强化红线意识 坚守底线思维
坚持底线思维红线意识,牢固树立自信
坚持底线思维红线意识,牢固树立自信
与我联系时，请坚持底线思维和红线意识，并且牢固树立起自信心。
这意味着在与我交流时，请确保自己持有明确的原则和底线，并且清楚地知道哪些事情是不可接受的或不可逾越的。
同时，也要有足够的自信，相信自己的能力和价值，不断提升自己，并在与我交流中表现出自信。
底线思维是指在处理问题时，考虑到自身价值观和原则的限制，坚守底线，不轻易妥协或做出违背原则的决策。
红线意识是指对于一些特定问题或行为，设定了不可逾越的红线，不容许超越或触碰。
更重要的是，要牢固树立自信。
自信是成功的基石，它能够帮助我们克服困难，面对挑战，并取得更好的成就。
相信自己的能力和价值，能够提高自己的执行力和坚持力，同时也能够影响他人对你的看法。
无论是面对工作上的问题，还是与他人交流沟通，都要牢固树立起自信心。
相信自己的判断和决策，相信自己的能力和价值，让自信成为你前进的动力。
同时，也要保持谦虚和学习的态度，不断提升自己，以更好地适应和应对各种挑战。
党员干部四条底线是什么
党员干部四条底线是什么党员干部四条底线是什么?“底线”，是做人、处事、为官的基本原则和最起码的准则，底线就是一条警戒线，守不住“底线”，就有可能走向堕落或毁灭。
近日，总书记在对“两学一做”学习教育的重要指示中强调，党员干部必须坚守“法律底线、纪律底线、政策底线、道德底线”。
“法律底线不能破”即党员干部要有自我约束力。
任何有法不依、执法不严、徇私枉法的问题都会造成不公平、不公正的问题，党员干部的从政行为，要始终在红线内，不能碰更不能越。
“纪律底线不能踏”即党纪国法是党员不可逾越的红线，是不能踩踏的“高压线”。
党纪严于国法，每名党员干部要始终以更高的标准严格要求自己，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，做到不越“雷池”，不乱“章法”。
“政策底线不能悖”，上级党组织要求的、提倡的坚决响应，党组织的决定的坚决执行，党中央决策坚决贯彻，绝不能有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央决策部署上打“擦边球”。
“道德底线不能丢”即“为官先修身，律人先律己”。
作为党员干部也是社会中的一个个体，要用社会公德、职业道德、家庭美德等一系列道德规范来约束自己的言行举止，坚守做人办事的道德底线，这也是每名党员干部的责任义务。
作为一名党员，法律底线、纪律底线、政策底线和道德底线就是其做人做事的基本底线。
筑牢这“四条底线”，党员干部就能守住党和人民交给的政治责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值观。
可以说，筑牢“四条底线”、强化底线意识，就是衡量一名党员合格的根本。
只有做到心中有党心中有民心中有纪心中有法心中有戒心存敬畏，始终做到自重、自省、自警和自励，才能坚守“四条底线”，才能做一名合格的党员。
习总书记为党员干部划出的四条底线有何深意?近日，在对“两学一做”学习教育的重要指示中强调，要“把做人做事的底线划出来”。
党员干部必须坚守哪些底线呢?请随“学习中国”小编一起学习为党员干部做人做事划出的四条底线。
坚持底线坚守“红线”夯实巩固和保持经济社会发展稳中向好的良好态势
且 越来越 多地渗 透到 经济 、 政治、 文化、
社 会 的方 方 面 面 ， 成为发 展 、 稳定、 民 生
的 交 汇 点 和 社 会 利 益 冲 突 的 触 发 点 。 党 的十八大把生态文 明建设与经济 、 政治 、
地 区未 来 的 核 心 竞 争 力 。因 此 ， 我 们 绝 不
坚 持 底 线 思 维 ，对 于地 方 党 委 、政 府 来 说。 就是要坚持谋 定而后动 ， 在 推 进 经 济
转型、 社会转轨 、 政 府 职 能 转 变 的 新 形 势 新 任 务 面 前 ，妥 善 处 理 好 当前 与 长 远 的
和生态功能得到原真性 、 完 整 性 的保 护 。
勇气和智慧 、 更有力 的措施和办 法推进 ．
不能谨小慎微 、 裹 足不 前 ． 也 不 能 急 于求
成、 盲 目冒进 ， 胆子要大 ， 步子更要稳 。
习 近 平 总 书 记 指 出 ．要 善 于 运 用 底
线 思 维 的方 法 ， 凡 事从坏处准备 ， 努 力 争 取 最 好 的结 果 ，做 到 有 备无 患 、遇 事 不 慌 ，牢 牢 把 握 主 动 权 。 我们 的 事 业 越 前
能再走粗放 发展 ． 先 污 染 再 治 理 的老 路 ． 建设 与 发 展 要 统 筹 考 虑 资 源环 境 承 载 能
场广泛性 、 深刻性 、 艰 巨性 前 所 未 有 的
力， 切实保护好青 山绿水黑土地 ， 为 子 孙
后 代留下可持续发展 的“ 绿色银行 ” 。要 珍 惜 黑 土地 ， 集 约 节 约用 地 。哈尔 滨 是 优 质农 产 品 和 商 品 粮 生 产 基 地 ，粮 食 产 量 约 占全 国 的 ２ ％． 要 以 维护 国 家 粮 食 安 全 为己任 ． 科学规 划城乡空间布局 ， 在 保 护
强化红线意识,实施安全发展战略,谈谈你对这句话的理解
强化红线意识，实施安全发展战略，谈谈你对这句话的理解全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：强化红线意识，实施安全发展战略，这是当前社会发展中极为重要的一环。
在一个繁荣发展的社会里，安全是至关重要的，而红线意识则是这种安全的基石。
只有牢固树立红线意识，才能有效地预防各种安全风险，保障社会的和谐稳定和人民的生命财产安全。
首先要说的是红线意识的重要性。
红线意识是指一种自觉遵守规则、守住底线的道德观念和行为准则。
在各种社会关系中，我们都需要遵守一定的规则和准则，这些规则就是我们的红线。
比如在交通中，我们要遵守交通规则，不闯红灯、不逆行，这就是交通安全的红线；在公司中，我们要遵守企业的规章制度，不得私存公司资产、泄露商业机密，这就是企业安全的红线。
只有始终守住这些红线，才能保障自己和他人的安全。
所以，强化红线意识是非常必要的。
在当今社会，随着经济的不断发展和人们生活水平的提高，人们对各种风险的认识也越来越淡漠。
比如在某些地方，因为追求利益或者侥幸心理，一些企业不顾安全规定，采取违法违规行为，导致了严重的安全事故；在某些家庭，因为忽视安全教育，孩子们不懂得如何保护自己，发生了一些不幸的事件。
这些都是因为人们缺乏红线意识，对社会规则和安全底线的遵守不够。
我们要牢固树立红线意识，有两个方面需要重点关注。
一是要加强教育引导，提高人们的安全意识。
在学校教育中，要注重培养学生的安全意识和红线意识，让他们从小学会遵守规则，懂得如何保护自己和他人。
在社会中，要加强安全宣传，普及安全知识，引导人们养成良好的行为习惯。
只有这样，才能让红线意识深入人心，成为每个人行为的自觉准则。
另一个方面是要建立健全的法律法规和监督机制，强化对违法行为的打击力度。
当人们违反法律、不遵守规则时，必须受到惩罚，让他们付出相应的代价，这样才能有效地震慑他人。
也要建立起多层次的监督机制，加大对各个行业的安全生产检查力度，及时发现问题、解决问题，防患于未然。
加强监理人员的“底线思维”和“红线意识”的教育
加强监理人员的“底线思维”和“红线意识”的教育建设工程监理的底线思维：以注重底线意识为主要特征，瞄准制约公司及项目发展质量与效益的短板问题，针对与之相关的每一项工作设定出最低的标准（底线），要求项目监理人员执行命令时都要超过这个底线，同时强化底线目标实现情况的跟踪与考核。
当前大多数建筑企业采用的仍然是劳务密集、粗放式和外延式发展模式，由于员工队伍整体素质及业务组织形式的特殊性，管理相对粗放和简单化，基础管理薄弱已成全行业所面临的普遍性问题，而在施工企业各项管理活动中，项目管理质量与精细化程度直接反映了其整体管理水平的高低，项目管理也因此成为施工企业维护企业稳定、促进企业发展的一项重要工作和任务。
“底线管理”的目标设定非常关键。
底线目标制定的科学性、合理性，直接关系到企业的管理效果。
在企业和项目管理中，营销、工期、质量、安全、成本、资金、劳务、材料、合约等所有目标都设定一个底线，并把这个底线看做是“红线”，制定好“铁律”，通过严格的管控来确保目标实现。
底线管理思维注重对企业各项基础工作的全面掌控，具体到项目管理中，它强调针对施工队伍人员管理、资金管理、材料管理三大系统管理问题，深入挖掘“短板”要素，并设定相应的底线要求和目标，制定实现底线目标的行动方案，进而进一步落实管理职责，过程中重细节、重基础、重落实、将每一项底线指标具体落实到位，严格监控各系统底线标准实现情况，并将其作为绩效考核的标准和依据，借此促进项目资源的优化配置及项目运作成本的有效控制。
将底线思维贯穿于施工企业基础管理工作中，能强化工作标准执行，使企业各环节工作做到无缝衔接、环环紧扣、道道把关。
底线思维要求每一位员工都要敬业、负责、尽职，对每一项工作都以精益求精的态度对待，通过精心精细的工作过程，达到精准、精确、精致的标准，形成精品业绩，从而为企业进行风险防范、实现持续经营、持续营利打下坚实的基础。
红线意识：1、进度红线2、质量红线3、安全红线人命关天，企业及项目发展决不能以牺牲人的生命为代价。
安全底线思维和红线意识内容
安全底线思维和红线意识内容安全底线思维和红线意识是指人们在工作和生活中建立的自我管理规范，旨在将各种风险降低到可接受的水平，以维护人们的身体健康，安全和财务状况，避免可能面临的后果。
安全底线思维和红线意识能够帮助我们在日常生活中做出明智的决定，同时保持对个人和他人的责任和尊重。
一般来说，安全底线思维和红线意识主要体现在以下几个方面：首先，在进行某项投资前，我们应当有个承担风险的底线，这就是安全底线思维。
我们应当根据自己的财务状况，在投资行为中设定一个安全的财务底线，即投资的金额最多不能超过自己能够支付的最大财务风险。
其次，我们应当建立自我管理规范，让自己有一个良好的自律风格，比如要定期制定计划、记录自己的生活作息安排、完成任务的时间表等。
此外，我们应当养成良好的行为习惯，避免做出不负责任的决定。
在工作时要注重提高自身素质，专业知识技能；生活中要养成节约、文明、爱岗敬业的习惯，不要追求暴利，不要过度消费。
在涉及个人的重大决定时，也要建立一个长期的红线意识。
我们应当想清楚，自己是否有足够的能力去做这件事，比如投资决定，会对自己的财务状况造成一定的影响；选择一个新的工作，要考虑自己的能力和职业发展前景；婚姻或结婚，要考虑自己是否有能力让夫妻关系更稳定，考虑未来的子女教育费用等。
以上就是安全底线思维和红线意识的主要内容。
它们可以帮助我们更好地为自己的安全和财富创造条件，更好地把控自己的行为，避免出现不需要的后果。
而在做出重大决定前，我们还需要考虑更多方面，不仅仅是从安全和财务角度出发，还要考虑到自己能力和责任的承担，以及对他人的尊重和礼貌。
养成安全底线思维和红线意识，我们才能在日常生活中做出更明智的决定。
底线思维和红线意识剖析材料
底线思维和红线意识剖析材料
下面是根据你的需求，为你提供的一份剖析材料，希望对你有所帮助。
底线思维和红线意识是我们在生活和工作中必须具备的重要思维方式。
它们帮助我们评估风险、做出明智的决策，并确保我们的行为符合道德和法律规范。
底线思维是一种考虑最坏情况的思维方式，它帮助我们预测可能发生的最坏结果，并制定相应的应对措施。
通过运用底线思维，我们可以在面临困难和挑战时保持冷静，避免过度乐观或盲目冒险。
例如，在制定商业计划时，运用底线思维可以帮助我们预估可能的损失，并采取相应的风险管理策略。
红线意识是指对不可逾越的界限或规则的认识。
它提醒我们要遵守法律、道德和伦理规范，不触碰违法违规的红线。
红线意识有助于我们保持良好的行为准则，避免做出错误的决策。
例如，在工作中，我们必须遵守公司的规章制度和法律法规，不从事任何违法活动。
底线思维和红线意识是我们在生活和工作中必须具备的重要思维方式。
它们帮助我们评估风险、做出明智的决策，并确保我们的行为符合道德和法律规范。
通过培养底线思维和红线意识，我们可以更
好地应对挑战，避免潜在的风险和错误。
不断提高红线意识 牢牢把握底线思维
不断提高"红线意识" 牢牢把握"底线思维"
今年安全生产月的主题是“加强安全法治，保障安全生产”。
据国家安全生产监督管理总局网站报道：仅5月25日至31日，全国就发生特别重大事故1起、死亡38人;发生较大事故13起、死亡和下落不明49人。
一起起血淋淋的安全事故为我们的安全生产敲响了警钟：生命红线不可逾越，法律底线不可触碰。
从众多事故案例来看，不难得出一个结论，那就是“十次事故，九次违章”。
遵章守纪好像在人们的心中成了“奢饰品”，缺乏占有意识。
近日，也就是“全国安全生产月”开展的头天，身边的一名年近47岁的电工，在抢修天车划线时，因违章操作而触电身亡。
事后得知，这个班组的职工一直一来就这么工作，多么让人震惊的习惯性违章行为啊!像这样的习惯性违章，归纳起来就是人们缺乏“安全意识”，管理人员缺乏“红线意识”所致。
如果工作中每个人，在操作前保持冷静的头脑，遇事三思，谨慎慎行，落实好《确认制》，
那么事故是可以避免的。
如果同行者提示到位，严格按照“动态联保”职责去执行，那么工作中的隐患是完全可以消除。
如果每一件事、每一名管理人员都尽职尽责，不断加强人们教育和培训，严格履行职责，那么人们的不安全行为就可以避免。
因此，“红线意识”需不断提高，“底线思维”要加强落实。
职工要把遵“章守纪”当做工作中的必需品，每时每刻牢牢把握。
政治底线思维和红线意识
政治底线思维和红线意识近年来，有的领导干部任期内存在违纪违法问题，妄图离职后“金蝉脱壳”，把旧账“一笔勾销”。
不难发现，公职人员离职后被查处的案例并不少见，这表明党纪国法不会因职位变动而缺位，违纪违法问题不会因辞去公职而既往不咎。
领导干部要牢固树立红线意识和底线思维，要保持头脑清醒，加强自身廉洁风险防控。
要严格落实监督责任，形成廉洁风险管理机制。
突出抓好纪律执行，加强对政治纪律、组织纪律、财经纪律和生活纪律执行情况的监督检查，坚决查处上有对策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为。
抓好作风建设，党风建设关系人心向背、关乎党的生死存亡，是一场输不起的斗争，要抓好党风廉政建设，盯住关键节点、重要时段，加强对“四风”问题的监督，形成作风建设的“新常态”。
要及时完善防范措施，善于发现苗头，抓早抓小。
突出对党政一把手、重点部门、关键岗位人员的教育，针对部分党员干部倾向性、苗头性的问题，及时拉拉耳朵、扯扯袖子，早发现、早提醒、早纠正。
要不断加强自身修养，提升自身思想道德素质。
按规矩办事、按制度办事，做到公私分明，拒腐蚀、拒诱惑，公道正派，经常性地提醒自己，多从反面教材中吸取教训，进一步提高法律意识，提高廉洁自律意识，做好廉洁风险防控工作。
一、强化红线意识，坚守底线思维，必须在狠抓落实上下功夫。
管理者光把安全生产规章制度挂在嘴边、写在纸里、贴在墙上是不行的，要把用心调查，主动管理，做到早发现、早掌握、早预防、早治理。
除了把方向、抓大事、谋全局，还要主动到安全生产一线，抓安全责任落实，抓安全队伍建设，抓安全制度实施。
二、强化红线意识，坚守底线思维，必须在强化监管上下功夫。
要落实好人在生产过程中做什么、怎么做、谁卡控、谁把关的细节问题。
那种“领导来了管一管、领导走了放一放”的思想要不得。
要梳理制定负有安全监管职责部门的权力、责任“两张清单”，做到日常照单监管，失职照单追责。
每一名安全生产工作者对事故隐患都要有如鲠在喉、如芒在背、除之而后快的意识，养成用“显微镜”查隐患、用“放大镜”找问题、用“内窥镜”除风险的习惯。
知红线守底线不触线心得体会借鉴多篇
知红线守底线不触线心得体会借鉴多篇知红线守底线不触线心得体会借鉴1守住红线底线是我们党面对复杂多变的内外环境和各种风险挑战，始终保持党和国家长治久安的重要方针。
作为中国共产党员和广大公民，我们肩负着守护国家、保障人民利益的责任和使命。
如何守住红线底线，保持忠诚、坚决和有力的行动，是我们每个人都需要思考的问题。
以下是我的一些心得体会。
首先，我们要树立理想信念，守好自己的红线底线。
坚定的理想信念是我们走向正确道路的精神支撑。
我们要始终坚持中国共产党的指导思想，信仰中国特色社会主义，坚守共产主义远大理想，保持对共产主义事业的绝对忠诚。
我们要自觉地践行党的宗旨，为人民利益不懈奋斗。
只有在理想信念的引领下，我们才能坚守自己的底线，守住自己的红线。
其次，我们要加强自我学习，提高自身素质。
只有不断地学习和培养自身的理论水平和实践能力，才能更好地履行守住红线底线的使命和责任。
要密切关注党和国家的方针政策，了解时事动态，加强政治理论学习。
同时，要注重培养自己的实践能力，通过实际行动来践行党的宗旨，为人民利益贡献自己的力量。
只有不断地提高自身素质，我们才能更好地抵御各种风险挑战，守住红线底线。
第三，我们要加强法律意识，规范自身行为。
法律是社会公正的基石，也是守住红线底线的重要保障。
我们要切实增强法律意识，自觉遵守国家法律法规，积极主动接受法律的约束和规范。
在面临各种诱惑和风险时，要坚守底线，在法律的保护下，维护自己的权益和尊严。
只有依法行事，我们才能真正守住红线底线。
第四，我们要加强道德修养，自觉践行社会公德。
道德是人类社会发展的基石，也是守住红线底线的内在动力。
我们要培养高尚的道德情操，坚持诚信、守信、承诺，尊重他人、关心社会，积极践行社会公德和职业道德。
在日常生活中，要树立正确的价值观，做到守法守德，在为人民利益奉献的同时，用自己的行动践行社会公德。
最后，我们要加强团结合作，共同守住红线底线。
团结合作是守住红线底线的关键所在。
增强忧患意识,坚持底线思维
增强忧患意识，坚持底线思维
我们党作为一个从人民中诞生、依靠人民成长起来的党，如何在复杂多变的环境下始终保持同人民群众的密切联系，不脱离群众，这是一个严峻的课题。
生于忧患，死于安乐，新时期我们肩负着新的历史使命，我们不能安于现状、不能骄傲自满，始终要增强忧患意识，要在正视问题、揭露问题、解决问题中前进。
坚持底线思维，就是要党员领导干部发自内心发自肺腑的洁身自好，不仅要防范来自物质方面的诱惑，更要提高自身的素质修养，坚定理想信念，不断的增强底线思维。
“树烂从根起”，“千里之堤溃于蚁穴”，越是身在基层越要坚持底线，坚强面对各种挑战与困难。
我们要守好民生保障底线，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，时刻把群众的困难和诉求记在心里，切实办好群众的所思所盼问题。
我们要守好安全生产底线，牢固树立红线意识，坚决遏制特重大安全事故的发生。
强化责任意识、成本意识、风险意识、底线意识，积极防范和化解各类风险。
我们要守好防范舆论风险底线，加强网络舆情管控，健全完善舆情处置机制。
坚持底线思维，既要增强忧患意识，居安思危、未雨绸缪，也要增强战略定力，不为外界所扰，不计一时得失，保持清醒、抓住机遇，还要增强斗争本领，打好战略主动战。
不忘初心 强化安全生产底线思维与红线意识
consTRUcnon safety2020年第4期安全管理不忘初心强化安全生产底线思维与红线意识范海洋，陈政，连新东（山东聊建集团，山东聊城252000）【摘要】改革开放40年，国民经济持续高速发展，各行各业百舸争流，越来越多的人涌入城市，给城市汇入无限新鲜血液，在推动城市发展的同时，也最大限度地推进了建筑业的发展。
然而，飞速发展的建筑业历程并非一帆风顺，其中不乏出现建筑安全事故等一系列的问题。
这些问题的存在，也督促着建筑行业安全生产更加完善。
唯有牢固树立安全生产理念，从源头杜绝隐患发生，才能更好地建立安全生产常态化机制。
【关键词】安全生产安全管理主体责任【中图分类号】TU714【文献标志码】B0.前言上世纪七十年代末，十一届三中全会的召开，开启了我国改革开放的新篇章。
在改革开放40年壮丽长河中，建筑工程安全生产留下了举足轻重的一笔。
建设工程各参建方既是这场宏伟变革的推动者，又是这些光辉历史的见证者。
众多施工建设参与者在建设美丽中国的同时，也暴露了因建筑安全监管的不善导致安全事故频发的现状。
文章阐述了改革开放40年来建筑业安全管理的现状、存在的问题和未来发展的建议，期望为我国建筑安全管理未来的研究方向和重点提供借鉴思路。
1.安全生产忆回首改革开放以来，我国的经济形势稳中向好，综合实力不断增强。
弹指间，建筑业从以前的从属行业跃升为当今国民经济的主导产业。
其中施工企业¥从¥企¥仝¥冬从企-从企企仝-展，其“永远在路上”，项目自开工伊始，就重点抓安全三要素，即人的不安全行为、物的不安全状态及管理存在的缺陷。
通过“常抓不懈”、确保工程的“长治久安”。
安全管理工作的开展不是一人一事，需要项目全体人员自上而下的共同努力，必须坚持“生命至上、安全发展”的神圣信念。
通过对上述措施的学习与落实，结合海外安全管理实际，充分认识当前安全生产面临的严峻形势，强化红线意识和底线思维，各级领导始终保持安全生产工作的高度警觉在建筑业的发展历程中起到至关重要的作用，但由于施工管理与安全防范措施不到位，安全生产事故时有发生。
保持底线思维强化红线意识作文
保持底线思维强化红线意识作文在生活的大舞台上，我们每个人都像是一名舞者，而底线思维和红线意识就是那根引导我们跳出优美舞步，避免失足跌倒的准绳。
先来说说底线思维。
这就好比我们去买东西砍价，心里总有一个最低能接受的价格，低于这个价，咱扭头就走。
在生活中，底线思维就是我们给自己设定的一个最低标准，是无论如何都不能突破的边界。
比如说，考试不能作弊，这是作为学生的底线；做生意要诚信，不能坑蒙拐骗，这是商人的底线；工作要尽职尽责，不能敷衍了事，这是员工的底线。
有了这个底线，我们做事就有了分寸，知道什么能做，什么不能做。
再聊聊红线意识。
红线那可是绝对不能碰的，一碰就要出大问题。
就像马路上的红灯，你要是硬闯，很可能就会被车撞得鼻青脸肿。
在生活里，法律就是一条红线，贪污受贿、违法犯罪的事儿，坚决不能干，否则等待你的就是法律的制裁。
道德也是一条红线，损人利己、背信弃义的行为，会让身边的人都远离你，让你成为孤家寡人。
那为什么要保持底线思维，强化红线意识呢？很简单，这能让我们的生活更安稳、更踏实。
想象一下，如果一个人没有底线，做事毫无顾忌，今天偷个懒，明天撒个谎，久而久之，谁还愿意和他打交道？工作保不住，朋友也没了，这日子能好过吗？要是有人不顾红线，违法乱纪，那更惨了，铁窗泪可不是那么好唱的。
所以啊，咱们得时刻把底线思维和红线意识放在心里，就像给自己装了个导航仪。
遇到事情，先问问自己，这事儿能不能做，有没有越过底线，有没有触碰红线。
别总觉得偶尔越界一下没关系，“常在河边走，哪有不湿鞋”，一旦湿了鞋，再想挽回可就难了。
希望咱们每个人都能在生活的舞台上，凭借着底线思维和红线意识这两根“魔法棒”，跳出精彩的人生之舞，舞出幸福、舞出美好！。
加强监理人员的“底线思维”和“红线意识”的教育汇总
加强监理人员的“底线思维”和“红线意识”的教育汇总加强监理人员的“底线思维”和“红线意识”的教育建设工程监理的底线思维:以注重底线意识为主要特征,瞄准制约公司及项目发展质量与效益的短板问题,针对与之相关的每一项工作设定出最低的标准(底线,要求项目监理人员执行命令时都要超过这个底线,同时强化底线目标实现情况的跟踪与考核。
当前大多数建筑企业采用的仍然是劳务密集、粗放式和外延式发展模式,由于员工队伍整体素质及业务组织形式的特殊性,管理相对粗放和简单化,基础管理薄弱已成全行业所面临的普遍性问题,而在施工企业各项管理活动中,项目管理质量与精细化程度直接反映了其整体管理水平的高低,项目管理也因此成为施工企业维护企业稳定、促进企业发展的一项重要工作和任务。
“底线管理”的目标设定非常关键。
底线目标制定的科学性、合理性,直接关系到企业的管理效果。
在企业和项目管理中,营销、工期、质量、安全、成本、资金、劳务、材料、合约等所有目标都设定一个底线,并把这个底线看做是“红线”,制定好“铁律”,通过严格的管控来确保目标实现。
底线管理思维注重对企业各项基础工作的全面掌控,具体到项目管理中,它强调针对施工队伍人员管理、资金管理、材料管理三大系统管理问题,深入挖掘“短板”要素,并设定相应的底线要求和目标,制定实现底线目标的行动方案,进而进一步落实管理职责,过程中重细节、重基础、重落实、将每一项底线指标具体落实到位,严格监控各系统底线标准实现情况,并将其作为绩效考核的标准和依据,借此促进项目资源的优化配置及项目运作成本的有效控制。
将底线思维贯穿于施工企业基础管理工作中,能强化工作标准执行,使企业各环节工作做到无缝衔接、环环紧扣、道道把关。
底线思维要求每一位员工都要敬业、负责、尽职,对每一项工作都以精益求精的态度对待,通过精心精细的工作过程,达到精准、精确、精致的标准,形成精品业绩,从而为企业进行风险防范、实现持续经营、持续营利打下坚实的基础。
筑牢安全生产的底线和红线意识安全生产
筑牢安全生产的底线和红线意识1、怎样理解"强化红线意识，坚守底线思维和零容忍要求"的强化红线意识，实施安全发展战略。
始终把人民群众的生命安全放在首位，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这要作为一条不可逾越的红线。
大力实施安全发展战略，绝不要带血的GDP。
城镇发展规划以及开发区、工业园的规划、设计和建设，都要遵循“安全第一”方针。
把安全生产与转方式、调结构、促发展紧密结合起来，从根本上提高安全发展水平。
抓紧建立健全安全生产责任体系。
安全生产工作不仅政府要抓，党委也要抓。
党委要管大事，发展是大事，安全生产也是大事，没有安全发展就不能实现科学发展。
要抓紧建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系，切实做到管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。
强化企业主体责任落实。
所有企业都必须认真履行安全生产主体责任，善于发现问题、及时解决问题，采取有力措施，做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位。
特别是中央企业一定要提高管理水平，给全国企业作表率。
加快安全监管方面改革创新。
要加大安全生产指标考核权重，实行安全生产和重大事故风险“一票否决”。
加快安全生产法治化进程，严肃事故调查处理和责任追究。
采用“四不两直”(不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待，直奔基层、直插现场)方式暗查暗访，建立安全生产检查工作责任制，实行谁检查、谁签字、谁负责。
全面构建长效机制。
安全生产要坚持标本兼治、重在治本，建立长效机制，坚持“常、长”二字，经常、长期抓下去。
要做到警钟长鸣，用事故教训推动安全生产工作，做到“一厂出事故、万厂受教育，一地有隐患、全国受警示”。
要建立隐患排查治理、风险预防控制体系，做到防患于未然。
领导干部要敢于担当。
安全生产责任重于泰山。
领导干部不要幻想当太平官，要居安思危，临事而惧，有睡不着觉、半夜惊醒的压力。
坚持命字在心、严字当头，敢抓敢管、勇于负责，不可有丝毫懈怠、半点疏忽。
强化红线意识促进安全发展
强化红线意识促进安全发展引言在当今社会，安全问题已经成为一个日益突出的问题。
为了确保人民群众的生命财产安全和社会稳定，必须积极采取措施来促进安全发展。
而强化红线意识是一种非常重要的方法，可以有效地预防和遏制各类安全事故的发生。
本文将介绍强化红线意识的概念，分析其重要性，并提出一些具体的措施，以促进安全发展。
什么是红线意识红线意识是指对一定范围内的安全事项设定一条明确的“红线”，任何人或组织不得逾越该红线。
强化红线意识，就是要加强对这些红线的认识和遵守，做到知红线、守红线，即使在面临各种外部诱惑和压力的情况下，也能坚守底线，保持安全。
强化红线意识的重要性强化红线意识对于促进安全发展具有重要意义。
首先，它可以帮助人们建立正确的安全观念，意识到安全是第一位的，不能因一时的利益而忽视安全的重要性。
其次，强化红线意识可以促使人们遵守相关的规章制度和法律法规，减少违规违法行为的发生。
同时，强化红线意识还可以提高人们的风险意识，让大家更加警觉地面对潜在的安全威胁，预防事故的发生。
最后，强化红线意识可以促进社会的和谐稳定发展，提高人民群众的生活质量。
强化红线意识的具体措施为了强化红线意识，我们可以采取一些具体的措施。
首先，加强宣传教育，提高人们的安全意识。
可以通过开展安全知识讲座、安全演练等活动，向公众传授安全知识，让大家认识到安全是每个人的责任。
其次，建立健全的制度和法规，规范各个领域的安全管理。
各个单位和组织应该建立自己的安全管理制度，并严格执行，确保安全红线不被越界。
第三，加强监督和执法力度，对违规违法行为严厉打击，形成强大的震慑力。
只有公正执法，严肃处理，才能有效地维护安全红线的权威性和可信度。
最后，强化红线意识还需要大家共同努力，形成全社会的共识，携手并进，共同守护安全。
结论强化红线意识可以有效地促进安全发展。
尤其是在当前安全形势不容乐观的情况下，我们更要倍加重视。
只有每个人都具备强烈的红线意识，才能建立一个安全稳定的社会环境，实现可持续发展。
安全红线意识和底线思维
安全红线意识和底线思维是指个人、组织或国家在面临安全问题时，明确自己的底线和红线，并且有意识地坚守和维护这些底线和红线。
安全红线意识是指对于安全问题的敏感性和警觉性。
个人、组织或国家应该具备对于自身安全的意识，能够及时察觉到安全威胁的存在，并且采取相应的措施进行预防和应对。
底线思维是指在面临安全挑战时，明确自己的底线，并且坚决维护不容侵犯的利益和原则。
个人、组织或国家应该明确界定自己的底线，不轻易妥协和让步，坚守原则，确保自身的安全和利益不受损害。
安全红线意识和底线思维对于个人、组织和国家的安全至关重要。
它们可以帮助个人和组织提高安全意识，及时发现和应对安全威胁，保障自身的安全和利益。
对于国家来说，安全红线意识和底线思维可以作为国家安全战略的基础，保护国家的核心利益和主权。
同时，安全红线意识和底线思维也需要与国际社会的安全标准和规则相协调，以维护和促进国际安全与稳定。
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小朋友们，你们知道吗？在我们的生活中，有很多事情是非常重要的，其中最重要的就是安全啦！什么是安全呢？安全就是要保护好自己，不要让自己受到伤害。
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一、公司有关安全质量卡控红线
（一）、隧道工程质量管控红线 6.超前加固、初期支护、基坑围护、边坡防护必 须及时施作到位。 7.基坑施工必须随挖随支，钢支撑及时施加预应 力，钢围檩安装与基面密贴，围檩连接强度、连续性 及斜撑设置必须满足设计规范要求。 8.隧道二衬（包括仰拱）强度、厚度及桥涵基础、 墩身强度必须满足设计规范要求，严禁背后脱空和违 规回填片石、杂物。 9.盾构施工端头加固效果、壁后注浆必须满足设 计方案要求。 10.防水施工基面处理、焊缝、防水卷材的铺设、 排水盲管布设、细部构造处理必须满足设计规范要求。
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一、公司有关安全质量卡控红线
（三）《隧道施工安全九条规定》条文释义 第二条 必须按照标准规范和设计要求编制专项施 工方案，确保按方案组织实施，严禁擅自改变施工方 法。 条文释义： 1.隧道施工单位应按照《建筑施工组织设计规范》 （GB/T 50502-2009）要求，项目负责人按照工程建 设有关的法律、法规和文件，国家现行有关标准等依 据主持编制施工组织设计，其中，施工组织总设计由 总承包单位技术负责人审批，单位工程施工组织设计 由施工单位技术负责人或技术负责人授权的技术人员 审批，施工方案由项目技术负责人审批。
三、必须建立完备的监控量测系统，否则不准施 工。监控量测点必须及时埋设，开挖2小时内读取初 始数据，必须保证量测数据的准确性和数据分析的及 时性，必须用量测数据指导施工，应特别注意仰拱开 挖过程中的量测变形情况。
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一、公司有关安全质量卡控红线
四、必须做到隧道开挖步距符合铁道部《关 于进一步明确软弱围岩及不良地质铁路隧道设计 施工有关技术规定的通知》（铁建设〔2010〕 120号）之要求。
拱架、喷、锚、 网
三台阶 三台阶
13
10/14
13
11/16
三台阶
21
拱架、喷、锚、
网
环形开挖留核心 土
30
12/16 13/18
环形开挖留核心
拱架、喷、锚、
土
35
14
网
CD/双侧壁
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/
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五、必须主动采取“动态设计”方式，保证支护 结构与围岩特性相匹配。
六、高度风险及以上隧道在初期支护未封闭成环 段，除开挖工序外，其他工序作业人员总数不得超过 9人。
（三）《隧道施工安全九条规定》条文释义
《隧道施工安全九条规定》适用于在建铁路、 公路隧道，主要针对软弱围岩及不良地质段，防 止隧道掌子面以及掌子面后方发生的“关门”塌 方、有毒有害气体爆炸、火工品爆炸等事故或险 情，保证施工人员生命安全。具体解释如下：
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（三）《隧道施工安全九条规定》条文释义 第一条 必须证照齐全，严禁无资质施工、转包、 违法分包和人员不经教育培训上岗作业。 条文释义： 1.从事隧道施工的建筑施工企业、勘察单位、设 计单位和工程监理单位必须按照《建筑法》要求，取 得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的 范围内从事隧道施工活动。 2.从事隧道施工的专业技术人员，必须按照《建 筑法》要求，应当依法取得相应的执业资格证书，并 在执业资格证书许可的范围内从事建筑活动。
七、必须保证锁脚锚杆（管）的施工质量，并保 证锁脚锚杆（管）布设与围岩情况相匹配。必须保证 钢拱架纵向连接的施工质量，防止结构失稳。
八、铁路双线高度风险及以上隧道采用台阶法施 工项目喷锚作业必须采用湿喷，使用机械手。
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九、Ⅲ级围岩开挖120米必须完成洞口工程， Ⅳ级以上围岩（含）开挖90米必须完成洞口工程。
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一、公司有关安全质量卡控红线
（三）《隧道施工安全九条规定》条文释义 第一条 必须证照齐全，严禁无资质施工、转包、违法分包 和人员不经教育培训上岗作业。 条文释义： 3.转包是指施工单位承包工程后，不履行合同约定的责任 和义务，将其承包的全部工程或者将其承包的全部工程肢解后 以分包的名义分别转给其他单位或个人施工的行为。违法分包 是指施工单位承包工程后违反法律法规规定或者施工合同关于 工程分包的约定，把单位工程或分部分项工程分包给其他单位 或个人施工的行为。《建筑法》明确禁止转包和再分包等行为。 4.隧道施工企业应按照《建筑法》、《建设工程安全生产 管理条例》要求，建立健全劳动安全生产教育培训制度，作业 人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教 育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得 上岗作业。
及时支护,快速封闭成环, 要求Ⅳ--Ⅵ级围岩， 开挖距初支封闭成环不超过35米，仰拱一次施作 长度不超过3米，并按下表所列时间内施作完成。
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一、公司有关安全质量卡控红线
围岩级 别
断面
单线 Ⅳ
双线
单线
Ⅴ
双线
单线 Ⅵ
双线
初支
施工方法
开挖至初支 封闭时间 （天）
仰拱开挖至 初支封闭时 间（小时） 非爆破/爆破
十、必须做到在隧道施工因故停工前，初支封 闭、仰拱二衬按安全步距施作到位。必须做到对 掌子面进行封闭；必须进行风险评估后方可复工， 必须强化复工时的监控量测。
十一、隧道工程已发生塌方地段施工必须施 工方案,不得冒险作业。
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一、公司有关安全质量卡控红线 （二）隧道施工防坍卡控红线
一、高度风险及以上隧道及地下工程项目，必须 采用“自建型架子队”模式组织施工。
二、必须按规定进行地质预测、预报，项目部必 须指定一名领导负责超前地质预报和监控量测工作， 必须配置地质工程师。对Ⅲ、Ⅳ级围岩必须进行地质 素描,应特别重视判断围岩块体结构非稳定体的状态, 防止突发性崩塌事故。
强化红线意识 坚守底线思维
2014年11月郑州
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培训内容
一、公司有关安全质量卡控红线 二、工程项目危险源及管控要点 三、典型安全质量事故案例 四、现场安全风险管理思路 五、公司安全质量整治重点
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一、公司有关安全质量卡控红线
（一）、隧道工程质量管控红线 1.钢筋工程型号、数量、间距、保护层，在完全 隐蔽前全程监控，必须满足设计规范要求。 2.混凝土工程必须保证原材料合格，严格执行设 计配合比，分层分段连续浇筑，按规定振捣，基底必 须清理干净。 3.砌体工程石材材质、砌体厚度、砂浆强度、砂 浆饱满度必须满足设计规范要求。 4.模板支撑体系的材质、规格、搭设必须满足设 计规范要求，严禁简化扫地杆、水平拉杆、剪刀撑。 5.预应力锚索孔位布置、锚索编制、张拉、锁定、 注浆锚固必须满足设计规范要求。