电力企业党建工作现状及对策
电力企业党建工作面临的问题及对策
电力企业党建工作面临的问题及对策发布时间：2021-03-17T10:14:09.880Z 来源：《基层建设》2020年第28期作者：林霞卿[导读] 摘要：企业党建工作为电力企业重要组成部分，党建工作必须围绕生产经营为中心，做到“顾全大局”的服务思想。
国网云霄县供电公司福建漳州 363033摘要：企业党建工作为电力企业重要组成部分，党建工作必须围绕生产经营为中心，做到“顾全大局”的服务思想。
本文将就针对电力企业党建工作面临的问题，阐述党建工程现状，研究如何通过合理有效的方式，提升电力企业项目党建工作的有效性。
关键词：电力企业；党建工作；项目施工 1.引言近年来，我国在经济社会的发展速度和人民生活水平上都得到了很大的提高，可以说各行各业的发展都进入了快速转型期。
在这样的形势下，电力企业坚持党的基本方针政策，坚持企业思想政治工作的与时俱进，这对于提升电力企业服务水平，促进企业长期稳定的发展具有十分重要的意义。
2.电力企业开展党建工作的重要意义 2.1开展党建工作有利于发挥党组织的核心领导作用电力企业在党组织的领导下，能够及时接受党的先进思想的指导，加强企业的思想政治建设，大力推进企业的作风建设和组织建设，发挥企业党组织的核心领导作用。
只有充分发挥党组织的核心领导作用，才能带动电力企业的文化建设，使企业员工在工作岗位上获取自身的合法权益，提高工作积极性创造性。
2.2开展党建工作有利于带动电力企业的发展现阶段，国内经济水平在各个方面都有了大幅度的提高，经济社会发展给电力企业带来了较好机会的同时，还给企业带来了前所未有的挑战。
为适应新形势下的市场经济，电力企业必须要营造一个良好的经营空间，在竞争激烈的市场中不断提升企业的经济效益与社会效益，所有目标的实现都要依靠坚定的思想政治工作，需要高标准抓好企业党建工作。
只有在党组织的指导下，结合实际，有针对性地制定发展目标，才能带动企业的稳定发展。
2.3开展党建工作有利于永葆思想的先进性电力企业的作为社会的基础产业，它的发展不仅对本企业的生存有着很大的影响，而且对社会的基本活动也有着重要的影响。
电力企业党建工作存在的不足及其解决对策
电力企业党建工作存在的不足及其解决对策一、电力企业党建工作存在的不足及问题第一，对党建工作的重要性缺乏一定的认识。
目前，大多电力企业对于党建工作的认识不到位，缺乏主动性、积极性和创造性，党建班子的思想、作风建设也相对落后，根本无法适应企业自身的发展和改革需要，有些党建班子建设不合理，成员不仅思想政治理论水平较低，业务素质和文化水平也较低，而且学习也缺乏自觉性、积极性，甚至有些在工作的过程中，以行政工作代替党建工作，许多任务都无法落到实处。
第二，党建工作缺乏健全的规章制度。
现阶段，电力企业党建工作普遍存在着规章制度无法健全的现状，主要表现为，有些党支部根本就没有建立规章制度，有的党支部虽然建立了规制制度，但却没有针对性，不完整，缺乏严肃性，因此，导致党建工作处于一般化状态，无法真正为电力企业改革发展服务。
第三，党员思想教育没有计划性和针对性，随意性大。
党建工作中，党员思想教育和管理作为其中主要的组成部分，应该有针对性、计划性和系统性，但是，部分党支部党员学习没有制定相应的计划，只是偶尔记起来或者应付检查而开展几次，根本起不到任何作用。
另外，由于一些党员平均年龄相对较高，文化素质水平又低下，无法真正地理解和领会党的理论、方针政策和基本知识，在实际工作中也无法完成难度较高的任务，在学习、管理工作和社会工作中，根本无法起到先锋模范作用。
第四，党的组织生活缺乏制度保障。
对于党支部而言，党的组织生活是日常工作中不可缺少的一个环节。
但是，部分党支部，对于党小组生活会没有足够的重视起来，有的一年仅召开一两次，甚至用支部大会代替党小组生活会，或者只是为了应付上面的检查，开展一两次党小组生活会，党员也没有相应的组织生活记录，这样使得部分党员缺乏“先锋”意识，和普通职员没有太大差别。
二、改进电力企业党建工作的解决对策第一，强化责任意识，重视党建工作。
电力企业首先要从意识上对党建工作重视起来，不断提高党建工作的重要性、紧迫性和必要性，增强搞好党建工作的责任意识。
加强电力企业党建工作的重要性及对策建议思考
加强电力企业党建工作的重要性及对策建议思考加强电力企业党建工作的重要性及对策建议思考在我国社会经济快速发展的进程中，全社会对于电力资源的需求量大幅增加。
在这种情况下，社会对电力企业的整体工作水平提出了更高的要求，尤其对企业内部的党建工作提出了很多新要求与新挑战。
因此，有必要针对电力企业党建工作进行全面系统的研究，提出符合我国国情和时代特色党建工作的思路。
文章首先分析了电力企业开展党建工作的重要性，然后分别针对这项工作的发展现状和今后的实施策略进行了探讨与研究，相关观点及建议供大家参考借鉴。
近些年来，我国的电力企业实现了快速发展，企业经济实力也得到了大幅提升。
与此同时，企业也迎来了很多新问题、新目标与新挑战。
在这种情况下，企业要想实现自身的健康平稳发展，必须提高全体职工的凝聚力与向心力，促进供电质量及服务水平的不断提升，以此来提高企业的核心竞争力。
这就需要企业领导者提高对党建工作的重视程度，在充分了解其发展现状的基础上对今后的工作思路与实施策略进行探索与研究，全面激发出全体工作人员的工作热情与内在潜力，为电力企业的健康发展做出更大的贡献。
一、电力企业党建工作的重要性（一）有利于先进思想的落实党的先进思想是推动着社会经济可持续发展、企业实力不断壮大的重要前提与基础，与人民群众的切身利益息息相关。
因此，从电力企业的高层领导者、党政工作者到全体职工都应对党建工作给予高度重视，在企业内部加大宣传力度，结合企业的实际情况推出相应的工作策略，将先进思想融入各部门、各岗位当中，确保党建工作的有序开展。
（二）满足企业长期发展需要要想实现电力企业的可持续发展，必须根据时代发展的需要，在企业内部建立起完善的服务体系。
同时，在开展各项工作的过程中，始终坚持党的大政方针，在党的领导下稳步推进各项工作，促进电力企业的健康稳定发展。
（三）有利于工作环境的改善从目前的情况来看，电力企业中的党员人员要比普通群众的人数要多，这就更加凸显出党建工作的重要性与必要性。
浅谈电力企业党建工作的现状及未来发展趋势
浅谈电力企业党建工作的现状及未来发展趋势摘要：电力行业随着我国经济的发展已逐渐迈入新的阶段，逐步列入我国经济发展的重点行业。
新形势下的电力企业随着国民经济的发展面临巨大的挑战，经济的发展将电力企业发展推向了一个新高度，电力企业也在寻找合适自已的发展方向。
电力企业的发展直接关系着电力事业的发展，电力企业的运行直接影响国民的生活、工作。
目前电力企业内部建设庞大，内部管理对电力企业的运行具有重要意义。
党建工作作为社会主义发展的基础，在电力企业的发展中党建工作也是必不可少的。
本文就从目前电力企业党建工作的现状出发，探讨目前党建工作存在的问题及如何适应未来发展趋势，以加快电力企业的发展脚步。
关键词：电力企业；党建工作；现状；发展趋势电力企业在国民经济发展中占据重要位置，成为国民经济发展的重要支柱。
国展经济在党和国家领导人的正确领导下进入了新的发展领域，使经济形势向多元化的发展方向迈进。
电力企业价值观的建设以党建工作为基础，电力企业的发展目标要与党建工作主要任务相适应，推动电力企业的发展和改革目标。
党建工作进行的成功与否，直接关系到电力企业工作质量、工作效率，改善传统的管理模式，增强电力企业经济发展意识，党建工作的力度在电力企业具有一定的重要意义。
1.电力企业党建工作现状党建工作的发展促进电力企业遵守党的相关政策，根据党的要求完善党建工作，取得内外兼得的好成绩。
在电力企业的发展，一定要跟随新形势的脚步去发展，电力企业全体员工应适应新形势下的改革，适应市场的经济形式，加大企业发展力度，以电力企业经济效益最大化为目的。
以现在的情况分析，电力企业在党建工作中还存在诸多问题：1.1 员工党建工作认识程度不高电力企业的建设要符合现代化发展的企业制度。
但是由于认识度不高，造成电力企业不符合现代化的发展需求。
一是目前我国的电力企业员工普遍对党建工作促进电力企业发展认识度不够，对党建工作的积极性不高，还是以传统工作模式为主。
浅谈电力企业党建工作现状与对策熊芳敏
浅谈电力企业党建工作现状与对策熊芳敏发布时间：2021-08-03T09:28:47.441Z 来源：《电力设备》2021年第5期作者：熊芳敏[导读] 稳定发展提供重要的助力支持，是促进企业发展取之不竭、用之不尽的动力源泉。
（国网江西省电力有限公司靖安县供电分公司江西靖安 330600）摘要：社会经济的发展使电力企业也得到不断的完善，电力企业的党建工作也要进一步得到发展。
党建工作并不是一蹴而就，需要电力企业在今后工作中积极发现存在的问题并及时改正，通过加强党建工作树立科学的工作思想方针，为企业的发展注入活力，推动党建工作不断向前发展。
关键词：电力企业；党建工作；问题；策略0引言党建工作是推动企业和谐发展的需要，新形势下，党建工作要立足思想建设而开展党建工作，不断提升党建科学化水平。
通过党建工作的有序开展可为企业的长久、稳定发展提供重要的助力支持，是促进企业发展取之不竭、用之不尽的动力源泉。
1电力企业党建工作的重要性电力是关系到国计民生的重要产业，党建工作是指导电力企业遵循正确发展方向的关键，并且还影响着企业发展水平的高低。
通过加强基层党建工作，能够培养员工良好的责任意识和大局观，将个人利益与企业利益以及社会效益充分的结合在一起，成为后期工作开展的指导思想，避免在企业内部出现不良作用，影响企业的社会形象，从而为企业的稳定持续发展提供保障。
基层单位对党和国家政策的落实也是企业单位发展的需要。
国家相继出台的一系列促进各行各业发展的政策和措施，成为全面建设社会主义的重要力量，加强单位的党建工作，将这些政策具体应用到各项业务中，对社会的发展和自身的发展是一种双赢举措。
党建工作是党领导电力企业的一种重要形式，只有充分发挥党对电力企业的积极领导作用，才能推动电力企业更好的发展，通过结合企业发展实际对员工进行思想建设，不断提高员工的思想觉悟，激发积极性和创造力，从而实现企业的战略发展目标，保证电力的企业的健康，高效运行。
浅析电力企业党建工作现状及对策研究
浅析电力企业党建工作现状及对策研究摘要：随着时代的发展，我国的电力企业也在不断进行着改革，电力企业发展步伐的加快也迫使电力企业党建工作要不断提高。
但在目前，电力企业党建工作仍存在着多方面的问题。
本文根据现实情况，对电力企业党建工作的现状作出分析，并强调党建工作的必要性。
如何找出电力企业党建工作存在的问题并针对性地给出意见和建议，是电力企业党建工作面临的新难题，也是企业发展过程中面临的一大挑战。
关键词：电力企业；党建工作；现状；对策研究企业的党建工作是企业发展的核心内容，党建工作是否以良好的态势在发展，直接影响到企业的稳定和整体建设。
电力企业想要获得更多更好的发展机会，就要把握党建工作这个核心，发挥党建工作的积极作用，不断摸索和创新，才能把握新的机遇，不断克服新的挑战，适应社会的变化和发展。
在电力企业不断深化改革，市场竞争力越来越激烈的今天，提高企业的竞争力。
一、电力企业党建工作的现状1.1党组织的建设管理工作不到位现今社会是一个高速发展的社会，许多企业的党组织管理办法尚且没有跟上时代飞速前进的步伐，因此无法有针对性地去解决电力企业所面临的种种难题。
电力企业的竞争越来越大，组织管理工作无法深入核心、无法把握重点，存在一定程度的滞后性。
在党建工作开展过程中，因管理工作的不到位，无法切实根据党员的实际需求来解决问题，从而使党员的管理工作上出现了纰漏和弊端，这不仅有悖于我国“以人为本”的党建管理宗旨，更容易致使党组织建设工作缺乏凝聚力和说服力。
党组织在实际工作中无法发挥实际作用，不能从根本解决问题，由于没有良好的管理机制，使得党组织这个重要职能部门形同虚设，无法真正参与到重大决策的实际工作中，也严重阻碍了电力企业党建的教育工作无法顺利开展。
1.2党建工作的内容无法落地执行电力企业的党建工作无法落地执行主要有三方面的原因，一是由于企业对党建工作的重要性认识不足，二是党建工作与企业的队伍建设要求不相符，三是由于党建工作在开展过程中没有一个好的平台。
简述供电公司党建工作现状与提升措施
简述供电公司党建工作现状与提升措施文/周娟由于社会的不断发展，党建工作在供电公司发挥出日益重要的作用，它不仅影响到供电公司的竞争能力，还与供电 公司的经济效益密切相关。
随着供电公司改革制度的不断深入，党建工作已经成为目前我国供电公司发展过程中的核心 任务，并成为促进供电公司更好发展的主要推动力量。
本文将对目前我国供电公司发展中党建工作存在的问题以及改进 的措施进行详细的研究。
【企业党建】E nterprise P arty C onstruction2017年7月刊(总第573期）随着供电公司改革进程不断加快，人们也对供电公司的党 建工作提出了更高的要求。
所以相关工作人员应积极落实党建 工作的责任制，并将党建工作作为供电公司的重点。
如此一来， 党建工作不仅为供电公司提供了思想保证，还为公司实现可持 续发展起到了积极的促进作用。
因此，加强党建工作管理是提 高供电公司市场竞争力的有效途径。
_、供电公司党建工作中存在的问题(一) 党建工作的管理方式较为落后目前在我国某些供电公司的党建工作管理过程中，依然 存在管理方式落后的情况，不能满足公司高效生产的发展需 求，主要表现为，管理工作缺乏针对性和实效性，例如某些管 理人员将管理重点放在党建工作效率上，从而忽略了管理方 式的问题，不能对党建工作的主要环节进行重点分析。
比如在 党建活动开展过程中存在形式化的现象，出现“羊群效应”,从 而使得党建活动内容缺乏创新，形式单一化。
由于不同的党员 有着不同的生活环境，而且他们的教育层次也不尽相同，所以 管理人员需要从党员自身实际情况出发，及时改变自己的管 理方式。
(二) 党建工作的相关内容未从实际出发有关人员经过调查发现，某一供电公司的党建工作内容没 有与实际情况进行结合，从而导致供电公司的党建工作出现独 立的情况，也就没有将管理人员的决策权得到很好的体现。
例 如在员工业务培训、施工等方面未能将组织的领导作用得到很 好的发挥，最终导致组织缺乏参与，也使供电公司的党建工作 依然停留在文件审批工作中,缺乏与实际情况的紧密联系。
电力企业党建工作存在的问题及创新策略
电力企业党建工作存在的问题及创新策略摘要：近些年来，随着市场竞争的日趋激烈与用电用户需求的不断增加，我国电力企业在发展的过程中面临着巨大的挑战，尤其体现在其党建工作方面。
所以，在社会主义现代化建设的新时期下，积极重视党建工作就变得很有必要，但是，从我国电力企业党建工作的发展现状来看，在具体进行党建工作开展的过程中，其还存在很大的不足之处亟待进一步的完善。
因此，本文主要从电力企业党建工作中的发展现状入手，对具体提升电力企业党建工作管理水平的措施进行系统的论述，从而更好地促进我国电力企业的进步与发展。
关键词:电力企业；党建工作；创新策略电力企业在发展的过程中，对于党建工作进行系统的重视是非常重要的，其不仅可以促进企业内部工作人员综合素质的有效提升，从另一个角度来看，对于企业的和谐发展也偶有着重要的促进意义。
但是，我国很多电力企业出于发展目标等的不同，对党建工作的重视程度往往还不够高，这对其未来的发展具有非常不利的影响。
因此，从某种意义上来讲，积极对党建工作采取相应的创新措施是非常有必要的，电力企业要积极重视。
一、党建工作对于电力企业发展的重要性概述对于党员队伍建设来讲，其不仅仅是思想意识层面的问题，在实际的执行过程中，对于企业的工作氛围、员工的服意识等也有着很大的促进作用。
因此，从某种意义上讲，电力企业在发展的过程中，积极重视党建工作的管理与发展是非常有必要的。
其不仅可以促进电力企业员工综合素质的提升，更重要的是可以在党建工作开展的过程中促进企业的和谐发展。
二、电力企业中党建工作的发展现状近些年来，随着改革开放和社会主现代化建设的进步与发展，我国电力企业在党建工作方面虽然取得了一定的成就，比如党员队伍建设不断进步与发展。
但是，从我国目前地发展状况来看，其在某些方面还存在着很大的不足。
具体来讲，主要由以下几个方面的内容。
2.1党建教育时间零散并且较短电力企业在进行党建工作开展的过程中，对于党建教育的时间分配不合理，一些员工由于工作职责以内的工作任务比较繁重。
电力企业党建工作现状及创新措
企业党建MODERNENTERPRISE CULTURE842019.12MEC 电力企业党建工作现状及创新措施尹彩霞 内蒙古通辽市奈曼旗供电公司中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）12-084-01现阶段，我国已经进入经济增速的关键时期，在科学技术与信息技术不断发展的时代背景下，电力企业建设工作面临着新的机遇和考验，如何进行党建工作创新成为了当前需要解决的重要问题。
因此，本文就电力企业党建工作现状及创新措施进行分析具有深远的现实意义。
一、当前电力企业党建工作存在的主要问题分析在信息时代背景下，对党建工作提出严峻挑战，基层党组织是党建建设的基础，要想在新形势下提高电力企业工作人员的素养水平，必须建立一支高素质的党组织队伍，这就需要对电力企业党建工作进行创新。
当前，还有一部分组织领导并没有认识到基层人员培训的重要性。
党建工作对电力企业党的先进性与廉洁性具有重要影响，其直接关系着党风廉政的建设、日常经营和企业发展等，如果在思想意识方面存在偏差，必须会影响党建工作开展的效果。
一般党建活动开展就是为了完成一项任务，除了组织参观考察和表决等活动外，就没有其他组织活动，并没有考虑到基层人员的内在需求和情绪需求，这种方式使得党建组织活动没有发挥应用的作用。
另一方面，党建组织活动内容简单，途径单一。
在深化改革的不断推进下，党建组织活动建设进入了新的发展时期，但是很多党组织活动形式和内容缺乏创新性，并没有认识到党建组织活动创新开展的重要性，一些领导对于党组织活动存在错误的认识，特别是在内容方面，依旧停留在传统模式上，大部分是模仿行政等各个部门的会议内容，创新意识缺乏。
同时，除了少量学习和会议制度外，很少开展文体活动，一般都是传达中央组织精神和上级要求，党员自身的价值和潜能发挥不出来，严重影响着党员干部参加组织活动的积极性，缺乏一定的认同感。
二、电力企业党建工作创新措施分析（一）紧跟时代发展步伐，把握党组织活动创新基本方向。
电力企业党建工作现状和对策剖析
电力企业党建工作现状和对策剖析发布时间：2021-10-14T02:37:38.052Z 来源：《当代电力文化》2021年19期作者：王超[导读] 本文首先分析了电力企业党建工作现状，接着分析了电力企业党建工作的创新对策。
王超国网山东省电力公司微山县供电公司山东济宁 277600摘要：本文首先分析了电力企业党建工作现状，接着分析了电力企业党建工作的创新对策。
希望能够为相关人员提供有益的参考和借鉴。
关键词：电力企业；党建工作；现状；创新对策引言：电力企业党建工作的开展，对宣传党的中心思想起到很好的作用，对企业文化的宣扬、管理的创新有着深远影响。
不仅提高了整个企业人员综合素质能力，也大幅度提高了企业效益，达到了企业创新进步的目的，紧跟时代前进脚步使其稳定发展。
1电力企业党建工作现状新时代经济的快速发展，电力企业市场竞争非常激烈，但部分电力企业领导者对经济效益的看重大过其他，忽视企业党建工作的重要性。
首先，公司内高层管理人员领头引导工作做得不够到位，导致企业内部员工难有深刻的认识。
其次，整体人员的综合素质能力普遍较差，且党员干部偏少，缺少优秀的党员干部组织，使得党建工作受到很大阻碍。
最后，部分企业开展党建工作所组织的实践活动形势过于单一和表面，缺乏创新和创意，难以带动企业人员的积极性。
如若没有创新的管理制度体系，长久来看不利于企业的进步和发展[1]。
2电力企业党建工作的创新对策2.1提升党建工作的思想认识在电力企业市场竞争压力下，很多企业人员都更注重工作的产品经营业绩问题，认为效益经济大于一切，往往忽略掉思想政治工作的重要，无论工作水平多么出色，提升思想意识都是尤为重要的。
为了更好地开展党建工作，减少党建工作进行期间存在的问题，必须贯彻党建思想不断提升企业人员的思想认识，让企业每一个人都充分认识到党建工作的重要性，提高企业员工配合工作的积极性。
积极鼓励党员干部并设立一些奖项，给予一些优秀党员干部晋升的机会，企业也要不断开展各种关于党建的实践活动，实现党建思想的传播。
新时期电力企业党建工作存在的问题及应对措施探讨
新时期电力企业党建工作存在的问题及应对措施探讨摘要：电力资源对人们日常生产、生活有着举足轻重的影响，在电力企业经营与发展中寻找党建工作要点，是增强电力企业核心竞争力最主要的影响因素。
随着社会经济不断的发展以及科技水平的进步，电力企业越来越注重自身的建设和发展，而其中最为关键的就是对党建工作进行改革创新。
一个企业要想迅速发展，首先要充分发挥党建引领作用，强化企业党建工作，找准电力企业党建工作中的着力点，形成推动电力企业健康发展的强大动力，以高质量党建引领电力企业高质量发展。
关键词：新时期；电力企业；党建工作；问题；应对措施引言：在当前阶段，电力企业的人力资源管理水平有了很大的提高，但基层电力企业人力资源管理仍然出现缺员、冗员、员工素质不高、激励不足、绩效管理不到位等问题。
随着社会的快速发展进步，人们对于电力资源的需求量不断增大，因此造成部分地区电力供应不足的问题将造成社会发展受限，不利于我们国家的全面发展。
电力企业通过强化党建引领作用，凝聚企业健康快速发展的强大合力，在党建工作中改革创新、强化人力资源管理、优化人员配置等，从而达到行之有效的目的、提供优质高效的电能。
基于此本文首先分析电力企业和党建工作现状，通过分析找出了存在的问题，最后提出一系列行之有效的改进措施，以供电力企业参考。
一、新时期电力企业党建工作存在的问题（一）党建意识和思想淡薄在电力企业中，基层党组织是最基础的单位，党建工作者是党基层组织中的重要力量。
部分电力企业在指导思想上已跟不上时代发展趋势，个别职工对党建认识很少，他们认为，党建思想是无用的，严重制约了党建工作的开展。
因此，加强电力企业的党建思想政治建设非常重要。
部分电力企业只重视经济效益，虚化、弱化、边缘化党建工作，忽视党建工作对于促进国有企业改革与发展、发挥国有企业竞争优势的重要意义，这是党建意识淡薄的一个重要体现。
（二）党建管理模式老化党建的管理人员工作态度松懈、对党建工作重视不够等问题，很难满足企业现代化发展的需要。
电力企业党建工作现状及对策研究
２ ． ２ ． １ 进一 步建 立健 全 党组 织
在 电力 企 业 党 建工 作 中 ， 必须设立党组织 ， 要 求 党 组 织 具 有
专 门 的机 构 ， 并 且 具 备 相 应 的 工作 人 员 ， 可 以有 效 的保 证 党 组 织 活 动 的正 常展 开 。在 党 组织 的建设 过 程 中 ， 应该 根 据 党组 织 的 真 实情 况 ， 在保 证 经 营 管 理有 效 进 行 的同 时 ． 能 够 对 党 组 织 的设 置 进行 有 效 的调 整 。电力 企业 应 该 根据 相 关规 定 及 要求 ， 选 举 党组 织 委员 会 ， 并 且根 据 要 求在 规 定 的 时 间内进 行 换 届 。
１ ． ３ 党组 织作 用体 现不 足
２ ． ２ 加 强 党组 织 以及 党员 队伍 的建 设
在 电力 企 业 党 建工 作 中 ， 党 组 织 是 进 行 党 建 工 作 的基 础 ， 可 以 说 加 强 党 组 织 的 建 设 对 于 电 力 企 业 党 建 工 作 具 有 重 大 的 意 义 。而 在党 组 织建 设 中 ， 党 员 队伍 素 质对 于 党 组织 的建设 具 有 重 大 的影 响作 用 ， 因而 必 须 加 强党 组织 以及 党员 队伍 素质 建 设 。
对其存在的问题 ， 找 出有 效 的解 决 措 施 。
支有文化 、 有道德 、 有 纪 律 的 职 工 队伍 。 不 断 的将 职 工 人 员 的
文 化 素 质 以及 精 神 素 养进 行提 高 。加 强 和 引 导 职工 的社 会 主 义 荣辱观 ， 加 强 自身 道 德 的建 设 。 在 电力 企 业 中 ， 为 了提 高 职 工 队 伍 的政治思想 工作 ， 提升精 神文明建设 ， 可 以 开 展 一 些 文 明 单 位 的建 设 活 动 ， 加 强 学 习和 研 究 ， 加快电力企业文化建设 ， 使电
电力企业党建工作现状和对策分析
电力企业党建工作现状和对策分析摘要：在新时期电力企业改革持续深入的背景下,国内很多电力企业面临着转型。
如何以更好地姿态迎接新挑战成为很多电力企业所面临的一大关键问题。
党建工作对电力企业而言有着关键的作用,其同电力企业经济效益和企业竞争力的提升密切相关。
但是,当前很多电力企业的党建工作并不完全尽如人意,须对现存问题进行分析并提出解决方案。
本文先结合电力企业党建工作的一些现状进行分析,然后提出解决党建工作现状问题的具体对策。
关键词：电力企业；党建工作；现状；对策党建工作是实现企业持续发展的根本和关键。
为了更好地适应市场竞争日趋激烈这一新形势,电力企业应将重点放在加强并改进党建工作这一方面,同时还应秉持与时俱进的理念实现自我突破和科技创新。
然而,就当前电力企业党建工作本身来看,其还存在着诸多待解决的现实问题。
为促进电力企业实现快速、全面的发展,就应结合实际问题探索有效的解决对策。
1电力企业党建工作的现状1.1没有充足的思想认识根据调查发现，目前电力企业工作中，对党建工作的认识还不是很全面，存在着“重经济，轻党建”的思想。
这种思想的出现导致两手抓变成了一手抓，只是片面的认为要做好经济工作，从而忽视了党建工作。
因此导致了电力企业及其党员在自身的思想上还没有对党建工作的重要性进行充分的认识．企业中出现了一些不情愿、不作为以及不积极的行为．导致了没有充足的人力、财力以及物力投入到电力企业党建工作中．只是将党建工作放在嘴上，没有落到实处。
1.2管理方法落后随着电力企业改革的深人很多党组织的工作方法无法与高效、快速的生产经营方式相适应，没有针对性，抓不住重点。
在工作中展开的一些活动，都是大同小异，没有创新性。
在党建工作中，因为党员所受到的教育层次以及生活环境的不同，因而党员的需求也是不尽相同的，但是在工作中却没有对其进行有效的区分，而是统一对待，导致了规定行为多，而自选行为少的现象。
另外，在党建工作中，党组织基本或者很少去对党员的心理需求进行了解，没有具有针对性的教育手段，缺乏灵活性以及创新性。
简述供电公司党建工作现状与提升措施
简述供电公司党建工作现状与提升措施摘要：由于我国经济不断发展，供电公司获得了快速稳定的发展，同时，供电企业党建工作水平也随之得到了显著提高。
但是，就我国供电企业的普遍发展状况来看，大部分供电企业在实际开展党建工作的过程中，还存在一定的发展问题和不足之处亟待解决，这些党建问题在一定程度上严重阻碍了供电公司党建工作的顺利开展。
为了更好地解决这些问题，稳步推进供电公司党建工作的高效实施，需要供电公司的相关领导人积极采取相应的手段和措施，对所出现的问题进行解决。
关键词：供电公司；党建；现状一、供电企业党建工作的重要意义在电力企业的发展过程当中，为了更好地实施党的思想和理念，积极建设社会主义现代化的基层党建政工工作是十分重要的。
通过从严治党的基本理念来对企业的发展进行管理与规划，从长远的角度来看，不仅提升了企业的党建政工质量，还发挥着建设企业文化与提高党政工作能力的重要作用。
优秀的党建工作能够提升员工的工作热情，促进企业全面提升工作效率。
二、供电企业党建工作的作用根据供电企业的实际情况，在团建工作中发挥党建引领作用，能够全面提高党团组织的素质。
从具体实践来看，党的建设对领导团建的作用主要体现在以下几个方面。
一是加强思想建设，把党的建设摆在首位，始终坚持党的领导，正确把握团组织政治定位，指导青年坚持党的路线、方针、政策，在青年中持续培养群体意识和奉献精神，使他们在思想上、行动上始终与企业党委保持同步。
二是推进队伍建设，人才永远是发展的重要动力，要积极部署人才强企的发展战略。
要充分发挥党的建设对团组织建设的引领作用，推进队伍建设。
在具体实践中，结合企业发展的人才需求，制订人才发展规划，充实青年人才队伍，着力培养高素质的技术技能人才。
另外，要从实际工作岗位出发，通过树立典型等方式，引导和影响更多的人，不断提高自己的素质，争做先锋，组织各种形式的党建、团建活动，为有关人员创造展示自己的机会，使更多的青年受到鼓舞。
论国有电力企业党建工作的现状及对策
因。 党 员的招 收应 该是 实现进 行切 实可行 的研 究之 后才 决定的 ，
一线 优秀 成员 作为培 养对 象 。 学习 内 加 入 党组 织 。 他们 中更 多 的出现 了享 乐主义 的思想 ， 这样 极度 败 党 员 的选 择要 以业 务骨干 、 应 该有 计划 、 有考 勤 、 有 记录 的党课 教育 。 拓 展学 习 坏 了党 的名 声 同时也会 损 害企 业 的利益 和形 象 。这种 现象 直接 容 不够丰 富 ， 损 害 了人 民群 众 的根本 利益 ， 人 民的不满 情绪 正在 不 断增长 ， 对 内容 ， 加强 科学 发展观 的培养 ， 倡 导吃苦 在前 享乐在 后 的思想 。
党 的建 设其实 也是 一种 文化 建设 ， 一种 精神 文 明建 设。 国有 这 样两道 这根本就不 了解底 层人 员的需要 ， 谈何 为底 层人 员解 忧 即使 安排 一些组 织活 动 ， 也 是一些 简单 的或者 是没有 任 电力 企业党 建工作 的展 开为企 业注入 了核 心力量 ， 为企 业 的发展 排 烦呢 。 添 加 新 的活 力 。现 今 ， 国有 电力企 业 的不断深 入 改革 ， 市 场 竞争 何 意义 的 ， 知 识为 了从表 面上敷 衍党 的章程 。 这 使得党 建工 作的 不断激 烈 的情形 下 ， Ｊ Ｊ ｕ 强企业 党建 ， 实质就 是凝聚 企业 力量 ， 发挥 思维得 不到扩 展 ，只 能被局 限于 传统 的党运 作模 式里 。与此 同
的精 神和 党 员的模 范作 用 ， 不断加 强 党的 建设 来提 高企 业的经 济效益 和 市场竞 争力 。 关键 词 电力 企业 党建工作 管理机 制 文献标 识码 ： Ａ 文 章编 号： １ ０ ０ ９ － ０ ５ ９ ２ （ ２ ０ １ ３ ） １ １ － １ ３ ９ ・ ０ ２ 作 者 简介 ： 吕伟娟 ， 江 苏省滨 海供 电公 司。 中 图分类 号 ： Ｄ ９ ２ ０ ． ４
电力企业党建工作现状及对策研究
是实业单位， 所以随着市场经济以及电力体制的不断发展和改革 ， 自从改革开放之后， 我国电力企业有了突飞猛进 的进步， 目前电 企 业 员工 的 思 想也 发 生 了很 大 的变 化 ， 从 而 使 得党 建 工作 面临 着 很 力企业的体制在不断的改革 。 但是在新形势的背景下， 电力企业在 大 的挑 战 。 同 时开 展 党 建 工作 ， 还 以 媒 介 为主 要 的 载体 ， 但 是 这 不 开展党建 工作的时候 ， 面临着很 多新问题， 这样就使得企业的党建 是一朝一夕可以完成的工作 ， 这样就使得进行党建工作开展的过程 工作水平得不到提高。因此作为电力企业的管理人员必须要抓住发 中， 管理机制面临着很多方面的问题。 展的机遇 ， 创新党建工作以及加强对党员的培养 ， 从而就能够保证 电力企 业健 康 稳 定的 发展 。 ３ ． 党员队伍素质问题 电力企业在开展党建工作的时候 ， 党 员的素质问题是一个比较 重要的问题。 由于企业的中党员数量比较少， 特别是年轻党员数量， 这样就使得党建工作的新生力量出现了不足的情况， 从而就没有办 法对其进行及时的补充 。 同时由于电力企业的党建工作具备工作量 大、 人员数 量少等问题， 这样在进行党务工作中就不能够花费比较 多的时间。 再次 ， 还有一部分 的工作人员对党建工作不够熟悉， 并且 不 能 够 真 正的 起 到先 锋 模范 带 头 作 用 ， 所 以必 须要 提 高 工作人 员的 个人素质水平。 除此之外， 还有一部分的党员的理想信念在动摇 ， 并 且组织纪律的观念比较淡薄， 这样就不能够正确的处理各种利益之 间的矛 盾， 也 经 受不住 利 益和 权利 的严 峻考 验 。
电力企业党建工作现状及对策研究
电力企业党建工作现状及对策研究摘要：我国当前电力企业内部的党建工作存在着多方面的问题，员工思想的不统一直接影响到企业的经济效益。
我们要意识到电力企业加强党建工作的重要意义，结合电力企业的发展现状，发现企业内部党建工作中的问题，及时进行改善并采取相应的措施进行强化。
关键词：电力企业；党建工作；现状；对策1引言改革开放以来，我国各个行业的发展模式及管理机制都有了很大的变化，在电力领域中，电力企业的现代化建设离不开党建工作的开展，通过党建工作可以清晰地为电力企业的发展指明方向，落实到电力企业员工的思想政治建设，不断提升电力企业的责任意识和服务水平，最终保障电力企业在市场经济体制中保持生命力和竞争力。
2党建工作对电力企业的意义在电力企业发展中，必须以中心工作为核心推进党建工作的发展，电力企业要高度重视党建工作的发展，必须充分发挥党组织顽强的战斗力和凝聚力，高度重视党员和人民群众的友好关系，使党员与电力职工站在同一路线，团结一致，共同为企业的发展献上一份力，促进企业经济效益和社会效益的提高。
在加强党的建设中，必须坚持党的领导，跟从党的政策路线和指导方针，充分利用先进的管理技术和科学技术，不能存“冒进”的左倾错误思想，要从企业的实际发展情况着手，追求发展的高质量，激发工作人员的主观能动性和积极性，以便提高企业的工作效率。
党建工作的发展成功与否不仅直接影响企业的正常运行和发展，而且也影响着企业领导部门及其员工的切身利益。
可是在不断的发展历程中，当下的电力企业党建工作的发展仍面临许多困难。
3电力企业党建工作现状3.1党建工作核心偏离企业工作核心在电力企业的发展历史角度上，电力企业的党建工作与业务工作核心，一直都存在着巨大的差别，主要体现为轻视党建工作，重视业务工作，而这样的差别其形成的主要原因在于企业管理着的观念，在传统的管理者观念里，业务水平的增加，是体现企业价值、企业员工价值的最核心指标，而党建工作则属于附属工作。
电力企业党政工作现状、问题与对策分析
ｌ 电力企业 党政 工作简述
前 文指出， 党政工作主要 以进行党建 工作和思想政 治工作
来提高 电力企业 员工 的积极性和培养他们的责任 感。 在这个过
程 中， 需要二 者能够协 调配合共 同进 步 ， 才能塑造 积极 的性 格 和 激发一 定的工作兴趣 ， 从而挖掘企业 员工 的潜 能 ， 不断提 高 工作效率， 达 到电力企业业 绩显 著提 高的最终 目标 。在 电力 企 业 的发展 中， 发挥 党政工作 的积极作用 ， 企业员工 需要做 的就 是在不断的实践行动 中， 探 索各种 新的方式和途径来加强党政 工 作的建设 ， 务必 做好基础 的思想政治 教育工作 ， 先 从基本 的 工作 素质上 打好基础 。总之， 加 强党政工 作对 电力企业 的发展
行政治素养的培养 ，为整体政治素质 的提 高作 出 自己的贡献 ， 实现电力企业 的稳定发展 。
加强党政工作建设的必要 性。 ② 党政 工作 的加 强也是员工 自我 提升 的充分条件 ， 激励员工在 自我挑战 中不断进步 。进 行 电力 企业 中的党政工 作时， 可 以利用 创优争先 的模式 ， 促使 员工不
上不会 出现偏差 ， 但 势必会碰到许多未 曾考虑 的问题 。所 以行 政决定应该多参考下 员工 的建议和想法 ， 然后再经过党政人 员 的总结和分 析 ， 得 出最佳 的行政决定 ， 从而 引导 电力企业在 最
① 健全机制 。 Байду номын сангаас
２ 党政工作在 电力企业发展 中存在 的问题
２ ． １ 行政 决定 太仓 促
在 电力企业 中 ， 上级与 员工的关系较 为疏远 ， 导 致企业 的
（ ２ ） 建立学 习型党组织 。 党政 工作 的建 设中 ，学 习型党组 织的建立 是一项 重要措
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电力企业党建工作现状及对策
作者：袁博
来源：《办公室业务》 2014年第8期
文/ 袁博
四川省电力公司是一家以电网经营为主要业务的特大型国有电力企业，担负着四川省境内
的供电及电网规划建设等重任，直接关系到四川省的经济发展。
企业文化建设尤为关键，作为
文化建设的重要组成部分，党建工作意义重大，是企业的力量之源。
随着国有电力企业改革的
深入，市场竞争加剧，加强党建可提高企业内部的凝聚力，为企业注入新的活力。
如何提高党
建水平，进一步发挥党组织的领导作用，是当前党务工作人员应考虑的重点。
一、电力企业党建工作现状
（一）思想认识有所减弱。
党建的重要性不言而喻，但在当前新形势下，受多方因素影响，部分领导的思想认识开始淡化。
如注重企业经济效益，忽略党建工作，将追求经济利益作为衡
量工作的指标。
若指标无法按时完成，便会影响到自身权位。
认为党建工作无关紧要，因思想
认识不足，导致党建工作无法顺利开展。
甚至少数领导错误地认为开展党建工作会浪费时间和
精力，从而影响到企业生产经营活动，由于不支持党务活动，使得党建工作没有财力等各方面
的支撑。
（二）内部存在歪风邪气。
党建的目的是优化内部机构、提高党员素质，从而为人民更好
地服务。
但有些领导和党员不能真正理解党的精神，不能发挥其所处岗位的应有作用。
尤其是
外来文化涌入，加上当前时代特征，党组织内部出现了拜金主义、享乐主义和形式主义等不良
风气。
不但损害了党的名声，而且破坏了党群关系，给人民和国家带来重大损失。
群众是党的
基础，一旦失去群众信任，对党建工作将大大不利。
（三）管理方法较为落后。
电力企业在不断发展，对经营方式、管理方法等都提出了新的
要求。
为适应当前的竞争环境，必须重视管理的创新和高效。
然而部分党组织在此方面做得并
不理想，如观念陈旧、脱离实际、盲目管理、缺乏创新。
党组织活动形式单一、变化不足，党
员积极性不高；党组织领导只会做思想工作，却起不到实际作用；党员之间存在差异性，对其
要求或关心应具体而论，但组织忽视了层次性，采用统一对待的方式，使得有些党员认为不公平；难以抓住工作重点，党建没有针对性。
（四）党组织不能充分发挥作用。
党组织是所有党建工作的组织者和领导者，起着带头作用。
但在实际中其政治核心作用并
没有得到充分体现，如不能参与重大问题的决策，难以发挥自身权威性；不能参与有关管理人
员的选拔、任用和管理，难以对领导干部进行有效监督；组织管理力度较小，不能提供足够的
交流机会，使得上下级以及党员之间缺乏沟通了解。
由于不能准确把握党员心理，使得党员积
极性大幅减退。
二、提高企业党建水平的措施
（一）加强思想教育。
思想认识是党建的基础，为提高党建水平，首先应加强思想政治教育。
通过召开会议、开展专业培训等方式加深党员对党建工作的理解，认识党的本质和主要任务。
积极在内部宣传十八大精神，并将其贯彻落实。
党建工作的关键是要有一个先进的领导班子，不断加强思想作风建设、完善个人修养，提高党组织的领导力。
贯彻落实党的方针路线，
形成正确的思想精神，并潜移默化地影响党员，进而促进企业发展。
（二）加大监督力度。
过于追求利益，或事事敷衍，严重危害了党建工作的进行。
为杜绝
拜金主义、形式主义等不良风气，必须加大监督整顿力度。
软硬兼施，在加强教育、培养党员
正确价值观的同时，还应落实严格的奖惩制度。
对于业务优秀或做出巨大贡献者，进行褒奖；
对于损害党的名誉，破坏群众利益和党群关系者，要予以严处。
（三）发挥创新精神。
党应该具有先进性和时代性，跟着时代发展，党也应作出相应的调整，以适应时代要求。
所以，在党建工作中，党组织必须具有创新精神，实时创新，为企业注
入源源不断的活力。
在开展党内部活动时，要重视形式和内容的创新，提高党员的积极性，同
时使得内部管理更加灵活。
积极了解国家政策方针，将党的新思想和新任务贯彻落实。
另外还
应认识到员工的差异性，采取多种管理方法综合使用的方式，以进一步提高党建水平。
（四）要务实，不讲空话。
脱离实际是当前党建工作中的一大弊端，危害极大。
为此首先
要加强支部领导的领导执行力，加强职员队伍的执行力建设，通过领导的优良作风和高效的执
行力带动员工，提高企业凝聚力。
职员是企业发展的主力军，领导应发散思维引导、开发职员
的统一核心价值观，统一其价值取向。
在内部形成一个良好的氛围，不断提高以企业发展为中
心的意识。
以企业生产经营和本单位员工难点、重点问题为中心开展活动，使企业党建与企业
发展良性互动。
特别是围绕企业的发展战略、安全生产、人才成长等重要任务开展工作，不断
创新思维、制度和管理机制。
党建工作在电力企业发展中起着重要作用，必须加强重视。
在当前复杂多变的市场环境中，电力企业管理更加复杂，这就要求党建工作必须不断创新，以适应这种变化。
针对其中存在的
问题，应及时采取相应的解决措施。
（作者单位：国网四川省电力公司）。