学校个人岗位风险点自查表
学生个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表
学生个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表自查内容1. 是否曾接受过他人的财物、礼品或款待？2. 是否曾违规使用公务用车或滥用车辆资源？3. 是否曾将工作时间用于个人事务，或超时加班获得不正当利益？4. 是否曾泄露机密信息或违反保密制度？5. 是否曾参与违规招投标活动或其他不正当的利益交换？6. 是否曾收受贿赂或参与其他形式的腐败行为？7. 是否曾违反个人职责造成经济损失或其他不良后果？8. 是否曾以不正当手段获取学术成果或学术荣誉？9. 是否曾利用职权为自己或他人谋取私利？10. 是否曾违规使用公款、公物或其他资源？承诺内容1. 本人郑重承诺：绝不接受他人的财物、礼品或款待，确保个人行为的廉洁。
2. 本人承诺：严格遵守公车使用规定，不滥用车辆资源，保持公车使用记录的规范和合法性。
3. 本人承诺：恪守工作纪律，不将工作时间用于个人事务，不超时加班以换取不正当利益。
4. 本人郑重声明：严守保密制度，绝不泄露机密信息，不参与非法传播。
5. 本人承诺：严禁参与违规招投标活动或其他不正当的利益交换，维护公正廉洁的环境。
6. 本人郑重保证：绝不收受贿赂或参与其他形式的腐败行为，始终保持清正廉洁的作风。
7. 本人承诺：加强职责意识，严谨履行个人职责，尽量避免造成经济损失或其他不良后果。
8. 本人郑重声明：严肃对待学术成果，绝不利用不正当手段获取学术荣誉，坚守学术道德。
9. 本人承诺：秉持公正原则，不利用职权为自己或他人谋取私利，保持廉洁自律的态度。
10. 本人承诺：合理使用公款、公物以及其他资源，杜绝违规行为，保持廉洁作风。
以上为本人个人岗位廉政风险点自查及防控承诺，本人将积极履行承诺，维护组织的廉正形象，为公共利益做出贡献。
教育行业个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表(示例)
是否存在其他可能影响教育行业廉政风险的情况？
二、防控措施承诺
请在下方承Leabharlann 表格中对自己在职期间的防控措施做出承诺。
风险点
防控措施承诺
与教育行业廉政风险相关的不当行为
在职期间，保证不参与与教育行业廉政风险相关的不当行为。
未按规定行使岗位权力
在职期间，严格按照岗位职责规定行使岗位权力，不滥用职权。
收受或索取不当好处
在职期间，不收受或索取他人财物、礼品、请客吃饭等不当好处。
建立不正当利益关系
在职期间，不与供应商、承包商等建立不正当利益关系。
泄露机密信息或个人隐私
在职期间，严守教育机构的机密信息和个人隐私，不泄露给任何不相关人员。
其他廉政风险情况
在职期间，时刻注意其他可能影响教育行业廉政风险的情况，并及时采取相应措施。
教育行业个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表(示例)
一、自查内容
请根据以下问题自查教育行业个人岗位的廉政风险点，并在相应的栏目标注是或否。
问题
是
否
是否参与过与教育行业廉政风险相关的不当行为？
是否存在未按规定行使岗位权力或滥用职权的情况？
是否收受或索取他人财物、礼品、请客吃饭等不当好处？
是否涉嫌与供应商、承包商等建立不正当利益关系？
本人郑重承诺以上自查内容和防控措施，在职期间将切实履行并不断加强自身廉政教育，以维护教育行业的风清气正。
签字：_____________________
日期：_____________________
学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表
25
外事处副主任
1、在外籍教师管理和高中国际班招生中发生不廉洁行为。
严格规章制度、严格自我约束。
三级
26
保卫科科长
1、不按规章制度办事，校门把关不严；2、对师生安全教育不到位；3、保安人员招聘中发生不廉洁行为。
1。加强工作纪律教育、监督；2.学校安全工作严格按制度办事
三级
27
工会副主席,女工委主任
1、严格执行标准,加强自律意识;2、严格按工作程序、要求和工作纪律办事;3、按照实事求是的原则抓好教学常规管理;4、加强科室管理,培育廉洁、高效有序的工作作风。
二级
12
教务科科员
1、教师课程的安排有失合理公正；2、检查教学常规是否公正严格，存在“人情关”；3、各级考试组织不严密；4、教师在教学过程中的病事假处理未坚持原则，按规章制度执行。
二级
19
总务处副主任
1、对分管出纳监管不严,出现不按程序向私人借款或挪用现象；2、票据审核把关不严，对不符合规定的支出和手续不齐全的票证未退回，存在白条入帐的现象；3、不及时对学校水、电维修造成经济损失；4、采购过程中操作不规范，出现质次价高、虚开发票等；
5、固定资产管理不严，出现资产流失或丢失现象等；6、对工资政策理解不透，核算工资不认真仔细，造成失误，给教职工带来不必要的损失;7、在统计工资数据时审核把关不严,造成统计数据失真。
二级
6
办公室主任
1.教师招考、考核、职称评审中弄虚作假,把关不严造成工作失误；2。公章使用把关不严格；3。公务接待、公务车辆维修中收受回扣、好处。
1.加强思想政治学习、严把关,防止出现宴请、收受好处等不廉洁行为；2.严格按政策办事，努力做到公平公正；3.设立群众举报电话，严肃工作纪律。
高校教师(岗位)廉政风险点自查表
**大学个人(岗位)廉政风险点自查表
单位(部门):填表时间：2013年10月22日
姓名
职务
岗位名称
教师
主要职责
(分工事项)
日常教学
工作事项
(工作流程)
风险点
风险等级
你认为防控措施
已实施的针
对性举措
意见和建议
日常教学
1.如果不加强师德师风建设，可能存在损害教师形象的风险。
2.如果不规范教学管理，可能存在教学质量下降的风修养。
2.认真学习教学管理的各项制度，不断提高教学技能。
毕业指导
如果不严格遵循毕业实习及论文指导制度，可能存在毕业实习效果差和论文质量低下的风险。
一般
坚持以学生为中心，利用校友资源为学生就业提供服务，严格管理，加强与学生及实习单位的沟通，采取多种方式，让学生熟悉毕业论文的要求和写出相对规范的论文。
实验小学个人岗位勤政廉政风险点自查防控表
实验小学个人岗位勤政廉政风险点自查防控表
2012-3-29 11:53:57 阅读3093次
所属单位和部门：静海县实验小学填表日期： 2011年10月24日
留。
静海县教育系统个人岗位勤政廉政风险点自
查防控表
所属单位和部门：静海县实验小学填表日期：2011年 11月 24日
备注：本表一式四份，一份公示，一份单位（科室）存档，一份自留。
静海县教育系统个人岗位勤政廉政风险点自查
防控表
所属单位和部门：静海县实验小学填表日期：2011 24日
年10月
自留。
静海县教育系统个人岗位勤政廉政风险点自查
防控表
所属单位和部门：静海县实验小学总务处填表日期：2011年 11月 24日
备注：本表一式四份，一份公示，一份单位（科室）存档，一份自留。
静海县教育系统个人岗位勤政廉政风险点自
查防控表
所属单位和部门：静海县实验小学德育处填表日期：2011年10月2４日
静海县教育系统个人岗位勤政廉政风险点自查
防控表
所属单位和部门：静海县实验小学教务处填表日期：2011 年11月 22 日。
个人岗位风险点自查表2
附件：1个人岗位风险点自查表单位：渭源县黎家湾中学填表日期：2011年8月31日姓名虎强股（组）室校长室职务（岗位）校长主要职责（分工事项）负责学校全面工作工作事项（工作流程）廉政风险点（节点）潜在岗位风险（问题与隐患）描述防控措施已实施的针对性举措建设性意见和建议1、贯彻执行党的教育方针，保证上级教育部门的各项决定、决策，在全校贯彻实施；2、监督教导处和政教处完成各自分管工作。
1、安全管理；2、财务管理；3、职称评聘；4、评优选先；5、绩效考核；6、项目建设。
1、安全教育不到位，安全措施滞后；2、经费开支不合理，不透明；3、职称评聘过程不透明，不民主；4、评优选先不考虑成绩和贡献；5、绩效考核不严格按照制度；6、项目建设中存在违规行为。
1、严格执行有关教育法律法规和学校各项制度，坚持民主决策，校务公开、透明。
1、建立健全廉政建设制度；2、进一步推进校务公开；3、加强学习，进一步提升全校教师素质，创新开展工作。
注：1、本表一式三份，二份上报县教体局，一份学校留存；2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。
填表人：附件：1个人岗位风险点自查表单位：渭源县黎家湾中学填表日期：2011年8月31日姓名王金福股（组）室教导处职务（岗位）教导主任主要职责（分工事项）全校教学管理、八年级管理工作事项（工作流程）廉政风险点（节点）潜在岗位风险（问题与隐患）描述防控措施已实施的针对性举措建设性意见和建议1、八年级教学常规检查；2、组织开展全校教研工作；3、八年级绩效考核工作。
1、常规检查；2、教研活动；3、绩效评定。
1、常规检查不按制度；2、教研活动形式化，无实效；3、违规评定绩效。
1、严格执行相关制度，按制度办事。
1、继续完善制度，一定要用制度开展工作。
注：1、本表一式三份，二份上报县教体局，一份学校留存；2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。
填表人：附件：1个人岗位风险点自查表单位：渭源县黎家湾中学填表日期：2011年8月31日姓名王丽股（组）室教导处职务（岗位）教导副主任主要职责（分工事项）全校安全管理、九年级管理工作事项（工作流程）廉政风险点（节点）潜在岗位风险（问题与隐患）描述防控措施已实施的针对性举措建设性意见和建议1、九年级教学常规检查；2、组织开展安全工作；3、九年级绩效考核工作。
学校管理人员个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表(示例)
学校管理人员个人岗位廉政风险点自查及
防控承诺表(示例)
1. 岗位名称：___________________________
2. 自查问题：
- 是否存在利用职务之便进行不当谋利、索贿受贿等行为？
- 是否存在违反工作纪律、规章制度的行为？
- 是否存在以权谋私、徇私舞弊、失职渎职等行为？
- 是否存在违反廉洁从政原则，失去廉政修养和廉洁自律的行为？
- 是否存在公款旅游、接受吃请、收受礼品等违反职业道德规范的行为？
3. 风险点自查结果：
- 在个人岗位廉政风险点自查中，是否发现存在风险？
4. 风险防控措施承诺：
- 本人将严格遵守法律法规和学校规章制度，坚决杜绝不正当
行为的发生。
- 本人将自觉遵守廉洁自律要求，确保廉洁从政，以身作则，
树立良好的形象。
- 本人将自觉遵守职业道德规范，不接受任何可能影响公正、
廉洁形象的各类礼品、宴请、旅游等。
- 本人愿意接受学校的监督和管理，如有违反廉政规定的行为，愿意接受相应的法律和纪律处分。
5. 自查人员签名：___________________________
6. 自查日期：___________________________。
学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表
序 号岗 位廉政风险点源自防控措施自评风险等级
1
副校长、副书记主持工作
1、不依法履行职务,学校人财物管理中的重大问题不集体研究,搞个人说了算；2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;3、学校党务工作和干部人事管理中不依法履职；4、不坚持执行“三重一大”制度；5、对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严;
二级
6
办公室主任
1.教师招考、考核、职称评审中弄虚作假,把关不严造成工作失误；2.公章使用把关不严格；3.公务接待、公务车辆维修中收受回扣、好处;
1.加强思想政治学习、严把关,防止出现宴请、收受好处等不廉洁行为；2.严格按政策办事,努力做到公平公正；3.设立群众举报电话,严肃工作纪律;
二级
7
办公室秘书
二级
15
政教处学籍管理人员
1、不按规定办理学籍；2、毕业证办理,审核不严或办理不该办证的；3、招生中核分不严或弄虚作假;
1.认真学习廉政建设有关规定,提高自身的素养；2、严格按学籍管理制度办事;
三级
16
体卫艺处主任
1、艺术、体育特长生招生中考核不严,弄虚作假,缺乏监督；2、食品卫生、饮用水安全对承包责任人监管不力,查处不严；3、初中升高中体育考试组织不力,监督不严,存在弄虚作假；4、组织各种比赛中存在不廉洁行为;
7、对本处室职工管理不到位,工作上出现重大失误;
1. 熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度,依法理财,依法办事；2、严格执行会计法和财务管理制度,按照审批程序和标准,严把支出审批关；4.严格执行大宗物资商品政府采购；5.严把项目申报、加强项目管理,提高资金使用效益；6.认真审核统计数据,确保数据真实准确；7.加强学习,增强廉洁自律意识和服务意识；8、加强科室管理,培育廉洁、高效有序的工作作风;
学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表
学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表序号岗位廉政风险点防控措施自评风险等级1校长、党支部书记1、不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算；2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
1、坚持依法治校；2.坚持“三重一大”事项集体研究决定；3.充分发扬民主，自觉接受全校师生监督；４.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度高2党支部副书记1、学校党务工作和干部人事管理中不依法履职；2、不坚持执行“三重一大”制度；3、对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严；4、不按照组织原则和组织程序，发展入党；5、党费收缴、使用存在不廉洁行为。
1.严格按程序、制度办事；2.加强党员干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防变的思想防线；3.建立廉政教育长效机制；4.严格按照组织程序和原则开展党务工作，主动接受监督。
中3副校长1、在人事管理、教学常规管理、招生考试、财务管理、工程项目实施、公务接待方面管理不严，不严格执行规章制度，导致分管科室及工作人员出现违法违纪行为；2、个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
1.严格按制度办事，落实责任制；2.加强分管科室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生；3.树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决定；4. 按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。
中4 党支部监察委员1. 对容易发生腐败的重点岗位、重点个人监管不严；2.在违法违纪行为查处中，作人情或收受当事人好处；3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
1.按照《廉政准则》带头遵守廉政自律各项规章制度；2.加强思想道德法制教育，严格执行制度，廉洁办案；3.加强内、外部监督检查力度。
低5工会主席1.不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不力；2.工会经费管理不到位，发生违规使用现象；3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
1.坚持校务公开，接受群众监督；2.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。
学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表
昌吉职业技术学院药学与医学技术分院廉政风险点排查和防控措施汇总表序号岗位廉政风险点防控措施自评风险等级1、不依法履行职务，学校人财物管理中的重大1、坚持依法治校；2、坚持“三重一大”事项集体研究决定；3、问题不集体研究，搞个人说了算；2、利用职权充分发扬民主，自觉接受全校师生监督；4、严格按程序、制度办和职务上的影响谋取不正当利益。
3、学校党务事；5、加强党员干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防变的思想防1副校长、副书记（主持工作）一级工作和干部人事管理中不依法履职；4、不坚持线；6、建立廉政教育长效机制。
执行“三重一大”制度；5、对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严。
1、在人事管理、教学常规管理、招生考试、财1.严格按制度办事，落实责任制；2.加强分管科室的管理，建立廉2校党总支委员洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生；3.树立全局意识，坚务管理、工程项目实施、公务接待方面管理不严，二级不严格执行规章制度，导致分管科室及工作人员持重大问题，集体研究，集体决定；4.按照《廉政准则》，带头遵出现违法违纪行为；2、个人不严格自律，利用守廉洁自律各项规章制度职权和职务上的影响谋取不正当利益。
1.对容易发生腐败的重点岗位、重点个人监管1.按照《廉政准则》带头遵守廉政自律各项规章制度；2.加强思想不严；2.在违法违纪行为查处中，作人情或收受道德法制教育，严格执行制度，廉洁办案；3.加强内、外部监督检3校党委委员、纪委书记当事人好处、；3.利用职权和职务上的影响谋取查力度。
二级不正当利益。
1.不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监1.坚持校务公开，接受群众监督；2.按照《廉政准则》，带头遵守督不力；2.工会经费管理不到位，发生违规使用廉洁自律各项规章制度.5校党委委员、工会主席二级现象；3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
6办公室主任1.教师招考、考核、职称评审中弄虚作假，把关1.加强思想政治学习、严把关，防止出现宴请、收受好处等不廉洁二级不严造成工作失误；2.公章使用把关不严格；3.行为；2.严格按政策办事，努力做到公平公正；3.设立群众举报电公务接待、公务车辆维修中收受回扣、好处。
学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表
3
工会主席
1.不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不力；2.工会经费管理不到位，发生违规使用现象；3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
1.坚持校务公开，接受群众监督；2.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度考核、职称评审中弄虚作假，把关不严造成工作失误；2.公章使用把关不严格；3.公务接待、公务车辆维修中收受回扣、好处。
二级
21
总务处出纳
1.利用工作之便，违反财务审批程序，支出审核不严，发生不廉洁行为；2.不严格执行收支两条线规定，收支管理不规范，出现坐收坐支、截留、挪用资金、公款私存等违纪违规行为。
1．加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；2.严格按照会计法律、法规和规章制度规定的程序和要求办理现金收付业务；3、建立健全现金目记帐，逐日逐笔登记现金收付，账目应日清月结；4、定期盘点库存现金，确保现金帐面余额与实际库存相符，发现不符，应及时查明原因；5、严格执行库存限额的规定，对超过库存限额部分，应于当日送存开启银行；
二级
20
总务处主办会计
1.不按照规定使用、管理现金、支票，造成现金挪用、公款私存；2.票据管理不规范，导致票据丢失和票款流失；3.不及时与银行核对账目，造成资金流失。
1.加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；2.遵守会计人员职业道德，不断提高业务水平；3.熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度和财务管理制度，认真进行会计核算；4.严格执行收支两条线，定期对票据进行监督检查；5.坚持支票、印鉴、密码、现金等分块管理，相互监督，避免违反财经纪律。
1.加强工作纪律教育、监督；2.强化自身工作纪律意识，认真履职尽责；3.接受师生监督。
三级
1、严格执行标准，加强自律意识；2、严格按工作程序、要求和工作纪律办事；3、按照实事求是的原则抓好教学常规管理；4、加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。
学校个人岗位风险点自查表
学校个人岗位风险点自查表姓名2222222部门校领导职务书记、校长岗位名称校领导主要职责（分工事项）主持学校全面工作，分管党务、人事工作。
工作事项（工作流程）工作环节（节点）潜在岗位风险（问题与隐患）描述意见和建议一、贯彻执行党的基本路线，保证上级机关的各项决策在学校贯彻实施。
贯彻落实党的教育方针、政策，规范学校办学行为。
1、违背党的教育方针、政策，以教谋私，违规收费（一级）2、贯彻落实党的教育方针不到位，造成重大损失或影响的（二级）严格按照国家有关法律法规及市教育局有关规章、制度办事。
出台学校各种实施意见、规定及办法。
二、根据市教育局、镇中心学校的工作部署，参与学校重大问题的决策；参与学校发展规划、项目建设等重大问题决策1、参与决策过程中，违背上级的工作部署（一级）2、参与决策过程中，脱离实际，未造成重大损失或影响的（三级）三、参与对学校精神文明建设、党风廉政建设的领导；参与对党风廉政建设等有关工作重大问题的研究决定；1、违背有关规定和原则，造成重大损失或影响的（二级）2、在领违背有关规定和原则，未造成重大损失或影响的（三级）四、参与研究决定学校人事管理，教师聘任、绩效考核和表彰事项；参与研究决定教师聘任、教师工作绩效考核、表彰优秀班主任、优秀教师；1、在人事制度改革中，决策失误，导致改革失败的（二级）2、在研究决定教师聘任和奖惩事项时徇私舞弊的（一级）五、执行市教育局财务管理制度，实行财务公开，做到收支平衡；编制学校财务管理预算，严格控制招待费、租车费、打印费；1、不按照学校财务预算随意开支（三级）2、执行制度不严，滥发补助、奖金（二级）六、领导并指导学校党支部和各处室的工作；领导并指导下级工作；1、干预教育教学正常管理工作，造成工作损失的（二级）2、脱离教育教学工作实际，胡乱指挥（三级）七、校级领导干部年度考核；考核、任免、奖惩及后备干部选拔培养；1、如实提供领导干部年度考核情况。
2、依据竞争上岗方案，组织实施。
学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表
学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表序号岗位廉政风险点防控措施自评风险等级1、不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问1、坚持依法治校;2.坚持“三重一大”事项集体研究决定;3.充1 校长、校党委副书记题不集体研究，搞个人说了算;2、利用职权和职分发扬民主，自觉接受全校师生监督;,.按照《廉政准则》，带一级务上的影响谋取不正当利益。
头遵守廉洁自律各项规章制度1、学校党务工作和干部人事管理中不依法履职;1.严格按程序、制度办事;2.加强党员干部的廉政教育和管理，筑2 校党委书记2、不坚持执行“三重一大”制度;3、对党员及牢拒腐防变的思想防线;2.建立廉政教育长效机制。
一级党员领导干部廉洁从政教育管理不严。
1、在人事管理、教学常规管理、招生考试、财务1.严格按制度办事，落实责任制;2.加强分管科室的管理，建立廉管理、工程项目实施、公务接待方面管理不严，洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生;3.树立全局意识，坚3 校党委委员、副校长不严格执行规章制度，导致分管科室及工作人员持重大问题，集体研究，集体决定;4. 按照《廉政准则》，带头二级出现违法违纪行为;2、个人不严格自律，利用职遵守廉洁自律各项规章制度权和职务上的影响谋取不正当利益。
1. 对容易发生腐败的重点岗位、重点个人监管不1.按照《廉政准则》带头遵守廉政自律各项规章制度;2.加强思想严;2.在违法违纪行为查处中，作人情或收受当道德法制教育，严格执行制度，廉洁办案;3.加强内、外部监督检4 校党委委员、纪委书记事人好处、;3.利用职权和职务上的影响谋取不查力度。
二级正当利益。
1.不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监1.坚持校务公开，接受群众监督;2.按照《廉政准则》，带头遵守督不力;2.工会经费管理不到位，发生违规使用廉洁自律各项规章制度. 5 校党委委员、工会主席二级现象;3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
1.教师招考、考核、职称评审中弄虚作假，把关1.加强思想政治学习、严把关，防止出现宴请、收受好处等不廉洁6 办公室主任不严造成工作失误;2.公章使用把关不严格;3.行为;2.严格按政策办事，努力做到公平公正;3.设立群众举报电二级公务接待、公务车辆维修中收受回扣、好处。
学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表
昌吉职业技术学院药学与医学技术分院廉政风险点排查和防控措施汇总表岗位廉政风险点防控措施自评副校长、副书记（主持工作）1、不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算；2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
3、学校党务工作和干部人事管理中不依法履职；4、不坚持执行“三重一大”制度；5、对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严。
1、坚持依法治校；2、坚持“三重一大”事项集体研究决定；3、充分发扬民主，自觉接受全校师生监督；4、严格按程序、制度办事；5、加强党员干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防变的思想防线；6、建立廉政教育长效机制。
校党总支委员1、在人事管理、教学常规管理、招生考试、财务管理、工程项目实施、公务接待方面管理不严，不严格执行规章制度，导致分管科室及工作人员出现违法违纪行为；2、个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
1.严格按制度办事，落实责任制；2.加强分管科室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生；3.树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决定；4. 按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度校党委委员、纪委书记1. 对容易发生腐败的重点岗位、重点个人监管不严；2.在违法违纪行为查处中，作人情或收受当事人好处、；3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
1.按照《廉政准则》带头遵守廉政自律各项规章制度；2.加强思想道德法制教育，严格执行制度，廉洁办案；3.加强内、外部监督检查力度。
校党委委员、工会主席1.不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不力；2.工会经费管理不到位，发生违规使用现象；3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
1.坚持校务公开，接受群众监督；2.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度.办公室主任1.教师招考、考核、职称评审中弄虚作假，把关不严造成工作失误；2.公章使用把关不严格；3.公务接待、公务车辆维修中收受回扣、好处。
学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表
1.熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，依法理财，依法办事；2、严格执行《会计法》和《财务管理制度》，按照审批程序和标准，严把支出审批关；4.严格执行大宗物资商品政府采购；5.严把项目申报、加强项目管理，提高资金使用效益；6.认真审核统计数据，确保数据真实准确；7.加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；8、加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。
1.加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；2.遵守会计人员职业道德，不断提高业务水平；3.熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度和财务管理制度，认真进行会计核算；4.严格执行收支两条线，定期对票据进行监督检查；5.坚持支票、印鉴、密码、现金等分块管理，相互监督，避免违反财经纪律。
二级
21
总务处出纳
1.利用工作之便，违反财务审批程序，支出审核不严，发生不廉洁行为；2.不严格执行收支两条线规定，收支管理不规范，出现坐收坐支、截留、挪用资金、公款私存等违纪违规行为。
1．加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；2.严格按照会计法律、法规和规章制度规定的程序和要求办理现金收付业务；3、建立健全现金目记帐，逐日逐笔登记现金收付，账目应日清月结；4、定期盘点库存现金，确保现金帐面余额与实际库存相符，发现不符，应及时查明原因；5、严格执行库存限额的规定，对超过库存限额部分，应于当日送存开启银行；
1、坚持依法治校；2、坚持“三重一大”事项集体研究决定；3、充分发扬民主，自觉接受全校师生监督；4、严格按程序、制度办事；5、加强党员干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防变的思想防线；6、建立廉政教育长效机制。
一级
2
校党总支委员
1、在人事管理、教学常规管理、招生考试、财务管理、工程项目实施、公务接待方面管理不严，不严格执行规章制度，导致分管科室及工作人员出现违法违纪行为；2、个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表
教务科科长
出现问题，造成严重后果；4、教师业务考核、
二级
工作量的审核有失公平公正；5、教材教辅的征 订中发生不廉洁行为。
1、教师课程的安排有失合理公正；2、检查教学 1.加强学习，提高政治素质，增强自身拒腐防变能力；2、严格按
常规是否公正严格，存在“人情关”；3、各级 工作程序、工作要求和工作纪律办事，公心处事。
和职务上的影响谋取不正当利益。3、学校党务 事；5、加强党员干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防变的思想防 副校长、副书记（主持工作）
工作和干部人事管理中不依法履职；4、不坚持 线；6、建立廉政教育长效机制。
执行“三重一大”制度；5、对党员及党员领导
一级
干部廉洁从政教育管理不严。
1、在人事管理、教学常规管理、招生考试、财 1.严格按制度办事，落实责任制；2.加强分管科室的管理，建立廉 务管理、工程项目实施、公务接待方面管理不严，洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生；3.树立全局意识，坚
应及时查明原因；5、严格执行库存限额的规定，对超过库存限额
部分，应于当日送存开启银行；
1、由于组织不力导致分管工作流于形式，收不 1.认真学习廉政建设有关规定，提高自身的素养；2.严格按工作程
22
教科处主任
到预期实效的风险；2、教职工教育教学科研成 序、工作要求和工作纪律办事。
三级
果认定公开和透明度不够。
三级
1、教师工作安排未能才尽其用，公心处事；2、1、严格执行标准，加强自律意识；2、严格按工作程序、要求和工
教学管理中执行制度不力，存在人情关；3、组 作纪律办事；3、按照实事求是的原则抓好教学常规管理；4、加强
考过程操作不规范，考风考纪不端正，试卷保密 科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。
实验小学个人岗位勤政廉政风险点自查防控表
实验小学个人岗位勤政廉政风险点自查防控表实骏小学个人岗位勤政廉政风险点自查防控表xx-3-2911:53:57 阅读3093 次所屋单位和郭口，静海县实验小学填表日期:xx年10月24日姓名潘云婷岗位名称德育副校长（代） UL-I 主要职责1 •负责党务组织工作，做好党员的培养、发展工作，组织好党员活动。
2•负责师德队伍的建设，指导班主任制定工作计划、抓好班级管理，提高班主任的思想政治水平和业务管理能力。
指导开展学生思想品德教育工作及少先队工作，全面提高学生的思想道德素质。
3 •负责学校档案工作，保障文书、音像等资料及时归档。
4 •定期进行德育常规检查，制定合理的奖惩制度，组织开展丰富多彩的兴趣活动，促进学校德育工作上新台阶。
5•负责管理学校的文卫工作，认真执行学校文卫工作条例。
6 •负责社区教育，抓好家校联系，办好家长学校。
7•督促德育处搞好对学生的安全宣传、教育和管理。
潜在 U1U 风险及等级1 •学生在校园生活中出现安全事故。
（一级）2•班级管理不到位，学生品行养成教育存在缺陷。
（二级）3 •师德建设中出现教师违背承诺，有偿家教现象（二级）4、奖惩制度的制定有可能考虑不周全。
（三级）5、档案归档有可能不及时甚至遗失。
（三级）防控措施1、加强工作的细致程度，多调研，深入掌握第一手资料，为各项工作顺利开展和落实提供可靠的依据。
档案工作落实严格的入档登记制和借用审批登记手续，专人管理，贵任到人。
2•卫生工作落实卫生责任区，勤检查，落实评比制度。
3•深入群众，了解社区和家庭的需求，及时提供必要的帮助，保持经常性的练习，使社区服务和家校练习形成良性循环。
4•学生安全问题要做到防患于未然，做好日常行为规范教育，集体活动做好安全预案，实现充分考虑可能出现的问题，及时采取防范措施。
5•勤于反思，养成及时进行工作反思的习惯，过工作中的疏漏及时发现并进行有效的补救。
单位（科室）审查意见同意负责人签字：张世彪xx年11 月24日备注：本表一式四份，一份公示，一份单位（科室）存档，一份自留。
个人岗位风险点自查表[004]
![个人岗位风险点自查表[004]](https://img.taocdn.com/s3/m/127201ccff00bed5b8f31d7a.png)
个人岗位风险点自查表
单位（部门）：数学与统计学院姓名：
注：1.本表一式两份，一份上报，一份保存；
2.按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。
填表日期：
1 / 4
附件1参考样表1：
数学与统计学院处级领导个人岗位风险点自查表单位（部门）：数学与统计学院姓名：
2 / 4
附件1参考样表2：
数学与统计学院科级干部个人岗位风险点自查表
单位（部门）：数学与统计学院系（中心、教研室、办公室）姓名：
3 / 4
附件1参考样表3：
数学与统计学院教师个人岗位风险点自查表
单位（部门）：数学与统计学院系（中心、教研室）姓名：
4 / 4。
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2、参与决策过程中，脱离实际，未造成重大损失或影响的（三级）
三、参与对学校精神文明建设、党风廉政建设的领导；
参与对党风廉政建设等有关工作重大问题的研究决定；
1、违背有关规定和原则，造成重大损失或影响的（二级）
2、在领违背有关规定和原则，未造成重大损失或影响的（三级）
廉政职责
1、不利用职务之便，向学生家长伸手吃、拿、卡、要，谋取个人私利。
2、不私自组织学生购教辅、学习资料，不从地下渠道进书购书。
3、与同事密切协作，不扯皮推诿，要提高办事效率，推进教育教学工作的顺利进行，实现学校教育管理目标。
风险类别
风险点
自我防控措施
风险评（级别）
岗位职责风险
1、在教学过程中，可能存在为学生另外征订学习资料的可能性。
四、参与研究决定学校人事管理，教师聘任、绩效考核和表彰事项；
参与研究决定教师聘任、教师工作绩效考核、表彰优秀班主任、优秀教师；
1、在人事制度改革中，决策失误，导致改革失败的（二级）
2、在研究决定教师聘任和奖惩事项时徇私舞弊的（一级）
五、执行市教育局财务管理制度，实行财务公开，做到收支平衡；
编制学校财务管理预算，严格控制招待费、租车费、打印费；
定期使用教务管理软件进行学分核对，提前半年进行学分审核。
3、具体负责学校的考务工作
严格执行各类办学的考务文件，认真研究各类考试要求。
1、 考风考纪不容出现问题。
2、学生成绩不能出现差错。
准确掌握各类考试要求，做到考前精细筹备，考中明确任务，考后认真总结。组织班主任老师认真校对每学期每个学生的成绩。
加强沟通，形成团队精神。
1、违背党的教育方针、政策，以教谋私，违规收费（一级）
2、贯彻落实党的教育方针不到位，造成重大损失或影响的（二级）
严格按照国家有关法律法规及市教育局有关规章、制度办事。
出台学校各种实施意见、规定及办法。
二、根据市教育局、镇中心学校的工作部署，参与学校重大问题的决策；
参与学校发展规划、项目建设等重大问题决策
实行教务工作模块化管理，把每项工作责任到人。
2、具体负责教学计划的管理
1、按规定执行下发的各类教学计划
2ห้องสมุดไป่ตู้合理调整教学计划的学期执行
1、执行错误造成学员无法正常毕业。
2、执行不合理造成教育成本过多支出。
3、学期计划不好造成教学混乱。
1、认真研究下发的教学计划及课程设置要求。
2、合理分配学期开设课程。
2、对待学生中，可能存在私心，有所袒护。
3、逢年过节存在接受家长礼品或钱物的可能，平时存在利用职务之便请家长办事的可能。
4、在班级管理中，可能有以罚款来代替对学生的思想教育。
1、在教学过程中，坚决不为学生另外征订学习资料。
2、在教育教学中，公平公正地对待每位学生，无偏袒，无私心。
3、坚决不收家长的任何钱物，不利用利用职务之便请家长为自己办私事。
制度机制风险
因个人亲疏关系等原因管理不严，监管不一，偏袒照顾。因制度、机制不健全，导致管理中出现漏洞。
制定并不断完善学校量化制度，强化监管机制。不断提高完善制度，优化机制的意识，并积极落实实行。
三级风险
外部环境风险
因一定的利益关系，接受馈赠，提供方便。教师因学习、领会不深入、不深刻，导致行为有偏差。
1.1、不按照学校财务预算随意开支（三级）
2.2、执行制度不严，滥发补助、奖金（二级）
六、领导并指导学校党支部和各处室的工作；
领导并指导下级工作；
1、干预教育教学正常管理工作，造成工作损失的（二级）
2、脱离教育教学工作实际，胡乱指挥（三级）
七、校级领导干部年度考核；考核、任免、奖惩及后备干部选拔培养；
姓 名
刘宗国
部 门
校领导
职 务
副校长
岗位名称
校领导
主要职责
（分工事项）
全面负责学校教务工作
工作事项
（工作流程）
工作环节 （节点）
潜在岗位风险（问题与隐患）描述及风险等级
你认为防控措施
已实施的针
对性举措
建设性意
见和建议
1、全面负责教务科工作
合理划分科室成员的工作职责
职责划分不清楚、不合理造成工作人员职责不明、推委工作。
4、具体负责残疾人学院教务工作
按时完成教学计划的执行、课程安排、考试、成绩管理等工作
管理不当会造成教学混乱，延误学生毕业。
认真研究特殊群体的教务管理工作，因人安排授课，稳妥处理学生要求。
5、具体负责考试工作
万无一失的执行考试文件。
如果考试出现问题将直接影响电大的社会声誉。
起草并制定了“兴安盟广播电视大学国家统考应急预案”、“兴安盟广播电视大学国家统考实施细则”。
严格按规章制度程序办事。不断加强学习、宣传、监管，形成良好的氛围。
三级风险
填表人签字：
李官中学个人岗位风险点自查表
姓名
韦春晖
部门
校领导
职务
书记、校长
岗位名称
校领导
主要职责（分工事项）
主持学校全面工作，分管党务、人事工作。
工作事项（工作流程）
工作环节（节点）
潜在岗位风险（问题与隐患）描述
意见和建议
一、贯彻执行党的基本路线，保证上级机关的各项决策在学校贯彻实施。
贯彻落实党的教育方针、政策，规范学校办学行为。
1、如实提供领导干部年度考核情况。
2、依据竞争上岗方案，组织实施。
1、在考核工作中提供虚假数据，致使领导作出错误判断的；（一级）
2、在实施竞争上岗和后备干部选拔工作中滥用职权、泄露有关秘密、牟取个人私利的；（一级）
填表人签字：
李官中学个人岗位风险点自查表
单 位：临沂李官中学填表日期：2012年9月6日
全校领导要高度重视统考工作，让全校职工认识它重要性和严肃性。
填表人签字：
李官中学教师个人廉政风险防控自查表
姓名
职务
教师
所在部门
一
岗
双
责
岗位职责
1、认真完成自己学科的教育教学工作。
2、遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展；
3、不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。
4、公开接受民主监督，广泛听取意见。
二级风险
业务流程风险
为了能让教师给孩子多些照顾和关心，家长会赠送礼物或礼金；教师在业余时间，进行有偿家教。因为责任心不够，审查不严，监管不利，导致有损师德的现象发生。
合理、科学制定师德考核指标，公开接受民主监督，广泛听取意见。不断提高自身的师德修养，完善机制。
三级风险