职来职往语录
职来职往励志语录
职来职往励志语录1、每一次挫折都是最好的机会，请珍惜生活的磨难，它会让你进步。
——潘力2、面试是一个追求双赢的过程；在这个过程中，求职者应该更多关注的，是用人单位的买点，而非自己的卖点。
——刘同3、如果我做媒体，不知道CCTV，不知道江苏卫视，更不知道中国教育频道的《职来职往》，那我白混了。
即使你是应届毕业生，也要对你即将进入的行业有个基本的了解。
——马丁4、你只有80分，却非说自己85分；这5分的水分，会被职来职往的达人榨得干干净净。
真实，无论在舞台上还是职场上，都很重要。
——马丁5、在职场中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做梦想。
理想是理智的梦想，在实现理想的过程中，需要一步一步去完成。
而这一点，很多年轻人并不能做到。
——杨石头6、我要说的话可能会很冷血，但是可怜之人必有可恨之处。
你之前花了一年的时间去发传单，你自己还觉得自己很能吃苦；而这完全是无意义的，对你将来的职业发展没有任何用处。
——王玺7、质朴比巧妙言辞更能打动人心。
不要以为人生如戏，全靠演技（迟早演砸，闷骚高调，常常是被打的前兆），少用表现多用体现。
把低调与高标准统一，把平凡与不俗组合，努力赢得信任。
这个案例说明：沟通心灵的桥是理解，但连接心灵的路是信任。
——李响8、如果你欣赏一个人，你是愿意一直把他（她）当做一个雪球一样，放在玻璃罩子里，让他（她）继续美好下去呢，还是告诉他（她），会有紫外线伤害到你。
每个年轻人都需要成长。
——马小虎9、做人要耐得住寂寞，做事须经得起风雨。
在我们的成长旅程中，谁没犯过错啊，无过是一种假想，思过就是一种成熟，而改过却是一种自我提升与价值成长的美德。
——杨石头10、在面试的过程中，互动是很重要的。
你的眼睛要懂得迎接来自听众的眼神，这是一个求职者所必需的技能。
——尚涛11、上流社会中的爱情只有两种：决斗式的或是赌博式的。
我们花了十年二十年甚至三十年的时间在社会上努力，最终跻身于精英上流社会，然后发现，除了爱情，我们的一切都是决斗式和赌博式的了。
职来职往经典语录
职来职往经典语录1、做任何人事的时候都是，凭良心，干本分。
--唐宁2、今天做了杜拉拉想做行政管理，明天看了王拉拉，李拉拉，你该想做什么了？--王思岩3、不要把别人对你的好感当尊重，把尊重就当认同。
这对于一个职场中人来说不理性，也不成熟。
--杨石头4、在职场中，需要理性的竞争，但我并不欣赏职场中勾心斗角的存在，因为人毕竟是感情动物。
懂得珍惜职场中人与人之间的真情，是值得鼓励的。
--岳屾山5、职场三十岁综合症：昨天没做好的成为今天的问题，明天想要的成为今天的焦虑。
--杨石头6、放弃该放弃的是无奈；放弃不该放弃的是无能；不放弃该放弃的是无知；不放弃不该放弃的是执着。
--唐宁7、每个初入职场的新人都觉得应该树立自己的榜样，并以此为努力的方向。
其实师不必贤于弟子，你需要超越的，只是自己。
--潘力8、我做媒体，如果不知道CCTV，不知道江苏卫视，不知道中国教育频道的《职来职往》，那我白混了。
就算你是职场新人，也要对你所要进入的行业有个基本的了解。
--马小虎9、在职场中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做梦想。
理想是理智的梦想，在实现理想的过程中，需要一步一步去完成。
而这一点，很多年轻人并不能做到。
--杨石头10、无论什么时候，都需要听从你内心的想法，走你未来的路。
--江森海11、在工作方式的选择上，男人关注的是大气，女人关注的是细节。
--杨石头12、你很细节，其实第一份工作是要找一个平台，要在这个平台上修好自己的管道，做出自己的特色，最终是要指点江山的，最终达到“不想做什么，就不做什么”的状态。
13、面试需要的，是一种双赢的局面；在这过程中，求职者应该更多关注的，是用人单位的买点，而非自己的卖点。
--刘同14、你不需要知道四个Q是否代表情商智商美赏等等，你不需要去做一个练达的职场人。
你只要知道四个O是奥迪就行了。
--马小虎15、企业用人的态度是：二十岁时看此人可不可教，三十岁时看此人可不可用，四十岁时看此人可不可捧。
职来职往达人语录
职来职往达人语录导读：本文是关于职来职往达人语录的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！1、每一次挫折都是最好的机会，请珍惜生活的磨难，它会让你进步。
——潘力2、每个初入职场的新人都觉得应该树立自己的榜样，并以此为努力的方向。
其实师不必贤于弟子，你需要超越的，只是自己。
——潘力3、做不了孙子的人，就没有资格做爷。
——潘力4、狄仁杰，检察院高级检察长，国家公务员，流窜办案的那种。
专业背景应该是文科，后来改行做的刑侦工作，也属于自学成才，无证上岗的。
有求职相关岗位的可参考。
——Mr·Job潘力5、面试是一个追求双赢的过程；在这个过程中，求职者应该更多关注的，是用人单位的买点，而非自己的卖点。
——刘同6、上流社会中的爱情只有两种：决斗式的或是赌博式的。
我们花了十年二十年甚至三十年的时间在社会上努力，最终跻身于精英上流社会，然后发现，除了爱情，我们的一切都是决斗式和赌博式的了。
——刘同7、一直以来我们找不到对的人，是因为我们不能改变错误的自己。
这句话适用于爱情，也同样适用于职场。
——刘同8、有些人他很聪明却又不聪明，他能看出很多事，却又看不透。
——刘同9、面试需要的，是一种双赢的局面；在这过程中，求职者应该更多关注的，是用人单位的买点，而非自己的卖点。
——刘同10、同样是一个人，选择了正确的方向，你就是NB；选错了方向，你就是SB。
人没错，方向错了，整个就错了。
每个人在人生的道路上都需要指南针。
——刘同11、一直以来我们找不到对的人，是因为我们不能改变错误的自己。
这句话适用于爱情，也同样适用于职场中的你。
——刘同12、面试提醒：最好准备一个你崇拜的人，比较知名，有故事性，有性格特征，适时说出来。
会让面试官很明白你未来的目标榜样是谁，你未来希望做成什么样，你知道从你到他的差距有多远。
面试官不想听你说“我不怕”“我愿为传媒献身”“我可以为电视而死”之类的废话，因为说这些的人，大都后来都改嫁了。
——刘同13、如果我做媒体，不知道CCTV，不知道江苏卫视，更不知道中国教育频道的《职来职往》，那我白混了。
职来职往经典语录
职来职往经典语录导读：本文是关于职来职往经典语录的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！1、生命的本质在于“遇见”二字。
2、无论什么时候，都需要听从你内心的想法，走你未来的路。
3、无论是工作还是做人，傻子用嘴说话，聪明的人用脑子说话，智慧的人用心说话。
4、在职场中，需要理性的竞争，但我并不欣赏职场中勾心斗角的存在，因为人毕竟是感情动物。
懂得珍惜职场中人与人之间的真情，是值得鼓励的。
5、一直以来我们找不到对的人，是因为我们不能改变错误的自己。
这句话适用于爱情，也同样适用于职场中的你。
6、名校毕业的学生往往有一些莫名的优越感，这种优越感他们不一定会承认，但这确实会存在。
而这样的一点在职场中并不是必须的，甚至会给他们带来一些伤害。
7、每个初入职场的新人都觉得应该树立自己的榜样，并以此为努力的方向。
其实师不必贤于弟子，你需要超越的，只是自己。
8、世界上最重要的事情，不在于我们现在在何处，而在于我们是面对什么样的方向。
9、长的美丽不是错，活的漂亮才不容易。
10、很多事情，别给自己留太多的借口，相比缜密的计划，迈出去更重要。
有很多时候，我甚至背包出门都还没想好去哪？路上再查攻略。
11、在职场中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做梦想。
理想是理智的梦想，在实现理想的过程中，需要一步一步去完成。
而这一点，很多年轻人并不能做到。
12、不要害怕你问别人的问题很肤浅，如果那个人因此拒绝回答你的问题，说明他比你更肤浅。
13、我们欢迎四十几岁的人重返职场，因为他们会给企业带来一种踏实与负责任的气质。
14、我们十八个行业达人站在这里，看上去很光鲜，其实内心疲惫无比；社会太急躁，每个人都不敢停，求职者和面试者都如此。
希望职来职往能够让我们慢下来，真实面对。
15、我们在面试的时候不是在看他在表现什么，而是看他掩饰什么，他掩饰什么就是什么人。
16、你只有80分，却非说自己85分；这5分的水分，会被职来职往的达人榨得干干净净。
《职来职往》经典语录
学历代表你的过去，财力代表现在的努力，学习能力代表将来的成就。
大多数人都想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
无论你在好单位还是一时不得志，都请你保持学习，这是你未来立足之本。
——申晨你很细节，其实第一份工作是要找一个平台，要在这个平台上修好自己的管道，做出自己的特色，最终是要指点江山的，最终达到“不想做什么，就不做什么”的状态。
无论是工作还是做人，傻子才用嘴说话；聪明的人用脑子说话，智慧的人用心说话。
——杨石头今天做了杜拉拉想做行政管理，明天看了王拉拉，李拉拉，你该想做什么了？——王思岩面试需要的，是一种双赢的局面；在这过程中，求职者应该更多关注的，是用人单位的买点，而非自己的卖点。
——刘同在工作方式的选择上，男人关注的是大气，女人关注的是细节。
——杨石头放弃该放弃的是无奈；放弃不该放弃的是无能；不放弃该放弃的是无知；不放弃不该放弃的是执着。
——唐宁企业用人的态度是：二十岁时看此人可不可教，三十岁时看此人可不可用，四十岁时看此人可不可捧。
——杨石头做任何人事的时候都是，凭良心，干本分。
——唐宁我要说的话可能会很冷血，但是可怜之人必有可恨之处。
你之前花了一年的时间去发传单，你自己还觉得自己很能吃苦；而这完全是无意义的，对你将来的职业发展没有任何用处。
——王玺在职场中，眼泪并不能代表什么；这个世界之所以灿烂，不是因为阳光，而是因为你的笑。
——唐宁在职场中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做梦想。
理想是理智的梦想，在实现理想的过程中，需要一步一步去完成。
而这一点，很多年轻人并不能做到。
——杨石头在职场中，需要理性的竞争，但我并不欣赏职场中勾心斗角的存在，因为人毕竟是感情动物。
懂得珍惜职场中人与人之间的真情，是值得鼓励的。
——岳屾山无论什么时候，都需要听从你内心的想法，走你未来的路。
——江森海不要把别人对你的好感当尊重，把尊重就当认同。
这对于一个职场中人来说不理性，也不成熟。
——杨石头我做媒体，如果不知道CCTV，不知道江苏卫视，不知道中国教育频道的《职来职往》，那我白混了。
职来职往经典语录
学历代表你的过去，财力代表现在的努力，学习能力代表将来的成就。
大多数人都想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
无论你在好单位还是一时不得志，都请你保持学习，这是你未来立足之本。
——申晨你很细节，其实第一份工作是要找一个平台，要在这个平台上修好自己的管道，做出自己的特色，最终是要指点江山的，最终达到“不想做什么，就不做什么”的状态。
无论是工作还是做人，傻子才用嘴说话；聪明的人用脑子说话，智慧的人用心说话。
——杨石头你不需要知道四个Q是否代表情商智商美赏等等，你不需要去做一个练达的职场人。
你只要知道四个O 是奥迪就行了。
——马小虎（马丁）今天做了杜拉拉想做行政管理，明天看了王拉拉，李拉拉，你该想做什么了？——王思岩面试需要的，是一种双赢的局面；在这个过程中，求职者应该更多关注的，是用人单位的买点，而非自己的卖点。
——刘同每个初入职场的新人都觉得应该树立自己的榜样，并以此为努力的方向。
其实师不必贤于弟子，你需要超越的，只是自己。
——潘力在工作方式的选择上，男人关注的是大气，女人关注的是细节。
——杨石头放弃该放弃的是无奈；放弃不该放弃的是无能；不放弃该放弃的是无知；不放弃不该放弃的是执着。
——唐宁企业用人的态度是：二十岁时看此人可不可教，三十岁时看此人可不可用，四十岁时看此人可不可捧。
——杨石头做任何人事的时候都是，凭良心，干本分。
——唐宁我要说的话可能会很冷血，但是可怜之人必有可恨之处。
你之前花了一年的时间去发传单，你自己还觉得自己很能吃苦；而这完全是无意义的，对你将来的职业发展没有任何用处。
——王玺在职场中，眼泪并不能代表什么；这个世界之所以灿烂，不是因为阳光，而是因为你的笑。
——唐宁在职场中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做梦想。
理想是理智的梦想，在实现理想的过程中，需要一步一步去完成。
而这一点，很多年轻人并不能做到。
——杨石头在职场中，需要理性的竞争，但我并不欣赏职场中勾心斗角的存在，因为人毕竟是感情动物。
职来职往经典语录
职来职往经典语录1、甭管你现在多年轻，变老是人生必修课，而你是否抓紧变成熟，却是人生的选修课。
让心智年龄尽可能的超越生理年龄自己五岁。
你会赢得更多的机会，更光谱的格局。
你只有从五年后的自己看现在，才不会为模糊不清未来担忧，只为清清楚楚的现在努力。
（更成熟的会加十岁来思考你现在）杨石头2、我是论周过日子的，一年就52个星期，你知道2011还剩几周吗？三年不过150周，十年不过520周。
你抓住了每周，也就能抓住你重要的时间成本与投入。
即便你安排计划，总会有干扰耽误，如果不计划，就更无法控制，当然，你可以说人生本是不系舟。
随波随缘，那你别期望有什么可触摸未来实现。
杨石头3、我要说的话可能会很冷血，但是可怜之人必有可恨之处。
你之前花了一年的时间去发传单，你自己还觉得自己很能吃苦；而这完全是无意义的，对你将来的职业发展没有任何用处。
王玺4、不要为任何人确定你的职业理想，你需要做的只是确定完全属于你的目标。
张勇5、我们在找工作的时候，有三个业：一个是行业，一个是职业，一个是企业。
如何在把握好自己专业方向的基础上，进入一个合适的行业，选择一个好的企业，做自己喜欢做的职业，是个值得思考的问题。
郝建6、【做单身男人的修炼准则】1-男人要会享受寂寞，要看起来像个君子，即使你不是。
2-如果没有才华，就要有气魄，没有好的外貌，就要学会有品味。
3-事业远比爱情重要。
如果说事业都不能永恒，那么爱情只能是昙花一现，先有实力，才有魅力。
4-谈太多恋爱会让人倦怠贬值，学会装傻，学会漠视，学会忍耐。
杨石头7、你不需要知道四个Q是否代表情商智商美赏等等，你不需要去做一个练达的职场人。
你只要知道四个O是奥迪就行了。
8、你只有80分，却非说本身85分；这5分的水分，会被职来职往的达人榨患上干洁净净。
真实，不管在戏台上照旧职场上，都很重要。
9、职场中的望闻问切中：高雅的人，看背影就知道。
奋进的人，听脚步就知道。
和善的人，看到笑容就知道。
自信的人，看眼神就知道尽管我第一个灭灯，其实我看好，只是要给其成长印记对其长远好处。
职来职往经典语录
【职来职往经典语录】····不知道大家喜不喜欢看这个节目，其实在这节目里不论是一些面试经验还是做人、做事等都能学到很多，在此就整理分享一下经典语录，喜欢的话，不妨多关注一下节目。
学历代表你的过去，财力代表现在的努力，学习能力代表将来的成就。
大多数人都想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
无论你在好单位还是一时不得志，都请你保持学习，这是你未来立足之本。
——申晨你很细节，其实第一份工作是要找一个平台，要在这个平台上修好自己的管道，做出自己的特色，最终是要指点江山的，最终达到“不想做什么，就不做什么”的状态。
无论是工作还是做人，傻子才用嘴说话；聪明的人用脑子说话，智慧的人用心说话。
——杨石头你不需要知道四个Q是否代表情商智商美赏等等，你不需要去做一个练达的职场人。
你只要知道四个O是奥迪就行了。
——马小虎（马丁）今天做了杜拉拉想做行政管理，明天看了王拉拉，李拉拉，你该想做什么了？——王思岩面试需要的，是一种双赢的局面；在这过程中，求职者应该更多关注的，是用人单位的买点，而非自己的卖点。
——刘同每个初入职场的新人都觉得应该树立自己的榜样，并以此为努力的方向。
其实师不必贤于弟子，你需要超越的，只是自己。
——潘力在工作方式的选择上，男人关注的是大气，女人关注的是细节。
——杨石头放弃该放弃的是无奈；放弃不该放弃的是无能；不放弃该放弃的是无知；不放弃不该放弃的是执着。
——唐宁企业用人的态度是：二十岁时看此人可不可教，三十岁时看此人可不可用，四十岁时看此人可不可捧。
——杨石头做任何人事的时候都是，凭良心，干本分。
——唐宁我要说的话可能会很冷血，但是可怜之人必有可恨之处。
你之前花了一年的时间去发传单，你自己还觉得自己很能吃苦；而这完全是无意义的，对你将来的职业发展没有任何用处。
——王玺在职场中，眼泪并不能代表什么；这个世界之所以灿烂，不是因为阳光，而是因为你的笑。
——唐宁在职场中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做梦想。
2022职来职往经典语录
2022职来职往经典语录想必很多人都有看过职来职往，那么关于职来职往的有哪些呢？下面是小编给大家整理的20xx职来职往经典语录，供大家参阅!20xx职来职往经典语录精选1. 无论什么时候，都需要听从你内心的想法，走你未来的路。
--江森海2. 不要把别人对你的好感当尊重，把尊重就当认同。
这对于一个职场中人来说不理性，也不成熟。
--杨石头3. 我做媒体，如果不知道CCTV，不知道江苏卫视，不知道中国教育频道的《职来职往》，那我白混了。
就算你是职场新人，也要对你所要进入的行业有个基本的了解。
--马小虎4. 职场三十岁综合症：昨天没做好的成为今天的问题，明天想要的成为今天的焦虑。
--杨石头5. 在面试的时候，一定要记得，嘴不要比脑子快，任何时候，没有想清楚的时候，千万不要随便张嘴。
6. 对于一个学生而言，总是询问一些实际的案例经验是不公平的。
在我们每年做校园招聘的时候，我需要问的，是他们的思路。
只要他们思路清晰，他们就可以适合所应聘的职位。
--郑艳7. 很多大学生在刚走出校门的时候，就认为自己已经具备了一些经验。
其实那并不是经验，而只是一些知识。
经验并不能在书本上学会，而是要在实践中获得。
--岳屾山8. 我们在找工作的时候，有三个业：一个是行业，一个是职业，一个是企业。
如何在把握好自己专业方向的基础上，进入一个合适的行业，选择一个好的企业，做自己喜欢做的职业，是个值得思考的问题。
--郝建9. 能够把自己吃的苦，当做对自己的磨练，这说明你已经准备好，为自己的去拼搏了。
--唐宁10. 如果你欣赏一个人，你是愿意一直把他(她)当做一个雪球一样，放在玻璃罩子里，让他(她)继续美好下去呢，还是告诉他(她)，会有紫外线伤害到你。
每个年轻人都需要成长。
--马小虎11. 在面试的过程中，互动是很重要的。
你的眼睛要懂得迎接来自听众的眼神，这是一个求职者所必需的技能。
--尚涛12. 不要为任何人确定你的职业理想，你需要做的只是确定完全属于你的目标。
《职来职往》经典语录
《职来职往》经典语录引导语：《职来职往》不仅仅帮助求职者正确的对待自己与职场，为多样的职场精英提供就业机会，行各各业、人生百态，通过行业达人和求职者之间的对话，反映当下最热点的行业话题并产生观点的碰撞。
1、学历代表你的过去，财力代表现在的努力，学习能力代表将来的成就。
大多数人都想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
无论你在好单位还是一时不得志，都请你保持学习，这是你未来立足之本。
——申晨2、你很细节，其实第一份工作是要找一个平台，要在这个平台上修好自己的管道，做出自己的特色，最终是要指点江山的，最终达到“不想做什么，就不做什么”的状态。
3、无论是工作还是做人，傻子才用嘴说话；聪明的人用脑子说话，智慧的人用心说话。
——杨石头4、你不需要知道四个Q是否代表情商智商美赏等等，你不需要去做一个练达的职场人。
你只要知道四个O是奥迪就行了。
——马小虎（马丁）5、今天做了杜拉拉想做行政管理，明天看了王拉拉，李拉拉，你该想做什么了？——王思岩6、面试需要的，是一种双赢的局面；在这过程中，求职者应该更多关注的，是用人单位的买点，而非自己的卖点。
——刘同7、每个初入职场的新人都觉得应该树立自己的榜样，并以此为努力的方向。
其实师不必贤于弟子，你需要超越的，只是自己。
——潘力8、在工作方式的选择上，男人关注的是大气，女人关注的是细节。
——杨石头9、放弃该放弃的是无奈；放弃不该放弃的是无能；不放弃该放弃的是无知；不放弃不该放弃的是执着。
——唐宁10、企业用人的态度是：二十岁时看此人可不可教，三十岁时看此人可不可用，四十岁时看此人可不可捧。
——杨石头11、做任何人事的时候都是，凭良心，干本分。
——唐宁12、我要说的话可能会很冷血，但是可怜之人必有可恨之处。
你之前花了一年的时间去发传单，你自己还觉得自己很能吃苦；而这完全是无意义的，对你将来的职业发展没有任何用处。
——王玺13、在职场中，眼泪并不能代表什么；这个世界之所以灿烂，不是因为阳光，而是因为你的笑。
职来职往语录
职来职往语录1、做任何人事的时候都是，凭良心，干本分。
2、无论什么时候，都需要听从你内心的想法，走你未来的路。
3、沟通心灵的桥是理解，但连接心灵的路是信任。
4、做不了孙子的人，就没有资格做爷。
5、什么都不懂又怎么样，你知道吗，白纸是最容易画出最美的蓝图的。
6、在工作方式的选择上，男人关注的是大气，女人关注的是细节。
7、们欢迎四十几岁的人重返职场，因为他们会给企业带来一种踏实与负责任的气质。
8、不要为任何人确定你的职业理想，你需要做的只是确定完全属于你的目标。
9、无论是工作还是做人，傻子才用嘴说话；聪明的人用脑子说话，智慧的人用心说话。
10、职场三十岁综合症：昨天没做好的成为今天的问题，明天想要的成为今天的焦虑。
11、律师这个行业，看起来很美，听起来很阔，说起来很烦，做起来很难。
12、高调也罢，低调也好，就是千万别不着调；离谱也罢，靠谱也好，就是千万别没谱。
13、每个初入职场的新人都觉得应该树立自己的榜样，并以此为努力的方向。
其实师不必贤于弟子，你需要超越的，只是自己。
14、能够把自己吃的苦，当做对自己的磨练，这说明你已经准备好，为自己的梦想去拼搏了。
15、一直以来我们找不到对的人，是因为我们不能改变错误的自己。
这句话适用于爱情，也同样适用于职场中的你。
16、很多大学生在刚走出校门的时候，就认为自己已经具备了一些经验。
其实那并不是经验，而只是一些知识。
经验并不能在书本上学会，而是要在实践中获得。
17、不要害怕你问别人的问题很肤浅，如果那个人因此拒绝回答你的问题，说明他比你更肤浅。
18、在职场中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做梦想。
理想是理智的梦想，在实现理想的过程中，需要一步一步去完成。
而这一点，很多年轻人并不能做到。
19、在职场中，有几件事值得注意：首先要抗压，无论面对怎样的工作都要以稳健的心态去对待；其次要有良好的沟通能力；第三，就是谦和，学习的态度。
20、放弃该放弃的是无奈；放弃不该放弃的是无能；不放弃该放弃的是无知；不放弃不该放弃的是执着。
职来职往语录
14、能够把自己吃的苦，当做对自己的磨练，这说明你已经准备好，为自己的梦想去拼搏了。
15、一直以来我们找不到对的人，是因为我们不能改变错误的自己。
这句话适用于爱情，也同样适用于职场中的你。
16、很多大学生在刚走出校门的时候，就认为自己已经具备了一些经验。
其实那并不是经验，而只是一些知识。
经验并不能在书本上学会，而是要在实践中获得。
17、不要害怕你问别人的问题很肤浅，如果那个人因此拒绝回答你的问题，说明他比你更肤浅。
18、在职场中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做梦想。
理想是理智的梦想，在实现理想的过程中，需要一步一步去完成。
而这一点，很多年轻人并不能做到。
19、在职场中，有几件事值得注意：首先要抗压，无论面对怎样的工作都要以稳健的心态去对待；其次要有良好的沟通能力；第三，就是谦和，学习的态度。
20、放弃该放弃的是无奈；放弃不该放弃的是无能；不放弃该放弃的是无知；不放弃不该放弃的是执着。
21、在面试的时候，一定要记得，嘴不要比脑子快，任何时候，没有想清楚的时候，千万不要随便张嘴。
22、人最难的是自我界定，你内心有三个我：理想的我，别人眼中的我，真实本我。
当三个不重合，你就郁闷。
所以，从界定本我开始比较好。
清醒的看清楚自己。
23、同样是一个人，选择了正确的方向，你就是NB；选错了方向，你就是SB。
人没错，方向错了，整个就错了。
每个人在人生的道路上都需要指南针。
24、在职场中，需要理性的竞争，但我并不欣赏职场中勾心斗角的存在，因为人毕竟是感情动物。
懂得珍惜职场中人与人之间的真情，是值得鼓励的。
25、狄仁杰，***高级检察长，国家公务员，流窜办案的那种。
专业背景应该是文科，后来改行做的刑侦工作，也属于自学成才，无证上岗的。
有求职相关岗位的可参考。
26、不要把别人对你的好感当尊重，把尊重就当认同。
这对于一个职场中人来说不理性，也不成熟。
27、我做媒体，如果不知道CCTV，不知道江苏卫视，不知道中国教育频道的《职来职往》，那我白混了。
职来职往经典语录
职来职往经典语录职来职往经典语录1、在职场中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做梦想。
理想是理智的梦想，在实现理想的过程中，需要一步一步去完成。
而这一点，很多年轻人并不能做到。
——杨石头2、你很细节，其实第一份工作是要找一个平台，要在这个平台上修好自我的管道，做出自我的特色，最终是要指点江山的，最终到达“不想做什么，就不做什么”的状态。
3、数学不好的人都比较爱笑，正因没有数学就没有烦恼。
数学不好的人都比较天真浪漫，比较感性。
数学不好的人都比较幽默，生活充满乐趣，感情和想象力都比较丰富。
数学不好的人都比较直爽，实在，不会拐弯抹角。
数学不好的人长的都比较漂亮。
你们同意吗？——杨石头4、早年，大学第一天，北服国际贸易系的新生问：“石头，听说你们美术专业的数学都很差，数学不得零分就能上大学了，靠，真的假的啊？”，我站起来，义正词严的向他伸出了五个指头：“告诉你三个字——关你屁事！”。
--杨石头5、不好为任何人确定你的职业理想，你需要做的只是确定完全属于你的目标。
--张勇6、职场三十岁综合症：昨日没做好的成为这天的问题，明天想要的成为这天的焦虑。
--杨石头7、【社会精英第一步】思想比知识重要，思考比学习重要，再学习潜质比学历重要，目标计划归纳比埋头苦干重要，正确的坚持执行比什么都重要，这种人就是社会精英。
要想工作不走样，先得头脑不走神。
别以为到处走神是思维活跃的表现，那是白骨精（白领骨干精英）与蛋白质（笨蛋白痴神经质）的区别。
--杨石头8、【做人如水】-宠辱不惊。
洗刷后被倒掉，或被泡作上等好茶，他都是水。
-甘居下位却志存高远。
水往低处流，哪里低他往哪里流。
你没注意他志在何方，但最终你惊讶的发现，他流入了大海；-自净。
无论被什么污染，给他足够时刻，都能自净。
比他重的将之沉淀，比他轻的将之漂浮。
恢复自我的清净。
再想想--杨石头9、你不需要知道四个Q是否代表情商智商美赏等等，你不需要去做一个练达的职场人。
职来职往语录
职来职往语录1、做任何人事的时候都是，凭良心，干本分。
2、无论什么时候，都需要听从你内心的想法，走你未来的路。
3、沟通心灵的桥是理解，但连接心灵的路是信任。
4、做不了孙子的人，就没有资格做爷。
5、什么都不懂又怎么样，你知道吗，白纸是最容易画出最美的蓝图的。
6、在工作方式的选择上，男人关注的是大气，女人关注的是细节。
7、们欢迎四十几岁的人重返职场，因为他们会给企业带来一种踏实与负责任的气质。
8、不要为任何人确定你的职业理想，你需要做的只是确定完全属于你的目标。
9、无论是工作还是做人，傻子才用嘴说话；聪明的人用脑子说话，智慧的人用心说话。
10、职场三十岁综合症：昨天没做好的成为今天的问题，明天想要的成为今天的焦虑。
11、律师这个行业，看起来很美，听起来很阔，说起来很烦，做起来很难。
12、高调也罢，低调也好，就是千万别不着调；离谱也罢，靠谱也好，就是千万别没谱。
13、每个初入职场的新人都觉得应该树立自己的榜样，并以此为努力的方向。
其实师不必贤于弟子，你需要超越的，只是自己。
14、能够把自己吃的苦，当做对自己的磨练，这说明你已经准备好，为自己的梦想去拼搏了。
15、一直以来我们找不到对的人，是因为我们不能改变错误的自己。
这句话适用于爱情，也同样适用于职场中的你。
16、很多大学生在刚走出校门的时候，就认为自己已经具备了一些经验。
其实那并不是经验，而只是一些知识。
经验并不能在书本上学会，而是要在实践中获得。
17、不要害怕你问别人的问题很肤浅，如果那个人因此拒绝回答你的问题，说明他比你更肤浅。
18、在职场中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做梦想。
理想是理智的梦想，在实现理想的过程中，需要一步一步去完成。
而这一点，很多年轻人并不能做到。
19、在职场中，有几件事值得注意：首先要抗压，无论面对怎样的工作都要以稳健的心态去对待；其次要有良好的沟通能力；第三，就是谦和，学习的态度。
20、放弃该放弃的是无奈；放弃不该放弃的是无能；不放弃该放弃的是无知；不放弃不该放弃的是执着。
职来职往的精彩语录
职来职往的精彩语录职来职往的精彩语录在现实生活或工作学习中，大家都知道一些经典的语录吧，语录一般具有语句简短流畅、通俗明了、诙谐机智的特点。
那什么样的语录才算得上是经典呢？以下是店铺为大家收集的职来职往的精彩语录，希望对大家有所帮助。
1、做不了孙子的人，就没有资格做爷。
2、在职场中，眼泪并不能代表什么;这个世界之所以灿烂，不是因为阳光，而是因为你的笑。
3、在职场中，需要理性的竞争，但我并不欣赏职场中勾心斗角的存在，因为人毕竟是感情动物。
懂得珍惜职场中人与人之间的真情，是值得鼓励的。
4、在职场中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做梦想。
理想是理智的梦想，在实现理想的过程中，需要一步一步去完成。
而这一点，很多年轻人并不能做到。
5、在面试的时候，一定要记得，嘴不要比脑子快，任何时候，没有想清楚的时候，千万不要随便张嘴。
6、在面试的过程中，互动是很重要的。
你的眼睛要懂得迎接来自听众的眼神，这是一个求职者所必需的技能。
7、在工作方式的选择上，男人关注的是大气，女人关注的是细节。
8、一直以来我们找不到对的人，是因为我们不能改变错误的自己。
这句话适用于爱情，也同样适用于职场中的你。
9、无论什么时候，都需要听从你内心的'想法，走你未来的路。
11、什么都不懂又怎么样，你知道吗，白纸是最容易画出最美的蓝图的。
12、如果你欣赏一个人，你是愿意一直把他(她)当做一个雪球一样，放在玻璃罩子里，让他(她)继续美好下去呢，还是告诉他(她)，会有紫外线伤害到你。
每个年轻人都需要成长。
13、能够把自己吃的苦，当做对自己的磨练，这说明你已经准备好，为自己的梦想去拼搏了。
14、名校毕业的学生往往有一些莫名的优越感，这种优越感他们不一定会承认，但这确实会存在。
而这样的一点在职场中并不是必须的，甚至会给他们带来一些伤害。
15、面试需要的，是一种双赢的局面;在这个过程中，求职者应该更多关注的，是用人单位的买点，而非自己的卖点。
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职来职往语录
1、每个人都特别向往自由，但是自由不是你想干什么就干什么，因为我们是要有一定社会约束的。
其实真正的自由是当有一天你想不干什么的时候，你就能不干什么。
但是怎么能达到那一点呢?——就要不断修炼自己。
——职来职往达人张勇
2、刚进入社会，你可能面对失败，甚至出卖，你要有心理准备，但这绝对不是坏事。
受过伤的地方，将会是你最强大的地方。
任何没有把我们打败的，已经把我们打败的，都会让我们更加坚强。
——职来职往达人郑艳
3、提出正确的问题，你已经成功了一半;问题只要能清晰表达，就已经解决了一半。
很多时候我们不缺乏解决问题的方法和决心，缺的是能有人提出问题，并且清晰的表达出来。
繁忙工作中能抬起头看路的人，才能提得出问题。
——职来职往达人申晨
4、在活动执行中，简单的动作重复做，往往这个人会成为专家;简单的动作用心做，他就会成为赢家。
因为职场中间，核心竞争力叫“深度的精通”。
——职来职往达人杨石头
5、如何提高你的效率?1、手表拨快10分钟。
设定工作优先级。
2、把大目标细分为可以立刻执行出结果小任务。
尽量第一次就做对，避免状态受挫。
3、每天自学1 小时，一年365 小时，3年就可以成为小专家。
每天花30分钟改进自己的工作，在5年里将使同一个工作被改进1200 余次。
——职来职往达人杨石头
6、关于HR： 1.HR领域在中国的发展是较晚的，但是成长非常快 2.当我们总在抱怨为什么公司和老板不重视HR的时候，更应该做的是如何提高自身的综合能力。
——职来职往达人张勇
7、入职那天做的是打杂的活，不代表一辈子打杂。
入职那天拿的低工资不代表一辈子低工资。
关键要看在进入之后，怎么展示自己的才能和潜质。
总抱怨自己怀才不遇的人，应当思考一下自己怀的是什么“才”。
——职来职往达人岳屾山
8、在人之上，要把人当人;在人之下，要把自己当人。
老实做人，知内敛不张扬，你会创造生存环境;踏实做事，守分寸不投机，你会赢得成长空间;低调做人，你会越加成熟;高调做事，你会越发优秀;岁数越大，你越理解人生=潜心做人+精心做事。
——职来职往达人杨石头
9、不要再把自己知道的那一点点东西全部表现出来，那不是你的优势。
——职来职往达人刘同
10、我们在面试的时候不是在看他在表现什么，而是看他掩饰什么，他掩饰什么就是什么人。
——职来职往达人杨石头
11、看一个人的职场未来性，一是素质，二是特质。
职场是个内修外炼之旅，未来的工作特质是搭建在以下的思维习惯能力平台上的。
这个平台的自我修炼包括了性格，习惯，心
理，思维方式，成熟度等综合素质。
如果这个平台不扎实。
你只能干点事，驾驭不了局。
——职来职往达人杨石头
12、离职的时候越发能体现出一个人的职业素养。
放任、撂挑子、抱怨、泄密都会对一生的职业声誉产生影响。
我们要像第二天就要离开一样做好准备，要像准备在公司工作一辈子一样努力到最后一天。
——职来职往达人申晨
13、语言其实是最有力的，也是最苍白的。
它取决于你说什么，或者你说的东西从哪而来。
你是为了把对方驳倒，只是在语言上征服对方而已;还是由心而发，为对方考虑?——职来职往达人马丁
14、将你生命中的一小段时间赌在可以创造一个全新未来的机会上。
及时行动，过你梦想的生活，名额极其有限。
——职来职往达人刘同
15、职业规划：职业技能成为立身之本，赢得社会价值，这是你成就感的来源。
财务规划：是你安全感的最大来源，钱不只是挣出来，也是理出来的。
生活规划：培育好良好心理生理状态，规划好生活平衡，享受重点时光，是你幸福感的来源。
——职来职往达人杨石头
16、任何一个职位，哪怕只是一件事情，做到别人离不开你了，你就成了。
——职来职往达人夏果果
17、每个人都有任性的权利，但是任性了之后，你得对自己的人生负责。
——职来职往Mr.Job雷明。