铁路运输企业安全文化建设的思考(新编版)
大力加强铁路安全文化建设的思考(最新版)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改大力加强铁路安全文化建设的思考(最新版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process大力加强铁路安全文化建设的思考(最新版)在认真学习、贯彻落实党的十七大精神，全面实施中国铁路第六次大面积提速调图、构建和谐铁路的新形势下，坚持以科学发展观为指导，大力加强铁路安全文化建设，对于增强员工安全意识，夯实企业安全基石，确保实施第五次大面积提速调图安全和确保铁路运输安全生产长治久安、畅通无阻，开创铁路安全生产新局面具有重要的意义。
所谓安全文化建设，就是指在思想文化建设上，进行安全生产理论探讨，开展各种安全知识普及和安全技能培训，加大安全生产宣传教育力度，推进观念文化建设；提高员工对人命健康价值的认识，使其意识到安全不仅是人命关天的问题，而且与企业生存发展紧密联系在一起的，人的安全权、生命权是最基本的人权，从而形成“生命第一”的观念。
在行为文化建设上，强化技术规范化培训，使员工懂得安全生产的规章规程，熟练掌握安全技能，自觉遵守技术规范、技术标准、操作规程，控制不良行为，避免安全事故的发生，保障自己的行为安全。
在制度文化建设上，根据企业生产经营的实际需要，健全和完善各项安全生产规章制度，积极宣传、认真执行《劳动法》、《工会法》、《职业病防治法》等法律法规，使员工自觉养成依法办事，遵章守纪，规范操作的良好习惯，做到安全生产。
多年来，铁路在安全文化建设方面做了大量的工作，取得了较好的成效，确保了各项工作的顺利进行，维护了企业的改革、发展、稳定，促进了企业二个文明建设协调发展。
铁路运输企业安全文化范文（二篇）
铁路运输企业安全文化范文铁路运输企业是国家重要的基础设施，关系到人民群众的生命财产安全，安全文化在铁路运输企业中具有至关重要的作用。
本文将从铁路运输企业安全文化的意义、建立安全文化的必要性以及实施安全文化的具体措施等方面展开论述。
一、铁路运输企业安全文化的意义铁路运输企业安全文化是指通过各种形式和途径，倡导全员参与安全管理，营造安全稳定的工作环境，培养员工积极的安全意识和正确的安全行为习惯的一种企业文化。
铁路运输企业安全文化的意义十分重大。
首先，安全文化是保证员工安全的重要手段。
铁路运输企业运营风险较高，安全事故一旦发生可能造成严重的后果，通过建立安全文化，能够增强员工的安全防范意识，培养救援意识和自救能力，提高员工的安全素养和应对突发事件的能力。
其次，安全文化是提升企业形象的重要因素。
安全文化体现了一个企业的责任意识和专业形象，铁路运输企业通过建立良好的安全文化，彰显了其对员工和顾客生命财产安全的高度关注和保护，能够增强公众对企业的信任和认可，提升企业的品牌形象。
最后，安全文化是提升员工士气和凝聚力的重要因素。
员工在一个安全、稳定的工作环境中能够更加专注地完成工作任务，减少工作中的紧张压力，提高工作效率。
同时，建立安全文化，加强员工之间的合作与团队精神，形成共同的安全意识和价值观，促进组织凝聚力和团队凝聚力的提升。
二、建立安全文化的必要性建立安全文化对于铁路运输企业来说具有非常重要的必要性。
首先，铁路运输企业的特点决定了安全文化的重要性。
铁路运输存在着较高的安全风险，由于列车行驶速度较快、线路较长，一旦发生事故隐患，后果将不堪设想。
因此，建立安全文化对于实现安全生产目标具有重要意义。
其次，建立安全文化能够提高员工的安全意识和法制意识。
通过安全教育培训，可以让员工了解和熟悉安全操作规程、应急处理流程等，并掌握一定的法律法规知识。
提高员工的安全意识和法制意识，能够在关键时刻减少人员伤亡和财产损失。
对铁路企业文化建设的几点思考(精选多篇)
对铁路企业文化建设的几点思考(精选多篇) 第一篇：对铁路企业文化建设的几点思考对新武铁企业文化建设的几点思考武汉铁路局襄樊职教中心企业文化是隐性的企业管理体制，它是企业能否繁荣、昌盛并持续发展的一个关键因素之一。
前ｇｅ公司ｃｅｏ杰克·韦尔奇说过：“健康向上的企业文化是一个企业战无不胜的动力之源”；我国著名的经济学家于光远说过：“关于发展，三流企业靠生产、二流企业靠营销、一流企业靠文化”。
新武汉铁路局是在原襄樊、武汉分局基础上合并成立的，荆楚大地丰厚的文化底蕴，使来年各个分局的企业文化有相同点，也存在着差异。
在“建设新武铁，实现大跨越”的实践中，如何更快的统一全局职工思想和行动，营造新的武铁精神，建设新的武铁企业文化，对内凝聚人心，对外展示形象，已成为改革和时代的迫切需要。
一、新武铁企业文化建设的的现状分析长期以来，企业文化建设在促进铁路改革发展、推动物质文明、精神文明和政治文明建设中取得了一定的成绩，为新武铁企业文化建设提供了坚实的基础和良好的环境，主要表现为以下几点：一是深化认识形成共识，党政工团齐抓共管。
随着企业文化在企业发展中的作用不断显现，原分局和站段党政工团领导对加强企业文化建设重要性的认识不断深化，达成共识。
企业文化是三个文明建设的结合点，是推进铁路企业改革发展的内动力，是加强铁路企业思想政治工作的重要载体；它具有外树形象，内增动力的作用，不是可有可无，而是对企业发展有着至关重要的作用。
特别是在学习贯彻《公民道德建设实施纲要》和“三个代表”重要思想活动中，原分局和站段把加强企业文化建设上升到贯彻落实“三个代表”重要思想，提～部职工道德素质的高度来认识，摆上党委和行政工作的议事日程，加强调研，制定规划，推广典型，既抓软件建设又抓硬件投入，企业文化建设发生了可喜的变化。
各级工会、团委也发挥自身优势，开展多种活动，凝聚人心，激励职工，促进了企业文化建设的发展。
二是开展各具特色活动，干部职工情操得到升华。
新时代推进铁路企业安全文化建设的思考
新时代推进铁路企业安全文化建设的思考摘要：安全文化建设是企业文化建设的重要组成部分，新时代加强企业安全文化建设，通过培育和践行企业核心价值观，努力提升职工安全意识，规范职工安全行为，积极营造安全发展氛围，对于促进铁路企业持续、健康、科学、安全发展具有十分重要的现实意义和深远意义。
一、深化意识培育，切实将安全理念根植于职工内心深处1.树立牢固的安全意识和理念。
铁路系统的生产具有点多、线长、面广的特点，工种繁杂，从高空到地面，从整备场到区间，对确保人身安全要求更高，在安全生产中要始终贯穿“安全第一、安全为天”的安全理念，时时刻刻必须把确保职工人身安全、生命安全放在安全工作的首位。
要通过多种形式的教育，引导职工深刻认识到没有可靠的安全作保证，生产、经营、建设、发展等工作都无法顺利实施，确保安全生产是企业取得良好效益的前提，没有安全就没有饭碗和效益，安全是企业最大的效益。
安全生产不单是领导和安全、专业部门的事，而是铁路每名干部职工的大事；违章违纪不仅害了自己，而且会影响着他人乃至整个集体的利益。
2.创新安全教育的方式和方法。
要改变传统的教学式、填鸭式、灌输式教育方式，进一步向增强针对性、互动性、吸引性方面拓展，着力解决好目前安全教育中存在的“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”等问题，逐渐消除“讲者照本宣科，听者过而不留”的现状。
要结合铁路专业的生产特点，以车间、班组为基本，结合实际有针对性的开展教育，结合各工种和各岗位的实际，以典型事故案例为反面教材，以现实岗位中发生的违章违纪作为现身说法的活教材，让职工身临其境的接受教育。
3.实现安全教育的常态化和制度化。
根据月度、季度段不同阶段的安全生产中心任务，确定不同的安全教育重点内容，制定切合实际的安全教育方案，及时有效地采取有针对性的教育形式，增强安全教育的实效性。
完善组织领导机制，由站段主要领导牵头，总体负责段安全教育工作的推进和落实；完善协调沟通机制，抓好安全教育重点内容的确定、安全生产信息的共享等方面协调沟通；完善活动配合机制，有关部门要积极配合、协同动作，确保安全宣讲、巡回报告等安全教育活动取得实效。
加强铁路企业安全文化建设的思考
传 统 、 仪 及 行 为 规 范 的 培养 ． 企 业 产 生 强 大 感 召力 、 聚力 ， 礼 在 凝 使 代 发 展 而 丰 富 ， 断 创 造 安 全 这 个 无 形 资 产 。 不 企业 的人 、 、 、 术组 织 有 效结 合 ， 挥 出 最大 效能 。 财 物 技 发
开展 安 全 文化 建设 具 有 十分 重 要 的作 用 ：
全 文化 有 一 种 极强 的凝 聚力 量 ， 是 一种 粘 合 剂 ． 够 把各 个 方 面 、 造 企 业整 体 形 象相 统 一是 安 全 文化 建设 的市 场 竞争 战 略 。 它 能
各 个 层 次 的 职 工 都 团 结 在 安 全 文 化 的 周 围 ， 职 工 的 个 人 的 思 想 感 使 情 和 命 运 与 企 业 的 生 产 安 全 紧 密 相 连 ， 到 个 人 的 工 作 、 习 、 活 感 学 生 都 离不 开 企业 的集体 安 全 ， 安 全视 为 自己最 神 圣的 东西 。 将
强 化 安 全 激 励 的 作 用 ， 物 质 激 励 和 精 神 激 励 相 结 合 。 意 激 励 把 注
２ 增 强 铁 路 安 全 行 为 的 约 束 力 ．
２ 超 前 性 原 则 ．
安 全 文 化 建 设 立 足 于 人 这 个 根 本 ． 承 认 事 故 风 险 存 在 的 客 观 必
然性 ， 调 事 故 的可 控 性 和可 防性 ， 出人 在 事故 中的 主 观能 动性 。 强 突
和 落 脚 点 ， 开 了 群 众 也 就 失 去 了 文 化 性 。第 七 。 离 安
、
铁 路 企 业 开 展 安 全 文 化 建 设 的 重 要 性
全 文 化 建 设组 织 性 强 。党 政 工 团 齐 抓共 管 ， 目标 一 致 ， 司 其 职 ， 各 充
关于对铁路安全文化建设的几点思考
关于对铁路安全文化建设的几点思考安全文化是企业文化的重要组成部分，它以文化为载体，把安全管理的强制性和文化管理的柔韧性有机结合起来，通过文化的手段和文化的力量去引导职工、凝聚职工、激励职工，促使职工把遵章守纪、安全生产作为自觉、自律、自动的行为，把企业的安全目标融入个人的理想追求，使安全生产有序可控、长治久安。
一、充分认识企业安全文化建设的现实意义确保运输安全是铁路永恒的主题。
在目前运输安全还不能完全依靠先进设备和技术得以保障的情况下，要确保运输生产长治久安，就必须坚持现代管理发展的方向，在提高装备、科技保安全能力的同时，更加注重从文化的角度研究和分析安全规律，发挥人的作用，不断提升管理水平，强化安全保障能力。
首先，从树立和落实科学发展观的要求看。
以人为本，是科学发展观的本质和核心。
坚持以人为本，对铁路企业来说最关键、最根本的是确保运输安全，为广大旅客提供安全、快捷、经济、优质的运输服务。
安全文化坚持从“人”这个生产力中最活跃的因素入手，在既注重对物管理的同时，更加注重对人的管理，最大限度地尊重、关心和依靠职工，全面落实尊重人、理解人、关心人、爱护人的人文精神，体现了以人为本的思想。
培育安全文化，既可以提高干部职工的思想道德素质、科学文化素质和身体健康素质，又可以提高铁路的安全保障能力，为旅客货主提供更加安全、更加优质、更加快捷的运输服务，是铁路企业树立和和落实科学发展观的必然要求。
其次，从铁路实现长治久安、持续稳定的需要看。
铁路作为国家重要基础设施，决定了安全是铁路企业的根本所在和命脉所系，必须时刻把运输安全放在首位，把实现铁路运输的长治久安和持续稳定作为毕生追求；高度集中、大联动机的行业特点，又离不开严密的规章制度和严格的劳动纪律作保证。
但这种就安全抓安全、就管理抓管理的做法，不能完全消除管理上的漏洞和作业中的隐患，特别是容易引起职工心理上的抵触逆反情绪。
安全文化注重突出人的观念、道德、情感、品行等深层次的人文因素，把管理的有限性和文化的无限性统一起来，把管理的强制性和文化的能动性结合起来，用管理制度硬约束之外的素养理念，用先进的安全观念、安全知识、安全技术、安全行为方式培育具有现代安全素质的“人”，以此来保证铁路企业安全、高效、有序地运行。
对铁路站段安全文化建设的思考(精选多篇)
对铁路站段安全文化建设的思考(精选多篇) 第一篇：对铁路站段安全文化建设的思考文章标题：对铁路站段安全文化建设的思考当前，铁路正好处在跨越式发展的大好时期。
铁路的全面提速，大量新技术、新设备的应用对铁路运输设备的维护提出了更高的要求，对安全生产提出了更高的要求。
作为新生的基层维护单位海口工电段来说，如何确保运输安全，实现安全生产上的跨越式发展，如何让安全生产深入每一个xx段人的心，就成为我们需要思考和解决的课题。
经验告诉我们，凡是安全生产良好的单位无不是重视安全文化建设的。
只有充分认识安全文化的作用，大力宏扬具有xx段特色的企业安全文化，营造“安全第一”的安全文化场，形成一个强大的安全文化磁场，建立全体员工认同和遵守的行为规范，引导员工自律，帮助职工树立正确的安全意识、态度、信念、道德和行为准则，全面提高员工的整体安全素质，才能实现安全运输生产的长治久安。
一、xx段安全文化的现状和面临的困难1、xx段成立时间短，管理层面正处于一个磨合期，安全文化还处在起步阶段。
去年12月工电段正式挂牌成立，由于我段采取的是一种与过去海铁的基础部管理模式完全不同，在管理机构设置上又异于原老国铁的站段管理的一种新型管理模式。
这种新型管理模式还处于一个磨合阶段，各职能管理部门的职责还没有完全明了，一些新成立岗位的管理人员的工作范围还不够清晰，有时可能会出现有些问题都在管，但一些问题却没有人管的局面。
这些都将导致在短期内无法形成一股积极倡导并努力建设企业安全文化安全生产的强大合力。
2、由于xx是一个新成立的公司，人员来自五湖四海。
尽管安全文化建设在国内任何一条铁路都有，但由于每一个管理干部自身的过去负责的工作不同、个人经历不同，对安全文化的建设的重要性认识程度不同，就如何建设好安全文化有不同的理解和思路。
而且这次新提拔的人多，部分人还是刚刚走上管理岗位，对安全文化的概念模糊。
对安全文化的作用和重要性认识还不够清晰，还没有完成从安全文化的被教育者到安全文化建设的组织者、推进者角色的转变。
铁路安全文化建设的思考
铁路安全文化建设的思考摘要铁路跨越式发展，高速、重载、高密度列车开行，给安全生产提出了更高的要求。
面对新形势，提出构建铁路安全文化的措施。
关键词铁路安全文化构建近年来，各种交通运输方式之间的竞争日趋激烈，为应对运输市场的严峻挑战，中国铁路积极深化改革，加快信息化建设、技术装备水平快速提升，实现运输能力的快速扩充。
全国铁路第六次大面积提速后，集高速、重载、高密、客货共线于一身，尤其开行了具有先进水平的动车组。
这些新技术、新设备的使用对运输安全提出了一系列新的课题。
铁路直管站段后，各项安全规章制度得到了进一步细化。
可是在一些职工那里仍然是作业程序能简化就简化、能省事就省事，惯性违章屡禁不止，甚至对一些安全隐患熟视无睹。
这些作业过程中的顽症对运输安全构成了严峻的威胁。
要从根本上解决这些问题，实现安全生产的持续稳定，就必须加强具有铁路企业特色的安全生产文化。
企业文化是企业通过社会实践形成的并为全体员工遵循的价值意识、职业道德、行为规范的总和。
企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉。
企业文化可以为企业发展提供正确方向，打造成功企业必须通过加强企业文化建设来实现。
适应企业生存发展需要的企业文化，具有强大的生命力，并可以形成强大的凝聚力和推动力。
铁路企业文化追求的核心目标是“安全正点、用户满意、争创效益”。
安全文化毋庸置疑是铁路企业文化的灵魂，安全文化的内涵体现在以人为本保安全、科技保安全、素质保安全的安全管理理念上，是一种能有效传递责任感和使命感的凝聚人心的管理模式。
只有把安全文化引入管理之中，才能使安全理念深入人心，通过安全文化的渗透和感染，优化企业安全管理，统一员工对安全的感性和理性认识，自觉增强执行力，为企业的强劲发展提供可靠的思想和行动保证。
可以说安全文化是铁路的一种资本、一种形象、一种品牌，是形成合力，扩大铁路影响力、增强核心竞争力的基础。
我想应该从以下几个方面建设安全文化，提高铁路安全实效。
关于推进铁路企业安全文化建设的思考
关于推进铁路企业安全文化建设的思考什么是安全文化？从国内外专家学者，到路内单位都有不同表述、不同理解，但很多单位片面的认为喊几句口号、贴几条标语、出几本册子、建几个橱窗就是在推进企业文化建设了，走入了形式化的误区。
现结合xx提出的推进“文化聚力”工程建设，谈几点粗浅的认识。
1 深刻认识推进安全文化建设的意义和内涵1.1 安全文化建设，是固化理想信念、增强团队力量的重要载体。
铁路安全文化是多年来经历历史沉淀和充分实践形成的引领职工行为、职业道德的共同价值取向和理想信念，是激励人人爱岗敬业、增强团队力量的催化剂，是振奋人心凝聚正气、提升企业高质量发展的原动力，只有不断弘扬优秀的安全文化，铁路安全才会在人人自觉落标、自觉奉献中持续稳定发展。
1.2 安全文化建设，是培育先进理念、实现安全发展的强劲动力。
安全文化建设的前提是培育理念。
加强铁路安全文化建设，就是要深入挖掘铁路安全生产中的文化内涵，在铁路安全发展的实践过程中不断完善、修正安全理念，将先进文化与安全管理融为一体，精心培育干部职工共同遵守的安全价值理念，形成广大干部职工共同认同的安全价值体系，促进铁路安全生产长治久安。
1.3 安全文化建设，是规范职工行为、提升安全管理品质的有效途径。
安全文化建设的目的在于规范干部职工的安全行为，关键是充分发挥安全文化的凝聚、引导、激励、辐射、转化和渗透作用，把安全文化建设的最终目标职工作业行为相融合，形成统一、明确的安全价值导向，逐步构建起“处处彰显安全、人人崇尚安全。
”基本框架和安全环境，打造自觉落标的安全行为文化体系。
1.4 安全文化建设，是引深价值内涵、助推制度落实的迫切需要。
健全完善有效的企业安全制度体系是安全生产的重要保证。
安全文化建设的深层含义就是要通过安全与文化融合、理念与制度融合，实现文化与制度的导向一致、作用互补，建立对干部职工行为产生规范性、约束性影响和作业的制度体系，促进企业安全管理工作规范化、制度化和科学化，推动企业安全生产主体责任落实到位。
【最新】铁路站安全企业文化建设思考
铁路站安全企业文化建设思考当前，铁路正好处在跨越式发展的大好时期。
铁路的全面提速，大量新技术、新设备的应用对铁路运输设备的维护提出了更高的要求，对安全生产提出了更高的要求。
作为新生的基层维护单位海口工电段来说，如何确保运输安全，实现安全生产上的跨越式发展，如何让安全生产深入每一个XX段人的心，就成为我们需要思考和解决的课题。
经验告诉我们，凡是安全生产良好的单位无不是重视安全文化建设的。
只有充分认识安全文化的作用，大力宏扬具有XX段特色的企业安全文化，营造“安全第一”的安全文化场，形成一个强大的安全文化磁场，建立全体员工认同和遵守的行为规范，引导员工自律，帮助职工树立正确的安全意识、态度、信念、道德和行为准则，全面提高员工的整体安全素质，才能实现安全运输生产的长治久安。
一、XX段安全文化的现状和面临的困难1、XX段成立时间短，管理层面正处于一个磨合期，安全文化还处在起步阶段。
去年12月工电段正式挂牌成立，由于我段采取的是一种与过去海铁的基础部管理模式完全不同，在管理机构设置上又异于原老国铁的站段管理的一种新型管理模式。
这种新型管理模式还处于一个磨合阶段，各职能管理部门的职责还没有完全明了，一些新成立岗位的管理人员的工作范围还不够清晰，有时可能会出现有些问题都在管，但一些问题却没有人管的局面。
这些都将导致在短期内无法形成一股积极倡导并努力建设企业安全文化安全生产的强大合力。
2、由于XX是一个新成立的公司，人员来自五湖四海。
尽管安全文化建设在国内任何一条铁路都有，但由于每一个管理干部自身的过去负责的工作不同、个人经历不同，对安全文化的建设的重要性认识程度不同，就如何建设好安全文化有不同的理解和思路。
而且这次新提拔的人多，部分人还是刚刚走上管理岗位，对安全文化的概念模糊。
对安全文化的作用和重要性认识还不够清晰，还没有完成从安全文化的被教育者到安全文化建设的组织者、推进者角色的转变。
这两个原因导致在短时期内无法就如何才能作好安全文化建设形成一个共同的理念。
铁路企业安全文化建设（三篇）
铁路企业安全文化建设是保障铁路运输安全的重要举措，对于预防事故、减少损失、提高工作效率起着至关重要的作用。
本文将从以下几个方面对铁路企业安全文化建设进行探讨。
一、安全意识培养安全是企业发展的基石，因此，铁路企业要不断加强员工的安全意识培养。
首先，企业要加强安全教育，组织开展安全培训，向员工普及安全知识和操作规程。
其次，在日常工作中，通过严格执行安全规章制度，加强岗位安全责任意识的培养，使员工对自己的行为负责，确保高度警惕，防患于未然。
二、岗位责任落实铁路企业是一个复杂的系统，由各个岗位组成。
每个岗位在保障铁路运输安全中都有着重要的作用，因此，铁路企业安全文化建设要求每个岗位都要承担起自己的安全责任。
企业应明确各个岗位的职责和工作标准，建立健全岗位责任制度。
同时，要加强对各个岗位的培训和考核，确保岗位责任能够落实到每个员工身上。
三、安全防范措施安全防范措施是铁路企业安全文化建设中不可或缺的一环。
在铁路运输中，常常存在诸如列车追尾、出轨、坍塌等安全隐患。
因此，铁路企业要建立健全各类安全制度和规章，制定科学、合理的安全防范措施，加强设备维护和监测，确保设备状态良好，并制定应急预案，提前做好应对各类安全事故的准备。
四、安全信息共享安全信息共享是铁路企业安全文化建设的重要内容。
铁路企业要建立健全信息化系统，实现安全信息的集中管理和共享。
通过建立信息共享平台，及时传递各类安全信息，提高信息的传递效率和准确度。
同时，要加强与其他相关部门的沟通和协作，共同推进安全工作，形成合力。
五、创造安全环境创造安全环境是铁路企业安全文化建设的重要任务之一。
企业要为员工提供良好的工作环境，保证工作设施的正常运行和维护，提供必要的劳动保护措施，确保员工的身体健康和安全。
同时，要加强对员工的关怀和激励，鼓励员工主动参与安全管理，形成全员参与、共同维护安全的良好氛围。
六、安全评估和改进铁路企业安全文化建设是一个不断完善和改进的过程。
加强铁路企业安全文化建设的思考
２ ．对 安 全 文 化 的 内涵 理 解 不 全 面 。 少 数 单 位 对 安 全
意 义 ，认 识 到 确 保 安 全 生 产 既 要 靠 严 格 管 理 的 硬 约 束 ，也 要 靠 文 化 熏 陶 的软 力 量 ，刚 柔 相 济 才 能 使 安 全 管 理 取 得 最
佳效果 。
２ ．安 全 文 化 建 设 各 项 工 作 有 序 推 进 。 加 强 安 全 文 化
日益 完 善 ，劳 动 安 全 危 险 源 点挂 牌 揭示 、职 工安 全 承 诺 现 场 揭 挂 和 安 全 警 示 教 育 基 地 的覆 盖 范 围更 加 广 泛 ，“ 处 处
【 键 词 】铁 路 企 业 安 全 文 化 建 设 现 状 问 题 关
措 施
有 安 全 、 事 事讲 安全 、人 人 保 安 全 ” 环 境 氛 围 更 加 浓 厚 。 的
【 化发展】 文
加强 铁 路 企 业 安 全 文化 建 设 的思 考
李 进
（ 南 铁 路 局 党 委 宣 传 部 ， 山东 济 南 ２ ００ ） 济 ５０ １
［ 图 分 类 号］Ｘ ２ ［ 献 标 识 码 ］Ａ ［ 中 ９ 文 文章 编 号 ］１０ —２ ９ ２ １ ）２０ ５ —２ ０ ６８ ７ （ ０ １０ —０ ８０
康 发展 。
铁路安全文化建设的哲学思考
铁路安全文化建设的哲学思考集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-铁路安全文化建设的哲学思考马克思主义哲学是科学的世界观和方法论，也是指导我们做好各项工作，搞好铁路运输安全文化建设的依据。
从哲学的角度掌握铁路运输安全文化建设的规律，有利于自觉维护旅客和货主的生命、财产安全，提高铁路运输的经济效益和社会效益。
安全文化是安全生产中的物质与意识。
从狭义上讲，企业安全文化的落脚点是培育具有铁路运输行业特色的，为广大干部职工普遍认同、遵循和接受的，以安全价值观为核心的安全思想意识、安全进取精神、安全道德规范、安全管理理念等因素。
因此，安全文化属于软件建设，安全生产属于硬件建设。
企业以物质为基础的技术手段、生产设备和生产实践活动决定着安全文化的状况和发展水平，但安全文化建设对安全生产过程有着巨大的、能动的反作用，起着以柔克刚的作用。
铁路运输企业实施安全文化建设，必须着眼于以人为本的安全运输生产活动，在科学发展观的指导下，构建和谐企业，实现铁路跨越式发展。
其实，企业安全文化建设是一项系统的管理工程。
它有三个层面：表层主要是指包括站容站貌、职场环境等可见之于形、闻之于声的文化建设；中层主要是指包括组织机构、规章制度、作业标准等安全管理制度及其运作和落实机制的建设；深层主要包括安全思维方式和行为准则、安全道德观和价值观等沉淀于铁路企业及广大干部职工心灵中的安全意识形态建设。
深层安全文化是这一系统工程建设的核心，起着决定表层和中层安全文化建设的作用，而表层和中层的安全文化建设也会促进和推动深层安全文化建设，三个层次相互作用，有机统一，是不可分割的整体。
把安全文化建设作为系统的管理工程才是其本质。
只有抓住事务的本质，才能把握事物的现象，防止安全文化建设走过场。
有的职工认为安全文化建设就是岗位上的文化，或说是上班文化。
工作不出事、行车无事故，就是安全第一，就是一好百好。
铁路运输事故问题确实发生在岗位上，但安全文化建设不能仅仅放在岗位上，放在出安全事故后的经验总结上。
铁路企业安全文化的建设范文（二篇）
铁路企业安全文化的建设范文一、引言铁路企业是国家交通运输体系的重要组成部分，其安全运行关系到人民群众的出行安全和经济发展的稳定。
因此，建设良好的铁路企业安全文化是保障铁路运输安全的重要保障和支撑。
本文将从铁路企业安全文化的概念和意义、铁路企业安全文化建设的原则和方法、铁路企业安全文化建设的基本内容等方面进行探讨。
二、铁路企业安全文化的概念和意义铁路企业安全文化是指铁路企业内在的、以安全为核心的文化系统，包括安全价值观念、安全行为习惯、安全制度规范等方面。
它是铁路企业全体员工形成的共同安全认知，是铁路企业内部在安全问题上的共同认同和共同行动。
铁路企业安全文化的建设具有重要的意义。
首先，它有助于提高铁路企业员工的安全意识和安全行为习惯，减少事故发生的可能性。
其次，它有助于构建一个良好的安全管理体系，加强对各类安全风险的预防和控制。
最后，它有助于塑造铁路企业的形象，提升铁路企业的社会声誉。
三、铁路企业安全文化建设的原则和方法（一）建设原则1. 安全第一原则：将安全置于首要位置，将安全作为最重要的核心价值观念。
2. 全员参与原则：要求全体员工都参与到安全文化建设中来，形成全员参与、共同行动的格局。
3. 持续改进原则：安全文化建设是一个长期的过程，需要不断的改进和完善。
（二）建设方法1. 建立安全文化的理念：通过宣传、教育等方式，让全体员工明确铁路企业安全文化的重要性，树立安全第一的理念。
2. 建立安全文化的价值观：制定和宣传安全价值观，明确安全行为的标准和规范。
3. 建立安全文化的行为习惯：通过培训和实践，引导员工形成良好的安全行为习惯，养成正确的安全意识。
4. 建立安全文化的制度规范：建立完善的安全管理制度，明确各级责任、权益和义务，确保安全规程的执行。
四、铁路企业安全文化建设的基本内容（一）安全意识教育铁路企业应加强对员工的安全意识培养，通过开展各类安全宣传活动，提高员工对安全问题的重视程度。
可以组织开展安全培训、安全知识竞赛等活动，制作安全宣传资料和标语，利用各类媒体宣传铁路企业的安全理念和安全要求。
论文正文铁路运输企业安全文化建设探讨
第1章绪论1.1 概述铁路是国民经济发展的动脉。
保障旅客货主生命财产安全，既是铁路运输企业维护广大人民群众根本利益的最直接体现，也是铁路运输企业一切工作的前提和根基。
抓好铁路安全工作，既需要运用行政手段、经济手段，更需要借助文化的手段。
如何适应铁路安全发展新形势，大力培育全员共同安全价值观，规范管理和作业行为，营造安全生产的良好环境，真正把文化力转化为凝聚力、生产力，对于铁路运输企业尤为重要。
在当前，加强安全文化建设，不仅是落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针的具体体现，更是铁路运输企业实现科学发展、和谐发展的重要保证。
只有坚持不懈地抓好安全文化建设，才能不断提升安全管理水平，确保铁路现代化建设顺利推进。
1.2 本论文研究的方法本文从安全文化建设的重要性、发展过程、特征和功能等方面对安全文化建设的理论知识和方法进行了探讨。
通过对安全文化建设的必要性、重要性的研究，提出了加强安全文化建设是构建社会主义和谐社会、实现安全生产长治久安、政治工作融入中心展示作为的迫切需要的观点；通过借鉴铁路运输安全发展、安全文化建设等有关理论研究成果，对安全文化的历史沿革和存在的问题进行了分析，以对安全文化的发展态势有一个整体的认识和把握；通过对铁路运输企业安全文化的具体表现和实践作用的研究分析，明确了安全文化的主要特征和功能，以进一步深入理解其内涵；通过对铁路行业当前确保安全生产的主要举措和工作载体的对比分析，提出了安全文化建设应统筹处理好的几个关系；在此基础上，结合乌鲁木齐铁路局的实践，对安全文化建设的途径进行了分析，力求观点与事例互相印证，互为支撑。
1.3 本论文研究的主要内容论文主体内容共包括五个部分: 第一部分是“铁路运输企业加强安全文化建设的意义”，围绕构建社会主义和谐社会、实现安全生产长治久安、发挥政治工作作用等方面，探讨了铁路运输企业安全文化建设的必要性和重要性；第二部分是“铁路运输企业安全文化的历史沿革和存在的问题分析”，主要结合铁路安全生产发展过程，对铁路运输企业安全文化的历史、现状和存在的问题进行了阐述和分析；第三部分是“铁路运输企业安全文化的特征和主要功能”，结合安全文化的普遍性特征、功能和铁路运输企业的行业实际，重点从时代性、人本性、实践性、多样性、继承性、行业性等六个方面探讨铁路运输企业安全文化的特征；从导向、凝聚、激励、规范、调适、辐射功能等六个方面探讨其主要功能；第四部分是“铁路运输企业安全文化建设应把握好的几个关系”，结合当前铁路运输企业的工作实际，重点对安全文化建设与学习型企业创建、企业文化建设、安全管理、思想政治工作的相互关系进行了阐述，为统筹推进工作提供参考；第五部分是“铁路运输企业安全文化建设的实施途径”，结合乌鲁木齐铁路局的实践，围绕精神文化层、制度文化层、行为文化层、环境文化层四个层面，进一步阐述了如何分层入手、整体推进铁路运输企业安全文化建设。
铁路企业安全文化建设范文（二篇）
铁路企业安全文化建设范文一、引言安全事关铁路企业的生产经营和员工的生命财产安全，是企业发展和可持续经营的基石。
在现代社会中，安全文化的建设已经成为铁路企业发展的重要方向。
本文旨在探讨铁路企业安全文化建设的重要性和实施方案，以提供参考和借鉴。
二、铁路企业安全文化建设的重要性1.保障员工生命财产安全：铁路企业作为重要的交通运输行业，员工的生命安全和财产安全是企业的首要责任。
建设安全文化可以提高员工对安全的关注和认识，减少事故发生的可能，从而保障员工的生命财产安全。
2. 提高企业绩效：安全事故造成的停工停产和资产损失都会对企业的绩效造成严重影响。
通过建设安全文化，加强员工的安全培训和意识，可以减少事故发生的频率和程度，提高生产效率和整体绩效。
3. 塑造良好的企业形象：铁路企业作为社会重要的基础设施建设者和服务提供者，其安全事故会直接影响到公众对企业的认知和信任。
建设安全文化，加强企业对公众的安全承诺和责任担当，可以为企业树立良好的形象和声誉。
三、铁路企业安全文化建设的实施方案1. 加强安全意识教育培训通过组织各类安全知识培训和教育活动，提高员工对安全的认识和重视程度。
包括但不限于开展安全宣传活动、组织安全演习和模拟事故处理等，让员工通过亲身参与和实践，深刻认识到安全对企业和个人的重要性。
2. 设立安全激励机制建立和完善安全激励机制，鼓励员工树立安全第一的意识，积极参与安全管理和风险控制。
可以采取奖励制度、表彰制度、岗位职责与安全绩效考核挂钩等方式，激发员工的安全意识和主动性。
3. 加强安全风险管理注重制定和完善安全管理制度，明确责任、流程和要求，建立一套完整的安全管理体系。
包括但不限于安全标准规范、安全操作规程、安全控制措施等，确保企业在生产、运营和维护环节的安全管理到位。
4. 鼓励员工参与安全管理倡导员工参与安全管理的主动性和创造性，建立安全文化建设的长效机制。
可以通过开展安全管理创新活动、设立安全管理建议箱、组织员工参与安全政策和措施的讨论等方式，激发员工的参与热情和积极性。
对铁路企业文化建设的几点思考(精选汇编)
文档可编辑可打印，也可以直接使用，欢迎您的下载对铁路企业文化建设的几点思考(精选汇编)第一篇：对铁路企业文化建设的几点思考对新武铁企业文化建设的几点思考武汉铁路局襄樊职教中心企业文化是隐性的企业管理体制，它是企业能否繁荣、昌盛并持续发展的一个关键因素之一。
前ｇｅ公司ｃｅｏ杰克·韦尔奇说过：“健康向上的企业文化是一个企业战无不胜的动力之源”；我国著名的经济学家于光远说过：“关于发展，三流企业靠生产、二流企业靠营销、一流企业靠文化”。
新武汉铁路局是在原襄樊、武汉分局基础上合并成立的，荆楚大地丰厚的文化底蕴，使来年各个分局的企业文化有相同点，也存在着差异。
在“建设新武铁，实现大跨越”的实践中，如何更快的统一全局职工思想和行动，营造新的武铁精神，建设新的武铁企业文化，对内凝聚人心，对外展示形象，已成为改革和时代的迫切需要。
一、新武铁企业文化建设的的现状分析长期以来，企业文化建设在促进铁路改革发展、推动物质文明、精神文明和政治文明建设中取得了一定的成绩，为新武铁企业文化建设提供了坚实的基础和良好的环境，主要表现为以下几点：一是深化认识形成共识，党政工团齐抓共管。
随着企业文化在企业发展中的作用不断显现，原分局和站段党政工团领导对加强企业文化建设重要性的认识不断深化，达成共识。
企业文化是三个文明建设的结合点，是推进铁路企业改革发展的内动力，是加强铁路企业思想政治工作的重要载体；它具有外树形象，内增动力的作用，不是可有可无，而是对企业发展有着至关重要的作用。
特别是在学习贯彻《公民道德建设实施纲要》和“三个代表”重要思想活动中，原分局和站段把加强企业文化建设上升到贯彻落实“三个代表”重要思想，提～部职工道德素质的高度来认识，摆上党委和行政工作的议事日程，加强调研，制定规划，推广典型，既抓软件建设又抓硬件投入，企业文化建设发生了可喜的变化。
各级工会、团委也发挥自身优势，开展多种活动，凝聚人心，激励职工，促进了企业文化建设的发展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
( 安全论文 )
单位：_________________________
姓名：_________________________
日期：_________________________
精品文档 / Word文档 / 文字可改
铁路运输企业安全文化建设的
思考(新编版)
Safety is inseparable from production and efficiency. Only when safety is good can we ensure better production. Pay attention to safety at all times.
铁路运输企业安全文化建设的思考(新编
版)
摘要：安全文化的建设，不能简单地理解为征集几句安全警句、格言，叫响几条安全口号。
而是要建立一种理念贯穿于制度，精神落实于行动，价值体现于共识的“行为文化”，并着重抓好干部职工安全文化理念的灌输和正确行为的引导。
关键词：铁路运输；安全文化；文化建设
一、强化安全文化建设以促进发展
一是以宣传教育促进良好的安全行为习惯养成。
树立“安全第一”、“安全是天”的价值理念，深化对新时期铁路安全工作重要性的认识是关键。
各级组织要引导干部职工深刻认识时代发展和社会进步对铁路安全工作提出的新要求，深刻认识铁路工作的特点和铁路安全工作的规律，深刻理解安全与确保人民群众利益的关系、与
推进铁路改革发展的关系、与提高职工家庭生活水平的关系，改变对安全认识上的习惯心理和思想误区。
要加大安全教育的力度，尤其是对安全形势的学习宣传，通过有的放矢开展宣传教育活动，把不良思想的危害向干部职工说明说透，帮助其建立起思想上的“防火墙”，促使职工自觉养成“一切为了安全生产”的良好行为习惯。
铁路工务系统就是要利用班前教育、点名会、座谈会等各种形式，增强职工对安全的理解；通过组织安全征文，发动职工撰写自己经历的险情，把职工亲身经历，以及对安全的理解写出来，通过召开座谈会、分析会等形式讲出来。
有条件的还可组织演讲团到班组、工地巡回宣讲。
用自己的人，用身边的事教育自己的人。
江岸工务段在今年的“两反一灭”活动中采取这种方式，收到很好的效果。
二是以规范标准促进良好的安全行为习惯养成。
加强安全文化建设，重要的是建立一套职工认可的自觉遵循的安全文化规范。
要坚持把行为规范与安全生产管理及职业行为紧密结合，与职工切身利益挂钩，从每个岗位每一个人抓起。
按工种和岗位的不同，对全体职工的行为进行明确规定，提出具体要求。
特别是要明确在安全
生产中的具体任务、责任和权利，使安全工作事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有检查，职责明确、功过分明，从而把安全生产有关的各项工作同全体职工联结、协调起来，形成一个严密、高效的安全管理“共同体”。
通过深入开展“学标、对标、贯标”活动，让职工正确理解和准确掌握作业标准，认清自己在作业中该怎么干，从而逐步养成良好的职业行为方式和习惯。
三是以营造环境促进良好的安全行为习惯养成。
和谐的安全环境是确保安全生产必不可少的条件。
加强安全文化建设，必须努力营造以人为本的和谐安全环境，使职工自觉规范安全行为，由“要我安全”转变为“我要安全”，由不敢出、不能出事故转变为不愿出、不会出事故，形成人人生产安全、人人维护安全、人人享受安全的生态安全环境。
要通过征集充满人性色彩的格言警句，开展安全寄语、亲人叮咛、温情嘱托等活动，用亲情文化感染人、激励人、优化人际环境。
要优先改善生产一线的工作环境加强工作场所的整治，优化工作环境，特别要加大科技和设备保安全的投入，强化设备基础，优化保障环境，促进人与人、人与管理、人与设备、人与环境
的良性互动，激发职工立足岗位确保安全的内在动力。
二、深化安全文化建设以增强凝聚力
没有全员创新、全员参与，安全文化建设只能是空中楼阁。
在安全文化建设中，要注重用独具特色的活动吸引职工，着力培养职工共保安全的团队精神。
一是深化安全屏障创建活动，发挥党员保安全积极性。
以创建“安全屏障工程”活动为抓手，制定详细的安全岗位创建标准和考核标准，坚持党支部月检查、党委季评比的活动机制，形成“党员带领群众干、群众向着党员看、齐心协力保安全”的良好氛围。
通过开展党员系列立功竞赛活动，形成每年一个主题、每季一个系列，月月都有活动的强大政治工作声势，使党员职工时刻保持向上的势头；二是深入开展提素创优活动，发挥骨干引路作用。
确保运输安全和生产任务的完成，靠的是干部职工对技术作业的合理把握和协调的施工组织。
而全面提高干部职工队伍的技术业务水平，除了抓好系统的学习培训外，还要积极组织开展“提素达标”和“创一流职工队伍、创一流工程质量”等活动；三是开展选树安全典型活动，。