德勤提供的面试技巧
德勤GA面试经验分享：从面试中学到的教训
德勤GA面试经验分享：从面试中学到的教训2023年，我终于迎来了德勤GA岗位的面试。
在准备面试的过程中，我认真静下心来时间复习技能和相关知识，并通过多次模拟面试来提高自信心。
但是，当我亲身走过面试的过程后，我意识到了面试和准备面试的巨大差别。
在这篇文章里，我想与大家分享我的教训，这些教训就是我从德勤GA面试中学到的。
一、准备面试之前，先梳理好个人简历，以确保简历中的每个亮点都能在面试中体现出来。
在面试的时候，面试官们会更加关注你个人的成长和发展历程，以及你曾经取得的成就和遇到的挑战。
在这里，就存在一个突出自己的问题：面试者如何将自己的优点和特点尽可能地展现在面试官面前？当你重新梳理和整理个人简历的时候，你将会发现你所具备的亮点和相对薄弱的点，以此为基础，你就可以对自己能够发挥的强项进行深入阐述和自我介绍。
二、在面试时主动撒糖：一方面让自己在不妨碍自己面试的前提下，尽可能的去帮助面试官，让面试官的工作更加容易；另一面则可以让自己留下更好的印象；还有就是可以让面试官对你从专业角度认知得更细致、更深刻。
这里的撒糖主要是体现在面试官提出一些问题时，可以不仅仅回答答案，更可以尝试从专业角度给出更深入的解释。
从而让面试官在交流快速的过程中，相信你对专业技能有足够的理解和能力。
三、了解企业的文化价值观和具体业务。
在面试过程中，给面试官展示出对企业文化价值观和具体业务的理解程度和深度将会提升你的评价。
在了解企业的文化价值观和业务的同时，可以适当地为自己“加分”，比如突出自己的优势能力，或者表达出自己对企业文化价值观和业务目标的高度认识和理解程度。
在这种情况下，将会提升面试官对你的印象，并加深对你专业能力的信任感。
四、学会如何回答面试问题。
在面试过程中，应该学会如何回答问题，以使自己在尽可能短的时间内展示出自己的知识和专业技能。
这可以从以下几个层面考虑：1. 回答问题前，可以先做一个思维训练，平时可以自己逐渐习惯如何分析问题、如何判断答案正确性以及如何表达自己的想法。
德勤面经范文
德勤面经范文希望有用德勤面试全经1、德勤招聘流程有四部分：第一部分：Online Test一些阅读，15 分钟30 道题。
第二部分：Group Discussion面试流程有三个步骤：1.自我介绍，名字学校专业，别的不许说。
2.中文讨论，给一篇报道，看3 分钟，然后集体讨论25 分钟。
面试官会在旁边听并且作记录和打分，讨论主要集中在原因和解决手段上。
3.英文讨论，每人三分钟准备时间。
第三部分：OPT108 道性格测试，不筛人。
第四部分：Final总共15 分钟，全英文。
2、笔试部分(1)收到dtt 一面通知，发个笔经先(Tue Nov 15 19:28:59 xx)希望帮到明年的ddmm 们。
一共12 篇文章，48 道题，廖记几篇以记之。
第一篇是讲Sales assistant 的，大意是说现今对Sales assistant 的要求越来越高了，虽然提出求职申请的人很多，但qualified 的很少。
举了三个或四个方面的要求，记不太清了，其中提到要求Sales Assistant 越来越professional. 问题有一个是判断 Sales assistant 是否一直以来都很Professional.不知道该选untrue or can not say。
以下按记忆序非题号序1、讲飞行员涨工资的问题。
代价是说明Call-on 的时间段double 了，Call-off 的时间段也要培训，不能娱乐了等等。
2、Air transport 越来越popular, main reason 是降价了和经济繁荣，所以问题中有一个是问airtransport 繁荣的主要原因是经济繁荣，我觉得该选unture, 因为没有提到价格，但也可能是can not say,拿不准。
还有一个是说Air transport 是最流行的交通工具，本人以为该选can notsay.3、第一个长句的意思是，物种数量和资源匹配也不能保证物种数量不减少。
德勤面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 题目：请用1分钟时间做一个简短的自我介绍。
2. 解析：这是一个常见的开场问题，德勤希望通过这个问题了解你的个人背景、教育经历、工作经验以及职业规划。
以下是一个参考答案：您好，我叫张三，毕业于北京大学金融专业。
在校期间，我积极参加各类活动，担任过学生会主席，锻炼了我的组织协调能力和团队合作精神。
毕业后，我在一家知名投资公司从事金融分析工作，积累了丰富的行业经验。
我对德勤的咨询业务充满兴趣，希望加入德勤，为公司的客户提供专业、高效的服务。
二、职业规划1. 题目：请谈谈你的职业规划。
2. 解析：这个问题考察你的职业目标和发展方向。
以下是一个参考答案：我的职业规划是成为一名优秀的咨询顾问。
在德勤，我希望通过不断学习，提升自己的专业能力和沟通技巧，为客户提供有针对性的解决方案。
在未来的5-10年内，我希望能够成为团队的核心成员，参与更多的大型项目，为公司创造更大的价值。
三、案例分析1. 题目：假设你是一名咨询顾问，公司让你为一个陷入困境的制造业企业提供咨询服务。
请你分析该企业的现状，并提出你的解决方案。
2. 解析：这个问题考察你的分析能力和解决问题的能力。
以下是一个参考答案：首先，我会对企业的财务状况、生产流程、市场营销等方面进行深入了解。
通过分析，我发现该企业存在以下问题：（1）产品同质化严重，缺乏竞争力；（2）成本控制不力，利润空间有限；（3）销售渠道单一，市场占有率低。
针对以上问题，我提出以下解决方案：（1）加强产品研发，提高产品差异化程度；（2）优化生产流程，降低生产成本；（3）拓展销售渠道，提高市场占有率。
四、团队合作1. 题目：请描述一次你在团队合作中遇到的挑战，以及你是如何克服这个挑战的。
2. 解析：这个问题考察你的团队合作能力和沟通技巧。
以下是一个参考答案：有一次，我在项目中负责协调团队成员的工作进度。
由于团队成员的工作风格不同，导致进度缓慢。
为了解决这个问题，我采取了以下措施：（1）与团队成员进行沟通，了解他们的工作风格和需求；（2）制定详细的工作计划，明确各阶段任务和时间节点；（3）定期召开团队会议，了解项目进度，及时调整计划。
毕马威德勤应聘经验（五篇材料）
毕马威德勤应聘经验（五篇材料）第一篇：毕马威德勤应聘经验本人是南审06级ACCA的毕业生，在09年底经历了毕马威和德勤的整个招聘过程，顺利拿到了两家的offer，最终选择了KPMG。
在这里想写下整个笔试和面试过程，与大家分享，并希望能对将来走上求职之路的学弟学妹们有所帮助。
一、初识四大相信很多财经类特别是会计审计专业的同学对四大并不陌生。
那我在这里还是想说点废话，四大是国际四大会计师事务所的简称，国际四大会计师事务所包括普华永道（PricewaterhouseCoopers）、毕马威（KPMG）、德勤（Deloitte Touche Tohmatsu）和安永（Ernst&Young）。
每年四大在全国会招聘上千名应届毕业生，在外企这个圈子里，招聘人数绝对是No.1的。
大约九月底，四大的官网就可以接受网申材料，并开始在全国各高校进行宣讲，拉开轰轰烈烈的校园招聘大幕。
二、四大待遇有人把四大说成地狱，也有人把四大比喻成天堂。
四大的工作非常辛苦，在忙季可能经常加班到深夜甚至有时要工作24小时，所以这绝对不是一份安稳而轻松的工作，申请者必须要有心理准备。
然而，付出总会有回报，你可以获得一份还算不错的薪水，同时在毕业后的几年内学到各行各业的知识，为将来的职业发展打好坚实的基础。
三、四大的招聘过程四大的招聘过程是一样的，都由以下五个环节构成：网申、笔试、一面、二面、发offer，但环节里面的具体细节四大的每一家都各具特色，下面我就毕马威和德勤作为代表，谈谈整个过程的详细情况。
宣讲会作为招聘的序幕，打击也一定要重视，因为宣讲会上作演讲的那些manager和par日后很可能就是面试你的人，如果你能记得当初宣讲会TA讲的内容，将会给自己加分哦。
1、网申毕马威的网申系统可能是四大里面做的比较复杂的一个，正因为它有这样的系统，所以避免了日后需要应聘者携带大量纸质材料（如个人简历、证书原件等）的麻烦。
整个网申大致分为四大部分：个人基本信息、学业情况、学生活动及实习情况、开放式问题（非常重要，一定要写好）。
德勤GA面试中的常见问题：如何应对和回答
德勤GA面试中的常见问题：如何应对和回答德勤GA (Global Advantage) 是德勤公司的核心业务之一，是为客户提供高级战略咨询和实施服务的团队。
在参加德勤GA面试的过程中，面试官通常会问到一些常见的问题，考察面试者的能力、经验和个人素质。
在此，本文将就如何应对和回答德勤GA面试中的常见问题进行介绍和分析。
一、个人介绍这是每个面试都需要回答的问题。
在回答时，可以结合自己的经历和职业规划来进行介绍。
面试官希望能够了解你的教育背景、工作经验以及你在职业真实目标等方面的情况。
在回答时，可以从以下几个方面自信地介绍自己：1. 教育背景：包括学历和专业等方面的信息。
2. 工作经验：着重介绍与应聘岗位相关的工作经验，并重点讲述自己的成就和突出表现。
3. 技能和能力：强调自己的专业技能和个人能力，如沟通协调、组织能力、团队合作等。
4. 职业规划：自信表达自己的职业规划，强调自己与德勤GA的契合度。
二、自我评价在回答自我评价的问题时，一定要注意恰当的表达方式。
面试官希望借此问题了解你对自己的了解深度、自我认知以及自身优缺点等方面的情况。
因此，回答自我评价问题时，可以从以下几个方面展开：1. 个人优点：重点讲述能够体现你优势的方面，如细心、耐心、认真负责等。
在讲述个人优点时，可以通过实例、案例等方式具体化表述，增加评价的可信度。
2. 个人缺点：在介绍个人缺点时，可以通过承认不足、积极面对的态度展现自己的修炼和勇气，同时也要掌握恰当的表达方式，避免过度自我贬低和被动等情况。
3. 自我认知：强调自己对于自己的认知深度，能够清晰地分析自己的优点和缺点，对于个人能力和职业发展有清晰的眼光和规划。
三、项目经验项目经验是评价面试者能力以及适合德勤GA团队的主要指标之一。
在介绍项目经验时，需要突出强调项目的成果、价值以及实现的收益。
在对项目的讲述过程中，可以注意以下几个方面：1.项目背景和目标：介绍项目的背景以及项目为什么会开始，阐明项目的目标和战略。
如何准备德勤GA面试：分享面试技巧和备考经验
如何准备德勤GA面试：分享面试技巧和备考经验在如今竞争激烈的就业市场，能够被顶级企业德勤(GA)聘用是许多应聘者梦寐以求的工作机会。
德勤(GA)有着极高的晋升空间和丰厚的薪资待遇，是很多年轻人的梦想。
若想成功地通过德勤(GA)的面试，不仅需要具备优秀的专业背景和相关经验，更需要准备充分、自信、冷静应对、以及有所准备的技巧。
在本文中，我们将会分享一些实用的技巧和备考经验，希望能对那些正在准备德勤(GA)面试的应聘者有所帮助。
目录：1. 真实的简历2. 提前研究德勤(GA)3. 加强自己的技能和知识4. 成功面试技巧1. 真实的简历在开始准备面试之前，请确保你的简历是真实、准确、详细且没有错误。
请不要夸大你的经验或技能，否则你可能会在面试中被揭露出来。
德勤(GA)非常看重真实的简历，他们会警觉那些夸大其词或伪造经历的人。
你的简历是你的个人品牌，一定要注意它的质量和内容。
2. 提前研究德勤(GA)在准备德勤(GA)面试前，你需要对德勤(GA)有所了解。
你可以在网上搜索德勤(GA)的公司文化、业务特点、以及相关行业信息。
此外，你可以通过社交媒体平台，季度财报、新闻报道、以及其他相关的消息来源来了解德勤(GA)正在关注的话题和业务发展。
3. 加强自己的技能和知识德勤(GA)是一个高度专业化、竞争激烈的工作环境，你需要拥有丰富的技能和知识储备才能够胜任工作。
你需要花时间学习相关的知识和技能。
你可以通过课程、练习、实践、并结合实际工作情境来提高自己的能力。
在面试中，展示你的专业知识和技能是非常关键的。
4. 成功面试技巧当你收到德勤(GA)的面试邀请后，你需要准备一个详尽的面试计划案，来确保你在面试中展示最好的自己。
4.1 格式化答案在整个面试过程中，你需要对问题有精准而有效的回答。
最好采用一些结构化答案的技巧，例如STAR法则 (Situation, Task, Action, Result)，这是一个流畅易懂、结构化起来的答案方法。
德勤面经分享
德勤面经分享
今天下午参加了德勤的groupassessment，赶紧上来跟大家分享一下。
如前面的同学们说的今年都是电信的case，不同之处就是每组讨论的object不同。
上来先是进行了英文自我介绍，大家简单说了一下姓名学校。
然后进行case的阅读10分钟，接下来讨论35分钟，20分钟的presentation，最后是qa环节。
流程前面的*已经介绍的差不多了，我主要是谈一下这次面试的体会，我也是第一次群面，没有什么经验：
1、早到一点，事先多和同组的成员多沟通。
2、在讨论之初明确目标以及方法，材料中有一些value最好能够体现出来。
3、明确自己的定位，是leader、time-keeper还是出点子的人都可以，只要能对团队讨论作出贡献就可以，而且在讨论中角*也会进行转变。
4、流出时间做presentation的准备，这些最好在面试前等待的时候大家商量一下。
5、板书一定要用好，这样可以记录小组讨论的结果，后面总结起来效率会比较高。
6、保持一个谦虚地态度，尊重每个人的意见，别人也会尊重你的意见。
好了，先想了这么多，祝大家好运！
谢谢。
我想问下板书是怎么回事？是讨论的时候写好，到时候把板书亮给考官，同时我们根据板书讲吗？是不是应该找英文字写得好看点的人来写？
感谢楼主分享呃，虽然有点晚，但还是可以祝贺楼主工作顺利幸福滴！
谢谢。
我想问下板书是怎么回事？是讨论的时候写好，到时候把
板书亮给考官，同时我们根据板书讲吗？是不是应该找英文字写得好看点的人来写？
感谢楼主分享呃，虽然有点晚，但还是可以祝贺楼主工作顺利幸福滴！。
德勤英语面试经验_面试技巧
德勤英语面试经验我也是网上申请的，截止日期是1月5号吧，后来是邮件和信息通知说做on-line assessment,这个我倒是没怎么在意，后来看了很多面经才知道，有部分题还是有参考答案的。
我17号做好的测试，18号的晚上收到通知，让去苏州德勤面试了，而且还是正装，着实让我紧张了一些时间。
我有一个礼拜的时间，经常关注别人的面经，看到很多case,心里也是很没底的，毕竟是英语专业，分析案例的头脑还是差了点哈~好不容易熬到那天，我人生中第一次白衬衫，小西装从宿舍出发了，额，那高跟鞋穿的自己很不自在，不过为了体现出我对工作的尊敬，只能那样了。
我到公司的时间还算早，还有时间吃个午饭，额，是下午一点半的群面。
team中有一个是我的同学，其他的几个，就没底了。
后来一点十分就上楼了，到了等候室填资料，和很多有多经历的同学说的一样，我们填写好了之后，把很多复印件装进了档案袋交给了那个负责人。
后来有人通知我们说，你们可以进会议室了，到这时，我才对四个小组成员有了稍微的印象。
进入会议室，每个人找到放着自己名字的牌子，坐好。
有个人事的hostess,先向我们介绍了tax的两个经理吧，然后宣布ga开始。
之后让我们简单做面试，姓名，学校，专业。
我觉得自己当时表现着实一般，别人看着都蛮稳重的，自己说话的语速好像有点快了，当时心里还有点着急。
等大家都介绍完了，hr hostess宣布整个规则，让我们阅读面前的case，我们的case是 bb cake crumb division,不知道有没有同学遇到过啦~有二十分钟阅读时间的(和以前同学说的十分钟相比还宽裕)，大概是说要不要关掉division的问题，因为那个部门成立之后就开始losing money.问我们有没有解决的方法，或者对整个公司的整体运营有什么看法。
这其中还是有些数据的，因为是生产蛋糕的嘛，有的是仪器投入，还有一些产品的价格什么的，不过总体而言，没那么复杂的计算。
如何准备德勤AC面面试？
如何准备德勤AC面面试？2023年了，德勤AC面试已经成为了众多求职者心中的大事。
然而，想要通过这一难关，需要在面试前进行充分的准备。
在这篇文章中，我将会分享一些关于如何准备德勤AC面试的经验和技巧。
第一步：了解面试题型和流程准备AC面试之前，我们需要先了解一下面试的题型和流程。
根据以往德勤的面试经验，AC面试通常包括以下几个环节：a. 行为面试（Competency-based Interview）在这一环节中，面试官会以过去的经历和行为为出发点，通过一系列的问题来评估你的能力和性格特点。
b. 商业案例分析（Business Case Analysis）在商业案例分析中，你需要在60分钟内阅读和分析一份案例，并进行口头汇报和演示。
这一环节的主要考察点是你的商业思维能力、分析能力和沟通能力。
c. 团队讨论（Group Exercise）在团队讨论中，你需要与其他求职者一同讨论一个小组任务，例如确定每个人的角色、讨论方案和制定行动计划等。
这一环节主要考察你的团队合作、自信心和领导能力等。
当然，德勤的面试流程也会根据不同职位和地区的招聘需求而有所不同。
因此，在准备面试之前，你需要认真阅读官网的面试流程和要求，并做好相应的准备。
第二步：研究德勤的文化和价值观德勤是一家以人为本、注重团队合作、注重创新和实用性的公司。
因此，在准备AC面试时，我们需要了解和研究德勤的文化和价值观，以确保我们的回答能够契合公司的需求和期望。
在研究德勤的文化和价值观时，你可以通过官网、社交媒体和德勤的员工等途径来获取信息。
同时，你也可以和在德勤工作的朋友或同学进行交流，以了解公司的实际运营情况和工作环境。
第三步：加强自身能力和技能德勤作为一家专业的服务机构，对求职者的专业能力和技能要求非常高。
因此，在准备AC面试时，我们需要加强自身的专业能力和技能。
具体而言，你可以通过以下途径来加强自身能力和技能：a. 学习行业知识和趋势：了解行业的最新动态和趋势，如数字化、可持续发展、区块链等，可以让你更好地应对商业案例分析中的考察点。
德勤AC面面试的考察内容及注意点
德勤AC面面试的考察内容及注意点2023年，德勤AC（Assessment Center，即面试考核中心）成为了业内热门的求职路线之一。
德勤是一家全球性的跨国会计师事务所，也是全球四大会计师事务所之一。
拥有德勤的工作经历对求职者来说是个大加分，因此，很多年轻人都争相报考德勤AC。
在此，我将为大家分析德勤AC的考察内容及注意点，帮助大家更好地准备这个有挑战性的面试。
1. 基础技能测验德勤AC第一轮的基础技能测验是团队协作及解决问题的考核。
考试时考官会向你分发一份题目，其中主要考察你的英文阅读理解、决策分析、作业答案解释等能力。
这是一个阅读+口头表达的过程，答题过程中需要展现出自己的条理性、分析问题的能力，以及在团队中的协作能力。
需要注意的是，尽管考试的时间比较短，但是考察的内容非常广，因此需要对这个过程非常谨慎地对待，而且需要非常快速地进行分析和解答。
2. 个人面试德勤AC的个人面试通常会选择行业内的资深人士进行，主要考察你的专业知识是否扎实，逻辑思维能力是否强。
考官会通过一系列的问题对你进行考察，包括你的过往经历、未来的职业规划、对于德勤的认识及应对困境等等。
在面试过程前，求职者需要对自己所学的专业知识进行充分准备，要进行知识点的思考整理及深入掌握。
面试时一定不要慌，要表现出沉着、自信，并且要清晰地表达自己的想法。
3. 实战模拟德勤AC的实战模拟是放在最后一轮的，这个环节主要考察你在职业环境中的实际应用能力。
求职者们需要在一定的时间内完成一项任务，该任务通常与自己所学专业相关，如金融、税务、审计等等。
在任务完成的过程中，考官会评估求职者的表现及处理问题的能力。
在这个环节之前，求职者们需要进行足够的实战练习，积累实际操作经验，并且对于各种行业的数据、新闻等内容进行关注和思考，以做好任务的应对及解决。
除了以上三个考核环节，还有一些其他值得注意的点，如：1. 能力展示的重要性在面试过程中，你需要通过各种手段和考官表现自己的能力，让考官对你更有信心。
德勤面试注意事项
一）开头&网申眼瞅着在德勤两个月的实习就要结束了，坐在飞机上看完一集House也没有什么事情做，那么就梳理一下这两个月的情况吧。
虽然一直抱怨着加班和出差，虽然一直嚷着想念学校，但是真的到了要离开德勤的时候心里竟然也有着很多的不舍。
先从网申开始说吧，早就听说德勤俱乐部要求高，当时也没有报什么希望，本着反正学校上网45块钱包月的心理，就递交了申请。
结果通知笔试的时候意料之中情理之外地没有我的名字，郁闷啊郁闷。
结果某一天我打开邮件的时候突然看到一封德勤寄过来的信，上来第一句话竟然是Thank you for applying for 2007/2008 Deloitte Club. We have received overwhelming applications during the open period. 顿时心凉了半截，好吧，收到拒信了，算是一个交代。
德勤总算是比那些连拒信都懒得发一封的地方好多了。
滚动这鼠标滚轮随便浏览了一下那封“拒信”突然发现有红字，写的是时间！于是马上仔仔细细把这封信看了一遍，居然是笔试的通知，当时真是又惊又喜啊。
多方打听得知德勤又发了一批笔试。
至于原因则是众说纷纭啊，有说HR的头头去香港了，回来看到招了一批什么人呐，于是自己又挑了一批；也有说第一批笔试的人很多压根不买德勤的账，去也没去，于是德勤不得已只好补招了一批……不管事实真相如何，总归拿到了笔试。
我估计我是凭借着我之前的实习经验才得到这个机会的，因为我的成绩实在是没有任何出彩的地方。
得出一个结论：一个big name也许会成为你的很好的敲门砖。
好了飞机要降落了，笔试面试实习什么的以后再写吧。
（二）笔试&面试好吧我终于在回上海的飞机上了，老规矩，看一集House，嘿嘿……接下来该说说笔试和面试了。
其实德勤俱乐部的笔试题目网上满天飞，随便 google一下就能找到。
要是不愿意找的话其实日月光华经济学院院版的精华区里面还有，还是带答案的（虽然答案不一定对）。
德勤 四大笔试面试资料 注意事项
一：面试和视频资料1.全程视频讲解是赠送资料，四大面试过程每年都有小幅的变化，因此我们视频里说的招聘过程不能涵盖到所有具体过程，会有一定出入，但是网申技巧，笔试解题技巧归纳总结比如kpmg logic唯余解法等，case分析方法，presentation技巧，manager和partner面试风格等每年还是都不变的，有可观的参考价值，每家都有5个小时左右的视频阐释。
2.部分面试Case回忆在笔试文件夹里，面试问题请听以 KPMG,PWC&Deloitte，EY 命名的视频文件，重点听群面案例分析技巧总结，par和manager面风格解析。
此外，这个视频也包括笔试讲解：安永的笔试讲解请听KPMG的，因为两家都换成了CUTE。
德勤Graduace笔试请听安永视频的笔试解析部分，因为德勤已经换了以前安永的Graduace.二：笔试资料提示资料很全但比较多，怕亲们不知从何处入手，这里是个人提示，所有题亲优先做邮箱发给你的网盘链接四大笔试更新里的题，这是最新的截图。
1.PWC今年依然是CEB题库，海外和国内PWC的题库大部分相同，具体复习方法如下：（Numerical 18题25Mins， Verbal 19Mins30题，Logic 25mins 24题）CEB（PWC）整套完全截图的题在大题库里(大题库是numerical logic verbal题库非常重要里的题)有答案和解析的，黄色备注点开就行了。
A. 国内PWCa. Numercial:请完成numerical题库非常重要里的numercial 123有空的情况下再完成大题库100%命中PWC HSBC2014里标记下划线的题：b. Logic:请完成如下图所示的所有题c. Verbal：完成如下图的verbal 123d. 上面的题刷完后，请刷整套完整截图加邮件内容里第四个四大笔试更新资料链接里最新日期的五套题！B.国外PWC国外的PWC大部分题相同，但是很多题都是来自于英文的大题库，除了复习A国内所的外，还需要完成以下题：①100%命中2014里所有的题，包括没下划线的题②Verbal 大题库2.Deloitte 做笔试文件里Deloitte graduace所有的题（Num：12mins 12题，Logic:6mins15题，Verbal：12mins 18题）德勤今年换成了去年安永的graduace题库，请大家完成四大资料整理和四大笔试更新里的所有题。
德勤面试真经
德勤面试真经（转载）第一关：20分钟无声阅读case。
在这一环节里，每个同学都不准与他人交谈。
所以你需要做的就是尽可能多的掌握文章的信息。
文章全英文，上手的时候有点吃力，看不太明白到底在说些什么。
不过毕竟和GRE文章比起来还是有较大差距，读了5分钟后，我便知道了大概的意思。
这个case是由我们8人虚拟扮演management development committee的成员，为公司老总下达的对管理人员开展为期5-6天的培训而安排各项具体事宜。
包括会议参与者，日程安排，开销等等。
由于这些信息都是由很多零散的信息片组成，所以从第5分钟开始，我便非常注意收集有针对性的信息。
16、7分钟后，在基本读懂的情况下，我便开始构思grou p discussion（后简写为GD）中自己的角色。
这点在后来证明还是比较有效的，因为在4 0分钟GD开始的时候，你的言行将引导其他partner的走向。
所以我给自己定的目标就是，如果在开始的3秒内没人抢先发言，我就把general info做一个总结供他人参考。
第二关：40分钟的中文Group Discussion在20分钟后，我们被带到了一个小型会议室。
房间里已端坐了DTT的partner，manag er，HR各一人，全程考察我们的GD，并给每人打分。
正如我所料，开始的时候由于大家还没进入状态，没有人敢于发言。
我便积极主动地说出了自己的见解。
将培训安排分成两大块解决，一是schedule，二是cost。
而sched ule分成compulsory和selective两类，cost分成consultant fee，accommodation fee，transportation fee三部分。
（由于case的具体内容已记不太清，但是上述分类肯定是根据这个case而特定的，其实没有固定的分法，只要能解决问题就好。
）在经过其他7位"同事"的赞同后，我们group很快便进入了讨论的正规，开始具体分拆每个细节并加以讨论。
在德勤GA面试中如何展现自己的个性和实力：分享实用建议和案例分析
在德勤GA面试中如何展现自己的个性和实力：分享实用建议和案例分析在2023年，德勤GA（全球审计）是一家备受尊敬和青睐的大型会计和咨询公司。
如今，竞争激烈的就业市场中，告诉德勤GA为什么应该在你身上投资是展示自己的个性和能力的非常重要的一部分。
如何在面试中展示自己的个性和实力成为每一个求职者必须要考虑的问题，下面我将分享一些实用建议和案例分析。
1. 让你的简历明确而有力在面试中，你的简历是很重要的一部分。
设身处地地想像一下，面试官会看到上百份简历，因此，你的简历不仅应该打印在有高质量的纸张上，而且应该呈现出清晰地排版和明确的字体。
关于你的个性和实力，你可以插入一些具体的数据例如，你有多少个项目的团队的领导者，在这些项目中有多少分别是来自于大学或者行业的成就。
当然，确保这些数据的真实性。
2. 活用社交媒体在2023年的今天，社交媒体对于求职者来说是一个不可或缺的渠道。
在德勤GA这样的公司中，许多招聘团队都会通过社交媒体来搜索有潜力的候选人。
因此，如果你没有自己的社交媒体账户，你应该建立一个并开始关注你所憧憬的行业和领袖。
将你的简历链接到你的个人资料中，以便人们可以找到你的信息，并且也可以看到你在社交媒体中表明你的个人特点、职业和个人兴趣爱好。
这样一来，你的社交媒体账户便成为一个可以展露你的真实气质和实力的平台。
3. 带有个性的自我介绍在面试初期的聊天中，面试官会要求你自我介绍。
自我介绍是一个展示你个人特点和实力的机会。
许多求职者经常采取非常平庸的介绍方式，如我是XX大学毕业的，我的专业是XX，我有XX年的经验等等。
这样的刻板介绍是没有吸引力的。
我们建议在自我介绍中添加一些个性化的元素，例如展示你自己的爱好及其如何衍生和突出你的工作：一个享受挑战的人如何在自己科技方面的兴趣中积累了很高的解决问题的能力，或者是一个学习如何关心他人的人意识到这个关爱的元素如何进入了他的工作中。
最后，让我们看几个成功案例：1. Sally向其面试官介绍了自己的橄榄球队的领导技能。
德勤AC面试中被问到的经典问题有哪些？
德勤AC面试中被问到的经典问题有哪些？德勤作为全球领先的四大会计师事务所之一，在全球拥有着数以万计的员工。
为了选拔优秀的人才，德勤在招聘过程中采用了多个环节的面试流程，其中AC面试是最为重要的一个环节。
在AC面试中，德勤的面试官会问及一系列经典问题，考查面试者的智力、领导能力和团队协作能力等多个方面。
本文将对德勤AC面试中经典问题进行详细的解析。
1. 介绍一下自己。
德勤AC面试的第一道题目，往往是让面试者介绍一下自己。
这道题目看似简单，但其实是一道很难回答的问题。
因为面试者在回答时需要抓住关键点，不能说太多而显得自恋，也不能说太少而显得不够自信。
因此，面试者在回答这道题目时，需要做好充分的准备：清晰明了地介绍自己的教育背景、工作经验、优点、缺点、兴趣爱好等。
2. 你认为自己最大的优点是什么？这是AC面试中经常被问到的一个问题。
在回答这个问题时，面试者需要抓住职位描述中需要的能力和背景，从而找到自己的优点。
此外，面试者在回答时也需要注意避免出现“自恋”或过于平庸的答案，而需要给出特定的例子或证据支持自己的回答。
3. 你如何看待工作中的挫败和失败？这道问题主要考查面试者的应变能力和心态。
德勤希望能够在自己的团队中招到具有构建平衡心态和具有适应环境能力的优秀人才。
因此，面试者需要回答自己是如何应对挫败和失败的，以及如何从中吸取教训、发展自己。
4. 你认为在工作中最需要的能力是什么？这道题目看似简单，却涵盖了德勤对于员工的多个要求。
首先，德勤希望员工具备一定的专业知识和技能，因此，面试者需要强调自己的专业能力。
其次，德勤注重团队协作和沟通能力，因此，面试者也需要突出自己的团队合作和沟通协调能力。
5. 你认为如何解决一个复杂的问题？在德勤中，员工往往需要面对多种复杂的问题和任务，因此，解决问题的能力显得非常重要。
此外，面试官通过这个问题还可以看出面试者是否善于思考、寻找解决方案和如何维护职业信誉。
因此，面试者需要在回答这个问题时，结合自己的问题解决经验，说明具体的解决方案和过程。
德勤面试技巧
做好准备工作
充分的准备是走向成功的第一步。
在接到面试通知后，你最好通过各种渠道进一步了解德勤，了解未来的雇主，做好功课。
留下好的第一印象
面试时，穿着适合场合的服饰，正式，端庄，大方。
问候面试人员，表现真诚，坚定，并始终保持眼神交流。
面试中保持热情、专注。
成功地销售自己
你的素质是打开大门的钥匙。
自信陈述在过去的工作，在课堂上的经验，让我们看到你的潜力。
通过一定的技巧来销售自己。
务必弄清提问
只有充分理解面试官的提问，你才有把握回答得满意。
如果遇到任何不明白的问题，可尝试向面试官澄清。
学会提问
一场好的面试就是一次有效的互动。
你可在面试的最后一个环节提出一到两个你关心的问题，让面试官帮助你更好地了解德勤。
你可事先有所准备你要问的问题。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
德勤提供的面试技巧
各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢
范文
面试技巧
面试技巧1: 先做准备
如果应聘者事先已做了调查,对我们有所了解的话,他会给我们留下一个很好的印象。
:作文
既然
您来到我们的站,说明您已经充分意识到应该事先做好准备。
请在站内浏览,尽可能了
解公司的情况。
有备而来可使您更加镇定自若。
面试技巧2: 留下印象
注意您的衣着。
如果不清楚应该穿甚么,那就尽量穿得正式一点。
虽然最近倾向于穿着非正
式的职业装,但穿着正式的职业装仍
是比较稳妥的选择。
如果您看重这个工作机会,您至少
应该通过衣着表现出来。
记住…能够给我们留下印象的不仅是您所说的话,还包括您的外在形象。
握手要有力,并保
持眼神交流。
面试的时候,注意坐姿端正,集中精神。
如果您开始走神,面试人员立即就会
发现。
面试技巧3: 具备自信
沉着镇静,在商业社会是非常重要的。
面试正好能考验您应对压力的能力。
您不要表现出太
紧张,同时也不要过于放松。
给面试人员表现专业的一面,但不能过于自大。
最好表现出自
己真实的一面。
要是您是一个友好并令人喜欢的人,就让这些性格在面试过程中表现出来。
我们要寻找的是
能够适应团队环境的人。
面试技巧4: 提问
当您想了解我们以及我们的工作时,我们便知道您对德勤感到兴趣。
通过您提出的问题,也
能证明您事先有所准备。
面试前,确定您已准备好了一系列的问题,而这些问题可能是我们
不会提到的。
面试技巧5: 推销自己
既然您已获得面试机会,说明您已具备了一定的实力。
您应自信地谈及在以前的学习和工作
中获得的经验。
您在某家公司内的工作经历或某个重要的学习经历都会令我们很感兴趣。
我
们已经看到了您的潜力,所以您应该通过介绍自己的技能来努力推销自己。
面试技巧6: 澄清问题
如果您对我们提出的问题没有弄明白,不要犹豫…可以请我们再重复一次。
只有在准确了解
我们提出的问题的情况下,您才能给
我们最好的答案。
面试技巧7: 跟进
为了表示礼貌,您应感谢面试人员能抽空会见您。
您可向面试人员索取名片,在面试完毕后
尽快发信与他们每一个人联系。
这将让我们知道:您很重视这个工作机会,并希望给我们留
下一个深刻印象。
范文
各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢。