东北大学 教师岗位申报表1
东北大学申报竞聘教授岗位人员简况(一般条件)-东北大学人事处
对外学术交流经历情况
企业实践经历情况
业务要求：满足基本条件的副教授，具备下述条件中的1条可申报晋升教授。
第五十条学术论文项
理科、工科、管理学科、文科、其它学科教师：以第一作者在《Nature》、《Science》、《Cell》等顶级杂志上发表学术论文1篇；或以第一作者在SCI一区期刊上发表学术论文4篇；或以第一作者在SCI二区及以上期刊发表学术论文6篇。
第九条1975年1月1日及以后出生的实践性较强学科的教师有一年及以上企业实践经历（或承担过50万元及以上的横向课题）的同等条件下优先。
基本情况
时间
年
年
年
年
年
年度考核
本科生必修课或研究生学位课学时数
人才培养情况
学生类别
独立指导人数
协助指导人数
毕ห้องสมุดไป่ตู้人数
在读人数
硕士研究生
博士研究生
外语证书类别、等级、通过时间
论文题目
刊物名称
及刊号
发表
时间
检索
标志
角色
SCI分区
影响
因子
项目名称
审批
时间
级别
类型
进款
额
排序
本人承
担经费
第五十一条作为负责人承担国家级纵向科研重点项目1项。
项目名称
审批
时间
级别
类型
进款
额
排序
本人承
担经费
第五十二条获国家级科学技术奖1项（一等奖总排序前3名，二等奖总排序前2名）；或获国家级教学成果奖1项（一等奖总排序前3名，二等奖总排序前2名）。
东北大学申报晋升教授人员简况（特殊条件）
东北大学 东北大学教师岗位申报表
工资号：
东北大学教师岗位申报表
姓名：
所在单位：
学科名称：
基层学术组织名称：
现岗位（职务）：
申报岗位：（1）学院（部、中心、室）
学科
级岗位
申报岗位：（2）学院（部、中心、室）
学科
级岗位
填表日期：年月日
填表说明
1.填写的内容要具体、真实。
用钢笔和计算机打印填写，字迹要端正、清楚。
打
印或复印时请保持本表格式、19X26(CM)双面打印，左侧装订，但签名的地方一定要本人实签。
2.本表1-12页由本人填写，涉及职务晋升的填写任现职以来的成果（以近五年
的为主）。
其他填写近三年的成果，参与首次聘任的填写任现职以来的成果。
3.表中各项内容经现所在单位核实后，由负责人签字并加盖单位公章。
—2—
—3—
—5—
发表论文情况
承担科研项目情况
—9—
—10—
上述各项中所提供的情况真实无误。
如有不实，责任自负。
申请人联系电话：申请人签字：
年月日
—11—
—13—
—14—
—15—。
教师岗位认定申请表
教师岗位聘任委员会
评定结果
主任签字：
姓名性别出生年月现高校专业技术职称第一学历第一学位专业毕业时间及院校第二学历第二学位专业研究方向毕业时间及院校参加工作时进校时间认定申请岗位职级学习大学阶段及以上含国内外进修培训和工作经历含专业技术职务变动情况起始时间结束时间在何地何单位学习任职证明人教学工作情况授课学期课程名称实践环节必修选修标准课时到本学院的教学工作总标准课时学部确认签字
证明人
教学工作情况
授课学期
课程名称（实践环节）
必修、选修
标准课时
到本学院的教学工作
总标准课时
学部确认签字：教务审核：
近3年发表的论文和著作（含教材）情况
论著名称
发表时间
（刊物）出版社名称
本人排名
总字数及本人字数
注：提供相关材料复印件，原件备查。
学部
意见
学部主任签字：
教务部
意见
签字：
人力资源部
审核意见
教师岗位认定申请表
学部：填表时间：年月日
姓名
性别
出生年月
现高校专业技术职称
第一学历
第一学位
专业
毕业时间
及院校
第二学历
第二学位
专业
（研究方向）
毕业时间
及院校
参加工作时间
进校时间
认定申请岗位（职级）
学习（大学阶段及以上，含国内外进修、培训）和工作经历（含专业技术职务变动情况）
起始时间
结束时间
在何地、何单位学习、任职
东北大学 学院教师助教岗位信息一览表
聘期内，须完成下述五项工作。 1、在明确的学科梯队中逐步明确 学术研究方向。 2、每年承担课程的辅导、答疑、 批改作业、辅导课、实验课、实 习课、组织课堂讨论等教学辅助 工作。经批准，可担任某些课程 的部分或全部授课工作，且教学 效果优良，也可协助指导毕业论 文、毕业设计。 3、积极参与学科建设工作，积极 参加教学法研究或科研、技术开 发、社会服务等工作。 4、每年参加实验室建设，参加组 织和指导生产实习、社会调查等 方面的工作；或承担学生的思想 政治工作或教学、科研等方面的 管理工作。 5、在国内外公开发行的杂志、系 列性国际学术会议上发表学术论 文或教学法研究论文至少 3 篇， 其中以第一作者在核心期刊上发 表的学术论文至少 2 篇。
信息
二级学科名称 教学科研基层 学术组织名称 岗位名称
学院（部）教师岗位信息一览表
岗 位 数 量 岗位职责 上岗条件 聘期须完成的 主要工作任务
聘期内，须完成下述五项工作。 1、在明确的学科梯队中逐步明确 学术研究方向。 2、每年承担课程的辅导、答疑、 批改作业、辅导课、实验课、实 习课、组织课堂讨论等教学辅助 工作。经批准，可担任某些课程 的部分或全部授课工作，且教学 效果优良，也可协助指导毕业论 文、毕业设计。 3、积极参与学科建设工作，积极 参加教学法研究或科研、技术开 发、社会服务等工作。 4、每年参加实验室建设，参加组 织和指导生产实习、社会调查等 方面的工作；或承担学生的思想 政治工作或教学、科研等方面的 管理工作。 5、在国内外公开发行的杂志、系 列性国际学术会议上发表学术论 文或教学法研究论文至少 3 篇， 其中以第一作者在核心期刊上发 表的学术论文至少 2 篇。
系统工程
物流优化与控制研究 所
助教一级岗位
1
东北大学 0403申报表英才
东北大学高层次人才培养计划英才学者申报表申请人：专业技术岗位：从事专业所在一级学科名称：所在部门：申请日期：东北大学人事处制填写说明一、填写本表前，请认真阅读《东北大学高层次人才培养计划》，填写要求严肃认真、实事求是、内容翔实、文字精炼。
二、“专业技术岗位”指受聘的专业技术工作岗位，如教授三级等。
三、本表第一至十三项由申请人填写、所在部门负责审核，第十四项由所在部门负责填写，第十五至十七项由学校填写。
四、除特别说明外，本表各栏不够填写时，可自行加页，不得随意改变表式。
五、申报表用A4纸双面打印。
一、基本信息二、主要学术团体兼职三、近五年主要学术成就简介（限800字）- 1 -四、所在平台、基地、团队简况五、近五年承担主要科研项目（10项以内）1输入的项目名称不要超过3行。
2“项目性质及来源”一项，请填写项目的具体性质，如“美国国家科学基金项目”、“美国NIH基金项目”、“国家杰出青年科学基金”、“国家自然科学基金重点项目”、“863项目子课题”、“教育部高校青年教师奖”、“国家社会科学基金项目”、“教育部人文社会科学研究项目”等。
六、近五年重要科研获奖情况（10项以内）33本栏自然科学学科候选人仅填写国家级科技奖励（国家自然科学奖、国家发明奖、国家科学技术进步奖）、省部级科技奖励（二等以上）和国际学术性奖励；人文社会学科候选人仅填写国家科技进步奖、省部级奖励（如中国高校人文社会科学研究优秀成果奖等）、各类全国性的基金奖（如霍英东科研优秀成果奖以及孙冶方研究基金会、吴玉章研究基金会、陶行知研究基金会颁发的社科优秀成果奖）和国际学术性奖励。
七、近五年代表性著作、论文情况（10篇以内）4期刊的影响因子以最新的数值为准，影响因子值低于1的可不填写；人文社会学科候选人可不填。
- 6 -八、近五年申请和获授权专利情况- 7 -九、近五年担任国际学术会议重要职务及在国际学术会议作大会报告、特邀报告情况十、获国家级教学成果奖情况十一、其他获奖及荣誉称号情况十二、预期目标及工作思路十三、部门推荐意见十四、校外同行专家评议意见汇总十五、校学术委员会评议意见十六、学校审批意见。
教师以外专业技术职务任职资格申报表
代表性成果
论
文
序号
论文名称
期刊名称
作者
发表时间
字数
级别
1
2
3
4
5
6
科
研
项
目
序号
项目名称
项目来源
项目成员
起止时间
级别
经费
（万元）
1
2
345ຫໍສະໝຸດ 6著作序号
著作名称
出版社
出版时间
作者
著作类别
1
2
3
4
获
奖
情
况
序号
成果名称
奖励名称
获奖级别
获奖作者
获奖日期
1
2
3
履行岗位职责的工作思路及申报职务聘期内的工作目标
拟聘任时间为：年月
其他需要说明的情况：
单位负责人签字：
（单位公章）
年月日
总人数
参加人数
同意人数
不同意人数
弃权人数
东北师范大学专业技术职务评审委员会意见
评审委员会主任签字：
（专业技术职务评审委员会公章）
年月日
总人数
参加人数
表决结果
备注
同意
人数
不同意
人数
弃权
人数
备注：
本人签名：
年月日
学院（部）教授委员会/学科评审组咨询意见
经学院（部）教授委员会/学科评审组评审，认为教师已达到申报职务的任职要求，同意申报。
其他需要说明的情况：
学院（部）教授委员会主任/学科评审组组长签字：
年月日
总人数
参加人数
同意人数
不同意人数
教师岗位首次聘用申报表
立项批准机构
职责位次
完成情况
.12
。。。。。。
省社会科学规划管理办公室
1/3
结题或在研
3．任现职以来科研获奖情况
获奖时间
获奖形式及题目
奖项名称
等级
位次
批准机构
.12
项目或论文等： 。。。。。。
省社会
科学优秀成果奖
三等
独立或1/3
省社会科学
优秀成果奖评选委员会
五、任现职以来获综合奖励情况（不超过三项）
时间
批准机关
项 目
等级
位次
四、科研工作情况（提交材料应代表本人最高学术水平，均不超过三件）
1．任现职以来的论文、著作等（被收录或转载、摘录的，可在备注栏内注明，并填写影响因子）
时间
论文、著作等名称
报刊或出版社
职责位次
收录及转载情况
.12
。。。。。。
……
独立或1/3
2．任现职以来承担科研项目情况
立项时间
一、基本情况
姓名
性别
出生年月
照片
（加盖人事处章）
参加工作时间
高校
教龄
行政职务
现专业技术职务聘任时间
任职 年限
研究生导师情况
学术 称号
主要学术兼职
（不超过三项）
近五年以来各
年度考核结果
9年：，年：，年：，
年：，3年：。
二、年资情况
学
习
经
历
学历
起止时间
学校
所学专业
取得学位
进
修
情
况
起止时间
进修单位
进修内容及成绩
工
作
东北师范大学教师岗位分级聘用申请表副教授一级及以下岗位
学院：应聘岗位1
1本栏填写副教授一级岗位、副教授二级岗位、讲师一级岗位、讲师二级岗位、助教一级岗位等相应岗位名称。
2本栏填写受聘的副教授*级岗位、讲师*级岗位等现岗位名称。
3副教授三级岗位、讲师三级岗位、助教二级岗位的任职年限为副教授、讲师、助教的任职年限；
副教授二级岗位任职年限计算方法为：副教授任职年限减5年，成果统计时间从任副教授第6年开始计算；讲师二级岗位任职年限计算方法为：讲师任职年限减4年，成果统计时间从任讲师第5年开始计算。
东北大学长聘岗位申请表-长聘副教授岗位
批复时间
代表性学术论文
（原则上不超过10篇，若要求大于10篇，可按上限另附表）
论文名称
发表期刊
检索
标志
分区
排序
发表
时间
影响
因子
一作
通讯
入选省级及以上人才情况（限填5项）
人才项目名称
授予部门
入选时间
学术任职情况（限填5项）
学术任职
任职学会/委员会/期刊
任职时间
其他成果
（人才培养、科学研究方面的其它成果）
第三条 聘期内，博士生导师指导博士研究生、硕士研究生方面要服从学校统一安排并符合培养质量要求；博士点学科的非博士生导师要协助博士生导师指导博士研究生，并协助指导进修教师。硕士点学科的教师一般要独立指导硕士研究生。同时，博士生导师、硕士生导师均须完成主管部门安排的其他人才培养和教育教学任务。
第四条 教育教学工作量须满足《东北大学专业技术人员考核办法》的相关要求，须讲授本科课程。
聘任至长聘副教授岗位教师的聘期考核条件
1．基本要求
聘期内，下列条件均须满足。
第一条 遵守国家法律、法规及学校的各项规章制度；为人师表，教书育人，积极承担本科生班导师等学生工作；有良好的学术道德风尚，恪守学术规范，无师德禁行行为。
第二条 在明确的学科梯队中有稳定的学术研究方向，积极配合并支持梯队中教授的各项工作；在学科建设、实验室建设等各项工作中团结协作，有集体观念和奉献精神。
第五条 积极参加校内各项公共活动，并在教育教学、科学研究、社会服务等方面帮助或指导本学科其他教师并取得成效。
第六条 聘期内参加全国学术会议或国际学术会议至少1次
2．业务要求
聘期内，须符合下述条件中的一条。
东北大学申报晋升教授二-东北大学人事处
东北大学申报晋升教授二、三级岗位人员简况
所在单位：申报岗位：填表时间：年月日
说明：
1. 业绩以聘任至教授职务以来的为准，且以近五年的为主。
2. 第一作者为所指导的全日制脱产学生，导师为通讯作者发表的论文，通讯作者可等同于第一作者；同时被多个检索的只计1次；SCI分区以文章发表年度的《JCR 期刊影响因子及分区情况》为准。
3. 计算机相关学科教师在《中国计算机学会推荐国际学术会议和期刊目录》（中国计算机学会发布）中A
类会议(或期刊)上发表的学术论文（须为长文）可等同于在SCI一区期刊上发表的学术论文，B类会议(或期刊)上发表的学术论文（须为长文）可等同于在SCI二区期刊上发表的学术论文。
东北大学申报竞聘教授岗位人员简况(一般条件)-东北大学人事处
刊物名称及刊号
发表时间
检索标志
角色
SCI
分区
影响
因子
他引
次数
第三十一条作为负责人承担国家级纵向科研项目1项。--必备项
项目名称
审批
时间
级别
类型
进款额
排序
本人承
担经费
第三十二条获国家级科学技术奖1项（有个人获奖证书）；或获省部级科学技术奖1项（一等奖总排序前3名，二等奖总排序前2名）；或获国家级教学成果奖1项（一等奖总排序前4名，二等奖总排序前3名）；或获省部级教学成果奖1项（一等奖总排序前3名，二等奖总排序前2名）；或获教育部人文社会科学优秀成果奖（一等奖总排序前4名，二等奖总排序前2名，三等奖总排序第1名）；或获省部级哲学社会科学成果奖1项（一等奖总排序前3名，二等奖总排序前2名）。
第五条班导师经历。围绕立德树人根本任务，扎实做好高校思想政治工作，2020年1月1日及以后申报的人员须有1年担任辅导员或班导师的工作经历并考核合格。
第六条国（境）外学术交流。1977年1月1日及以后出生的申报人员有1年及以上国（境）外学术交流经历的同等条件下优先；理科类、工科类、管理与经济学科类、语言文学类的教师，2017年1月1日及以后来校工作的申报人员须具有连续12个月及以上国（境）外学术交流经历。
第二条在明确的学科梯队中有稳定的学术研究方向，能够完成学校和单位安排的学科专业建设、实验室建设等各项工作任务，在科学研究过程中有实质性创新成果，且工作表现突出。具有丰富的学术经历、活跃的国内外学术交流活动和担任学科专业方向学术带头人的能力。积极参与学生思想政治教育工作及学校的其他公益性工作，并对青年教师的学术方向或教学方法进行指导。
第十条近2年参与过实践教学活动，包括：指导毕业设计、指导学生实习、指导本科生科研训练计划或国家级大学生创新创业训练计划项目等。
东北大学协议薪制岗位教师申报条
附件1东北大学协议年薪制岗位教师申报条件一、协议年薪特聘教授申报条件面向国际科技前沿，取得高水平原创性成果，面向国家重大需求，做出重大贡献；对学科发展具有国际视野和战略构想，在学科建设中做出卓越贡献，在世界一流学科建设中发挥关键的领军人才作用；在人才培养、科学研究等方面业绩卓著。
且需满足下列条件至少一项：1.院士有效候选人；2.作为第一完成单位获得国家自然科学奖一等奖或二等奖、国家技术发明奖一等奖、国家科技进步奖一等奖（排名第一）。
二、协议年薪A岗申报条件具备带领本学科在前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力；在本学科领域开展原创性研究和关键技术研究，取得了重要标志性成果；在学科建设中做出突出贡献，在世界一流学科建设中发挥领军人才作用；在人才培养、科学研究等方面业绩显著。
且需满足下列条件至少一项：（一）人才计划与称号1.长江学者特聘教授；2.国家杰出青年基金获得者；3.万人计划：教学名师、科技创新领军人才、百千万工程领军人才、哲学社会科学领军人才、科技创业领军人才；4.基金委创新群体带头人；5.教育部创新团队带头人；6.教育部教学创新团队带头人；7.国防创新团队带头人；8.科技部创新人才推进计划创新团队带头人。
（二）关键业绩和影响力1.“973计划”首席科学家；科技部重大科学研究计划首席科学家；2．作为第一完成单位获得国家自然科学奖一等奖或二等奖、国家技术发明奖一等奖、国家科技进步奖一等奖（排名第二），或国家技术发明奖二等奖、国家科技进步奖二等奖（排名第一）；3．国家级教学名师奖获得者、国家级教学成果一等奖（排名第一）；4．在国际顶级期刊Science、Nature上，以第一作者或通讯作者发表至少1篇以东北大学为第一作者单位的学术论文；5．以东北大学为第一作者单位、并且以第一作者或通讯作者发表ESI高被引论文或热点论文10篇及以上（以ESI 数据库公布信息为准），或入选高被引科学家、高被引学者；10篇代表作累积他引1000次以上且H因子大于30（SCI）；6．担任国家一级学会理事长；公认的国际高水平学术组织主席、会长；担任国家教学指导委员会（含分委员会）主任。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
工资号：
东北大学教师岗位申报表
姓名：
所在单位：
学科名称：
基层学术组织名称：
现岗位（职务）：
申报岗位：（1）学院（部、中心、实验室）
学科
级岗位
申报岗位：（2）学院（部、中心、实验室）
学科
级岗位
填表日期：年月日
填表说明
1.填写的内容要具体、真实。
用钢笔和计算机打印填写，字迹要端
正、清楚。
打印或复印时请保持本表格式、A4纸双面打印，左侧装订，但签名的地方一定要本人实签。
2.本表1-12页由本人填写，涉及职务晋升的填写任现职以来的成果
（以近五年的为主）。
其他填写近三年的成果，参与首次聘任的填写任现职以来的成果。
3.表中各项内容经现所在单位核实后，由负责人签字并加盖单位公
章。
—1—
—3—
—4—
—5—
发表论文情况
—6—
—7—
承担科研项目情况
—8—
—9—
上述各项中所提供的情况真实无误。
如有不实，责任自负。
申请人联系电话：申请人签字：
年月日
—11—
—12—
—14—。