职工体检简报
以人为本关注健康
随着生活节奏的加快，工作压力的增大，职工们的身体素质显得尤为重要。为切实关心我院在职职工和退休职工的身心健康，增强职工抵御疾病风险的能力，激发工作热情，增强凝聚力，构建和谐的内部环境，我院于1月5日开始，为期2个月时间分别对在职职工和退休职工开展两年一次的免费健康体检。
此次体检项目为内、外科、心电图、胸片、血常规、B超(肝、胆、胰、脾、双肾)、血糖、血脂、肾功能、AFP、CEA等项目可谓全面详细。
我院坚持职工每两年体检制度已有多年，此举体现了院领导班子以人为本的管理理念，得到了广大职工的拥护和赞誉。职工纷纷表示体检非常必要。通过体检，使职工能够及时了解自己的身体状况，有针对性地进行预防，加强身体锻炼，以充满活力的体魄，迎接工作，以健康的身体和心态积极投入到工作之中，为我院的发展壮大贡献力量。
2015年健康体检市场分析简报
2015年健康体检市场分析简报 一、健康体检市场的现状和发展趋势 1、市场总体规模客观，上升空间巨大 据易观智库显示，2014年中国体检行业市场规模达到749.0亿元人民币，与2013年590.0亿元人民币相比增幅为26.9%。国务院印发《关于促进健康服务业发展的若干意见》新一届政府大力巩固和扩大医药卫生体制改革成效，统筹稳增长、调结构、促改革，保障和改善民生的又一重大举措，对于满足人民群众多层次、多样化的健康服务需求。到2020年，基本建立覆盖全生命周期、内涵丰富、结构合理的健康服务业体系，健康服务业总规模达到8万亿元以上。第三方数据显示，预计到2018年，我国健康体检市场规模将近2000亿元；到2020年，中国体检市场规模会到3000亿元人民币。随着市场规模进一步扩大，一方面表现为体检市场总量的增加，另一方面表现为健康服务结构和质量的变化。未来健康体检将围绕检前服务多样化、个性化以及检后健康管理展开激烈竞争，通过深挖服务价值获得更大的利润空间。 2、体检总量持续快速增长 我国体检总人次从2008年到2014年一直保持稳定的增长势头，从最初的1.96亿人次到现在的4亿多人次。预计到2018年，我国健康体检的体检总量将超过7亿人次，2020年将超过9亿人次。近几年数据显示，定期体检的人数年递增10%—20%。目前体检普及率15%-20%。未来5年我国体检需求将保持15%左右的速度增长。据国金证券研报显示，从专业民营体检机构的网点布局看，体检市场的发展依然处在初级阶段。受区域经济发展水平、投资回报周期、设备技术条件等因素的影响，一线城市发展相对成熟，二三线城市亟待网络
组织职工体检方案 ,组织员工健康体检
组织职工体检方案，组织员工健康体检 中智关爱通（上海）科技股份有限公司是中智公司旗下首个为企业提供包括员工弹性福利、员工激励、员工节日福利、员工补充保险、企业餐补税优、员工体检、员工心理咨询等在内的整体员工关爱解决方案品牌。关爱通凭借全球领先的IT平台技术及强大的供应商整合能力，已成功为近8500家企业，350万员工传递了关爱。 关爱通推出的企业员工健康类福利产品。关爱通体检产品包括：小企业钟爱的省钱利器——不同档次的标准体检卡；大中企业的健康管理帮手——体检自由行。10年来持续与主流体检中心、三甲医院等深度合作，满足企业各类体检需求，服务覆盖全国。同时还有CDA肿瘤筛查、挂号导医、儿童体检、健身、洁牙等健康延展产品。 调研，体检中心价格，套餐，然后和领导申请汇报，审批以后安排时间，体检人员，写通知，告诉体检注意事项，然后安排车辆，体检，结账，拿发票回来报销。 一、选择体检项目 体检项目的选择有些让人头痛，特别是非体检医学人员，检查费总是有限的。可能费了很多心机，还是吃力不讨好。将单位职工的总体情况，如年龄、性别结构、主要工作性质及种类、工作环境、单位计划总体检费用和大致人均费用等情况告诉医院。 二、选择医院体检中心 1. 看环境。是否优美，是否独立一层，是否是“一站式”体检，不要让员工在医院里面到处找地方检查，与病人一起排队检查。 2. 看配置。体检中心是否是配置固定的专科医生。临时抽调专科医生可能会影响体检质量。体检中心内各种设备是否是医院淘汰的或落后的设备。 3. 看管理。体检中心是否实现网络化计算机管理。否则，体检后只能得到孤立的、甚至是手写的体检报告，就不可能做到员工总体健康状况分析和建立电子健康档案。检查结束，也就是知道个检查结果，报告丢了也无法再查询。改进健康措施，也就只能是空泛而谈，没有针对性。 4. 看价格。医疗检查的价格，是由国家根据成本核算统一制定的。过多的折扣，也就意味着医院要精简人力和物力成本，代价就是牺牲检查时间和质量。 5. 看服务。体检中心的整套服务人性化程度如何，医生的态度是否生硬或冷僻，是否主动
公司员工体检的通知
公司2009年度员工体检的通知 公司各部门： 为保障员工的身体健康，增强企业凝聚力，构建和谐的企业环境，充分体现公司对员工的关爱及以人为本的企业文化。公司决定为全体员工进行一次身体健康检查，现将有关具体事项通知如下： 一、参检人员：集团公司所有在册员工 二、体检项目： 1、一般检查：身高、体重、血压、体重指数、体脂肪率、基础代谢率、体脂肪量、非脂肪量、体水分量、肥胖度判定 2、胸部透视： 3、腹部、盆腔彩超： 4、心电图： 5、内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科 6、血常规：白细胞（WBC）、红细胞（RBC）、血红蛋白（HGb）红细胞压积（HCT）、血小板（PLT）、红细胞平均体积（MCV）、红细胞平均血红蛋白含量（MCH）、红细胞平均血红蛋白浓度（MCHC）等 7、尿常规：泌尿系感染、肾炎、肾结核、肿瘤、结石、糖尿病等 8、肝功检测：肝功能异常、急慢性肝炎、肝硬化、肝癌、脂肪肝等 9、血脂检测：高脂血症、动脉硬化、冠心病等
10、空腹血糖：糖尿病、低血糖等 11、乙肝五项检查：HBsAg、HBsAb、HBeAg、HBeAb、HbcAb 12、乳腺及其他女性检查项目 具体详见《体检单》 三、体检时间：2009年7月 2日到 7月 3日二天 四、体检地点：沈阳慈铭健康体检中心 五、详细地址：沈阳市和平区太原南街236号（太原南街与南八马路交叉口，金辉食府斜对面，新华广场下桥即是） 公交路线： 新华广场站：231、115、327、324、296、266 太原南街站：117、226、202、149、261、257、铁西二线 六、体检注意事项： 1、体检开始时间：早8:00，请公司员工按约定时间到体检中心体检。 2、体检前一天请勿饮酒，忌食油腻，不易消化的食物、保证睡眠。避免剧烈运动和情绪激动，以免影响体检结果的准确性。 3、抽血化验早晨须空腹。抽血完毕后可以进食（体检中心免费提供营养早餐）。体检
重点人群体检宣传简报
落实细节，提升重点人群体检服务质量 为重点人群提供免费健康检查，旨在为社区高龄老人提供贴心的服务，让更多的老年人对自己的身体状况有一个明确了解。提高老年居民的健康管理水平，强化政府公共卫生职能，促进公共卫生工作均等化发展，建立和强化茶山街道居民健康管理体系。 一、明确服务内容，提升服务内涵 严格按照《国家基本公共卫生服务管理规范》内容的相关要求，以此次体检为契机，全区还将及时做好高血压、糖尿病等基本公共卫生服务项目的随访工作，积极开展宣传动员，做好老年人健康教育和咨询指导工作，提高管理人群的认知度、参与度和知晓率。重点覆盖65岁及以上老年人、高血压、糖尿病等重点人群，并同时开展家庭医生签约工作。 查体项目包括一般体格检查、辅助检查、中医体质辨识和健康指导。（具体以图片显示） 二、加强团队建设，分工明确，提高服务水平。 制定具体实施方案，各科室加强培训，明确工作职责，积极改进体检流程，以饱满的姿态参与体检，提升体检服务水平。 三、加强扩大宣传，提高体检覆盖率。 通过辖区居民楼前张贴告知、熟人带信、微信、电话联系等方式，告知重点人群的体检时间、地点和注意事项，积极开展宣传动员。 张贴宣传单图片
四、注重体检流程简化，细化，提升体检服务质量 实行体检先预约，避免拥堵，合理安排实施体检时间，体检时中心安排了多名引导人员进行导医服务，引导居民按序检查，对高龄及行动不便老人，护士给予全程陪护。 五、多渠道开展健康教育和咨询指导，提高人群的参与度和知晓率。 体检预约，即时进行档案核实信息登记，并结合慢病科门诊给予必要的诊疗服务和提出合理的健康指导意见，皆在提升重点人群的参与度和知晓率。 六、面对面进行中医体质辨识。 采用问询的方式，对参加体检的重点人员进行中医体质辨识和中医保健指导。 七、明确服务目标，推进家庭医生签约工作 大力推进家庭医生签约服务进功能社区，满足居民基本健康服务需求，体检预约工作同时开展推进家庭医生签约工作，提高工作效率，使家庭医生签约服务覆盖面更加广泛。 后续体检工作仍在有序的进行！
关于组织员工开展健康体检工作的通知
关于组织员工开展健康体检工作的通知 各直属（控股）子公司、总部各部门： 为体现公司对员工的关心、关爱，保障员工的身心健康，根据公司《员工福利管理办法》（2014年版）相关规定，经研究决定，组织员工进行2016年度健康体检，现将有关事项通知如下： 一、体检对象 公司在编在岗正式员工。 二、体检时间 1.集中统一体检时间为11月8日上午7:00，逾期可自行联系补检。 2.子公司可根据工作实际，自行安排体检时间。 三、体检地点 1.体检地址： 合肥市蜀山区黄山路西环中心广场1栋四楼艾诺健康体检（黄山路与潜山路交口西北角） 2.驻外单位体检地点：由子公司、部门选择县级以上符合条件的体检机构（医院）。 四、体检须知（详见附件） 五、注意事项 1、当天体检请携带身份证件。 2、集中统一体检日，安排有大客车接送。
路线：集团公司大院（11月8日上午6:40发车）--艾诺健康体检—公司总部（肥东徽商城） 3、请严格按照体检时间段进行体检，勿提前，当天未能参加体检者，请于艾诺健康体检中心联系具体补检日期。 4、体检中请按体检项目逐科、逐项检查，勿漏检，如放弃某项体检项目，请告诉服务总台，并在体检项目单上签字，以免影响出据体检报告。 5、体检报告不允许个人领取，由工会经办人员统一领取。 6、本次体检活动总联系人：曾光源，联系电话：。 安徽徽商农家福有限公司工会委员会 2016年11月1日 附件： 体检注意事项 检前必读： ? 1.请在预约时间内携带《体检通知单》或身份证前往体检； ? 2.体检前一天忌酒，忌对肝肾有损害的药物，清淡饮食，正常作息，晚上十二点以后，请完全禁食禁水； ? 3.体检当日早晨，禁食禁水，餐前项目检查完毕，； ? 4.请穿轻便服装，女性不宜穿连衣裙、连裤袜，勿穿戴有金属物的内衣裤，请勿佩戴金属饰品，勿戴隐形眼镜； ? 5.有糖尿病、高血压、心脏病、哮喘病等疾病受检者，体检当日请正常服药，并告诉主检医生，以防影响检查结果；
公司员工体检管理制度
公司员工体检管理制度 一、目的 为了体现公司对员工的关爱，使员工对自身的健康状况有一个全面的了解，保证员工身体健康，使其符合工作岗位的要求，特制定本制度。 二、范围 本制度适用于所有新入职员工（含外包人员）及食堂工作人员。 三、职责 （一）人事部职责 1、负责体检机构的寻找与洽谈； 2、负责公司员工体检的通知及组织； 3、负责体检参加率的统计、未体检原因调查及通报； 4、负责对体检异常情况的进一步了解及处理； 5、负责体检报告的存档； 6负责体检费用的结算及扣除。 （二）用人部门职责 1、负责本部门员工体检的通知； 2、负责本部门员工未参加体检原因的调查及反馈； 3、负责本部门员工复检的通知及跟进； 4、负责本部门员工健康状况的监督及反馈。 四、工作程序 （一）体检机构选择 根据员工的工作性质及体检机构的资质情况，我们对应的体检机构有两种：疾病预防控制中心和体检中心，其对应的体检对象、体检类型及体检项目分别如 F表，人事部据此进行体检安排。
1、对于新入职的员工（含外包人员），人事部一周集中安排一次体检，并发布体检通知，统一组织到指定体检机构进行体检； 2、对于食堂的老员工，人事部关注其健康证的到期的时间，并提前一周通知办公室安排员工到疾病预防控制中心复检； 3、入职体检必须在员工入职后两周内完成，人事部每周四统计入职体检参加率，并调查未参加原因，未参加原因统一按“ 未通知到、安排工作、请假、离职、旷工”几种情况进行归类；对于无故旷工者公司处以罚款50元/ 次，并参加 下次安排；对于两周内未完成体检者，若非旷工原因，处罚相关车间管理人员或员工50元/ 次，并参加下次安排；对于试用期内未完成体检者，公司将直接终止与其的劳动关系； 4、每周五之前人事部对本周入职体检参加情况发文通报。 （三）体检结果跟进 1、每周三体检结束后，人事部及时向体检机构了解体检结果；体检合格者，正常上班；若发现问题，人事部将于周四下班前将体检结果、复检要求及其它解决办法反馈给相关部门，由部门告知员工本人，并做好跟进； 2、对一周内需复检的员工，需在第二周周三之前将复检结果提交人事部；对一周后需复检的员工，需在第三周周三之前将复检结果提交人事部；人事部根据复检结果确认是否影响正常工作； 3、未按时完成复检者，人事部将通报批评当事人或相关管理人员，并视情况处罚20—50 元/ 次，试用期内未完成复检者，将延长其试用期一个月或终止劳动关系； 4、根据复检完成情况，人事部每周五之前对各部门完成率、未完成原因及处罚结果发文通报，以提醒并督促相关人员及时复检； 5、日常工作中，用人部门需对员工的健康状况做好监督，尤其体检发现问题者，应作为重点关注对象，如有异常，及时反馈人事部，以便做好相应处理。 （四）体检报告存档 体检报告一人一档，由人事部按体检时间整理存档。 （五）体检费用承担及结算 1、新入职员工三个月以内离职的，体检费用由个人承担； 2、食堂员工的体检费由个人先行垫付，入司满三个月后由办公室统一办理报销手
XX公司员工体检通知
关于XXXX年职工健康体检安排的通知 各部室、单位： 为了进一步彰显“关爱员工、健康生活”的企业精神，更好地提高生活质量和工作效率，定于近期组织职工健康体检，现将具体事宜通知如下： 一、体检时间、地点 时间：X月X日—X日，上午7:10—10:00； 地点：XXX健康查体中心 二、其他要求 1.体检项目在充分考虑职工意愿基础上报医院专家审定后科学设计，因业务繁忙，现场医院不再办理个人缴费检查项目事宜，如有放弃项目可现场将条码交回，倡导个人按规定项目进行全面体检； 2.请认真阅读体检注意事项（见附件），严格遵医嘱体检。体检完毕，待体检中心工作人员确认后体检人员可至X楼免费用餐； 3.请各部室、单位安排员工在规定时间内错时进行体检，不要影响正常工作，如有特殊情况不能参与体检，请提前与人力资源本部联系； 4、请各部室、单位于X月X日下午15:00前将体检人员统计表汇总后统一报人力资源本部（附件1），联系人：XX，联系
方式：XXXX；电子邮箱：XXXXX。 附件：1、体检人员统计表 2、体检注意事项 XX公司人力资源部 XXXX年X月X日附件1
体检人员统计表
附件2 体检注意事项 1、如体检者已怀孕（包括尚不能确定者），请提前告知体检中心工作人员或单位领队，避免进行X线、宫颈涂片等检查。 2、为了您及家人的安全体检当日请您不要带婴幼儿陪检，请勿携带贵重、易碎物品，以防丢失或损坏。体检日请您尽量不要开车到院，以免因停车困难，延误您的宝贵时间。 3、体检前3天请您清淡饮食，体检前一天晚10点后禁食禁水，如有膀胱前列腺或子宫附件彩超者，清晨起床后最好不要解小便。因为此项目需要膀胱充盈后检查。 4、抽血后请您按压穿刺点3-5分钟，不要揉搓，防止皮下淤血。 5、尿常规请在膀胱前列腺或子宫附件彩超后留取中段尿液检查。 6、妇科检查请在子宫附件彩超后排空小便再做，经期不做妇科检查和尿常规。 7、如有不查的项目，请将条码交于体检领队或体检中心前台。 8、健康体检采取实名制，体检条码不允许替领、替查。 9、为倡导绿色节俭，请您体检时自带水杯，感谢您的合作。 （请未婚女性在体检前告知体检中心工作人员婚姻状况，以进行体检项目的调整，如因未告知所致的一切相关后果由体检人员自行承担。）
检查简报(新)
墨河中心小学2016-2017-1学期 检查简报 为进一步规范办学行为，加强校园的常规管理，让检查与督导相结合，墨河中心小学组织办公室人员组成检查组，对全街道七所小学及一所公立幼儿园进行检查。为了让检查有效，做到知己知彼，扬长避短，把今后工作做的更好，现将检查小结如下： 一、校园管理 各单位均有较为鲜明的办学特色，依法制定并实施学校的发展规划，传达和执行上级有关会议精神，实行信息的公开制度，科学及时地成立家长委员会，积极采纳社会对学校的办学建议，引入社会力量参与学校管理，形成教育合力；中心园不失时机地抓好校园文化建设，创设适合幼儿身心发展的氛围，倪墩小学、双城小学更新班级名片，打造班级文化特色，清扫校园死角，布置墙壁文化，让校园靓起来，学校响起来。琅墩学校争取村委支持更新学校大门及教学楼，合理布局校园，精心布置影壁墙，学校师生面貌焕然一新，深得群众赞誉。各校门卫管理规范，进出人员及物品有记录，监控设施设备齐全，有计划地开展相对丰富的师生安全教育，如马场小学、史圩小学、墨河中心小学等；学校档案管理规范，分工责任明确，有较为完整的过程性材料，归档准确清晰，表现突出的学校是墨
河中心小学，突出的个人是倪墩小学孙启胜；积极联系社会单位，让法制走进校园，主动让法制副校长入校现身说法，对师生进行法制安全教育,如马港小学、倪墩小学、双城小学等。 存在问题： 1、史圩小学、墨河中心小学校门口流动摊点影响学生进出安全及校园周边环境卫生。 2、多数学校归档意识不强，疏于对平时档案工作的管理。 3、马港小学楼梯防护栏等处存在安全隐患。 4、史圩小学存在学生课间打闹现象，学生课间体育活动器械少。 二、教育教学管理 各校都能够依法施教，校长及中层干部坚持教学一线，模范做好教学五认真工作，深入教学一线，参与听课评课等教研工作，张健、王正、邢素娟等听课记录达30节以上，李宝军、周希豹等教干能按照学讲要求组织教学，受到检查组一致好评，毛尚前、王昌达、沙燕燕、簿其红、张以勇等教师的课堂组织得有板有眼、有声有色、有滋有味，都被评为优秀等级；各学校能够按月组织业务检查，有记录、有小结、有反馈；学讲计划落实到位，并根据实际开展课堂教学评比，上好一轮课等赛课活动，双城小学创新赛课方式，合理设置上课组及评委组，让每一位教师都有机会体验成功的快乐。墨河中心小学教干示范课也开展的有条有理，有力地将学讲理论化作实实在在的教
生格乡卫生院体检简报第4 期
卫生简报生格乡卫生院第三期 2014年4月15日 送医送药送温暖 —县藏医院,人民医院开展“送医下乡”活动为了进一步贯彻党的十八大会议精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，解决牧区群众看病难问题，4月3日上午，在藏医院院长刘毅同志的带领的义诊队伍到生格乡开展“送医下乡”义诊活动，为牧民提供贴身的医疗服务，切 实解决牧区群众看 病难、看病远的难 题。 一大早，由医院 内科、外科和B超科 组成的义诊队伍在 生格乡卫生院设立 医疗点，对前来求医 问诊的群众把脉、测 血压、开处方，藏医院发放免费药品40多人次，耐心为他们解答各种医疗保健咨询，并提出治疗建议。前来看病的群
细致的体检，热切 关心的问候，把藏 医院人对牧区群众 的关心和爱护体现 得淋漓尽致。看病 的牧民都说“像这 样的义诊活动很 好，一是方便了我 们牧民，不用到医院排队，在家门口就能看好病；二是不花 钱，就能让正规医院的专家诊断病情，希望送医下乡活动多 搞几次。”另外医疗队还带去了大量内容丰富的疾病预防小 知识、健康保健问答等宣传材料，进行相关知识宣传。 通过送医送药活动，展现了全县卫生系统的精神风貌，提升了医护人员的社会美誉度，让广大牧民感受到社会大家庭的温暖。 抄报：县卫生局，县人民医院、县藏医院、县疾控中心、 乡党委、政府、存档。
生格乡卫生院简报 第4期 生格乡卫生院编 2014年5月16日 健康是生命的本钱、体检是安心的保障为了进一步贯彻党的十 八大会议精神，按照党的群 众路线教育实践活动要求， 实施国家基本公共卫生服务 项目，促进基本公共卫生服 务逐步均等化，对于落实预 防为主的卫生工作方针、有 效控制疾病流行、提高居民 对公共卫生服务的可行性、 逐步缩小城乡和地区间差 异、改善居民健康状况、促 进社会和谐具有重要意义。 生格乡人员散在，为了将基 本公共卫生服务逐步均等化落到实处，生格乡卫生院成立体检小组，在卫生院进行免
公司员工健康体检请示_工作报告
公司员工健康体检请示 体现公司对员工的关爱，打造公司良好的雇主品牌形象组织公司员工参加年度体检。下文是公司员工健康体检请示，欢迎阅读! 公司员工健康体检请示一公司领导： 为体现公司对员工的关怀，切实履行关系员工身体健康的职责，根据公司《员工手册》第四章第十三条第4点：正式员工可享受公司年度体检的规定，公司综合管理部拟于20XX年12月初组织公司全体员工进行健康体检。 具体实施细则如下： 一、行管人员体检方案： 1、体检医院：合肥市武警医院 2、体检项目：(详见附件) 3、体检费用：男280元/人、女320元/人 4、体检人数：男18人、女12人 二、车间员工体检方案： 1、体检医院：合肥第三人民医院 2、体检项目：根据工作岗位的职业危害因素分为四类： A类、内科+血常规+ALT+尿常规+心电图+腹部B超 B类、内科+血常规+ALT+尿常规+心电图+高千伏全胸片+肺功能+电测听 1 / 4
C类、内科+血常规+ALT+尿常规+心电图+高千伏全胸片+肺功能+眼科 D类、内科+血常规+ALT+尿常规+心电图+胸透 3、费用：A类：90元/人，B类：180元/人，C类190元/人，D 类60元/人 女员工另增加妇检一项45元/人 4、体检人数：A类：26人，B类：63人，C类：7人，D类：9人，女员工5人 三、体检方式：行管人员利用休息时间自行前往体检，车间员工分批由公司大客车统一安排接送。 根据以上细则估计体检费用开支为：24655元 妥否，请领导批示。 卓成科技 综合管理部 XXXX年XX月XX日 公司员工健康体检请示二尊敬的领导： 为体现公司对员工的关怀，保障员工的身体健康，全身心地投入到工作中去，近期拟组织公司20XX年入职之员工进行年度体检。现将有关事项上报如下： 一、组织实施部门工会及综合部 二、体检对象 2 / 4
xxxxx医院下乡体检简报
简报 第5期 XXXXX院办公室编印2014年11月4日 卫生下乡送医药为民健康暖民心为了认真贯彻执行国家要求基层要做好公共卫生服务的精神， 提高农民的健康素质，方便农民 就近得到公共卫生服务，从2014 年10月20日至2014年11月4 日，为期14天的时间，我院安排 深入农村，免费为各村居民开展 健康体检，并建立健康档案。这次活动覆盖上四村，此次健康体检服务项目包括身高体重、量血压、测血糖、测血型、肝功能、肾功 能、心电图、B超等多项服务， 农民只要带上合作医疗证和户口 册，就可享受免费体检服务，并 可以建立健康档案，以方便进行 定期的指导和体检。 到了各个村之后，现场的医
生们认认真真地为当地群众诊 病，不厌其烦地回答农民群众 的咨询，并向他们传授有关疾 病的防治知识。健康教育的咨 询台前，更是热闹之极、拥挤 无隙，广大群众一边听取医生宣传健康教育知识，一边领取相关健康教育宣传资料。 此次公共卫生体检总 共发放各种卫生、疾病预 防、接种宣传单（册）10000 多份。新建居民健康档案 34人；血型检测共993人； 35岁以上人群血糖检测共 757人；65岁及以上人群 体检143人次，同时为老年人开展了心电图、血糖、肝肾功、血常规、小便等实验室检查；高血压随访252人，新发现高血压病人70 人次；糖尿病人健康随访4人； 筛查出老年性白内障8人，甲 亢1人，均建议转诊到上级医 院做详细检查。并发放“同心、 共铸中国心”捐赠药品3.4万 余元。
此次体检服务下乡按项目内容免费向农村提供基本公共卫生服务，充分体现了公益性、公平性、普惠性，受到广大村民的一致好评。 报：县卫生局乡人民政府（1份） 送：县卫生局乡人民政府（1份） 发：医院各科室（1份） 攀天阁乡卫生院2014年11月4日
关于组织公司人员健康体检的通知
关于组织公司人员健康体检的通知
（2011）鲁交工监函7号 关于组织员工进行健康体检的通知 公司各单位： 为体现公司对员工的关爱，使员工对健康状况有一个全面了解，帮助员工有效地预防和监控疾病。经公司研究决定，组织公司全体员工进行一次集中健康体检。现将具体事宜通知如下：1、体检对象：所有与公司签订劳动合同的员工（今年新入职员工已进行体检的和入职未满三个月的新员工不在此次体检范围内）。2、体检项目：根据体检要求及具体实际情况，公司制订了多项适合不同年龄段的男、女员工的体检套餐（详见附表）。 3、集中体检时间：2011年11月1日至4日早上7：40。 4、体检医院、地点：山东省交通医院，天桥区无影山中路 12号山东省交通医院门诊四楼体检中心（长途汽车总站向西约100米路北，北园高架桥济洛路口下） 5、公司机关人员全部在山东省交通医院体检，项目人员因 工作原因不能回来体检的，可由项目自行组织在当地三甲医院进行体检，费用标准如下： ①30岁以下男士每人不超过425元，未婚女士每人不超过 525元，已婚女士每人不超过665元； ②31-44岁男士每人不超过565元，31-40岁女士每人不超 过705元； ③45岁以上男士每人不超过930元，40岁以上女士每人不 超过1250元。 以上标准超支不予报销。具体体检项目附后，本次体检要求
11月份完成，体检完成后将体检人员名单、体检报告和发票统一交公司综合部。如需要回济南体检的，请于10月20日前将名单和具体体检时间报公司综合部。 体检联系人：肖李敏、赵丽电话：88155612 附：体检项目和健康体检注意事项 二〇一一年十月十四日 主题词：监理公司员工体检通知 山东省交通工程监理咨询公司 2011.10.14 印发
公司员工健康体检制度
公司员工健康体检制度 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】
华靳公司员工健康体检制度 第一条：总则 根据公司生产性质及为保障员工的身体健康，特制定本制度。 第二条：适用范围 本制度适用于公司所有在岗员工。 第三条：体检组织机构及类别 3．1组织机构：由公司人力资源部负责组织员工体检。 3．2体检的类别 3．2．1入职体检：新员工经面试合格后，由人力资源部通知并由专人陪同到公司指定的医疗机构进行体检。 3．2．2年度体检：公司在岗员工每年进行一次健康体检。 3．2．3特殊情况体检：根据岗位的特殊要求或员工接触过传染病原，按公司规定，应立即进行专项体检。 第四条：体检项目 4．1入职体检：肝功、胸透、内科、外科、尿； 4．2年度体检：血糖、血脂、肝功、内科、外科、耳、眼、胸透、B 超、妇科等； 4．3特殊体检：根据具体情况，进行专项检查。 第五条：体检管理
5．1入职体检：体检合格员工体检报告与员工入职材料等并入员工个人档案，由人力资源部负责管理。不合格员工，通知本人体检结果，不予录用。 5．2年度体检：由人力资源部建立员工体检电子档案，体检报告备案保存。体检合格员工，告知本人；不合格员工，通知本人复查，复查如有问题，告知本人进行治疗，属于传染病的要离岗治疗，与其接触人员进行专项检查，待完全康复后方可工作。 5．3特殊体检：体检合格的继续工作，不合格的进行离岗治疗。 第六条：体检要求 6．1入职体检由人力资源部或本部门指定人员陪同到指定医疗机构进行体检； 6．2年度体检：员工按公司规定的时间到指定的医疗机构进行体检。6．3特殊体检：按要求到指定医疗机构进行体检。 第七条：本制度解释权属于公司人力资源部。 第八条：本制度自2001年1月1日起执行。
公司员工体检的通知
公司员工体检的通知Revised on November 25, 2020
公司2009年度员工体检的通知 公司各部门： 为保障员工的身体健康，增强企业凝聚力，构建和谐的企业环境，充分体现公司对员工的关爱及以人为本的企业文化。公司决定为全体员工进行一次身体健康检查，现将有关具体事项通知 如下： 一、参检人员：集团公司所有在册员工 二、体检项目： 1、一般检查：身高、体重、血压、体重指数、体脂肪率、基础代谢率、体脂肪量、非脂肪量、体水分量、肥胖度判定 2、胸部透视： 3、腹部、盆腔彩超： 4、心电图： 5、内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科 6、血常规：白细胞（WBC）、红细胞（RBC）、血红蛋白（HGb）红细胞压积（HCT）、血小板（PLT）、红细胞平均体积（MCV）、红细胞平均血红蛋白含量（MCH）、红细胞平均血红蛋白浓度（MCHC）等 7、尿常规：泌尿系感染、肾炎、肾结核、肿瘤、结石、糖尿病等 8、肝功检测：肝功能异常、急慢性肝炎、肝硬化、肝癌、脂肪肝等 9、血脂检测：高脂血症、动脉硬化、冠心病等 10、空腹血糖：糖尿病、低血糖等 11、乙肝五项检查：HBsAg、HBsAb、HBeAg、HBeAb、HbcAb 12、乳腺及其他女性检查项目 具体详见《体检单》 三、体检时间：2009年7月 2日到 7月 3日二天 四、体检地点：沈阳慈铭健康体检中心 五、详细地址：沈阳市和平区太原南街236号（太原南街与南八马路交叉口，金辉食府斜对面，新华广场下桥即是） 公交路线： 新华广场站：231、115、327、324、296、266 太原南街站：117、226、202、149、261、257、铁西二线 六、体检注意事项： 1、体检开始时间：早8:00，请公司员工按约定时间到体检中心体检。 2、体检前一天请勿饮酒，忌食油腻，不易消化的食物、保证睡眠。避免剧烈运动和情绪激动，以免影响体检结果的准确性。
全民健康体检信息简报
优质文档在您身边/双击可除全民健康体检信息简报 前进中的石梯子乡卫生院、 ——全民健康体检信息简报 没有全民健康，就没有全面小康，医疗是民生之需，健康是一种权利，也是一种责任。自20XX年6月15日全民健康体检工程的正式启动以来，石梯子乡卫生院每日都有群众前来体检，截止7月9日，全乡共计体检人数20XX人，取得了初步的胜利，也为完成20XX全民免费体检工程奠定了牢固的基础。 7月9日一大早，在我院就诊大厅里，虽然才9点，但映入眼帘的却是一片热闹的景象，前来体检的群众互相交流，有的搀扶着老人，有的两两相伴，他们手中拿着号码和体检单，按照秩序进行着一项项的检查。村民加尔肯拿着化验单掩饰不住激动的心情说：“通过去年的全面体检检出我的血脂很高，在卫生院医生的指导下调整了饮食，今年已经恢复正常了”。东沟村牧民阿达力别克说：“原来做体检要花钱，现在免费了，这是国家对我们的惠民政策，我们要积极响应政策，做广泛宣传，让大家都来做。而且有了免费体检，我们的身体健康状况有了基本保障”。这些令人激动的话语反映了一个不容争辩的事实：全面体检的重要性。梯子乡卫生院院长张丽华说：“石梯子乡共有6个村8800人，我们为每个村都制定了详细的体检计划，让每个村民都享受到国家的优惠政策”。在体检现场，张丽华院长亲自为前来体检的群众抽血、化验。群众纷纷竖起大拇指。 在此次健康体检中，我院医护人员团结互助，精诚协作，不顾酷热，加班加点，早出晚归，正是他们的无私奉献，才使得我们石梯子乡的全面体检工作有条不紊，保质保量的进行着。在他们的身上我们看到了希望，也看到了石梯子乡卫生院崭新的明天。 石梯子乡卫生院 20XX年7月9日
员工健康体检制度
员工健康体检制度公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-
员工健康体检制度第一条：总则 为了了解员工身体健康情况，预防传染性疾病的传播，更好地保障员工的身体健康，使员工以最饱满的精神状态投入到工作中，特制定本制度。 第二条：适用范围 本制度适用于公司全体员工（含集团借调、调入员工，但不含劳务派遣制员工）。 集团调入员工工龄连续计算，以实际入集团时间为准。 集团借调或调入人员当年已在集团内单位享受体检福利，不再享受，从第二年起开始享受。 以上所有员工入集团或公司时间必须满一周年或员工上年度在岗工作时间在十个月以上（含十个月）。 第三条体检组织机构及类别 组织机构 由人力资源部负责组织员工体检，综合办公室负责联系体检定点医院及费用。 驻外销售员工自行体检，体检费用由公司报销。 体检医院：体检医院由综合办公室联系，必须为三甲以上医院。 体检的类别 入职体检：新员工入职时必须进行体检。 年度体检：公司在岗员工每年进行一次健康体检，时间由综合办公室确定。 特殊情况体检：根据岗位的特殊要求或员工接触过传染病原，按集团上级指示或公司领导研究决定，可立即进行专项体检。
第四条体检项目 入职体检项目：乙肝全套、胸透、心电图、尿常规。 年度体检 男性员工：理学体检（内外五官科）、血常规、尿常规、血糖、血脂（4项）、大肝功能（13项）、乙肝五项、肾功能、心电图、胸片、B超：肝胆脾胰肾膀胱前列腺。 女性员工：理学体检（内外五官科）、血常规、尿常规、血糖、血脂（4项）、大肝功能（13项）、乙肝五项、肾功能、心电图、胸透、妇科：白带常规+防癌涂片、乳腺红外线检查、B超：肝胆脾胰肾膀胱子宫附件。 特殊体检：根据具体情况（如怀孕期间等）进行专项检查。 第五条体检时间 体检具体时间由综合办公室联系确定，具体时间以下发通知为准。 员工因生病、住院、出差、产假等特殊情况未能体检时，由本人去公司指定医院体检，必须在一个月内完成体检。 公司所有员工年度体检必须在规定的时限内完成，超出时间视为自动放弃。时间必须为当年（当年公历1月1日至12月31日），逾期费用不以报销，具体时间以发票时间为准； 第六条体检费用 由公司统一组织的年度体检费用由各公司承担。 无法参加公司统一体检员工，费用由自己垫付，公司给予报销。体检费用不得超过公司统一组织体检的平均费用，具体额度由财务部核准。 员工特殊体检（除公司组织安排外）、复检的费用由本人承担，公司不予报销。 员工体检过程中自行增加的体检项目费用自理。
全民健康体检信息简报-信息简报
全民健康体检信息简报-信息简报 前进中的石梯子乡卫生院、 ——全民健康体检信息简报 没有全民健康，就没有全面小康，医疗是民生之需，健康是一种权利，也是一种责任。自2018年6月15日全民健康体检工程的正式启动以来，石梯子乡卫生院每日都有群众前来体检，截止7月9日，全乡共计体检人数2006人，取得了初步的胜利，也为完成2018全民免费体检工程奠定了牢固的基础。 7月9日一大早，在我院就诊大厅里，虽然才9点，但映入眼帘的却是一片热闹的景象，前来体检的群众互相交流，有的搀扶着老人，有的两两相伴，他们手中拿着号码和体检单，按照秩序进行着一项项的检查。村民加尔肯拿着化验单掩饰不住激动的心情说：“通过去年的全面体检检出我的血脂很高，在卫生院医生的指导下调整了饮食，今年已经恢复正常了”。东沟村牧民阿达力别克说：“原来做体检要花钱，现在免费了，这是国家对我们的惠民政策，我们要积极响应政策，做广泛宣传，让大家都来做。而且有了免费体检，我们的身体健康状况有了基本保障”。这些令人激动的话语反映了一个不容争辩的事实：全面体检的重要性。梯子乡卫生院院长张丽华说：“石梯子乡共有6个村8800人，我们为每个村都制定了详细的体检计划，让每个村民都享受到国家的优惠政策”。在体检现场，张丽华院长亲自为前来体检的群众抽血、化验。群众纷纷竖起大拇指。 在此次健康体检中，我院医护人员团结互助，精诚协作，不顾酷热，加班加点，早出晚归，正是他们的无私奉献，才使得我们石梯子乡的全面体检工作有条不紊，保质保量的进行着。在他们的身上我们看到了希望，也看到了石梯子乡卫生院崭新的明天。 石梯子乡卫生院 2018年7月9日
公司体检通知范文1
公司体检通知范文1 为保障员工的身体健康,，构建和谐的企业环境,充分体现公司对员工的关爱，公司会组织员工体检。下面是公司体检通知范文，欢迎参阅。 公司体检通知范文1 为保障员工的身体健康，现公司决定为全体员工进行20xx年度健康体检，现将有关事项通知如下： 一、参检人员：xxx有限公司全体在册员工(具体名单见附件1。因部分人员已进行过入职体检，故不再重复体检) 二、体检时间：20xx年 x月x日上午 7：00～9:30 三、体检地点：xx市第一人民医院 四、体检注意事项： 1、体检项目在医院体检中心。一楼领取体检单，抽血、血压、身高、体重、早餐，其余项目在二楼。凭停车卡到体检中心换取免费停车证。 2、抽血至9:00结束。为确保体检质量及秩序，请按时到院检查。若在约定时间内未检，需由公司联系人向医院领取《补检预约单》，凭《补检预约单》到体检中心重新安排体检时间。为了保证您的健康资料准确完整，体检不能替代。 3、抽血、b超需空腹(抽血需禁食12小时以上，体检前三天勿吃血制品、猪肝、菠菜)，待抽血、上腹部b超检查完毕后，可以进早餐。 4、高血压等慢性病患者，请照常服药。晕血者抽血前告知，
做好保护工作。 5、穿着宽松，勿穿连衣裙、连裤袜。避免胸前饰品及带金属 公司体检通知范文2 为了员工的身体健康，增强企业的凝聚力，充分体现公司对员工的关爱及以人为本的企业文化。公司决定对全体员工进行一次身体健康检查，现将有关具体注意事项通知如下： 一、参加体检人员、时间 公司安排全体员工于20xx年2月28日至3月1日两天在眉县中医院进行体检。 二、体检注意事项 1、早8:00在眉县中医医院进行体检。 2、体检前一天请勿饮酒，忌食油腻，不易消化的食物，保睡眠。避免剧烈运动和情绪激动，以免影响体检结果的准确性。 3、抽血化验早晨须空腹。 4、体检当日最好着宽松、休闲衣物，以便各种检查。 5、进行检查时，请务必按体检表内容逐项检查，不要漏检，以免影响最后的体检结果。 6、因员工本人要求进行体检增项的，所检项目费用自理。 7、为了不影响公司正常业务，各部门安排1---2人值班，请各部门负责人统筹安排好工作，组织部门人员按时体检。 眉县天龙房地产开发有限公司 20xx年2月25日 公司体检通知范文 3 为提高员工对个人健康状况的了解