防控工作管理制度

防控工作管理制度
第一章总则
第一条目的和依据
为规范企业内部防控工作，提高生产管理水平，保障员工的生命安
全和身体健康，依据国家相关法律法规和企业的实际情况，订立本规
章制度。

第二条适用范围
本规章制度适用于企业全体员工和相关管理人员，包含但不限于生
产部门、行政部门、质管部门等。

第三条责任分工
1.管理人员应负责订立、实施和监督防控工作，确保规章制
度的执行。

2.员工应乐观参加防控工作，自发遵守规章制度。

第二章人员健康管理
第四条健康检测
1.全部员工入职前需要进行健康检测，包含体温测量、身体
情形调查等。

2.员工每天上班前需要进行体温测量，体温超出37.3摄氏度
的应暂时停止工作，及时就医。

3.员工需每周参加一次身体情形调查，如有不适及时报告相
关部门。

第五条防控宣传教育
1.企业将定期开展防控宣传教育活动，提高员工的防控意识。

2.企业将组织相关培训，使员工了解防控知识和操作要求。

第六条防护用品发放
1.企业将为员工免费发放口罩、消毒液等防护用品。

2.员工应正确佩戴口罩，并定时更换。

第七条不适人员处理
1.发现身体不适的员工应立刻报告所在部门，并依照相关规定进行处理。

2.不适人员应及时就医，确保早发现、早治疗。

第三章工作场合防控
第八条环境清洁
1.生产场合和办公场合每天至少进行一次清洁消毒。

2.员工应保持工作岗位的乾净，定期清理工作区域。

第九条通风换气
1.工作场合应保持良好通风，定时开窗通风。

2.客户接待室等公共场合应加添空气净化设备，确保空气质量。

第十条人员流动管控
1.严控人员流动，减少人员的接触。

2.员工应避开组织聚集、外出聚餐等活动，做到安全距离。

第十一条公共设施使用
1.员工应自发遵守公共设施的使用规定，保持设施的清洁卫生。

2.如使用电梯，建议员工错峰使用，避开拥挤。

第四章突发事件应急处理
第十二条突发事件预案
1.企业将订立科学合理的突发事件应急预案。

2.全体员工需熟识和掌握突发事件应急预案，面对突发情况能够快速反应。

第十三条突发事件报告
1.发生突发事件时，员工应立刻向所在部门报告，并依照预案进行处理。

2.相关部门应及时将突发事件情况报告给企业负责人。

第十四条人员疏散
1.发生突发事件时，员工应依照预案快速疏散到安全地方。

2.假如员工受伤，应立刻报告，并及时送往医院救治。

第十五条事后总结和追查
1.企业将对突发事件进行事后总结和追查，找出问题并及时
改正。

2.相关责任人应承当相应的责任，确保仿佛事件不再发生。

第五章复工复产管理
第十六条复工申请
1.各部门负责人需编制复工计划，向上级部门提出复工申请。

2.提交的复工计划需包含员工健康检测、工作场合防控措施
等相关内容。

第十七条复工布置
1.依据复工计划，上级部门将统筹布置员工的复工时间和工
作岗位。

2.员工需依照布置参加复工，不得擅自调整。

第十八条复工后的防控
1.复工后，各部门需严格执行相关防控工作，保障员工的生
命安全和身体健康。

2.部门负责人需定期组织人员进行防控工作检查，及时发现
和解决问题。

第十九条复产时间布置
1.复工后，企业将依据订单情况和市场需求，合理布置生产
任务。

2.部门负责人应确保生产进度和质量，并及时向上级部门汇报。

第六章监督检查和惩罚
第二十条监督检查
1.企业负责人将定期组织相关部门对防控工作进行监督检查。

2.如发现问题，将及时提出整改要求并跟踪检查。

第二十一条违规惩罚
1.对违反防控工作规定的员工，将依据情节轻重予以相应的
纪律处分或者工资扣除等惩罚。

2.严重违规的员工将依法追究相关法律责任。

第七章附则
第二十二条本规章制度的解释权归企业负责人全部。

第二十三条本规章制度自颁布之日起执行，如有修改或废止，将另行订立并公布。