师带徒协议书 (1)
师带徒协议书协议书范本
师带徒协议书甲方（师父）：姓名：单位：职务：乙方（徒弟）：姓名：单位：职务：第一章总则第一条目的本协议旨在通过师徒结对，促进乙方专业技能的提升，培养乙方成为具备专业能力和职业素养的合格人才。
第二条原则本协议遵循自愿、平等、互助、保密原则。
第三条期限本协议的期限为 ______ 年，从 ______ 年 ______ 月 ______ 日起至______ 年 ______ 月 ______ 日止。
第二章权利义务第一条甲方的权利义务1. 传授乙方专业知识、技能和经验。
2. 指导乙方开展实际工作，并对乙方的工作进行监督和评价。
3. 为乙方提供学习和发展的机会，包括培训、进修等。
4. 对乙方的职业生涯提供指导和支持。
5. 保护乙方的知识产权和商业秘密。
第二条乙方的权利义务1. 虚心向甲方学习，掌握专业知识和技能。
2. 积极参与实际工作，认真完成甲方布置的任务。
3. 尊重甲方的指导和评价，并虚心听取甲方的意见。
4. 维护甲方的声誉和利益。
5. 保守甲方传授的知识产权和商业秘密。
第三章职责第一条甲方的职责1. 制定带教计划，明确带教内容、时间安排和考核方式。
2. 根据乙方的实际情况，调整带教方式和进度。
3. 定期对乙方进行评估和反馈。
4. 帮助乙方解决带教过程中遇到的困难和问题。
第二条乙方的职责1. 主动学习，积极完成带教计划中的任务。
2. 虚心接受甲方的指导和评价，及时改正不足。
3. 配合甲方完成带教评估和反馈。
4. 遵守保密义务，不得泄露甲方传授的知识产权和商业秘密。
第四章协议的变更和解除第一条变更本协议经甲乙双方协商一致，可以进行变更。
变更内容应以书面形式载明。
第二条解除1. 甲乙双方协商一致解约。
2. 出现下列情形之一，经甲乙双方协商无法达成一致，一方当事人可以解除协议：乙方严重违反本协议的规定。
甲方因故无法继续履行协议义务。
发生不可抗力，使协议履行成为不可能。
第五章争议解决本协议项下发生的争议，由甲乙双方协商解决。
师带徒协议书共名师带徒协议书-(两篇)
师带徒协议书共名师带徒协议书师带徒协议书甲方（师傅）：__________身份证号：__________地址：__________乙方（徒弟）：__________身份证号：__________地址：__________鉴于甲方在____行业具有丰富的经验和技能，乙方愿意向甲方学习，提高自己的专业能力。
为了明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本师带徒协议书（以下简称“本协议”）。
第一条师徒关系1.1 甲方同意担任乙方的师傅，传授乙方____行业的知识和技能。
1.2 乙方同意作为甲方的徒弟，认真学习并努力实践甲方所传授的知识和技能。
第二条培训内容2.1 甲方应根据乙方的实际情况，制定合适的培训计划，包括理论知识和实践操作。
2.2 乙方应按照甲方制定的培训计划，认真参加培训，并按时完成各项学习任务。
第三条培训时间3.1 双方协商确定，本协议的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.2 在本协议有效期内，甲方应根据乙方的实际情况，合理安排培训时间，乙方应积极配合。
第四条培训费用4.1 乙方同意在本协议有效期内，支付甲方培训费共计人民币____元（大写：____元整）。
4.2 乙方应按照本协议约定的付款方式和时间，按时足额支付培训费用。
第五条双方的权利和义务5.1 甲方应保证所传授的知识和技能的真实性、有效性，并按照培训计划认真履行培训职责。
5.2 乙方应尊重甲方的知识产权，未经甲方许可，不得将所学知识和技能用于非法用途或泄露给第三方。
5.3 甲方有权对乙方的学习进度和成果进行考核，并根据实际情况调整培训计划。
5.4 乙方应积极参加甲方组织的各类活动，包括但不限于技能比赛、研讨会等。
第六条违约责任6.1 双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
6.2 乙方未按约定支付培训费用的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付已产生的培训费用。
师徒合同范本14篇
师徒合同范本14篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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师徒协议书(精选8篇)
师徒协议书(精选8篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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师带徒协议书(协议书范本)
师带徒协议书甲方（师傅）：【甲方姓名】联系号：【甲方联系号】住质：【甲方住质】乙方（徒弟）：【乙方姓名】联系号：【乙方联系号】住质：【乙方住质】鉴于甲方在【行业/领域】具有丰富的经验和技能，乙方希望学习并掌握相关知识和技能，双方本着平等自愿的原则，就甲方教授乙方相关知识和技能事宜，达成如下协议：第一条师徒关系1.1甲方同意担任乙方的师傅，传授乙方【行业/领域】的相关知识和技能。
1.2乙方同意作为甲方的徒弟，认真学习并努力掌握甲方所传授的知识和技能。
第二条教学内容2.1甲方应根据乙方的实际情况和学习需求，制定合理的教学计划和教学内容。
2.2甲方应保证所传授的知识和技能的真实性、合法性和有效性。
第三条教学方式3.1甲方可以采取面授、线上教学、实践操作等方式进行教学。
3.2乙方应按照甲方的要求，积极参与学习活动，并完成甲方布置的学习任务。
第四条教学时间和地点4.1双方协商确定教学时间和地点，并在合同附件中明确。
4.2如因特殊情况需要变更教学时间和地点，双方应提前通知对方，并协商解决。
第五条教学费用5.1乙方应向甲方支付教学费用，具体金额和支付方式由双方协商确定，并在合同附件中明确。
5.2乙方支付教学费用后，甲方应提供相应的教学服务。
第六条教学成果6.1甲方应尽力指导乙方学习，并帮助乙方达到预期的学习成果。
6.2乙方应努力学习，并按照甲方的要求完成学习任务。
第七条合同期限7.1本合同的期限为【年数】年，自双方签字之日起计算。
7.2合同期满后，双方可以协商续签合同。
第八条解除合同8.1双方协商一致，可以解除本合同。
8.2如一方违反合同约定，另一方有权解除本合同。
第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
9.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2本合同自双方签字之日起生效。
甲方（师傅）：【甲方姓名】签字日期：【签字日期】乙方（徒弟）：【乙方姓名】签字日期：【签字日期】附件：1.教学计划和教学内容2.教学时间和地点3.教学费用支付方式和金额========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款：1.特定技能培训（如厨艺、手工艺等）：增加条款：a.甲方应提供必要的学习材料和工具。
“师带徒”协议书
“师带徒”协议书
双方经充分协商，自签订本协议书之日起，双方确定为师徒关系。
为提高徒弟的专业理论知识和技能水平，双方愿意订立包教、包学、包会协议书，以资双方共同遵守。
一、师傅职责：
1．师傅必须具有良好的职业道德和本岗位应具备的全面专业技能，热心传授理论知识和实际操作技能，明确自己所承担的责任，具有强烈的责任感。
2．从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，为人处事要起到模范、榜样作用。
3．负责指导和解答技术上的有关问题，及时发现和纠正存在的隐患。
4．与徒弟共同学习和运用新技术、新工艺，鼓励、支持徒弟的创新意识。
5．对徒弟的德、能、勤、绩应做好全面考核记录，保证徒弟在学徒期满考核合格。
二、徒弟职责：
1．遵守公司的各项规章制度，安心本职工作，虚心学习，能吃苦耐劳，团结同志。
2．在生活、工作中要尊重、关心师傅，服从师傅的安排。
3．严格按有关技术规范和操作程序执行，虚心请教技术上的疑难问题，保证生产安全。
4．认真钻研新技术、新工艺，利用所学知识，并加以运用。
5．学徒期满应写出书面的自我总结交师傅及本部门师带徒领导小组。
三、考核：
领导小组对每个人的理论和技能水平的高低、实际工作能力的强
弱、职业道德和工作态度进行综合评估，确定优秀、良好、合格，存入个人档案。
四、监督检查：
本合同一式三份，事业部、师傅、徒弟各持一份。
由事业部师带徒领导小组在合同期内监督检查合同的执行情况。
五、起止时间：
年月日至年月日
六、订立双方签字：
师傅：徒弟：
年月日年月日。
师徒结对协议书
师徒结对协议书2021师徒结对协议书（精选4篇）师徒结对协议书1甲方（师傅）：乙方（徒弟）：甲方自愿拜乙方为师，结为师徒关系。
经协商，同意签订如下协议：一、甲方（师傅）承担的职责：1.师傅在师德、工作态度等方面为徒弟作出榜样，应指导、帮助徒弟在教学业务上不断提高。
2.师傅平时应将自己的教育、教学、教科研等方面的经验和体会毫无保留地传授给徒弟，外出学习回来及时向徒弟传授经验，达到共同学习、共同提高的目的。
3.每学期初，制定好该学期指导徒弟的计划及具体安排。
4.指导徒弟制定好学期教学计划，审核徒弟上公开课的教案。
5.一学期为徒弟作示范课不少于2节，指导徒弟上公开课、研讨课不少于2节。
课后及时评价，师徒双方共同研究教学。
6.指导徒弟上好每学期面向教研组及以上的汇报课。
7.每学期至少向徒弟推荐一本对教育教学有指导意义的书籍，指出其中可借鉴的理论，并经常了解徒弟学以致用的具体情况，督促做好5000字以上的读书摘记，写好一篇心得体会。
8.师傅研究的课题，邀请徒弟共同参与；徒弟研究的课题，师傅予以指导，并作好记录。
9.指导徒弟积极参与学校、班级的日常管理工作。
10.每学期结束前，写出本学期指导徒弟的总结。
二、徒弟承担的'职责：1.热爱教育事业，积极参与各项教学研究活动，活动后主动与师傅交流体会、汇报学习情况。
2.积极进取、主动向师傅提出学习要求，具有虚心好学，立志在教学上有一定成就。
3.制定制定好学期教学计划，认真备课，必须写出规范的教案。
5.认真上课，注意课堂信息反馈，及时总结反思，每学期至少写好20篇反思。
6.每学期至少出一份本学科的试卷。
7.徒弟要定期主动向师傅汇报自己的学习情况，并将师傅的指导建议及时记录下来，写好拜师总结。
8.徒弟应积极参与师傅研究的课题，并邀请师傅参加自己研究的课题，接受指导。
9.积极参与学校、班级的日常管理工作。
10.每学期结束前，写出本学期校本培训心得体会或总结。
三、甲乙双方各守其职，互学相长，共同提高。
师带徒协议书(推荐5篇)
师带徒协议书（推荐5篇）师带徒协议书第1篇甲方（师傅）：乙方（徒弟）：经双方协商同意，达成以下协议：一、甲、乙双方结对，进行“师带徒”培训。
二、培训时间（一年）：年月日至年月日，如延长培训时间，需经甲、乙双方协商，征得所在单位领导同意后，修订培训时间。
三、培训方式：言传身教，理论联系实际，以实际操作为主。
四、甲方职责：1、甲方要对乙方的技术、安全、责任事故负责。
2、甲方向乙方传授本专业（岗位）技能的理论知识，每周不少于二次。
3、在实际工作当中，甲方随时以言传身教的方式指导乙方将所学理论知识运用到实际工作当中去。
4、甲方在培训期间必须有课程安排、培训教案、培训效果等记录。
5、甲方每月对乙方进行考核，按周填写师带徒考核表，并将考核结果存档，每月汇总后，由所在单位办公室报公司人事处。
五、乙方职责：1、乙方在培训过程中要认真做好笔记。
2、乙方必须接受甲方管理，服从甲方的指导。
3、乙方要将所学理论知识应用到实际工作当中，并在实际工作当中努力拓展知识面。
4、乙方必须接受甲方对乙方的月考核，服从考核结果。
5、培训后，如乙方考核不合格，将予以调离原岗位或辞退；如乙方离厂，在乙方工资中扣除“师带徒”培训费用。
六、甲乙双方的师徒关系不仅仅局限于培训期内，培训期结束后，仍保留师徒关系，在实际工作中双方互相学习、提高。
七、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，报公司人事处存档一份。
八、本协议经双方签字（加盖所在单位公章）后生效。
甲方签字：年月日乙方签字：年月日师带徒协议书第2篇师傅：徒弟：签订日期：双方经充分协商，自签订本协议书之日起，双方确定为师徒关系。
为提高徒弟的专业理论知识和技能水平，双方愿意订立包教、包学、包会协议书，以资双方共同遵守。
一、师傅职责1、师傅必须具有良好的职业道德和各岗位应具备的全面专业技能，热心传授理论知识和实际操作技能，明确自己所承担的责任，具有强烈的责任感。
2、师傅制定切实可行的月度带徒计划，并按照计划实施。
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导师带徒协议书根据《公司导师制试行办法》文件精神，经导师和培养对象协商，订立如下协议：
甲方（导师姓名）：
乙方（培养对象姓名）：
一、甲方和乙方从2015年8月到2016年8月开始履行导师制协议，协议期限为1年。
二、甲方应履行的职责：
1、根据乙方的实际制定培训计划，根据培训计划有针对性地进行专业技术指导，传授工作经验和工作方法，不断提高其业务能力，保证乙方按计划达到预期培养目标。
2、要关心乙方的思想进步，在思想和职业道德上作表率，引导乙方树立爱岗敬业、自强不息，顽强拼搏、作风正派的优秀品德。
3、言传身教，以身作则，指导乙方树立科学严谨、求真务实、遵纪守法、注重细节、实事求是的工作作风。
4、认真做好指导工作记录，协议期满，写出导师工作总结和培养对象进行评估意见书。
三、乙方应履行的职责：
1、根据培训计划和目标，分阶段制定学习计划，及时完成甲方指定的学习任务。
2、服从工作安排，作好详细的学习工作记录，从各方面严格要求自己，不断提高自己的职业道德水准和业务技术水平。
3、每月向导师提交学习完成情况、存在的问题和思想汇报，确保协议期满完成培养计划并达到培养目标。
四、培养目标：
1、爱岗敬业、刻苦专研、勤奋工作；
2、专业技能娴熟，熟悉现行机电行业相关标准和规范，编制合理的施工方案和工程技术管理资料，处理一般工程质量和安全问题等；
3、能够独立完成技术部门的工作。
五、培养措施：
1、参与编制施工组织设计、施工技术方案、施工作业指导书、施工图纸的审查工作。
参与现场技术管理，配合协调和解决施工中出现的技术难题；
2、在项目总工的领导下，参与组织各级技术交底工作；倡导技术革新，负责新技术、新材料、新工艺和先进技术的推广应用；
3、根据施工需要，配合同事研究、制定特殊施工方案；
4、参与各类技术资料的收集和管理，负责技术成果、施工经验的总结、推广和应用。
负责工程技术文件的登记、收发及传递工作；
六、导师带徒对象考核由分公司（项目部）与所在部门（班组）根据本协议对甲、乙双方履行上述职责情况每6个月进行一次考核，培养期满进行一次综合考核。
七、本协议一式四份。
由人力资源部、甲方、乙方和乙方所在分公司各执一份。
本协议签字和盖章后生效。
甲方（签字）：乙方（签字）：
项目部（章）：（项目经理签字）
2015年07月30日。