装修公司劳动合同范本
装饰公司劳动合同模板5篇
装饰公司劳动合同模板5篇
装饰公司劳动合同模板篇1
甲方：
乙方：
经甲乙双方共同协商，特订立如下协议：
一、协议时间：________年____月____日起至________年____月____日止。
二、协议内容：
（一）工作要求：
1、严格遵守公司的各项规章制度，不迟到，不早退，不旷工，有事事先履行请假手续。
2、依据公司与建设方意向，及时拿出装修设计预案，可考虑多种方案供參考
3、工程合同签订后，应在开工前拿出整体设计方案，时间紧迫的，必须加班配合。
4、设计人员应对尺寸进行现场实地复核，设计内容要完整。
5、建设方对图纸具体要求，如制作效果图、晒蓝图等由公司向设计部负责人交底；未交底的事项不得操作。
6、设计图纸必须经设计部负责人审签，审签后方可出图。
7、在施工过程中，向项目实施人员现场解释图纸内容、技术要求，对工作难度大或标志性装饰要现场指导实施，确保一次成功。
8、在施工过程中对不科学、不合理的设计部分与同行及施工管理人协商，酌情修改，力争不返工、少返工。
9、施工过程中由于设计主观原因导致工程返工等，则返工费用视责任大小相应由设计人员承担（要出详细责任评定书，经一致讨论评定责任后签字生效），并在年终结算时扣除。
10、对各工程方案图纸要分别整理归档，设计草稿要及时销毁，需调用存档图纸时向公司汇报，征得同意方可借出、复制。
1、未经公司同意，设计人员不得擅自为他人设计装修方案，或向他人透露公司的任何信息，特别是设计图纸和公司近期主要工作内容、计划。否则，公司将作严厉处罚，直至辞退。
2、外接的设计图纸，根据图纸内容、数量由设计人员填写委托工单，交给设计部负责人，负责人审签后交财务扎口。财务收款后，开出收款凭据，并签字放行，客户凭此据领图。不见凭据，不得发出图纸。
装修劳动合同(通用13篇)
装修劳动合同（通用13篇）
（经典版）
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编制时间：____年____月____日
序言
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装修公司的劳动合同范本(热门5篇)
装修公司的劳动合同范本（热门5篇）
（经典版）
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序言
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装修公司劳动合同范本通用
装修公司劳动合同范本通用
装修公司劳动合同范本通用1
甲方：
乙方：
一、合作方式：
甲方(______装饰公司)所签定装饰工程由乙方进行施工。甲方应保证乙方的工程量，乙方应如期保持保量的完成。
二：甲方要求：
1、要求乙方遵守公司规章制度，遵守公司领导安排，如不遵守按工程部处罚条款进行处罚，所有施工安全由乙方负责。
2、乙方应在规定的工期内按质按量的完成甲方的工程，如超期，每超一天按工程款的2%赔偿甲方。
3、施工期内乙方应注意安全，甲方一律不承担安全方面的责任。
4、乙方必须保守公司商业秘密。
5、乙方在现场施工期间必须听从甲方施工监理安排工作时间和其他事宜。服从公司派单。
三、乙方义务：
1、乙方遵守公司规章制度，遵守公司领导安排，如不遵守按工程部处罚条款进行处罚，所有施工安全由乙方负责。
四、甲方义务：
1、甲方应在乙方施工完成合格的情况下保证资金的支付，工程上有难度的问题公司应配合工程部及时解决。
五、所有详尽的标准、制度，请参照公司(质量验收标准、员工处罚例、财务制度)，违者自行负责。
六、乙方出现一切事故与本公司无关(买保险除外)
七、每一位施工人员进入工地必须穿规定的工作服，工地上禁止地上有烟斗，工地上严禁大声喧哗，严禁讲粗话，凡发现一次;罚款20——100元。
八、任何施工人员严禁与客户发生争吵，严禁向客户借钱，严禁向客户索
要任何东西，此种情况发现一次，罚款200-500元，情节严重的直接开除不用。
九、工地上特殊情况通知下一小时内必须无条件赶到，否则罚款200——500元。
十、必须买人身意外伤害保险。
装修公司劳动合同范本5篇
装修公司劳动合同范本5篇
装修公司劳动合同范本篇1
第一条甲、乙双方选择合同类型为(_______________)
A. 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年，达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。
B. 无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。
C. 以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至
___________________________________工作任务完成时即行终止。
第二条若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。
第二章试用期
第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：__________.
第四条录用条件为：
1. 学历文化：_________________________________________.
2. 身体状况：_________________________________________.
3. 工作技能：_________________________________________.
4. 团队精神：_________________________________________.
2024年装修公司员工劳动合同范文（二篇）
2024年装修公司员工劳动合同范文
甲方：_____
乙方：_____
一、劳动合同期限
第一条劳动合同期限
有固定期限劳动合同：本合同于____年____月____日生效，于
____年____月____日终止;其中试用期至____年____月____日止。
以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为____年____月____日;以乙方完成_____工作任务为合同终止时间。
二、工作内容
第二条甲方招用乙方在_____（项目名称）工程中担任_____岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为_____。
三、劳动保护和劳动条件
第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇
第六条乙方在试用期间的工资为每日____元，试用期满后日工资为____元。
双方约定的工资不得低于____市最低工资标准。
甲方应在每月____日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________。
装修公司的劳动合同模板
甲方（用人单位）： [公司名称]
地址： [公司地址]
法定代表人： [法定代表人姓名]
乙方（劳动者）： [劳动者姓名]
身份证号码： [劳动者身份证号码]
性别： [劳动者性别]
出生日期： [劳动者出生日期]
民族： [劳动者民族]
住址： [劳动者住址]
联系电话： [劳动者联系电话]
一、劳动合同期限
1. 本合同期限自年月日起至年月日止，共计__个月。
2. 合同期满后，双方均可根据实际情况和意愿续签劳动合同，续签期限不得超过__个月。
二、工作内容
1. 乙方同意在甲方处从事装修设计、施工、监理等相关工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成指定的装修项目，保证施工质量，确保工程按时完成。
三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__小时，每周工作__天。
2. 乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等。
3. 甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，但不得违反国家有关劳动法规。
四、劳动报酬
1. 乙方月工资为人民币__元，工资支付周期为每月支付一次。
2. 甲方按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方在工作期间因工受伤或患病，甲方应依法给予工伤待遇或医疗待遇。
五、社会保险和福利
1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方按照国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动纪律
1. 乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，服从管理，保守公司秘密。
2. 乙方不得利用职务之便谋取不正当利益，不得从事与甲方业务有竞争关系的活动。
装修公司用工劳务合同范本
装修公司用工劳务合同范本
（经典版）
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编制时间：____年____月____日
序言
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装修公司员工劳动合同范本
劳动合同书
甲方（用人单位）：____________
乙方（劳动者）：____________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
一、合同主体
1. 甲方名称：____________
2. 乙方姓名：____________
3. 乙方身份证号码：____________
二、合同期限
1. 本劳动合同期限为：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期为：____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容
1. 乙方在甲方从事____________工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。
四、劳动报酬
1. 乙方的工资为：____元/月（试用期工资为：____元/月）。
2. 甲方依法按时足额支付乙方工资。
3. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并按时支付乙方社会保险待遇。
五、工作时间和休息休假
1. 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。
2. 乙方享有国家法定节假日休息权利。
3. 甲方根据国家规定为乙方提供带薪年休假。
六、劳动保护和职业危害防护
1. 甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件和劳动保护设施。
2. 甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。
3. 甲方应采取必要措施，防止职业危害，保护乙方的人身安全和身体健康。
七、解除和终止劳动合同的条件
1. 双方协商一致解除或终止劳动合同。
装修工种用工劳动合同范本
装修工种用工劳动合同范本
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：
一、合同期限
1. 本合同期从____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。
2. 其中试用期从____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。
二、工作任务
1. 甲方安排乙方从事装修工种的工作。
2. 乙方同意按甲方工作需要，在岗位，承担任务，担任工种。乙方应完成岗位所
规定的数量指标和质量指标：
（1）按照甲方的要求，按时完成装修工程的施工任务；
（2）遵守施工安全操作规程，确保施工过程中的安全；
（3）按照约定的质量标准，完成装修工程的各项工作；
（4）服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。
三、工作安全、卫生条件
1. 甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善
劳动条件，建立安全工作规章制度，保证安全生产工作和职工健康。
2. 甲方不得安排未成年工（16岁以下）不宜从事的工种。
四、劳动管理
1. 甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定
建立、健全劳动制度及各项规章。
2. 甲方有监督乙方遵章守纪、
五、劳动报酬
1. 乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付工资时间不得超过次月__日。
3. 乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。
六、社会保险
装修公司劳动合同范本(9篇)
装修公司劳动合同范本
甲方：_____ 电话：_____ 地址：_____法定代表人：职位：
乙方：_____ 性别：证件号码：____年龄：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、甲方依法制定
的规章和政策规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，
以共同遵守合同所列条款：
1.劳动合同类型和期限
1.1甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
（一）固定期限，自____年____月____日起至____年____月____
日止，共个月。
（二）无固定期限，自____年____月____日起至法定终止情形出
现时即行终止。
（三）以完成一定的工作任务为期限：自____年____月____日起
至工作任务完成时即行终止。
1.2双方同意本合同有效期内____个月为试用期，其中试用期自
____年____月____日起至年月____日止。
2.工作内容和工作地点
2.1根据甲方工作需要，乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行，乙方工作的地
点是。
2.2甲方因生产经营需要可以调整乙方的工作岗位，乙方若无正当理由，应当服从甲方的工作安排。
2.3乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方根据实际的工作需要，经与乙方协商，可对乙方的工作职务和岗位进行调整。
2.4乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准，并爱护设备及所使用的工具。
3.劳动报酬和保险福利待遇
3.1乙方正常工作时间的工资按下列种形式执行。
3.____月薪工资制：乙方月工资标准为人民币____元/月，若甲方安排乙方加班，则加班费按甲方的有关规章制度执行。
装修公司劳务合同范本6篇
装修公司劳务合同范本6篇
装修公司劳务合同范本1
甲方（雇主）：
单位名称：
注册号：
联系电话：
乙方（雇员）：
姓名：
性别：
身份证号：
家庭住址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条、合同期限
本协议期限为______年，其中试用期_____月。本协议于_______年_______月_______日生效。
第二条、劳务内容、要求
1、甲方分配乙方在________岗位担任________职务（工种）。在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：
______________________________________。
2、工作地点：______________________________________________。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
第三条、工作时间和休息休假
乙方实行___________工时制（标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制）。实行不定时制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第四条、劳务费用
1、工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月____日以现金形式支付乙方上月工资，遇节假日可以微调发薪日期。
2、乙方的月基本工资为：底薪+提成+其他，底薪为人民币________元整（税前），第一个月余额作为浮动（十天工资），绩效工资为业务总额的____%，根据个人业绩及表现每月考评一次，年终结算时作为兑现依据。乙方的个人所得税由甲方代扣。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
装修公司员工劳动合同书模板
装修公司员工劳动合同书模板
甲方（用人单位）：_____________________
地址：_________________________________
联系电话：_____________________________
乙方（劳动者）：________________________
身份证号码：___________________________
联系电话：_____________________________
鉴于甲方是一家从事装修业务的公司，乙方具备相应的专业技能和工作经验，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，订立本劳动合同书。
第一条合同期限
1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点
2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（工种）的工作。
2.2 乙方的工作地点为甲方指定的装修项目所在地。
第三条工作时间和休息休假
3.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日及带薪年假。
第四条劳动报酬
4.1 乙方的月工资为____元人民币，工资发放日为每月的第____日。
4.2 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利待遇
5.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险。
装修公司劳务合同(4篇)
装修公司劳务合同
甲方：_____
乙方：_____
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：
(一)有固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)无固定期限：自_____年_____月_____日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年
_____月_____日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限：自_____年_____月_____日起至_____工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方招用乙方在_____(项目名称)工程中，从事_____岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为_____。
经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：
(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_____。
(二)经当地劳动行政部门批准，执行以_____为周期的综合计算工时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
装修行业劳动合同模板
装修行业劳动合同模板
甲方（雇主）：_____________________
乙方（雇员）：_____________________
鉴于甲方因业务需要，乙方愿意为甲方提供装修服务，双方根据《中
华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经平等协商一致，订立本劳
动合同。
一、合同期限
1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意根据甲方的工作需要，从事装修工作。
2. 工作地点为甲方指定的装修工程地点。
三、工作时间和休息休假
1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间
不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日休息。
四、劳动报酬
1. 乙方的月工资为人民币____元，甲方应于每月____日前支付给乙方。
2. 乙方在法定节假日工作的，甲方应支付不低于工资的300%的加班费。
五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件
1. 甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
2. 甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训。
七、劳动纪律和规章制度
1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依法处理。
八、合同的变更、解除和终止
1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 符合法定解除或终止条件的，双方可依法解除或终止本合同。
装修公司劳动合同范本5篇
装修公司劳动合同范本5篇
装修公司劳动合同范本篇1
发包方：（以下简称甲方）
分包方：（以下简称乙方）
依照《中华人民共和国合同法》，甲方将承建的工程劳务分包给乙方。为明确甲、乙双方权利、义务，结合工程的实际状况，经双方协商全都，达成如下协议：
一、工程名称：
二、建筑面积：平方米
三、工程总金额：元
四、工程期限：年月日至年月日
五、质量等级：
六、工程款支付：开工一月后付万元，其余待工程完工后付清。
七、乙方在施工过程中必需达到特别工种持证率100%，技工持证率85%，平工持证率60%。
八、分包工程质量必需全部合格，质量要求须由甲方现场项目部质监负责人按国家所规定的有关施工验收规范和标准验收和签发。
九、分包工期：乙方进场后按项目下达的生产工期施工，
每延长一天，罚款元，以此类推。
十、乙方的个人所得税等有关税费由甲方代扣代缴纳，并向乙方出具纳税证明。
十一、临时设施水、电费由方担当。
十二、乙方必需与农夫工签定劳动用工合同。
十三、乙方必需严格根据《劳动合同法》和建设部关于《建设领域农夫工工资支付暂行方法》等法律、法规的规定支付农夫工工资，不得拖欠或克扣工资，工资发放应编制工资表，并将签字发放后的工资表报甲方项目部备案。
十四、本合同未尽事宜，双方均应本着诚恳信用的原则按有关规定协商解决，若在此前提下仍不能解决，向甲方所在地人民法院起诉。
十五、本合同一式份，甲方持份，乙方持份，具有同等法律效力，双方签字盖章后生效分包工程完工交验后自然失效。
甲方：
法定代表人：
托付代理人：
现场代表：
年月日
乙方：
法定代表人：
托付代理人：
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装修公司劳动合同范本
甲方
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
注册地址
经营地址
乙方性别
居民身份证号码
或者其他有效证件名称证件号码
在甲方工作起始时间年月日
家庭住址邮政编码
在临居住地址邮政编码
户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)
签订日期：年月日
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
第一条合同类型和期限
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。
(三)乙方应在年月日前到岗。
注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。
规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。
第二条工作内容和工作地点
(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。
第三条工作时间和休息休假
(一)乙方实行以下第种工时制。
1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。
2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
(注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。)
(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。
第四条劳动保护和劳动条件
(一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要
安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
(二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动
安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防
治水平。
注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。
第五条劳动报酬
(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：
1、计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。
3、其他工资形式。具体约定如下：
_______________________________________________________ ______________。
(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
注：本合同应注明劳动者的基本(固定)工资标准，绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定
的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形。
“25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资的情况。
(四)合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。(注：加薪情况应明示与合同中。) 第六条社会保险和福利待遇
(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。
(三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。
(四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。
第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订
(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;
2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;
4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;
5.法律、法规规定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;
注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。
2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;
3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
6.被依法追究刑事责任的。
注：依据《劳动合同法》第39条修订。对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原