创业说明会目的意义流程具体操作共33页
创业说明会操作手册
“成就与梦想”创业说明会操作手册设计思路：会前准备——会中操作——会后追踪报名——面试甄选——登录——创业说明会——迎新会、拜师会——衔接教育创业说明会——会前准备阶段1．会务准备a确定会议日期b确定会议主题：让新员了解行业、了解公司、了解营销，坚定选择投身国寿、从事寿险工作的信心。
c确定会议形式：演讲、互助、访谈式相结合 d确定会议地点：公司职场/宾馆e确定致欢迎辞领导（见附件）f确定讲师及主持人g成本预算A相关事宜：1制作通知（举办创业说明会）下发各职场、营业单位2宣导——营销部经理、组训通过晨会宣导，主管通过二早宣导,力图业务员选择合适新员对象参加说明会，并通过说明会达成增员效果。
会议氛围营造——制作海报、反复宣导3下发《邀请函》《拥抱朝阳》相关增员工具、资料4加强对新员到会情况的追踪工作B召开会前预备会：1.建立创业说明会项目小组，进行人员分工，各司其职.项目组负责人：主要工作：制定总体方案及工作计划；决策后制订分工计划、人员安排，并召集全体工作人员会议，宣布各项安排；各小组工作进展督促、跟进；召集小组负责人会议，各组汇报工作进度；与其他部门协调；安排彩排和会后总结。
议程组组长：小组主要工作：（1）召集小组工作会议（2）讲师及主持人的联系与落实（3）准备专题教案及主持人讲稿——专题资料准备、领导发言稿的准备——与讲师作专题教案研讨、初步定稿——主持人拟写讲稿——制作投影片（由工作小组完成）（4）组织讲师试讲专题、主持人演练（5）所有教案、投影片、主持人演练（6）音响负责人：音像资料的准备（宣传片《迈向美好明天》、《欢乐曲》、《上台曲》、《相信自己》《你真的很不错》接待组组长：小组主要工作：1召集小组工作会议；2参加人员类型与人数的落实；3礼仪接待工作——制定接待礼仪工作要求——明确工作人员服装要求及落实——礼仪及接待人员的安排及训练（2位迎宾、2位导座、2位登记、检验邀请函、贴绿色娃娃，招待茶水，另递送宣传资料、礼品展示、发放等）4门票、邀请函制作5统计物料需求清单，交后勤组备齐，并负责跟进落实6登记人员：(电脑打印登记表)1位负责收请贴、入场券，1位负责登记后勤组组长：小组主要工作：1．召集小组工作会议2．落实预算费用3．落实场地4．制作海报确实场地布置方案5．准备会议各项材料——台上鲜花1束，胸花6支，礼仪授带6根，工作人员牌，签到表，笔、剪刀、抽奖箱、抽奖礼品4-6份、宣传资料、铅笔，宣传袋、水果点心、摄像机，报名表6．参加各组负责人会议7．布置场地——张贴标语，挂横幅，放指示牌，贴宣传画，摆放桌椅、宣传资料、笔、纸杯、水果点心C会务准备的注意事项：1．与业务员沟通会议形式（演讲、互动、访谈）、2．抽奖礼品用红绸布盖住，放置在托盘上3．将饮水机位于适宜地，安排2——3个选择，体现公司人文关怀，同时不破坏会场卫生。
举办创业说明会意义流程步奏注意事项_[全文]
![举办创业说明会意义流程步奏注意事项_[全文]](https://img.taocdn.com/s3/m/afb1ae11591b6bd97f192279168884868762b825.png)
举办创说会的意义举办创说会的流程及步骤举办创说会的注意事项举办创说会的目的：让准招募对象参观公司、参加会议和面试，力求确认参训。
万一网中国最大的保险资料下载网.wanyiwang3></a>创业说明会对公司的作用树立品牌，塑造形象；集中突破，整体推动；公司面试，有效甄选；提供舞台，塑造成功。
创业说明会对招募者的作用帮助部分招募者解决增员技能不足的问题；我邀约你面谈，我面谈你促成，借力使力不费力；耳听为虚，眼见为实，提高增员成功率；展现公司形象，塑造个人专业。
万一网中国最大的保险资料下载网.wanyiwang创业说明会对新人的作用系统了解行业、公司、团队、职业特点，有利于选择；初步适应我司会议和培训的文化，为下一步参加培训奠定基础；最初的良好感觉是事业成功的基石！各司其职全盘掌控精心的准备明确的目标及时的总结积极地追踪创说会举办的三个阶段会前会中会后万一网中国最大的保险资料下载网.wanyiwang步骤2：召开工作会议，成立功能小组，制定工作计划步骤3：确定各组负责人及工作职责，各组分工完成步骤6></a><B style='color:white;background-color:#00aa00'>4：负责人追踪各环节工作进度步骤5：安排全程彩排会前组织与宣导工作步骤步骤1：确定项目负责人，形成初步企划案步骤6：对团队的会前宣导步骤2：新人进场步骤3：说明会开始步骤<B style='color:white;background-color:#00aa00'>4：会后收尾步骤1：会前准备会中运作工作步骤万一网中国最大的保险资料下载网.wanyiwang世纪朝阳行业---保险业行业篇——从政府、社会、发展、市场、生活等各方面阐述保险的意义和作用公司篇——全方位介绍和宣传公司的卓著品牌、超强实力,所获得的荣誉中国人寿收获和激励篇说明加盟国寿，从事寿险营销将得到六大收获：薪酬收入、能力提升、完善的培训、人脉的拓展等方面万一网中国最大的保险资料下载网.wanyiwang创业说明会议程主持开场领导致辞公司介绍有奖问答及幸运抽奖专题时间嘉宾分享（或访谈）面试时间（性向测试）一、会前：（一）工作：1、招募者确认电话：陪同到会，一定到会，提醒携带《邀请函》。
创业说明会操作手册新
太平洋寿险创业说明会操作手册总公司个人业务部/营销培训部2009.4前言为配合团队发展，帮助各级机构更好的举办创业说明会，充分发挥其在业务发展中应有的作用，我们编修了这本《创业说明会操作手册》，可供该课程传承讲师参考使用，亦可供创业说明会主办者会前自学使用。
创业说明会“基本运作步骤、基本人员配置、基本会务准备、会场示意图”及创业说明会“相关问题应对技巧”等内容是对举办创业说明会的最基本要求，只是确保一次创业说明会有效运作的必要条件。
为给各级机构举办创业说明会提供直接支持,我们还编写了创业说明会投影片样本,制做了<<人生梦想,太平洋启航>>增员专题光碟等辅助工具,请直接到FTP下载使用。
在使用过程中对本操作手册有任何意见建议，欢迎直接反馈给我们，以利再次修订。
谢谢。
总公司营销培训部2009年4月目录1、创业说明会基本运作步骤 (4)2、创业说明会基本人员配置 (8)3、创业说明会基本会务准备 (9)4、创业说明会基本会议流程 (10)5、创业说明会会场示意图 (12)6、创业说明会物品准备表 (15)7、创业说明会参考音乐 (16)8、创业说明会——个别辅导模式 (17)9、创业说明会——座谈会模式 (18)10、创业说明会相关问题应对技巧汇编 (20)11、分公司创业说明会主持人串词样本1 (26)12、分公司创业说明会主持人串词样本2 (30)13、分公司《创业说明会管理办法》(样本) (48)14、《创业说明会》配套投影片(样本)…………（见FTP）创业说明会基本运作步骤一、创业说明会的目的：1、寿险事业的正面宣导和介绍2、集中宣传我司的综合实力与品牌形象；3、帮助业务人员树立发展组织的信心、累积增员经验；4、帮助业务人员养成持续增员的良好工作习惯；5、利用群体动力，提高增员成功率；二、事先准备：1、晨会宣导。
各单位应在召开说明会前至少一周前，利用晨会时间进行会前宣导，宣导的着重点应在强调说明会的效用上，做好说明会门票、讲师、奖品的包装及宣导工作。
《创业说明会》课件
总结与展望
• 项目总结：回顾项目的关键点和亮点。 • 未来发展方向：展望项目未来的成长和发展。 • 感谢反馈：表达对观众投入和支持的感激之情。
《创业说明会》PPT课件
准备简洁明了的创业说明会PPT课件，让您的观众充满好奇和激情，产生共鸣， 吸引到更多的投资者和合作伙推广项目和募集资金。
创业项目介绍
项目名称
为您的项目取一个令人印象深刻的名称，突出项 目的独特性。
项目描述
详细描述您的创业项目，包括解决的问题、核心 功能等。
产品/服务详细介绍
产品/服务定位
描述您的产品/服务在 市场中的定位和目标 受众。
产品/服务特色
强调产品/服务的独特 特点和卖点。
技术实现
说明产品/服务的技术 实现方式和技术优势。
价格策略
介绍产品/服务的定价 策略和市场竞争力。
商业模式
• 盈利模式：解释如何为投资者带来利润和回报。 • 营销模式：描述如何将产品/服务推向市场和吸引用户。 • 成长计划：阐述项目的发展规划和扩展战略。
项目所在领域
描述项目所属的行业或领域，让观众了解项目的 市场位置。
创业团队介绍
介绍您的创业团队，包括关键成员的背景和经验。
市场情况分析
1 市场需求分析
分析市场的需求和趋势，以确保项目满足市场的真实需求。
2 竞争对手分析
评估竞争对手，揭示他们的优势和劣势，以及您的项目的竞争优势。
3 市场机会
识别项目在市场中的机会，突出项目的市场前景和潜在收益。
融资计划
• 融资需求：说明您需要的资金以及资金用途。 • 融资用途：具体解释融资资金将如何用于项目发展。 • 投资回报期：展示投资人可以预期的回报周期。 • 拟联系的投资人：列出您计划接触的潜在投资人。
创业说明会操作手册
操作手册中国平安保险公司石家庄分公司（培训部）一、课程目的 1、让应聘人员认识平安，认同平安，加盟平安； 2、让应聘人员初步了解保险，懂得保险的意义与功用；产生从事该行业的兴趣；3、向应聘人员宣导寿险营销事业的前景广大，让他们意识到自身潜能，增加从事寿险行业的信心。
二、组织安排以支公司、营业区为单位，由支公司、营业区牵头，培训人员配合。
三、授课对象前来应聘的所有人员。
四、职场要求 1、场地大小视人数而定，干净、整齐、卫生，突出平安企业文化的特色与寿险营销氛围；2、场地布置标语、张贴画、展板。
1）标语口号：一人走进平安，换取众人平安以平凡创造卓越，用今天把握未来只有做好人，才能做好事我为众人服务，众人助我成功信心是成功的开始，恒心是成功的方法光荣属于不懈的奋斗，平安是我无悔的选择2）张贴画：平安标志，峰会宣传画 3）展板：基本法与生涯规划制式培训一览表企业文化发展历程和远景3、背景音乐：平安组歌（平安颂、峰会会歌），歌曲：“真心英雄”“好人一生平安”“相亲相爱”。
五、授课时间：一个半小时六、讲师要求：1、主持人一名，有营销经验、有激情、鼓动力。
负责：1）安排授课讲师、领导；2）安排课程内容；3）负责各项协调工作； 2、助教一名 1）新人签到；2）负责播放音响； 3）协助维持秩序；4）准备辅助教具；5）其他相关事宜3、支公司（营业区）负责人1）致欢迎辞； 2）开训。
七、流程时间内容主讲人助教 8：50—9：00 放“平安颂” 领导 9：00---9：10 致欢迎辞及开训讲师 9：10—9：50 专寿险是不是我值得从事的行业？平安是不是我该选择的公司？题寿险是不是我能从事的行业？ 9：50—10：休息10分钟，放“峰会会歌” 助教 00 10：00—10：经验分享：选择平安是我最大的心愿员工 40 选择营销即是选择了成功 10：40 放“相亲相爱”或“真心英雄” 助教 10．40 --- 安排面试部经理下午放榜讲师八、课程纲要（一）寿险是不是我值得从事的行业？1、寿险是一项爱心事业：工作意义重大，它能减少人间无谓的痛苦；人性会提升（得不到别人理解、认同，但还要去做）；有很大的选择，自由度；能得到很大的利益；、中国的寿险市场前景广阔：全国人均保费低；国家医疗、养老体制改革，政府重视；很多人已经买了保险，而更多的人打算要购买保险；（二）平安是不是我应该选择的公司？1、平安简介；2、当地平安简介；（三）营销是不是我能胜利的工作？1、加盟平安，一定会在寿险营销事业上获得成功，平安给你最好的培训、商品、技巧、晋级机制；2、一切尽在掌握，寿险营销具有挑战性，需要强者，选择全在你自己。
《创业说明会操作流程》.docx
《创业说明会》操作流程一 .对象：增员对象二.目的：让增员对象初步了解行业、公司及个人成长前景，激发高素质增员对象的从业意愿三 .目标：让所有参加会议的增员对象知道中国人寿，让中国人寿，让50%参加会议的增员对象加入中国人寿。
80%参加会议的增员对象了解四 .时间： 60-90 分钟五 .主持人： 1 名，负责通知创说会主讲人；放背景音乐；维持课堂秩序六.讲师要求：经省公司授权的营业部经理或组训 ,有营销经验，有激情、鼓动力a)着正式服装、佩戴司徽、挂胸牌b)提前 20 分钟到准备室准备、准时进场c)事前与相关人员作好沟通，精心准备d)宣讲内容规范，保持客观、中立e)注意收集行业、公司的最新资讯，结合当地市场的人文特色。
七 .授课方式：大班宣讲八.主要内容：行业简介及前景、中国人寿简介及优势、寿险的功能及意义、工作性质及意义、分享九.教室要求：珠江学院教学楼 116，突出寿险营销氛围，中国人寿企业文化特色，场地布置要求有标语口号、张贴画*标语口号：珍爱你我的生命，温暖彼此的心灵，共创美好的家园；今天你的亲人得到的帮助，明天请你帮助别人；伸出我的手，紧握你的手，把爱播种到你的心田 ;人寿中国，需要你我；请君参与，共建和谐。
（太长，改短）*张贴画：中国人寿标志，峰会宣传画*预先准备两名成功业务员发言十.责任人：区经理、各级机构负责人十一 .流程：会前宣导一、二、三、四、时间： 2017 年 10 月 27 日。
地点：各分支机构自定宣导部门：各营业部、组宣导方式：早会宣导、个别沟通、通知、海报五、会（如：增启会、主管例会、增者及工作人的碰会）会前准备一、会确定后，各部宣后。
前期前会前提前一周到各部增情况，如情况不佳部需与部理沟通，加大宣力度，提醒增重要性。
了解大致可增人数后，一步完善行事（行事在会确定前已制定。
）。
二、 2017 年 10 月 26 日上午 10：00 前与主管沟通，会基本情况，并商定主持人、主人、分享人、迎小姐的人。
创业说明会流程与运作
筛选优秀演讲者
严格筛选演讲者，确保其具有专业知识和 丰富经验，能够为观众提供有价值的信息 和见解。
制定演讲评估标准
制定详细的演讲评估标准，对演讲者的表 现进行评估和反馈，帮助演讲者改进和提 高。
如何制定有效的营销策略？
总结词
有效的营销策略能够提高创业说明会的知名 度和参与度，可以通过制定有针对性的营销 策略、利用多渠道宣传、合作推广等方式实 现。
度和信任度。
合作机会
创业说明会是一个寻找合作伙伴 和投资者的平台，通过与潜在的 合作方和投资者建立联系，创业 者可以拓展业务范围，加速项目
的发展。
创业说明会流程
02
准备阶段
01
确定主题
根据目标受众和活动目的，选择合 适的主题。
宣传材料准备
制作宣传海报、邀请函、演讲稿等 宣传材料。
03
02
策划方案
确定演讲主题和内容
主题策划
01
根据目标受众的需求和关注点，制定具有吸引力和针对性的主
题，确保演讲内容能够满足受众的期望。
内容编写
02
根据主题和目标受众的特点，编写具有深度和广度的演讲内容，
确保内容既有价值又有趣味性。
内容审核与修改
03
对演讲内容进行审核与修改，确保内容准确无误、符合要求，
并且能够有效地传达给受众。
利用多渠道宣传
利用多种渠道进行宣传，如社交媒体、 邮件营销、线下活动等，扩大宣传范 围和提高知名度。
制定有针对性的营销策略
根据目标受众的特点和需求，制定有 针对性的营销策略，提高宣传的精准 度和转化率。
合作推广
与其他相关机构或企业合作推广，通 过共享资源和互利合作实现共赢，提 高创业说明会的知名度和影响力。
创业说明会开展流程
会前提醒：各位来宾，由于有些朋友打来电话，正在赶往这里的途中，本次事业说明会预计将在10分钟后开始，请先到的朋友欣赏一个短片《迈向美好明天》，希望您可以度过一个轻松愉快的下午！谢谢！开场：各位领导，亲爱的来宾，大家下午好！欢迎参加中国人寿“加盟国寿，相约成功”创业说明会。
我是来自嘉兴公司的蔡耀娟。
非常荣幸，本次事业说明会由我来为大家担任主持，我也非常希望能和在座的每一位，一起共同度过一个美好而愉快的下午。
我相信每个人在他年少的时候都会有着自己美好而绚烂的梦想，有的人想成为一名军人，有的人想成为医生，有的人想成为一个作家。
然而现实的残酷竞争与压力，让我们不断的改变着我们的梦想，也许现在只希望可以找个适合自己的行业，找个适合自己的公司，找个适合自己的工作，我们都希望可以通过自己的努力可以得到合理的回报，可以得到合理的晋升，也可以实现自己曾经远去的梦，也许今天将是改变我们生活的一天。
现如今，中国的保险业的发展如日中天，可以说就象是一个正在高速攀升的成长股一样，我们今天的事业说明会就是希望通过这样的一个平台可以让大家全方位了解目前寿险业的机遇与挑战，同时也可以帮助您了解我们公司强有力的发展前景。
今天下午的时间是这样安排的：……（打胶片）本次事业说明会也得到了我们嘉兴市公司高层领导的高度重视并亲临现场，接下来让我们用热烈的掌声欢迎嘉兴市分公司个人业务部经理徐新宇先生为我们致欢迎词！领导致辞：谢谢徐经理，相信在听了徐经理的致辞后，大家可以对我们中国人寿保险公司的发展前景充满信心了，同时也感受得到我们领导求贤若渴、广纳良才的真诚之情，再一次用热烈的掌声感谢徐经理，谢谢！机遇与挑战：此时此刻，相信大家对于加入这样的一家世界五百强企业充满了期许，那么进入我们公司将面对什么样的机遇和挑战呢？我们又该如何把握呢？我们也特别邀请了一位来自省公司的讲师王明臣为我们做这方面的介绍，我们一起来认识一下王明臣讲师……有奖问答：中国人寿入选世界五百强中的第几位？中国人寿去年在哪个地方同时上市？中国人寿的董事长兼总经理是谁？中国人寿2003年总资产达多少亿？嘉宾访谈：……总结：伴随着熟悉的歌曲，不仅想起这样的一段话：如果你认为保险是“求人”，千万不要做保险。
创说会流程与注意事项
案例分享〔迅雷行动〕
• 机构名称：各机构
• 运作方式：固化面谈时间、场地〔一条线解决两条 腿的问题〕
• 亮点分析：利用职场气氛，形成增员态势，天天有 人来，你不动，他在动，看得你心慌
• 适用情况说明：无论城市与县域均可应用
• 相关工具：职场布置、面谈场地、宣传资料、电子 设备、工作人员。
• 成效：天天有人来
3、进步对行业的认可度：创业说明会就行业理念，公司简介，寿险功用 ，产品及工作工程，福利待遇等进展说明，进步大家对寿险行业的认可。
4、进步增员成功率：由于业务人员个人的信任度、技能差异或其他原因 ，往往在促成增员时不能到达目的，创业说明会可帮助业务人员进展增员 有效促成。
5、营造机构组织开展的气氛：定期举办创说会可以培养业务人员养成积 累准增员的良好习惯；可以帮助完善根本法架构的搭建；可以锻炼队伍； 可以间接变成业务来源；可以培养主管的组织和管理才能，建立团队的向 心力。对机构可以形成：同一个声音、同一个梦想，机构热火朝天、人声 鼎沸的态势。
案例分享〔大地飞鹰准增员对象 如：大学生〕
• 机构名称：昆明中支 • 运作方式：走进校园 • 亮点分析：“开启梦想的天空〞 • 提供就业和成长的空间 ，学历高可塑性强；数量
多 可挑选 • 适用情况说明：无论城市与县域均可应用 • 相关工具：海报、宣传彩页、公司介绍、广告篇 、对
话篇 、 寿险意义与功用篇等 • 形式：走出去 • 成效：到会超过100人
-创业说明会操作
1.?个人开展方案 情况记录表? 达成 情况的结果盘点
创说会会中流程
创说会会议流程
会议工作执行要点
事前执行要点
一、制定意愿建立的方案：思想统一 1、架构图的绘制及分析〔讲根本法〕做好规划 2、三年开展规划的会议或面谈 3、 做示范部 4、举行晋升早会〔晋升人员分享〕 5、制定增员方案 二、人才增募启动大会：摸底、确认对象 1、现场填个人开展规划表 2、填增员P50 3、提供增员渠道、途径 三、会前一次面试：确定参会名单 1、业务员提供名单挑选 2、会前一次面试达成一推一拉 3、发邀请函 四、成立会务组：完成人和物的系统准备 1、会务组人员选拔〔有执行人和监视人两组〕 2、人和物的细节准备 3、两次以上的会前会议
创业说明会主讲课件
提问
鼓励参会者提出关于创业的问题，收集并筛选出有代表性的 问题。
解答
主讲人针对问题给出专业、详细的解答，帮助参会者理解创 业的各个方面。
分组讨论与分享
分组
将参会者分成若干小组，每组围绕一个创业主题展开讨论。
分享
各小组选派代表分享讨论成果，其他参会者也可补充或发表意见。
资源链接与合作机会
资源链接
介绍创业所需的资源，如资金、人才、技术等，提供相关链接或联系方式。
合作机会
分享潜在的合作机会，如投资机构、合作伙伴等，促进参会者之间的合作与交流 。
THANKS
感谢观看
创业过程中会面临市场竞争、资源短 缺、人才流失和资金压力等挑战，需 要创业者具备应对和解决这些问题的 能力。
机遇
随着社会经济的发展和科技的进步， 创业的机遇也越来越多，例如互联网 +、人工智能、生物科技等领域都为 创业者提供了广阔的发展空间和机会 。
02
创业准备
市场调研与分析
确定调研目标
明确调研目的，如了解潜 在客户、竞争对手和市场 趋势。
创业说明会主讲 课件
目录
• 创业概述 • 创业准备 • 创业实践 • 创业案例分享 • 互动环节
01
创业概述
创业的定义与特点
创业的定义
创业是一种通过创新、创意和资 源整合，创造价值并实现商业成 功的过程。
创业的特点
创业具有创新性、风险性、资源 依赖性和竞争性等特点，需要创 业者具备创新思维、风险意识、 资源整合能力和市场竞争意识。
营销策略与推广
营销策略
制定适合产品或服务的定价、渠道和促销策略， 以增加销售量和市场份额。
推广手段
利用广告、公关、社交媒体等多种渠道进行产品 或服务的宣传推广。
创说会操作手册
加盟阳光，共享辉煌创业说明会操作手册直属营销部二○○九年六月创业说明会一、概论鉴于阳光人寿陕西本部目前实际情况及营销节点，人力的快速发展是目前工作的重中之重，为帮助营销一线快速提升人力,展示公司专业及实力，配合创业说明会,为业务一线提供强有力的支撑，特制定本操作手册。
二、目的:1、展示公司实力；2、集中的对增员进行保险的意义与功用、行业前景、公司进行统一讲解；3、加强增员对象的从业信心；4、展现阳光人寿独一无二的优势；5、给业务伙伴增员提供拜访的借口;6、帮助业务伙伴增员促成、参训。
三、举办时机：根据营销行事历具体营销节奏而定。
四、会场要求：1、通常选择培训教室、会议大厅或外租会议场地;2、会议场地宽敞明亮，具有高雅气氛；3、可以张贴海报、悬挂条幅，投影、音响设备良好；4、场地能容纳创业说明会预算人数50人；5、会场地点易于业务员和求职人寻找.五、职能分配：1、督导指挥组负责人：营销总或服务部经理职责：实施督导、检查各小组工作进度,针对每个环节提出改善意见,在规定时间全面验收,并作最后补充。
2、策划协调组：负责人：服务部经理、组训小组人数：1～2人，相当于执行指挥官职责：协调各小组工作,参与小组流程制定与实施3、宣导炒作组负责人：营销服务部经理、组训小组人数：视实际情况而定，建议每个营业部1人职责：●各种海报的制作张贴；●干部早会追踪各部经理在二次早会上强力宣导；●大早会上宣导并炒作主持人、主讲人、抽奖券等;●讲授增员的选择及接触的方法；●炒作创说会的规格，并配合主持人召开会前会。
4、后勤组负责人:内勤小组人数：１～2人职责：负责物品配备等一切后勤支援，包括：鲜花、胸花、桌花、公司简介、抽奖奖品、绶带、桌布、投影仪、手提电脑、宣传片及相关光碟及相关资料、一次性水杯等.备注:不确定的物品采购时要商定可以退货、换货5、讲师组：负责人:训练专员小组人数：2人，主持人和主讲人各1名职责：创造阳光温暖的氛围.主持会议、说明会流程拟定、演讲说明会主题、事前进行多次演练并召开说明会的会前会，保证整个说明会流程畅通.6、礼仪组负责人：服务部经理或组训人数：视情况而定,建议大门口、签到和资料的发放处、会场入口处、大门口至会场中间引导、桌位引导、综合服务、合众幼儿园（为了保证求职者全身心注意听讲，由专人陪伴他们带的孩子）都应该有礼仪人员。
《创业说明会操作流程》
附件二《创业说明会》操作流程一.对象：增员对象二.目的：让增员对象初步了解行业、公司及个人成长前景，激发高素质增员对象的从业意愿三.目标：70%增员对象参加LASS测试四.时间：60-90分钟五.主持人：1名，负责通知创说会主讲人；放背景音乐；维持课堂秩序六.讲师要求：经省公司授权的营业部经理或组训,有营销经验，有激情、鼓动力a)着正式服装、佩戴司徽、挂胸牌b)提前20分钟到准备室准备、准时进场c)事前与相关人员作好沟通，精心准备d)宣讲内容规范，保持客观、中立e)注意收集行业、公司的最新资讯，结合当地市场的人文特色。
七.授课方式：大班宣讲、小班交流八.主要内容：行业简介（国际、国内、江苏）、平安简介、求职观（对个人影响、平安对个人改变、从业后对个人要求）、工作性质分析（自然困难、人文困难、成长与收获）、分享（教材见公司统一格式电子版）九.教室要求：场地大小视人数而定，突出寿险营销氛围，平安企业文化特色，场地布置要求有标语口号、张贴画*标语口号：一人走进平安，换取众人平安；以平凡创造卓越，用今天把握未来；只有做好人，才能做好事；我为众人服务，众人助我成功；信心是成功的开始，恒心是成功的方法；*张贴画：平安标志，峰会宣传画*预先准备两名成功业务员发言十.责任人：区经理、四级机构负责人十一.流程：会前宣导一、时间：每月（或隔周）开办（具体次数根据当地情况定时举办）时间确定应在创说会前一个月公布。
二、地点：各分支机构自定三、宣导部门：各营业部、组四、宣导方式：早会宣导、个别沟通、通知(见附件3)、海报五、预备会（如：增员启动会、主管例会、增员者及工作人员的碰头会）会前准备一、创说会时间确定后，各部门宣导后。
前期负责岗组训会前提前一周统计到各部门增员情况，如情况不佳部门需与部门经理沟通，加大宣导力度，并可直接与麻雀组主任直接联系，提醒增员重要性。
了解大致可增人数后，，进一步完善行事历（行事历在创说会时间确定前已制定。
创业说明会操作手册
创业说明会操作手册民生保险内蒙古分公司2014年目录前言...................................... - 2 - 第一部分创业说明会流程.................... - 3 -一、创业说明会筹备阶段工作流程二、创业说明会现场操作流程第二部分创业说明会会后工作............... - 11 -第三部分注意事项- 11 -前言通过创业说明会的策划、宣导、召开、追踪等一系列活动的开展，推动销售队伍及增员者个人的增员工作进程。
同时，增强公司对准增员对象的吸引力；通过传播寿险的意义与功用，展未寿险事业的巨大魅力与广阔前景，坚定销售队伍的从业信心，激发准增员加入保险行业的意愿。
第一部分 创业说明会流程1、 成立工作小组：① 举办创业说明会，一定要提前有系统有小骤地进行筹备工作，筹备工作关系整个创业说明会是否顺利完成。
在决定举办创业说明会之前，为保证筹备工作的按时、保质完成，应成立专项的工作小组。
创业说明会工作小组的工作职责就是制定整个创业说明会各个流程的工作计划并通过详细的分工来执行各项计划。
一、创业说明会筹备阶段操作流程 成立工作小组 明确目主题 落实费明确时准备所布置组织事邀请嘉标 / 用预算 间 / 场地需工具会场前宣导 宾 / 主持 持续有效的追踪的落实②所需工具：创业说明会会前筹备工作明细表2、确定目标与主题：创业说明会虽然有总体目标，但每次创业说明会还应确定具体的特定目标。
例如预期参会人数及这些人数在个营业部组的分配，预期参加面试的人数及交费的人数，这些目标的达成情况将是会后检讨的重要内容之一。
有时候，需要举办一、二场特定主题的创业说明会，例如“女性尊严”专场。
在这种情况下，就需要确立主题基调，并准备相应的背景资料、工具等。
3、落实费用预算：费用预算与成本控制是重要环节。
创业说明会主要费用有：场租费用、会场布置费、嘉宾讲课费、条幅、海报费、交通费、其他办公杂费、现场小礼品费及其它突发开支。
创说会操作流程
总结成败得失 专人追踪 组织参观公司或者参加早会 早会分享 及时召开新人班
创业说明会的组织运作流程--会后追踪-
创说会后;请主管协助完成如下事项： 再次与准增员对象进行面谈 促成准增员对象参加新人培训
会后追踪注意事项
一定要请主管协助哦
没有一件重要的事可以轻易完成; 所以需要信心 没有一件重要的事可以短时间完成; 所以需要忍耐 没有一件重要的事可以凭己之力完成; 所以需要大家齐心协力;共同进取
步骤四：异议处理
面对绝大多数问题都可以采用以下话术： “没有关系;我个人觉得你很优秀;不管怎么说这是个很好的机会;你可以参加公司的创说会后再做决定&”
步骤五：促成邀约
再次强调创说会的举办时间;发短信强调时间和地点;并提前上门去邀请
提前收集好准增员对象的资料;并分析其潜在工作需求； 邀约前进行自我心态调整;坚定邀约的信心;相信自己在做一件帮助他人的事； 一定要当面邀约;避免电话邀约； 不要自己回答邀约对象的任何问题;所有问题都请准增员对象在参加创说会时或会后咨询主管； 任何你身边的人都有被邀约的可能； 创说会开始前务必要再次电话提醒&
异议处理话术1
我对保险没兴趣 客户：你不用浪费时间了;我对保险没兴趣 业务员：我可以理解你的想法;老实说;我在未了解保险之前;也是没有兴趣;但是做保险不是有没有兴趣的问题;而是看有没有这方面的需要&你说做足疗的对脚有兴趣吗？做理发的对脑袋有兴趣么？关键看你对这份收入有没有兴趣我还是希望用15-20分钟的时间把我们公司最新的咨询讲给你听;您听后觉得有兴趣再做决定好么？
异议处理话术5
现在做晚了 客户：现在做晚了;有好多人都做了 业务员：你说的很对;看来你的朋友很多对吧其实一点都不晚;现在人们对保险的意识越来越强烈了&由于现在意外和疾病的发生比例太高了;所以国家对保险行业很重视&老百姓对保险的购买欲望也提高了;所以需要大批的好的专业的业务精英&我们公司也在招聘管理人员和业务精英&我看你很适合这样的工作;所以把这个好机会第一时间告诉你;希望我们能在一起工作&