发展更加美好!
3、怀三载之功,瞻百年之业。
心怀感激之际,身立期盼之姿,唯祈院之发展更加美好!
4、风雨曾经,坎坷几何。
二十年的时间算不上沧桑,却也是砥砺漫漫。
今天,在美丽温馨的阳光下,乐山市精神卫生中心迎来了她20岁生日,我以最诚挚的祝福为礼,祝您生日快乐!
5、常言到“不积跬步无以致千里”,医院的发展壮大还需要我们每个人从自我做起,从身边做起。
砥砺漫漫,必将春华秋实,乐山市精神卫生中心,未来的日子有您、有我、有我们,祝您一路好风景!。
公立医院高质量发展情况汇报2000字
公立医院高质量发展情况汇报2000字尊敬的各位领导、同事们:大家好!今天我很荣幸能向大家汇报我们公立医院的高质量发展情况。
在过去的一年里,我们全院上下团结一心,积极探索创新,取得了一系列显著成果,现在我将为大家做一份详细的汇报。
一、医疗服务作为公立医院,提供优质的医疗服务一直是我们的首要任务。
过去一年里,我们不仅加强了医疗设备的更新与维护,还大力培养了更多高水平的医疗人才。
目前,我们的医院拥有一支由资深专家和优秀医生组成的医疗团队,能够为患者提供全面、高效的医疗服务。
我们致力于提升医疗技术水平。
过去一年中,我们引进了最新的设备和技术,在各个科室开展了一系列先进的医疗技术。
例如,心脏科开展了冠状动脉介入治疗,成功挽救了许多危重病人的生命;神经外科采用了微创技术,手术效果更加精确和安全。
此外,我们还积极推行病种诊疗规范化,通过制定和推广多项诊疗方案,提升了医生的工作效率和诊疗水平。
同时,我们注重医院建设和环境整治。
过去一年,我们对医院的病房进行了改造和装修,提升了病房的整体环境和舒适度。
此外,我们还加强了卫生管理和医院内部的巡查工作,确保医院的环境整洁、卫生状况良好。
二、医疗质量控制医疗质量控制一直是我们医院重视的问题。
我们建立了一套完善的质量控制体系,并严格按照ISO9001质量管理体系的要求进行管理。
我们通过开展内外部审核、临床路径管理和临床研究等多种方式,不断提升医疗质量。
我们还加强了医疗安全管理。
通过加强医院内部的安全培训和技能训练,提高了医务人员的安全意识和操作能力。
我们还及时记录和分析医疗事故,总结教训,制定改进措施,从根本上提升医疗安全管理水平。
三、医院管理创新为了提高医院的整体管理水平,我们在过去一年里进行了多项管理创新。
首先,我们推行了信息化管理系统,实现了医疗数据的电子化存储和管理,提高了工作效率和准确性。
其次,我们加强了人才管理,建立了完善的人员激励机制,吸引了一批高素质的医务人员加入到我们的团队中。
医院的光荣历程,为社会医疗发展做贡献
医院的光荣历程,为社会医疗发展做贡献人类社会的进步离不开医学的发展,而医院作为医疗事业的重要组成部分,承担着保障人们健康的重任。
在医院的光荣历程中,每一步进展都凝聚着医护人员的辛勤努力和科技的革新。
通过不断提升医院的设施装备和医疗技术,我们为社会医疗发展做出了积极的贡献。
首先,医院的光荣历程始于医疗技术的创新与发展。
过去的几十年里,医学科技取得了巨大的突破,从基因工程到器官移植,从微创手术到精准治疗,每一项新技术的应用都使医院的医疗水平得到了极大的提升。
在这个过程中,医院积极引进国外先进技术和设备,并进行本土化适应,使得先进的医疗技术得以在国内推广和应用。
这不仅提高了医院的诊疗水平,也为疑难病症的治疗提供了可能。
其次,医院的光荣历程还体现在人文关怀的提升上。
作为医护人员,他们不仅需要具备专业的医疗知识和技能,还需要具备温暖的心灵和细致入微的关怀。
随着社会对医疗服务质量要求的提高,医院不断加强对医护人员的培训和教育,倡导“以患者为中心”的理念,注重提高医疗服务的人性化和个性化。
医院积极推行病人满意度调查,建立健全的投诉处理机制,改进医疗服务过程,让每一位患者都能感受到来自医护人员的关怀和温暖。
再次,医院的光荣历程还表现在医疗资源的合理配置和利用上。
随着人口的增长和老龄化趋势的加剧,医疗资源的紧缺问题日益凸显。
为了解决这一问题,医院开始注重医疗资源的合理分配与利用。
通过建立转诊机制和网络医院,医院可以将一部分简单的病例转诊到低级别的医疗机构进行诊治,从而减轻高级医院的压力。
同时,医院还积极引进国内外优质医疗资源,加大对医生的培训和学术交流,提高整体的医疗水平。
最后,医院的光荣历程展现在公益事业的推动上。
作为社会医疗事业的重要组成部分,医院不仅承担着治疗疾病的责任,还肩负着推动公益事业的使命。
医院积极参与社区卫生服务、义诊活动和公益项目,为那些无法支付高额医疗费用的患者提供援助,并致力于推动全民健康意识的提高。
医院口述历史:见证缔造奇迹的地方
医院,是一个见证生死、希望与绝望交织的地方。
它承载着无数个家庭的期盼和悲喜,是每个人都希望远离又不能离开的地方。
而这座医院,更是一个见证缔造奇迹的地方。
这座医院位于城市的中心,它高耸的楼层伫立在繁忙的街道上,彷佛一座庄严而坚定的守护者。
它的大门敞开着,迎接着每一位走进这里的人们,不论他们是怀揣着病痛还是希望的人。
在这里,医生们孜孜不倦地为每一位患者提供着最好的治疗。
他们白天夜晚地忙碌着,从疾病中挽救着生命,为患者带来一线的希望。
这里有无尽的科研讨论,医学进步的探索,无私的奉献和拼搏,让这个地方充满了无限的可能。
回顾历史,这座医院曾经面临着许多艰难和困难,但它依然坚守着自己的使命。
在那个年代,医疗条件简陋,技术不成熟,但医生们却尽力去帮助每一个患者,用自己微薄的力量去减轻他们的痛苦。
随着科技的发展,医院逐渐步入了现代化的轨道。
高端的医疗设备层出不穷,新的治疗方法不断涌现。
这个医院也越来越受到社会的认可和赞誉。
千万次的手术、无数次的抢救,这里已经成为了医学奇迹的见证者。
一位位患者在这里找到了活下去的机会,他们从绝望中重拾了生活的信心。
每一次成功的手术都是一次奇迹的再现,每一个战胜疾病的患者都是勇气和希望的化身。
然而,这座医院不仅仅是见证奇迹的地方,它还承载着无数的回忆和故事。
它见证了生命的诞生和离去,它见证了家庭的团聚和分离。
在这里,有人笑着告诉医生,“我要当你的孩子的故事。
”也有人含泪告别最爱的亲人。
这些都成为了这座医院无法抹去的记忆。
这座医院见证了太多的辛酸和苦痛,但它也点亮了太多的希望和勇气。
在这里,每一个生命都被珍视和尊重。
无论是那个需要治疗的患者,还是那位默默付出的医生,他们都在这里缔造了奇迹。
在未来的日子里,这座医院将继续见证更多的奇迹。
随着科学技术的进步,医疗水平将会更上一层楼。
但无论如何改变,这座医院仍将是希望的象征,是生命的守护者。
在这座医院里,有太多的感动和故事,有太多的希望和奇迹。
县人民医院的昨天今天明天
人民医院的昨天今天明天这个暑假,我在人民医院妇产科见习了两个星期,对人民医院的过去、现在的情况以及医院近期的发展目标有了一些了解。
人民医院成立于1951年,是全县的医疗、急救、教学、科研中心,医院占地面积15750平方米,编制病床150张,在职职工130人,专业技术人员117人,其中高级职称6人,中级职称26人,初级职称85人。
目前医院设有内科、外科、妇产科、急诊科、分院儿科、手术麻醉科、中医科、医学影像科、放射科、检验科等科室。
医院拥有电子胃镜、全自动生化分析仪、全自动血球计数仪、动态心电血压分析系统、麻醉机、阿洛卡B超、500mAX光机、脑电图仪等先进的诊疗设备。
现在的人民医院拥有先进的设备、德才兼备的高素质专业技术队伍、良好的医院环境等等优越的条件,以前的县人民医院的总面积只有几十平方米大,医务人员总数只有个位数,更别提各种医疗设备了。
现在医院的医生和我说过,以前县里交通极为不便利,偏远一些的乡的人到县医院看病需要走十几个小时才能到有公路的地方,而且人们生活非常贫困,病人如果患的病不是很严重的话,一般都只是请赤脚医生来看病,或者到乡卫生院、村卫生所看病,很少有偏远乡镇的病人到县医院看病,当时医院的病人主要是县城以及县城周围乡镇的病人。
医院经过六十二年的不断发展,不断引进先进技术、招收并发掘优秀的医务工作者、扩大医院面积、改善医疗环境,始终坚持以人为本、以病人为中心,以质量为核心的服务理念,为整个县的病人以及周边各县的部分病人们服务。
以前没有农村合作医疗,来自农村的病人需要支付全部医药费,现在不同了,办理过农村合作医疗的病人可以减免部分医疗费用,农村户口的产妇在医院妇产科生产还有四百元的补助。
现在公路四通八达,每个村都有两辆以上面包车,当然,如果以城里人的目光看,这样的交通条件无疑是非常落后的,但对山里的人们来说,这比起二十年前已经可以说是有了翻天覆地的变化了,患病到县医院看病的病人也多了很多。
齐心协力谋发展扬帆奋进自远行——虎林市红十字医院发展纪实
齐心协力谋发展扬帆奋进自远行——虎林市红十字医院发展
纪实
赵志明
【期刊名称】《活力》
【年(卷),期】2013(000)010
【总页数】1页(P29)
【作者】赵志明
【作者单位】
【正文语种】中文
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我与医院共成长演讲稿
我与医院共成长演讲稿上世纪八十年代初,带着如火的青春,带着美好的梦想,带着无限的希望,带着对来的憧憬。
来到了我人生中的第二个“家”阜新市第二人民医院。
光阴荏苒,弹指一挥间。
三十多年来,在二医院这个“家里,我已由当年参加工作时老二院的“新人”变成了如今新二院的“老人”。
我与他共同经历了成长、成熟和壮大,也可以说见证了医院发展的每个历程。
八十年代的“老二院”门诊、病房、办公室全在一个比较偏僻的四层小楼里。
300多名员工,几个简单的科室,病床200多张,就像现在的乡镇医院。
今天的“新二院”在院领导的攻坚克难、苦心经营和全院职工同心同德、誓求发展的创新精神下,她已是镶嵌在我市迎宾大街上一条亮丽的风景。
新崛起的二医院,是一所集医疗、教学、科研、网络医疗于一体的三级医院,门诊、急诊、病房楼连楼。
1008名员工分别在31各临床科室、28个门诊诊室、15个医技科室、27个行政科室之中用良好的医德,用精湛的技术,用娴熟的操作,在不同的岗位,全心全意的为620张病床的住院病人和门诊就诊的众多患者奉献着她们的爱心。
冰心老人曾经写过这样一首诗,“爱在左,同情在右,走在生命的两旁,随时播种,随时开花,将这长途点缀的香花弥漫,是穿越拂叶的人,踏着荆棘,不觉得痛苦,有泪可落,却不悲凉”。
我认为这是对穿越在病人之中新二院全体员工职业的最好的诠释。
我不是诗人但我要讴歌我们的职业,我要感谢我们的职业,是她让我们知道如何平等、善良、真诚的面对每一个生命,是她让我们理解活着就是一种美丽,是她让我们懂得如何真爱生命。
常言道,宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。
想想当初稚嫩的我,既有过心浮气躁,眼高手低,生不逢时的感叹,也有过自以为是,无所作为的迷茫,原来我以为自己所看到的是整个世界,没想到他只是冰山的一角。
我刚走出校门时对医学知识只是略知皮毛,我只是个会扎针,会测血压,就连化验单都看不太懂的小毛丫头。
在二医院经过三十多年工作生活的洗礼,是他教会我读懂了什么是高血脂、什么是高血粘、什么是占位性病变等,在体检中心工作以来,每天面对着几十分病志,面对着一份份化验单我必须用最准确的医学术语做好每份电子病志。
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昨天今天明天
——丹东市第一医院跨越发展纪实
斗转星移,岁月沧桑。
从1927年到2009年,丹东市第一医院走过了80余年的风雨征程。
80年风雨浸润流岚岁月,积淀下沉沉履步,她实现了从医苑幼苗到杏林奇葩的嬗变;80年峥嵘穿透真情奉献,书写出精彩华章,她完成了从蹒跚学步到立身潮流的跨越。
历史的每一次嬗变,社会的每一个变革,市第一医院始终保持和焕发着勃勃生机,几代一院人始终以矢志不移、薪火相传的坚定信念,以披荆斩棘、大刀阔斧的改革决心,镌刻成一部永不停滞的创业史,永不僵化的发展史,永不言败的奋斗史。
昨天的风雨
如今,元宝山下,丹东市第一医院恢宏大气的新医疗大楼屹然挺立,过去的影子已经难觅,然而,历史的足迹不容抹去,在对历史的回放中,发展的画卷逐渐清晰:
1927年,寿泉堂医院建立,这就是丹东市第一医院的前身;
1939年,更名为安东市立医院;
1947年,安东第二次解放被民主政府接收;
1949年,建国初期,职工80人、床位80张的现状;
1954年,门诊部迁到元宝区金汤街34号,住院部设在元宝区解放街,医院有职工231人,床位100张,医院并更名为安东市第一医院;
1958年,市第一、二医院合并为安东市立医院;
1963年,又分开改为安东市立医院和六道沟医院;
1975年,恢复丹东市第一医院;
改革开放后至1985年,医院占地面积16353平方米,设床位500张,拥有职工693人的综合性医院;
2008年,医院发展成占地面积78000万平方米,开放床位710张,拥有职工943人的现代化新型医院……
抚卷追昔,几经易名、易址、分合,几代一院人不辍耕耘,克服重重困难,在发扬艰苦奋斗、救死扶伤精神的历程中,创造了一次又一次的奇迹,突破了一个又一个的瓶颈,一步一步铺就了医院发展壮大的基石。
今天的专注
将历史定格在2008年11月6日,丹东市第一医院高标准、现代化、人性化
的新医疗楼拔地而起,正式启用,成为我市最为先进的现代化园林式三级甲等综合性医院。
宽敞明亮的大厅,和谐优美的院区,表达着对病人热情友好的接纳态度;厚重平稳的建筑风格和丰富多彩的景观层次,弘扬了以人为本的现代医疗理念。
这座新医疗楼的崛起,不单单是一座大楼的耸立,而是一院人心中树立的一座信念丰碑,它实现了一院人八十年的梦想、几代人的夙愿,也是市第一医院体制改革、机制创新的丰硕成果。
在上世纪90年代末和本世纪初,随着医疗市场竞争逐渐激烈,由于体制和运行机制等方面的原因,市第一医院发展日益乏力。
如何突破这一发展困局?2005年9月,市第一医院毅然迈开了改革创新的步伐:在丹东市政府与清华大学产业集团的共同推动下,丹东市第一医院加入清华高科技国有上市公司诚志股份的医疗健康产业行列,成为清华大学医学院教学医院,迎来了新一轮发展的春天。
诚志股份作为清华大学控股的高科技上市公司,具有资本、人才、管理、市场化运作的优势,为市第一医院注入了发展的活力。
如今,秉承“厚德精术,创新奉献”文化的市第一医院现已发展成拥有总资产3.2个亿,占地面积74600平方米,开放床位710张的集预防、医疗和教学科研为一体的三级甲等综合性医院,辽宁省政府指定的刑事医学鉴定医院。
2009年,是市第一医院改制后经过磨合期进入快速发展阶段的起步年。
一年来,全院工作坚持为人民提供“安全、有效、方便、价廉”的医疗卫生服务,紧紧围绕着“以人为本,诚信服务”的医疗理念,以“创新服务,超越期待”为全院工作总要求,努力完善管理体制,创新运营机制,优化服务流程,规范诊疗行为,提升医疗服务质量,加快学科建设,强化行风建设,在年底终于收获了沉甸甸的喜悦。
这组数据震撼着全院职工的心:从工作量指标来看,全年门诊量25万人次,同比增长13.13%;住院人数15000人次,同比增长40%;从质量指标来看,入出院诊断符合率为96.73%,入院三日确诊率为96.08%,治愈好转率90.94%……与此同时,还有更多惊喜让人振奋:2009年度完成业务收入1.58亿元,同比增长41.88%;标志着市第一医院迈进了快速发展的新征程。
大医精诚。
高尚的医德、良好的医风和精湛的医术是医院发展的基石,也是市一院不断追求的目标和持续努力的方向。
目前,医院设有18个病区,42个科系,形成了以心血管内科、神经内科、肝胆普外科、介入科、肿瘤科、眼科为重点专科的业务发展体系,医院在肿瘤综合治疗、心脑血管病介入治疗以及眼科疾病治疗处于丹东地区领先水平,某些治疗项目达到了省内先进水平。
为保证重点专科的快速发展经丹东市卫生局批准成立的“丹东市眼科医院”;“丹东市心脑血管病医院”;“丹东市肿瘤医院”经过近5年的发展已经成为丹东市著名的相关重点科室,得到了患者的认可和好评。
新技术开展是医疗质量提高的标志和突破,是医院的核心竞争力之一。
医院加大投入,积极鼓励新技术的引进应用,全年引进应用新技术50项,彰显了雄厚的技术实力和科技水平。
此外,还先后邀请北京协和医院、中日友好医院、清华附属医院、中国医科大学附属第一、第二医院等知名大医院有关专家建立长期联系,邀请其前来进行临床指导和讲学,有效地提升了医疗管理和学科建设水平。
环境一流。
集门诊、急诊抢救、内科、外科、辅助诊室为一体的医疗楼,以其现代化、多功能、高效率、方便快捷的特点,在我市医疗界独树一帜,为患者营造了一个像家一样安心、放心、舒心的环境。
设备一流。
君欲善其事,必先利其器。
正是基于这样的认识,市第一医院现已完成2100余台(套)目前最先进的医疗设备和医护设施的引进并全部投入临床,拥有10万元以上的大型医疗设备200余台(套),医疗设备设施的配置已成为丹东地区专业进步的高端标志。
人才一流。
实施以人为本、荟萃精英的人才战略,陆续引进了包括北京高级医疗专家耿同超在内的一批资深专家到医院开展诊疗活动,通过北医博士张晓梅和70余名硕士研究生、本科生以及返聘专家的人才引进,全力提升医护人员的专业技能,不断充实专业根底扎实的后备力量,基本形成了顶级专家领衔、高中级专业人员挑梁、人才储备充足的人才梯队建设局面。
管理一流。
进一步深化“制度化、标准化、精细化和人性化”的现代化医院管理新模式,包括以病友满意为目标的业务流程再造(CS),以品牌战略为引导的医院品牌文化形象再造(CIS)和革新营销观念及新型业务推广(MS)的业绩再造工程,用制度、数据、事实说话,运营管理日益“实”、“细”、“严”。
服务一流。
将2009年确定为“创新服务年”,对护理流程控制的六个环节进行细化管理,并建立使用了“腕带”标识制度,开展了优质护理和文明护理活动。
在落实了文明用语和125项便民措施的同时,还向社会公开医疗8项服务承诺:24小时为患者提供医疗服务和检验、超声、CT、放射、核磁等医疗检查,谢绝任何患者及其亲友馈赠的“红包”、物品,为住院患者提供住院费用“一日清单”,为疑难杂症患者联系专家会诊……项项想患者所想,急患者所急,并敢于开设监督电话:2814133,诚请社会各界给予监督。
经“患者满意度调查表”显示,患者对医院护理工作的满意度显著提升,先后共有37名护士受到患者的提名表扬。
服务质量的提升、人才队伍的构建、医院文化的梳理、先进管理理念的运用、领导核心的运筹……环环相接、相辅相成,为创建知名品牌医院奠定了坚实的基础。
明天的卓越
岁月承载梦想,责任铸就辉煌。
面临新的机遇和挑战,站在新起点的丹东市第一医院锁定了更高远的发展目标。
未来的3年里,积极引进资金、技术人才、医疗技术、医疗设备,加速医院的建设与发展,使丹东市第一医院发展成为管理体制新、医疗技术水平先进,开放床位900张,具有“一流的技术、一流的服务、一流的管理、一流的环境”,丹东地区最大的“三级甲等”综合性医院。
在硬件建设上,将按照绿色生态化、人性化、整体化的设计理念,继续建设1.2万平方米的医疗用房二期工程,建立VIP门诊与病房,通过借景借林,一个功能完善、设施齐全、环境优美的园林式现代化将于2010年建成,与元宝山公
园相映成趣。
届时,丹东市第一医院建筑面积将达到5.8万平方米,开放床位900张,开设科系包括内、外、妇、儿科系齐全的综合性现代化国际性医院,成为地域内最大的三级甲等医院。
在学科建设上,按照打造“大专科、带整体”的医院发展规划,做强做大“三个医院一个中心”,即丹东市心脑血管病医院、丹东市肿瘤医院、丹东市眼科医院、丹东市糖尿病治疗中心,使其医疗水平、服务质量达到辽宁省的一流水平。
通过这些重点学科的建设带动其他学科,从而加速医院整体发展。
在医疗服务上,始终坚持“以病人服务为中心,把社会效益放在首位”,努力承担应尽的社会职责,这也正是市第一医院作为一家股份制医院在明知有诸多困难的前提下,仍要争创三级甲等医院的初衷。
因此,他们提出严格坚持“实、细、严”原则,以卫生部颁发的“医院等级评审标准”为标准,全面提高医疗管理水平和服务水平,做到“走在前面,做到最好”的承诺,使丹东市民不出市即享受最好的服务。
回眸昨日的风雨,品味今朝的专注,展望明天的卓越,丹东市第一医院再一次英姿勃发地站在新的起点,迈出铿锵的步履,鼎新求进,力争卓越,丹东地区最好、辽东地区知名的现代化综合医院的美好蓝图将会在不久的将来成为现实!。