共青团组织探索推进“两新”组织建团工作

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社区、两新组织的团工作资料

巴东县社区、“两新”组织团的组织建设和团的工作相关资料一、巴东县社区、“两新”组织团的建设和团的工作的基本情况：巴东县有白土坡、黄土坡、西壤坡、大坪、红石粱、云沱六个社区，有神农溪高中、丹阳实业、青华职校等12个“两新”组织建立了团组织。

针对我区社区、两新团组织新增快，团员流动大特点，结合党建带团建，组织辖区100多名团干参加为期三天的“2008年福田区社区、两新组织团干培训”活动，取得良好的效果。

主要做法：一是广泛宣传，加强引导。

团区委有关领导作动员讲话，结合我区共青团发展实际，从不同方面提出新时期团干应具备的素质和要求。

二是形式多样，气氛活跃。

邀请相关专家讲授共青团基础知识，并且结合新时代团干特点，开展新颖的拓展活动，增强团队凝聚力。

三是效果良好，延续性强。

通过培训，团干加强了交流，并对新时期共青团工作有了进一步的认识，切实的提高了业务能力和综合素质。

我县部分“两新”组织团组织达到了“红旗团委”的创建要求，涌现出了神农溪高中团委、丹阳实业、青华职校团委、楚天旅行社团支部、巴东宏华建筑有限公司（北京）团支部等一批先进典型。

二、青年的思想状况：1、青年的主流思想趋于理性和务实，大多数青年人对巴东县的经济发展形势和前景都非常关心，愿意为巴东县经济的发展做出自己的贡献，能够自觉融入社会，能够发扬主人翁的精神。

2、具有较高的思想道德水准与职业操守，热爱祖国，有强烈的正义感，对社会上的腐败和丑恶现象坚决反对，在工作、生活上能够把握正确的原则，能够与同事和谐相处。

3、进取心强，渴望在实践中锻炼、提高自身的能力和水平，在社会飞速发展的今天，大家普遍意识到，要适应时代发展的要求，就必须不断加强学习。

三、主要特点和成效：一、坚持团建创新，积极探索新时期基层团组织设置的新形式，抓好“两新”团组织建设。

以“哪里有青年，哪里就有团组织”为工作目标，以努力扩大团建覆盖率为首要任务，采取一个单位确定一名责任人，一名负责人确定一个‘两新’团建示范点，一名负责人确定一批联系单位负责指导，确定一级党组织为辖区内“两新”团建工作的责任党组织的“四定”措施，本着“因地制宜，先易后难，分类指导，逐步推进”的原则，按照“易独则独，易统则统”的原则，采取“建、联、挂、靠”等团建模式，灵活设置团组织，理顺“两新”组织的团组织的隶属关系，使全县适宜建立团组织的12个“两新”组织全部建立了团组织。

独立学院与“两新”组织共青团工作共建模式的探讨——以A学院与B

素质和思想道德素质、增强法律意识和守信意识；以理想信合作，互补不足。如Ａ学院团建工作在活动形式和内容创新念教育为核心，深入进行树立正确的世界观、人生观和价值不够，学生锻炼的平台较少的情况下，通过合作，企业可为观教育；以爱国主义为重点，深入进行弘扬和培育民族精神
・
高等教育・
青年时代
ＹＯＵＴＨＴＩＭＥＳ
２０１４年第１８期
独立学院与 “ 两新”组织共青团工作共建模式的探讨
以Ａ学院与Ｂ公司为例
卢淑芳孟颖杜鹏举罗文芳
东莞
江
玲
东莞理工学院城市学院摘
广东
５２３４１９
要：独立学院与 “ 两新”组织的团组织建设是共青团组织创新工作创新和机制创新的有效载体，促进独立学院与
“ 两新 ”组织共青团工作共建，对社会发展和团员青年成长具有重要意义。选取Ａ学院与Ｂ公司的共青团工作作为研究对象，探讨独立学院和 “ 两新 ”组织共青团工作共建模式，提出采取五项措施：建立组织 “ 共联互通”机制、人才 “ 挂职交流”机制、基地 “ 资源共享”机制、文化 “ 优势互补 ”机制和服务 “ 爱心”互助机制，从而形成一种长效的共建模式。
壮大。 “ 两新 ”组织中的从业人员绝大多数是青年，集聚了
大量的人力资源、社会资源，而且已成为推动社会经济发展
的重要力量。我国独立学院产生于上个世纪９０年代末期，为
扩大高等教育资源，国家鼓励公办本科院校结合社会资金创办的独立学院。目前全国已多达３１９所独立学院。独立学院也是 “ 两新 ”组织之一，但因其是高等教育的重要组成部

两新组织团建经验材料

两新组织团建经验材料近年来，某某团区委在团市委和区委的领导下，深入实践科学发展观，紧紧依托但不依靠"党建带团建"，在43家或有或无党组织的"两新"组织中建立了团组织，今年，已在4家"两新"组织中建立了团组织。

通过多年的工作实践，对"两新"组织团建工作进行了一些有益的推进和探索，做到了以促进社会事业健康快速发展和服务青年成才为根本目的，以加大"两新"组织团建工作力度和探索新型团的工作运行机制为重点，以"传统+创新"的模式，有计划的、创造性的开展各项工作，使"两新"组织团建工作能够始终贴近青年、服务青年、教育青年、凝聚青年，推进"两新"组织团建工作顺利开展。

一、近年两新组织团建工作总体情况及主要做法1、从机制入手，建立工作保障。

为进一步扩大团组织的覆盖面，我们将"两新"组织团建工作纳入了年度工作计划安排部署，将成立"两新"组织团组织工作列入主要工作目标，制定下发了具体的工作方案，明确了"两新"组织团建工作的任务和职责，加大了推进力度，为建团工作提供了强有力的支持。

成立了由团区委主要领导牵头，团区委组织部长和部分基层团委负责人组成的"两新"组织建团工作领导小组，定期召开会议听取"两新"组织工作汇报，对团建工作提出指导意见。

2、从组织入手，建立团建网络。

结合区党建网络工程建设，依托党建带团建，从组织部门拿到了一手"两新"组织党建材料。

通过各"两新"组织的党组织，我们从"两新"组织中的中高层管理人员入手，了解他们对于共青团工作的看法、意见和建议，以及目前新经济组织中青年群体的特点、优点和存在的问题，经过充分的调查研究，切实地提高"两新"组织的建团率，促进了我区新经济组织的健康发展。

团区委“两新”组织团建工作汇报

团区委“两新”组织团建工作汇报团区委两新组织团建加强两新组织团建是共青团组织团结引导教育服务青年,进一步巩固党的青年群众基础的必然要求,也是新时期共青团基层组织建设的重要组成部分和突破口。

团区委在收到两办《关于金川区社会治安综合治理委员会更名为金川区社会管理综合治理委员会的通知》后，按照文件的要求，进一步加强两新组织团建，以团建创新和创新为切入点，大胆探索完善服务两新组织的形式，下面，我将有关情况作以简要汇报。

一深入调研，寻求突破。

我们不断深化对两新团建工作意义的认识,摆正姿态降低重心,深入基层深入青年,逐步认清共青团组织建设改革和发展的趋势,准确把握新时期做好两新团建工作的规律。

组织和联合两镇个社区的团组织和相关工作人员深入两新组织,深入团员青年,采取填写调查表实地查看座谈等形式,全面掌握两新组织基本情况和团建工作情况,汇总各类资料,细致深入分析,努力寻求两新团建工作新突破。

二主动切入，逐步推进。

按照先重点后一般先易后难的工作步骤和建立一个巩固一个的工作思路扎实推进两新组织团建工作，不断提高团组织和团的工作的覆盖率。

对于有建团意愿的两新组织，我们积极为其提供团建服务指导，通过开展团建业务知识培训发放两新组织团建工作指导手册经验交流会等方式帮助两新组织顺利建团。

我们还主动上门，与企业进行沟通交流，了解企业的生产经营发展情况，存在的困难，并积极争取为企业化解矛盾解决困难，以此来赢得企业对团建工作的支持，及时建立团组织。

截止目前，我们在全区建立非公有制企业团组织个，其中团员余人；建立新社会组织团组织个，其中团员人，较好地完成两新组织团建工作任务。

三强化服务，凝聚青年。

我们紧扣两新组织发展的内在需求，在服务大局服务青年服务两新组织发展的有机结合中发挥作用，立足服务职能,用真诚和热情凝聚广大团员青年。

在关心服务两新组织团员青年过程中,及时了解通报两新组织遇到的困难问题，倾听两新组织青年的呼声,协调社会各部门为其提供服务,逐渐赢得两新组织的理解和认同。

两新团组织建设工作总结

两新团组织建设工作总结
近年来，我国两新团组织建设工作取得了长足的进步和成就。

在党的领导下，
两新团组织积极探索创新，不断完善自身建设，为促进两新经济发展和社会稳定发挥了积极作用。

下面就两新团组织建设工作进行一下总结。

首先，两新团组织建设工作在组织架构上不断完善。

各级两新团组织积极探索
适应新形势、新要求的组织架构，建立了健全的组织体系。

同时，加强了与党组织的联系，更好地发挥了党的组织优势，提高了组织的凝聚力和战斗力。

其次，两新团组织建设工作在服务功能上不断提升。

两新团组织积极引导和组
织两新企业和组织参与社会公益事业，推动两新经济发展与社会责任的有效结合。

同时，加强了对两新人才的培养和引进工作，为两新经济发展提供了强有力的人才保障。

再次，两新团组织建设工作在制度建设上不断创新。

两新团组织积极引进和借
鉴国际先进的管理制度和经验，不断完善自身的管理体系和工作机制，提高了组织的管理水平和效率。

最后，两新团组织建设工作在宣传引导上不断加强。

两新团组织通过建设官方
网站、微信公众号等新媒体平台，积极宣传两新经济的发展成就和典型经验，引导两新企业和组织积极履行社会责任，为社会和谐稳定做出更大的贡献。

总的来看，两新团组织建设工作取得了显著成就，但也面临着一些问题和挑战。

今后，我们将继续加强党的领导，深化改革创新，不断完善两新团组织建设工作，为促进两新经济发展和社会稳定做出更大的贡献。

两新团建实施方案

两新团建实施方案第一篇：两新团建实施方案**镇团委关于开展全镇“两新组织”团建大会战行动的实施方案为进一步推动全镇非公有制经济组织和新社会组织（以下简称“两新”组织）团建工作，确保顺利完成今年“两新”组织团建任务，根据团县委有关要求，按照“党建带团建”原则，镇团委决定集中力量开展“两新”组织团建大会战行动，进一步提高“两新”组织建团率，不断巩固和扩大党长期执政的阶级基础和群众基础，竭诚服务广大青年成长成才，促进团组织在“两新”组织中健康发展，特制定如下实施方案。

一、指导思想坚持党建带团建，以促进青年工作健康发展和服务青年成长成才为根本目的，加大“两新”组织的建团力度，大胆创新，重点突破，积极探索新型团组织的工作运行机制，推动基层团组织建设的新发展，努力扩大团组织对青年的覆盖面，不断增强“两新”团组织的凝聚力和战斗力，为我镇经济发展和社会进步做出新的贡献。

二、目标要求通过大会战行动，探究“两新”组织团建工作规律，发掘“两新”组织团建工作先进典型，积极推进“两新”团建全面展开，确保完成“两新”组织团建任务，努力扩大组织覆盖、增强组织活力，为实现“两个全体青年”的目标做出积极贡献。

三、工作步骤1、调查摸底阶段。

（9月10日—9月15日）根据目前的工作进度情况，在认真征求意见、充分准备的基础上，进行广泛深入的思想发动，明确工作任务和要求，广泛深入调查，准确把握“两新”组织内35岁以下青年数和团员数，汇总各类资料，实行动态管理，为深化“两新”组织团建活动，提供基础数据和依据。

2、集中组建阶段。

（9月16日—9月25日）根据“两新”组织规模、团员青年数量、行业特点制定团组织组建方案，同时向本单位党组织及镇团委申请成立团组织，团员3人以上可建支部；30人以上可建总支；100人以上，条件具备可建团委。

在本级党组织和镇团委同意成立团组织后，遴选出在企业中表现较好，在青年中有号召力，有组织协调能力的青年职工组成团（总）支部。

对“两新”组织团建工作的认识与探索

中图分类号：Ｄ２９６．１文献标识码：Ａ文章编号：１００８ — ８９９７（２０１３）０２ — ００２３ — ０４
随着市场经济发展和社会转型，大量新经济组织、新社会组织不断出现，吸纳了众多青年就业，打破了长
新经济组织是指以中外合资、外商独资、港澳台商投资、股份制或股份合作制、民营私营和个体工商户等性质存在的企业，新社会组织是指以民间资本兴建的各类
公益服务机构和社会团体，包括民办医院、民办学校、各种行业协会、中介机构和经纪、咨询类机构等。据有关统
３．服务和凝聚广大青年群体共青团的宗旨是服务青年。许多 “ 两新 ” 组织目前
亏损或机构运转难以维持，就有可能裁员，青年与单位的劳资关系不稳定。此外， “ 两新” 组织一味追求效益，对员工的人性化关怀较少，员工对组织的认同感不强，仅把单位作为自己谋生或人生过渡的工具，较难从事业的高度与组织融为一体。
计显示，城镇非公有制经济就业人员的比重从１９７８年
收稿日期：２０１２ — ０４～２５
务人民” 、 “ 报效社会” 、 “ 无私奉献”这些思想品质的认知度较低，较注重个人才能的发挥、职场晋升空间和薪资待遇等现实问题。例如，农民工想的是他们为企业打工、企业给他们工资，很少关注企业的发展；白领们在工作中追求的是时间、效率和利润，较少会与同事谈
４．利益诉求边缘化

“两新”组织建团指导手册

“两新”组织建团指导手册以下程序仅供参考。

一、建团工作须知1、什么是“两新”组织？“两新”组织是指股份制企业、股份合作企业、外商投资企业、私营企业、个体工商户等新经济组织和民办非企业单位、社会团体、财务公司、房地产经纪、公证业、会计审计统计咨询业、商业经纪与代理业、社会调查、其他信息咨询服务业等新社会组织。

如非学历教育机构（幼儿园）、民办学校、专业协会、合作社等均属于新社会组织。

2、建团的条件：具有团员3人以上或青年10人以上的“两新”组织，可向所在地的乡镇（街道）团（工）委或行业管理团组织提出申请，建立团组织。

（一般团员3人以上可建团支部、30人以上可建团总支、100人以上，条件具备的可建团委，具体设置可根据实际制定。

）3、建团程序：（1）与所在辖区主管团组织沟通协商建立团组织事宜；（2）摸清本单位团员数和35岁以下青年数；（3）向上级团组织提出建团申请；（4）指派一名优秀团员负责筹建工作；（5）所在地团组织下发批复，同意成立团组织。

团委一般由9至11人委员组成，团总支部一般由5至7名委员组成，设书记、副书记各1人；团支部一般由3至5名委员组成，设书记1人，必要时可设副书记1人）（6）制定并下发团干部候选人标准（如年龄、学历等），鼓励符合条件的团员和青年党员通过自荐、所在单位推荐等方式参加竞选团干部；（7）对推荐人选进行资格审查，合格者参加公推直选大会；（8）召开全体团员大会或团员代表大会，公推直选团委班子成员。

①宣读**团委《关于同意成立**公司团委的批复》；②介绍参加竞选人员的基本情况；③竞选人员进行演讲；④表决通过《选举办法》（草案）；⑤两次选举：选举正式候选人和选举团委委员、书记；⑥宣布当选团委书记及委员名单；⑦当选团委书记作表态性发言；⑧领导讲话。

（9）将选举结果报上级团组织。

（10）上级团组织对选举结果及委员分工给与批复。

第一届委员会制定并落实“三会两制一课”制度，并办理团员组织关系转接或补发、换发团员证。

“两新”团建工作手册

目录前言 (1)第一篇准备篇 (2)第二篇走访篇 (5)第三篇推进篇 (7)第四篇问答篇 (9)第五篇后续篇 (12)第六篇材料篇 (14)第七篇范例篇 (17)前言团的十六大报告指出，共青团作为党领导的先进青年的群众组织，在新的历史条件下，必须不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，团结带领青年为实现中华民族伟大复兴而奋斗。

加快城市社区、新经济组织和新社会组织团建步伐，大力推动团的基层组织建设，是当前团的一项主要职责。

面对‚两新‛组织迅速发展的新形势，长宁区团委始终高度重视‚两新‛组织团建工作，坚持以党建带团建为引领，按照‚活动先行，组织渐进‛的工作思路，精心谋划、扎实推进，扩大覆盖取得一定实效。

为有效推广‚两新‛组织团建工作经验，进一步提高团干部群众工作水平，尤其是提高与‚两新‛组织联系沟通的能力，特编写本手册，主要针对如何开发‚两新‛组织联系渠道，建立良好的联系纽带，进而实现工作覆盖和组织建立等问题，进行实务操作指导，为促进长宁‚两新‛团建工作提供一定的方法支持。

共青团长宁区委员会二〇〇八年九月第一篇准备篇一、了解企业基本情况1、重点了解内容（1）企业性质和行业属性非公企业按照所有制性质主要分为私营、民营、中外合资、外资、港澳台资等几大类；按照行业属性主要包括工业制造、交通运输、建筑安装、金融、科技、餐饮、咨询服务等许多类。

按照不同企业的性质和行业属性，判断选择建立正式团组织或青年联谊会。

（2）党群组织企业建立党组织、工会、员工俱乐部或其他员工组织的情况，以此作为建团的突破口。

（3）员工情况初步了解企业的青年党员、团员、青年数以及占总员工大致比例，分析该企业是否满足建团必要条件，如果满足，应当建何种级别的团组织（团支部、团总支、团委）。

（4）企业发展史适当了解企业发展史有助于提高上门走访时的沟通质量。

（5）企业文化根据企业文化（如有），共青团可以找到自身发挥作用的阵地，可以作为建团的主要理由之一。

“两站”引擎制度推进努力探索“两新”组织团建工作新路径

“两站”引擎制度推进努力探索“两新”组织团建工作新路径团宿迁市委随着新经济组织和新社会组织（简称“两新”组织）的迅猛发展，加强团建工作，巩固党的青年群众基础，是新时期共青团组织面临的一项紧迫的战略任务。

着眼于扩大团组织在“两新”组织中的覆盖面，增强渗透力，今年以来，我们在全市“两新”组织中深入开展“团建工作推进年”活动，探索建立了“团员驿站”和“团建工作指导站”（以下简称“两站”），大力推进制度创新，取得了积极的成效。

截止目前，全市在“两新”组织中已单独建立团组织1331家，联合建团6512家，动态实现了应建已建率的100％。

我们的主要做法是：一、分析现状、科学定位，突破“两新”组织团建工作瓶颈目前，我市共有“两新”组织7.8万家，其中个体工商户7.1万家，中小企业及新社会组织6000余家，“两新”组织总体上规模较小、人数较少、发展不太稳定，成为团建工作有效开展的瓶颈制约。

针对这种状况，我们在市、县两级经济开发区、商贸市场等“两新”组织聚集区设立“团员驿站”和“团建工作指导站”，由市、县（区）团委派驻专人，实行属地管理、分级负责，以“两站”功能的有效发挥推动“两新”组织团建工作的健康开展。

实践中，我们首先准确定位“两站”职责，理顺关系，为“两新”组织团建工作的整体推进奠定坚实的基础。

“团员驿站”是“两站”建设的基础，它面向所在区域内暂无所属团青组织的团员青年，为他们搭建一个学习、娱乐、交流的互动平台，正常开展团的组织生活，增强他们对团组织的归属感；积极发展新团员，并做好向党组织推优荐才工作。

“团建工作指导站”既是“团员驿站”职能的延伸和拓展，更是各级团组织落实“两新”团建工作领导责任的有效载体。

它的主要功能是积极整合各方面资源，为“两新”组织团建工作营造良好的成长环境；具体指导、规范符合条件的“两新”组织开展建团工作；选拔培养“两新”组织团干部。

二、丰富载体、协同互动，提高团组织在“两新”组织的覆盖率在明确“两站”职责的基础上，我们进一步廓清了“两站”建设的重点领域，即工业园区、商贸市场、城市社区、农村乡镇，从凝聚团员青年和完善组织网络两方面着手，确保“两新”组织团的组织和工作的全覆盖，增强团建工作的影响力和渗透力。

对两新组织的主题教育推进措施

对两新组织的主题教育推进措施在撰写本次文章之前，我会先对“两新组织”的概念进行解释，然后深入讨论两新组织的主题教育推进措施及其意义。

1. 两新组织的概念解释1.1 两新组织是指新成立的民办企业和新社会组织，是新时期兴起的一类以非公有制经济为主体、充满创新活力的组织形态。

1.2 两新组织是我国经济社会发展的新生力量，对于促进就业、促进经济增长、改善居民生活质量具有重要意义。

2. 主题教育推进措施2.1 加强政策支持。

政府应出台更多的扶持政策，为两新组织提供更多的发展机会和资源支持。

2.2 加强产教融合。

加强对两新组织的培训和引导，促进其发展和壮大，让其成为经济发展的新增长点。

2.3 健全法律规范。

建立健全的市场监管和法律法规制度体系，为两新组织的合法经营提供保障。

2.4 增强社会责任。

倡导两新组织重视社会责任，注重环保、公益事业，树立良好的企业形象。

3. 主题教育推进措施的意义3.1 促进经济发展。

两新组织的发展壮大能够为我国经济发展注入新的活力。

3.2 促进就业。

两新组织的发展能够拓宽就业渠道，为社会提供更多的就业机会。

3.3 促进创新。

两新组织在市场竞争中不断创新，能够为整个行业带来新的发展机遇。

4. 个人观点和理解4.1 我认为，主题教育推进措施对于两新组织的发展至关重要，只有通过深入的主题教育，才能让两新组织真正融入市场，发挥其应有的作用。

4.2 我希望政府能够更多地支持两新组织的发展，为其提供更多的政策扶持和资源保障。

总结：本次文章从两新组织的概念解释开始，深入讨论了主题教育推进措施及其意义，并分享了个人观点和理解。

我希望通过本文的阐述，你能对两新组织的主题教育推进措施有更深入的理解，并对政府的更多支持有更多期待。

两新组织是指新成立的民营企业和新社会组织，是新时期兴起的一类以非公有制经济为主体、充满创新活力的组织形态。

近年来，随着我国市场经济的不断发展壮大，两新组织在经济社会发展中扮演着越来越重要的角色。

北京共青团“两新”组织团建工作指导手册（可编辑）

北京共青团“两新”组织团建工作指导手册北京共青团“两新”组织团建工作指导手册(1.0版)共青团北京市委员会二O一O年六月前言“两新”组织团建工作是当前和今后一个时期共青团工作的一项重要任务,是全面加强基层组织建设的重要突破口,是共青团履行四项职能、实现两个“全体青年”政治目标的战略性、基础性工程。

为认真落实市委、团中央关于加强基层组织建设和基层工作的有关部署,大力推动“两新”组织团的组织建设,活跃“两新”组织团的工作,今年年初,结合北京共青团工作实际,团市委制订了《2010年全市新经济组织和新社会组织团建工作方案》,明确了今后一个阶段工作,全面启动了“两新”组织团建工作,全市各级团组织进一步统一思想、明确任务,形成全市整体推进工作的良好局面。

为更好地帮助、指导全市各级团组织特别是“两新”组织进一步从实际出发,深入开展“两新”组织团建工作的探索和实践,同时为基层团干部开展工作直接提供操作性依据,我们编辑了这本指导手册。

希望这本手册能够对广大基层团干部开展工作提供帮助,共同推动全市“两新”组织团建工作迈上新的台阶。

编者二О一О年六月目录【指导篇】 1一、?“两新”组织团建概述 1(一)什么是?“两新”组织? 1(二)什么是团建? 1(三)?“两新”组织团建的指导思想是什么? 1(四)?“两新”组织团建的基本原则是什么? 1(五)?“两新”组织中团组织的主要任务是什么? 2(六)?“两新”组织团建应该注意哪些问题? 3(七)?新经济组织共青团工作的切入点在哪里? 3(八)怎样才能打开“两新”组织团建工作局面? 4二、?“两新”组织团的组织建设 4(一)如何确定?“两新”组织是否具备建团条件? 4(二)?“两新”组织的设置原则是什么? 4(三)怎样建立健全?“两新”团组织?常见的?“两新”组织建团方式有哪些? 5(四)如何确定?“两新”团组织的隶属关系? 6(五)团委、团总支、团支部之间是什么关系?该如何确定团的建制? 6(六)建立“两新”组织团组织的常规程序有哪些? 6(七)?“两新”组织团组织成立大会有哪些必要议程? 7三、?“两新”组织团干部队伍建设 8(一)选配基层团组织负责人的原则是什么? 8(二)基层团干部必须具备哪些条件? 8(三)?“两新”组织中团组织如何选配团干部? 9(四)上级团组织如何服务好?“两新”组织中的团干部? 9(五)团支部书记的职责是什么? 10(六)团支部委员的职责是什么? 10四、?“两新”组织团员队伍建设11(一)新时期发展团员应贯彻的方针是什么? 11(二)怎样做好发展团员工作? 12(三)如何在?“两新”组织中发展团员? 12(四)青年申请加入共青团应具备哪些条件? 13(五)青年入团需要履行哪些手续? 14(六)入团申请书与入团志愿书有什么区别? 14(七)入团申请书怎么写? 14(八)信仰宗教的青年能不能入团? 15(九)讨论青年入团的支部大会的内容和程序是什么? 15(十)团组织应以什么形式形成对申请入团青年的意见? 15 (十一)“推优”工作的基本概念和内容是什么? 16(十二)团支部如何做好“推优”工作? 17(十三)“推优”的程序有哪些? 17(十四)团员管理工作包括哪些内容? 17(十五)如何加强和改进流动团员的管理工作? 18(十六)如何做好团员登记工作? 18(十七)如何加强对?“两新”组织的团员管理工作? 19(十八)团员证有哪些主要功能? 19(十九)如何为新团员办理颁发团员证? 19(二十)团员证遗失了怎么办? 19(二一)出国团员的团籍如何处理? 20(二二)如何执行团内关于团员年度团籍注册的规定? 20(二三)如何做好团费的收缴和管理工作? 20(二四)“两新”团组织团员缴纳团费的有关规定是什么? 22 (二五)?“两新”团组织的团费收缴有何特殊规定? 22(二六)如何为超龄团员办理离团手续? 23(二七)如何做好团内统计工作? 23(二八)共青团干部和共青团员的奖励形式及批准权限如何? 23 (二九)团的纪律处分有哪些? 24(三十)如何办理团员的组织关系及档案转接? 24五、“两新”组织团的选举工作24(一)什么是共青团民主选举制度? 24(二)什么是团代表大会? 24(三)什么是团员大会? 25(四)团员的选举权具体体现在哪些方面? 25(五)哪些团组织的选举应采用直接选举的方式? 26(六)组织团员代表大会选举的注意事项有哪些? 26(七)召开团代表会议或团员大会进行选举的基本程序是什么?26(八)组织团内选举应该注意并必须遵循的规定有哪些? 27(九)团支部总支的选举办法包括哪些内容? 27(十)?“两新”组织进行团内选举应做好哪些工作? 28 六、?“两新”组织团的活动 29(一)“两新”团组织活动的途径是什么? 29(二)怎样解决“两新”团组织的活动经费? 29(三)应该从哪些方面入手策划“两新”团组织的活动? 29(四)团组织的活动与普通的青年群体活动有什么区别? 30 七、北京共青团部分品牌活动30(一)“三个北京”青年行动计划(2010-2012年) 30(二)“达标创优”竞赛活动32(三)“进京创业青年首都贡献奖”活动 33(四)“北京市青年五四奖章”活动34(五)“青年文明号”活动 34(六)“青年岗位能手”活动36(七)“青年志愿者”活动 37(八)“青年突击队”活动 38(九)“北京优秀青年创业致富带头人”活动39 【工具篇】 40一、共青团办公文秘工作 40(一)什么是团的文件? 40(二)如何制定年度工作计划? 40(三)如何做好年度工作总结? 41(四)如何向上级团组织汇报工作? 42(五)如何向同级党组织汇报工作? 43(六)如何撰写调查报告? 43(七)如何撰写典型经验材料? 45(八)如何撰写简报? 45(九)如何撰写讲话稿? 46(十)如何制定主题团日活动方案? 46(十一)什么是信息?信息有什么特性? 47(十二)团的信息工作有哪些特点? 47(十三)信息加工有哪些形式? 48二、建立团组织的文件格式及范例48(一)关于成立共青团XX组织支部委员会的请示48(二)关于共青团XX组织委员会选举结果的报告49(三)关于成立共青团XX组织委员会的请示报告49(四)关于同意成立共青团XX组织委员会的批复49(五)关于同意筹备召开共青团XXX第X次代表大会的批复50(六)XX组织团委第一届委员会选举办法(草案) 50(七)团委成立大会(直选)主持词 51三、常用应用文模式55(一)介绍信 55(二)证明信 56(三)申请书 56(四)入党(团)志愿书57(五)倡议书 57(六)通知58(七)会议记录58(八)表扬信、感谢信59(九)慰问信 59(十)海报60四、活动策划案例 60第1例青年文化艺术节 60第2例青年技术节63第3例企业产品促销活动66第4例青年文明示范岗竞赛活动67第5例知识竞赛 70第6例青年志愿者活动 72第7例辩论会73第8例演讲比赛 75第9例有奖征文活动76第10例读书活动78第11例趣味运动会 79第12例集体生日会 81第13例舞会与交谊舞比赛 82第14例棋牌比赛84第15例球类运动比赛85第16例素质拓展培训86第17例集体户外活动87五、共青团实用资讯90(一)共青团北京市委员会机关各部门联系方式 90(二)共青团北京市委员会直属单位联系方式90(三)北京市各区、县团委联系方式91(四)青少年工作网站简介 92【指导篇】一、?“两新”组织团建概述(一)什么是?“两新”组织?“两新”组织,是新经济组织和新社会组织的简称。

对基层“两新”组织团建工作的思考——以高校团干部在湘乡市团委挂职锻炼为例

对基层“两新”组织团建工作的思考——以高校团干部在湘乡市团委挂职锻炼为例摘要：基层“两新”组织团组织建设是共青团重点工作项目，是新时期共青团基层组织建设的重要组成部分和突破口，也是共青团组织创新、工作创新、服务创新和机制创新的有效载体。

湘乡市团委严格按照上级团组织“两新”组织团建工作的有关文件精神和相关工作部署，把“两新”组织团建作为全市共青团工作的重中之重抓实抓牢，深入推进“两新“团组织建设。

关键词：湘乡市团委；挂职锻炼；“两新”团组织建设为进一步推动共青团的基层组织建设和基层工作，共青团中央、教育部从全国高等学校中选派共青团干部到县级团委开展为期一年的挂职工作。

按照团中央和教育部的统一部署，２０１１年学校选派我赴湘乡市团委进行为期一年的挂职工作。

从高校到县级团委挂职工作，通过参与基层团委工作，我深刻认识到学校与地方的团组织工作是存在较大差别的，地方团工作涉及的事务更多，开展工作的难度也更大，对我提出了更高的要求。

基层“两新”组织团组织建设是共青团重点工作项目，是新时期共青团基层组织建设的重要组成部分和突破口，也是共青团组织创新、工作创新、服务创新和机制创新的有效载体。

挂职的一年中，我和团市委的同志们深入调研，以湘乡基层共青团组织的实际情况为出发点，不断推进基层“两新”组织团建工作，发现问题，总结经验，积极推进和加强基层团组织建设和基层工作。

以下是我在湘乡市参加和组织基层“两新”组织团建工作的一些工作体会。

一深入推进基层“两新”团组织建设湘乡市团委严格按照上级团组织“两新”组织团建工作的有关文件精神和相关工作部署，把“两新”组织团建作为全市共青团工作的重中之重抓实抓牢，深入推进“两新”团组织建设。

１．高度重视，全面部署湘乡市团委密切结合实际情况，专门印发了《湘乡市“两新”组织团建“五个一”工程实施方案》，详细部署了“两新”组织团建工作，力争用三年左右的时间，使全市“两新”组织团建覆盖率有明显提高，团员和团干部队伍建设取得明显成效，团组织在“两新”组织中发挥更大作用。

团组织对“两新组织”青年的有效覆盖与吸引凝聚方式研究

创新，步形成了各具特色的覆盖与凝聚青年的有初
一
这些地域开辟和建立了与“ 两新组织” 青年联系的各种路径：青岛市南区是楼宇经济的重点区，区团
６一
委采取设立楼宇团建联络员和楼宇青年服务站以
及建立“ 新市民之家” 的方式，搭建起了青年与团组织联系的桥梁。青岛城阳区团委在人力资源市场成立青年中心，通过社会化运作方式开发青年职
效方式。为了尽快推进基层团组织对传统工作领域外青年的有效吸引与覆盖工作，实加强团的基切层组织建设，们对目前青岛市各级团组织覆盖凝我聚 “ 新组织 ” 年的五种方式进行了分析和探两青
总人数中，５以下的青年在传统工作领域内的３岁有２５万人，两新组织” 在“ 工作的有１５万人。来７自青岛人事局的数字：０８年青岛市接收大中专２０
他们的月平均收入在１０左右。两类群团建的办通
法，立新市民党团员驿站，立了特色街流动团建创员管理的新模式。据不完全统计，目前，岛市在青
“ 两新组织” 青年中建立的青年中心、新市民之家、团员联系点等各种形式的青年组织，覆盖了青岛市
覆盖与凝聚青年地缘是指由地理位置上的密切联系而形成的
数量的急剧增加，给共青团组织提出了严峻的挑战，如何对这个庞大的青年群体进行有效覆盖和吸引凝聚，不仅是增强新形势下共青团基层组织生命

“两新”组织团建工作总结

“两新”组织团建工作总结“两新”组织团建工作总结（总结）是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性熟识的一种书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性熟识上来，让我们抽出时间写写总结吧。

总结怎么写才是正确的呢？以下是为大家整理的“两新”组织团建工作总结，欢迎阅读与保藏。

“两新”组织团建工作总结1今年以来，无棣团县委坚持“党建带团建”，以团建创新和工作创新为切入点，大胆探究创新，大力开展“两新”组织团建工作。

依据团省、市委关于做好“两新”组织团建工作的文件精神，团县委对“两新”组织团建工作进行了详细的调研部署，各项工作正在有方案的稳步进行。

现将近一段时间团建（工作汇报）如下：一、具体做法针对“两新”组织团建这个全新的领域，团县委通过调查了解、争论对策，下大力气探究“两新”组织团建的好阅历、好（方法），做了有益的探究和实践。

一是加强领导，落实责任。

为进一步推动前进“两新”组织团建工作的开展，20xx年5月团县委下发了《关于进一步做好“两新”组织团建工作的实施（看法）》，进一步明确了“两新”组织团建工作的指导思想、工作目标、工作基本原则，为“两新”组织团建工作供应了强有力的政策保障。

同时对全县“两新”组织团建工作的开展作出了详细的支配部署，并建立了无棣县“两新”组织状况台帐，形成了“两新”组织团建工作的良好氛围。

二是典型引导，健全（制度）。

针对部分“两新”组织经营者和管理者认为建立团组织会占用生产时间，影响企业效益，阻碍企业正常进展的误会和疑虑，我们把近年来在“两新”组织团建工作中取得突出成果的汇泰投资集团有限公司团委及滨州市华隆生物工程有限公司团委作为示范典型，通过参观树立典型，可以关怀他们提高对团组织特别是“两新”组织团建工作的熟识，对提高青工的思想文化素养、劳动技能水平和推动“两新”组织自身进展的重要性和必要性，从而赢得他们对“两新”组织团建工作的认同、理解和支持，进而引导和激励全县“两新”组织团建工作迈向制度化、规范化、科学化。

两新团组织工作职责

“两新”团组织工作职责
“两新”团组织是共青团在新经济组织和新社会组织（简称“两新”组织）中的基层组织，是在“两新”党组织领导下的先进青年群众组织，是党联系广大青年的桥梁和纽带。

其主要工作职责是：
1、宣传、执行党组织和上级团委的指示和决议，积极配合党组织
做好各项中心工作，团结带领团员青年努力完成党组织和上级团委提出的各项任务。

2、深入开展党建带团建工作，主动和向党组织和上级团组织汇报
团工作动态及情况；建立健全团员花名册、青年花名册等团内台帐，做好健全团流动团员的管理工作；积极开展“双推一荐”工作，切实执行“三会一课”制度，加强团员思想政治教育;按规定做好团费收缴工作和组织关系转接、离退团工作。

3、积极开展“两新”组织团员青年创新创效活动。

根据“两新”
组织健康发展的需要，组织团员、青年学习相关知识，为“两新”
组织发展建献策，并带头遵守“两新”组织各项规章制度；调动发挥团员青年的积极性和创造性，组织开展管理创新、技术比武、岗位训练、节能降耗、争当“青年岗位能手”、争创“青年文明号”
等活动，积极参与本企业本单位管理和行业文化的打造，带领青年在企业经营和本单位管理中发挥生力军和突击队作用。

4、行使青年维权岗和志愿服务站职责，维护团员青年合法权益，
组织开展志愿报务活动等。

两新组织和团员青年的主题教育

两新组织和团员青年的主题教育随着时代的发展和社会的变迁，两新组织（新社会阶层人士和新青年）以及团员青年在我国的社会中扮演着越来越重要的角色。

为了更好地发挥他们在社会建设中的作用，以及更好地践行社会主义核心价值观，需要进行有效的主题教育。

本文将就两新组织和团员青年的主题教育进行探讨，并提出相关建议。

一、两新组织和团员青年的现状1.两新组织在我国社会中的地位和作用新社会阶层人士和新青年是我国社会中不可或缺的一部分，他们是推动社会经济发展的生力军，也是创新创业的中坚力量。

他们的态度和行为对社会风气的形成和社会的进步起到了重要作用。

2.团员青年在我国社会中的地位和作用团员青年是我国社会的未来和希望，他们具有朝气蓬勃的活力和创造性思维，对社会的发展和进步有着积极的影响。

他们的思想觉悟和行为方式对社会的风气和文明程度有着深远的影响。

二、两新组织和团员青年的主题教育的必要性1.适应时代发展的需要随着时代的不断发展，社会中涌现出了种类繁多、思想多元的新社会阶层人士和新青年，需要引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，使他们更好地融入社会、适应社会的发展。

2.培养优秀的社会主义事业建设者和接班人团员青年是社会主义建设者和接班人，需要通过主题教育，培养他们积极向上的思想品质和良好的道德品行，使他们成为社会主义事业的可靠后备力量。

三、两新组织和团员青年的主题教育的内容和形式1.坚持以党的基本路线为统领两新组织和团员青年的主题教育内容要坚持以党的基本路线为统领，让他们牢固树立正确的政治方向，坚定不移地走我国特色社会主义道路。

2.强化思想教育通过丰富多彩的主题教育形式，如党课、讲座、座谈会等，引导两新组织和团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观，增强对社会主义核心价值观的认同和信仰。

3.加强道德修养和社会责任教育培养两新组织和团员青年的社会责任感，让他们树立正确的道德观念和行为准则，努力做一个有道德、有责任、有担当的社会主义事业建设者。

关于“两新组织团建工作调研报告

加强“两新”组织团建是团组织团结、引导、教育、服务青年，进一步巩固党的青年群众基础的必然要求，也是新时期共青团基层组织建设的重要组成部分和突破口，是共青团组织创新、工作创新、服务创新和机制创新的有效载体。

按照区委的有关加强“两新”组织党建工作精神和部署，为全面了解和调查我区“两新”组织团建现状和团员青年思想状况，扎实推进“两新”组织团建工作，2007年下半年，团区委在全区范围内开展了“两新”组织团建工作专项调研。

现将调研情况综合如下：一、新时期、新形势赋予“两新”组织团建工作新内涵(一)巩固党的青年群众基础的必然要求(二)构建和谐宣武的迫切需求“两新”组织汇集了大量外来务工青年，他们要在陌生的城市找到家的感觉，迫切需要团组织的帮助。

“两新”组织的力量越是壮大，“两新”组织的青年群体越是庞大，就越需要团组织发挥凝聚青年、服务青年的作用。

促进青年融合，增进外来务工青年的归属感，营造和谐的社会氛围，这是构建和谐宣武的应有之义。

加强“两新”组织团建工作，有利于更广泛地团结凝聚青年，增强他们的使命感、责任感和认同感，带领他们踊跃投身到“三个宣武”建设的实践中去。

(三)服务青年成长的时代课题随着“两新”组织不断发展壮大，这一领域的青年群体逐渐成为宣武经济社会建设的生力军和突击队。

服务“两新”组织青年群体健康成长成才，是时代赋予共青团的新任务，关系长远。

加强“两新”组织团建工作，有利于针对不同层次的青年群体的具体需求，为他们的就业、创业，学习、成才，维护权益提供全方位的服务;有利于结合“两新”组织的工作、文化等特点，灵活找准各具特色活动载体，创新服务的方式方法;有利于形成服务青年成长成才的制度，经常地发挥作用等，从而促使“两新”组织中的青年群体健康成长成才，为宣武未来的发展提供有力的后备人才保障。

(四)“两新”组织发展的有效动力“两新”组织发展状况如何，关乎我区经济社会能否全面协调可持续发展。

加强“两新”组织团建工作，可以更有效地宣传党和国家的路线、方针、政策，促进其保持正确的发展方向;可以有力地推进组织文化建设，营造理解人、关心人、尊重人的良好氛围，增强其组织的凝聚力;可以充分发挥团员的模范带头作用，不断提高“两新”组织成员的综合素质，促进其经营管理水平的提高，广泛开展“青年文明号”创建活动，开展公益及志愿服务等活动，为“两新”组织树立良好社会形象。