民办小学集体劳动合同

民办小学集体劳动合同
一、合同双方。

甲方（民办小学）：
名称：[民办小学名称]
地址：[详细地址]
法定代表人：[校长姓名]
乙方（教职工集体代表，由工会或教职工推选）：
姓名：[代表姓名]
联系地址：[地址]
联系电话：[电话]
二、合同目的。

咱们这民办小学呀，就像一个大家庭，老师和学校可是分不开的呢。

这份合同就是为了让咱们这个大家庭里的每一个成员，不管是学校还是老师，都能开开心心、明明白白地过日子，把咱的小学办得越来越好。

三、合同期限。

1. 本合同的期限为[X]年，从[起始日期]开始，到[结束日期]结束。

2. 在合同期限快要到期的时候呢，咱们双方都要提前[X]个月来商量是不是要继续合作下去哦。

要是都觉得还不错，那就可以续签合同啦。

四、工作内容与工作地点。

1. 工作内容。

老师们的工作呀，那可都是为了咱们可爱的小宝贝们。

乙方的教职工们要按照学校安排的课程表上课，认认真真地备课、批改作业，还要关心每一个小朋友的成长和发展呢。

除了上课，可能还得参加学校组织的教研活动、家长会之类的。

就像大家一起努力，让这个小学的每一个角落都充满爱和知识。

2. 工作地点。

那肯定就是咱们这所民办小学啦，地址是[学校地址]。

这里可是大家每天奋斗、和小朋友们一起欢笑的地方呢。

五、工作时间与休息休假。

1. 工作时间。

老师们的工作时间也是有安排的哦。

一般来说呢，每周工作[X]天，每天工作[X]小时。

不过呢，有时候为了孩子们的活动或者特殊情况，可能会需要稍微加班一下，但学校也不会让老师们白辛苦的啦。

2. 休息休假。

假期可是很重要的呢。

老师们有法定的节假日可以休息，像春节、国庆这些大节日，就可以好好放松一下啦。

还有寒暑假，这可是老师们休息和充电的好时候呢。

另外，如果老师自己有一些特殊的事情，比如生病或者家里有急事，只要按照学校的请假流程来，都可以请假休息的。

六、劳动报酬。

1. 工资。

学校会根据老师们的工作经验、学历、职称等因素来确定工资的。

每个月的[具体日期]，学校就会把工资打到老师们的银行卡里啦。

工资里面还包含了基本工资、课时费、绩效工资等呢。

比如说，上的课越多，绩效越好，那这个月拿到的钱就会越多哦。

2. 奖金和福利。

学校要是这一年办得特别好，或者老师们有特别突出的表现，还会有奖金呢。

福利方面，学校会给老师们交五险一金，这可是很重要的保障哦。

而且逢年过节，学校可能还会给老师们发一些小礼品，像月饼、粽子之类的，就像一家人互相送礼物一样温馨。

七、社会保险与福利待遇。

1. 社会保险。

学校按照国家规定，给老师们交养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

这样老师们就不用担心以后的生活啦，有个保障多好呀。

2. 福利待遇。

除了刚刚说的逢年过节的小礼品，学校还会给老师们提供一些培训机会呢。

比如说请一些专家来给老师们讲课，让大家的教学水平越来越高。

还有，如果老师们在学校工作满一定年限，学校可能还会有一些特别的奖励，像旅游之类的，大家一起出去玩，多开心呀。

八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

1. 劳动保护。

学校得保证老师们在一个安全、舒适的环境里工作。

教室里的桌椅、黑板这些教学设备都要是安全的，要是有坏的，要及时修理。

而且冬天要保证有暖气，夏天要有空调，不能让老师们和小朋友们热着或者冻着。

2. 劳动条件。

学校会给老师们提供必要的教学用品，像教材、粉笔、投影仪这些。

而且办公室也要有足够的空间，让老师们可以备课、批改作业。

3. 职业危害防护。

虽然咱们这是小学，但是也得注意一些小的职业危害。

比如说粉笔灰对呼吸道可能有点影响，学校会尽量提供无尘粉笔或者其他防护措施，让老师们健健康康的。

九、合同的解除与终止。

1. 解除。

如果老师们想离开学校，只要提前[X]个月跟学校说，就可以解除合同啦。

不过要是因为老师违反了学校的规定，像体罚学生之类的，学校可是有权马上解除合同的哦。

同样，如果学校有一些不合理的地方，比如拖欠工资，老师们也可以解除合同，并且还可以要求学校赔偿呢。

2. 终止。

当合同到期了，双方没有续签的话，合同就终止啦。

或者如果出现了不可抗力的因素，像地震把学校震坏了这种情况，合同也会终止的。

十、保密条款。

老师们在学校里会知道很多关于学校、学生和家长的信息。

这些信息可都是很重要的呢，就像小秘密一样。

老师们可不能把这些信息泄露出去哦，要是泄露了，学校可能会追究责任的呢。

十一、培训与服务期。

1. 培训。

学校给老师们提供培训的时候，老师们要好好参加哦。

这些培训都是为了让老师们能更好地教小朋友们呢。

2. 服务期。

要是学校给老师们提供了特别昂贵或者很重要的培训，可能会要求老师们在培训后在学校再工作[X]年。

这就像学校对老师们的一点小期待，希望老师们能把学到的东西用在学校里。

十二、争议解决。

要是老师们和学校之间有什么矛盾或者分歧了，咱们不要吵架，要心平气和地来解决。

首先可以双方坐下来好好谈一谈，如果谈不拢呢，可以找劳动仲裁部门来帮忙。

大家都是为了这个小学好，肯定能把问题解决的。

甲方（盖章）：[民办小学盖章]
法定代表人（签字）：[校长签字]
日期：[签订日期]
乙方（签字）：[教职工代表签字]
日期：[签订日期]。