长春大学课程设计任务书(职工工资管理系统)

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C语言课设职工工资管理系统

山西大学软件学院程序设计基础课程设计报告书题目: 职工工资管理系统指导教师：亢临生班级：软件工程161１姓名：李国栋学号：２01６028＊＊**＊课设时间：２017.６．2０成绩二○一七年六月课程设计任务书目录第1章课程设计的目的与要求.................... 错误!未定义书签。

1．1 课程设计目的ﻩ3１.２课程设计的实验环境ﻩ３1.3 课程设计的预备知识 (3)1。

4 课程设计要求ﻩ3第２章课程设计内容ﻩ４２．1程序功能介绍 (4)2。

2程序整体设计说明ﻩ42．2.1设计思路 (4)2.2．2数据结构设计及用法说明ﻩ52.２.３各模块的功能及程序说明............................. ６２。

2．4程序结果ﻩ７2。

３程序源代码及注释ﻩ9第３章课程设计总结............................. 错误!未定义书签。

第1章课程设计的目的与要求1。

1 课程设计目的本课程设计是计算机科学与技术专业重要的实践性环节之一，是在学生学习完《程序设计语言(Ｃ）》课程后进行的一次全面的综合练习.本课程设计的目的和任务：1。

巩固和加深学生对C语言课程的基本知识的理解和掌握２。

掌握C语言编程和程序调试的基本技能3. 利用C语言进行基本的软件设计4. 掌握书写程序设计说明文档的能力5。

提高运用C语言解决实际问题的能力1。

２课程设计的实验环境硬件要求能运行Ｗinｄows ２000／XP操作系统的微机系统。

C语言程序设计及相应的开发环境。

1．3 课程设计的预备知识熟悉C语言及Ｃ语言开发工具.1.4 课程设计要求1．分析课程设计题目的要求2．写出详细设计说明3．编写程序代码，调试程序使其能正确运行4。

设计完成的软件要便于操作和使用5。

设计完成后提交课程设计报告第2章课程设计内容2．1程序功能介绍每一个职工的工资信息包含姓名、ID号、基本工资、职务工资、岗位津贴、医疗保险、公积金。

公司员工工资管理系统课程设计

公司员工工资管理系统课程设计公司员工工资管理系统课程设计一、课程设计概述本课程设计旨在帮助学生深入了解公司员工工资管理系统的运作原理和实现过程，掌握相关的技术和工具，能够设计和开发出简单实用的工资管理系统。

课程设计分为两个部分，第一部分为理论学习，第二部分为实践操作。

二、理论学习1.公司员工工资管理系统概述：介绍工资管理系统的基本概念、应用场景、功能特点和思想原则，学生需要理解员工工资管理系统在企业内部的位置和作用。

2.需求分析：从设计和使用的角度出发，了解员工的工资管理的主要需求和问题，并掌握如何进行需求分析和需求定义。

3.系统设计：学生需要掌握如何进行系统设计，包括系统的整体架构设计、数据库设计和界面设计等。

4.系统开发：学生需要掌握基本的程序开发技术，如Java、Python等主流编程语言，掌握数据库使用和连接等技术，实现一个简单可用的员工工资管理系统。

三、实践操作1.系统构建：学生参考所学习的理论知识，设计并实现一个简单的员工工资管理系统，包括员工信息管理、工资计算、工资结算等功能。

2.系统测试：学生对所设计的员工工资管理系统进行测试和修复，包括功能测试、性能测试、兼容性测试等环节，确保系统的稳定性和可用性。

四、课程设计要求1.按时完成理论学习和实践操作任务。

2.以小组形式完成线上线下协作。

3.撰写课程设计报告，包括系统需求分析、系统设计和实现、测试和修复等环节的具体过程和结果。

4.课堂展示和答辩，展示所设计的员工工资管理系统，并回答审评师的问题及提出的建议。

五、评分标准1.理论知识掌握情况（占20%）。

2.系统设计和实现的质量与复杂度（占30%）。

3.系统测试和修复的质量（占20%）。

4.课程设计报告质量（占20%）。

5.课堂展示和答辩表现（占10%）。

六、结语公司员工工资管理系统课程设计旨在培养学生的系统设计和开发能力，掌握实践技能，培养解决问题的能力。

课程设计不仅是理论学习，还注重实践操作和团队协作，以实现培养学生综合素质的目标。

职工工资管理系统报告书

职工工资管理系统报告书职工工资管理系统报告书一、项目背景随着人民生活水平的提高，越来越多的人们开始重视自身的收入和福利待遇，各种社会福利也变得日趋完善。

随着企业管理的不断升级，企业职工工资管理成为了一个重要的环节。

企业的工资管理不仅影响着员工的生活质量，同时也影响着企业的经济效益和社会形象。

因此，建立一套完善的职工工资管理系统显得尤为重要。

二、项目目标本项目将建立一套完整可靠的职工工资管理系统，以改善企业的工资管理和自动化操作，提高劳资、人力资源等管理效率，为员工提供更好的人力资源保障服务。

具体目标如下：1. 构建模块完整的职工工资管理系统，实现员工信息的集中管理，以及工资核算、管理和自动化发放等功能;2. 优化运营模式，降低企业管理成本，提高管理效率和服务质量;3. 提供高效、便捷、安全的管理服务，为员工提供优质人力资源服务。

三、项目内容1. 系统设计：该系统重点实现人力资源等信息的自动化管理，包括员工信息的维护、工资核算及发放、社保等信息管理，福利管理、职位管理、统计汇总等功能;2.系统研发：通过技术研发与技术支持，充分发挥技术优势，实现系统的稳定运行;3. 系统整合：将现有的各类系统整合和升级，确保系统能够快速稳定地运行;4. 系统测试：对系统进行完善的测试，确保各项功能能够正常运行;5. 系统上线：发布新的系统的应用程序包并将其部署到生产环境中，确保其正常运行和性能。

四、项目实施计划1. 数据收集与分析阶段（2周）：在这个阶段，我们将收集企业的相关工资管理数据、需求分析调研数据并对之进行分析，并开始制定整个系统的设计方案；2.系统设计阶段（4周）：在这个阶段，我们将针对数据分析报告设计整个系统的逻辑框架，开展界面设计和系统功能设计等工作；3. 系统研发阶段（8周）：在这个阶段，我们将通过研发各项功能模块实现系统的开发、测试和实施；4. 系统测试阶段（3周）：在这个阶段，我们将对系统进行各项测试，并针对出现的问题展开解决和优化；5. 系统上线部署阶段（1周）：在这个阶段，我们将完成系统的上线部署和使用培训等相关工作。

职工工资管理系统课程设计报告

目录一、需求分析 (2)二、概要设计 (2)三、详细设计 (5)四、调试分析 (18)五、用户手册 (19)六、测试数据 (19)七、附录 (23)一、需求分析职工工资管理系统功能设计要求（1）输入记录:将每一个职工的姓名、ID号以及基本工资、职务工资、岗位津贴、医疗保险、公积金的数据作为一个记录。

•该软件能建立一个新的数据文件或给已建立好的数据文件增加记录。

（2）显示记录:根据用户提供的记录或者根据职工姓名显示一个或几个职工的各项工资和平均工资。

（3）修改记录:可以对数据文件的任意记录的数据进行修改并在修改前后对记录内容进行显示。

（4）查找记录:可以对数据文件的任意记录的数据进行查找并在查找前后对记录内容进行显示。

（5）删除记录:可删除数据文件中的任一记录。

（6）统计: (A)计算各项工资平均工资及总工资, (B)•统计符合指定条件(如职工工资前三项之和在3000元以上、3000~2000元、2000~1000元) 以内的工资职工人数及占总职工人数的百分比。

(C)按字符表格形式打印全部职工工资信息表及平均工资(•包括各项总的平均工资)。

（7）保存数据文件功能。

例如：职工工资信息表ID号姓名基本工资职务工资津贴医疗保险- 公积金- 总工资01 张望1286 794 198 109 135 203402 李明1185 628 135 94 114 174003 王小民 895 438 98 64 73 129404 张效章 1350 868 210 116 150 216205 彭山745 398 84 61 68 1098⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯各项平均工资1092.2 625.2 145 88.8 108（要求：1.源文件采用多文件的工程结构2.数据存储采用文件形式3.标准的C输入输出4.功能完善，适当的注释，5.关于文件的内容需要自学）二、概要设计1、程序总体功能框架：2、一些数据结构的介绍：struct worker 定义职工的结构体{int num; 职工工号char name[20]; 职工姓名int jibengongzi; 职工的基本工资int zhiwugongzi; 职工的职务工资int jintie; 职工的津贴int yiliaobaoxian; 职工的医疗保险int gongjijin; 职工的公积金int qiansan; 职工前三项工资（基本工资、职务工资、津贴）之和 int sum; 职工的总工资}worker[100]; 建立最多为100,、名为worker的结构体3、定义主要的函数：void menu();void Input();void Modify();void Search();void Add();void Delete();void Show();void Exit();4、几个主要函数介绍：○1清屏函数：system("cls")；将前面操作的屏幕清楚，但不会清除数据○2菜单函数：menu()；显示主菜单，便于选择○3输入函数：Input()；用于输入数据○4修改函数：Modify(); 用于修改数据○5查找函数：Search(); 用于查找信息○6添加函数：Add(); 用于增加信息○7删除函数：Delete(); 用于删除信息○8显示函数：Show(); 用于显示信息○9退出函数：Exit(); 用于退出该系统○10选择函数：select()；用于选择显示信息或返回到菜单○11保存信息的函数：save()：用于保存信息○12保存人数的函数：P()；用于保存已保存数据的人数5、本程序模块结构⑴主函数模块int main(){system("cls");menu();}执行主函数后，执行菜单函数。

员工薪资管理系统课程设计

员工薪资管理系统课程设计学院：班级：学号：姓名：余黎晨李雪敏敬翰林颜学宏指导教师：李竹林目录一：绪论1.1设计目的1.2设计内容1.3开发背景1.4开发环境1.5组内成员及分工二：需求分析2.1题目分析2.2功能分析2.3数据流图2.4数据字典2.5系统功能三：系统分析与设计3.1概念结构设计3.2逻辑结构设计3.3 物理结构设计四：数据库实施及运行4.1建基本表4.3功能实现4.4完整代码五：设计心得及体会一：绪论1.1设计目的员工薪资系统的主要目的是通过操作计算机代替手工劳动，能够在该系统内完成员工的信息录入，查询，删除等操作，方便公司的高效化，规范化管理，有利于员工更好更方便了解自己的薪资信息。

系统开发的总体任务就是实现员工薪资管理的系统化、规范化和自动化。

1.2设计内容题目６：员工薪资管理1)背景资料a)某单位现有1000名员工，其中有管理人员、财务人员、技术人员和销售人员。

b)该单位下设4个科室，即经理室、财务科、技术科和销售科。

c)工资由基本工资、福利补贴和奖励工资构成，失业保险和住房公积金在工资中扣除。

d)每个员工的基本资料有姓名、性别、年龄、单位和职业（如经理、工程师、销售员等）。

e)每月个人的最高工资不超过3000元。

工资按月发放，实际发放的工资金额为工资减去扣除。

2)设计要求：a)进行需求分析，编写数据字典。

b)设计E-R图。

c)实现按照科室录入个人的基本资料、工资和扣除金额的数据。

d)计算个人的实际发放工资。

e)按科室、职业分类统计人数和工资金额。

f)实现分类查询。

g)能够删除辞职人员的数据。

h)开发工具不限。

1.3开发背景当今社会，随着企业人数的不断增加，企业员工薪资的管理工作也越来越复杂，资金是企业生存的核心部分，而资金流动也是关键环节，随着计算机的普及，计算机管理系统已经原来越来越广泛的应用于各个中小型企业中，用计算机取代手工对企业管理的操作也是势在必行的，并且人为操作容易造成信息错误，纸质材料不易保存，可能会导致企业运转出现滞缓现象，影响企业发展。

职工工资管理系统报告书

华北理工大学数据库课程设计说明书设计题目：职工工资管理系统目录1 概述1目的1软件介绍11.1.1 Microsoft Visual Studio 201011.1.2 SQL Server20082系统功能21.1.3 系统说明21.1.4 具体要求31.1.5 系统设置32 需求分析43 概念设计54 逻辑设计84.1关系模式84.2系统功能图95 系统开发流程106 系统使用说明及主要代码127 课程设计体会及心得23参考文献248 附件258.1工资管理模块代码258.2数据库管理模块代码331概述目的随着经济的发展和计算机应用的普及，信息技术在管理上越来越深入而广泛的应用，管理信息系统的实施在技术上已逐步成熟，要高效率地把企业活动有机地组织起来，就必须加强企业管理，即加强对企业内部的各种资源（人、财、物等）的有效管理，建立与自身特点相适应的管理信息系统。

采取信息化管理企业是新经济时代的必然趋势，也是企业管理者的迫切需求。

现在每个行业都在积极使用现代化的手段，不断改善服务质量，提高工作效率，这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战，对企业提出更高的要求。

建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路。

职工工资管理作为企业内部的一种财务管理也是如此，由于企业职工人数较多，每一位职工的具体实际情况也不尽相同，各项工资条款的发放，如果没有一个完整的管理系统来进行管理，那么势必会给管理人员带来种种麻烦，因此做出一个工资管理系统之类的管理软件的开发势在必行。

在企业选择工资管理系统时，主要存在以下几个方面的要求：（1）对员工档案进行管理。

（2）系统的功能要符合本企业的基本情况。

（3）系统的功能操作要简单、实用、操作方便，不要出现复杂的操作。

软件介绍1.1.1Microsoft Visual Studio 2010Visual Studio 可以用来创建Windows平台下的 Windows应用程序和网络应用程序，也可以用来创建网络服务、智能设备应用程序和 Office插件。

C语言职工工资管理系统设计报告计划

《C语言程序设计?课程设计报告设计题目：职工薪水管理系统专业：分值班级：学号：姓名：信息工程学院1前言薪水管理系统是企业不可以缺少的一局部，它利用计算机对职工薪水进行一致管理，实现薪水管理系统的系统化、标准化和自动化，为企业提高工作效率。

本程序旨在训练读者的根本编程能力，认识管理信息系统的开发流程，熟悉 C 语言的文件和结构数组的各种根本操作。

本程序中涉及结构体、数组、文件等方面的知识。

2需求解析2.1 课程设计目的学生在教师指导下运用所学课程的知识来研究、解决一些拥有必然综合性问题的专业课题。

经过课程设计〔论文〕，提高学生综合运用所学知识来解决实责问题、使用文件资料、及进行科学实验或技术设计的初步能力，为毕业设计〔论文〕打基础。

2.2 课程设计任务职工薪水管理系统功能设计要求〔1〕输入记录 : 将每一个职工的姓名、 ID 号以及根本薪水、职务薪水、岗位津贴、医疗保险、公积金的数据作为一个记录。

该软件能建立一个新的数据文件或给已建立好的数据文件增加记录。

〔2〕显示记录 : 依照用户供应的记录也许依照职工姓名显示一个或几个职工的各项薪水和平均薪水。

〔3〕更正记录 : 可以对数据文件的任意记录的数据进行更正并在更正前后对记录内容进行显示。

〔4〕查找记录 : 可以对数据文件的任意记录的数据进行查找并在查找前后对记录内容进行显示。

〔5〕删除记录 : 可删除数据文件中的任一记录。

〔6〕统计 : (A) 计算各项薪水平均薪水及总薪水 , (B)? 统计吻合指定条件 ( 如职工薪水前三项之和在 3000 元以上、 3000~2000元、 2000~1000元 ) 以内的薪水职工人数及占总职工人数的百分比。

〔7〕保存数据文件功能。

比方：职工薪水信息表ID 号姓名根本薪水职务薪水津贴医疗保险-公积金-总薪水01观看1286794198109135203402李明118562813594114174003王小民895438986473129404张效章1350868210116150216205彭山7453988461681098各项平均薪水 1092.2 625.2 145 88.8 108〔要求：1. 源文件采用多文件的工程结构 2. 数据储藏采用文件形式 3. 标准的 C输入输出4. 功能完满，合适的说明， 5. 关于文件的内容需要自学〕2.3 设计环境〔1〕WINDOWS 2000/2003/XP/7/Vista 系统〔2〕Visual C++2.4 开发语言C语言输查显删添修退入找示除加改出功功功功功功程能能能能能能序3解析和设计从主菜单中选择相对应的数字，使程序进入不同样的程序模块，用switch 实现其功能，程序共分为六个模块，分别为：主函数、Input( )函数(输入函数)、Display(T)显示按函姓数〔名计查算职工薪水信息并输入文件〕、更正工号更正姓名Delete (T) 删除函数〔从文件中读入信息并将其删除〕，按姓名删Chick 〔T〕盘问模块， Change(T); 更正模块， sum(T); 统计模块更正根本工更正职务工按工号查3.1 系统模块图按工号删更正津贴更正医疗更正公积图系统模块图4 详尽代码实现#include"stdio.h"#include<stdlib.h>#include<conio.h>#include<string.h> // static int n=0;// typedef struct{头文件定义静态全局变量，储藏已经读入记录的条数。

职工管理系统课程设计报告

职工管理系统课程设计报告一、项目背景随着信息技术的迅速发展，企业对于职工管理系统的需求日益增长。

职工管理系统作为一种集成化的管理工具，可以帮助企业高效地管理员工信息、薪资福利等相关数据，提升管理效率、节省人力成本。

本课程设计旨在通过开发一个职工管理系统来帮助学生深入理解管理信息系统的基本原理和应用。

二、项目目标本项目旨在设计并实现一个功能完善的职工管理系统，主要包括以下目标： 1. 实现职工信息的录入、修改和查询功能； 2. 实现薪资福利的管理和计算功能； 3. 实现权限管理和安全控制功能； 4. 提升系统的用户友好性和操作性； 5. 实现系统的数据备份和恢复功能。

三、系统需求分析3.1 功能需求1.职工信息管理模块：包括职工信息的录入、修改和查询功能；2.薪资福利管理模块：包括薪资发放、津贴计算等功能；3.权限管理模块：包括用户权限分配和访问控制功能；4.数据备份模块：包括定期数据备份和恢复功能。

3.2 非功能需求1.用户友好性：系统界面简洁明了，操作简单易懂；2.数据安全性：系统应具有良好的数据加密和权限控制机制；3.稳定性：系统应具有一定的容错能力，能够稳定运行。

四、系统设计与实现4.1 系统架构设计本系统采用B/S架构，前端使用HTML、CSS、JavaScript等技术开发，后端采用Java语言搭建，数据库采用MySQL存储数据。

4.2 模块设计1.职工信息管理模块：包括职工信息的增删改查功能；2.薪资福利管理模块：包括薪资发放、津贴计算等功能；3.权限管理模块：包括用户权限分配和访问控制功能；4.数据备份模块：包括数据备份和恢复功能。

4.3 系统界面设计系统界面简洁明了，采用响应式设计，适配不同大小屏幕的设备，提供友好的用户交互体验。

五、系统测试与维护5.1 系统测试系统测试包括单元测试、集成测试、系统测试和用户验收测试，确保系统功能正常、性能稳定。

5.2 系统维护系统上线后需要定期进行数据备份、安全检查和性能优化，确保系统稳定运行。

C语言职工工资管理系统程序设计报告

院（系）信息工程系指导教师（职称）完成时间2017年5月31日课程设计任务书题目职工工资管理系统程设计准备通过Windows控制台应用程序实现职工工资管理系统的简单运行。

利用所学知识，本着简单、易用的设计原则，本课程设计尽量实现良好、美观的“人机界面”，便于软件的操作使用。

本次设计主要学习内容包括：（一）进一步学习并熟练掌握C语言语法和编程思想。

（二）学习C语言提供的库函数，熟悉Visual C++ 6.0的开发工具。

（三）学习C语言函数、链表、结构体、文件读取、指针等知识。

（四）学习如何查阅他人的文档进行软件的设计与开发。

二、基本要求：（一）质量要求5月年54.进入课程设计论文审阅阶段，准备答辩：2017年5月29日—6月9日。

三、主要参考资料：1. 工资管理系统课程设计程序/JZQT_T/article/category/23172352. C语言程序设计规范及基础https:///view/58b561255901020207409c7b.html3. 《明解C语言第3版》，（日）柴田望洋著，人民邮电出版社4. 《C Primer Plus 第6版中文版》，姜佑译，人民邮电出版社5. 《C程序设计第四版》，谭浩强著，清华大学出版社目录1 概述 (1)1.1 设计思想 (1)1.2 设计原则 (1)1.3 性能需求 (1)462128 附录 (31)1 概述1.1 设计思想1.系统分成几个相对独立的模块，但这些模块都进行集中式管理。

2.分层的模块化程序设计思想，整个系统采用模块化结构设计作为应用程序，有较强的可操作性和扩展性。

5.源程序可读性原则：为了便于其他设计，维护人员读懂代码或以后的代码修改，软件升级维护，即可能做好代码注释工作。

1.3 性能需求（1）支持工资信息一次性多组导入（2）非法操作能够提示错误并且知道安全行为方式（3）信息查询时界面显示数量1.4 课程设计报告内容及分工情况1.4.1 课程设计报告内容程图的设计；负责“排序”代码的编写及整体代码的整合；负责程序设计报告中函数详细设计。

c语言课程设计报告职工工资管理系统

一．设计需求说明一、职工工资管理系统功能设计要求1. 输入记录:将每一个职工的姓名、ID 号以及基本工资、职务工资、岗位津贴、医疗保险、公积金的数据作为一个记录。

•该软件能建立一个新的数据文件或给已建立好的数据文件增加记录。

2. 显示记录:根据用户提供的记录或者根据职工姓名显示一个或几个职工的各项工资和平均工资。

3. 修改记录:可以对数据文件的任意记录的数据进行修改并在修改前后对记录内容进行显示。

4．查找记录:可以对数据文件的任意记录的数据进行查找并在查找前后对记录内容进行显示。

5. 删除记录:可删除数据文件中的任一记录。

6．恢复记录:能恢复被删除的任一记录。

7. 统计: (A) 计算各项工资平均工资及总工资, (B)•统计符合指定条件(如职工工资前三项之和在2000 元以上、2000~1500 元、1500~1000 元) 以内的工资职工人数及占总职工人数的百分比。

(C)按字符表格形式打印全部职工工资信息表及平均工资(•包括各项总的平均工资)。

8．保存数据文件功能。

9．打开数据文件功能。

经过逐层逐块、不断细化、求精过程，编写程序并进行测试、验证，可以逐个模块地分开调试，并通过文件包含或用工程文件的形式进行逐步联合调试。

程序运行结果如下表所示(记录个数至少8 个)。

二．模块设计分析系统功能模块图：工作程序分析①输入：输入职工工资资料通过结构体的数组来进行操作，先头定义数组em[]，先输入需要输入的职工人数m，然后进入循环，每次循环将各项输入结构体数组对应项的对应成员中，当循环次数等于人数时，完成全部员工的资料输入，退出循环。

同时将数据储存在ckerk_list文件中并自动保存至磁盘。

注：如首次使用，尚未输入数据，请先输入数据。

输入的数据将自动保存。

再次选择输入功能时原数据将被覆盖。

②保存：将输入的资料存入磁盘读取文件clerk_list，若文件不存在，打印“打开失败并退出。

若存在，则通过循环语句将输入到结构体数组的数据逐个输入磁盘。

工资管理系统课程设计报告

课程设计报告题目：工资管理系统专业：网络工程班级：姓名：指导教师：成绩：计算机学院2017年12月8日目录一、工资管理系统数据库设计 (1)1、项目背景介绍 (1)数据需求分析及数据字典 (1)概念结构设计 (2)逻辑结构设计 (3)数据库物理设计 (5)二、工资管理系统数据库实施步骤 (5)1、项目实践 (5)数据库的创建 (5)表对象的创建 (6)索引对象的创建 (11)视图对象的创建 (12)登录用户的创建 (13)三、工资管理系统数据库管理 (14)1、案例实践 (14)案例试验数据 (14)表数据的编辑 (14)表数据的简单查询 (15)表数据的联接查询 (18)四、项目总结 (22)五、参考文献 (23)一、工资管理系统数据库设计1、项目介绍工资管理系统的功能是收集员工的个人信息，以便实现按照科室录入个人的基本资料，向各科室发放个人工资和计算个人的实际发放工资，可以让相关财务部门及领导查看各科室人数情况和工资金额，还可以让员工用自己的员工号去查看自己的工资和扣除金额的情况。

工资管理系统的主要功能有：（1）、按照科室录入个人的基本资料，工资和扣除金额的数据；（2）、计算个人的实际发放工资；（3）、按科室、职业分类统计人数和工资金额；（4）、实现员工个人信息和工资的分类查询；（5）、能够删除辞职人员的数据；工资管理：包括与工资发放相关的各种数据处理，以及对这些处理的有机组织规划；人事管理：主要指对各种员工人事信息的管理，包括员工的基本情况和升迁离职情况；工资项目：影响工资计算的各种因素，如:基本工资，福利补贴和奖励工资，扣除的事业保险和住房公积金等等。

用户登录管理：2种权限，一种是管理员权限，可以做任何操作；一种是普通用户权限只可以查看自己的工资及基本信息，不能编辑，也不能查看其他用户信息。

1.1数据需求分析及数据字典1.需求分析工资管理系统就是对员工工资的管理，所以首先我们需要知道的是员工有哪些信息，并且是怎样进行分类的。

工资管理系统课程设计报告

目录1：课程设计介绍 (1)2：开发环境 (1)3：设计目的 (1)4：设计要求： (1)5：流程图和模块图 (2)6：设计内容： (4)6.1.数据库与数据表的设计 (4)6.2.创建工资管理系统基本框架 (5)6.3.开发工资处理界面 (5)6.4.主对话框IDD_MY_FORM中控件的加入与布局 (6)6.5.为编辑框控件建立数据字段映射 (8)6.6.为命令按钮增加函数并编制过程代码 (9)7：调试 (12)8．程序清单 (16)9．心得体会 (23)参考文献 (23)1：课程设计介绍设计题目：工资管理系统设计介绍：利用所学知识，开发小型应用系统，使学生掌握运用可视化编程技术编写调试应用系统程序，训练学生独立开发应用系统、进行数据处理的综合能力，理解工程的概念和头文件的使用，熟悉封装、继承和多态性等这些面向对象编程的特点。

2：开发环境系统环境：操作系统需要Windows Xp以上版本；开发工具Microsoft Visual c++6.0；数据库使用Microsoft office Access2003；3：设计目的（1）、进一步巩固、加深学生所学专业课程《可视化程序设计》的基本理论知识，理论联系实际。

（2）、利用所学知识，开发小型应用系统，掌握运用VC++语言编写调试应用系统程序。

（3）、熟练掌握C++语言的基本语法，灵活运用各种数据类型。

（4）、进一步掌握在集成环境下如何调试程序（单步调试，设置断点、观察表达式，分块调试）和修改程序。

4：设计要求：（1）、创建类并使用类对象完成相应的任务。

（2）、深入理解封装、继承和多态这的等面向对象的编程的特点。

（3）、设计的小型工资管理系统可以收集、处理、存储信息，拥有查阅、增添、删除、修改等功能。

5：流程图和模块图设计步骤：模块图：主模块：工资信息模块：统计模块：查阅模块：增删操作模块:6：设计内容：6.1.数据库与数据表的设计作为工资管理系统，它是数据库应用系统数据处理的典范，数据库应用系统开发的前提是首先开发数据库和数据库中的数据表。

工资管理系统课程设计

工资管理系统课程设计课程设计：工资管理系统1. 课程设计目的和背景：工资是员工劳动的回报，对于企业和员工来说都有重要的意义。

工资管理系统是一种可以自动化处理和管理企业工资支付和相关数据的系统。

本次课程设计旨在设计一个简单的工资管理系统，实现基本的工资计算和管理功能，提高企业工资管理的效率和准确性。

2. 课程设计内容和步骤：2.1 需求分析：分析企业对工资管理系统的具体需求，包括工资计算、工资发放管理、员工信息管理等功能。

2.2 系统设计：设计合适的系统架构，确定相关的数据库表结构和字段，设计用户界面和交互流程。

2.3 功能实现：2.3.1 员工信息管理功能：包括员工信息的录入、查询、修改和删除等功能。

2.3.2 工资计算功能：根据员工的工作时长、工作岗位和薪资级别等信息，计算每个员工的工资，并生成工资明细。

2.3.3 工资发放管理功能：记录每个员工的工资发放情况，包括工资发放日期、发放方式等信息。

2.3.4 统计报表功能：生成工资报表和统计报表，方便企业进行数据分析和业务决策。

2.4 系统测试和验证：对系统进行功能性测试和性能测试，确保系统能够正常运行和满足需求。

3. 课程设计成果：3.1 完整的工资管理系统：包括员工信息管理、工资计算、工资发放管理和统计报表等功能的实现。

3.2 系统设计文档：包括需求分析、系统设计、数据库设计等的详细文档。

3.3 系统操作手册：包括系统安装、配置和使用的详细说明。

3.4 系统演示和报告：展示系统的功能和操作，总结系统设计和实现的经验和教训。

4. 课程设计评估：根据系统的功能性和性能的完整度和质量，以及文档和报告的详细程度和准确性，对课程设计进行评估和打分。

5. 学习收获：通过课程设计，学生能够深入了解工资管理系统的设计和实现过程，掌握系统设计和数据库设计的相关知识和技能，提高对工资管理和信息系统的理解和应用能力。

同时，通过团队合作和完成项目的经验，培养学生的团队合作和项目管理能力。

高校职工信息与工资管理系统课程设计报告

C++课程设计报告课程：学号：姓名：班级：教师：课程设计任务书课程设计名称：高校工资管理系统1.设计内容：问题的描述（功能要求）：高校有五类职工：教师，实验员，行政人员，教师兼职实验员，行政人员兼职教师。

为了实现工资发放的自动功能，现要求编写程序来自动完成此功能。

同时注意生成的相关数据结果以文件方式存放在硬盘中。

程序应具备从键盘录入，文件的可继续录入，任意职工的工资查询（可由职工编号和职工姓名来实现），若有职工由于工作调动，则可进行相对应的调整动作。

相关信息：每一学期将学校职工的本学期任职情况及上学期工作的相关情况输入计算机，则本学期职工的月工资按程序处理后的结果发放，其中职工的工资计算方法如下：其中工资的基本构成如下：教师：基本工资+课时费；实验员：基本工资+实验室补助；行政人员：基本工资+行政补贴；教师兼职实验员：基本工资+课时费+实验室补助；行政人员兼职教师：基本工资+行政补贴+课时费；其中：1.课时费：教师每一月的基本工作量为24，实验员每学期基本工作量为0，行政人员没有基本工作量，每节课时费为30元；课时费=(上学期工作量-基本工作量)*30;注意：如果上学期基本工作量没完成，则其(上学期工作量-基本工作量)*30为负值。

2.基本工资：教师1000元，实验员800元，行政人员900元。

3.行政补贴：250元。

2.设计目的与要求：2.1设计目的达到熟练掌握C++语言的基本知识和技能；基本掌握面向对象程序设计的基本思路和方法；能够利用所学的基本知识和技能，解决简单的面向对象程序设计问题。

2.2设计要求要求利用面向对象的方法以及C++的编程思想来完成系统的设计；要求在设计的过程中，建立清晰的类层次；在系统的设计中，至少要用到面向对象的一种机制。

3.系统分析与设计3.1主要知识点本程序共有三个文件组成，分别是Salary.h, Salary.cpp和main.cpp; Salary.h中定义了程序所需的类，全局函数，以及要用到的标准头文件。

C课程设计职工工资管理系统报告内含程序完整清单

C课程设计职工工资管理系统报告内含程序完整清单Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】目录1概述本课程设计是《面向对象程序设计》课程的后继教学环节，学好C++语言就必须坚持用面向对象的思维方式分析问题、解决问题，最好的方法是仿照教材编写C++实际应用程序。

此次课程设计的题目及要求：实现一个简单的工资管理系统。

1.1程序的基本功能系统的主要功能是计算职工当月工资并存档。

公司内有5种不同类型的职工：技术人员、销售人员、文秘、技术经理和销售经理，他们的工资计算方式各不相同。

1.2其它功能将工资信息存入文件中，工资信息包含雇员编号、姓名、职务、月份、月收入。

文件中只存留一些信息及会员最后进入系统时输入的数据，最多含有编号、姓名、职务、月份的信息。

1.3扩展功能采用了会员制度，并将登入信息及编号、密码存入文件中。

2课题的分析通过对课题的深入分析，我将这个课题分为以下几个模块，深入详细得剖析它们。

2.1会员登入系统模块即systemhead静态全局函数模块程序运行后，先进行会员选择判断。

为减少会员重新注册，通过输入两次编号及密码，增加繁琐度。

同时在一定的方面上，又方便忘记密码的会员。

通过密码匹配，雇员的工资信息这一隐私得到了很好的保障。

2.2查询功能模块即search函数模块首先，从中提取编号，与中的编号进行匹配，匹配成功，输出工资信息，直到文件!()==0。

.2.3职务信息匹配及处理模块即systembody静态全局函数模块模块4从中提取职务信息，用switch语句进行匹配，据匹配情况调用不同的函数进行输入、处理、显示并以增加方式记录到中。

2.4循环控制模块即while（1）模块为了更加方便使用，尽量改善系统，实现search函数及systembody函数功能，在search函数及systembody函数模块的基础上加了一些必要的语句，并增加了外层循环控制。

职工工资管理系统设计与实现

职工工资管理信息系统设计与实现学院：经济与管理学院班级：09信管姓名：王友兴学号：090403010043目录1 引言 (2)1.1问题的提出 (3)1.2任务与分析 (3)2设计方案 (4)2.1程序功能设计 (4)2.1.1程序功能描述 (4)2.1.2程序结构分析 (4)2.1.3 数据表结构分析 (5)2.1.4程序流程分析 (7)2.2程序界面和代码设计 (7)2.2.1项目设计框架 (7)2.2.2主要表单及代码设计 (9)3 结果分析 (20)结论 (25)致谢 (26)参考文献 (27)1 引言1.1 问题的提出为适合现代企业的需要,职工工资管理已经成为企业管理的一个难题,由于其费时和繁琐性，企业迫切需要一种专门为职工工资管理而服务的工具。

为此,简单的职工工资管理系统为此而制造出来。

本简单程序是为职工工资管理而设计的,内容简单，使用方便。

程序稍加变更可以适合对资源分配方面的杂事加以处理。

作为当代大学生，熟练的操作计算机是一种必备的素质。

本次设计会让我们更加熟悉VF编程，把以前学过的一些东西又重新复习了一遍，并与实际结合起来，对我们能力的提升有了很大的帮助，还能促使我们在以后的实际应用中更好的应用VF编程来设计一些数据库管理系统。

1.2 任务与分析分析你的设计任务，有什么难点？怎么解决？完成的步骤！职工工资管理系统是典型的信息管理系统，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。

对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。

而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点.本系统主要完成对学生选课信息的管理，包括数据库中表的添加、删除等。

系统可以完成对各类信息的浏览、修改、查询和工资信息对工资进行计算的功能。

系统的核心是数据库中各个表联系，每一个表的修改都将联动的影响其它的表，当完成对数据的操作时系统会自动地完成数据库的修改。

查询功能也是系统的核心之一，在系统中即有单条件查询和多条件查询，也有精确查询和模糊查询，系统不仅有静态的条件查询，也有动态生成的条件查询，其目的都是为了方便用户使用。

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