部门工作总结存在的问题和不足5篇

部门工作总结存在的问题和不足5篇
部门工作总结存在的问题和不足 (1)
1、缺乏工作经验，应对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺
少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导
改善。

2、工作上有时有拖拉现象，有时候以思考不周为由导致部分事情实施和执
行时间推后和延迟;
3、有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动;工作开展中也
缺少用心开拓创新，协调潜力有待加强;
4、在工作中、生活中，逐步控制自己的脾气，做到冷静、冷静、再冷静;
5、执行潜力方面：对所做工作的执行潜力存在欠缺，个性是在工作中遇到
繁琐复杂的事情，抱有能拖就拖的心态，今日不行，就等明天再说，对问题采取
逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现。

6、全局意识不够强。

有时做事情干工作只从自身出发，对公司及车间作出
的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是
有一些其他的想法。

在工作中还存在看到听到想到但还没做到的状况，还需要进
一步增强事业心和职责感。

7、注意其他部门或人员反馈给自己的关于本部门员工的任何信息，找到问
题后，有计划的改进和跟进;
8、工作方面：对待工作不够主动用心，只满足于完成领导交给的任务，在
工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。

缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识能够适应目前的工作了，虽然
感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的'勇气和刻苦钻研
锲而不舍持之以恒的学习精神和态度。

9、工作作风方面：工作作风不够扎实。

工作时间久了，没有新鲜事物出现，
会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实
地。

做事情只安于表面，处理方法比较简单，有没有创新精神，有时除了自己必
需完成的以外，能够不做的就不做，省得惹祸上身。

有时还会把工作作为负担，
却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

10、牢记自己的三重身份该具有的形象，时刻注意自己的言行举止，不随意
而为;
部门工作总结存在的问题和不足 (2) 通过资深反省检讨，总结出今后要加加强一下几项工作：
01、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常工作
中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的能力。

提
高个人业务素质。

在日常生活中，要加强专业知识的学习，积累丰富的专业知识，
从严要求自己，要以严谨的工作态度与良好的沟通协作能力，努力提高自身的综
合素质，踏踏实实做好手中的每一件事，从每天的一点一滴中多反思、多学习、
多交流，不断的总结，只有不断提高自身的专业知识能力和思想业务素质，才能
尽快适应新形势的发展任务。

02、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己
的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作
的能力，并坚持理论联系实际，注重学以致用。

增强忧患意识，责任意识。

时刻
紧绷安全之弦，做到检查到位，不漏过一个细节;措施到位，不漏过一个疑点，
发现隐患及时组织整改，把事故扼杀在萌芽状。

03、在实际工作中，要更加积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事
们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。

通过多学、多问、多想
来不断提高自己的实际工作能力。

当好领导的参谋。

要当好这个参谋就要善于和
领导进行及时的安全生产沟通，工作中不断创新，并向领导及时提出安全生产合
理化建议。

04、增强责任感，积极与领导沟通，提高工作效率。

要积极主动地把工作做
到点上，落到实处，减少工作失误。

时刻坚持不懂就问，不明白就多学的态度，
与同事多合作，与领导多汇报工作情况。

要不断地调整自己的心态，不断地找寻
工作中属于自己的那份快乐，用乐观、积极的工作态度，面对每一天的工作。

部门工作总结存在的问题和不足 (3) 在开展进一步营造风清气正发展环境活动中，通过自查自纠，认为自己在工
作中还存在着许多问题。

一、存在一下的问题
1.在党性原则上，存在着脱离群众，宗旨意识不强的问题;
2.在科学发展上，存在着思想僵化、惰性思维等问题;
3.在思想状况上，存在着安于现状、精神状态不佳的问题;
4.在依法行政上，存在着法律学习不够、法律意识淡薄的问题;
5.在自身工作岗位上，存在着业务知识贫乏、工作办法不多、工作能力不强、
工作措施不硬的问题;
6.在工作纪律上，存在着办事拖拉不果断，推诿扯皮的问题;
7.在创先争优上存在着创先意识不强、争优主动性不够、模范作用发挥的不
充分问题;
8.在廉政准则上，存在着清廉意识淡薄的问题。

以上问题的存在的主要原因:
1.自身学习能力不强，对法律法规、党的基本知识、基本理论、业务知识学
习的不深、不刻苦，理解的不透彻;
2.工作中的标准不高，工作质量只要求过的去、不要求过的硬。

对重大问题、
解决疑难问题的方法、措施没有达到党组织的要求，没有达到群众的要求;
3.工作状态不佳，对当前叶升镇发展的浓厚氛围和发展的方方面面认识不
清，思路不开阔，所采取的措施、方法不当。

4.对待群众提出的生产、生活中存在的困难和问题，没有深入了解，没有恒
心加以对待和解决;
5.创先争优的积极性、主动性不够，认为自己是近50岁的人了，工作上已
没有多大的能力，有船到码头车到站的现象;
6.在日常生活、工作上，没有严格按照廉洁自律各项规定去规范自己言行、
要求自己，廉洁自律意识有待进一步加强。

对待存在问题和不足，根据存在这些问题的根源，今后本人努力做到以下几
点:
1.认真组织学习党的方针政策、法律法规、业务知识和各项理论知识，用所
学的知识去指导自己的工作，不断提高工作能力、更好的为人民服务;
2.工作上严要求，不论是党组织交给的工作任务，还是上级业务部门安排的
工作，无论是镇党委、政府确定完成的重点工作、中心任务，还是群众诉求，需
要解决的生产、生
活中的困难和问题，都要认真对待、全力完成，决不含糊、决不推脱;
3.切实解决自身工作中的思想状况不佳、工作方法不多、措施不力的现象，
克服船到码头车到站不思进取的现象。

在其为，就要谋其事;
4.认真执行党风廉政建设和廉洁自律各项规定，用自己的人格力量去影响和
带动其他干部群众，坚决执行党委、政府决定决议，与党委政府保持高度的一致，
少议论、多干事，少谋人、多谋事，团结全镇干部群众，把叶升的各项工作完成
好、把各项事业干好。

5.积极工作、提高效率，争做各项工作的模范，时刻以党员干部的形象要求
自己，把为党工作、为人民服务当作毕生事业的追求。

部门工作总结存在的问题和不足 (4) 透过近一段时间的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将近期的工
作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下：
01、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不
够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心，缺乏工作动力。

02、有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新，协调能力有待加强;缺乏工作经验，面对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。

03、业务学习方面：学习劲头不够足。

自己习惯用什么学什么，今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不透彻。

对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。

对学一行、精一行的恒心和毅力不够。

自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。

虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。

在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。

04、对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。

缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。

05、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。

工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。

另外，政策理论水平不够高。

虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。

对公司政策理论钻研的不深、不透。

有时候也放松了对自己的要求和标准。

06、全局意识不够强。

有时做事情、干工作只从自身出发，对公司中作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。

在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。

部门工作总结存在的问题和不足 (5) 开展党的群众路线实践教育活动以来，我按照《关于深入开展严肃工作纪律
专项整治的通知》的总体部署，认真学习文件精神，结合学习内容、工作实际，
在学习作风，思想观念、工作纪律、工作效能、服务质量、廉洁自律等方面逐项
逐条进行对照检查，深刻剖析、认真反思，找出差距，围绕查出的个人思想中和
实际工作中的问题和不足，制定整改措施，予以整改。

一、存在的主要问题和不足
1、政治和业务知识不足，理论业务学习不够。

主要表现在对理论知识的学
习不够深入，学习内容单一，综合学习不够，特别是在时间上难以长期保证。

对
马列主义、缺乏系统的学习，联系实际不够。

满足现状，对业务知识的掌握求精
求深不够。

2、工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。

对待工作有时不够主动、积极，
只满足于完成领导交付的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，未把
工作做实、做深、做细。

不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解
决，工作没有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和
胆量。

3、工作纪律不严谨，自我要求不严格。

对单位纪律相关的规章制度学习不
到位，迟到早退现象还时有发生，并错误地认为工作做好就可以，对迟到早退等
纪律涣散的现象认识不到位，
二、存在问题的主要原因
1、学习积极性不足，自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统
学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。

在工作的开拓进取上也就存在着
差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。

2、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情
方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，
思考不深刻，有时把工作作为负担。

3、自我约束力不强，在遵守纪律方面思想单一，仅仅认为遵守好纪律就够了，没有对自身要求过多，遵守纪律缺乏主动性。

三、整改措施和努力方向
1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。

我将继续深入学习马列主义、重要思想，加强业务知识的学习，自觉、刻苦地钻研业务，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识。

2、进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。

进一步解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识。

讲究工作策略，注意工作方法，增强工作主动性和科学性，工作要想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。

3、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。

坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，不迟到早退，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，做到自重、自省、自警、自励。