内蒙古劳动合同书范本(DOC)教程文件
内蒙古市劳动合同书
内蒙古市劳动合同书甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人（或主要负责人）：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：户籍所在地：居住地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守。
第一条劳动合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 若双方同意续签，应于合同期满前30日内书面通知对方，并重新签订劳动合同。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
2.2 乙方的工作地点为甲方指定的____。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方依法享有国家规定的节假日和带薪年休假。
第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月，支付日期为每月____日前。
4.2 甲方应根据乙方的工作表现和甲方的经济效益，适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按甲方的相关规定执行。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
6.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条劳动纪律和规章制度7.1 乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
7.2 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依法进行处理。
第八条劳动合同的变更、解除和终止8.1 双方协商一致，可以变更劳动合同内容。
8.2 劳动合同的解除和终止，应依照相关法律法规的规定执行。
第九条违约责任9.1 违反劳动合同约定的，违约方应承担相应的违约责任。
第十条争议解决10.1 因履行本合同发生的争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
内蒙古劳动合同书
内蒙古劳动合同书甲方（用人单位）：[单位全称]地址：[单位地址]法定代表人（或主要负责人）：[姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[劳动者住址]二、合同期限本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。
其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。
三、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体职位名称]岗位工作。
工作地点为[具体工作地点]。
四、工作时间和休息休假乙方实行[具体工时制度]工时制度，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
甲方保证乙方依法享受法定节假日及带薪年休假。
五、劳动报酬乙方的工资为[具体工资数额]元/月，甲方应于每月[具体日期]前支付乙方工资。
试用期工资为转正工资的[百分比]%。
六、社会保险和福利待遇甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
八、劳动合同的变更、解除和终止劳动合同的变更、解除和终止应依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
九、违约责任违反本合同约定的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
十、争议解决因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
十一、其他约定[双方可根据实际情况约定其他条款]本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________法定代表人（或主要负责人）签字：____________日期：____年__月__日乙方签字：____________日期：____年__月__日注：以上内容为劳动合同书的基本框架，具体条款应根据实际情况和双方协商一致后确定。
在签订劳动合同时，双方应仔细阅读并理解合同内容，确保合同的合法性和有效性。
内蒙古劳动合同书范本
编号:＿_____＿_____＿＿＿＿劳动合同书内蒙古自治区劳动和社会保障厅印制1 / 1用人单位（甲方）住所法定代表人（主要负责人）劳动者（乙方) 性别国籍（地区）户籍所在地现住址身份证号码(其他有效身份证件号码)根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》)、国家和自治区有关规定，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限。
1.固定期限。
合同期限为年，自年月日起至年月日止。
2.无固定期限。
自年月日开始。
3.以完成一定工作任务为期限。
合同期自年月日起至工作(项目)完成止。
双方可约定试用期,试用期自年月日起至年月日止。
试用期包括在合同期内。
合同期在三个月以下的和以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。
第二条工作内容工作地点1.甲方根据生产(工作）需要,安排乙方在岗位(工种）工作。
2.工作地点。
3．甲方应在依据本单位的生产技术、组织等条件科学地制定劳动定额、编制定员的基础上,明确乙方所在岗位工作任务和责任制，要求完成的数量、质量指标和生产(工作)任务。
4.乙方应努力提高职业技能并按甲方规定完成生产(工作)1 / 1任务。
生产(工作）任务为。
5．合同履行期间甲方根据生产(工作)需要,经双方协商同意，可以以书面形式调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动保护和劳动条件1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,对乙方进行劳动安全卫生教育,并为乙方提供规定的劳动安全设施和劳动卫生条件。
２.甲方根据乙方的工种必须提供规定的劳动防护用品和保健食品,对乙方从事有职业危害作业的,应当进行劳动条件分级，定期进行健康检查。
并在招用时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方。
3.甲方应当依法对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
内蒙古劳动合同书
内蒙古劳动合同书劳动合同甲方：（单位名称）乙方：（姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下劳动合同：一、工作内容乙方作为甲方的职工，从事（职务/岗位）工作，主要任务为（工作内容）。
二、工作时间和地点1. 工作时间：（每周/每月）工作（XX）小时，每天工作（X）小时。
2. 工作地点：（详细地址）三、工资和福利待遇1. 乙方每月工资为（XX）元，其中基本工资为（XX）元，绩效工资为（XX）元。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。
3. 乙方享有带薪年假（XX）天/年，婚假（XX）天/次，产假（XX）天/次，陪产假（XX）天/次，丧假（XX）天/次等休假权益。
四、劳动保护1. 甲方负责为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品。
2. 甲方保证提供安全、健康、无污染的劳动环境，维护乙方的身体和心理健康。
五、劳动纪律1. 乙方应当遵守国家和公司的各项规章制度和劳动纪律，保守公司商业机密。
2. 乙方应当认真履行岗位职责，按时按质完成工作任务。
六、试用期1. 乙方入职后进行为期（X）个月的试用期，试用期间双方有权随时解除合同。
2. 试用期结束后，如双方未协商终止合同，则转为正式员工。
七、解除合同1. 双方协商一致，可以解除合同。
2. 乙方需要向甲方提交书面申请，并提前（X）天告知。
3. 在合同期限届满前，若乙方因违反公司各项规定被辞退，则乙方不享有劳动补偿金。
八、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生争议，应首先协商解决。
2. 如协商无效，则可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、免责声明本合同发生重大变更时，双方重新协商，另行签订劳动合同。
合同未规定事项，依据有关法律法规执行。
十、附则1. 本合同一式（X）份，甲乙双方各执（X）份，具体内容正本统一保存。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方：（单位名称）法定代表人（签字）：乙方：（姓名）（签字）：（日期）。
内蒙古市劳动合同模板
内蒙古市劳动合同模板尊敬的用人单位：《劳动合同》甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方：（员工姓名）住址：身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要增加员工，为了落实劳动法及其他法律法规的规定，维护双方的合法权益，特制定本《劳动合同》。
双方均经过充分协商，认真履行自己应尽的义务，达成以下协议，以求双方正确、合法、合理、平等、公平地履行劳动合同：第一条合同期限本合同自______年______月______ 日起，至______年______月______ 日止，共计______工作日。
本合同期满后，除非双方另行协商，否则终止。
第二条工作内容及时间1.乙方根据甲方的安排和需要，担任______职位，具体工作内容为______。
每日工作时间为______，一周工作天数为______天。
2.乙方在工作期间应按时参加班前会，向上级汇报工作情况，并遵守公司的各项规定和制度。
3.乙方应按时完成工作任务，并保持工作场所的整洁与卫生。
第三条工资及福利待遇1.乙方的工资待遇为______元/月（税前），其中基本工资为______元/月（税前），其他加班费、津贴等另行结算。
2.甲方按照国家相关法律、法规和公司规章制度，为员工提供各项福利待遇，具体内容如下：（1）社会保险：甲方将按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（2）公休假：乙方享有国家规定的法定节假日和公司规定的年假、病假、婚假、产假等休假制度。
（3）其他福利：视甲方政策而定，如年度旅游、节日福利、员工培训等。
第四条劳动纪律及职业操守1.乙方应严格遵守公司的各项规章制度，如上班时间等。
2.乙方应保护公司机密和商业秘密，在工作期间不得向外界泄露或利用。
3.乙方应遵守劳动合同和法律规定，不得利用公司资源从事非法活动。
第五条合同变更与解除1.本劳动合同任何一方有权解除合同。
解除合同的一方应提前30天书面通知另一方，或支付相应的解除赔偿金。
内蒙古劳动合同书
内蒙古劳动合同书尊敬的公司董事会成员：我们很高兴向您介绍我公司与您达成的劳动合同。
受《劳动法》的约束，我们希望通过此合同确立我们之间的雇佣关系，并明确各方的权利和义务，以保证双方的合法权益。
一、合同双方信息甲方：公司名称地址：公司地址法定代表人：XXX职位：公司职位乙方：姓名身份证号码：XXXXXX居住地址：XXXXXX二、合同期限本劳动合同自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计X年X个月。
三、工作内容根据公司的要求和岗位需要，乙方将按照公司的安排和指导，从事以下工作：1.工作职责一2.工作职责二……具体的工作内容请参见工作职责附件。
四、工作地点乙方的工作地点将设在公司的办公场所，如有需要，乙方可能需要根据公司的要求进行出差。
五、工作时间与休假1. 标准工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。
2. 工作时间具体安排由公司根据工作需要确定，并向乙方进行调整通知。
3. 乙方享有法定节假日休假的权益，具体休假安排将根据国家法律法规和公司的规定执行。
六、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬将根据工作内容、工作绩效以及公司的薪资制度进行确定。
乙方需按时填写工作记录并主动提交工资单。
2. 乙方的工资将以人民币形式按月支付至乙方的银行账户。
七、社会保险和福利待遇根据国家法律法规和公司政策规定，乙方将享有以下社会保险和福利待遇：1. 基本养老保险2. 基本医疗保险3. 工伤保险4. 失业保险5. 生育保险具体的参保细则和标准将按公司政策执行。
八、保密与竞业限制1. 乙方在合同期限内及解除合同后应当对公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容负有保密义务。
2. 在合同期限届满或解除合同后的一年内，乙方不得在同行业从事与公司业务相竞争的工作或从事与公司业务相关的工作。
九、违约责任1. 乙方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
2. 乙方解除本合同的，应提前XX天以书面形式通知甲方，并承担相应的违约责任。
劳动合同书蒙文.doc
（蒙文）编号：________________（蒙文）劳动合同书（蒙文）内蒙古自治区人力资源和社会保障厅印制用人单位（甲方）住所法定代表人（主要负责人）劳动者（乙方）性别国籍（地区）户籍所在地现住址身份证号码（其他有效身份证件号码）— 1 —根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、国家和自治区有关规定，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限。
1.固定期限。
合同期限为年，自年月日起至年月日止。
2.无固定期限。
自年月日开始。
3.以完成一定工作任务为期限。
合同期自年月日起至工作(项目)完成止。
双方可约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。
试用期包括在合同期内。
合同期在三个月以下的和以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。
第二条工作内容和工作地点1.甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在岗位(工种)工作。
2.工作地点。
3.甲方应在依据本单位的生产技术、组织等条件科学地制定劳动定额、编制定员的基础上，明确乙方所在岗位工作任务和责任制，要求完成的数量、质量指标和生产(工作)任务。
4.乙方应努力提高职业技能并按甲方规定完成生产(工作)任务。
生产(工作)任务为— 2 —5.合同履行期间甲方根据生产(工作)需要，经双方协商同意，可以以书面形式调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动保护和劳动条件1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育，并为乙方提供规定的劳动安全设施和劳动卫生条件。
2.甲方根据乙方的工种必须提供规定的劳动防护用品和保健食品，对乙方从事有职业危害作业的，应当进行劳动条件分级，定期进行健康检查。
甲方在招用乙方时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方。
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内蒙劳动合同模板甲方：雇主地址：[雇主地址]联系电话：[雇主联系电话]乙方：劳动者地址：[劳动者地址]联系电话：[劳动者联系电话]一、合同背景本合同是根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规制定的，旨在明确双方关于聘用劳动者从事特定工作任务的权益、义务和责任。
双方在平等自愿、协商一致的基础上达成以下合同，以维护劳动者的合法权益并促进劳动关系的和谐稳定。
二、聘用岗位根据双方协商一致，甲方特聘请乙方从事以下工作任务：职位名称：[职位名称]部门：[所属部门]工作内容：[具体工作内容]三、合同期限本劳动合同自[date]起至[date]止，合同期限为[合同期限]。
如双方需要继续合作，可在合同期满前30天提前沟通并签订续约协议。
四、工作时间和休假1. 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要自行决定。
如需要变更工作时间，双方应提前商议并达成一致。
2. 休假：乙方享受带薪年假、法定假日和其他相关休假，具体休假安排按照国家法律法规执行。
乙方应在休假前提前通知甲方，并经甲方批准后方可休假。
五、劳动报酬1. 基本工资：乙方的基本工资为人民币[基本工资]元/月（税前），具体工资支付和调整按照甲方公司规定执行。
2. 绩效奖金：如果乙方在工作中表现出色，甲方有权给予额外的绩效奖金，具体奖金金额和发放条件由甲方根据企业实际情况决定。
3. 加班工资：根据国家法律法规，乙方有权享受加班工资，具体加班工资按照甲方公司规定执行。
六、社会保险和福利待遇甲方按照国家法律法规的规定缴纳与乙方劳动关系相关的社会保险和福利费用，具体项目和缴纳比例由国家和甲方公司规定执行。
七、职业道德和保密义务1. 职业道德：乙方在工作中应遵守职业道德规范，尊重公司规章制度和职业道德准则，保持良好的职业操守，认真履行工作职责。
2. 保密义务：乙方在合同期限内及解除合同后，对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密事项负有保密义务。
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内蒙劳动合同模板一、合同简介本合同由雇主（以下简称“甲方”）与受雇者（以下简称“乙方”）双方订立，旨在明确雇佣关系的权利义务，为双方之间的劳动关系提供规范与保障。
二、工作内容乙方同意接受甲方安排的工作任务，具体工作内容如下：1.职位名称：_________________________2.工作职责：_________________________3.工作地点：_________________________三、工作时间与休假1.工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方决定。
2.加班：乙方同意在必要时按照公司的要求进行加班工作，并按照国家相关法律法规规定享受加班补偿。
3.休假：乙方享有带薪年假、病假和其他法定假期。
具体休假安排和操作规定按照甲方公司规定执行。
四、工资与福利1.乙方的工资由甲方按时支付，支付方式为银行转账或现金支付，具体金额为：_______________________。
2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金、医疗保险等，具体标准按照国家相关规定执行。
五、保密条款乙方同意在合同期限内和合同终止后对甲方的商业机密、技术秘密、经营策略等保守秘密，不得向任何第三方透露或披露。
六、违约与解除1.任何一方违反合同约定，均应承担相应的责任，包括但不限于经济赔偿、法律责任等。
2.在以下情况下，任何一方有权解除本合同：–一方擅自辞职或解聘对方；–一方严重违反工作纪律或伦理道德；–经双方协商一致。
七、争议解决双方如因执行本合同发生纠纷，可以协商解决。
若协商不成，可以通过申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼解决。
八、其他条款1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为______ 年，具体合同期限_____________。
2.双方如需修改合同内容，应经过书面协商一致，并由双方盖章或签字后生效。
3.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________日期：___________。
内蒙古劳动合同书
内蒙古劳动合同书甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于甲方单位需要招聘一名员工，乙方愿意加入甲方单位合作并共同遵守以下约定，双方达成如下劳动合同：第一条工作岗位和职责1. 甲方同意聘用乙方为[职位名称]，乙方根据职位要求和安排，在甲方指定的工作地点履行职责。
第二条试用期1. 乙方入职后，将按照国家相关法律法规的规定执行试用期制度。
2. 试用期为[具体试用期时长]，期间双方依然履行本合同的约定，并进行岗位培训和业务考核。
3. 试用期结束后，符合甲方要求的乙方将转为正式员工。
第三条薪酬和福利1. 乙方的薪酬由甲方支付，具体金额为人民币[Y]元/月。
2. 甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并根据相关规定提供其他福利待遇。
3. 薪酬的支付方式为银行转账，乙方需要提供准确的银行账号。
第四条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方制定并告知乙方。
2. 乙方享有国家规定的法定休假，如有特殊情况需要请假，需提前向甲方请假并获得批准。
第五条保密条款1. 乙方在与甲方共事期间和解除劳动关系后，都需对甲方的商业秘密和其他保密信息保守秘密，并承诺不得泄露给任何第三方。
2. 乙方需对甲方的商业秘密和其他保密信息进行保护，包括但不限于技术资料、客户信息、商业计划等。
第六条违约责任1. 乙方如未按照本合同约定履行职责，甲方有权按照相关法律法规给予相应的纪律处分，并可以终止本合同。
2. 若因乙方的原因导致甲方遭受经济损失，乙方需支付相应的赔偿。
3. 若因甲方的原因导致乙方无法履行本合同约定的职责，甲方需支付相应的赔偿。
第七条解除合同1. 本合同解除双方应提前30天书面通知对方，解除通知应载明解除原因和解除日期。
2. 乙方解除合同需提前做好交接工作并得到甲方同意。
3. 乙方未履行约定的提前通知义务，需支付相当于一个月工资的违约金。
第八条其他约定1. 本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[所在地]人民法院管辖。
内蒙古劳动合同书
内蒙古劳动合同书甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同书。
第一条合同类型与期限1. 本合同为固定期限劳动合同，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容与岗位1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。
第三条工作时间与休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币__________元。
2. 甲方应于每月______日前支付乙方上月工资。
第五条社会保险与福利1. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护与劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 甲方有权根据工作需要对乙方进行岗位调整或调动。
第八条合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 符合《劳动合同法》规定情形的，可以解除或终止本合同。
第九条违约责任1. 甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。
2. 因不可抗力导致不能履行合同的，双方互不承担责任。
第十条争议解决双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十一条附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
内蒙古劳动合同书
内蒙古劳动合同书甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，并共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 试用期自合同开始之日起算，为期__个月。
第二条工作内容及地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在内蒙古地区担任__________职位。
2.2 乙方应按照甲方的工作安排和要求，完成指定的工作内容。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体安排按照甲方规定执行。
3.2 乙方享有法定节假日休息及带薪年假。
第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币（大写）________元整（￥________元/月）。
4.2 甲方于每月__日前将工资支付给乙方。
第五条社会保险及福利5.1 甲乙双方应依法参加社会保险，甲方负责为乙方办理相关社会保险手续。
5.2 甲方为乙方提供符合内蒙古地区规定的福利待遇。
第六条劳动保护、劳动安全6.1 甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品和安全生产条件。
6.2 乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。
第七条合同的变更、解除和终止7.1 双方协商一致，可以变更合同内容。
变更合同应采取书面形式。
7.2 合同解除或终止的条件应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
第八条违约责任8.1 甲乙双方如有违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。
第九条争议解决9.1 甲乙双方因执行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解仲裁机构申请调解、仲裁。
第十条其他10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
劳动合同范本内蒙
劳动合同范本内蒙劳动合同范本（内蒙古）甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期____个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事______岗位工作。
2. 乙方的工作地点为______。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 甲方保证乙方每周休息日不少于一天。
3. 甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 甲方每月支付乙方工资人民币____元。
2. 工资支付时间为每月的____日。
3. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
五、保密与竞业限制1. 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 甲方有权在合同期限内解除本合同，但应提前____天通知乙方。
3. 乙方有权在合同期限内解除本合同，但应提前____天通知甲方。
七、争议解决1. 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________。
内蒙古农民工劳动合同书
内蒙古农民工劳动合同书甲方（用人单位）：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：身份证号码：户口所在地：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容乙方同意在甲方从事____________工作，具体职责和要求如下：1. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为每天__小时，每周__天。
2. 乙方应按照甲方的要求，参加必要的加班工作。
四、劳动报酬1. 乙方的工资为每月人民币____元（以下简称工资），每月__日支付工资。
2. 乙方的工作绩效考核合格后，甲方应支付相应的奖金。
3. 乙方加班工资按照《劳动法》的有关规定支付。
五、社会保险1. 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方应按照规定参加社会保险，并按时缴纳社会保险费。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
2. 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。
3. 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供休息、用餐和住宿等条件。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理。
2. 乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
3. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。
八、解除和终止劳动合同的条件1. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。
2. 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：a) 严重违反甲方的规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；b) 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；c) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；d) 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
内蒙古劳动合同书范本
内蒙古劳动合同书范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同书，并共同遵守。
一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为____。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资按照甲方的工资制度确定，试用期工资为____元/月，转正后工资为____元/月。
2. 甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资。
3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方奖金、津贴等其他形式的报酬。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
2. 乙方依法享有甲方提供的其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 符合《劳动合同法》规定的情形之一的，甲乙双方可以解除本合同。
3. 合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
八、违约责任1. 甲方违反本合同约定，应当依法承担违约责任。
2. 乙方违反本合同约定，应当依法承担违约责任。
内蒙古自治区临时工劳动合同书
内蒙古自治区临时工劳动合同书甲方（雇主）：（名称）乙方（临时工）：（姓名）甲乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，经协商一致，为明确劳动关系，达成如下临时工劳动合同：第一条工作内容乙方将按照甲方所需的工作要求，完成甲方交代的工作任务，包括但不限于（具体工作内容）。
第二条工作时间乙方应按照甲方需要安排的工作时间履行工作职责，在工作时间内遵守甲方规定。
第三条试用期本合同无试用期。
第四条薪酬待遇乙方的工资薪酬由甲方支付，月薪为人民币（金额）元。
第五条保险福利乙方在劳动过程中，享受以下保险和福利：1.医疗保险：依据国家及当地规定缴纳相应医疗保险。
2.工伤保险：依据国家及当地规定缴纳相应工伤保险。
3.生育保险：依据国家及当地规定缴纳相应生育保险。
第六条劳动保护甲方应提供必要的劳动保护用具和设施，保障乙方的劳动安全和健康。
第七条保密协议乙方在工作期间或者离开甲方后不得泄露甲方的商业机密和相关信息。
第八条违约责任任何一方未履行本合同的约定，应当向另一方承担相应的违约责任，并赔偿因此造成的损失。
第九条合同期限本合同自（时间）开始，至（时间）终止。
第十条合同变更和解除1.双方协商一致，可以书面形式变更本合同。
2.本合同在以下情况下可以被解除：（1）双方协商一致解除。
（2）本合同期满后未按照约定续签合同。
（3）本合同期限内一方严重违反合同约定，经书面提出合法告知后，对方未予以改正或者拒绝履行合同，致使合同无法继续履行的。
第十一条其他约定事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2.本合同未涉及的问题将依据国家相关法律、法规、政策之规定执行。
第十二条合同生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________（法定代表人或授权代表签字）：_____________乙方：_____________（签字）：_____________（日期）：年月日。
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编号：________________ 劳动合同书内蒙古自治区劳动和社会保障厅印制用人单位（甲方）住所法定代表人（主要负责人）劳动者（乙方）性别国籍（地区）户籍所在地现住址身份证号码（其他有效身份证件号码）根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、国家和自治区有关规定，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限。
1.固定期限。
合同期限为年，自年月日起至年月日止。
2.无固定期限。
自年月日开始。
3.以完成一定工作任务为期限。
合同期自年月日起至工作(项目)完成止。
双方可约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。
试用期包括在合同期内。
合同期在三个月以下的和以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。
第二条工作内容工作地点1.甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在岗位(工种)工作。
2.工作地点。
3.甲方应在依据本单位的生产技术、组织等条件科学地制定劳动定额、编制定员的基础上，明确乙方所在岗位工作任务和责任制，要求完成的数量、质量指标和生产(工作)任务。
4.乙方应努力提高职业技能并按甲方规定完成生产(工作)任务。
生产(工作)任务为。
5.合同履行期间甲方根据生产(工作)需要，经双方协商同意，可以以书面形式调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动保护和劳动条件1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育，并为乙方提供规定的劳动安全设施和劳动卫生条件。
2.甲方根据乙方的工种必须提供规定的劳动防护用品和保健食品，对乙方从事有职业危害作业的，应当进行劳动条件分级，定期进行健康检查。
并在招用时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方。
3.甲方应当依法对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
4.乙方应严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。
5.乙方拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。
第四条工作时间和休息休假1.乙方执行工作制。
(1)执行标准工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
(3)经劳动行政部门批准执行不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。
2.乙方依法享有休息、休假的权利。
第五条劳动报酬1.甲方应当遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。
甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资水平和分配方式(订立了集体合同的，其工资标准不得低于集体合同的规定)，并将相应规定作为本合同的附件。
2.乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方应当以法定货币形式按月足额支付乙方的工资报酬。
每月至少支付一次，其中试用期内工资为元，试用期满月工资为元，每月支付工资的时间为日。
3.甲方向乙方支付的工资报酬，不得违背自治区的最低工资规定。
甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。
4.甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，其工资报酬应按国家有关规定执行。
5.非乙方原因造成乙方停工的，甲方应按规定支付乙方的工资报酬或生活费。
第六条社会保险和福利1.甲乙双方必须依法参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险费。
2.甲方应向乙方支付法定的津贴、补贴。
3.女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和自治区的有关规定执行。
4.乙方按国家和自治区有关规定享受福利待遇。
第七条职业培训1.乙方从事普通工种或技术工种的，上岗前均须经过教育和培训；从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得特种作业资格后持证上岗。
2.甲方为乙方提供专项培训费用，进行专业技术培训的，甲方可以与乙方订立协议，约定服务期。
在履行劳动合同过程中，乙方如违反约定，应当按照约定向甲方支付违约金。
违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，对服务期尚未履行部分，违约金要分摊计算。
第八条合同的履行、变更、续订、解除和终止1.甲乙双方应当按照本合同的约定，全面履行各自的义务。
2.甲乙双方变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。
变更劳动合同，应当签订变更劳动合同协议并办理变更手续。
3.经甲乙双方协商，劳动合同可以续订，续订劳动合同应当办理续订手续。
4.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方规章制度的；(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同；(1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。
7.有下列情形之一，甲方需要裁减二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(1)依照企业破产法规定进行重整的；(2)生产经营发生严重困难的；(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
甲方裁减人员时，应当优先留用与甲方订立较长期限的固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同的人员，以及家庭无其他就业人员且有需要扶养的老人或者未成年人的人员。
甲方依照本条第一项规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
8.乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第八条第6款、第7款的规定解除劳动合同：(1)乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(4)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。
9.甲方单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。
甲方违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求甲方纠正。
甲方应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
10.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
11.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)未及时足额支付劳动报酬的；(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的；(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方利益的；(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(6)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
12.有下列情形之一的，劳动合同终止：(1)劳动合同期满的；(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(4)甲方被依法宣告破产的；(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。
13.劳动合同期满，有本合同第八条第8款规定情形之一的，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。
但是，本合同第八条第8款第(2)项规定丧失或者部分丧失劳动能力的乙方的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
14.甲乙双方依法终止或解除劳动合同的，甲方应为乙方出具终止或解除劳动合同证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第九条甲乙双方约定的事项第十条经济补偿、违约责任和赔偿责任(1)甲方向乙方支付经济补偿的情形：甲方依据本合同第八条第4、6、7款约定解除本合同；乙方依据本合同第八条第11款约定解除本合同；依照本合同第八条第12款第(4)项，第(5)项终止劳动合同的以及除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外；依照本合同第八条第12款规定终止固定期限劳动合同的；法律行政法规规定的其他情形。
(2)乙方违反本合同规定解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制，对甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
(3)甲方违反《劳动合同法》规定，给乙方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
第十一条劳动争议处理甲乙双方合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第十二条本合同未尽事宜，按国家现行的法律、法规和政策执行。
第十三条外籍劳动者所签订的中外文劳动合同文本有矛盾的，应以中文文本为依据。
第十四条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
用人单位(甲方)：(盖章)法定代表人(主要负责人)：(签章)劳动者(乙方)：(签章)合同签订时间：年月日劳动合同续延经双方协商同意，对年月日签订的劳动合同续延，期限自年月日起，至年月日止。
用人单位（甲方）：（盖章）劳动者（乙方）：（签章）合同续延时间：年月日劳动合同续延经双方协商同意，对年月日签订的劳动合同续延，期限自年月日起，至年月日止。
用人单位（甲方）：（盖章）劳动者（乙方）：（签章）合同续延时间：年月日劳动合同变更经双方协商同意，对年月日签订的劳动合同作如下变更：用人单位（甲方）：（盖章）劳动者（乙方）：（签章）合同变更时间：年月日。