在全面推进党务公开动员暨“千名干部下基层、为民解忧促和谐”活动总结大会上的讲话

合集下载

在全旗千名党员干部“下基层办实事转作风”动员大会上的讲话（定稿）5篇

在全旗千名党员干部“下基层办实事转作风”动员大会上的讲话（定稿）5篇第一篇：在全旗千名党员干部“下基层办实事转作风”动员大会上的讲话(定稿)在全旗党员干部“下基层办实事转作风”动员大会上的讲话（2012年4月17日）何胜宝同志们：这次会议的主要任务是：贯彻落实中央《关于在创先争优活动中进一步推动各级党政机关和干部深入基层为民服务的指导意见》，自治区党委、市委关于深入开展万名党员干部“下基层办实事转作风”活动会议和旗十三届三次全委（扩大）会议暨全旗经济工作会议精神，动员全旗党员干部按照组织要求积极投入到“下基层办实事转作风”活动中来，并结合全市“深入开展加强机关纪律作风建设活动”和“万名干部转变作风提高素质集中教育培训活动”两项活动对全旗开展这项活动进行安排部署，动员各级各部门和广大党员干部进一步深入基层，服务群众、转变作风、促进发展，动员全旗上下在解放思想中统一思想，在统一思想中加快发展，为实现自治旗“十二五”规划的目标任务凝心聚力、夯实基层基础，牢固发展根基。

一会儿，史毅峰同志将宣读旗委《关于全旗深入开展党员干部“下基层办实事转作风”活动的实施意见》，各地各部门要结合实际，认真学习领会，按照意见的要求切实抓好贯彻落实。

下面，我就如何开展好这次活动讲三点意见。

一、统一思想，提高认识，切实增强广大党员干部做好下基层办实事转作风活动的主动性和积极性基层，进一步与群众进行面对面交流与沟通、零距离接触，直接了解群众的所思所想、所盼所愿，便于从群众的意见中找准问题和差距，从群众的期盼中理清发展思路，从群众的创造中寻找对策，真正做到问政于民、问计于民、问需于民、问效于民，有利于坚持群众路线，有利于努力解决影响和制约科学发展的关键问题，有利于实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，切实解决群众的实际困难，实实在在为群众办好事，解难事，密切党群干群关系。

（二）开展党员干部“下基层办实事转作风”活动，是加强干部队伍建设的重要手段。

《千名干部下基层倾听民声解难题作风建设主题活动工作总结》

千名干部下基层倾听民声解难题作风建设主题活动工作总结为进一步深化和拓展创先争优活动，切实加强党的作风建设，密切党群干群关系，根据县作风办关于印发《20XX年**县“千名干部下基层，倾听民声解难题”作风建设主题活动实施方案方案》的通知（宜作办发〔2012〕1号）文件要求，商务（招商）局结合单位实际，开展了“转变作风走基层，倾听民声解难题”作风建设主题活动。

现将活动开展情况总结如下：一、抓组织领导，以详尽周密的部署确保活动有序进行自全县开展“千名干部下基层，倾听民声解难题”活动后，我局领导高度重视，把该项工作作为当前商务工作的一项重大任务来抓，坚持高标准、严要求，精心部署，周密安排，为顺利开展活动创造了强有力的组织保障。

一是高度重视，组织领导到位。

成立了由书记张向群任组长，局长欧小平任副组长，其他党组成员为领导小组成员的活动领导小组，并从相关股室抽调骨干负责日常工作。

制定了《**县商务（招商）局“千名干部下基层，倾听民声解难题”作风建设主题活动实施方案》，明确了工作任务，使整个活动有计划、有安排、有部署。

二是宣传发动，思想认识到位。

3月19日召开了全体干部职工大会，会上，集中学习了《**县“千名干部下基层，倾听民声解难题”作风建设主题活动方案》。

局长欧小平作了具体安排部署，要求广大干部职工要大兴开放创新之风，求真务实之风，亲民为民之风，为全面完成2012年商务工作各项任务提供强有力的保障。

为商务工作“大干新三年，再创新辉煌”开好局。

二、抓民本民生，推动作风建设主题活动落到实处按照《**县商务（招商）局“千名干部下基层，倾听民声解难题”活动实施方案》的要求。

工作组必须深入基层一线，做到“三进三问三同”（即进村组、进社区、进企业，问民困、问民需、问民计，与基层群众同吃、同住、同劳动），力所能及地帮助群众解决生产生活中的实际困难。

3月27日张向群书记又一次带领工作组深入白沙乡自生村开展调研。

一是结合自生村的实际情况，帮助自生村理清了发展思路，制定了发展目标。

“千名干部下农村,争做群众贴心人”活动情况汇报

银河镇“千名干部下农村，争做群众贴心人”活动情况汇报县委组织部：按照县委、县政府关于在全县开展“千名干部下农村，争做群众贴心人”活动的会议精神，我镇结合实际，精心组织，周密安排，层层动员，狠抓落实，活动工作进展顺利。

11月份，县、镇两级共155名干部（其中县派54名、镇机关88名、教师13名）全部下派到自然村各组，在较短时间内安好“家”。

广大干部认真开展调查研究，积极为群众办好事、办实事，以良好的作风树立了良好的形象，得到了群众的一致好评。

一、工作作法1、领导高度重视，精心组织部署。

一是及时成立领导机构。

县委、县政府召开动员会后，我镇高度重视，迅速成立由镇党委书记为组长的“千名干部下农村，争做群众贴心人”活动工作领导小组及领导小组办公室。

真正做到思想认识到位、工作措施到位、领导责任到位。

二是认真制定活动实施方案。

镇党委主持召开了班子会议，研究制定工作方案，明确要求此次“贴心人”活动主体范围不仅是县委、县政府统一安排的人员，还要涵盖全体村级干部。

三是召开动员会议，层层动员。

明确了全镇干部此次下村的总体要求、工作主题、目标任务、内容方法等。

2、认真抓好宣讲，明确目标任务。

一是抓好学习培训。

本次“贴心人”活动除了排查摸底，排忧解难外，最重要的课题是宣讲中央1号文件。

组织机关干部采取“以会代训”形式，对全体机关干部、教师共101人进行中央1号文件、涉农证件办理程序、公共卫生知识等方面的学习培训。

并对全体下派干部提出了要求，明确了任务。

二是明确宣讲重点。

“贴心人”活动主要是“三送”。

送政策下乡，认真解读中央一号文件；送科技入户，传授实用技术，尤其是涉农方面的知识；送温暖上门，切实解决农村特困群体生活生产实际问题。

通过宣讲文件，促进当前农业生产、村级管理和社会稳定。

3、采取有力措施，扎实有序开展。

我镇采取有力措施，确保干部“贴心人”活动各项工作顺利开展，收到实效。

一是坚持党政领导责任制，驻村班子成员负责制。

xx镇关于“千名干部下基层排忧解难聚民心”活动工作总结

xx镇关于开展“千名干部下基层、排忧解难聚民心”活动的工作总结自接到市委关于在全市开展“千名干部下基层、排忧解难聚民心”活动的工作指示以来，xx镇党委、政府高度重视，迅速研究方案，切实组织实施。

活动开展以来，全镇广大党员干部积极响应，踊跃参与，取得了良好的效果，达到了“干部深入基层，为民解难分忧”的目的。

现将活动开展情况总结如下：一、加强领导，认真组织，保障活动顺利开展。

接到市委关于开展此项活动的指示以来，xx镇党委、政府高度重视，立即召开党政班子联席会议，研究制定方案，切实组织实施。

镇成立了领导组织，书记任组长，镇长为副组长，其他班子成员为成员，切实加强了领导。

领导小组根据本镇实际情况，结合创先争优、小学教等活动，制定了切实可行的方案措施，有力地的推动了此项工作的开展。

二、精心谋划，设置载体，推动活动形式多样。

结合预定方案，按照实施细则，镇领导小组办公室根据近期开展的多项活动，设置了多个载体，推动活动的开展在形式上多种多样，在内容上丰富多彩。

主要活动有：“领导班子成员结对帮扶”，“慰问特困群体、老党员”，“召开征求意见座谈会”和“走访群众”等。

通过结对帮扶，明确了班子成员帮扶对象，强化了帮扶责任和帮扶义务。

通过慰问活动，给农村特困群体、困难老党员送去了温暖，解决了他们生活问题。

通过征求意见座谈会，倾听了全镇各个阶层群众的诉求，了解到广大群众的迫切愿望，征求到很多宝贵的意见和建议。

通过走访群众，深入了农村基层，实现了与群众的零距离接触，拉近了党群干群关系。

三、严格督查，责任到人，保证活动落到实处。

再好的方案，如果不实施或者实施不全面，再好的细则，如果不落实或者落实不到位，都是毫无意义的。

镇党委、政府为使此项活动全面实施、落实到位，进行了认真研究。

将10个班子成员按照分管工作和联系点情况，具体划分帮扶点，将站所负责人按照各自分工，将其责任细分到具体帮扶人。

所有责任人均按照职责划分责任，人人身上有职责，责任划分到个人。

动真情、干实事、增实效——浅谈“千名干部下基层,争做群众贴心人”活动工作体会

佳县交通运输局千名干部下基层活动总结报告“千名干部下基层，争做群众贴心人”活动是新形势下，深入学习实践科学发展观，加强干部队伍作风建设，推动农村经济社会全面发展，构建和谐社会重要决策。

在此次活动中，由乡级人民政府为主体，各联系部门为辅助的千名干部下基层，使的干群关系得到大力改善，设身处地为老百姓想万全之策，总结如下：一、开展“千名干部下基层、争做群众贴心人”活动，有利于增强与群众沟通能力、为群众办实事能力。

一是每个工作队要为群众办实事、好事、切实帮助联系点解决群众看得见、摸得着的一些实际困难和问题，这样才能与老乡做真正朋友。

二是进村入户了解情况，一家一户串门、拉家常，雷家老庄的群众非常朴实，听到村干部介绍说我们是县委、县政府派下来工作的同志，都拿出家中各种点心来招待我们，并说有干部来，特别是县里的干部会来我家，是非常高兴的事情。

二、开展“千名干部下基层，争做群众贴心人”活动，有利于掌握农村一线情况一是通过召开党员会、户长会，走村入户，进入百姓农家，知道百姓盼望政府出台什么的惠农政策，知道群众有那些方面困难，通过走访群众。

二是通过排查矛盾纠纷，我们知道百姓邻里之间的矛盾和纠纷出现在哪些热点方面，群众无小事。

三、开展“千名干部下基层，争做群众贴心人”活动，有利各项政策措施的落实一是有利于党的各项惠农政策的落实，这次“千名干部下基层，争做群众贴心人”活动，重要内容就是宣讲中央的各项惠农政策，宣传党的路线方针政策，我们把近几年来中央出台的农资补贴，农机购置补贴，新型农村合作医疗政策等文件进行汇编，并将县委、县政府出台的各项普及百姓的民生政策做好解释和宣传，让群众掌握政策。

二是有利于培养起群众的法律、法制观念与意识。

在工作中，我们认真按照工作方案要求，做到“三个一”。

一是开好四个会。

认真组织开好党员会、村组干部会、村小组户长会、村“五老”和原来新农村建设理事会会议，通过会议，宣讲了党的方针政策，特别是各项惠农政策，广泛听取干部群众对工作的意见和建议。

千名干部下基层-深入群众解民忧工作汇报

牙屯堡镇“千名干部下基层、深入群众解民忧”工作总结按照县委、县政府“千名干部下基层,深入群众解民忧”行动安排部署，我镇结合实际，精心组织,周密安排，层层动员，狠抓落实,两个月来,在县工作组和镇干部的共同努力下，全面完成了“千名干部下基层,深入群众解民忧”活动各阶段的工作任务,得到了广大群众的高度认可。

现将具体工作情况总结如下：一、主要做法1、领导重视，责任落实到位。

县“千名干部下基层、深入群众解民忧”行动动员会后，镇党委政府高度重视,及时召开领导班子专题会议，对整个行动进行了研究部署。

并于3月20日下午4时召开了全镇动员大会，传达贯彻了全县“千名干部下基层、深入群众解民忧”行动会议精神，就全镇行动开展进行了精心安排部署，提出了任务目标和工作要求，并下发牙屯堡镇“千名干部下基层,深入群众解民忧”集中行动实施方案和任务清单.每村明确了2名县工作队员和1名镇驻村干部，各驻村工作组入村后，及时召开了村组干部、党员、群众代表、寨老等会议进一步的传达县、镇动员会议精神,并对各自村工作进行了细化安排。

同时，镇成立了专项行动工作领导小组，并设有办公室，安排工作信息联络员，每周一期工作简报，坚持每周例会制度，制定每周工作安排表,建立定期信息反馈机制,随时把握工作动态，安排下周工作。

并成立了镇集中行动督查小组，定期或不定期对各村行动开展情况进行督查，确保全镇集中行动活动扎实稳步推进。

两个月来，我镇共出版集中行动工作简报4期,召开工作例会5次,制定每周工作安排表5期，督查组开展督查次数2次。

2、广泛动员,组织宣传到位。

为确保集中行动取得成效,采取多渠道、广覆盖的方式加大宣传力度。

县、镇干部入村后,通过召开村组会议、村民会议、张贴标语、悬挂横幅、出墙报、发放宣传资料等多种形式进行广泛宣传.如团头村利用放电影、唱侗歌、演侗戏等具有民族特色的形式宣传消防知识及各种法律法规;瑶朗村组织妇女腰鼓队以腰鼓游行和哆耶的形式进行安全用电和防火宣传；在3月27日召开的牙屯堡镇第三届人民代表大会第八次会议上也对集中行动进行了广泛宣传；4月17日利用我镇特有的大戊梁歌会平台大力现场宣传消防、法制、安全生产、森林防火等方面的知识.同时，把一些典型事例上报怀化电视台和通道电视台宣传,并向农户发放相关宣传资料，努力营造此次行动的良好氛围。

千名干部下基层活动总结

千名干部下基层活动总结近期，我单位组织了一次千名干部下基层的活动，旨在加强同基层干部的联系与交流，深入了解基层工作实际问题，并传达中央精神和政策。

活动历时一个月，共有1000多名干部参加了该活动，取得了一定的成效。

首先，我们组织了一系列座谈会和座谈会。

通过与基层干部进行面对面交流，我们深入了解到基层工作面临的挑战和困难。

干部们积极分享了他们的经验和想法，与我们探讨了解决问题的方法。

这些宝贵的意见和建议为我们指明了前进的方向，也增强了我们的工作信心。

其次，我们还参观了一些基层单位和企业，深入了解了他们的实际工作情况。

通过实地走访和询问，我们得以亲眼目睹基层干部们的辛勤努力和无私奉献。

他们在基层一线工作中取得的成绩令人钦佩，同时也发现了一些存在的问题和困难。

我们将这些情况及时反馈到上级部门，为他们提供更好的支持和帮助。

此外，我们还组织了一些培训班和研讨会，针对基层干部提出的需求开展相应的培训和研讨。

我们邀请了相关领导和专家就基层工作中的一些热点问题进行深入解读和探讨，为基层干部提供了更系统和全面的知识储备。

同时，我们还开展了一些实践活动，让干部们通过亲身参与和实践探索解决问题的方法和途径。

通过这次活动，我们更加深入地了解了基层干部的工作和生活，增强了我们对基层工作的认识和理解。

同时，我们也发现了一些工作中的不足和问题，并及时采取了相应的措施进行改进。

此外，通过与基层干部的交流和对话，我们进一步增强了团结协作的意识和意愿，为我们的工作打下了坚实的基础。

总的来说，千名干部下基层活动是一次非常成功的活动。

通过这次活动，我们既了解了基层干部的需求和困难，也加深了干部之间的交流和合作。

在今后的工作中，我们将进一步加强与基层干部的联系，为基层工作提供更好的支持和帮助。

同时，我们也将总结这次活动的经验和教训，为今后的活动做好充分准备。

相信在大家的共同努力下，基层工作一定会取得更好的成绩。

镇开展千名干部下基层排忧解难聚民心活动情况总结

镇开展千名干部下基层排忧解难聚民心活动情况总结背景介绍为了更好地服务基层群众，缓解基层困难和问题，提高人民群众的幸福感和获得感，镇政府决定开展千名干部下基层排忧解难聚民心活动。

据了解，该活动主要是通过千名干部的力量，到基层了解情况，排忧解难，帮助基层解决问题，聚民心团结力量，提高基层群众的满意度和幸福感。

活动实施情况该项活动于今年3月底开始实施，目前已经过去了半年时间，以下是活动实施情况的总结：千名干部参与情况作为该活动的主要推动力量，千名干部的参与情况是关键。

经过半年的实施，千名干部的参与度较高，他们到基层了解情况，疏通渠道，解决问题，因此得到了基层群众的一致好评。

基层情况反馈情况千名干部到基层后，他们听取了当地群众关心和反映的问题，了解当地的实际情况，认真对待每一个问题，逐一解决。

他们将基层情况反馈给镇政府，并根据反馈的情况确定了应急预案，提供了一些基层问题的解决方案，帮助基层群众解决问题，满足他们的需求，受到基层群众的认可和赞赏。

民生事项解决情况该活动主要关注民生问题，因此，千名干部的工作重点也放在民生事项的解决上。

千名干部解决了很多民生问题，比如道路修建，学校设立，社区网格化管理，医疗保险等问题，这些都得到了基层群众的积极评价。

活动效果评估情况经过半年的实施，该活动的效果评估情况也得到了明确的总结。

通过开展该活动，基层工作得到了提高，•解决了大量的基层问题；•促进了基层团结和社会和谐；•提高了群众满意度和幸福感；•增强了基层群众的信任和认可度。

未来展望和建议基于千名干部下基层排忧解难聚民心活动所取得的成果和经验，下面我们提出一些未来的展望和建议：•建议镇政府继续推广该活动，加大力度，加强宣传，达到更好的效果；•继续关注民生问题，聚焦于人民群众的需求，更好地服务人民群众。

•推广先进经验，加强对基层工作人员的培训和教育，提高他们的工作能力；•建设好信息化平台，让千名干部更好地掌握基层实际情况，更好地协调工作，打造更好的基层服务平台。

“千名干部下基层,民情夜访促和谐”活动动员大会讲话稿

在全镇“千名干部下基层、民情夜访促和谐”活动动员大会上的讲话尊敬的各位领导、同志们：大家上午好！首先对深入我镇参加下访的市、县各级领导干部表示最热烈的欢迎，并致以崇高的敬意！开展“千名干部下基层、民情夜访促和谐”活动，是县委贯彻落实科学发展观、深入开展创先争优活动的重要载体，是当前的一项重要政治任务。

因此，全镇上下务必站在讲政治、讲大局的高度，充分认识开展这项活动的重要意义，把思想统一到县委的决策部署上来，统一到镇党委、镇政府的决策部署上来。

下面，我就开展这项活动强调三点：一、端正思想，提高认识，确保不走过场对在创先争优活动中开展“千名干部下基层，民情夜访促和谐”百日活动，既是化解基层矛盾、理顺群众情绪的重要途径，也是破解工作难题、推动经济社会发展的重要举措，更是树立队伍形象、密切党群干群关系的重要平台。

对县委的决定和这项活动的开展，在思想认识上要克服三种片面认识：一是认为镇党委为了应付上级工作安排，在搞形式主义，没有多大实际意义，思想上有应付情绪；二是认为当前工作任务多，人手少，难以把握工作重心，思想上有畏难情绪；三是认为活动开展的时间短，需要解决的问题和困难多，打不开工作局面，思想上有消极情绪。

这些认识上的问题如果不解决好，下基层活动就难以收到实效，群众就难以得到实惠。

开展这次活动，就是要让干部深入基层，直接与基层群众接触，访民情、问民意、解民难，到存在困难多、问题多、矛盾多的地方去解决问题；到群众意见大、呼声大、怨气大的地方去理顺情绪；到工作拿不下、推不开、办不好的地方去打开局面，把基层的矛盾化解好，把基层的发展推动好，把基层的期盼落实好，真正改善民生，使群众得到实惠，共享改革发展的成果。

二、明确任务，突出重点，切实解决问题县委已专门下发文件，分别明确了这次干部下基层的具体任务，请大家对照学习、深刻领会、牢记在心。

这次活动的总体目标是让干部受到教育，作风得到转变；群众得到实惠，民生得到改善；社会保持稳定，经济得到发展。

“千名干部下基层,排忧解难促发展”活动工作总结

***“千名干部下基层，排忧解难促发展”活动工作总结2015-02-0609:34:20 干部展风采党员受教育得实惠为将我县的共产党员先进性教育活动引向，全县经济社会、、可持续发展，市委、市的统[本属原创,站复制…干部展风采党员受教育得实惠为将我县的共产党员先进性教育活动引向，全县经济社会、、可持续发展，市委、市的统[本属原创,站复制必究法律责任]一部署，县委、县从县直机关和乡镇抽调1198名干部（县直机关干部206名，乡镇机关干部及其工作人员992名），与市直下派的76名干部一起我县农村，从3月4日开始，了为期多月的“千名干部下基层，排忧解难促发展”活动。

精心组织实施“五个一”的实践活动，我县的干部下基层促发展活动了预期目的，展示了干部的风采，党员受到了教育，了实惠。

（一）、情况3月2日，我县成立了“千名干部下基层，排忧解难促发展”的机构和工作机构，制定了活动实施方案，了动员会议筹备工作。

3月4日，组织了“千名干部下基层，排忧解难促发展”的动员大会，县委副书记李冬主持会议，县长黎勇同志作动员报告，市政协副主席柳冠群、市农办主任余建国作了讲话。

3月5日，市、县1274名干部组成245个工作组我县20个乡镇的212个村，33个社区居委会工作。

3月7日，各乡镇了活动动员大会，安排工作组与村或居委会人见面，商讨工作。

3月7月至3月17日，各工作组了村级动员大会，宣讲一号文件精神，进组入户走访调查，征求收集意见和建议，熟悉村情，慰问贫困户。

3月18日至4月5日，工作组对反映或强烈的意见、建议了集体，拿出了意见并组织实施，为办实事和好事，让当地真正了实惠。

4月5日至4月10日，回头看，查漏补缺。

这次下基层促发展活动，各工作组共村民代表大会312次、村支两委会490次，办宣传栏350个、挂横幅276幅、张贴宣传标语11285多张，出动宣传车35台次，学生写门板报20000多条，宣传了一号文件精神，使一号文件精神家喻户晓。

千名干部下基层,为民解忧促和谐活动心得体会

千名干部下基层,为民解忧促和谐活动心得体会在我镇近期开展的全县"千名干部下基层,为民解忧促和谐"活动中，我根据镇活动办工作安排,深入到庙南居委会XX、XXX等农户家中和驻镇企业XXX公司，围绕群众关心关注的热点问题和企业发展面临的难点问题开展走访活动，着力在走访基层群众、破难解忧帮困、促进科学发展等方面，恤民情、知民意、察民苦、解民忧，深受群众欢迎。

镇活动办在安排下基层活动中，将“为民解忧促和谐”作为活动的出发点和落脚点，要求抓实抓好。

坚持执政为民，立党为公，我们的党员干部始终要与人民群众保持血肉联系，只有常下基层，“眼睛向下瞧，双脚往下迈，镜头朝下照”，心系群众，扑下身子为群众办实事办好事，常与群众拉家长，说说心里话，把党的政策和致富信息送下乡来，才能真正在干群之间拆除“隔离墙”，架起“连心桥”。

干部经常下基层联系群众、了解民情，是党的优良传统。

可是，如今一些干部下基层，却变成了蜻蜓点水般的“检查、视察、指导”，一路前呼后拥，住宾馆、吃酒席，不但做不到了解民情，还加重了基层负担。

对接待不满就拂袖而去的事情虽然是个别的，却有代表性，暴露出一些干部对下基层的理解已经偏离党的群众路线，理应严肃教育。

干部下基层既要身下更要心下。

要深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，时刻把群众的冷暖安危挂在心上，脚踏实地地为群众谋利益，只有这样，才会得到群众的拥护。

能真正走进农村基层，认真调研，了解当地的情况，发现实际问题，提出可行的解决方法，并建立问题解决跟踪机制，不断将解决问题的实际情况进行公布，便于广大人民了解，接受人民监督。

下基层不是只喊口号不做事，要能听到响雷，又能见到骤雨。

意莫高于爱民，行莫厚于乐民。

迈开双脚深入基层，从群众中来，到群众中去，是我们党克敌制胜的法宝。

机关干部下乡入户，蹲点帮扶，急百姓之所急，想百姓之所想，为人民当牛做马，带领群众脱贫致富奔小康，是身体力行下基层活动的具体体现，此举应大力提倡。

关于心连心、促和谐”千名干部下基层活动开展情况的汇报

关于“心连心、促和谐”千名干部下基层活动开展情况的汇报自全市开展“心连心、促和谐”千名干部下基层活动以来，卫生党委高度重视，全系统有19名科级和科级后备干部、106名股级干部和其它党员参加了“心连心、促和谐”活动，共结成帮扶对子125个。

截至7月底，卫生党委共深入帮扶对象家中探望、慰问80余次，赠医赠药、赠送慰问品和慰问金总价值达13700元，为群众解决问题60余件,帮扶工作达到了预期效果。

将活动开展情况汇报如下：一、经验做法（一）加强理论学习，树立行动指南。

为提高帮扶同志为民办实事的服务质量，卫生党委结合建设学习型党组织、“忆党史、强党性、提素质”学习教育月等活动，定期组织广大党员干部进行理论学习。

重点学习了《人民领袖论群众工作》、“大庆精神”、“三老四严精神”等相关材料，并就当前的卫生工作和群众工作的有机结合展开讨论，以此提升帮扶同志的理论素养和办事能力。

市委书记王锋同志在《学习时报》发表《在服务中密切党群血肉联系》、在《奋斗》杂志发表《增强忧患意识，建立有效途径，扎实做好新形势下的群众工作》理论文章后，卫生党委迅速召开专门会议，集中组织全系统党员干部进行学习，并向普通干部职工和服务对象进行理论宣讲理论文章和心得体会，使广大职工和患者群众认识到，开展“心连心、促和谐”干部下基层活动是利国利民、有益于拉近党和群众关系的好事情。

学习活动中，卫生党委及人民医院党总支、其它各市直单位党支部共撰写学习体会文章、学习情况汇报25篇，对广大职工和群众进行理论宣讲20余次，受众200余人。

（二）理论联系实际，带动开展其它活动。

一是以“卫生服务下基层、我与群众心连心”为核心理念，继续开展“三优”文明城市创建工作，通过“三优”文明城市创建工作的开展，让卫生工作者走进群众，与群众心连心，心贴心。

二是以“健康面对面、卫生心连心”为主题，开展以加强对呼吸道传染病的监测和预防工作、加强对不明原因肺炎监测和主动搜索、加强对呼吸道传染病的监测和预防工作等为主要内容的疾病预防控制工作。

2024年千名干部下基层活动总结

2024年千名干部下基层活动总结2024年，我国千名干部下基层活动正式启动，这一活动旨在加强党的联系群众工作，深入了解基层实际情况，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标奠定坚实基础。

作为其中一员，我深感荣幸。

在活动中，我亲身经历了许多感人、难忘的瞬间，今天，我将对这一活动进行总结。

首先，千名干部下基层活动增进了党群干群之间的联系和了解。

在活动中，我们深入基层，亲自与基层干部、群众交流，倾听他们的心声和需求。

通过与基层的亲密接触，我们更加深刻地认识到人民群众对美好生活的期待。

我们积极回应了他们的关切和诉求，努力为他们解决实际问题。

通过这样的接触和交流，干部和群众之间建立了更为紧密的联系，加强了彼此之间的了解和信任。

其次，活动进一步推动了基层政府的改革和提升。

在我们下基层的过程中，我们详细了解了当地的基层政府工作，发现了一些存在的问题和难题。

我们与当地干部密切合作，共同寻找解决办法，推动基层政府的改革和提升。

我们鼓励干部们勇于改革创新，解放思想，敢于破解困局，努力提高服务能力和水平。

通过这一活动，基层政府的工作全面得到了改善和提升，进一步增强了基层政府的执行力和服务意识。

再次，活动促进了基层经济的发展和繁荣。

通过与当地企业家、农民、工人等交流，我们了解到了他们面临的困难和问题。

我们积极引导和支持当地经济的发展，鼓励创新创业，促进产业升级和优化。

我们还积极为当地群众提供就业机会，并推动农村经济的发展，努力提高农民收入。

通过我们的努力，当地的经济得到了快速发展和繁荣，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标打下了坚实基础。

最后，活动进一步提高了干部队伍的素质和水平。

通过与基层干部的交流和合作，我们学到了很多实践经验和管理知识，提高了自身的组织能力和领导水平。

我们也充分了解到了基层工作的艰辛和挑战，深化了对党的群众路线的理解和坚持。

通过与群众亲密接触，我们更加深刻地认识到人民群众的智慧和力量，加深了我们对人民群众的担当和责任。

“千名干部下基层,排忧解难促和谐”总结(1)

2012年政协机关建整扶贫工作半年总结政协机关建整扶贫工作组2012.6.19半年来，县政协机关建整扶贫工作组在政协党组的领导下，在县建整扶贫办的指导下扎实认真工作，以“千名干部下基层，排忧解难促和谐”主题实践活动为契机，努力排查矛盾、化解矛盾、兴办实事、促进和谐，为彭湖村的和谐与发展做了大量积极有效的工作，现将半年来的工作作如下总结。

一、领导重视，成立班子政协机关党组十分重视建整扶贫工作，年初召开专题会议布臵全年建整扶贫工作，特别是3月5日，县委组织工作会议确定在全县开展“千名干部下基层，排忧解难促和谐”主题实践活动后，县政协党组高度重视，第一时间召开了班子扩大会议，贯彻传达会议精神并制定了《政协机关“千名干部下基层，排忧解难促和谐”主题实践活动实施方案》，成立了专门领导小组，由吴波副主席任领导小组组长、熊民藜秘书长任副组长，长期专抓此项工作。

还成立专门的工作组扎根基层，专抓彭湖村的和谐与发展的具体工作。

3月8日，石登志主席亲自率机关全体工作人员深入到扶贫联系村麻栗场镇彭湖村，召开村民座谈会，与村民亲切交谈，深入排查矛盾，化解纠纷，详细了解村民的春耕生产筹备情况和老百姓当前急需解决的问题等等，要求领导小组成员及工作组认真抓落实，并限时完成，把党和政府的温暖带到老百姓心中。

二、排查矛盾，化解纠纷彭湖村有三个自然寨，5个村民小组，全村158户728人，该村民风纯朴，社会治安情况良好，在今年县委经济工作会上被评为县“文明村”，但工作组并未因为“文明村”的帽子而放松警惕。

自今年3月份入村以来，工作组就在村支两委班子成员的协助下，逐组逐户摸底、走访、座谈，只要发现村民有一点点思想情绪，就会耐心地作劝解工作，直到他放下包袱，安心生产，如果是村民之间有矛盾纠纷，工作组就马上深入调查了解情况，逐个作好矛盾双方的思想工作，最终达成共识从而化解矛盾，使邻里关系得到改善。

自入村以来，工作组共摸排12户，矛盾纠纷2件，已全部得到化解。

【范文学习】千名干部下基层排忧解难促发展活动后汇报总结报告

千名干部下基层排忧解难促发展活动总结为落实县委、县政府《关于千名干部下基层排忧解难促发展活动的实施方案》的要求，以科学发展观和党的十七大、十七届四中全会精神为指导，以创先争优活动为契机、村级党组织建设“五个好”为目标、学习培训为基础、解决突出问题为重点、制度建设为根本、三级联创为载体、平安建设为保障、作风整顿为抓手、切实增强基层组织的凝聚力、亲和力、号召力和战斗力，为推进新农村建设和构建富裕、和谐、文明的新横山提供坚强的组织保证。

5月5日，我们在杜县长和交通局王茂功局长的带领下来到殿市镇，我与组长王峰部长和驻村干部薛婷婷一起来到我所驻的村——墩尚村，开始开展为期两个月的排忧解难促发展工作。

到了墩尚村后，我与薛婷婷以及墩尚村的书记张宏明一道进行实地调研座谈、村民座谈、党员座谈会等多种形式，了解村情、民情，协助解决村中存在的矛盾和问题，主要做了以下几个方面的工作：一、所做的工作（一）了解村情在驻村干部和村干部的带领下，我走访了墩尚村的一些农户，了解了农民的生产、生活情况，了解到墩尚村位于殿市镇偏东北2公里处，地形为黄土高原丘陵沟壑区。

总占地面积为5.23平方公里，其中耕地面积为2860亩，农业以种植豆类、米谷、土豆、玉米为主，畜牧业以家庭式饲养猪羊为主，地下富含丰富的煤炭和天然气资源。

墩尚村由四个小组构成，分别是沈家石窑、杨峁、墩尚上组村、墩尚下组村。

共有145户，村民645人，墩尚村的人均收入是3000元每年，收入是靠务农和务工。

（二）召开会议学习文件，抓好农村基层组织建设、增强党支部的战斗力和凝聚力XX年5月6日至XX年5月8日连续召开了支部委员会、党员会议、村支部扩大会议以及监督委员会。

学习《关于开展“千名干部下基层排忧解难促发展”活动实施方案》以及《中纪律中组部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，并且详细向与会人员讲解“5个严禁”、“5个一律”、“17个不准”。

XX年5月30日在墩尚村委会召开“六个一”党性教育会议，让村民重新认识党的伟大，感受党的温暖，在重温入党誓词时重点强调“永不叛党！”在会上，党员们就墩尙村目前的发展状况积极发言，提出了自己的意见和建议。

“千名干部下基层”活动工作总结

XXX县国税局“千名干部下基层”活动工作总结XXX县国家税务局按照XXX县委“千名干部下基层”活动的统一部署，XXX县国税局驻村工作队于3月8日正式入驻漕河镇豁口社区、罗州城社区、菜园头社区和夏垸村4个村。

在近三个月的驻村工作中，坚持“送政策、访民情、办实事、促发展”的工作方法，“吃住在户、工作到家”的驻村方式，逐户调查民情，询问惠农政策落实情况，倾听农户诉求企盼。

在县委“千名干部下基层”办公室的指导下，在国税局工作队全体人员的共同努力下，目前已全面完成了驻村入户的工作任务，实现了预期目标。

现将工作情况总结如下：一、我局驻点村基本情况驻点的漕河镇豁口社区、罗州城社区、菜园头社区和夏垸村四个村涉及1432户农户,总人口5756人。

虽都靠近县城中心区，但耕地面积仅2297亩，可耕种土地严重不足，外出打工人口占总人口比例较大，村内青壮年劳动力不足，并且集体经济薄弱，农民收入方式单一，年人均纯收入4000多元。

各村村集体经济基本空白，经济收入来源于转移支付，村干部工资由开发区拨款支付，正常开支无法保障，日常工作难以开展。

此外由于村两委班子年龄老化，观念比较落后，思想不够解放，农民文化素质偏低，小农意识较强，资金不足，公共基础设施落后，相关体制机制不健全，政府管理缺位等原因，各村不同程度存在靠天吃饭、靠卖地维持生计的现象。

二、驻村工作队搜集到的问题及建议一是经济基础薄弱，经济发展缓慢。

村民思想不够解放，在资金方面寄予政府拨款，“等、靠、要”思想严重；种植结构单一，优质农产品比重较低，农产品附加值不高，高效经济作物面积较小，科技支撑不足，产业化程度低，经营分散，市场竞争力弱；主导产业优势不突出，辐射带动能力不强；农资涨价过快，幅度过大；劳务输出整体素质不高，农民工就业增收能力不强。

这些因素导致农民经济发展、农民收入增长困难。

二是社会发展不均衡，社会事业发展缓慢。

农村文化教育事业、医疗卫生事业、社会保障事业都存在严重的投入不足，人才缺乏、机制体制不健全等问题，都导致农民文化水平较低、整体素质不高、健康状况堪忧、社会保障无力。

“千名干部下基层,为民解忧促和谐”活动启动1

“千名干部下基层为民解忧促和谐”活动启动县委召开动员大会作工作部署6月24日上午，县委在长丰一中报告厅召开全县“千名干部下基层，为民解忧促和谐”活动动员大会。

县委书记、县人大常委会主任李军出席并讲话。

县委副书记、县长汤传信主持会议。

县委副书记夏伦平对活动开展作了全面部署。

张义明、杨祥生、王永红、徐生彬、许汉生、甄茂云、徐金刚、任挥等县领导及各乡镇、开发区和县直各单位领导班子成员及部分中层干部近1300余人等参加了动员大会。

李军在讲话中指出，在县第九次党代会胜利闭幕后，开展“千名干部下基层，为民解忧促和谐”活动，主要目的在于通过走进基层、走进群众，问政于民，问计于民，问需于民，提高领导能力和领导水平，努力构建和谐长丰，无愧于长丰人民，无愧于组织，无憾于自己，做人民群众的贴心人，做一名合格的党员干部，带领全县人民努力实现“全市争先进，全省争一流，全国争百强”的奋斗目标。

全县各级各部门要统一思想，提高认识，端正态度，以高度的政治责任感和良好的精神状态，积极投入到活动中去，确保活动取得实效。

李军强调，在活动开展过程中，要真情融入，直接与最基层的群众、与最困难的群众、与最需要的群众接触；要主动作为，多做群众看的见，摸得着的实事，少讲废话、套话、空话和不管用的话。

要虚心求教、当好“学生”，向群众学习，向群众取经，严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律，展示党员干部的良好形象。

要通过活动的开展，真正了解下面基层的实情，真正掌握群众的真实想法，真正找到解决问题的办法，使组织创先进、党员争优秀、发展上水平、群众得实惠，把实事办好、好事办实。

李军要求，下到基层的同志要尽快进入角色，摸清、搞准基层情况，特别是要从群众眼前最紧迫、最急需，而又能够解决的问题入手，竭尽所能地为群众和企业办几件实事。

通过解决困难和问题，让群众真正感受到干部下基层带来的变化、得到的实惠。

同时，围绕如何加强新形势社会管理服务工作，认真思考、大胆探索，走出一条具有长丰特色的基层社会工作好路子，不负组织和群众期望，完成县委交给的光荣任务，为长丰经济社会又好又快发展作出应有的贡献。