解除劳动合同或劳务协议通知书
解除劳务合同通知书5篇
解除劳务合同通知书5篇第1篇示例：解除劳务合同通知书尊敬的【员工姓名】：根据双方劳动合同书约定，我公司决定解除与您签订的劳务合同，现就解除劳务合同一事，特发此通知书，请您知晓。
一、解除原因经过公司综合考虑和评估，我们认为您在工作中存在一些不符合公司要求的表现，例如工作态度消极、工作效率低下等，严重影响了公司的工作进展和整体业务状况。
经与您沟通多次，但未见改善，因此公司决定解除与您的劳务合同。
二、解除日期根据劳动合同的相关规定，公司决定自本通知书送达之日起【法定通知期限】内解除与您签订的劳务合同。
解除日期为【具体日期】，您将在该日期之后不再履行公司的工作。
三、解除待遇根据劳动合同的规定和国家法律法规，公司将按照解除劳动合同的相关规定向您支付您的工资报酬和相应的福利待遇。
具体的解除待遇将在您办理离职手续时与您详细说明，希望您配合公司的工作安排。
请您在收到本通知书后，与公司人事部门联系，办理相关离职手续。
希望您能够理解公司的决定，祝您在今后的工作和生活中一切顺利。
谨此通知。
此致【公司名称】日期：【具体日期】以上为解除劳务合同的通知书，如有任何疑问，请及时联系公司人事部门。
祝您工作愉快。
第2篇示例：解除劳务合同通知书尊敬的XXX先生/女士：您好！根据双方协商的意见，我司决定解除与您之间的劳务合同。
特此通知书如下：一、解除原因经双方协商一致，由于公司业务调整和管理需要，我司决定解除您的劳务合同。
在此特别感谢您在公司工作期间所做出的努力和贡献。
二、解除时间根据劳务合同规定，您的解除日期为XX年XX月XX日起生效。
在此期间，您仍须按照原合同履行相关工作职责，并协助公司完成交接工作。
三、解除待遇根据相关法律法规及劳务合同约定，公司会依法向您支付解除合同的经济补偿，具体金额请与人力资源部联系确认。
四、其他事项1. 请您按照公司要求交接相关工作及资料，并做好个人财务结算工作。
2. 解除合同后，如有任何疑问或需要帮助，请随时与公司的人力资源部门或管理人员联系，我们将尽力提供帮助和支持。
解除劳务合同的通知书8篇
解除劳务合同的通知书8篇第1篇示例：尊敬的XXX公司：您好！我们经过充分沟通和协商后，我方决定解除与贵公司签订的劳务合同。
兹草拟解除劳务合同的通知书如下：根据《劳动合同法》相关规定，我方在XXX公司担任XXX职务，合同期限为XXXX年X月X日至XXXX年X月X日，双方达成协议，现就解除合同事宜达成一致意见。
根据双方协商，我方与XXX公司解除劳务合同的原因如下：1. 工作内容不符合原合同规定，违背了双方初衷；2. 工作环境与薪酬待遇不符合我方期望，存在差异；3. 个人发展规划需要更好的发展平台和机会。
双方协商一致，我方将在解除合同后XXX日内完成离职手续，交接工作，不影响公司的正常运转。
我方愿意热心帮助公司顺利过渡，确保工作任务的顺利完成。
解除劳务合同后，我方对公司在XXX期间的支持和合作表示诚挚的感谢，同时也感谢公司对我的培养和关怀。
希望公司能够理解我方的个人需求，希望双方能够友好解除劳务合同，共同维护合作关系。
再次感谢公司在XXX期间对我的关心和支持，希望公司未来发展更加繁荣，员工团结共进。
特此致谢！XXX日期：XXXX年X月X日第2篇示例：尊敬的XXX先生/女士：您好！根据双方共同协商，自XX年XX月XX日起，解除您与本公司签订的劳务合同。
现将解除劳务合同的相关事宜通知如下：一、解除原因经双方协商一致，考虑到您个人发展和公司发展的需要，决定解除您在本公司的劳务合同。
感谢您在过去的时间里为公司所做出的努力和贡献。
二、解除日期您的劳务合同将于XX年XX月XX日正式解除。
请您做好交接工作，并做好个人离职准备。
三、离职事项1. 请您将公司所有的办公用品、资料等归还公司，确保公司财产安全。
2. 根据公司规定，您将获得相应的离职补偿和其他离职福利。
请与人力资源部门联系办理相关手续。
3. 请您于离职前完成个人工作的交接工作，确保工作的顺利进行。
四、其他事项若您有其他相关疑问或需要帮助的地方，欢迎与公司人力资源部门联系，我们将尽力为您解答问题。
拖欠工资解除劳动合同通知书（精选21篇）
拖欠工资解除劳动合同通知书拖欠工资解除劳动合同通知书在现实社会中，我们需要用到通知的情形越来越多，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。
那么一般通知书是怎么写的呢？以下是小编整理的拖欠工资解除劳动合同通知书（精选21篇），欢迎大家分享。
拖欠工资解除劳动合同通知书1甲方名称：______乙方名称：______丙方姓名：______身份证号码：_____________年_______月_______日甲方同丙方签订了劳动合同，丙方作为劳务派遣工被派遣到乙方处工作，由于。
根据甲、丙双方签订的《劳动合同》相关条款，经甲、乙、丙三方协商一致达成如下协议：一、甲、乙、丙三方协商一致同意，自____年____月____日起，解除甲方与丙方之间存在的劳动合同;二、甲、乙方同意支付丙方工资薪酬和社会保险费用至_______年_______月_______日止，相关费用由乙方承担;三、甲、乙方同意支付丙方自____年____月____日至____年____月____日，丙方同甲方存续劳动关系期间的经济补偿金、待通知金等共计：____元，相关费用由乙方承担;四、甲、乙、丙三方确认在签订本协议书后，终止劳动合同所约定的一切权利义务。
丙方自愿放弃因上述劳动合同履行及解除所产生的其他一切权利，并确认甲、乙、丙三方之间已不存在任何劳动争议或纠纷(包括劳动合同履行期间及解除后，三方应履行的所有义务等);五、丙方承诺与甲、乙方劳动合同履行及解除等事宜就此终结，丙方不向甲、乙方提出其它任何异议或要求。
丙方不得以劳动合同的履行及解除为由，采用仲裁、起诉等方式主张权利;六、本协议经甲、乙、丙三方签字(盖章)后生效。
本协议生效后，三方均不得反悔，违者将承担因违约而产生的全部经济责任;七、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。
甲方(盖章)：______丙方(盖章)：______乙方签字：______签订日期：______拖欠工资解除劳动合同通知书2甲方：（以下简称甲方）乙方：姓名__________性别________年龄________身份证号___________________（以下简称乙方）甲乙双方就劳动合同终止一事，经协商达成如下协议：一、双方同意自本协议签字之日终止劳动合同关系。
解除劳务合同通知书8篇
解除劳务合同通知书8篇篇1尊敬的劳务合同当事人：根据双方于XXXX年XX月XX日签订的劳务合同，鉴于实际情况的变化，现我公司决定解除与该劳务合同的雇佣关系。
在遵循相关法律法规的前提下，我们经过慎重考虑，特此发出此解除劳务合同通知书。
为确保双方权益，现将有关事项通知如下：一、通知书背景及法律依据鉴于公司业务发展需求调整及双方实际情况变化，为合理调整人力资源配置，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，我公司决定解除与您的劳务合同。
二、解除劳务合同的具体内容1. 双方同意自本通知书生效之日起，正式解除双方于XXXX年XX 月XX日签订的劳务合同。
2. 劳务合同的解除不影响双方在此之前已完成的权利和义务，包括但不限于已完成的劳务工作、已支付的劳务费用等。
3. 我公司将按照相关法律法规和劳务合同的约定，对您的待遇进行妥善处理，包括但不限于应支付的工资、奖金、福利待遇等。
4. 请您在本通知书生效后，按照公司要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、费用结算等。
三、生效时间与通知效力1. 本通知书自发出之日起生效。
2. 本通知书的通知效力自发出之日起立即产生，双方应严格遵守。
四、声明与保证1. 我公司承诺在解除劳务合同过程中，将严格遵守国家法律法规，保障您的合法权益。
2. 您应保证在离职后，不再以任何理由和方式对我公司进行诋毁、恶意攻击等行为。
五、争议解决如双方在本劳务合同解除过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 请务必于本通知书生效后的XX个工作日内办理完毕离职手续。
2. 请您在离职前确保已完成所有工作任务，并保证工作交接的顺利进行。
3. 请您妥善保管好我公司相关财物，确保归还时的完好无损。
七、附则1. 本通知书的解释权归我公司所有。
2. 本通知书的修改、补充应以书面形式进行，作为本通知书的组成部分。
3. 本通知书一式两份，一份交予您本人，另一份由我公司留存。
解出劳动合同通知书
解出劳动合同通知书
[公司名称]
[公司地址]
[日期]
致：[员工姓名]
[员工地址]
根据劳动合同签订情况，我们公司决定解除您与公司签订的劳动合同，现将解除劳动合同的具体事宜通知如下：解除原因：根据公司规定及员工工作表现，公司决定解除您的劳动合同。
具体解除原因为：[填写具体解除原因]。
解除通知期：根据劳动合同约定，解除通知期为[填写通知期，如一个月]，即从收到本通知之日起计算。
工资与福利处理：公司将依据劳动法规定支付您应得的工资报酬，并按约处理其他福利及补偿事宜。
办理交接事宜：您需要在解除劳动合同的通知期内，完成工作交接、资料整理等工作，并具体安排离职手续。
最后日期：您的最后工作日期定为通知期满后的[填写最后工作日期]，请做好相应安排。
请注意，您有权依法要求与公司协商解除劳动合同的相关事宜。
如有任何疑问，请尽快与公司人力资源部门联系，以便妥善处理解除劳动合同事宜。
特此通知。
[公司名称]（盖章）
法定代表人（签名）：____________
日期：____________。
企业单方面解除劳动合同关系通知书
企业单方面解除劳动合同关系通知书企业单方面解除劳动合同关系通知书企业单方面解除劳动合同关系通知书在日常生活或是工作学习中，我们越来越需要通知，通知是运用广泛的知照性公文。
如何写一份恰当的通知书呢？以下是作者帮大家整理的企业单方面解除劳动合同关系通知书，希望对大家有所帮助。
企业单方面解除劳动合同关系通知书1#：鉴于您在合同履行期间，自20xx年x月xx日起，已连续旷工xx个工作日/累计旷工xx个工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。
您的最后工作日为20xx年x月x日，请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。
您的工资将发至20xx年x月x日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。
如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助。
感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图！#公司20xx年x月x日企业单方面解除劳动合同关系通知书2由于您在20xx年9月至今任职期间，未作报备，未履行任何请假手续，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日旷工，达六天。
按照公司规定，累计旷工达三天者，处以即时解聘。
按照《劳动法》第三十九条第二款，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
因此公司经研究决定，与您解除劳动合同。
特此通知！#有限公司20xx年xx月xx日企业单方面解除劳动合同关系通知书3由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。
特此通知！#公司人力资源部20xx年xx月xx日解除劳动合同模板（精选20篇）随着法律知识的普及，合同对我们的约束力越来越不可忽视，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。
相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是作者为大家整理的解除劳动合同模板（精选20篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
劳务合同解除劳务合同通知书5篇
劳务合同解除劳务合同通知书5篇篇1编号：[具体编号][公司名称]（以下简称“甲方”）与[劳务人员姓名]（以下简称“乙方”）经友好协商，就双方签订的劳务合同解除事宜达成如下协议：一、背景与目的鉴于甲乙双方已经签订了劳务合同，现因特定原因需解除该劳务合同。
本通知书的目的是为了明确双方的权利义务，确保劳务合同的顺利解除。
二、解除原因及依据根据劳务合同的约定及相关法律法规的规定，因以下原因决定解除劳务合同：（具体解除原因）三、双方权利义务1. 甲方应当按时支付乙方已完成的劳务费用，并确保乙方的合法权益得到保障。
2. 乙方应当按照甲方的要求办理相关离职手续，并保证工作交接的顺利进行。
3. 双方应共同确保解除劳务合同过程中不涉及任何形式的纠纷、索赔或诉讼。
4. 乙方应妥善保管甲方商业机密及保密信息，不得泄露或利用甲方商业机密谋取个人利益。
四、解除程序及时间安排1. 甲方应在本通知书发出后[具体天数]日内与乙方完成相关费用结算。
2. 乙方应在收到本通知书后[具体天数]日内完成离职手续并办理工作交接。
3. 双方应在上述时间内共同确认劳务合同的解除，并签署相关协议。
五、违约责任及法律后果1. 若甲方未按约定支付乙方费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金。
2. 若乙方未按时办理离职手续或泄露甲方商业机密，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 本劳务合同解除后，双方不再互相承担其他责任，除非法律另有规定。
六、争议解决方式如双方在履行本通知书过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、附则1. 本通知书自双方签署之日起生效。
2. 本通知书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本通知书未尽事宜，可由双方另行协商补充。
八、特别提示请乙方在收到本通知书后务必妥善保管，并按照要求办理相关手续。
如因乙方原因导致未能按时完成解除手续，相关责任由乙方自行承担。
甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________日期：___________________ 日期：___________________联系方式：___________________ 联系方式：___________________地址：___________________ 地址：___________________公证机关（盖章）：___________________日期：___________________（公证机关根据实际情况决定是否进行公证）篇2尊敬的劳务合同双方：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，现因【具体原因】，经双方协商一致，决定解除原签订的劳务合同。
2024年解除劳动合同的通知书
2024年解除劳动合同的通知书[公司名称][公司地址][日期]尊敬的[员工姓名]：根据与您签订的劳动合同以及相关劳动法律法规的规定，我公司决定终止您的劳动合同。
特此向您发出解除劳动合同的通知书，具体事项如下：一、劳动合同解除的原因：根据我公司的业务变化和组织调整，我们不得不进行人员调整，从而导致您所从事的岗位被撤销。
经过认真考虑，公司决定终止您与我公司的劳动合同。
二、解除劳动合同的日期：根据约定以及法律法规的规定，我公司决定将您的劳动合同解除的日期为[解除劳动合同的具体日期]。
即自本通知书送达之日起，为您与我公司解除劳动合同的日期。
三、解除劳动合同的补偿及福利待遇：1.根据《劳动合同法》的相关规定，我公司将按照您在我公司工作期间的表现、贡献以及工作年限等因素，给予您相应的经济补偿。
2.我公司将按照法律法规的要求，办理您的社会保险、住房公积金等相关手续，确保您的合法权益不受损害。
3.我公司将与您协商解决因解除劳动合同而涉及的其他问题，并尽力保障您的合法权益。
四、遗漏的职责处理：在您离职前，请您将尚未完成的工作交接给负责人，并协助负责人做好工作交接工作。
确保公司业务的顺利过渡。
五、解除劳动合同的其他事项：1.请您在收到本通知书后的三个工作日内，查看您的个人档案以及薪资福利等相关问题，并与人事部门联系核实。
2.在您离职之后，我公司将与您解除所有与我公司员工身份相关的合同、协议等文件。
请您保管好自己的离职证明以及相关资料。
3.如果您对解除劳动合同有任何异议，请您在收到本通知书后的十五个工作日内向公司书面提出申诉。
六、联系方式变更：请您在离职后确保通讯地址、手机号码等联系方式的有效性，并提供给公司，以便我们与您进行后续的沟通和联系。
最后，我代表公司全体员工向您表示诚挚的感谢，感谢您在工作期间的辛勤付出和对公司的支持。
希望您未来的职业生涯能够获得更大的发展和成功！如有任何疑问或需要进一步的解释，请随时联系我们的人事部门。
解除劳务关系通知书(模板17篇)
解除劳务关系通知书（模板17篇）__________：因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的。
劳动合同。
公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算请你于___年___月____日前办理离职手续。
特此通知。
(用人单位盖章)。
_____年_____月_____日。
签收：__________________。
_____年_____月_____日。
__________：由于________________________________________，你与公司签订的劳动合同于_____年____月____日予以解除。
根据《劳动法》的规定，公司将发给(不发给)你经济补偿金__________元，医疗补助费______元，并将提前预支你________月份的工资______元。
请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。
特此通知。
(用人单位盖章)。
(先生/女士)：您于年月日在江苏神驰机电有限公司上班，根据你(试用期期间工作表现/违反公司。
规章制度。
)，你于年月日与公司解除劳动关系，请你收到通知后七日内到本公司办理离职手续，如未在规定时间来公司办理相关手续公司将视为自动离职。
特此通知! 有限公司。
劳动关系解除通知书___：您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。
现因下列第____（大写）项情形，你与我公司______年___月___日签订的为期年（劳动合同期限）的劳动合同书于______年___月___日解除，劳动关系同时解除。
1・经当事人协商一致；2・劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；3・劳动者严重违反单位规章制度的.；4・劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；6・劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
2024年-解除劳动合同通知书(样本)
解除劳动合同通知书尊敬的（员工姓名）：根据我国《劳动合同法》的相关规定，现就解除劳动合同事宜通知如下：一、解除劳动合同的原因1.1因您在试用期内，经公司考核，不符合录用条件，公司决定解除与您的劳动合同。
1.2您因违反公司规章制度，严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害，公司决定解除与您的劳动合同。
1.3您因涉嫌犯罪，被依法追究刑事责任，公司决定解除与您的劳动合同。
1.4您因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作，公司决定解除与您的劳动合同。
1.5您不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，公司决定解除与您的劳动合同。
1.6双方经协商一致，同意解除劳动合同。
二、解除劳动合同的日期三、解除劳动合同的补偿3.1公司按照《劳动合同法》的相关规定，向您支付经济补偿。
3.2经济补偿的计算方式为：您在公司工作的年限×您离职前12个月的平均工资。
3.3经济补偿的支付时间为：本通知发出之日起3个工作日内。
四、其他事项4.1您应按照公司规定办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、交还工作证件、办理工作交接等。
4.2您应遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密和客户信息。
4.3您应遵守《劳动合同法》的相关规定，不得损害公司声誉。
五、法律适用及争议解决5.1本通知的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。
5.2双方在履行本通知过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、通知的生效本通知自您签收之日起生效。
请您在收到本通知后，尽快办理相关手续。
公司对您在过去的工作中所作出的贡献表示感谢，并祝愿您未来一切顺利。
敬请签收。
公司名称：（加盖公章）日期：（具体日期）员工签收：本人（员工姓名）已收到公司发出的《解除劳动合同通知书》，并清楚了解其内容。
签名：（员工签名）日期：（具体日期）一、解除劳动合同的原因1.1试用期解除劳动合同根据《劳动合同法》第39条的规定，用人单位在试用期内解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
解除劳务合同(10篇)
解除劳务合同(10篇)解除劳务合同1篇一：解除劳动合同证明(模板)解除劳动合同证明书（一）存根20xx第号兹有本单位职工：姓名，性别，身份证号码，，提出解除劳动合同，经双方协商一致，公司自年月日起与其解除劳动关系。
特此证明。
（本证明一式两联，此联为单位联）单位（盖章）：年月日（骑缝章）解除劳动合同证明书（二）20xx第号兹有本单位职工：姓名，性别码，，提出解除劳动合同，经双方协商一致，公司自年月日起与其解除劳动关系。
特此证明。
送本人单位（盖章）：年月日篇二：解除(终止)劳动劳动合同证明书兹有本单位职工＿＿＿＿＿，性别＿＿，年龄＿＿＿，工作岗位＿＿＿＿＿，在本单位的工作年限＿＿，现住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
劳动合同期限为＿＿年，从＿＿＿年＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止（或＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）。
因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动合同法》第＿＿＿条第＿＿＿款第＿＿＿＿项规定，本单位解除动合同。
因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动合同法》第＿＿＿条第＿＿＿款第＿＿＿＿规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。
解除（终止）劳动合同的日期为＿＿＿年＿＿月＿＿＿日。
该职工本单位工作年限为＿＿＿年＿＿＿个月，发给＿＿＿个月的经济补偿金，共计人民币（大写）＿＿＿___＿＿＿＿＿。
特此证明。
（用人单位盖章）劳动者签名（盖章）年月日年月日与该职工的劳有关说明：1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限。
2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因：本人意愿：①自动离职②因自动离职被除名③因本人原因并由本人提出解除劳动关系非本人意愿：①被用人单位解除劳动合同②因用人单位原因本人提出解除劳动合同3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的劳动合同终止条件出现”。
4、用人单位与劳动者解除（终止）劳动合同后，请及时将档案移交就业服务机构办理有关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。
员工单方面解除劳动合同通知书
员工单方面解除劳动合同通知书员工单方面解除劳动合同通知书大全5篇在当下社会，我们用到合同的地方越来越多，合同具有法律效力，确立某种法律关系。
相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，这里给大家分享一下关于员工单方面解除劳动合同通知书，方便大家学习。
员工单方面解除劳动合同通知书（精选篇1）甲方：_______投资有限公司乙方：___________________一、根据甲乙双方签定的劳动合同，方按以下原因决定终止与________方签定的劳动合同。
1、_____________________________________。
2、_____________________________________。
3、_____________________________________。
二、甲乙双方经协商，一致同意终止劳动合同，日期为_______年______月_______日。
三、甲乙双方按劳动合同法有关规定，就终止劳动合同的经济补偿金、员工培训费赔偿等事项，按以下第____条达成协议：1、甲方支付乙方经济补偿金_____________元。
2、甲方不向乙方支付经济补偿金，不向乙方索赔员工培训费。
四、甲方在本协议生效后，按劳动合同法有关规定为乙方办理社会保险关系转移等手续，乙方须予配合。
五、本协议自甲乙双方签字并加盖甲方公章之日起生效。
六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：________投资有限公司乙方(签字)：______________________ 法人代表：__________________________身份证号：______________________________年_______月_______日______年_______月_______日员工单方面解除劳动合同通知书（精选篇2）甲方：___________公司乙方：_____________身份证号码：______________鉴于：乙方于____年____月____日进入甲方工作。
解除劳务合同的通知书7篇
解除劳务合同的通知书7篇篇1尊敬的劳务提供者：您好！我们在此郑重通知您，关于解除我们之间的劳务合同事宜。
我们深感此举对于您个人及我们公司的未来发展可能产生的影响，因此在此向您详细解释解除劳务合同的背景和原因，并明确双方的责任和义务。
为确保双方权益得到充分保障，我们特此发出此解除劳务合同通知书。
一、背景和原因因业务发展需求变化，我们对原有人力资源布局进行了全面评估和调整。
经过综合考虑，我们认为有必要解除与您之间的劳务合同。
具体原因为：1. 公司业务战略调整，导致原有劳务合同无法继续履行；2. 您在履行劳务合同过程中，存在不符合公司要求和规定的情形，经过沟通未能有效改善。
二、解除劳务合同的依据和程序根据双方签署的劳务合同以及相关法律法规的规定，我们在以下方面采取了行动：1. 已经提前向您发出解除劳务合同的意向通知；2. 已经与您充分沟通，并就解除劳务合同的具体事宜达成一致意见；4. 在解除劳务合同后，我们将按照法律规定和劳务合同的约定，对您的待遇进行妥善处理。
三、双方责任和义务在解除劳务合同的过程中，双方应共同遵守以下责任和义务：1. 您应按时完成工作交接，确保公司业务不受影响；2. 您应妥善保管公司的商业秘密和机密信息，不得泄露或滥用；3. 我们将按照法律规定和劳务合同约定，向您支付应得的待遇和补偿；4. 在解除劳务合同后，双方应保持良好的合作关系，共同维护业务稳定和行业发展。
四、纠纷解决方式若在解除劳务合同过程中，双方发生纠纷或争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼，依法解决纠纷。
五、其他事项1. 本通知书的解释权归本公司所有；2. 本通知书的修改、补充、终止等事宜，应由双方共同协商确定；3. 本通知书一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
在此，我们对您在过去的付出表示感谢，并希望未来能够保持良好的关系。
同时，请您在收到本通知书后，按照上述要求办理相关手续。
最新解除劳务合同通知书样本8篇
最新解除劳务合同通知书样本8篇篇1尊敬的员工[员工姓名]：鉴于本公司的劳务合同制定严谨性及其履行的严肃性，现将有关解除劳务合同的必要事项以书面形式通知您。
本通知书构成本公司对于解除劳务合同相关事宜的正式声明，并遵循我国相关法律法规的规定。
请您仔细阅读以下内容，以确保双方的权益得到充分保障。
一、通知书背景及法律依据鉴于本公司与您在[签订劳务合同的日期]签订的劳务合同（以下简称“合同”），现因下列原因需要解除本合同：（原因包括但不限于：双方协商一致解除合同、劳动者主动申请解除、公司因不可抗力因素需要解除等。
）解除依据包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《合同法》等相关法律法规的规定。
二、双方基本信息及合同细节确认本公司（甲方）为：[公司名称]，注册地址：[公司注册地址]。
您（乙方）姓名为：[员工姓名]，性别：[员工性别]，身份证号码：[员工身份证号码]，联系电话：[员工联系电话]。
双方于[签订劳务合同的日期]签订的劳务合同编号为[劳务合同编号]。
现对解除前所签署的合同细节进行确认，确保无误。
三、合同解除的具体事项及安排1. 合同解除日期：[具体解除日期]。
2. 工资及福利待遇结算至：_______。
3. 相关财物及资料归还期限：自本合同解除之日起[归还期限]，请您将公司财物、文件、商业秘密等完整归还。
4. 保密义务：在合同解除后，您仍需承担在本公司工作期间知悉的商业秘密的保密义务。
若因您泄露商业秘密造成公司损失，公司有权追究法律责任。
5. 其他未尽事宜，将按照法律法规和公司相关规定进行处理。
四、合同解除的双方责任及权益保护本公司尊重您的合法权益，确保解除合同过程中的合法性和合理性。
请您履行好合同解除的相关义务，避免因解除合同给您带来的不便和损失。
如双方对合同解除存在争议，可通过协商或法律途径解决。
请您理解并配合公司的安排，确保解除合同过程顺利进行。
同时，公司要求您在离职时积极配合完成离职手续，包括工资结算、社保关系转移等事项。
通知公司解除劳务合同模板
尊敬的各位领导：您好！在此，我代表公司向您发出解除劳务合同的通知。
根据我国《劳动合同法》等相关法律法规的规定，现将有关事项通知如下：一、解除合同的基本情况1. 合同主体：甲方（用人单位）与乙方（劳动者）。
2. 合同签订日期：____年____月____日。
3. 合同到期日期：____年____月____日。
4. 解除合同日期：____年____月____日。
5. 解除原因：根据《劳动合同法》第____条的规定，双方协商一致解除劳动合同。
二、解除合同的相关规定1. 解除合同后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括工作交接、离职证明等。
2. 解除合同后，甲方应按照《劳动合同法》的相关规定，向乙方支付经济补偿。
具体计算方式如下：（1）乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；（2）六个月以上不满一年的，按一个月工资的经济补偿；（3）不满六个月的，按半个月工资的经济补偿。
3. 解除合同后，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移或解除手续。
4. 解除合同后，乙方应按照甲方的要求，返还相关的工作证件、办公用品等。
5. 解除合同后，双方应遵循保密原则，不得泄露对方的商业秘密和个人信息。
三、其他事项1. 解除合同后，乙方如有违反保密协议、损害甲方利益等行为，甲方有权追究其法律责任。
2. 解除合同后，乙方领取的经济补偿金，应依法缴纳个人所得税。
3. 解除合同后，双方在法律诉讼时效内，如发生劳动争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
4. 本通知自发布之日起生效，如有未尽事宜，双方可协商补充。
敬请各位领导予以关注，并按照本通知的要求执行。
谢谢。
劳务合同解除劳务合同通知书3篇
劳务合同解除劳务合同通知书3篇篇1尊敬的劳务合同当事人：根据双方于XXXX年XX月XX日签订的劳务合同，鉴于实际情况的变化，现我方以正式书面形式向您发出此劳务合同解除通知书。
以下是解除劳务合同的详细内容及通知依据，请仔细阅读。
一、背景及依据鉴于贵方在履行劳务合同过程中发生下列情形：__________（在此列出解除劳务合同的具体原因，包括但不限于未能履行劳务合同规定的义务、严重违反公司规章制度等）。
基于以上情况，根据双方签订的劳务合同及国家相关法律法规的规定，我方提出解除此劳务合同。
二、解除内容1. 解除时间：自XXXX年XX月XX日起，正式解除双方签订的劳务合同。
2. 工资结算：贵方在劳务合同解除前的工资、奖金等劳动报酬将按照公司规定进行结算支付。
3. 福利待遇：贵方享有的未休年假等福利待遇，公司将按照国家规定及公司政策进行处理。
4. 工作交接：请贵方在接到本通知书后XX日内完成相关工作的交接，并将相关材料移交至公司指定部门。
5. 保密义务：贵方在解除劳务合同后，仍需履行保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
三、通知效力本通知书一式两份，贵方收到本通知书后请在送达回证上签字确认，并于X日内通过快递邮寄或本人送达的方式将其中一份交还我方备案。
本通知书自送达贵方之日起生效。
四、法律声明1. 本解除通知书的解释权归我方所有。
2. 若贵方对此解除通知书有任何异议，请在收到本通知书后X日内以书面形式提出，否则视为贵方无异议。
3. 若贵方未能按照本通知书要求完成相关事宜，我方将有权采取法律手段追究贵方的法律责任。
4. 本解除通知书的签订及履行均遵守中华人民共和国法律法规。
若因本通知书引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。
五、附件劳务合同解除协议（如有）。
其他相关文件（如有）。
以上内容即为本劳务合同解除通知书的全部内容。
特此通知，望贵方认真执行。
公司名称（盖章）：________________________公司地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________日期：XXXX年XX月XX日（以下空白留给送达回证）送达回证签名确认：________________________ 日期：XXXX年XX月XX日交接说明：（如已交接工作等相关事宜请在此说明）交接人签名确认：________________________ 日期：XXXX年XX月XX日联系方式：________________________ 注意事项：本通知书需加盖公司公章并送达至劳务合同当事人手中方可生效。
劳务合同解除劳务合同通知书8篇
劳务合同解除劳务合同通知书8篇篇1尊敬的劳务合同双方：根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，本着公平、公正、诚实信用的原则，经甲、乙双方协商一致，现就解除劳务合同事宜达成如下协议：一、通知背景与依据鉴于甲方和乙方在签订劳务合同后，因某些原因，导致双方无法继续履行劳务合同的约定。
经过友好协商，双方一致同意解除该劳务合同。
解除依据为《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定。
二、解除时间与生效条件1. 本劳务合同解除通知书自发出之日起生效。
2. 双方确认，自本通知书生效之日起，劳务合同即行解除。
双方不再受原劳务合同的约束。
三、双方权利义务的终止1. 乙方应在本通知书生效之日起停止为甲方提供劳务服务。
2. 甲方应按照约定支付乙方在劳务合同期间应得的劳务报酬。
3. 双方应妥善保管与劳务合同相关的文件、资料，以便日后处理可能发生的纠纷。
四、违约责任及赔偿1. 双方同意，在劳务合同解除后，如一方违反本通知书的约定，应承担相应的违约责任。
2. 除非法律另有规定或双方另有约定，任何一方均无须对另一方的直接或间接损失承担赔偿责任。
五、保密义务双方同意，在劳务合同解除后，仍应遵守保密义务，不得泄露与劳务合同相关的商业秘密和其他不宜公开的信息。
六、争议解决方式如双方在履行劳务合同或解除劳务合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、附则1. 本通知书一式两份，甲、乙双方各执一份。
2. 本通知书未尽事宜，由双方另行协商决定。
3. 本通知书的修改、补充，双方应签订书面协议，作为本通知书的组成部分。
4. 本通知书自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________日期：___________________ 日期：___________________附件：劳务合同解除相关文件及资料清单一、双方应互相移交的文件资料：1. 劳务合同原件及副本；2. 工资、奖金、津贴等支付凭证；3. 工作时间、休息休假等相关证明材料；4. 其他与劳务合同相关的文件资料。
解除劳务合同通知书6篇
解除劳务合同通知书6篇篇1尊敬的劳务合同双方：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，鉴于当前实际情况，现对解除劳务合同的事宜，进行正式的书面通知。
一、背景和依据（一）双方签订的劳务合同编号为XXXXXXX，签订日期为XXXX 年XX月XX日。
依据该合同及相关法律法规的规定，双方均享有和承担合同规定的权益和义务。
（二）因XXXXXXX原因，导致劳务合同无法继续履行。
为确保双方权益，经友好协商，决定解除该劳务合同。
（一）自本通知书生效之日起，双方签订的劳务合同正式解除。
（二）在劳务合同解除过程中，双方应严格遵守国家法律法规及合同约定，对涉及的相关事项进行妥善处理。
（三）关于劳务报酬、福利待遇等事项，按照合同约定及国家法律法规执行。
如有未结算的费用，双方应尽快完成结算。
（四）关于工作内容、保密义务等事项，双方在解除劳务合同后应遵守职业道德和相关法律法规，不得损害对方的合法权益。
（五）关于违约责任和争议解决方式，如因一方违约导致劳务合同解除，违约方应承担相应法律责任。
如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
三、特别说明（一）在解除劳务合同过程中，双方应充分理解彼此立场，以诚信原则协商解决相关事宜。
（二）本通知书的解释权归本公司所有。
如有任何疑问，请于本通知书发出后XX个工作日内与本公司联系。
四、通知效力（一）本通知书一式两份，双方各执一份。
（二）本通知书自发出之日起生效。
五、附件（一）双方签订的劳务合同复印件；（二）与解除劳务合同相关的其他文件或材料。
六、联系方式公司名称：XXXXXXX公司地址：XXXXXXX联系人：XXXXXXX电话：XXXXXXX-XXXXXXX-XXXXXXX邮箱：*******************七、结束语感谢贵方在合作期间的信任与支持！我们期待在未来有更多的合作机会。
对于因解除劳务合同给贵方带来的不便，我们深表歉意。
希望双方在解除劳务合同过程中能够友好协商，共同维护双方的合法权益。
解除终止劳动合同协议书模板
解除终止劳动合同协议书模板《解除劳动合同通知书》通常是指用人单位基于一定法定情形决定单方解除劳动合同，并向劳动者发出的正式书面通知。
解除劳动协议书格式是什么？下面给大家分享一些关于2023年解除终止劳动合同协议书模板，希望能够对大家的需要带来力所能及的有效帮助。
解除终止劳动合同协议书模板精选篇1甲方：电话：地址：乙方：身份证号码：电话：地址：甲乙双方于______年____月____日签订为期______年的劳动合同，现甲乙双方协商一致同意解除劳动合同关系，签订本协议如下：１、自______年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
２、乙方工资结算至_____年____月____日，乙方奖金为______元，差旅费、交通费、手机费等费用合计______元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
３、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币______元。
（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后并依法代扣代缴个税后三日内一次性支付给乙方。
４、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至______年____月____日止。
５、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
６、乙方应当于本协议签订后３日内按照甲方要求妥善办理所有工作移交手续，完成资料和甲方物品的移交，否则甲方有权顺延支付本协议约定款项的时间。
７、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金______元。
８、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务，可自由就业。
９、乙方自愿放弃其他所有诉求，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，。
１０、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
解除劳务合同协议书通知书模板
解除劳务合同协议书通知书模板开始尊敬的[员工姓名]：根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律法规的规定，鉴于您与我公司签订的劳务合同（合同编号：[合同编号]），现因[解除合同的原因，例如：公司经营调整、个人申请、工作表现等]，经双方协商一致，同意自[解除合同的日期]起解除上述劳务合同，现就解除合同的相关事宜通知如下：一、合同解除的日期您的劳务合同将于[具体日期]正式解除。
自该日期起，您与我公司之间的劳务关系即告终止。
二、经济补偿根据合同约定及相关法律法规，您将获得如下经济补偿：1. 工资结算：截至[最后工作日]，您应获得的工资、加班费等将按照公司规定和国家法律进行结算。
2. 经济补偿金：根据[具体条款]，您将获得[金额]作为经济补偿金。
3. 其他福利：[如有其他福利或补偿，如未休年假工资补偿等，需在此列明]。
三、工作交接请您在[合同解除日期]前完成以下工作交接事项：1. 移交所有公司财产，包括办公设备、文件资料等。
2. 清理个人物品并确保工作区域整洁。
3. 向直接上级或指定的同事交接未完成的工作。
4. 确认财务部门已结清所有与您相关的账目。
四、保密协议即便合同解除后，您仍需遵守与公司签订的保密协议，不得泄露公司的商业秘密及其他机密信息。
五、其他条款[如有其他需要说明的事项，可在此列出]。
请您确认以上内容，并在收到本通知后，尽快与人力资源部联系以完成后续手续。
如有任何疑问，请随时与我们沟通。
再次感谢您在[公司名称]的辛勤工作与贡献，祝您未来一切顺利。
此致敬礼！[公司名称][公司盖章][日期]结束。
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解除劳动合同或劳务协议通知书
尊敬的____ 先生/女士：
您于_年_月_日加入XX公司，劳动合同于 _年_月_日到期，感谢您为公司付出的努力，由于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，公司决定于年月日提出解除
与您的劳动合同。
公司将根据《劳动合同法》及有关劳动法规规章的规定与您进行离职结算。
请您于年月日前办理离职手续。
特此通知！
XX 公司
签收人：__________ （亲笔签名）
_____ 年—月—日
（盖章）
解除劳动合同/劳务协议通知书
尊敬的_____ 先生/女士：
您于—年_月_日加入XX公司，劳动合同于_年_月—日到期，感谢您为公司付出的努力，由于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，公司决定于年_____ 月___ 日提出解除与您的劳动合同。
公司将根据《劳动合同法》及有关劳动法规规章的规定与您进行离职结算。
请您于_______ 年月日前办理离职手续。
特此通知！
XX 公司
签收人：_______ （亲笔签名）
解除劳动合同协议书
甲方：XX公司
乙方：
甲乙双方经平等自愿协商，就解除劳动合同事宜达成如下协
议：
一、经方提出解除劳动合同后，双方经平等自愿协商，同意于年—月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
二、乙方应在年月日前办理有关交接手续，办妥有关交接手续之后，方应在________________________ 年月日之前向
方支付人民币兀，其中包括应支付的劳动报
酬元、代通知费元、解除劳
动合同的经济补偿金丿兀。
三、甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险
金、失业保险金、住房公积金）至- 年-月一一日止。
四、双方在此确认：均了解《劳动合同法》相关法律法规的规定。
劳动关系存续期间，双方已依法签订了书面劳动合同，依法履行了各自义务（包括但不限于社保、劳动保护、档案转移等各方面）. 除本协议第二条约定的以外，任何一方都不再因为原劳动合同的履行和解除向对方要求其它费用、赔偿或补偿。
劳动报酬含加班工资亦已结清，双方无其他争议。
五、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。
六、乙方自愿放弃其他所有诉求。
本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。
本协议一式两份，双方各执一份。
甲方（签章）：乙方（签字）：年月曰年月曰。