基层党组织和党员公开承诺考评细则
基 层 党 建 工 作 考 评 细 则
2
无党员学习笔记扣0.5分，无党员活 动日扣0.5分
2
支部成员对党建知识及支部情况不了 解扣1分，党员不熟悉党建知识扣1分
党员 队伍 建设
（9分） 4.党委、总支下属二层支部活动正常，发挥作用明显。
1 活动不开展扣1分
党员 队伍 建设
9
民主评议 党员
1.认真开展民主评议党员工作，做到评议程序准确、评议内容切合 实际、评议方法得当，党员要有自评报告，参评率达到95%以上，收 到了良好效果。
保障、制 度保障、 资金保障 等机制
2.党组织有专门活动场所，党建活动室标志明显，党建图版更新及 时，活动场所得到有效利用，切实发挥阵地作用，管理到位，环境 整洁。
3.有党务公开栏，将涉及群众利益的重大问题和群众关心关注的事
查看记录、相 关资料、实地 查看
（8分） 项及时有效的公开公示，内容全面，更新及时。
2 班子成员有1人违纪违规扣2分
无议事规则扣0.5分，党委会记录不 2 全扣0.5分，重大事项及重要人事、
资金安排无记录扣1分
1
无笔记扣0.5分，心得体会少一篇扣 0.5分
党员 队伍 建设
党员教育 1.实施“党员素质提升”工程，党员素质得到明显提高。
查看记录和相
6 培训
关文字材料、
（3分） 2.党组织对本单位支部班子成员进行培训，每年对单位党员进行轮 图片资料
1
没学习《细则》的扣0.5分，无具体 措施扣0.5分
无积极分子扣1分，发展党员业务不 熟悉扣0.5分，积极分子质量不高扣 4 0.5分，程序违规扣1分，各种会议不 规范扣0.5分，党员材料不健全扣0.5 分
“三会一课”坚持不好的扣1分，“ 4 十薄册”记录不全扣1分，支部党员
党组织和党员承诺践诺考核实施细则
党组织和党员承诺践诺考核实施细则根据《关于对党组织和党员承诺实施契约化管理的意见》，为进一步加强对党组织和党员承诺的监督管理，建立健全党组织和党员承诺事项管理机制，增强党组织和党员队伍的执行力、发展力、服务力，制定本细则：一、上级党组织对下级党组织承诺事项进行考核，具体考核指标包括：（一）加强组织领导（10分）是否成立创先争优承诺践诺活动领导小组（1分），是否成立监督考核小组（1分），上级党组织是否指定1名班子成员具体联系指导下级党组织承诺践诺工作的开展和实施（1分），监督考核小组是否划片分区，进行明确分工，责成专人分工负责日常各项考核和不定期抽查及记录工作，并定期公布，接受全体党员群众监督（共7分，划片分工2分，有专人1分，有日常考核1分，有抽查1分，有记录1分，有公示1分）。
（二）承诺内容及形式（40分）1、党组织围绕宣传落实党的路线、方针、政策，引领创建领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好“五个好”先进党组织。
党组织共性承诺达到100%（5分。
每少一个百分点扣0.1分）。
2、党员在模范贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守各单位规章制度，加强理论学习，努力完成本职工作，按时完成党组织交办的临时工作任务、带领人民群众共同致富等方面公开承诺。
党员共性承诺达到1 00%（3分。
每少一个百分点扣0.1分）。
“两新”组织中党组织围绕贯彻党的方针政策、引导和监督遵守法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进非公经济组织健康发展等方面承诺，承诺事项不少于3件（12分，每少一件扣4分）。
党员在技术攻关、市场开拓、安全生产、产品质量、奉献爱心等方面承诺，承诺事项不少于1件（8分，每少一件扣1分）。
签订协议（12分）：党组织和党员承诺全部采取签订协议书的形式进行，党员与党支部签订创先争优承诺践诺协议书，党支部与上级党委签订承诺践诺协议书（6分，每少一份扣0.5分）。
协议书明确共性承诺，实事承诺，履诺的方法、步骤，完成时间、奖惩措施和监督员等，承诺单位、承诺党员和监督员都有签字（2分，协议条款不全，不明确，可操作性差，每份协议扣0.2分）。
基层党建工作考评细则
基层党建工作考评细则一、领导班子和党员队伍建设好（15分）1、领导班子团结，作风民主，决策科学。
民主测评满意率在90%以上（8分）；（以市委组织部测评为准）2、党员能充分发挥先锋模范作用，保持共产党员先进性。
民主测评满意率在90%以上（7分）；二、硬件、软件和活动阵地好（15分）1、有固定的办公场所，（3分）；2、有固定的党员活动室，设党委的，一般还应有基层党校、党员电教室、阅览室等。
各办公室进行了装修，并保持室内外干净、整洁（4分）；3、各项制度牌门类齐全，符合实际，设计美观大方、布置协调，且有关制度全部上墙（2分）；4、有固定的宣传栏或宣传长廊，宣传标语醒目，党建工作氛围浓厚（3分）；5、相关文件、资料、图片、记录保存完好，一应俱全，查找方便，摆放整齐，且进行了归类存档管理（2分）；6、党组织、党员基本情况以及党建工作相关资料输入了电脑，进行微机管理（1分）；三、工作创新、经验总结宣传好（20分）1、在工作机制、活动方式、制度建设等方面有独创，特色鲜明；或虽不是独创，但借鉴外地经验有新的提高（5分）。
2、所创新的活动载体，具有规律性、可操作性和时代性，在同一行业中有普遍的指导意义和推广价值（5分）。
3、总结的典型经验得到上级组织的充分肯定（10）：○1在全省相关会议上作典型发言、经验交流（3分）；○2典型经验在人民日报、中央电视台、新华社内参、抚州党建、基层党建简报播发（4分）；在江西日报、江西卫视、抚州日报、市委组织部等有关简报播发（2分）；○3在全市相关会议上作典型发言、经验交流（1分）；○4在全市相关现场会上作为参观点（1分）。
四、组织活动开展好（30分）见表格。
五、工作成效好（20分）见表格。
机关单位党组织非公有制经济组织党组织（企业）党员队伍建设（党员教育管理）党员队伍建设（党员发展）。
基层党建工作纪实考评目标百分考评细则
市XX局基层党建工作纪实考评目标百分考评细则考核项目考核内容及标准加（扣）分得分（一）履行党建责任(10分）1、年初制定基层党建工作年度计划或工作要点（分值2分）。
2、党支部每季度听取一次党建工作的情况汇报，研究解决党建工作实际问题（分值2分。
会议记录每缺少一个季度扣0.5分）。
3、支部班子按要求配备到位（分值2分。
缺一人扣0.5分）。
4、设置党务公开栏，坚持做到定期公开（分值2分）。
5、有党建活动阵地，建立党员活动室（分值2分）。
（二）基层党建重点任务(30分）1、认真学习宣传贯彻党的十九届四中全会会议精神，制定学习方案和学习计划。
按照工委、XX局《关于认真学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神的实施意见》要求，围绕学习党的十九届四中全会精神主题，已开展一次党支部主题党日，已组织一次集中学习研讨。
（分值10分，少一项扣1分。
）2、党员组织关系集中排查（分值10分）。
通过查看《工作进展情况的书面报告》、《与党组织失去联系党员情况汇总表》、《与党组织失去联系党员管理及处置情况汇总表》，了解失联党员查找，已取得联系失联党员的处置和纳入组织正常管理以及未取得联系失联党员的查找情况。
有针对党员日常管理中存在的问题，制定落实改进工作的办法措施。
3、党费收缴工作专项检查（分值10分）。
重点查看是否及时足额收缴党费，是否按规定向上级党组织足额上缴党费，同时，对有党费留存党组织的留存比例、留存数额进行检查核实。
4、受到工委等上级通报批评的扣2分。
（三）“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况(20分）1、扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，有组织实施方案、活动总结、档案资料（分值6分）。
2、党组织书记参加培训（分值2分）。
3、建立学习交流制度（分值2分）。
4、营造氛围情况（分值4分）。
充分利用宣传栏、机关网站、新媒体工具、工作简报等多种形式进行宣传，营造浓厚氛围。
5、开展主题党日活动和重大节庆纪念日开展主题教育活动（分值3分）。
党组织和党员承诺践诺考核实施细则
党组织和党员承诺践诺考核实施细则党组织和党员承诺践诺考核实施细则根据《关于对党组织和党员承诺实施契约化管理的意见》，为进一步加强对党组织和党员承诺的监督管理，建立健全党组织和党员承诺事项管理机制，增强党组织和党员队伍的执行力、发展力、服务力，制定本细则：一、上级党组织对下级党组织承诺事项进行考核，具体考核指标包括：（一）加强组织领导（10分）是否成立创先争优承诺践诺活动领导小组（1分），是否成立监督考核小组（1分），上级党组织是否指定1名班子成员具体联系指导下级党组织承诺践诺工作的开展和实施（1分），监督考核小组是否划片分区，进行明确分工，责成专人分工负责日常各项考核和不定期抽查及记录工作，并定期公布，接受全体党员群众监督（共7分，划片分工2分，有专人1分，有日常考核1分，有抽查1分，有记录1分，有公示1分）。
（二）承诺内容及形式（40分）1、党组织围绕宣传落实党的路线、方针、政策，引领创建领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好“五个好”先进党组织。
党组织共性承诺达到100%（5分。
每少一个百分点扣0.1分）。
2、党员在模范贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守各单位规章制度，加强理论学习，努力完成本职工作，按时完成党组织交办的临时工作任务、带领人民群众共同致富等方面公开承诺。
党员共性承诺达到1 00%（3分。
每少一个百分点扣0.1分）。
“两新”组织中党组织围绕贯彻党的方针政策、引导和监督遵守法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进非公经济组织健康发展等方面承诺，承诺事项不少于3件（12分，每少一件扣4分）。
党员在技术攻关、市场开拓、安全生产、产品质量、奉献爱心等方面承诺，承诺事项不少于1件（8分，每少一件扣1分）。
签订协议（12分）：党组织和党员承诺全部采取签订协议书的形式进行，党员与党支部签订创先争优承诺践诺协议书，党支部与上级党委签订承诺践诺协议书（6分，每少一份扣0.5分）。
基层党组织工作考核细则.
划，并做好入党积极分子、重点发展
对象、预备党员的培养、教育、考察
和管理等工作。
认真贯彻《中国共ห้องสมุดไป่ตู้党发展党员工作
细则（试行）》，落实党员发展工作
责任制，严格掌握发展党员的标准和
程序，重视在“一线、高知群体、先
进青年”中发展党员。
5
5
15
职工座谈会、个 别访谈或问 卷调 查
查看支部活动记录本 查看支部活动记录本
一次，支委会每月一次，党小组活动
每月一～二次；党小组生活会每季度
召开一次，支委民主生活会每半年一
次；党课教育每年四次（含党委组织
上的党课）；
3、按照上级的要求，认真开展形势任
务教育，组织开展“连心工程”系列
活动，每月安排一次专题会，讨论活
动开展情况，了解掌握员工思想情绪， 5
意见建议、制定措施。
月初总支下发计划，月末进行总结评
比。
基层党支部工作考核细则
考核 分
5
5
考核办法
查看支部活动记录本
查看支部活动记录本
各种活动的文字记录或台帐 开展活动或活动无记录扣 3-5
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基层党组织工作考核细则.
基层党支部工作考核细则序号项目考核内容考核分考核办法评分规则组织评价1 党支部日常台帐规范（50分）1、组织党员认真学习党的路线、方针、政策，及时传达和学习上级有关会议、文件精神，扎实开展科学发展观教育，中心组学习有制度，做到每月一次，学习有内容、有记录，有考勤；年初完成登高计划和“7+5”生活设计。
5 查看支部活动记录本查阅台帐记录本，学习无计划、无记录扣1分，未组织学习扣3分，出勤率低于90%扣1分，低于80%扣2分，低于70%扣2.5分；未完成登高计划和“7+5”生活设计的扣2分。
2、坚持组织生活会制度和“三会一课”制度。
党员大会或党代会一般每季度一次，支委会每月一次，党小组活动每月一～二次；党小组生活会每季度召开一次，支委民主生活会每半年一次；党课教育每年四次（含党委组织上的党课）；5 查看支部活动记录本查阅台帐记录本。
规定的会议和党课教育每少一次扣1分；民主生活会会议质量不高，未开展批评与自我批评的扣1分；支部未按"7+5"组织生活设计开展的扣2分；3、按照上级的要求，认真开展形势任务教育，组织开展“连心工程”系列活动，每月安排一次专题会，讨论活动开展情况，了解掌握员工思想情绪，意见建议、制定措施。
月初总支下发计划，月末进行总结评比。
5各种活动的文字记录或台帐记录查阅台帐记录，专题会少一次扣1分，参与“连心工程”系列活动的党政工团干部未开展活动或活动无记录扣3-5分。
员工提出的意见建议解决不及时，措施不力，出现越级上访，闹事丢丑等不良问题的扣5分；未按计划完成的每项扣2分4、发挥党员在工作中的“双带”作用，认真做好年度民主评议党员和“创先争优”评比表彰工作，通过对党员的鉴定、讲评和监督，调动党员主体意识，促使先锋模范作用的发挥。
5职工座谈会、个别访谈或问卷调查查阅台帐记录及相关资料。
没有开展民主评议党员，扣4分，开展但资料记录不全的扣2分；对暴露出来的问题整改不力或对应进行组织处理的党员不及时的扣2分；5、加强党务工作规范化、标准化。
承诺践诺评诺制度
承诺践诺评诺制度Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】关于建立健全承诺、示诺、践诺、评诺制度扎实推进创先争优活动的意见为激发基层党组织和广大党员创先争优的内动力，推动创先争优活动深入开展，根据中央、省委的部署要求，现就建立健全以“承诺、示诺、践诺、评诺、奖诺”为主要内容的创先争优活动推进机制，制定如下意见。
一、总体要求建立健全承诺、示诺、践诺、评诺、奖诺制度，是基层党组织和党员立足工作实际和本职岗位，把创先争优的要求公开化、具体化、制度化，推动基层党组织和党员充分发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用的有效载体。
2009年10月，胡锦涛总书记视察山东发表重要讲话，充分肯定推行党员公开承诺、无职党员设岗定责等做法。
中央提出，开展创先争优要通过公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等方式，建立公开承诺、上评下议的动力机制。
各级要坚持实事求是、分类指导、有效管用，组织引导基层党组织和广大党员以承诺为起点、以践诺为关键、以评诺为推动，通过向群众承诺、请群众监督、让群众评议，多为群众做好事、办实事、解难事，切实把创先争优活动办成群众满意工程。
第一轮“承诺、示诺、践诺、评诺、奖诺”从现在开始，以“牢记宗旨为民服务、庆祝建党90周年”为主题，到2011年“七一”前完成。
第二轮从2011年8月开始，以“做贡献创佳绩、喜迎党的十八大”为主题，到党的十八大召开前完成。
二、公开承诺1、提出承诺事项。
总的要立足“群众期盼什么、党组织和党员能干什么”提出具体承诺事项。
基层党组织要采取召开组织生活会，组织党员开展“我参与、我承诺、我奉献”大讨论等方式，提出承诺内容。
基层党组织紧紧围绕本地本单位中心任务、重点项目，根据职能特点、任期目标、年度目标承诺，承诺事项一般为3—5项；党员紧紧围绕本单位本支部的中心任务或承诺事项，根据个人特长、年龄大小、能力强弱等实际，结合依岗履责、为群众办实事承诺，承诺事项一般为2—3项。
基层党组织和党员公开承诺定期考评制度
基层党组织和党员公开承诺、定期考评制度一、公开承诺、定期考评的基本要求基层党组织和党员实行公开承诺、定期考评要把握以下要求：1、充分体现先进性要求。
各基层党组织和党员按照党章规定的基层党组织的基本任务和党员标准、义务及中央提出的基层党组织创建“五个好”、党员做到“五带头”的基本要求，作出公开承诺。
2、紧密结合职责任务和岗位实际。
公开承诺要与完成本单位中心工作和重点任务结合，与落实基层党组织的工作任务和党员岗位职责要求结合，与解决基层党组织和党员自身存在的突出问题结合，切实提高公开承诺的针对性、实效性。
3、真切回应群众的关切和期盼。
坚持以群众满意为最高标准，各基层党组织要根据本单位工作实际，党员要根据自身的能力和特长，每年承诺几件办得到的实事好事，帮助群众解决工作生活中遇到的实际困难。
4、坚持客观公正的考评原则。
通过定量考核与定性分析、平时考核与年终考核、组织考核与群众评议相结合的方法，对基层党组织和党员落实承诺情况进行客观公正的考核点评，努力激发基层党组织和党员落实承诺的内在动力。
二、公开承诺、定期考评的主要内容基层党组织重点围绕推动本单位科学发展，建设服务型基层党组织，促进和保证中心工作、重点任务的完成，出色完成党章规定的基本任务，组织抓好创先争优活动，创建“五个好”基层党组织，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，服务群众、为群众做好事办实事解难事等方面作出公开承诺，并就落实承诺情况开展定期考评。
党员重点围绕积极投身创先争优活动，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”，在履行岗位职责特别是在完成急难险重任务中发挥先锋模范作用，根据自身能力和特长服务景区、服务群众等方面作出承诺，并开展定期考评。
三、公开承诺、定期考评的方法步骤公开承诺、定期考评与基层党组织党建工作目标年度考核合并进行，分年度组织实施，主要包括以下环节：（一）提诺。
年初，基层党组织结合开展创先争优活动和年度工作目标，在广泛征求群众意见建议的基础上，提出公开承诺事项。
大冶镇先进基层党组织和优秀共产党员评价标准及考核办法
大冶镇先进基层党组织和优秀共产党员评价标准及考核办法第一章总则第一条为确保创先争优活动真正取得实效，根据登封市委有关精神及《关于在全镇基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动的实施意见》、《中共大冶镇委关于实施“双领”工程，开展“先锋行动”，进一步推进创先争优活动的意见》的工作要求，紧扣镇党委中心工作，进一步细化标准、量化指标，使创先争优活动更具操作性和针对性，特制定本评价标准及考核办法。
第二条考核评价总体要求（一）紧扣中心。
先进基层党组织和优秀共产党员的考核评价，要紧扣镇党委、政府的中心工作，以经济发展指标完成、产业聚集区建设、重点项目建设、招商引资、机关作风暨行政效能建设等工作完成情况为主要考评内容。
（二）细化量化。
先进基层党组织和优秀共产党员考核评价要紧紧围绕党组织“五个好”、党员“五个表率”的要求进行考核评价，做到评价标准和考核措施更加量化、细化。
（三）注重实效。
考核评价采取定量与定性相结合、日常督查与定期考核相结合、面上考核与随机抽查相结合、活动办公室考核与相关部门考核相结合，确保考真考实、考出实效。
第三条考核评价原则（一）激励创新原则。
按照贴近单位实际、贴近工作业务、贴近党员需求,充分尊重基层党组织和党员的首创精神,精心设计特色鲜明的活动主题，创新活动载体，推动创先争优活动扎实开展。
（二）群众参与原则。
制定标准要听取群众意见，制定承诺、公开践诺要请群众参与、监督、评价，评选表彰要请群众推荐，评价结果要向群众通报。
（三）分类指导原则。
要区别农村、机关镇直、“两新”组织，分类提出要求，明确具体目标，提出具体考核评价标准。
（四）公平公正原则。
坚持定期检查和不定期调研相结合，综合考评和日常督查相结合，统一考评与分类考评相结合，眼前工作和长远基础工作相结合，使考评过程公开、透明，考评结果公正、科学、合理。
第二章先进基层党组织“五个好”标准第四条农村党组织“五个好”标准（一）领导班子好1、村“两委”班子成员政治坚定，团结和谐，分工明确，着力创建学习型领导班子，深入学习实践科学发展观，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。
党建考核细则
4
8
落实党员组织生活会制度
查制度和会议记录
4
9
2008年以来至少发展1名党员
查党员登记表、党员档案，访谈了解
4
10
党员
队伍
建设
年内组织党员学习不少于4次，组织学习十七届六中全会精神
查学习通知、会议记录、学习笔记
4
11
有党员登记表（花名册）、开展民主评议党员工作
上机查验
2
25
能通过互联网登录省“齐鲁先锋-山东党员教育平台”
上机查验
2
26
远程教育“四簿一册”健全
查簿册
1
27
远程教育集中学习日正常登陆学习（不少于36次）
查学习记录、集中学习日统计表
2
28
远程教育管理员每月补助50元以上得到落实
查文件和账目，个别了解
2
29
创先
争优
活动
开展“一季一主题、一季一承诺、一季一点评、一季一先锋”活动
2
10
党费及时足额收缴、管理规范
查账目、凭据
2
11
发展党员全面实行 “两推一公示”（群众代表推荐、全体党员推荐、向党员群众公示）制度
查相关制度、档案，调查了解
2
12
开展民主评议党员活动（2010或2011年度）
查资料、记录，调查了解
2
13
包村
联户
活动
联系村居，结合部门单位实际,制定帮扶方案
查文件、会议记录和帮扶方案
查文件、督导台账
2
序号
创先争优
活动
考 核 内 容
考核方式
分值
党建工作考核评分细则
6、围绕本单位中心工作,每年组织开展一项党建主题活动且成效显著得5分，查看相关文件及记录。
党员
教育
管理
（30分）
1、有党员名册,对党员实行微机规范化管理，党员信息库建立完备得2分。查看党员信息库录入情况，党员信息库未通过审核的，此项不得分.
2、党员教育有计划、有制度、有载体、有实效,党员学习制度化、经常化，措施有力得4分。全年组织党员集中活动达3次以上，查看集中活动记录,缺少一次扣0.5分.党员政治理论学习不少于5次,查看学习笔记、心得体会，党员领导干部有调研理论文章，每缺少一项扣1分。
3、党员按标准交纳党费,每月按时向党组织上缴党费,有党费台帐和统一、规范的收缴记账凭证；总支、支部按时向局党委全额上缴党费得3分。党员未及时足额交纳党费的扣2分；未建立党费台帐的扣1分.
4、坚持“三会一课”制ห้องสมุดไป่ตู้，坚持季度1次的支部党员学习制度，1次以上支委会和党小组会议，每半年至少组织党员上1 次党课得4分。查看记录，没有坚持每季度1次支部党员学习制度的扣1分；没有坚持每季度1次以上支委会和党小组会议的扣1分；每半年没有组织党员上1 次党课的扣1分。
2、积极开展党员承诺制得10分。年初有专项实施方案得1分，党员个人有承诺得1分,党组织平时有考核、年终有总结得1分。查看相关文件和资料，缺少一项扣1分。
3、有党务工作人员、专兼用党建办公室、党员活动室、完备的电教设施和规范齐全的组织制度、党员教育管理制度得5分，每缺一项扣0.5分.
基层党支部党务公开模范考评细则
基层党支部党务公开模范考评细则项目环节目标要素分值评分标准考评方式准备工作阶段 (10分)收集内容 (6分)1 收集党务公开内容，提出公开事项。
2分对公开内容收集不全的1分；未对公开内容进行收集的不得分。
调阅文件谈话走访2 制定公开方案，包括党务公开的内容、形式、范围和时限等。
2分每少一项扣1分；未制定公开方案的不得分。
3 如有支队级党委制定党务公开目录之外需要公开的事项，制定方案，填写《党务公开事项申报表》，报上级党组织审批。
2分如有目录之外需要公开事项，未制定方案的扣1分，未填写《党务公开事项申报表》的扣1分，未报上级党组织审批的不得分。
审核确定 (4分)4 支部书记对党务公开内容进行审核。
2分书记未审核的不得分。
5 党务公开领导小组集体讨论确认。
2分未进行党务公开领导小组讨论确认的不得分。
公开阶段 (80分)党组织决议、决定及执行情况 (6分)6 遵守党的章程和部队条令条例，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议情况。
1、5分未对遵守党的章程和部队条令条例情况进行公开扣0、5分；对贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议情况为公开扣0、5分；公开内容不全扣0、5分。
查看公开栏调阅文件谈话走访7 年度工作思路、年度党建工作目标及完成情况。
1、5分对年度工作思路未公开扣0、5分；年度党建工作目标及完成情况未公开扣0、5分，公开内容不全扣0、5分。
8 党支部长期工作目标和阶段工作重点。
1、5分对长期工作目标和阶段工作重点未公开的拓0、5分；公开内容不全的扣0、5分。
9 官兵普遍关注的重要决策的落实、重要事项的办理情况。
1、5分对落实、办理情况未公开的扣0、5分；公开内容不全面的扣0、5分。
党的思想建设方面 (5分)10 政治理论学习开展情况，包括学习计划、方案及学习任务完成情况2分公开缺少一项扣1分，未公开的不得分。
查看公开栏调阅文件谈话走访座谈了解11 经常性思想教育工作开展情况1、5分公开不符合要求的扣0、5分，未公开的不得分12 现代科技知识、法律法规和专业知识学习情况1、5分公开不具体的扣0、5分，未公开的不得分公开阶段（64 分）党的组织管理情况 (18分)13 党组织设置及主要职责情况2分公开项目每少一项扣0、5分，主要职责每少一项扣0、5分，未公开不得分。
基层党组织和党员公开承诺情况考评支部材料细目
基层党组织和党员公开承诺情况考评支部材料细目
一、整理好公开承诺书
各党组织的公开承诺书（见附件1）
党员的公开承诺书（见附件2）
二、规整好领导点评记录
支部书记对本支部党员点评
三、留存好群众评议材料
群众评议原则上每半年进行一次，作为党员个人整改落实的重要依据。
对党员的群众评议以党支部为单位进行（测评表见附件4）
四、做好组织评诺的其他材料规整
（1）做好会议记录和讲评记录整理
要以党支部为单位，以专题民主生活会等形式，要求党员对承诺情况进行述职，支部要做好会议记录。
党员互评的基础上，党支部还要对公开承诺的事项逐项对照检查，并做好讲评记录。
（2）做好整改落实记录
各支部做好有关整改落实记录的填写，对领导点评、群众评议和访谈工作中反映出的问题进行及时整改落实。
（见附件5）（3）各支部做好基层党组织和党员公开承诺情况统计表填写(见附件6)。
其中附件6于11月30日前报学院，电子版材料同时发至电子邮箱XQTZQ@。
附件1：
***年基层党组织公开承诺书
注：若表中空格不够，可另附页；
***年党员公开承诺书
注：若表中空格不够，可另附页；
党员参加创先争优活动群众评议表
所在党支部名称：时间：年月日
2、本表作为参考使用，可根据本单位实际自行设计表格
领导点评和群众评议之后有关整改情况落实记录表
党组织名称/党员姓名：时间：年月
实际，制定有关表格。
附件6
2011年基层党组织和党员公开承诺情况统计表
填报单位（盖章）：填报时间：年月日
注:此表由各分党委（党总支）负责汇总，报学校创先争优活动领导小组办公室（党委组织部）。
党务公开工作考核评分细则 精品
宣
传
发
动
（1０分）
１、是否制定切实可行的党务公开工作计划、实施方案和考核细则，并以文件的形式下发到基层单位。（４分）
２、是否通过新闻媒体、标语、横幅、宣传栏、召开会议等各种形式，对党务公开进行广泛宣传，深入发动。（２分
5、干部选任和管理情况：干部选拔使用、轮岗交流、考核奖励，干部监督及执行情况是否公开（５分）
6、联系和服务党员、群众情况：听取、反映和采纳党员、群众意见和建议，帮助党员、群众解决生产生活实际困难，接待来信来访、排查化解矛盾纠纷，办理涉及党员、群众切身利益重要事项等情况是否公开（５分）
７、党员群众关注的其他事项：党组织任期目标；党组织为民办实事、好事情况；党员群众关注的热点难点问题；党组织研究决定的其他事项是否公开。（５分）
２、是否制定党务公开监督员制度。是否聘请一定数量的党务公开监督员，充分发挥党务公开监督员的作用。（２分）
３、是否建立党务公开监督、检查、考核和意见收集处理反馈制度，并定期或不定期地检查考核。（４分）
４、是否制定党务公开资料归档制度。认真记录和利用好《党务公开内容记录簿》、《党务公开监督员工作记录簿》、《群众意见处理情况记录簿》等台帐，对历次公开的内容和相关工作资料，要分类记录保存。（４分）
３、是否采取多种形式向辖区群众、单位职工和服务对象进行宣传党务公开的目的、意义、内容和要求。（２分）
４、是否建立了党务公开示范点，是否推广典型，发挥示范带动作用。（２分）
制
度
建设（２０分）Fra bibliotek１、是否制定党务公开责任制。“一把手”是否对本单位党务公开工作负总责，党务公开工作领导小组责任是否明确。（２分）
党支部工作考核细则
党支部工作考核细则为进一步加强基层党支部建设，努力实践"三个代表"的重要思想，充分发挥党支部在生产经营一线的战斗堡垒作用，中心特制定党支部工作考核实施细则，考核采用百分制，90分以上为优秀、70-89分为达标、60-69分为基本达标，59分以下为不达标，其考核内容主要包括以下几个方面：1、党支部组织健全，支部委员分工职责明确；党支部活动有计划、有落实、有结果；支委会每季不少于2次（10分，少一项扣3分）。
2、积极宣传和贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织及本支部决议，在体制创新、技术创新和管理创新中发挥先锋模范作用，组织全体党员完成本单位所承担的生产经营目标任务，经济运行的速度、质量、效益好（18分，少一项扣6分）。
3、支持行政领导依法行使职权，参与本单位生产经营计划、经营管理和涉及职工利益的重要问题决策，在各项工作中发挥战斗堡垒作用（12分，少一项扣4分）。
4、“三会一课”制度落实。
一是组织党员学习邓小平理论、“三个代表”思想，学习党的路线、方针、政策，学习市场经济知识、和业务技术知识，每月不少于1次；二是每年对党员和要求入党的积极分子进行一次培训；三是每年"七一"前夕开展一次党员民主评议，每年召开一次专题民主生活会；四是每半年不少于一次党课教育（20分，少一项扣5分）。
5、加强对党员的教育、管理，督促党员履行义务。
一是外出党员登记齐全，每季度有一次书面思想汇报，参加一次组织生活；二是党员按规定交纳党费，违规党员及时进行了教育处理；三是“党员责任区”活动有组织、有规划、有成效；四是认真落实党风责任制，党员不发生违法乱纪行为（20分，少一条扣5分）。
6、对入党积极分子进行教育、培养和考察。
按照《党章》要求，每半年研究一次组织发展工作（10分，达不到不得分）。
7、领导支持本单位工会和共青团工作，维护职工合法权益（5分，达不到不得分）。
8、以培养"四有"职工队伍为目标，认真开展建设"凝聚力工程"活动和精神文明建设活动（5分，达不到不得分）。
基层党建工作考核评分细则
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10分
5、加强嘎查后备干部队伍建设。
大学生村官 管理与培养
认真落实《新巴尔虎左旗大学生村官管理办法》
落实《新巴尔虎左旗大学生村官管理办法》不好的
扣1分；开展大学生村官考核工作不规范的扣1分；
大学生村官全年工作出勤率不高的扣1分；苏木镇 没有大学生村官培训计划、没按计划进行培训的扣 1分；没落实苏木镇领导班子成员、环节干部、嘎
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10分
1、精品社区创建工作有计划、有总结；
2、围绕创建社区党建精品工程，组织开展主题鲜明、内
精品社区创建、 社区活动阵地建
设
容丰富、形式多样的服务群众活动； 3、社区全部实行网格化管理,积极服务居民群众； 4、统筹推进城镇区域化党建工作，建立以社区党组织为 核心，驻区机关单位和全体党员共同参与共驻共建的党 建格局。 5、党员50名以上的社区都建立党总支； 6、不断加大社区建设投入力度，社区办公活动场所面积
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10分
后进嘎查党组织 整顿及嘎查活动 场所建设情况
1、制定软弱涣散党组织整顿转化方案； 2、积极开展软弱涣散党组织整顿工作； 3、软弱涣散党组织有不同程度的提高； 4、嘎查活动场所建设、管理规范。
没有后进嘎查党组织转化整顿相关材料的扣2分(嵯 岗、罕达盖除外)；乌苏木，甘珠尔苏木没有萨如 拉图布嘎查及巴音高勒嘎查转化整顿方案，其他苏 木镇没有转化巩固措施的扣3分；软弱涣散党组织 没能转化的扣3分；1个嘎查活动场所面积未达到 150平米标准的扣2分。
用；
好的扣2分；社区没建立“一站式”便民服务大
4、社区建立“一站式”便民服务大厅，及时为群众办理 厅，没能及时为群众办理低保救助、证照登记、合
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查看公开承诺书。
二、认真践诺情况（60分）
承诺事项是否兑现。
走访座谈，实地查看。
三、组织评诺情况（30分）
党员述(分)
是否以党支部为单位，以专题民主生活会的形式每季度举行一次；是否每名党员对承诺践诺情况进行了述职。
查看会议记录。
支部讲(5分)
是否在党员互评的基础上，党支部对公开承诺的事项逐项对照检查，一季一讲评。
查看讲评记录。
领导点(10分)
上级党组织主要负责人是否每半年对基层党组织和党员承诺践诺情况进行一次点评；点评内容是否包括对创先争优活动开展情况的评价、取得的成绩、存在的问题及努力方向；是否有整改落实记录和台账。
查看点评记录和整改落实记录。
群众评（10分）
是否每半年召开一次群众评议会议，进行满意度测评；对群众评议中反映出来的问题，是否制定了整改落实措施，及时整改落实。
查看群众评议表、整改落实记录，走访群众代表和服务对象。
总得分
注：采用百分制计分，95分以上评定为“好”；80－94分，评定为“中”；80分以下评定为“差”
：基层党组织和党员公开承诺考评细则
考评项目
考评内容
考评办法
得分
一、公开承诺情况(10分）
承诺程序
（5分）
是否制定了公开承诺书；基层党组织对党员、上级党组织对基层党组织承诺事项是否进行了审定把关；是否进行了公示；公开承诺书是否进行了存档备案。
查看公开承诺书、会议记录、公示栏、档案资料等。
承诺内容
（5分）